年終工作報(bào)告

201*年度工作報(bào)告

201*年的工作已經(jīng)圓滿(mǎn)結(jié)束，在這辭舊迎新之際，首先我代表公司向一年來(lái)勤奮工作的全體員工表示衷心的感謝！并祝你們新春快樂(lè)，萬(wàn)事如意。

201*年，我們公司的生產(chǎn)規(guī)模在不斷擴(kuò)大，技術(shù)力量也不斷壯大，全體員工在本職崗位上勤勤懇懇，嚴(yán)格要求，努力工作，使公司的經(jīng)濟(jì)效益有了明顯的提高，為公司的發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。

為了認(rèn)真總結(jié)成績(jī)，改進(jìn)不足，再接再厲，在新的一年里再創(chuàng)輝煌。現(xiàn)在我對(duì)201*年的工作情況作一次簡(jiǎn)要的總結(jié)，并談?wù)?01*年公司的主要工作和發(fā)展思路。

一、201*年的主要工作和取得的主要成績(jī)：

1、產(chǎn)品的主要指標(biāo)又一次刷新歷史記錄。截止201*年12月31日，公司出廠各種規(guī)格型號(hào)的表累計(jì)近萬(wàn)臺(tái)。銷(xiāo)售總額近萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)20%之多。如果不是部分供應(yīng)商配件滯后和配件質(zhì)量等因素的影響，產(chǎn)值及產(chǎn)量將會(huì)更大。

以上成績(jī)的取得，是全體員工在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，辛勤勞動(dòng)的成果，是公司生產(chǎn)、供儲(chǔ)、技術(shù)、質(zhì)檢、營(yíng)銷(xiāo)和行政后勤等部門(mén)齊心協(xié)力、各負(fù)其責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)，共同創(chuàng)造的成績(jī)。

2、繼續(xù)加大投資、擴(kuò)大規(guī)模，增強(qiáng)公司實(shí)力。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，201*年我們投資800萬(wàn)元，完成了30畝地的二期廠房工程的圍墻和填土工程；添置了自動(dòng)校驗(yàn)臺(tái)、氣缸、電腦、機(jī)床、車(chē)輛等設(shè)備；自己設(shè)計(jì)制造了“臥式雙頭多孔鉆”、“多軸鉆”和“JBD4Ⅱ型箍圈壓緊模”、“壓扣機(jī)”等20多付工裝夾具。

3、新產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)展順利，通過(guò)技改使老產(chǎn)品的技術(shù)性能更加穩(wěn)定。為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高經(jīng)濟(jì)效益，公司堅(jiān)持技改不停步，繼續(xù)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，向技術(shù)改造要效益；著手智能表的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，以不斷滿(mǎn)足市場(chǎng)的各種需求。201*年公司重新調(diào)整了新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，分為和二個(gè)項(xiàng)目組，明確工作范圍和工作職責(zé)，進(jìn)行分工協(xié)作。在上，我們將形成從1.6立方開(kāi)始到16立方的家用、工商業(yè)用的四大系列、八大規(guī)格的。在技術(shù)改造方面，我們已經(jīng)完成了樣機(jī)試制，并報(bào)送形式批準(zhǔn)。其中表已投入批量生產(chǎn)并銷(xiāo)售5000余臺(tái)，受到用戶(hù)的好評(píng)。在的開(kāi)發(fā)方面，我們也取得了可喜的成果，已經(jīng)開(kāi)發(fā)出鋁殼、鋼殼的電子控制器和系統(tǒng)軟件。9月份，公司進(jìn)行了評(píng)審，研發(fā)項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)入測(cè)試階段。這些工作的順利進(jìn)展將為我們拓寬國(guó)內(nèi)市場(chǎng),打開(kāi)國(guó)際市場(chǎng)奠定了基礎(chǔ)。

4、產(chǎn)品的質(zhì)量有了明顯提高，產(chǎn)品的信譽(yù)度、知名度和可靠性增強(qiáng)。一年里，我們狠抓產(chǎn)品質(zhì)量不放松，對(duì)產(chǎn)品在設(shè)計(jì)、外加工、裝配工藝上的嚴(yán)格把關(guān)，產(chǎn)品的合格率不斷提高。我們通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考察，及時(shí)調(diào)整供應(yīng)商，及時(shí)掌握供應(yīng)商的技術(shù)裝備、生產(chǎn)能力、生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制等情況，在簽訂供貨合同的同時(shí)簽訂質(zhì)量協(xié)議書(shū)，平時(shí)做到進(jìn)貨嚴(yán)格驗(yàn)收，及時(shí)退回不合格的配件；在內(nèi)部管理上重新修訂《質(zhì)量管理制度》，加強(qiáng)質(zhì)管力量，堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。從客戶(hù)反饋的意見(jiàn)看，我們?nèi)ツ戤a(chǎn)品的質(zhì)量有了較大的改變，客戶(hù)的認(rèn)可度越來(lái)越高，市場(chǎng)份額逐漸擴(kuò)大。

