市衛(wèi)生計生科教年度工作總結與明年工作要點

　　xxxx年工作總結

　　xxxx年，科教科全面貫徹省衛(wèi)計委、xx市衛(wèi)計委科教工作精神，緊緊圍繞全市衛(wèi)生計生工作會議目標要求，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新機制，夯實繼續(xù)教育工作、基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)培訓工作，全面推進系統(tǒng)科技教育工作再上新臺階，為打造“健康xx”提供強大的科技支撐。

　　一、全面實現(xiàn)衛(wèi)生計生科教年度工作目標

　�。ㄒ唬┌盐罩�力點，科研創(chuàng)新持續(xù)發(fā)力

　　1.重內(nèi)涵，創(chuàng)新能力再度提升�？萍汲晒�方面，市一院內(nèi)分泌科在參與的國家級橫向合作課題“ORBIT”研究中獲得優(yōu)異獎；市一院腫瘤科課題《活化AMPK的抗癌新策略在腫瘤藥物誘導的細胞凋亡中作用及機制》獲得省醫(yī)學科技進步三等獎，實現(xiàn)新突破；市一院、錦溪人民醫(yī)院x個項目獲xx市科技進步三等獎；市一院x個項目獲xx市科技進步二等獎，市一院、市中醫(yī)院、市衛(wèi)監(jiān)所、市二院、市三院xx個項目獲xx市科技進步三等獎；市一院、市中醫(yī)院x個項目獲xx市醫(yī)學新技術一等獎、x個項目獲xx市醫(yī)學新技術二等獎；xx個項目獲xx市“雙杯獎”；全年發(fā)表高質(zhì)量SCI論文xx篇，再創(chuàng)新高�？蒲许椖糠矫�，市一院《磁性氧化鐵納米管的構筑及其負載和傳遞siRNA系統(tǒng)的構建》項目獲xxxx年度“x省博士后科研資助計劃”資助項目；市中醫(yī)院《幽門螺旋桿菌基因分型與胃炎證型及藥物敏感性的相關性研究》等x個科研項目獲x省中醫(yī)藥局科技項目；市婦保所的《孕期心理干預對產(chǎn)后抑郁的影響及產(chǎn)后抑郁干預模式的探索》獲省婦幼健康科研項目；市一院、市中醫(yī)院、市三院、市六院xx個項目獲xx市醫(yī)療衛(wèi)生科研項目；市一院x個項目獲xx市重點臨床病種專項；市一院、市中醫(yī)院x個項目獲xx市科教興衛(wèi)青年科技項目；市一院、市中醫(yī)院等x個單位xx個項目獲xx市社會發(fā)展專項科研項目；完成xx個xxxx-xxxx年、xx個xxxx-xxxx年xx社會發(fā)展（醫(yī)療衛(wèi)生）到期尚未驗收科研項目集中驗收工作。

　　2.提能力，專科建設提質(zhì)增效。市中醫(yī)院脾胃肝膽科通過國家中醫(yī)重點�？�“十二五”中期評估；市婦保所群體保健科通過省衛(wèi)計委婦幼保健重點學科考核；市中醫(yī)院肺病科新確認為x省中醫(yī)特色�？平ㄔO項目；市一院感染性疾病科新確認為xx市級臨床重點專科；市二院泌尿外科新確認為xx市級臨床重點�？平ㄔO單位；市一院腎臟病學新確認為xx市重點學科；錦溪人民醫(yī)院老年病科、蓬朗社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)康復科、石牌社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)康復科x個科室獲xx市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構特色科室，巴城人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科、淀山湖人民醫(yī)院婦科獲xx市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構特色科室建設單位。

　　3.建機制，交流平臺更趨完善。年初，召開人才科教專題工作會議，強調(diào)人才為先，構筑創(chuàng)新發(fā)展平臺高地的工作思路。組織全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)負責科教工作的院長、科教科科長及博士、碩士青年醫(yī)務工作者代表xxx余人參加科研交流與創(chuàng)新活動，主要通過參觀xx小核酸基地、工業(yè)研究院以及舉辦三場參與人員超xxx人的“青春榜樣、夢想啟航”青年人才專題報告會等科研創(chuàng)新點，激蕩才智，點亮智慧火花。

　　4.聚合力，招才引智持續(xù)推進。引進各類衛(wèi)生人才xxx名，其中碩士以上高學歷人才xx名，xxx人通過省高級職稱評審，高層次人才的保有量繼續(xù)領跑全省同類城市，聯(lián)合x大學開設全市醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)干部管理培訓班，對進一步提升我市醫(yī)療衛(wèi)生管理能力，推動衛(wèi)生計生工作科學發(fā)展發(fā)展起到了積極作用。

　　（二）找準基本點，培訓考核有效推進

　　1.有序開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。住院醫(yī)師培養(yǎng)工作直接關系到衛(wèi)生計生事業(yè)的長足穩(wěn)健發(fā)展。為認真做好住院醫(yī)師規(guī)培工作，幫助新進人員開好頭、起好步，科教科在委領導的關心下動腦筋、想辦法，在充分做足調(diào)研工作的基礎上協(xié)調(diào)各相關單位起草《xx市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作管理辦法》，突出過程管理、結果管理。目前系統(tǒng)共有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓在培生xxx人， xxx名住院醫(yī)師參加全省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓公共科目的考試、xx名全科醫(yī)生參加全省組織的相關理論考試，合格率分別為xxx%、xx.xx%；xxx名住院醫(yī)師參加了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓第一階段理論、實踐省考，理論考試合格率為xx%、技能考試合格率為xx.x%；xxx名住院醫(yī)師參加了第二階段理論、實踐省考，理論考試合格率為xx.x%、技能考試合格率為xx.x.x%。xxxx級xxx名住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員全部進入x省中醫(yī)院、xx市中醫(yī)院、xx市一院、市中醫(yī)院等x個基地開始培訓學習。

