第一篇:非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作經(jīng)驗交流材料
各位領(lǐng)導(dǎo),同志們,大家上午好!
____紡織有限公司運(yùn)作七年多來,一直堅持以“誠實、合作、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營理念,按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度,不斷創(chuàng)新發(fā)展,通過規(guī)范運(yùn)作,全面提高企業(yè)綜合素質(zhì),現(xiàn)已發(fā)展成為——集團(tuán)旗艦型企業(yè),目前擁有紗錠20萬錠,噴氣織機(jī)150臺,員工4600多人。公司黨委下屬8個黨支部,現(xiàn)有黨員198名,在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,全體黨員在新經(jīng)濟(jì)體制中,充分發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。xx年共實現(xiàn)銷售收入14.5億元,利稅9400萬元,出口創(chuàng)匯100萬美元。今年1-3月份,上繳稅收1500萬元。xx年企業(yè)榮獲全國百家明星僑資企業(yè)、省政府a(chǎn)aa級重合同守信用企業(yè)及全國紡織行業(yè)競爭力排名20強(qiáng)等稱號。這些成績的取得,不僅僅是企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營和有效內(nèi)部管理,更主要的是公司黨委在縣委和組織部門領(lǐng)導(dǎo)下,廣大黨員在各項工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于進(jìn)取,使企業(yè)黨建工作做得踏實有效。我們的具體做法是:“圍繞經(jīng)營抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”,主要做好“六個堅持”。
一是堅持走以人為本的工作思路,促進(jìn)黨建工作健康開展。
在非公有制企業(yè)中,一方面新事物、新知識、新思想在不斷涌現(xiàn),人們的工作及生活環(huán)境等因素不斷變化,人的價值觀也在向多元化發(fā)展。另一方面,非公有制企業(yè)黨建工作所依托的環(huán)境、條件發(fā)生了深刻的變化,在市場經(jīng)濟(jì)這種提倡自由流向、公平競爭的環(huán)境氣氛中開展黨建工作,自然不能以簡單的行政命令作為主要形式,如何使黨的組織在非公有制企業(yè)中取得主動,形成較強(qiáng)的向心力和凝聚力,關(guān)鍵在于爭取“人”。公司黨委始終堅持以“以人為本”的理念開展黨建工作,把關(guān)心員工作為黨委工作的重要內(nèi)容,以對員工的情,換取員工對黨委的愛。因此,做好“人”的工作成為非公有制企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點,通過關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵人。以激發(fā)他們工作熱情。xx年公司積極申請加入黨組織的就有30多人。
二是堅持“服務(wù)、引導(dǎo)、促進(jìn)”的非公經(jīng)濟(jì)黨建理念,做好黨建工作。
依據(jù)這一理念,我們正確處理非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律、營造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會環(huán)境的關(guān)系,找準(zhǔn)工作的切入點和著力點,探索工作中的抓手與載體,形成黨組織發(fā)揮作用的有效機(jī)制,圍繞企業(yè)的發(fā)展,重點在提供服務(wù)上下功夫。確保企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實現(xiàn),幾年來,公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都走在集團(tuán)前列。
三是堅持經(jīng)濟(jì)建設(shè)到哪里,黨的組織就建到哪里。
非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作,應(yīng)以消除黨組織設(shè)置空白點,擴(kuò)大黨的工作覆蓋面,增強(qiáng)黨建工作的有效性為主要目標(biāo),著力于創(chuàng)新基層黨組織的組建形勢。做到成熟一個,建立一個,鞏固一個,提高一個。要因企制宜、因時制宜、因人制宜,既重視組織形式的建立,更注重組織建立后的效果。在要求、進(jìn)程和方法上不搞“一刀切”,防止急于求成、有名無實。我們對于公司派出到外公司幫助工作和執(zhí)行任務(wù)人員都及時在集團(tuán)內(nèi)部溝通,使他們都能及時得到黨組織的關(guān)心和教育,這次派往越南——工程的幾十人中就相應(yīng)選拔組織能力強(qiáng),覺悟高的中層人員擔(dān)當(dāng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)。
四是堅持抓黨建工作與抓經(jīng)營工作相結(jié)合。