201*年我們獲得了資格。在省、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的嚴(yán)格審核下，順利通過(guò)了考核；國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對(duì)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行突擊產(chǎn)品抽檢，我們的產(chǎn)品也獲得順利通過(guò)。除此之外，我們通過(guò)中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心的審核，又一次獲得ISO9001:201*全面質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)。所有的這些事實(shí)，證明我們的生產(chǎn)能力和水平及發(fā)展局勢(shì)逐步走向規(guī)范，逐漸的向更大、更廣的市場(chǎng)拓展。

5、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、美化環(huán)境工作成績(jī)可喜。一年里，全體員工的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的意識(shí)有了較大的轉(zhuǎn)變。我們大力倡導(dǎo)安全文明生產(chǎn)和美化環(huán)境，每天班前會(huì)講安全；宣傳標(biāo)語(yǔ)提示安全；每月一次的安全衛(wèi)生大檢查；201*年公司沒(méi)有發(fā)生安全責(zé)任事故，既保障了員工的生命健康又為公司減少了不必要的損失。文明生產(chǎn)和美化環(huán)境是現(xiàn)代企業(yè)管理的必然要求，我們要求大家養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣。很難想象雜亂無(wú)章、垃圾成堆的工廠能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，況且我們是生產(chǎn)有較高技術(shù)含量的計(jì)量器具的企業(yè)。十一、十二月份，我們開(kāi)展了“抓生產(chǎn)工藝、抓產(chǎn)品質(zhì)量、抓文明生產(chǎn)，規(guī)范生產(chǎn)工作秩序”的三抓一規(guī)范活動(dòng)，取得了明顯的效果，也得到了來(lái)公司考察、檢查的客戶(hù)和政府主管部門(mén)的贊揚(yáng)。從今年開(kāi)始，公司決定設(shè)立“安全管理獎(jiǎng)”，已經(jīng)與班組長(zhǎng)和部門(mén)、車(chē)間的主要負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書(shū)，通過(guò)層層落實(shí)，責(zé)任明確，把安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和美化環(huán)境的工作持久的抓下去。

6、重視員工培訓(xùn)，強(qiáng)化知識(shí)更新，提高員工素質(zhì)。公司發(fā)展到今天，人是決定的因素。我們不但要引進(jìn)人才也要培養(yǎng)、使用好人才，我們通過(guò)外派學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合來(lái)提高員工的文化、業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。一年中，我們參加了質(zhì)量管理的學(xué)習(xí)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)、國(guó)家相關(guān)政策的學(xué)習(xí)、檢測(cè)人員的上崗培訓(xùn)、全面質(zhì)量管理體系培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的培訓(xùn)、安全消防知識(shí)的培訓(xùn)等等，我們還對(duì)新員工進(jìn)行產(chǎn)品基本知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和考核。十一月份，我們以的方式對(duì)員工進(jìn)行本行業(yè)相關(guān)的知識(shí)教育，并且設(shè)

立一等獎(jiǎng)6名，二等獎(jiǎng)22名，三等獎(jiǎng)16名，既活躍了員工的業(yè)余文化生活又使大家增長(zhǎng)了知識(shí)。通過(guò)各類(lèi)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)的和指導(dǎo)，促進(jìn)公司逐步邁向更加規(guī)范化的管理。

7、通過(guò)工資改革，打破大鍋飯，激發(fā)員工生產(chǎn)勞動(dòng)的積極性，成效顯著。工資是每個(gè)員工的勞動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn)。9月份，我們?cè)谘b配車(chē)間的裝配一組、裝配二組和配件組測(cè)定工時(shí)，實(shí)行計(jì)件工資，10月份，對(duì)金工車(chē)間的產(chǎn)品組進(jìn)行測(cè)定工時(shí)，實(shí)行計(jì)件工資。這一舉措，打破了員工過(guò)去固定工資，吃大鍋飯，勤懶不分的局面。從實(shí)行計(jì)件工資以后，員工的生產(chǎn)勞動(dòng)積極性大大提高，工作效率明顯改變，現(xiàn)在的車(chē)間里閑聊的少了，串崗的少了，相互扯皮的少了，關(guān)心生產(chǎn)進(jìn)度的多了，關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量的多了。員工的收入有了大幅度的增加，從完成生產(chǎn)任務(wù)最好的十二月份看，裝配車(chē)間的裝配一組、裝配二組和配件組的平均工資達(dá)到1130元，金工車(chē)間的產(chǎn)品組的平均工資達(dá)到1434元，比計(jì)件考核前的工資幾乎翻了一番。同時(shí)公司為了鼓勵(lì)員工出滿(mǎn)勤，鼓勵(lì)長(zhǎng)期為公司服務(wù)的員工，另外增加了考勤工資和工齡工資，以體現(xiàn)對(duì)員工辛勤勞動(dòng)的關(guān)心。今年公司將進(jìn)一步理順工資關(guān)系，把工資與公司效益、完成任務(wù)、崗位職責(zé)、工作效率和遵章守紀(jì)等掛鉤，使遵章守紀(jì)、積極工作、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工工資有明顯的提高。

