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政治生態(tài)建設和班子成員情況報告三篇

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政治生態(tài)建設和班子成員情況報告1

  20xx年,XX黨委始終牢固堅持黨的領導,通過壓實責任、嚴明紀律、上下同建,確保“黨要管黨、從嚴治黨”始終處于各項工作的核心地位,成為全系統(tǒng)各級領導干部的思想自覺、行動自覺,著力打造全市XX系統(tǒng)風清氣正的政治生態(tài)。

  一、2018年XX單位政治生態(tài)建設情況

  (一)在增強“四個意識”方面

  十九大以來,XX黨委始終牢固樹立“四個意識”,以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動、“兩學一做”學習教育活動和“不忘初心、牢記使命”專題教育為契機,重點圍繞新修訂的黨紀條例以及習近平新時代中國特色社會主義思想組織開展形式多樣的思想政治教育,進一步推動學習宣傳和貫徹執(zhí)行。始終加強對十九大以來正反面典型案例的剖析反思和深入討論,做到受警醒、學榜樣、明底線、知敬畏,自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針政策,不折不扣貫徹中央、省委的各類決策部署。各級黨委始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,強化政治意識,堅定政治立場,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,始終做到善于從政治上看問題、把握方向,堅持用科學理論武裝頭腦,堅持樹立黨章意識,自覺維護黨章的尊嚴和權威,堅持做到大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明,自覺做政治上的明白人;始終嚴明組織紀律,強化組織觀念,嚴格執(zhí)行民主集中制,遇到重大問題及時請示報告;始終嚴格工作紀律,重點加強對中央、省委重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查,決不允許在貫徹執(zhí)行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通,確保各項決策部署落到實處,保障政令暢通。

  (二)在落實從嚴治黨主體責任方面

  一是落實管黨治黨責任不放松。

  二是狠抓基層黨建工作不松勁。

  三是加強黨風廉政建設部署不懈怠。

  三是開展監(jiān)督考核問責不缺位。

  (三)在新形勢下黨內(nèi)政治生活和強化黨內(nèi)監(jiān)督方面

  一是堅持思想建黨。

  二是堅持制度建黨。

  三是堅持有效監(jiān)督。

  (四)在推動作風建設方面

  一是扎緊扎密制度籠子,營造風清氣正環(huán)境。

  二是紀律規(guī)矩挺在前,扎實開展綜合檢查。

  三是緊盯重要時間節(jié)點,扎實開展督查。

  (五)在防范廉政風險方面

  二、工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題和原因分析

  (一)主要問題

  1.思想教育、理論學習需進一步深化

  2.全面從嚴治黨還需進一步加強。

  3.兩個責任落實仍需鞏固。

  4.組織生活制度有待進一步狠抓落實。

  5.作風建設還需長抓不懈。

  (二)原因分析

  三、下一步努力的方向

  (一)進一步筑牢思想根基,著力加強黨性鍛煉。

  (二)進一步壓緊壓實責任,著力推進全面從嚴管黨治黨落到實處。

  (三)進一步強化紀律意識,著力營造清正廉潔風氣。

  (四)進一步轉變作風建設,著力推進改革創(chuàng)新。

  (五)進一步強化問題導向,著力抓好整改落實。

  


政治生態(tài)建設和班子成員情況報告2

  一、請你從以下七個方面的談談中心政治生態(tài)主要特征

  (一)政治意識方面。2019年,贛州管理中心按照“兩學一做”主題教育活動的要求,分階段開展主題教育,樹立了廣大黨員干部強烈的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

  (二)用人導向方面。根據(jù)“德才兼?zhèn)、以德為?rdquo;的用人導向,從一線管理人員中選拔了一批政治意識強、業(yè)務能力高、服務水平優(yōu)的基層所站管理人員,為贛州管理中心基層管理注入了鮮活動力。

  (三)廉潔程度方面。全體黨員深入學習黨章,認真貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔從業(yè)準則》,嚴格遵守中央八項規(guī)定、省廳九規(guī)范和集團三十條,形成了廉潔從業(yè)的良好氛圍。

