無悔青春鑄法魂-民二庭創(chuàng)青年文明號申報材料 - 副本

無悔青春鑄法魂

--人民法院民事審判二庭

人民法院民事審判二庭一是個年青的，充滿朝氣的集體，

也是一個光榮的，深受人民群眾信任與支持的集體。這個審判庭共有審判人員10人，平均年齡只有32歲。多年來他們立足本崗，奉法為公，曾多次榮獲衢州市法院系統(tǒng)集體三等功、先進集體等榮譽。和諧良好的工作環(huán)境給年青人以發(fā)展的機遇，一批審判人員相繼當(dāng)選法院系統(tǒng)的先進個人，立功受獎。他們堅持弘揚公正與效率的主題，全面落實司法為民的各項舉措，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型文明庭室，不但為縣域經(jīng)濟建設(shè)做出巨大貢獻，而且受到社會各界的廣泛好評。

一、發(fā)揮經(jīng)濟審判職能，確保司法的公正與高效。

經(jīng)濟審判管理是一項牽一發(fā)而動全身的工作，既十分重要，又非常復(fù)雜。為確保司法的公正與高效，我們積極穩(wěn)妥地處理好管理與服務(wù)的關(guān)系。

審判管理的出發(fā)點和落腳點就是提高審判質(zhì)量和效率，促進民事審判二庭整體工作的有序運行。強化服務(wù)意識。管理就是服務(wù)。以服務(wù)的理念、服務(wù)的態(tài)度來開展管理，把服務(wù)寓于管理之中，通過完善制度機制，規(guī)范司法活動，改進司法作風(fēng)，實現(xiàn)服務(wù)目的�？朔�重管理輕服務(wù)的傾向。片面強調(diào)管理而忽視服務(wù)，往往會造成管理僵化，挫傷各業(yè)務(wù)部門和法官的工作積極性和主動性；同時也可能造成管理者與被管理者之間的摩擦、沖突，背離審判管理的初衷。克服重服務(wù)輕管理的傾向。片面追求服務(wù)而放松管理，該嚴管的不去管，該約束的不約束，會造成審判管理流于形式，缺乏力度，失去權(quán)威，既無法實現(xiàn)有效、有序管理，也無法形成獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的良好氛圍。因此，把管理與服務(wù)結(jié)合起來，在管理中做好服務(wù)，在服務(wù)中進行管理，從而實現(xiàn)審判管理的既定目標(biāo)。

201*年，我們審理各類經(jīng)濟糾紛案件662件；201*年度，審理各類經(jīng)濟糾紛案件667件。我們在加大對民營經(jīng)濟的扶持和保護力度的同時，多次走訪民營企業(yè)，對涉及的各類經(jīng)濟糾紛的特點以及企業(yè)在經(jīng)營中存在問題等建立臺賬，實行一廠一策，幫助企業(yè)改制，盡快步入良性發(fā)展的軌道上來。我們慎重審理涉及企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的各類糾紛、金融借貸糾紛、國有、非國有企業(yè)的破產(chǎn)等糾紛，為平息社會矛盾，做好穩(wěn)定工作盡職盡責(zé)，殫精竭慮。

二、廉潔務(wù)實，作司法為民原則的實踐者。

審理好每一起案件是落實司法為民最具體的體現(xiàn)。作為法院的經(jīng)濟類案件審判部門，必須緊緊圍繞“增強群眾感情，改進工作作風(fēng)，提高司法能力”這個重點，虛心向人民群眾請教，常懷為民服務(wù)的深厚感情，積極改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，強化本職工作，保障后勤環(huán)節(jié)暢通，才能真正解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，從而最大限度地取信于人民。

“勤政為民，廉潔務(wù)實”關(guān)鍵是要做勤政廉政的表率。只有一心為民，司法才能做得好，只有務(wù)實求真才能真正把工作落到實處。作為司法工作者，必須牢記自己的權(quán)力是人民賦予的，是用來造逼人民的，絕不能用來以權(quán)謀私，時刻以一個廉潔奉公的標(biāo)準(zhǔn)來嚴格要求自己，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。