8、創(chuàng)建企業(yè)文化，了解員工的思想，關(guān)心員工生活。一年來(lái)，我們以宣傳欄報(bào)道好人好事；提供報(bào)刊雜志給員工閱讀；節(jié)假日組織員工外出旅游，舉辦文體活動(dòng)；在傳統(tǒng)節(jié)日到來(lái)時(shí)，我們以發(fā)放福利，改善伙食，來(lái)共渡佳節(jié)；我們的工作餐，在行政后勤服務(wù)人員的努力下，在花色品種上做到了一周不同樣，既新鮮又衛(wèi)生；為了照顧住在公司宿舍的員工，食堂又開(kāi)辟了晚餐供應(yīng)；在員工生日到來(lái)之際，我們奉送生日蛋糕，以表心意。平常我們經(jīng)常與員工溝通思想，了解思想動(dòng)態(tài)，尤其關(guān)心外地員工的生活情況，力所能及地幫助他們解決困難。

總之，我們以各種形式來(lái)關(guān)心員工的生活、豐富員工的生活，使我們的所有員工，在公司里感到團(tuán)結(jié)、和諧的大家庭的溫暖。

201*年，我們地區(qū)連續(xù)遭受了臺(tái)風(fēng)“泰利”、“麥沙”和“卡努”的襲擊，洪水幾次淹沒(méi)公司的機(jī)具設(shè)備和產(chǎn)品，在抗臺(tái)搶險(xiǎn)中，我們的員工不顧個(gè)人安危，不計(jì)較個(gè)人得失，以公司的利益為重，把損失減少到最低程度；在公司有緊急任務(wù)下達(dá)以后，大多數(shù)的員工能正確理解，積極配合，不計(jì)較勞動(dòng)強(qiáng)度，不計(jì)較工作時(shí)間。精神處處可見(jiàn)。

二、存在的主要問(wèn)題和不足之處

我們?cè)诳偨Y(jié)成績(jī)的同時(shí)，也要實(shí)事求是的看到，公司各方面的工作還存在著許多問(wèn)題和不足之處，工作上還有許多不協(xié)調(diào)的地方。主要表現(xiàn)在：

1、工作缺乏計(jì)劃性、統(tǒng)一性，工作效率還有待提高。

2、產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題仍然存在，“質(zhì)量就是企業(yè)的生命”的理念還沒(méi)有在所有員工的頭腦里扎根。

3、規(guī)章制度雖然在進(jìn)一步的健全和完善，但執(zhí)行的力度不夠。4、規(guī)范化、制度化管理沒(méi)有完全形成，工作的隨意性比較大。5、安全和文明生產(chǎn)還沒(méi)有成為大家的自覺(jué)行為。

三、201*年的主要工作思路

我們進(jìn)入了201*年。在新的一年，我們將面臨新的機(jī)遇，接受新的挑戰(zhàn)，所以我們的工作要有新的突破。從今年的開(kāi)局看，我們的生產(chǎn)任務(wù)十分繁重，產(chǎn)品供不應(yīng)求，這是一個(gè)良好的開(kāi)端。在“西氣東輸”以后，全國(guó)各地不斷開(kāi)發(fā)利用資源，而且應(yīng)用的范圍越來(lái)越廣。我們的產(chǎn)業(yè)可以說(shuō)是商機(jī)無(wú)限，競(jìng)爭(zhēng)激烈。我們要在總結(jié)成績(jī)，找出問(wèn)題的基礎(chǔ)上認(rèn)真安排201*年的工作，現(xiàn)在，我談?wù)劷衲甑闹饕�工作思路�?/p>

1、持續(xù)高速增長(zhǎng)，繼續(xù)做強(qiáng)做大

今年我們要在去年產(chǎn)值的基礎(chǔ)上，生產(chǎn)各種規(guī)格型號(hào)20萬(wàn)臺(tái)，實(shí)現(xiàn)增幅50%，達(dá)到產(chǎn)值3000萬(wàn)元。

2、繼續(xù)研發(fā)新產(chǎn)品，提高科技含量

為了擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋率，提高市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力，在去年的基礎(chǔ)上，要從產(chǎn)品的用途上研究開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，從產(chǎn)品的種類(lèi)上研究開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，將產(chǎn)品從家用為主向工業(yè)用、商業(yè)用發(fā)展，從傳統(tǒng)發(fā)展。要及時(shí)掌握市場(chǎng)信息和國(guó)內(nèi)外科技動(dòng)態(tài)，縮短開(kāi)發(fā)周期，爭(zhēng)取設(shè)計(jì)出具有時(shí)代特征，有代表性的新產(chǎn)品。目前開(kāi)發(fā)的要抓緊投產(chǎn)，推向市場(chǎng)，要投入市場(chǎng)。抓緊開(kāi)發(fā)。

3、堅(jiān)持產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，降低產(chǎn)品成本。

質(zhì)量是企業(yè)的第一生命力，是我們公司賴(lài)以生存、謀求發(fā)展的生命線(xiàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，“優(yōu)勝劣汰”是一個(gè)重要的規(guī)律和守則。我們的產(chǎn)品進(jìn)入千家萬(wàn)戶(hù)，涉及到千家萬(wàn)戶(hù)的安全，涉及到千家萬(wàn)戶(hù)的經(jīng)濟(jì)利益，社會(huì)的影響面十分廣泛。為了抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作，我們要嚴(yán)格按照ISO9000質(zhì)量管理體系的要求作業(yè)，從以下五個(gè)方面工作著手：