  (四)黨內(nèi)生活方面。贛州管理中心建立了完善的管理決策制度,對“三重一大”事項進行集體研究、集體討論,防止了一言堂的出現(xiàn)。同時,根據(jù)中心黨委學習制度,嚴格按要求開展黨內(nèi)組織生活,黨內(nèi)生活形成了制度化和流程化。

  (五)政治文化方面。利用“學習強國”學習平臺,積極推動黨員領導干部政治學習和理論學習,全體黨員領導干部均具有較好的政治敏感性。同時,通過線上學習和線下活動相結合,營造了良好的政治文化和政治生態(tài)。

  (六)作風建設方面。以抓鐵有痕的力度持續(xù)推動作風建設向好、向上、向深發(fā)展,徹底打破了“怕、慢、假、庸、散”的不良風氣。

  (七)風險防控方面。重新對安全監(jiān)管部職能進行了梳理,進一步理順了紀委的監(jiān)督職責,對安全風險、業(yè)務風險、廉政風險進行了全覆蓋,建立了領導層、管理層、一線三位一體的監(jiān)管體系。

  二、解決好贛州管理中心政治生態(tài)存在的問題,從以下六個方面談談具體的對策或措施。

  一是要認真落實好全面從嚴治黨“兩個責任”。充分發(fā)揮黨委的主體責任和紀委監(jiān)督責任,明確第一責任人,形成一級抓一級,層層抓落實的良好氛圍。

  二是要不斷加強黨的政治建設。政治建設的核心是四個意識的培養(yǎng),要充分調(diào)動和培養(yǎng)廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

  三是要健全完善選人用人機制。要樹立正確的用人導向,對于那些思想政治好、道德品質(zhì)優(yōu),1而且又想干事、能干事、干成事的員工要重用,對于那些能力強,但是有情緒的員工要慎用,對于那些品質(zhì)有問題,做事偷奸耍滑,想走捷徑的人堅決不用。

  四是要抓實政治巡察強化黨內(nèi)監(jiān)督。嚴格配合政治巡查工作,積極開展黨內(nèi)監(jiān)督,把組織亮出來、把自己亮出來、把員工亮出來,真心實意接受組織的檢驗。

  五是要持之以恒抓好作風和紀律建設。作風和紀律建設永遠在路上,要持之以恒改進作風、堅持不懈狠抓紀律,做好作風和紀律建設的參與者和推動者。

  六是要加強內(nèi)部管理防范廉政風險。要進行管理創(chuàng)新,充分調(diào)動員工參與高速公路建設和發(fā)展的積極性,同時要重點關注管理廉政風險點,對于三重一大事項要堅持民主管理、民主決策,把廉政風險消滅在萌芽狀態(tài)。

  


政治生態(tài)建設和班子成員情況報告3

  習近平總書記指出:“加強黨的建設,必須營造一個良好從政環(huán)境,也就是要有一個好的政治生態(tài)。”政治生態(tài),是一個地方政治生活狀況及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映,是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)。市直機關工委管轄15個機關黨委、1個企業(yè)黨委、26個黨總支、47個黨支部;機關黨委、黨總支下轄支部317個。管轄黨員4492名,其中在職黨員3440名。按照市紀委四屆三次全會部署要求,市直機關紀工委圍繞調(diào)研內(nèi)容,堅持問題導向,認真組織開展了凈化政治生態(tài)問題調(diào)研工作,形成了一些認識和思考。

  一、市直機關政治生態(tài)建設現(xiàn)狀

  (一)黨性黨風黨紀教育趨于常態(tài)。市直各機關黨組織充分利用“三會一課”、黨員干部集中學習等有利時機,引導黨員干部深入系統(tǒng)地學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、《中國共產(chǎn)黨黨章》等黨紀黨規(guī),廣泛開展社會主義核心價值觀、黨的群眾路線教育、“三嚴三實”“兩學一做”學習教育、廉政示范警示等主題教育活動,廣大黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識進一步增強,統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局理念深入人心,踐行“三嚴三實”“四講四有”的具體實踐進一步顯現(xiàn)。

