治庸懶散奢個人剖析材料

治庸懶散奢個人剖析材料

自開展治庸懶散奢活動以來，本人嚴格按照我局治庸懶散奢方案的要求，積極參與這次活動，認真對照，進行自查自評，以自我教育、自我提高、自我完善為目的，重點對自己的思想作風、工作態(tài)度兩個方面進行了自身查找和自我剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在問題。

一、存在的問題

通過認真學習治庸懶散奢文件精神、深刻剖析，領(lǐng)悟到自己在思想、學習、工作、生活方面還存在以下幾個方面的問題和不足：

(一)政治理論學習不夠，政治理論水平不高。主要表現(xiàn)在自己主動性不強，滿足于現(xiàn)狀，很多時候只注重實際工作，對于花時間認真學習政治理論的積極性不足，常處于被動學習狀態(tài)。平時只注重參加單位集中組織的學習多，自學少，并且對政治理論的學習理解和把握往往流于表面，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。

(二)工作中難以做到優(yōu)質(zhì)高效。雖然所有工作都按要求來做，但高質(zhì)量完成還做得不夠，特別是對一些時間短、任務緊、要求高的工作就有“只求過得去，不求過得硬”的想法。在“高效”上體現(xiàn)不夠，雷厲風行辦事情的勁頭還不足。對優(yōu)質(zhì)高效的關(guān)系處理不夠好，優(yōu)質(zhì)時往往達不到高效，而高效中卻難以達到優(yōu)質(zhì)。

（三）對負責的工作不敢抓不敢管。辦公室的工作涉及面廣，作為辦公室負責人，對屬于自己本職范圍的工作出現(xiàn)問題和困難時，會有當老好人的情況，怕得罪人，不敢抓不敢管，該教育的不教育，該批評的不批評，當老好人。

二、存在問題的原因

經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：一是對學習的要求不夠高，用于學習的時間較少，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯；二是認識上有待提高，在工作上主動性、積極性不強，深入思考不夠，業(yè)務知識不夠精，不夠細；三是態(tài)度不夠端正，自我要求不夠嚴格；四是責任心欠缺，只考慮個人的得失怕得罪人，認為你好我好大家好就能將工作完成，導致對負責的工作不敢抓不敢管。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)；對事不對人，敢于批評和自我批評。具體做到以下幾點：

（一）加強學習，提高自身素質(zhì)。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質(zhì)，并將學習和工作實踐相結(jié)合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，同時還要加強學習基層政權(quán)和區(qū)劃地名相關(guān)業(yè)務知識。

（二）加強道德素質(zhì)修養(yǎng)。在思想作風上堅持以人為本，為人民服務；在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，以滿腔的熱情投入到工作中；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。同時還要加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

（三）增強對工作的責任意識。辦公室工作是繁復的，不是一個人能完成的，是需要團隊協(xié)作的；辦公室處理的工作是經(jīng)常涉及全局的，出了問題也不是一個人、一個部門能負擔得起，是會影響全局的。所以，要增強對工作的責任意識，不要對負責的工作不敢抓不敢管，怕得罪人，當老好人。堅持對事不以人，該抓的要大膽管，該教育的一定要教育，該批評的要批評。

今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，嚴格要求自己，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，整治庸懶散奢作風，改正不足，提高自己，使自己的工作得到進一步提高、作風得到進一步改進，努力把工作抓好，抓出成效。

辦公室

201*年8月30日

擴展閱讀：整治庸懶散奢改進工作作風個人剖析材料

改進工作作風個人剖析材料

自我局整治庸懶散奢、改進工作作風活動開展以來，本人嚴格按照局黨委對領(lǐng)導干部作風整治的要求，認真學習相關(guān)文件精神，對照中央“八項規(guī)定”和深入貫徹群眾路線要求深入剖析，找準自身存在的不足，提出改進措施。