①加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行源頭控制。②規(guī)范并優(yōu)化工藝流程，責(zé)任到崗到人，與個(gè)人利益掛鉤。③加強(qiáng)外協(xié)管理，把好原材料質(zhì)量關(guān)。

④過(guò)程監(jiān)督檢查，斷絕次品通道。⑤注重信息反饋，嚴(yán)格剖析不合格品的原因。

降低生產(chǎn)成本爭(zhēng)取更大經(jīng)濟(jì)效益仍然是我們的一項(xiàng)重要工作。隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)時(shí)可見(jiàn)，我們?nèi)匀灰�發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，節(jié)約每一度電、每一滴水和原材料，堵塞漏洞，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

4、進(jìn)一步健全規(guī)章制度，規(guī)范管理，提高工作效率

公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，是全體員工的行為準(zhǔn)則，是公司各項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展的有力保證。今年要繼續(xù)健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷修訂使之更加符合公司管理的需要，要將規(guī)章制度進(jìn)行分解，細(xì)化、具體化，增強(qiáng)可操作性。在工資制度改革中，將工資與“崗位職責(zé)”掛鉤，與工作效率、工作業(yè)績(jī)掛鉤，把任務(wù)分配到崗到人，督促員工以高質(zhì)量，高效率的工作完成全公司的每一個(gè)工作目標(biāo)

5、著手二期工程建設(shè)，擴(kuò)大公司規(guī)模

占地30畝的二期擴(kuò)建工程已經(jīng)開(kāi)始啟動(dòng)，今年要完成廠房的建筑工程，部分投入使用。通過(guò)擴(kuò)建工程，我們公司規(guī)模將更大，生產(chǎn)能力更強(qiáng)，從裝配型企業(yè)向制造型企業(yè)發(fā)展。我們的目標(biāo)是用三年的時(shí)間，產(chǎn)值突破一億大關(guān)。

6、培養(yǎng)和引進(jìn)人才，造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍

人是勞動(dòng)力，也是創(chuàng)造力。企業(yè)發(fā)展中人是決定因素，去年我們組織了一系列的活動(dòng)：如業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)、質(zhì)量管理的培訓(xùn)、員工績(jī)效的考核、優(yōu)秀員工的評(píng)比和日常教育等工作，這些都是對(duì)人進(jìn)行教育、培養(yǎng)的過(guò)程；同時(shí)我們十分重視把優(yōu)秀的管理人才，專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)到公司來(lái)，目的就是要建立一支業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)硬的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。今年我們?nèi)匀灰�繼續(xù)做好這項(xiàng)工作。

7、關(guān)心員工生活，提高員工收入水平

隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益的提高，員工的收入水平也得到了相應(yīng)的提高，我們?cè)谌ツ杲o部分員工實(shí)行計(jì)件工資的基礎(chǔ)上，今年要進(jìn)一步推出新的分配形式，對(duì)員工的工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行劃分類(lèi)別；通過(guò)績(jī)效考核，對(duì)為公司做出突出貢獻(xiàn)的員工，增加個(gè)人收入。同時(shí)，我們還要不斷努力，改善員工的勞動(dòng)生活條件；利用現(xiàn)有環(huán)境，適當(dāng)開(kāi)展員工的文體活動(dòng)，豐富和活躍員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和文化生活。

綜上所述，我們的前景十分看好，目標(biāo)已經(jīng)明確。為了公司的不斷發(fā)展壯大，希望全體員工同心同德、團(tuán)結(jié)一致、勤奮工作，共同開(kāi)創(chuàng)新的局面。

在這里我向大家拜個(gè)早年，祝大家在新的一年里身體健康、合家歡樂(lè)、萬(wàn)事如意。

201*年1月15日

擴(kuò)展閱讀：教你怎么寫(xiě)年終工作總結(jié)報(bào)告

（一）、書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)

總結(jié)報(bào)告是非常實(shí)用的管理方法。它是企業(yè)提高管理水平，不斷改進(jìn)、提高各項(xiàng)工作質(zhì)量的重要途徑;也是企業(yè)加強(qiáng)知識(shí)管理、降低學(xué)習(xí)成本、減少低水平重復(fù)的重要舉措�？偨Y(jié)報(bào)告的書(shū)寫(xiě)能力更是一個(gè)員工知識(shí)水平、綜合素質(zhì)的直接體現(xiàn)。沒(méi)有總結(jié)，就沒(méi)有進(jìn)步，沒(méi)有系統(tǒng)、深刻的總結(jié)，就不要有質(zhì)的進(jìn)步。

作為一個(gè)職業(yè)人，要清晰總結(jié)報(bào)告不僅是個(gè)人工作的總結(jié)，更是同領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通、交流的重要載體，因此無(wú)論是總結(jié)報(bào)告的內(nèi)容，還是內(nèi)容表現(xiàn)形式都格外重要。我個(gè)人認(rèn)為，在書(shū)寫(xiě)總結(jié)報(bào)告時(shí)，應(yīng)本著如下原則。

