工會先進材料(地稅代收工作)

附件3:

昭通市地稅代收工會經(jīng)費工作先進個人

推薦表

姓名楊紹福單位和職務(wù)天山食品有限公司總經(jīng)理架起連心橋，和諧促發(fā)展記永善天山食品公司經(jīng)理、先進工會經(jīng)費代收個人楊紹福天山公司是永善魔芋產(chǎn)業(yè)的主要龍頭企業(yè),全縣魔芋種植業(yè)百分之八十以上的鮮芋產(chǎn)品是由公司加工、銷售。其生產(chǎn)經(jīng)營狀況與3000戶芋農(nóng)、1201*名農(nóng)業(yè)人口的生產(chǎn)收入相關(guān)聯(lián)。是昭通市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營市級重點龍頭企業(yè)，永善縣農(nóng)產(chǎn)品加工骨干企業(yè)。公司占地面積5000平方米，現(xiàn)有長期固定職工56人，另有季節(jié)性用工200多人。公司自201*年組建職工工會，總經(jīng)理楊紹福積極支持，一方面認真組織學(xué)習(xí)《工會法》及相關(guān)的政策法規(guī)、工作原則，另一方面積極主動與縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)干部請教學(xué)習(xí)，同時調(diào)動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發(fā)揮了工會組織的作用。今年以來，作為昭通市地稅機關(guān)代收工會經(jīng)費和建會籌備金工作先進個人，他主要是做了以下幾個方面的工作，促進和提高了干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論和國內(nèi)外重大事件為學(xué)習(xí)重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的

理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合公司工會實際的學(xué)習(xí)制度,并認真堅持緊抓不放，現(xiàn)在已成了職工的自覺行動，每月末的學(xué)習(xí)幾乎做到了無人缺席。三是充分調(diào)動干部職工參加學(xué)習(xí)的積極性和主動性，增加了學(xué)習(xí)效果。四是加強職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。創(chuàng)造性地將公司精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，積極組織機關(guān)職工開展各種形式的文化體育活動，凡縣上舉辦的各項活動都能積極組織公司職工參加，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的精神。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增強了職工合力。三、通過為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動維護職工合法權(quán)益。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都能親自上門探望、慰問。通過這些活動的開展使機關(guān)各族職工和睦相處、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，組織職工外出

旅游、參觀。三是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。四、狠抓了基礎(chǔ)工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結(jié)及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。五、積極協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。在地稅代收工作中，思想過硬，他自覺學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹落實上級機關(guān)的文件精神，嚴格執(zhí)行紀律，帶領(lǐng)天山公司工會按照上級工會的要求，落實各項工作，積極帶頭繳納工會經(jīng)費。201*年，云南省地稅機關(guān)代收工會經(jīng)費和建會籌備金工作全面推開以來，天山食品公司在楊紹福的帶領(lǐng)下，積極繳納經(jīng)費，為維護職工合法權(quán)益、充分發(fā)揮公司工會組織作用、積極推進和諧昭通建設(shè)提供了一定的物質(zhì)保障，得到上級工會一致好評，為企業(yè)帶了個好頭。為職工和上級組織及群眾架起了一座連心的橋梁。六、開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)。在代收工會經(jīng)費工作中，他勤學(xué)善思，注重理論聯(lián)系實際。面對企業(yè)臨時用工多，長期固定職工少，工會隊伍流動性大，人員不固定的實際，他創(chuàng)造性地提出了工會組織合理流動的舉措，就是在生產(chǎn)旺季，臨時用工

多時，工會吸納愿意加入的員工進入工會，為他們提供服務(wù)；生產(chǎn)淡季，臨時用工少時，原來工會會員可以申請退出，公司不強留他們，同時與退會會員理清責任和義務(wù)，到目前為止，此方法正在探索完善之中�？傊�，兩年多來，通過楊紹福的不斷努力，把企業(yè)和職工融合在一起，同舟共濟、攻堅克難，使“連心橋”更穩(wěn)固、暢通，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。既堅持做到突出維護職能從基礎(chǔ)做起,表率作用從自身做起,辦好事、干實事、謀大事。又樹立了工會組織形象,穩(wěn)定了職工隊伍。辦實事、辦好事、解職工之難，發(fā)揮工會組織的“調(diào)節(jié)器”作用。落實“三不讓”承諾，既是工會維權(quán)的一項重點工作，又是幫扶救助困難職工的長效機制。為此他做出了積極的努力和探索。歷年來，天山公司招工計劃中，對下崗職工制定優(yōu)先招收政策，首先招收下崗職工及其親屬到公司工作，為他們提供就業(yè)門路，緩解他們?nèi)济贾�急。同時，主動與特困職工結(jié)成幫扶對子,幫助他們生產(chǎn)理財，解決具體困難。干實事、讓職工受益，發(fā)揮工會組織的“穩(wěn)壓器”作用。由于歷史原因和工作性質(zhì)所決定,公司的大多數(shù)職工,家住農(nóng)村,生活艱難。加之年齡大，沒有一技之長，無法長時間外出務(wù)工的實際。為了破解這道難題,他從以人為本,關(guān)愛職工,維護企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā),通過調(diào)查走訪、學(xué)習(xí)借鑒，并得到了永善縣總工會的理解和支持,建立并完善了職工保險基金。為了管好、用好