全面落實一崗雙責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，充分利用正反兩方面典型進行警示教育，使干警找得著榜樣、看得見風(fēng)險、經(jīng)得起誘惑、守得住底線。從建立完善符合審判規(guī)律與特點的廉政風(fēng)險防范機制入手，制定崗位廉政預(yù)警機制實施辦法。落實到個人每人定期查擺問題及時糾正存在的問題。在干警心中始終銘記司法廉潔對于法官而言不僅是基本要求，更是法官對這份職業(yè)必須承擔(dān)的責(zé)任。認真學(xué)習(xí)警求教育案例，把反面典型當(dāng)作“鑒身鏡”時刻保持潔身自好，以捍衛(wèi)人民的利益、法律的尊嚴、家庭的幸福、職業(yè)的榮耀。

司法為民還體現(xiàn)在我們扎扎實實為社會經(jīng)濟發(fā)展提供法律服務(wù)上，我們經(jīng)常性的深入到國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營企業(yè)及養(yǎng)殖大戶中講課、座談，大力開展法制共建活動，對于企業(yè)改組改制等難點問題認真分析總結(jié)，對于企業(yè)訴訟中常見的幾類合同糾紛進行分類研究。眾多企業(yè)的經(jīng)營者和業(yè)務(wù)人員都在與我們的交流中獲益匪淺，并贊賞這種深入群眾的作法，希望有更多的交流與溝通。

三、為有效的防止信訪案件，加強調(diào)研，創(chuàng)新舉措，不斷提高自身素質(zhì)。

法院工作上存在瑕疵，這是引發(fā)信訪最重要、最根本的原因。審判工作上的瑕疵主要體現(xiàn)在：個別案件在認定事實、適用法律等方面過于使用法言法語，難以取得當(dāng)事人的理解；或者雖裁判正確，但程序疏漏或判決言辭不妥，造成當(dāng)事人為討說法找法院、找領(lǐng)導(dǎo)，因案件未能復(fù)查或未能依法予以糾正，轉(zhuǎn)化為長期申訴上訪案件；執(zhí)行工作上的瑕疵主要體現(xiàn)在：一是執(zhí)行機制存在瑕疵，案件往往集中在一名承辦法官手中，透明度不高，致使有些當(dāng)事人誤以為法院偏袒對方，產(chǎn)生抵觸情緒。二是執(zhí)行公開存在瑕疵，有些被執(zhí)行人無履行能力導(dǎo)致執(zhí)行不能，承辦人沒有及時將法院進行的查詢工作告知申請人，導(dǎo)致申請人將應(yīng)自己承擔(dān)的風(fēng)險責(zé)任歸責(zé)于法院，以法院執(zhí)行不力為由上訪，要求法院解決。

一要重視來訪問題的回復(fù)和解決。對當(dāng)事人的來信、來訪，不論有理、無理，都應(yīng)當(dāng)及時予以回復(fù)。能當(dāng)場答復(fù)的，盡量當(dāng)場答復(fù)有關(guān)當(dāng)事人；如果不能當(dāng)場答復(fù)，應(yīng)盡快與區(qū)委、區(qū)政府等相關(guān)部門進行溝通、協(xié)調(diào)，研究解決方案，尋求解決辦法，在盡量短的時間內(nèi)，通過電話、書信等口頭、書面方式將研究出的方案、方法及時的告知信訪人。

二要按照早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置的要求，深入基層、深入群眾，了解訴求、解決困難，建立有效的預(yù)警和應(yīng)急處置機制，確保第一時間把矛盾和問題化解在第一現(xiàn)場。

我們的審判人員對當(dāng)前執(zhí)法環(huán)境都有深刻的認識，有效的防止信訪案件是我們關(guān)注的工作重點之一，我們制定了嚴格的環(huán)節(jié)制度，將防范信訪措施落實到審判的流程之中，實行信訪預(yù)測，對已出現(xiàn)的信訪案件進行登記、上報，對來訪者進行思想工作，穩(wěn)定情緒。對于容易引起嚴重上訪的案件尋求政府的配合，綜合、系統(tǒng)的解決問題；對如何解決有可能出現(xiàn)的信訪問題，聽取領(lǐng)導(dǎo)意見，消除危害社會穩(wěn)定的因素。