書(shū)寫(xiě)態(tài)度要“誠(chéng)”。態(tài)度決定一切，寫(xiě)總結(jié)報(bào)告也是一樣。沒(méi)有好態(tài)度，寫(xiě)不出深刻的總結(jié)報(bào)告。很多人將寫(xiě)總結(jié)報(bào)告看成是應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有辦法的事情。這是大錯(cuò)特多。對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，是對(duì)自己勞動(dòng)成果的尊重，是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。只有在不斷總結(jié)中，反思自己的不足，才能不斷提高自己的水平。也只有不斷總結(jié)，才能提高自己的總結(jié)能力。一流的人才都是善于總結(jié)的人。所以一定要以誠(chéng)懇的態(tài)度來(lái)寫(xiě)總結(jié)報(bào)告，以虔誠(chéng)之心來(lái)寫(xiě)總結(jié)報(bào)告，這是寫(xiě)好總結(jié)報(bào)告的前提。

報(bào)告概要要“明”。報(bào)告的概要很重要，對(duì)整個(gè)總結(jié)報(bào)告起畫(huà)龍點(diǎn)睛，提綱挈領(lǐng)的作用。大領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間有限，有時(shí)很難靜下心來(lái)，仔細(xì)閱讀整篇總結(jié)報(bào)告。他們往往僅僅看看總結(jié)報(bào)告的要點(diǎn)。因此，概要能否非常明確地概括整個(gè)總結(jié)報(bào)告的核心內(nèi)容就顯得非常關(guān)鍵。

提煉總結(jié)報(bào)告的概要很有講究。首先要明確總結(jié)報(bào)告是給誰(shuí)看的;他想得到哪些關(guān)鍵信息。在寫(xiě)概要時(shí)，一定要將目標(biāo)對(duì)象不知道的關(guān)鍵信息放在概要里;將自己渴望得到對(duì)方的反饋的關(guān)鍵信息放在概要里。

概括成績(jī)要“實(shí)”。很多人在寫(xiě)總結(jié)報(bào)告時(shí)，容易犯的錯(cuò)誤是對(duì)成績(jī)表述不惜筆墨，其實(shí)完全沒(méi)必要。只要是做出了實(shí)在的成績(jī)，大家都能看得到，不需要長(zhǎng)篇累述。在總結(jié)報(bào)告中，對(duì)自己取得的成績(jī)做到高度完整地概括就可以了。

概括自己的成績(jī)要實(shí)事求是，不能夸大，所有的成績(jī)都要經(jīng)得起推敲。對(duì)個(gè)人的成績(jī)，做到實(shí)事求是，是最基本的職業(yè)素質(zhì)。也只有實(shí)事求是地總結(jié)自己的成績(jī)，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事的尊重。夸大自己的成績(jī)，貪功，將別人的成績(jī)據(jù)為己有，是給自己找麻煩。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)要“真”。總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)非常重要。真正有用的知識(shí)往往來(lái)自己工作中的切身感悟。與其他員工分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)是對(duì)公司的知識(shí)貢獻(xiàn)。初涉職場(chǎng)的人往往不知道如何總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，在總結(jié)取得成績(jī)?cè)�因時(shí)，往往說(shuō)些冠冕堂皇的空話(huà)、套話(huà)，如：“在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助下，經(jīng)過(guò)我個(gè)人的努力，才取得了這樣的成績(jī)�！边@無(wú)助于自己水平的提高。久而久之，還會(huì)讓自己染上空話(huà)連篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)要真，并不是要求我們的經(jīng)驗(yàn)一定要達(dá)到真理的水平，而是讓我們一定要明確成績(jī)?nèi)〉玫恼鎸?shí)原因，自己在工作中的真實(shí)感悟，并將自己的真實(shí)感悟系統(tǒng)化，這就是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程。這就需要我們養(yǎng)成善于記錄，隨時(shí)記錄的習(xí)慣。將自己的工作感悟集腋成裘，就會(huì)成就非凡的自己。

在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，不要僅僅就事論事，努力做到觸類(lèi)旁通，讓自己的經(jīng)驗(yàn)對(duì)某一類(lèi)的問(wèn)題解決都具有一定的啟發(fā)意義。做到這一點(diǎn)不容易，需要一定的知識(shí)厚度和哲學(xué)思維，但這樣的經(jīng)驗(yàn)往往更具有價(jià)值。

分析問(wèn)題要“透”。正視工作中存在的問(wèn)題，勇于剖析問(wèn)題是一種職業(yè)精神，也是坦蕩的表現(xiàn)。與成績(jī)相比，領(lǐng)導(dǎo)和同事往往更關(guān)注我們工作中存在的問(wèn)題。這是人性，也是沒(méi)有辦法的事情。所以，對(duì)于工作中存在的問(wèn)題，要敢于正視，而不是涂脂抹粉。自己回避工作中的不足和問(wèn)題，是掩耳盜鈴，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和同事也會(huì)給你指出來(lái)。

分析工作中存在的問(wèn)題，要全面、透徹、實(shí)事求是，既不避重就輕，推卸個(gè)人責(zé)任，也不過(guò)分自我苛責(zé)。要從個(gè)人、團(tuán)隊(duì)，主觀、客觀等多角度來(lái)分析導(dǎo)致工作存在問(wèn)題的原因，并對(duì)各種原因的關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)分析，讓自己和相關(guān)人員樹(shù)立起大畫(huà)面、全景意識(shí)，從而找到導(dǎo)致工作中存在問(wèn)題的根本原因，以利于工作的系統(tǒng)改進(jìn)。

