全系統(tǒng)干部職工要以貫徹落實會議精神為契機，不斷強化效能意識，突出抓好本職工作，勇創(chuàng)一流工作業(yè)績，樹立良好畜牧形象，為事業(yè)健康快速發(fā)展作出積極貢獻。
一是 強化紀律管理。每天堅持按時上下班，中途不得溜號或干其它與工作無關的任何事情，每天上午、下午分別簽到，上班簽上，下班簽下，簽到表冊每天按時交主要領導審核，杜絕漏簽、代簽、不簽等行為發(fā)生;嚴格實行書面請假，嚴禁不假離崗或請霸王假;每月對職工考勤情況進行通報，對遲到、缺席等相關人員進行紀律、經濟處理。
二是 嚴格財經管理。嚴格接待標準，嚴格專人采購，嚴格財務報帳，嚴格財經清理審查，嚴格財務公開。
三是 努力提高辦事效率。局領導交辦的工作，必須在規(guī)定時間內完成并保證質量;上級交辦的各種任務、信件，必須提前完成并保證質量;對招商引資、非稅收入、惠民行動、重點工程等進展情況，每月督查通報一次并逗硬獎懲;堅決杜絕亂收費、亂罰款等行為發(fā)生。
四是 強化責任意識。嚴格實行目標責任制、過錯責任追究制和連帶責任追究制，對安全、計生、維穩(wěn)、非稅收入等重要工作嚴格實行一票否決。
春節(jié)長假后的第一個工作日，我們在這里召開全市作風效能建設大會，這既是節(jié)后的收心會，也是鼓舞士氣的動員會。目的就是要進一步動員全市廣大干部緊緊圍繞市委十屆十三次全會和市委工作會議確定的發(fā)展目標任務，進一步轉變工作作風，提高工作效能，形成推動經濟社會又好又快發(fā)展的強大合力，為實現(xiàn)“十二五”發(fā)展良好開局奠定堅實基礎。剛才，大會表彰了2010年度作風效能建設優(yōu)勝單位，播放了作風效能建設專題片。希望我們各單位、各部門要認真向優(yōu)勝單位學習，相互借鑒，相互啟發(fā)，不斷提高機關作風效能建設的整體水平。
效能進一步提高。堅持管理和服務相結合，遵循精簡、便民、高效的原則，積極推進流程再造，簡化審批環(huán)節(jié)，全面實行行政審批項目“兩集中兩到位”，深入推進新一輪“基本建設項目審批”提速工程。五是服務方式進一步規(guī)范。開展市級機關部門作風效能綜合評價，創(chuàng)新開展市四套班子黨性原則暨作風效能評議，探索從源頭上預防腐敗的新舉措，確保權力在陽光下運行。
在肯定成績的同時，我們要清醒地看到，作風效能建設與經濟社會發(fā)展的新形勢和人民群眾的新期盼相比還有一定差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是工作干勁不夠足。少數(shù)干部對事業(yè)缺乏激情，安于現(xiàn)狀，不思進取，對工作缺少熱情，得過且過。二是大局觀念不夠強。中間梗阻、與民爭利的現(xiàn)象仍然存在，單位部門之間主動溝通、協(xié)調、配合的力度不夠。三是自律要求不夠嚴。講排場、比闊氣，鋪張浪費的風氣有所抬頭，請假制度沒有得到嚴格執(zhí)行，會風會紀比較松垮。這些現(xiàn)象和問題雖然只是少數(shù)，但造成的消極影響不容輕
視。對此，我們必須采取有效措施，切實加以解決。
2011年是“十二五”開局之年。做好今年的各項工作，需要全市上下的共同努力，尤其需要以優(yōu)良的作風和一流的效能作保證。在十七屆中央紀委六次全會上，胡錦濤總書記明確要求著力加強基層干部隊伍作風建設，教育引導基層干部加強黨性修養(yǎng)，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。省委羅志軍書記在十一屆省紀委七次全會上指出，各級黨委政府要切實把作風建設擺上重要位臵，加強教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律，大力弘揚黨的優(yōu)良作風。根據(jù)中央和省委精神，今年我市作風效能建設的主題是：秉持“機關就是服務，公務員就是服務員”的理念，弘揚“五大服務”之風，以治庸提能力、治懶樹形象、治推講大局、治拖增效率、治貪正風氣為突破口，以更高的標準、更嚴的要求，推動全市各級干部做科學發(fā)展、轉型發(fā)展的表率，開拓創(chuàng)新、求真務實的表率，勤奮學習、善于學習的表率，關心群眾、執(zhí)政為民的表率，服務基層、服務發(fā)展的表率，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的表率，廉潔自律、嚴格要求的表率，使每一個干部都成為工作上的一面旗臶、一個標桿，為推進“三區(qū)三城”建設、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅強保障。