職工的救命錢，制定了嚴格的基金管理、使用、審批和定期公開制度。為此,職工和家屬都稱贊公司這一舉措，極大地調(diào)動了職工的工作積極性，促進了職工以廠為家的責任心和榮譽感�；鶎右庖�(蓋章)201*年11月23日市級意見(蓋章)年月日

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縣級意見(蓋章)年月日市領(lǐng)導(dǎo)小組意見(蓋章)年月日

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檜溪鎮(zhèn)工會地稅代收工會經(jīng)費

先進事跡材料

在省、市、縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委、縣政府的大力支持下，檜溪鎮(zhèn)工會在201*年稅務(wù)代收工會經(jīng)費（建會籌備金）工作中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹《云地稅發(fā)201*292號》文件精神，高度重視地稅代收工作，形成了黨委重視、政府支持、部門配合、社會理解的工作格局，確保了工會經(jīng)費代收工作的順利推進，收繳工作取得明顯成效。

一、工作取得的成績

為認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》，根據(jù)《云南省地方稅務(wù)局、云南省總工會關(guān)于地稅機關(guān)代收工會經(jīng)費和建會籌備金的通知》（云地稅201*292號）文件精神，自201*年10月開始，在縣總工會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，檜溪鎮(zhèn)工會積極主動與地方稅務(wù)局密切配合、通力協(xié)作，積極爭取縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持，成立了檜溪鎮(zhèn)地稅代收工會經(jīng)費和建會籌備金工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的齊抓共管局面。

以此同時,通過這項措施的實施，工會組建工作明顯加快。通過聯(lián)合地稅部門對對未建立工會并已繳納了建會籌備

金的非公企業(yè)，積極主動指導(dǎo)和幫助他們組建工會，并將其所繳納的建會籌備金按規(guī)定比例進行返還。在檜溪鎮(zhèn)工會的努力工作下，新建企業(yè)工會取得明顯成效。截至09年底，全鎮(zhèn)共有工會12個，其中機關(guān)工會1個、事業(yè)單位工會3個、企業(yè)單位2個、村級工會6個。

二、工作采取的主要做法

（一）爭取縣委、政府支持，加強了稅務(wù)代收工作的組織保障

為切實加強對委托地稅機關(guān)代收工會經(jīng)費和建會籌備金工作的領(lǐng)導(dǎo)，為確保代收工會經(jīng)費和建會籌備金工作順利進行，經(jīng)檜溪鎮(zhèn)工會積極爭取，得到了鎮(zhèn)黨委政府的高度重視，檜溪鎮(zhèn)黨委于201*年2月23日成立了由檜溪鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長擔任組長，分管工會及地稅的副鎮(zhèn)長任副組長，由鎮(zhèn)地稅支局、財政所、工會相關(guān)負責人為成員組成的檜溪鎮(zhèn)地稅機關(guān)代收工會經(jīng)費和建會籌備金工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責地稅機關(guān)代收工會經(jīng)費和建會籌備金工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)，審定各個階段的工作方案和實施計劃，督促和檢查稅務(wù)代收工作落實情況，妥善處理了代收工作中出現(xiàn)的困難和問題，為工會經(jīng)費和建會籌備金稅務(wù)代收工作有序開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（二）加強宣傳，營造征收環(huán)境