在非公有經(jīng)濟(jì)組織中,黨組織活動的目標(biāo)首先應(yīng)定位于與企業(yè)發(fā)展的同向性上,黨組織可以通過發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢,發(fā)揚(yáng)群眾工作的優(yōu)良傳統(tǒng),成為企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)者、企業(yè)文化建設(shè)的組織者、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)者,從而揚(yáng)黨組織思想政治工作和社會組織工作之長,補(bǔ)企業(yè)剛性管理有余、柔性管理不足之短。作為黨員,首先應(yīng)掌握先進(jìn)的技術(shù)和技能,成為非公有經(jīng)濟(jì)組織中的“經(jīng)濟(jì)能人”;同時應(yīng)堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,模范地完成黨組織交給的任務(wù),發(fā)揮先鋒模范作用,以自己的能力和先進(jìn)性去競爭企業(yè)的中、上層管理崗位。只有這樣,黨員和黨組織才能取得資方和職工群眾的認(rèn)可,才能廣泛地開展黨的各項工作和活動,F(xiàn)在公司的中層人員中90是黨員,同時大多數(shù)是技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)骨干的行家里手。
五、堅持義利兼顧,回報社會是我們義不容辭的責(zé)任。
在企業(yè)一年年壯大的同時,我們沒有忘記回報社會。去年以來,在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下,以扶助教育,捐獻(xiàn)愛心為內(nèi)容,向朱集小學(xué)捐助40萬元進(jìn)行校區(qū)改造。同時,對睢中考上重點大學(xué)貧困生捐助獎學(xué)金。從創(chuàng)業(yè)至今,——公司先后安排下崗工人及待業(yè)青年多人,培養(yǎng)了一批又一批的業(yè)務(wù)能手,涌現(xiàn)出一個又一個新老板……。公司累(更多請關(guān)注m.hmlawpc.com學(xué)”,對居住分散難集中的黨員采取“上門送學(xué)”,對流動在外無法回到當(dāng)?shù)貐⒓訉W(xué)習(xí)活動的黨員采取寄送學(xué)習(xí)資料“遠(yuǎn)程郵學(xué)”。
三是要解決好“工學(xué)矛盾”難。新社會組織中的黨員既有負(fù)責(zé)管理工作的“白領(lǐng)”,也有負(fù)責(zé)技術(shù)工作的“灰領(lǐng)”,更多的是在生產(chǎn)一線的“藍(lán)領(lǐng)”,八小時以內(nèi)忙上班做事,八小時以外忙操勞家務(wù),工學(xué)矛盾相對突出。針對這個問題,各業(yè)務(wù)主管部門要多與業(yè)主溝通,給黨員參加學(xué)習(xí)活動爭取一些時間,同時創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新載體,采用簡便易行的學(xué)習(xí)活動方式,解決好“工學(xué)矛盾” 難。
四是要解決好“場地保障”難。新社會組織都有辦公場地,但普遍存在學(xué)習(xí)活動場地緊張。針對活動場地有限問題,可以嘗試開展一個或多個行業(yè)組織一起共學(xué)、樓宇樓組聯(lián)學(xué)、片塊聯(lián)動等聯(lián)建活動,整合黨建資源,解決好“活動場地保障” 難。
五是要解決好“解決具體問題”難。這次活動的具體目標(biāo)是努力實現(xiàn)“提高思想認(rèn)識、解決突出問題、加強(qiáng)基層組織、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”。當(dāng)前,從總體上看,新社會組織平均規(guī)模還較小,整體的社會公信力還有待進(jìn)一步提高,社會組織的發(fā)展和服務(wù)能力還很不平衡,違法違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生,非法活動也有出現(xiàn),與黨和政府的要求還有很大的距離。針對新社會組織存在的各類問題,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶課題下基層調(diào)研,各業(yè)務(wù)主管單位和民政部門領(lǐng)導(dǎo)要聯(lián)點組織指導(dǎo),聽取群眾意見,督促幫助新社會組織邊學(xué)、邊改、邊提高,解決好“解決具體問題”難。
第五篇:非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作經(jīng)驗交流材料
今年以來,××縣認(rèn)真貫徹落實省、市非公企業(yè)黨建工作會議精神,按照市非工委的安排部署,結(jié)合××非公企業(yè)黨建工作實際,從今年3月份開始,縣委從全縣擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部中向規(guī)模以上非公企業(yè)選派了黨建工作指導(dǎo)員。通過“四抓四到位”,有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員在推動企業(yè)發(fā)展中的積極作用。
一、抓選派,認(rèn)識到位
××縣委十分重視向非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員工作,把選派黨建指導(dǎo)員作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要途徑和提升非公企業(yè)黨建工作水平的有效抓手,多次召開常委會專門研究向規(guī)模以上非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員工作,向全縣各基層黨組織轉(zhuǎn)發(fā)了《中共天水市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作意見》,縣委組織部制定下發(fā)了《××縣選派黨建指導(dǎo)員到非公有制企業(yè)加強(qiáng)黨建服務(wù)企業(yè)推動發(fā)展的實施方案》,按照堅持標(biāo)準(zhǔn)“選優(yōu)”、 結(jié)合實際“派準(zhǔn)”的原則,在全縣擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部中向17家規(guī)模以網(wǎng)上非公有制企業(yè)下派了黨建指導(dǎo)員,印發(fā)了《黨建指導(dǎo)員工作手冊》,對黨建指導(dǎo)員提出了明確要求。并召開專門會議,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,強(qiáng)化認(rèn)識,明確任務(wù),靠實責(zé)任。