四、加強學(xué)習(xí)型庭室建設(shè)，培養(yǎng)專家型法官人才。

樹立全新學(xué)習(xí)理念，解決為什么學(xué)的問題。為給司法公正提供堅實的智力支撐，我庭積極倡導(dǎo)法官建立在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中開展工作生活方式，確立起學(xué)習(xí)是第一位投資、是人生第一需要，知識是第一財富，能力是第一水平的理念，讓法官學(xué)有興趣，學(xué)有成果，學(xué)有樂趣，達成了學(xué)習(xí)，不是個人行為，而是對審判事業(yè)、對歷史高度負責(zé)的態(tài)度的共識。爭當(dāng)學(xué)習(xí)性法官，是法官職業(yè)化建設(shè)的重要步伐，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院，既是提高法院管理和水平的迫切需要，更是加強基層法院建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

加強法官隊伍建設(shè)，打造素質(zhì)全面的法官隊伍。民二庭在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓隊伍建設(shè)，增強法官“七種”能力。一是要增加為黨的中心工作服務(wù)，為改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)的能力；二是要增強學(xué)習(xí)政治，鉆研業(yè)務(wù)，掌握應(yīng)用信息化的能力；三是要增強駕馭庭審、查明案情、明辨是非的能力；四是要增強公正高效依法調(diào)解、判決案件，止紛息爭，及時化解矛盾，維護社會和諧的能力；五是增強辯法析理，講求質(zhì)量，制作法律文書能力；六是增強文明司法，安全司法，預(yù)防矛盾激化，應(yīng)對突發(fā)事件的能力；七是增強艱苦奮斗，以儉養(yǎng)廉，拒腐防變能力；從而努力作一名一專多能的復(fù)合型人材。

我們盡力營造學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)新學(xué)習(xí)理論，挖掘自身潛力，把審判工作與學(xué)習(xí)緊密結(jié)合在一起，更好的發(fā)揮審判職能，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)于社會。我們一方面鼓勵干警讀書學(xué)習(xí)，在業(yè)余時間集中精力鉆研業(yè)務(wù)，不虛度時光，不貪圖玩樂。我們?yōu)榇蠹矣嗛喠舜罅康膱罂�雜志，豐富閱讀，以法學(xué)理論和審判業(yè)務(wù)書籍為主導(dǎo)，輔之以政治、歷史、文學(xué)、科技、金融等各學(xué)科知識，積極開展讀書心得交流以求共同進步。我們開創(chuàng)法官論壇，結(jié)合審判實踐，確定若干論題如“民營企業(yè)現(xiàn)狀及存在問題”、“適用舉證規(guī)則的若干問題”、“小額訴訟程序的完善”等，大家一起收集資料、整理案例，組織相關(guān)部門和企業(yè)座談，廣泛深入的進行調(diào)查與研究工作，形成可以用于指導(dǎo)審判實踐的調(diào)研成果。我們成立了經(jīng)濟審判的理論研討小組，積極發(fā)揮研討小組的作用，使大部分疑難復(fù)雜案件，通過理論小組的研討正確把握定性。通過學(xué)習(xí)和總結(jié)，我們規(guī)范了“通知類”法律文書寫作格式，加強了對證據(jù)原件保護的研究。

我們成立了青年文明普法示范崗，召開優(yōu)秀案件觀摩庭，年青人在一起互相介紹經(jīng)驗，我們提出讓每位同志制定具體工作目標(biāo)，鼓勵大家爭當(dāng)先進，展現(xiàn)自我。

這就是我們，我們不約而同選擇了自己熱愛的法律事業(yè)，實踐著自己的理想，我們團結(jié)向上、意氣風(fēng)發(fā)，我們愿戰(zhàn)勝一切困難，只為成為共和國旗幟下銀色的戰(zhàn)機。

擴展閱讀：創(chuàng)建青年文明號匯報材料

爭當(dāng)青年文明先鋒樹立公正司法形象

研究室是一支充滿朝氣、團結(jié)協(xié)作、勇于拼搏、創(chuàng)新誠信的青年文明集體。201*年，研究室積極響應(yīng)團區(qū)委開展“青年文明號”創(chuàng)建活動的號召，把創(chuàng)建“青年文明號”作為凝聚人心、激發(fā)干警奮發(fā)向上精神、爭創(chuàng)一流業(yè)績的重要動力，正式啟動創(chuàng)建區(qū)級青年文明號活動。在整個創(chuàng)建活動中，緊密圍繞我院“實現(xiàn)跨越式發(fā)展、爭創(chuàng)全國一流”的總體工作目標(biāo)，結(jié)合本部門工作特點，以“爭當(dāng)文明先鋒樹立公正司法形象”為爭創(chuàng)口號，以“勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻”為宗旨，以一流思想，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，立足本職崗位工作，在思想建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面取得了突出的成績，創(chuàng)建工作初見成效�，F(xiàn)將我院研究室創(chuàng)建區(qū)級“青年文明號”工作情況匯報如下：