  (二)黨內(nèi)政治生活日益規(guī)范。市直各機關黨組織按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求,在組織黨員干部認真學習黨章等黨內(nèi)法規(guī)制度和紀律規(guī)定的同時,認真抓好“三會一課”、組織生活會和黨員領導干部參加雙重組織生活等基本制度,進一步嚴格程序、細化要求,做實征求意見、談心交心、對照檢查、整改落實等環(huán)節(jié)工作。探索實行機關黨支部規(guī)范化建設考核制度、黨支部書記定期會議制度、黨員活動日等制度,筑起嚴密的規(guī)范黨內(nèi)政治生活的“籬笆墻”,黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性進一步增強。

  (三)作風建設效果持續(xù)好轉。市直各機關黨組織以開展“三糾三促”專項行動、“明查暗訪督查年”等活動為契機,堅持問題導向,聚焦著力重點,深入查糾整改在落實全面從嚴治黨要求、貫徹“八個著力”、服務脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)境保護修復等方面的問題,持續(xù)糾正在貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”和市委“八項要求”方面的問題,各機關黨組織的貫徹力、執(zhí)行力和凝聚力明顯增強,落實惠民政策不力、損害群眾利益等方面的問題得到及時查糾,不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象得到有效遏制。

  (四)廉政防控機制不斷完善。市直機關各部門黨組(黨委)切實負起黨風廉政建設的主體責任,將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作一起研究安排,一起監(jiān)督檢查,一起抓好落實,積極支持市紀委派駐(出)機構的監(jiān)督執(zhí)紀工作,以高度負責、敢于擔當?shù)木褡グ嘧、帶隊伍、管干部。黨組班子成員認真履行“一崗雙責”,層層傳導壓力,層層傳遞“反腐斗爭無禁區(qū)、法紀面前無特例”的強烈信號。廣泛開展廉政風險點防控、廉政文化進機關、進家庭等活動,支部書記定期述責述廉,定期約談提醒、民主評議黨員實現(xiàn)制度化,不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制逐步形成。

  二、市直機關政治生態(tài)建設方面存在的主要問題

  (一)工委機關政治生態(tài)建設方面存在的主要問題

  市直機關工委政治生態(tài)建設總體良好,但對照《黨章》和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,還有一些差距和不足,主要表現(xiàn)在:一是政治學習內(nèi)容方式不夠靈活,黨員干部雖然能按時完成規(guī)定篇目學習,但學習只停留在紙面上,內(nèi)化于心、外化于形的效果需進一步提升;二是黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性原則性需進一步增強,批評和自我批評開展的還不夠經(jīng)常,咬耳扯袖、紅臉出汗的效果還需提升;三是黨員干部的作風需進一步轉變,工委干部聯(lián)系群眾還不夠緊密,深入基層一線開展調(diào)查研究不夠經(jīng)常。

  (二)工委機關所轄黨組織政治生態(tài)建設方面存在的主要問題

  1.政治意識上有差距。一些基層黨組織忙于事務性工作,對黨員干部的思想政治教育工作針對性不夠強。個別黨員領導干部平時用心體察、領悟黨的政治方向、政治立場、政治觀點不夠深入,缺乏政治敏銳性和鑒別力,導致工作中出現(xiàn)重業(yè)務輕黨建、重治標輕治本、重在位業(yè)績輕長遠功績。

  2.踐行群眾路線有差距。部分黨員領導干部群眾觀念、宗旨意識淡薄,不能把全心全意為人民服務的宗旨意識貫穿到工作的方方面面。存在群眾工作不愿做、不會做的問題,做群眾工作方式方法單一,不能走進實際、走進群眾。有些黨員干部深入基層調(diào)研不深入,缺少對基層群眾工作、生活的切身體驗,在開展精準扶貧精準脫貧等工作中,不能真正想群眾之所想、急群眾之所盼、幫群眾之所需。

  3.黨內(nèi)政治生活有差距。個別機關黨組織黨內(nèi)政治生活簡單化、形式化,不經(jīng)常、不嚴肅,政治學習浮于表面,民主生活流于形式,批評與自我批評的武器沒有得到充分發(fā)揮。個別黨組織和黨員干部執(zhí)行黨內(nèi)民主集中制不得力,議而不決、決而不行的現(xiàn)象還存在。