二、抓培訓(xùn),措施到位
為了使黨建指導(dǎo)員積極主動的指導(dǎo)好、開展好工作,進(jìn)一步把握政策、吃透精神,縣委組織部舉辦了全縣非公企業(yè)黨建黨建指導(dǎo)員專題培訓(xùn)會議,全縣17名選派到規(guī)模以上企業(yè)的黨建指導(dǎo)員,企業(yè)黨支部書記、主要負(fù)責(zé)人,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事、黨委副書記等50多人參加了培訓(xùn)?h委組織部、縣非工委組織全縣重點非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人或企業(yè)業(yè)主、選派到非公企業(yè)的黨建指導(dǎo)員、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記參觀學(xué)習(xí)了××全錄王辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部、××為民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)網(wǎng)資料有限公司黨支部等市級示范點創(chuàng)建工作。同時,又對16名黨建指導(dǎo)員進(jìn)行了專題培訓(xùn),并頒發(fā)了選派證書。通過組織培訓(xùn),有力的提高了黨建指導(dǎo)員的工作水平。
三、抓管理,保障到位
縣委組織部堅持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心,努力開展“企業(yè)需要、業(yè)主理解、黨員歡迎、員工支持”的黨員管理與組織生活。先后制定并完善了《非公有制企業(yè)黨支部主要任務(wù)》、《非公有制企業(yè)黨支部書記工作職責(zé)》、《企業(yè)黨支部黨組織參與企業(yè)重大決策制度》、《非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作制度》、《非公有制企業(yè)黨員聯(lián)系職工制度》、《非公有制企業(yè)黨支部“三會一課”制度》、《非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員職責(zé)》、《“六好”非公有制企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)》等15項制度,制定下發(fā)了××縣黨建指導(dǎo)員工作職責(zé),明確提出了八項工作要求,全面推行到崗制度、報送制度、例會制度、督查制度、協(xié)調(diào)會議制度、重大事項報告制度、請銷假制度、廉政制度等,建立健全了黨建指導(dǎo)員服務(wù)企業(yè)、發(fā)揮作用的長效機(jī)制。今年前三季度,全縣累計完成工業(yè)總產(chǎn)值9.3億元,同比增長14.2%;完成工業(yè)增加值3.2億元,同比增長15.4%。其中規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值5.7億元,同比增長14.6%;完成工業(yè)增加值1.9億元,同比增長15.9%,各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均呈兩位數(shù)增長,成為××非公企業(yè)發(fā)展最快的時期。
四、抓落實,管理到位
為了加強(qiáng)對黨建指導(dǎo)員的管理,縣委組織部建立了目標(biāo)管理責(zé)任制度,制定了非公有制企業(yè)黨建工作年度目標(biāo)任務(wù),建立了督查通報制度,按照管理權(quán)限,層層了簽訂責(zé)任書,細(xì)化分解任務(wù),量化考核指標(biāo)?h委組織部和縣非公企業(yè)黨工委定期對全縣非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員開展工作情況進(jìn)行督查,及時掌握工作進(jìn)展情況并進(jìn)行通報,定期組織召開黨建指導(dǎo)員工作會議,聽取工作匯報,交流工作經(jīng)驗,分析存在問題?h委把選派的黨建指導(dǎo)員工作情況納入非公企業(yè)黨建工作委員會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年度黨建工作目標(biāo)體系進(jìn)行考核;各選派單位把黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)履行情況作為其晉級評優(yōu)、職務(wù)調(diào)整的重要內(nèi)容,納入個人年終考核內(nèi)容。通過強(qiáng)化管理,有力地促進(jìn)了全縣非公企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。今年以來,全縣非公企業(yè)已組建黨群組織6個,在非公企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子38名,發(fā)展黨員18名, 40多名“口袋黨員”、“隱性黨員”亮明了身份,為34名流動黨員結(jié)轉(zhuǎn)了組織關(guān)系,在非公企業(yè)內(nèi)部組建工、婦、青社會群團(tuán)組織17個,設(shè)立了“黨員先鋒崗”46個,“示范崗”25個!痢量h為民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司黨支部、××縣全錄王辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部、××縣宏源建筑工程有限公司黨支部等3戶非公企業(yè)黨支部已基本達(dá)到市級非公企業(yè)黨建示范點創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
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