一、工作作風方面

工作中我始終堅持把重實際、說實話、辦實事、求實效，作為一切工作的出發(fā)點，始終堅持求真務實、開拓進取的工作作風，立足本職，不斷增強工作的責任感和緊迫感。身體力行、把工作重點落在執(zhí)行上，對于重點工作，加強調(diào)研分析，拓展工作思路，嚴格落實各項目標責任，確保每項工作落到實處、收到實效。同時，樹立正確的政績觀和價值觀，履行職責帶好隊伍，以身作則，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。作為單位行政主官，我嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，在公務活動和社交活動中始終嚴于律己，沒有不廉潔的情況發(fā)生。

二、存在問題

我能自覺維護班子團結(jié)，積極營造班子和諧、員工幸福、業(yè)績提升的良好氛圍，自覺加強各方面的學習，努力提升自身領(lǐng)導水平。但同時，我也感到自己還存在以下不足：

（一）學習作風上，學習還不夠深入，學習的自覺性和主動性還需要進一步增強，存在實用主義，要用什么才去學什么，

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與工作關(guān)系密切的才學，浮于事務性的工作，沒有足夠時間真正沉下心來，認認真真地深鉆細研究問題。對信息化業(yè)務知識還沒有做到學深吃透，隨著信息化技術(shù)日新月益的發(fā)展，我感覺業(yè)務學習還不夠系統(tǒng)全面，基礎(chǔ)還不牢靠，在工作中遇到問題時常常需要現(xiàn)學現(xiàn)賣，業(yè)務水平有待提升。

（二）工作作風上，管理水平有待提升，創(chuàng)新能力需要進一步提高。面對“三規(guī)合一”、事業(yè)單位分類改革及不斷理清與測繪管理處職責職能的干擾與問題，我不斷調(diào)整適應，積極謀劃，但應對措施有時仍然趕不上事態(tài)的發(fā)展變化，計劃趕不上變化，應進一步提高工作前瞻性及突發(fā)事件應變能力。在具體工作中，我能夠在完成主管工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失一些創(chuàng)新的舉措。但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗�，層次還不夠高，還沒有完全脫離過去的老路子，一定程度上束縛了思想。

（三）領(lǐng)導作風上，工作方法有待改進，處事有時還過于急躁。在任務重、事情雜、頭緒多的情況下，我一心想盡早解決問題，主觀上想干好工作，看到工作進展緩慢時，難免脾氣急躁,批評下屬有時語氣過于生硬，在領(lǐng)導藝術(shù)和管理方式方法上還需要改進。

三、改進措施

針對以上存在問題，我將在今后的工作和生活中認真加以整改：

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一是堅持勤奮學習，提高思想政治理論水平和業(yè)務知識水平。當前，信息中心面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展期，擺在班子面前的難題和問題層出不窮，只有牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，學以致用，才能把學習的成果轉(zhuǎn)化為推動信息中心事業(yè)發(fā)展的動力。繼續(xù)加強信息化業(yè)務知識的學習，了解和掌握科技發(fā)展趨勢和科技前沿動態(tài)，借鑒先進省市的成功經(jīng)驗和有益做法，不斷開闊眼界、完善思路，保持與時俱進的精神狀態(tài)，通過加強業(yè)務理論學習、課題調(diào)研、業(yè)務研討等不斷提高自身業(yè)務水平。

二是進一步改進工作作風和方法，加強工作創(chuàng)新，努力提升管理水平。模范執(zhí)行局黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，始終堅持自重、自省、自警，不謀私利，不搞特權(quán)，自覺維護中心班子的整體形象。抓住工作重點，掌握工作規(guī)律，找準切合點，大膽破除陳規(guī)舊習，用新的思維去發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的各種問題，善于總結(jié)工作的得與失，增強工作的前瞻性和預見性，注意解放思想，以適應新時期工作的需求。

三是從提高領(lǐng)導藝術(shù)和工作方法入手,通過學習鉆研領(lǐng)導技藝,努力掌握作為單位主官所應具備的領(lǐng)導藝術(shù)和工作方法。培養(yǎng)和提高理解力，遇事多思考，克服急躁情緒，學會換位思考，多想想別人，多想想事情的結(jié)果，說話委婉,注意傾聽，工作方法講究藝術(shù)性。

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