一、做科學發(fā)展、轉型發(fā)展的表率
“十二五”開局之年的各項工作能否開好局起好步，首先要看干部作風好不好，推動科學發(fā)展能力強不強，服務轉型發(fā)展水平高不高。我們廣大黨員干部要爭做科學發(fā)展的實踐者，自覺把科學發(fā)展觀要求與自身實際緊密結合在一起，積極探索科學發(fā)展規(guī)律，學會運用科學發(fā)展觀的立場觀點和方法分析解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，切實把科學發(fā)展觀轉化為謀劃發(fā)展的正確思路、推動發(fā)展的有力舉措和實現(xiàn)富民強市的現(xiàn)實成果，以更足的干勁、更高的標桿推進率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展。要勇當轉型發(fā)展的推動者，堅持把自主創(chuàng)新作為中心環(huán)節(jié)，把產業(yè)轉型作為主攻方向，把建設新城市、集聚新人才、發(fā)展新產業(yè)作為主要路徑
今年以來，我局緊緊圍繞全區(qū)經濟發(fā)展大局，切實轉變工作作風，深入推進效能建設，著力提升服務質量，全局上下團結和諧、務實奮進，各項工作有序推進。
1.抓工作成效，作風效能建設落到實處。推進作風效能建設，重在真抓實干。我們始終堅持將作風效能建設與推進實際工作有機結合起來，相互促進，相互提高，以實際工作成果來體現(xiàn)作風效能水平。堅持把招商工作作為全局工作的重中之重，進一步完善招商網絡，拓展招商渠道，通過多種途徑和形式，組織開展目的招商、借力招商和以商引商，取得了明顯效果。深入挖掘和整合資源，謀劃和推進特色街區(qū)、特色樓宇、科技創(chuàng)業(yè)園等一批功能載體建設。加大爭先創(chuàng)優(yōu)力度，著力打造品牌和亮點，上半年我區(qū)成功創(chuàng)建新一輪全國科普示范區(qū)，石路步行街順利通過“中國著名商業(yè)街”專家評審，熱工院國家級工程中心獲科技部批準。
2.抓創(chuàng)新服務，作風效能建設成效明顯。推進作風效能建設，貴在創(chuàng)新突破。我們始終堅持“機關就是服務，公務員就是服務員”的理念，不斷創(chuàng)新服務舉措，深化服務內涵，推動效能建設再上新臺階。上半年，我局聯(lián)合有關金融、保險機構舉辦了金融創(chuàng)新暨企業(yè)融資服務專題說明會，聯(lián)合稅務部門開展了“熱情服務企業(yè)、展示黨員風采”黨員志愿者活動，并組織召開了招商實務培訓班、重點樓宇發(fā)展推進會等活動，主動為企業(yè)提供多元化服務。
3.抓制度完善，作風效能建設深入推進。推進作風效能建設，難在常抓不懈。我們堅持以制度建設為重要抓手，通過制度的不斷完善推進作風效能建設的不斷深化。去年以來，我們逐步完善了財務管理、公章管理、請銷假等一批管理制度，建立了局務會、局長辦公會、街道例會以及掛鉤聯(lián)系、定期走訪企業(yè)等一批工作制度。同時，為用足用好科技專項資金，新設立了區(qū)級科技項目，并進一步規(guī)范評審程序，充分發(fā)揮專項資金的杠桿作用。
盡管取得了上面的一些成績，但我們清醒的認識到，我局的作風效能建設還有許多不足之處，特別是在主動意識、創(chuàng)新意識、爭先意識等方面還存在一定差距，我們將在今后的工作中認真加以改進和提高。
今年是“十二五”發(fā)展的開局之年，我們將認真貫徹落實區(qū)第十次黨代會精神，圍繞推動轉型升級、實現(xiàn)跨越發(fā)展，進一步轉變作風，盡職履責，著力打造“三情”品牌，促進作風效能建設再取新成效，再上新水平。