改進(jìn)舉措要“準(zhǔn)”。針對(duì)工作中存在的問(wèn)題，要制定有針對(duì)性的改進(jìn)措施。改進(jìn)措施要做到準(zhǔn)確、到位，切中問(wèn)題要害。做到這一點(diǎn)，并不是一件很容易的事情，需要對(duì)問(wèn)題有本質(zhì)的理解，同時(shí)需要具有一定的制訂問(wèn)題解決方案的能力。

明確問(wèn)題改進(jìn)舉措的過(guò)程，其實(shí)就是一個(gè)深化對(duì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)的過(guò)程，也是一個(gè)系統(tǒng)思考的過(guò)程。思考一旦成為習(xí)慣，我們會(huì)讓我們智慧起來(lái)。我們分析問(wèn)題會(huì)更有深度，制定問(wèn)題改進(jìn)舉措，就會(huì)更“準(zhǔn)”。

我們有時(shí)對(duì)問(wèn)題改進(jìn)舉措是否足夠“準(zhǔn)”拿不定主意，這時(shí)一定要多和領(lǐng)導(dǎo)、同事交流、溝通，多聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)，一定會(huì)給自己不一樣的啟發(fā)。因?yàn)榇蠹艺驹诓煌�的高度和角度看�?wèn)題，對(duì)同一問(wèn)題會(huì)有不同的認(rèn)識(shí)，這會(huì)幫助我們更加全面地認(rèn)識(shí)問(wèn)題，讓自己的改進(jìn)舉措更“準(zhǔn)”。

計(jì)劃安排要“細(xì)”。萬(wàn)事必成于細(xì)。細(xì)致之處見(jiàn)功夫，細(xì)節(jié)之處見(jiàn)水平。我們往往有很多好的想法，很多問(wèn)題解決方案，但是由于沒(méi)有事先考慮好方案執(zhí)行的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致計(jì)劃失敗。真正卓越的職業(yè)工作者都是完美主義者，都是非常關(guān)注細(xì)節(jié)的人。他們考慮慮問(wèn)題既能大氣磅礴，又會(huì)細(xì)致入微。細(xì)致是幫助每個(gè)人實(shí)現(xiàn)卓越的階梯，也是非常重要的職業(yè)的磨煉。

在做計(jì)劃安排時(shí)，一定要細(xì)致、再細(xì)致，要考慮到計(jì)劃推進(jìn)的每個(gè)細(xì)節(jié)。這是一個(gè)需要靜下心來(lái)，進(jìn)行細(xì)致思考，充分準(zhǔn)備的過(guò)程。只要做到了最充分的準(zhǔn)備，結(jié)果往往就會(huì)水到渠成。讓自己的計(jì)劃安排細(xì)致、再細(xì)致些吧。

懇求支持要“理”。無(wú)論是推進(jìn)工作問(wèn)題的改進(jìn)，還是推動(dòng)一項(xiàng)新的工作，都需要得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持。個(gè)人的力量是非常有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的。自己的工作只有獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事理解與支持，工作效果才會(huì)事半功倍。作為職業(yè)人，千萬(wàn)別個(gè)人表現(xiàn)欲望太強(qiáng)，個(gè)人英雄主義情結(jié)太重，那是不成熟的表現(xiàn)。

懇請(qǐng)支持要“理”，就是努力做到尋求別人幫助的態(tài)度要真誠(chéng)，理由要充分。很多人將工作不能推進(jìn)的原因歸結(jié)為領(lǐng)導(dǎo)不支持，同事掣肘，是非常不對(duì)的。讓領(lǐng)導(dǎo)和同事理解、支持自己的工作既要有真誠(chéng)的態(tài)度，也需要講方法。要善于站在對(duì)方的角度，將希望對(duì)方的支持自己的道理講明白、說(shuō)清楚，要讓大家看到工作改進(jìn)給組織和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的巨大價(jià)值。這也是在寫(xiě)總結(jié)報(bào)告時(shí)，需要認(rèn)真考慮的問(wèn)題。否則，自己的改進(jìn)計(jì)劃可能會(huì)成為空中樓閣。

報(bào)告收尾要“謙”。謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。這是至理名言，但是真正做到謙虛，并不是很容易的事情。自以為是是人性的弱點(diǎn)。一旦取得點(diǎn)成績(jī)就容易驕狂，更是我們普通人的共病。做人一定要有點(diǎn)自知之明，無(wú)論我們多么高明，我們都是凡人，我們都存在缺點(diǎn)，我們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)上都存在不足。成功的時(shí)候，多想想別人的幫助;工作出了問(wèn)題，多反思下自己。只有這樣，自己才會(huì)快速進(jìn)步。因此，無(wú)論自己是否愿意，都要在總結(jié)報(bào)告的結(jié)尾說(shuō)上一句：“請(qǐng)大家多多批評(píng)指正�！�

總之，寫(xiě)好總結(jié)報(bào)告是一門(mén)功夫，需要長(zhǎng)期的歷練。但是，多一點(diǎn)謙卑心，多一份自我反思的精神，自己的總結(jié)報(bào)告一定會(huì)得到更多人的欣賞。

（二）經(jīng)典范文

我叫**，5年7月我順利通過(guò)了高考，考入了大學(xué)地質(zhì)工程系。于201*年6月順利畢業(yè)，同年9月份參加工作，分配到西部礦業(yè)股份有限公司分公司工作，至今以過(guò)去一年了。在這短短的一年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認(rèn)真貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面，熱愛(ài)本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充。

在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，團(tuán)結(jié)同事、務(wù)實(shí)求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

工作能力及專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面，來(lái)公司一年多，主要是去華冶二礦實(shí)習(xí)。我在二礦實(shí)習(xí)主要分為三個(gè)部門(mén)。分別是掘進(jìn)車(chē)間、測(cè)量辦公室及地質(zhì)辦公室。在掘進(jìn)車(chē)間和測(cè)量辦公室主要是認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)，多數(shù)時(shí)間是在地質(zhì)辦公室實(shí)習(xí)。在華冶二礦實(shí)習(xí)期間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助，詳細(xì)講解下，也了解和參與了一些具體工作，工作雖瑣碎，但是收獲很大。主要有以下方面：

負(fù)責(zé)有關(guān)地質(zhì)技術(shù)的組織管理工作:經(jīng)常深入井下現(xiàn)場(chǎng)，掌握井下地質(zhì)情況，查明影響生產(chǎn)和建設(shè)的地質(zhì)因素，匯編原始地質(zhì)編錄和鉆孔編錄，及時(shí)匯報(bào)各種相關(guān)地質(zhì)情況；保證生產(chǎn)正常接續(xù)；收集勘探和采掘工作面的地質(zhì)資料，及時(shí)了解地質(zhì)情況，面向生產(chǎn)深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，解決出現(xiàn)的問(wèn)題。在工作期間，我不錯(cuò)過(guò)，不浪費(fèi)每一次鍛煉的機(jī)會(huì)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。同時(shí)，利用閑余時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)及同事請(qǐng)教有關(guān)礦山地質(zhì)及采礦方面的知識(shí)，努力使地質(zhì)和采礦相結(jié)合，使自己成為適合礦山工作的地質(zhì)人員。

一、在實(shí)習(xí)期間，經(jīng)常下井，進(jìn)行坑道編錄及生產(chǎn)探礦鉆孔的編錄和采樣。在室內(nèi)，對(duì)井下編錄資料進(jìn)行整理。作為一名地質(zhì)技術(shù)員，我按照生產(chǎn)的需要，按時(shí)完成了各項(xiàng)工作。

1、生產(chǎn)探礦：過(guò)去的一年中，在地質(zhì)探礦的基礎(chǔ)上為滿(mǎn)足開(kāi)采和繼續(xù)開(kāi)拓延伸的需要，為進(jìn)一步探明或確定礦體形狀和質(zhì)量特征以及儲(chǔ)量升級(jí)所開(kāi)掘各種坑探工程和鉆探工程。從而為礦山的開(kāi)采和指導(dǎo)施工提供詳細(xì)的地質(zhì)依據(jù)。通過(guò)生產(chǎn)探礦的設(shè)計(jì)，原始編錄、綜合編錄、取樣等一系列的工作，曾提交了2642中段20-31線(xiàn)、15-07線(xiàn)，車(chē)場(chǎng)工程，2582中段斜坡道開(kāi)拓，035線(xiàn)等生產(chǎn)探礦資料。

2、儲(chǔ)量核實(shí)：考察過(guò)中間溝-斷層溝礦區(qū)，運(yùn)用AutoCAD、MAPGIS等軟件負(fù)責(zé)了儲(chǔ)量核實(shí)工作，并且參與了儲(chǔ)量核實(shí)報(bào)告的編寫(xiě)。在整個(gè)考察及儲(chǔ)量報(bào)告的編寫(xiě)過(guò)程中學(xué)到了不少東西。

3、深部及外圍探礦：進(jìn)一步探明邊部、深部的小礦體，配合工程師加強(qiáng)外圍探礦。為滿(mǎn)足礦山的生產(chǎn)和發(fā)展的需求，不斷擴(kuò)大地質(zhì)儲(chǔ)量。

4、根據(jù)已有的資料，確定勘探類(lèi)型及勘探網(wǎng)度，總結(jié)以往礦床勘探成果和探采對(duì)比的基礎(chǔ)上，運(yùn)用典型礦床經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)礦床的規(guī)模大小、形態(tài)的復(fù)雜程度、厚度變化的穩(wěn)定程度、構(gòu)造的復(fù)雜程度和礦石中有用組分分布均勻程度等地質(zhì)因素，對(duì)礦體勘探的難易程度進(jìn)行劃分。確定合理的勘探類(lèi)型及勘探網(wǎng)度，能正確地布置地質(zhì)勘探工程，達(dá)到有效的礦產(chǎn)儲(chǔ)量，滿(mǎn)足礦山開(kāi)采設(shè)計(jì)的需要。為礦床合理開(kāi)發(fā)利用提供地質(zhì)依據(jù)。