一、基本情況

研究室是法院的綜合審判部門，承擔(dān)著文秘材料撰寫、司法統(tǒng)計、審委會日常事務(wù)、調(diào)查研究、信息宣傳等職責(zé)。我室現(xiàn)有干警5人，其中碩士研究生3人，平均年齡35歲。25－35歲3人、35歲以上2人。

作為享有諸多殊榮的全國模范法院的秘書、宣傳、調(diào)研等綜合審判部門，研究室要負責(zé)大量的文秘材料、法院及優(yōu)秀個人宣傳材料的撰寫，相關(guān)制度文件的起草制定，同時還

要負責(zé)全院調(diào)研、信息簡報的編發(fā)、司法統(tǒng)計、以及人大來信、院長信箱等的處理。工作相當(dāng)繁重而且瑣碎，而研究室的人員機構(gòu)比較年輕、對外流動比較頻繁，人員經(jīng)常被調(diào)走或借調(diào)，時常面臨工作任務(wù)繁重與人員嚴重不足的矛盾。為了及時而且高質(zhì)量的完成各種重大材料及臨時交辦的材料，研究室的同志經(jīng)常加班加點、放棄休息日全身心撲到了各種匯報材料及優(yōu)秀典型事跡的宣傳工作上，為我院獲得“全國模范法院”、“優(yōu)秀基層法院”等榮譽稱號，以及眾多先進典型如“全國人民滿意好法官”張X等先進人物事跡廣為宣傳報道做出了重要的努力。不禁一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。近年來，研究室有多名干警被評為“全院十佳干警”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，xx同志年年被一中院評為“司法統(tǒng)計先進個人”，有一名同志走上了院級領(lǐng)導(dǎo)崗位，有三名同志被外調(diào)成為科、處級領(lǐng)導(dǎo)，有4名同志成為現(xiàn)在單位或部門的骨干力量和重點培養(yǎng)對象。

二、創(chuàng)建區(qū)級青年文明號工作開展情況（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、構(gòu)建創(chuàng)青長效機制

建立“黨政重視、上下齊抓共管、全院各庭室配合”的創(chuàng)建長效機制是開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號的成功法寶。我院從組織上、工作機制、人才培養(yǎng)、硬件設(shè)施上均予以充分保障。

我院成立了“青年文明號”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由時任院黨組書記、院長擔(dān)任組長，紀(jì)檢組長擔(dān)任副組長，副院長

xx、xx。。。為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了“青年文明號”創(chuàng)建計劃，使創(chuàng)建活動規(guī)范化、科學(xué)化。把開展創(chuàng)建“青年文明號”活動作為深入貫徹落實十七大精神、實踐“三個代表”重要思想的具體形式，響亮地提出了三個“一流”的創(chuàng)建工作目標(biāo)，即“思想一流、人才一流和績效一流”。做到人人了解創(chuàng)建計劃，人人明確各自責(zé)任，人人規(guī)范自己行為，人人為創(chuàng)建活動做貢獻。

創(chuàng)建活動以研究室為主體，院政治處、團支部、等黨政工團齊抓共管、各庭室積極支持、互相配合，以“勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻”為宗旨，以司法為民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，達到青年文明號的標(biāo)準(zhǔn)，取得良好法律效益、社會效益、人才效益。為嚴格紀(jì)律，強化監(jiān)督檢查，設(shè)立督查組，由紀(jì)檢組長湯代偉擔(dān)任組長，定期對創(chuàng)建工作情況進行監(jiān)督檢查，確保創(chuàng)建活動收到預(yù)期效果。