1.激情工作，努力在推動轉型升級中建功立業(yè)。充分發(fā)揮部門的職能作用，充分調動全局每一個人的積極性，提振精神狀態(tài)，煥發(fā)干事激情，進一步增強自覺意識和主動意識，做到人人有激情，時時在狀態(tài)，努力在轉型升級新征程中建功立業(yè)。一是突出重點，加大招商力度。圍繞石路、虎丘綜改和新城建設等重大項目，加強重點客戶跟蹤，進一步拓展高端目標客戶，吸引更多企業(yè)關注和參與我區(qū)重點項目開發(fā)建設。狠抓樓宇招商，進一步整合各方力量，強化特色定位，破解招商瓶頸，推動樓宇招商取得突破。依托轄區(qū)資源，大力引進稅收貢獻大、發(fā)展?jié)摿玫某墒煨蛢?yōu)質企業(yè)，著力引進和培植穩(wěn)定稅源。二是強化協(xié)調，推進載體建設。積極做好在建、擬建項目的協(xié)調服務工作，力促待建樓宇盡快開工，在建樓宇加快建設。加大與市有關部門的溝通協(xié)調，積極爭取重點地塊上市掛拍。三是整合資源，加快產業(yè)集聚。深化石路e街區(qū)業(yè)態(tài)調整工作，加快金和物聯(lián)網產業(yè)園建設，推動工投創(chuàng)業(yè)園轉型升級。結合桐涇路現(xiàn)有家居業(yè)態(tài)優(yōu)勢，積極引導業(yè)態(tài)優(yōu)化，努力引進相關企業(yè)，加快形成桐涇路現(xiàn)代家居特色街區(qū)。加強與部隊及遷出企業(yè)的溝通協(xié)調，深入挖掘整合資源，打造科技外包服務創(chuàng)業(yè)園等科技創(chuàng)業(yè)載體，加快形成西環(huán)路科技產業(yè)帶。
2.熱情服務，努力在營造發(fā)展環(huán)境中有所作為。環(huán)境是生產力，服務是競爭力。作為直接與企業(yè)打交道的經濟職能部門，我們將責無旁貸地把提供優(yōu)質服務、營造良好環(huán)境作為己任，不斷強化服務意識，創(chuàng)新服務舉措，完善服務機制，提升服務水平。一是服務重點項目。緊緊圍繞全區(qū)重點項目建設，立足職能，主動服務，以只爭朝夕的精神、雷厲風行的作風，加強協(xié)作和協(xié)調，重點項目的需要就是我們的首要責任，當天能辦的絕不拖到第二天，積極主動地為重點項目建設提供保障。二是服務企業(yè)。把親商、安商、富商的理念更加有效地落實在行動中、體現(xiàn)在實效上，圍繞發(fā)展最根本、企業(yè)最關注的關鍵領域和薄弱環(huán)節(jié)，想方設法、千方百計為企業(yè)提供全方位服務。按照急事急辦、特事特辦、難事巧辦的原則，真心實意為企業(yè)排憂解難，努力為企業(yè)發(fā)展提供更好的發(fā)展環(huán)境。三是服務街道。堅持擺正位置、找準定位，把服務街道、服務基層作為工作的著力點，實行深入街道、深入基層常態(tài)化，加強與街道的溝通交流合作制度化，進一步增強工作合力，推動加快發(fā)展。
3.真情待人，努力在轉變工作作風中增添活力。作為一個年輕的集體，我們將自覺接受各方面的監(jiān)督，始終堅持以服務發(fā)展、服務大局為根本出發(fā)點，真情待人，轉變作風，不斷增強隊伍的活力。一是真情對待每一個企業(yè)。切實做到誠信盡責，企業(yè)無論大小，不分內外，我們都將一視同仁，盡自己最大努力搞好服務。對外來投資者和服務對象作出的服務承諾，做到言出必行、行必見效。二是營造良好的工作氛圍。在部門內部大力弘揚團結協(xié)作、積極進取的良好作風，營造和諧融洽、健康向上的人際關系，開誠布公，以誠相待，相互協(xié)作，互相幫助，共同提高。三是切實加強廉潔自律。牢固樹立正確的權力觀和利益觀，始終堅持警鐘長鳴，防微杜漸，謹言慎行，筑牢拒腐防變的思想防線，樹立務實清廉的良好形象。
各們領導、同志們，作風效能建設只有起點，沒有終點;只有更好，沒有最好，我們將認真貫徹落實本次會議精神，以更強的決心、更新的理念、更大的力度、更嚴的要求，進一步深入推進作風效能建設，努力為促進轉型升級作出應有的貢獻。
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