同志們：

5月20日，縣委、縣政府召開了“民主評議活動、機關(guān)效能建設(shè)暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作會議”。會上，縣委、縣政府提出在全縣各級機關(guān)中組織開展機關(guān)效能建設(shè)教育活動。下面，我就如何貫徹落實好會議精神，做好組織部機關(guān)效能建設(shè)，講三點意見。

一、充分認(rèn)識機關(guān)效能建設(shè)的意義和作用，進(jìn)一步增強做好工作的責(zé)任感和緊迫感。

加強機關(guān)效能建設(shè)是縣委、縣政府搶抓機遇、加快發(fā)展的實際步驟，也是著眼長遠(yuǎn)建設(shè)，推進(jìn)各級機關(guān)更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、健全機制、改進(jìn)作風(fēng)的重要措施�？h黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)加強機關(guān)效能建設(shè)的重要性，要求定了的規(guī)矩就要堅決落實，務(wù)求抓出成效。

一是形勢發(fā)展的需要。xx開發(fā)建設(shè)給xx帶來歷史性的機遇，必將譜寫xx歷史的新篇章。目前我們xx發(fā)展的勢頭已經(jīng)開始顯現(xiàn)，在這種令人振奮的形勢下，怎么搶抓機遇，迎勢而上，發(fā)展自身，這對于各級干部來說是一個考驗，是對我們整體素質(zhì)和能力的考驗，每位干部必須冷靜思考，認(rèn)真對待。要經(jīng)受住這次考驗，真正抓住機遇，把未來xx建設(shè)好，從根本上講，就取決于每位干部以怎樣的精神狀態(tài)，怎樣的發(fā)展能力，怎樣的外在形象，怎樣的工作效能來迎接挑戰(zhàn)、迎接考驗�；卮疬@些問題，那就要求大家有一股強勢的干勁，有一個拼搏的精神狀態(tài)，有一身過硬的本事。實現(xiàn)這個目標(biāo)，途徑只有一個，就要加強機關(guān)效能建設(shè)，要堅持勤政、廉政、能政，不斷提高自身整體素質(zhì)，切實改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，把各項工作抓緊抓好。這是歷史負(fù)于每位干部的責(zé)任，任重而道遠(yuǎn)。

二是改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)的需要。目前，我部干部隊伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實干，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但從全面貫徹“三個代表”重要思想和堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看，與形勢要求還存在差距，突出表現(xiàn)在以下幾方面：有的干部忽視學(xué)習(xí)提高，思想理論水平、工作能力與崗位要求不相適應(yīng)；有的同志大局觀念淡薄，缺乏主動服務(wù)的意識和顧全大局的胸懷；有的干部安于現(xiàn)狀，得過且過，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神等等。因此，加強機關(guān)效能建設(shè)，解決這些突出問題，切實改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)正當(dāng)時日。

三是提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)的需要。干部綜合素質(zhì)的高低影響著整體工作水平的高低。為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，不斷提高駕馭工作的能力，開創(chuàng)工作的新局面，組工干部應(yīng)從以下幾方面入手提高綜合素質(zhì)。一是善于學(xué)習(xí)。學(xué)理論，學(xué)政策，學(xué)知識，學(xué)業(yè)務(wù)，在學(xué)習(xí)和實踐中豐富知識，開拓視野，增長才干，不斷提高本領(lǐng)，便自己思維與時俱進(jìn)，思考的問題、謀劃的事情達(dá)到科學(xué)性、合理性。二是勤于思考。業(yè)精于勤，事成于智。要干一番事業(yè)，把我們每項工作做得最好，就要舍得下功夫，絞盡腦汁，苦思冥想，在刻苦敬業(yè)中，自身素質(zhì)得到提高，工作能力進(jìn)一步增強。三是踏實干事。無論是落實上級部署，還是解決工作中的問題，都要求干部振奮精神，開拓進(jìn)取，真抓實干，反對表面文章；提倡當(dāng)機立斷，反對縮手縮腳，以飽滿的精神狀態(tài)，扎實的工作干勁，做一心一意謀發(fā)展，聚精會神干工作的模范。

二、按照要求，從我做起，推動我部機關(guān)效能建設(shè)向前發(fā)展。

一是重視文件的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)好《行政許可法》、國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》、《公務(wù)員法》、縣委縣政府的《貫徹市委市政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干規(guī)定的實施意》等法律法規(guī)和省市縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有關(guān)文件。通過學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，營造人人講效能的濃厚氛圍，切實增強機關(guān)干部的效率意識和服務(wù)意識，調(diào)動參與機關(guān)效能建設(shè)的主動性和積極性，提高為人民，促發(fā)展的本領(lǐng)，為全面推行機關(guān)效能建設(shè)打下堅實的思想基礎(chǔ)。各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，并抓好科室其他干部的傳達(dá)學(xué)習(xí)。