同時，我院從人才培養(yǎng)方面對創(chuàng)青工作予以充分支持和切實保障。為了開闊干警的視野，拓展思路，提高宣傳、調(diào)研等工作的水平，本著“走出去，引進來”的方針，我院專門邀請北大等專家學(xué)者到我院專題講座，提高調(diào)研水平；經(jīng)常組織年輕干警到這方面做得好的單位，去參觀學(xué)習(xí)，派研究室人員到到最高人民法院參加學(xué)習(xí)新聞寫作培訓(xùn)、到重慶市高院相關(guān)業(yè)務(wù)部門掛職鍛煉，學(xué)習(xí)了解其他單位的好經(jīng)驗、好做法，增強了業(yè)務(wù)素質(zhì)，開闊了工作思路，加強了對

外交流，極大地促進了崗位活動開展。

（二）狠抓思想素質(zhì)建設(shè)，爭創(chuàng)思想一流

思想是行為的先導(dǎo)。作為綜合審判部門，研究室承擔(dān)著為院領(lǐng)導(dǎo)撰寫文秘材料、制定全院各種規(guī)范性文件等文秘工作、審委會記錄、相關(guān)文書制作及審判經(jīng)驗的歸納總結(jié)等工作，還要通過司法統(tǒng)計和調(diào)查研究為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供智力支持，而且要通過加強輿論宣傳，營造良好的法治環(huán)境，樹立司法權(quán)威，促進社會和諧。要出色的完成以上工作任務(wù)，沒有一流的思想不行。研究室在干警中廣泛深入地開展了以遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，積極倡導(dǎo)崗位奉獻，要求干警做到“以品德立身，以能力立業(yè)”。把每周二定為“學(xué)習(xí)日”，從不間斷，使全室干警的政治理論學(xué)習(xí)走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)�；�的軌道。研究室積極組織參加了扶貧結(jié)對子、向災(zāi)區(qū)捐款捐物獻愛心等社會公益活動，定期深入城區(qū)、街道、社區(qū)農(nóng)村倡導(dǎo)社會新風(fēng)活動，開展法制宣傳、法律咨詢等送法到街道、鄉(xiāng)村的活動。積極組織干警參加沙區(qū)舉辦的運動會和我院組織的新年晚會、爬山等活動，通過各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，既陶冶了干警思想情操，又增加了隊伍向心力和凝聚力。

（三）大力推行科學(xué)管理，爭創(chuàng)績效一流

從科學(xué)管理入手，增強工作責(zé)任心，確保高質(zhì)量高效率完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)和日常繁瑣的事務(wù)性工作，在建設(shè)過程

中，我們不斷的完善管理制度，嚴格工作紀(jì)律，同時完善獎懲機制，盡量做到人性化，特色化。并將有關(guān)考核獎懲制度在辦公室公示上墻以營造創(chuàng)建氛圍。進一步建立健全本部門規(guī)范的工作流程和規(guī)章制度，理順工作秩序，明確考核原則。在研究室黨團員青年中樹立先進典型，大力弘揚先進典型，宣傳愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神，建立健全“滿勤獎”、“青年崗位能手”、“青年文明示范崗”的評比制度，讓人人都有爭優(yōu)的意識。同時把制度執(zhí)行和責(zé)任追究結(jié)合起來，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，對工作不負責(zé)的嚴肅處理，對表現(xiàn)突出的青年給予嘉獎。由于部門負責(zé)人作風(fēng)民主，身先士卒，高度重視傳、幫、帶工作，在工作、學(xué)習(xí)、生活上多方關(guān)心年輕同志的成長，善于開門納諫，接納各種合理化建議，研究室形成了非常融洽的工作環(huán)境和民主氛圍，全體同志心往一處想，勁往一處使，在人員變動頻繁，人手緊張的情況下，僅今年內(nèi)就起草各類綜合性材料100余篇30余萬字，完成了半年及全年法院工作報告等多項專項活動的總結(jié)匯報材料及院里臨時交辦的各種材料，以及我院創(chuàng)建全國文明單位驗收匯報材料、多媒體演示材料等等，為我院各項工作的順利開展做出了應(yīng)有的貢獻。

（四）提倡自我充電學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)人才一流

要發(fā)揮好作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手、寫出高質(zhì)量的文秘材料；要搞好調(diào)研，使調(diào)研真正為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；要深入開展