5、損失貧化：防止采富棄貧；加強(qiáng)施工管理和放礦管理，防止盲目開(kāi)拓造成礦產(chǎn)資源的損失；準(zhǔn)確控制礦體空間分布與礦石質(zhì)量變化規(guī)律，監(jiān)督各采場(chǎng)出礦的礦石質(zhì)量和品位，及時(shí)掌握生產(chǎn)采掘計(jì)劃執(zhí)行情況及采場(chǎng)質(zhì)量動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格控制礦石中的廢石混入和出礦品位等，使礦石損失和貧化指標(biāo)降低到預(yù)定水平。

6、201*年八月，參加了錫鐵山鉛鋅礦成礦與找礦前景高層論壇會(huì)。

7、協(xié)助同事進(jìn)行數(shù)字化礦山模型的建立，礦山數(shù)字化軟件的引用和應(yīng)用，將會(huì)推動(dòng)礦山企業(yè)技術(shù)和管理方式的改變，預(yù)計(jì)10月底完成。

二、工作中尚存在的問(wèn)題

從事地質(zhì)工作以來(lái)，深深感受到工作的繁忙、責(zé)任的重大；大事、小事壓在身上，往往重視了這頭，卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重，沒(méi)能全方位地進(jìn)行系統(tǒng)地工作，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①、剛參加工作不久，沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于礦體復(fù)雜的地段理解不夠深。②、理論知識(shí)掌握不夠扎實(shí)，實(shí)踐能力較差，理論與實(shí)踐聯(lián)系不夠。

以上問(wèn)題，雖然對(duì)工作的影響不是很大，但我總覺(jué)得沒(méi)有盡到一個(gè)技術(shù)員的職責(zé)，在今后工作中自己將努力做到更好。

在實(shí)習(xí)和工作的一年里，我對(duì)整個(gè)礦山的礦床成因及礦體賦存情況有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),這對(duì)我今后在礦山上的工作有很大的指導(dǎo)作用。還學(xué)會(huì)了儲(chǔ)量的計(jì)算。理解并掌握了生產(chǎn)探礦工作的基本流程和基本工作情況，這對(duì)我今后在礦山上工作有了很大的幫助。

三、今后的工作打算

通過(guò)總結(jié)一年來(lái)的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在不足，沒(méi)有創(chuàng)新性的工作思路，個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還需要多看書(shū)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高自己的工作能力，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。

概要:一年來(lái)，在常委會(huì)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)全體同志的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)...

一年來(lái)，在常委會(huì)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)全體同志的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來(lái)的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，緊緊把握學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想這一主線(xiàn)，以《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》為主要教材，積極參加機(jī)關(guān)黨委和黨支部組織的集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，并認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開(kāi)展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的思想武器。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，除積極參加機(jī)關(guān)法律知識(shí)輔導(dǎo)講座外，還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了人大工作業(yè)務(wù)知識(shí)和黨務(wù)工作知識(shí)，為完成做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、恪盡職守，認(rèn)真作好本職工作

一年來(lái)，認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好文字起草工作。圍繞黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、城市“一幫一”、萬(wàn)名貧困婦女解困、機(jī)關(guān)“四五”普法檢查驗(yàn)收、共青團(tuán)、計(jì)劃生育等項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)起草了實(shí)施方案、工作流程、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、工作要點(diǎn)、工作總結(jié)等綜合性文字材料。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，參與起草黨組實(shí)施方案1個(gè)，機(jī)關(guān)各階段工作安排意見(jiàn)和實(shí)施方案4個(gè)、工作流程3個(gè)、工作總結(jié)5個(gè)，其它相關(guān)材料10余個(gè)。二是扎扎實(shí)實(shí)地做好服務(wù)工作。一年來(lái)，認(rèn)真完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段動(dòng)員總結(jié)會(huì)議、機(jī)關(guān)黨委會(huì)議和機(jī)關(guān)黨委組織的各種集中學(xué)習(xí)活動(dòng)及文體活動(dòng)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作，積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，出主意，工作過(guò)程中未出現(xiàn)一起紕漏。三是積極主動(dòng)地完成了文件收發(fā)、制做宣傳專(zhuān)欄、文明單位檔案采集等黨委辦公室日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。三、嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作；堅(jiān)持做到不利于機(jī)關(guān)形象的事不做，不利于機(jī)關(guān)形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護(hù)人大機(jī)關(guān)的良好形象。

總之，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得了一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對(duì)政治理論和法律的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開(kāi)展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，在提高素質(zhì)能力上下功夫。把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣。把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái)，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，另一方面根形勢(shì)發(fā)展和工作需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，搞好個(gè)人自學(xué)，不斷吸納新知識(shí)、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，在爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)上下功夫。進(jìn)一步樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干奮發(fā)進(jìn)取追求卓越，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，努力做到由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)造性開(kāi)展工作轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對(duì)內(nèi)服務(wù)向把對(duì)上服務(wù)和對(duì)下服務(wù)、對(duì)內(nèi)服務(wù)和對(duì)外服務(wù)統(tǒng)一起來(lái)轉(zhuǎn)變，努力為黨委、為各黨支

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