二是認(rèn)真抓好責(zé)任分解。隨著機關(guān)效能建設(shè)的推進(jìn)，我部各科室的工作內(nèi)容、工作方式等將發(fā)生一些轉(zhuǎn)變，原有的思維方式和運行模式將有所不適應(yīng)。當(dāng)前，我部先進(jìn)性教育活動已完成，并要進(jìn)行“回頭看”工作。各科室要結(jié)合先進(jìn)性教育“回頭看”活動，按照各自職能特點，對本科室原來的職責(zé)、流程、考評標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行清理、修改和完善，制定出具體貫徹落實的實施細(xì)則。通過加強責(zé)任分解，進(jìn)一步明確各科室的責(zé)任，把機關(guān)效能建設(shè)的責(zé)任，真正落實到每一個分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和工作人員的頭上。

三是切實履行職責(zé)。進(jìn)一步完善落實組織部各項規(guī)章制度和目標(biāo)管理崗位職責(zé)，按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”和“嚴(yán)、細(xì)、深、實、快、好”的要求，對干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，提高履行崗位職責(zé)的能力。

四是改善服務(wù)態(tài)度。以科室為重點認(rèn)真落實首問責(zé)任制，工作人員文明禮貌，接待群眾熱心、耐心、誠心，無冷、橫、硬現(xiàn)象，徹底杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的問題。

五是提高工作效率。公開崗位職責(zé)、辦事程序、辦事時限、工作紀(jì)律、監(jiān)督電話等內(nèi)容，增強工作的主動性，簡化辦事程序，徹底解決推諉、扯皮、辦事效率低下等問題。

六是務(wù)求工作取得實效。要處理好機關(guān)效能建設(shè)與隊伍建設(shè)的關(guān)系，把二者有機結(jié)合起來；處理好加強領(lǐng)導(dǎo)與全員參與的關(guān)系，做到上下聯(lián)動；處理好嚴(yán)肅查處問題與大力宣揚先進(jìn)的關(guān)系，堅持從嚴(yán)治部；處理好扎實工作與采取必要形式的關(guān)系，做到形式與效果的統(tǒng)一。把機關(guān)效能建設(shè)與部機關(guān)開展的“創(chuàng)建文明機關(guān)、樹組工干部形象”活動，緊密結(jié)合起來，堅持把“機關(guān)形象人人有責(zé)，人人都是機關(guān)形象”的責(zé)任意識，貫穿到各項工作和為群眾服務(wù)中，真正改進(jìn)工作，轉(zhuǎn)變職能，增強素質(zhì)，規(guī)范行為，提高辦事效率，取得實效。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度措施，確保我部機關(guān)效能建設(shè)各項任務(wù)落到實處。

（一）健全機構(gòu)。為加強機關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織部成立由xx任組長，xx部長、xx部長任副組長，各科室負(fù)責(zé)同志為成員的機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在部辦公室），負(fù)責(zé)整個效能建設(shè)工作的組織、協(xié)調(diào)和檢查督導(dǎo)。各科室主要負(fù)責(zé)同志要切實負(fù)起責(zé)任，確保各項工作扎實有效開展。

（二）自查整改。以組織召開服務(wù)對象意見征詢會為主要形式，廣泛征詢社會各界的意見和建議。對照群眾意見和建議，結(jié)合自身實際，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析、查擺問題，制定整改措施，積極整改。自查和整改情況及時報縣機關(guān)效能建設(shè)辦公室。

（三）日常監(jiān)督。為方便黨員群眾及時監(jiān)督，部機關(guān)設(shè)立意見箱（干部監(jiān)督信箱），開通熱線監(jiān)督電話（xxx），對群眾咨詢問題認(rèn)真解答，對投訴的問題及時處理，做到件件有著落、事事有回聲。

（四）整章建制。推進(jìn)制度建設(shè)，鞏固和擴大機關(guān)效能建設(shè)成果，及時把經(jīng)過實踐檢驗行之有效的做法用制度的形式固定下來，不斷完善長效機制，推進(jìn)組織部門自身建設(shè)的經(jīng)�；�、規(guī)范化、制度化。

（五）嚴(yán)格責(zé)任追究。機關(guān)效能建設(shè)的重點在每一名工作人員。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和要求，扎實抓好落實，每名工作人員都要把對工作負(fù)責(zé)和對自己負(fù)責(zé)結(jié)合起來，牢記十六字部風(fēng)，遵循組工干部日常行為規(guī)范，嚴(yán)格首問責(zé)任制，進(jìn)一步樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，規(guī)范日常行為，鮮活創(chuàng)建載體，努力開創(chuàng)機關(guān)效能建設(shè)新局面。對在活動中群眾反映問題較多，整改又不徹底的，或因工作不到位而影響整體工作的人員，要追究責(zé)任。

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