  4.作風建設方面有差距。部分基層黨員干部懶政怠政、為官不為、不敢擔當,工作中瞻前顧后,畏首畏尾,工作方向不明、動力不足、闖勁下降。一些黨員干部對上級決策部署理解不深,思想觀念轉變不及時,調(diào)查研究不深入,知識儲備不充足,開拓創(chuàng)新能力差,破解難題方法少,責任擔當不夠。

  5.廉潔自律方面有差距。一些基層黨員干部沒有認識到黨風廉政建設的重要性和反腐斗爭形勢的嚴峻性,錯誤地以為反腐主要是打老虎、抓典型。一些基層黨員干部認為反腐是高層的事,是領導干部的事,離自己還比較遠,抱有僥幸心理,存在工作不盡心、不擔當,工作紀律、生活紀律要求不夠嚴的現(xiàn)象。

  三、市直機關凈化政治生態(tài)對策建議

  (一)加強理想信念教育,進一步增強“四個意識”。堅定理想信念,是共產(chǎn)黨人安身立命之本。要始終把理想信念教育作為政治建設和思想建設的首要任務常抓不懈,自覺把理想信念教育貫穿于黨員干部日常工作生活全過程、貫穿于黨性鍛煉全過程,通過中心組學習、領導干部上黨課、道德講堂、集中培訓、專題輔導等載體和平臺,組織黨員干部深入系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,切實在學懂弄通做實上下功夫,教育引導黨員干部堅定政治理想,涵養(yǎng)政治品行,樹牢“四個意識”,增強“四個自信”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。注重在實踐中提升政治引領力和執(zhí)行力,不斷深化對創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展理念的探索實踐,一以貫之落實好中央和省市委重大決策部署,在建設幸福美好金張掖的生動實踐中考量政治生態(tài)建設成果。

  (二)推進支部建設標準化,進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺,有什么樣的黨內(nèi)政治生活,就有什么樣的黨員、干部作風。要以黨支部建設標準化為抓手,深入貫徹落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,從落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等基本制度抓起,讓黨員干部在黨內(nèi)政治生活中經(jīng)常接受政治體檢,及時阻隔不良風氣的干擾和侵蝕。要嚴格執(zhí)行民主集中制,堅決防止民主、集中“一頭重”,出現(xiàn)決策“一言堂”和各自為政的分散主義現(xiàn)象。要切實用好批評和自我批評這個銳利武器,既“真刀真槍”“紅臉出汗”,又出以公心,幫助同志內(nèi)省改過、成長進步。要充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”,對苗頭性傾向性問題早打“預防針”,及時“咬耳朵”“扯袖子”,嚴防小毛病發(fā)展成大問題,從而為凈化政治生態(tài)營造好的“氣候”環(huán)境。

  (三)聚焦熱點難點問題,進一步整治“四風”頑癥。作風問題關乎黨的形象和執(zhí)政基礎。市直機關各部門黨組(黨委)要嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及其實施細則精神,堅決防止“四風”問題反彈。要鞏固“三糾三促”專項行動成果,聚焦中央環(huán)保督查反饋問題、脫貧攻堅、掃黑除惡和項目建設、資金管理等方面,有效解決不擔當、不作為和弄虛作假等頑疾痼癥。深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動,全面深化“放管服”和“四辦”改革,深入基層一線了解情況、協(xié)調(diào)工作、解決問題、督促落實。嚴格執(zhí)行《關于推進領導干部能上能下的若干規(guī)定》,既要把黨和人民需要的好干部選準用好,又要把那些存在問題或者相形見絀的干部調(diào)整下來,保證能者上、庸者下、劣者汰。認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟,著力激發(fā)干部擔當作為的內(nèi)生動力,鮮明樹立注重實干實效的用人導向,充分發(fā)揮考核評價的激勵鞭策作用,積極構建鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的容錯保護機制,通過激勵、保護、獎懲、問責等制度安排,推動良好選人用人政治生態(tài)的形成。

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