信息宣傳，保持高度的敏感，善于挖掘和表現(xiàn)先進人物和事跡，研究室各項工作的順利開展，無不需要要求干警具備較為全面的綜合素質(zhì)，一是需要對法院工作進行全面了解，能夠?qū)ι婕胺ㄔ簞?chuàng)新、改革、發(fā)展做主動、創(chuàng)新的思考；二是需要扎實的法學(xué)專業(yè)知識和理論修養(yǎng)，三是具備較強的寫作基本功。這就要求研究室的干警必須對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，必須堅持學(xué)習(xí)，練就過硬的內(nèi)功。爭創(chuàng)文明，更需要具備一流實力。自從打出爭創(chuàng)“青年文明號”的旗幟以來，我們就時刻都以“青年文明號”來要求自己。如今，自加壓力，努力鉆研已經(jīng)成為研究室全體干警的自覺行動，不管是快退休的老同志，還是工作不久的年輕同志，都積極利用空余時間，參加各種培訓(xùn)、考試、努力學(xué)習(xí)，不斷充實自己、提升自身素質(zhì)。研究室三名同志參加了高院組織的出任法官培訓(xùn)，并主動承辦案件，在辦案中促進學(xué)習(xí)，以司法實踐促進理論提高；研究室還開展了讀書活動，積極組織參加讀書征文和演講比賽，創(chuàng)建濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。僅在創(chuàng)建的兩年時間內(nèi)，有多篇文章被等國家、市級刊物采用，兩人次獲得市法院系統(tǒng)書畫比賽二等獎，三人次參加區(qū)演講比較獲優(yōu)秀獎。研究室干警的素質(zhì)也得到了上級法院、區(qū)委、人大等機關(guān)部門的肯定，成為近年來陸續(xù)向區(qū)委、區(qū)府、人大等其他黨政機關(guān)輸送了七八名同志，現(xiàn)都成為其所在部門的負責(zé)人或重點培養(yǎng)對象。

三、創(chuàng)建工作取得明顯成效

1、干警工作積極性、團隊凝聚力增強。幾年的創(chuàng)建工作，使全室干警思想政治覺悟不斷提高、工作進取心不斷增強，愛崗敬業(yè)講奉獻蔚然成風(fēng)；同時，在爭取“青年文明號”團隊榮譽的過程中，也使得研究室的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，保持了多年來團結(jié)奮進、銳意進取的風(fēng)貌。

2、干警素質(zhì)得到較大提高。通過單位組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位鍛煉等手段，使研究室新來的干警迅速適應(yīng)工作，迅速成長起來，成為工作的多面手，研究室學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚，干警素質(zhì)不斷提高。

3、工作成效明顯。研究室在院領(lǐng)導(dǎo)及各業(yè)務(wù)庭的大力支持下，較好的完成了向市高院錢峰院長匯報材料、全國文明單位申報材料等大量文秘材料的撰寫工作，積極參加“解放思想、擴大開放”等多項專項活動，并負責(zé)完成了相關(guān)實施方案的制定、階段推進、總結(jié)的文字材料工作。完成了省高院重點調(diào)研課題和區(qū)科委軟科學(xué)專項課題。及時、準(zhǔn)確地向上級法院報送了各類司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)，未出現(xiàn)漏報、虛報、瞞報、錯報、遲報等現(xiàn)象，得到了上級法院的肯定。僅201*年，共編發(fā)信息簡報百余篇，大力宣傳了法院公正司法、一心為民形象，在國家級及市、區(qū)級媒體的各類宣傳報道共232余篇，其中在《》等國家級、市級重要刊物上發(fā)表宣傳、調(diào)研文章數(shù)十篇，中央電視臺報道兩次，樹立了我院良好形象，宣傳了司法文明。

我們在創(chuàng)建“青年文明號”的工作中取得了一定成績，但這些離我們的目標(biāo)還有一定差距。爭創(chuàng)“青年文明號”不是最終目的，而是一個過程，在創(chuàng)建過程中，研究室進一步明確了工作目標(biāo)和方向。有明確的創(chuàng)建目標(biāo)，有區(qū)黨工委和團工委的大力支持，有靈活的創(chuàng)建機制和高素質(zhì)的干部隊伍，研究室創(chuàng)建“青年文明號”就有堅強的信心，并將在今后的工作中加大力度，以爭創(chuàng)文明、規(guī)范行為、促進工作、樹立形象為目標(biāo)，把創(chuàng)建“青年文明號”活動貫穿于本部門工作的始終，把“青年文明號”創(chuàng)建工作與法院各項工作結(jié)合起來，打造一支高素質(zhì)的青年隊伍。

二一一年十二月二十二日

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