201*年是檜溪鎮(zhèn)工會地稅代收工會工作經(jīng)費的開局之

年，地稅代收工會經(jīng)費和建會籌備金工作，是新時期工會工作的一個創(chuàng)新，是工會經(jīng)費撥繳工作的新的嘗試，對加強工會經(jīng)費收繳手段、規(guī)范收繳機制具有十分重要的意義。地稅代收工會工作經(jīng)費是一項復(fù)雜的工作，工作任務(wù)重，涉及面廣，涉及單位多，為確保代收工作的健康、有序開展，檜溪鎮(zhèn)工會在地稅代收工會經(jīng)費工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，配備了必要的工作人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組和工會主要領(lǐng)導(dǎo)負責，切實把地稅代收工會經(jīng)費和建會籌備金的宣傳工作做細做實。一是及時轉(zhuǎn)發(fā)上級文件。為及時傳達省、市、縣總工會關(guān)于地稅代收工會工作的精神要求，檜溪鎮(zhèn)工會轉(zhuǎn)發(fā)了云工發(fā)201*45號文件《云南省總工會關(guān)于工會經(jīng)費及建會籌備金分成的規(guī)定》、昭陽區(qū)總工會、昭陽區(qū)地方稅務(wù)局、昭陽區(qū)財政局聯(lián)發(fā)的昭區(qū)工聯(lián)字201*3號文件《關(guān)于地稅機關(guān)代收工會經(jīng)費和建會籌備金的通知》、昭區(qū)辦通201*13號文件《關(guān)于成立昭陽區(qū)地稅機關(guān)代收工會經(jīng)費和建會籌備金工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、昭區(qū)工字201*3號文件《關(guān)于進一步做好組建工會工作的通知》;二是發(fā)放宣傳資料。為了把宣傳工作做好做實，檜溪鎮(zhèn)工會及時發(fā)放了《云南省地稅代收工會經(jīng)費和建會籌備金宣傳手冊》24份，《云南省上地稅機關(guān)代收工會經(jīng)費和建會籌備金工作指南》24份，《云南省地稅代收工會經(jīng)費和建會籌備金宣傳海報》32份發(fā)到各行政機關(guān)、企事業(yè)單位；三是組織企業(yè)進行宣傳。在主要街道懸掛宣傳布標4條、創(chuàng)辦宣傳欄3塊及張貼宣傳海報8張；

四是以會代訓(xùn)宣傳。201*年4月15日，檜溪鎮(zhèn)組織召開了各機關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)及工會負責人30余人參加的“檜溪鎮(zhèn)地稅機關(guān)代收工人經(jīng)費和建會籌備金工作會議”，及時傳達了省、市、縣總工會的有關(guān)通知精神，并結(jié)合檜溪鎮(zhèn)工作實際，對地稅機關(guān)代收工會經(jīng)費和建會籌備金工作作了安排部署，為地稅機關(guān)代收工會經(jīng)費和建會籌備金工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

在檜溪鎮(zhèn)工會耐心細致的宣傳下，逐步得到各單位理解、支持、配合，使廣大職工和繳費單位認識到稅務(wù)代征工會經(jīng)費和建會籌備金的重要意義，使繳費單位認識到了由地稅機關(guān)代收工會經(jīng)費和建會籌備金的合法性、必要性，爭取了社會各界的理解和支持，營造良好的稅務(wù)代征環(huán)境。

（三）加強繳費單位的數(shù)據(jù)收集和整理，為工作的開展鋪平道路

繳費單位繳納工會經(jīng)費和建會籌備金的數(shù)據(jù)健全、正確與否，直接關(guān)系到今后稅務(wù)代收工作的健康、有序開展，為做好相關(guān)單位的數(shù)據(jù)采集工作，檜溪鎮(zhèn)工會按照省、市、縣總工會的統(tǒng)一安排、部署，組織專人到稅務(wù)、工商、財政部門協(xié)調(diào)收集各相關(guān)單位數(shù)據(jù)，認真進行了對比核實，花費了大量的人力和時間，按時、按質(zhì)、按量完成了檜溪鎮(zhèn)稅務(wù)代收征期的繳費登記戶基礎(chǔ)信息的采集、錄入工作,為全鎮(zhèn)開展地稅代收工作打下了基礎(chǔ)。

（四）相互配合，聯(lián)合推進，確保了工作的順利開展

檜溪鎮(zhèn)工會按照市總工會提出“一年打基礎(chǔ)、二年抓規(guī)范、三年上水平”的工作目標要求，制定了相應(yīng)的目標任務(wù)，進行了全面的安排部署和協(xié)作分工，重點抓落實，增強工作執(zhí)行力，加大了收繳力度，突破工作重點、難點，健全工會、地稅雙方協(xié)作機制，各單位通力協(xié)作，形成良性互動，確保了工作的順利開展。

檜溪鎮(zhèn)工會

201*年11月23日

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