　　2.切實做好全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)工作。目前共有全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)在培生xxx人。今年共完成xx名全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)相關理論報名工作，其中市一院自行組織培訓xx名全科醫(yī)生、市中醫(yī)院組織xx名全科醫(yī)生赴xx參加培訓，x月份xx名全科醫(yī)生全部參加了由全省統(tǒng)一組織的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)相關理論考試，合格率達xxx%；選送x名xxxx級優(yōu)秀規(guī)培生到xx市潤達、留園社區(qū)衛(wèi)生服務中心社區(qū)基地實踐。xxxx級xx名全科醫(yī)生全部進入市一院、市中醫(yī)院、xx市立醫(yī)院、蘇大附一院等基地進行全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)。

　　3.扎實推進基層衛(wèi)生人員培訓工作。秉承“以用為本、學以致用”的培訓理念，強化“夯實基礎，織牢網(wǎng)底”的培訓要求，著力培養(yǎng)基層衛(wèi)生人員的專業(yè)管理能力和服務能力，堅持培訓、考試、進修三位一體的全方位開展培訓工作。今年共選送x名社區(qū)業(yè)務骨干在培訓基地市一院和市三院參加為期半年的務實進修培訓；x名社區(qū)主任、x名醫(yī)院院長參加由省全科醫(yī)學培訓中心統(tǒng)一組織的x省城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生機構管理人員培訓班；選送xx名臨床醫(yī)師、公衛(wèi)醫(yī)師參加省全科醫(yī)學中心舉辦的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)帶教師資培訓；xx名社區(qū)醫(yī)生完成為期五天的基層衛(wèi)生人員合理用藥培訓班，并全部通過全省統(tǒng)考；xxxx名基層衛(wèi)技人員參加x省xxxx年基本藥物合理使用培網(wǎng)絡培訓；市衛(wèi)計委層面舉辦“休克早期識別與治療”等各類適宜技術培訓班xx場，培訓人數(shù)逾xxxx人。近期，衛(wèi)生部發(fā)布《xxxx年中西部各省公共衛(wèi)生專項培訓實施方案》，提出了“以用為本”的培訓理念，強化“夯實基礎，織牢網(wǎng)底”的培訓要求，為基層衛(wèi)生人才建設指明方向。好醫(yī)生醫(yī)學教育中心緊承政策要求，創(chuàng)新地提出了工作流分解式教學模式，以基層衛(wèi)生崗位勝任力為導向，突破性設計了十三類公共專項培訓課程，著力培養(yǎng)基層衛(wèi)生人員的專業(yè)服務能力和管理能力，協(xié)力國家開啟了推動基層衛(wèi)生人才隊伍建設的新進程！近期，衛(wèi)生部發(fā)布《xxxx年中西部各省公共衛(wèi)生專項培訓實施方案》，提出了“以用為本”的培訓理念，強化“夯實基礎，織牢網(wǎng)底”的培訓要求，為基層衛(wèi)生人才建設指明方向。好醫(yī)生醫(yī)學教育中心緊承政策要求，創(chuàng)新地提出了工作流分解式教學模式，以基層衛(wèi)生崗位勝任力為導向，突破性設計了十三類公共專項培訓課程，著力培養(yǎng)基層衛(wèi)生人員的專業(yè)服務能力和管理能力，協(xié)力國家開啟了推動基層衛(wèi)生人才隊伍建設的新進程！

　�。ㄈ�）抓好支撐點，繼續(xù)教育全面提升

　　今年共選派xxx名業(yè)務骨干赴國內(nèi)外進修，接待了xx杜克大學xx名母嬰保健及醫(yī)學人類學課程班到市一院、市中醫(yī)院參觀訪問；市三院與xx大學聯(lián)合舉辦研究生課程學位班，參加人員xx人；市四院與x中醫(yī)藥大學聯(lián)合舉辦西學中高級研修班，全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位xx名臨床醫(yī)生參加；市健康促進中心與xx大學聯(lián)合舉辦成人學歷本科班，在讀學員xxx人，其中護理xxx人、臨床xx人、藥學xx人；xx個科普活動、x個學術活動共獲市科協(xié)xx萬元資助。xx個調(diào)研報告獲xx市科協(xié)第四屆優(yōu)秀調(diào)研報告；全市共舉辦或承辦各級各類繼續(xù)醫(yī)學教育項目xxx項，其中國家級x項，省級x項，xx市級xx項，xx市級xxx項。

　　二、十二五衛(wèi)生科教工作取得顯著成績

　�。ㄒ唬┲攸c學專科建設穩(wěn)步加強。全市醫(yī)學重點學�？朴缮僮兌�、由弱變強，xx市鎮(zhèn)二級重點科室占各單位科室設置數(shù)的xx%。xxxx年—xxxx年，新增省級及以上重點學專科（建設單位）x個、xx市重點學專科xx個、xx市級重點學專科xx個、鎮(zhèn)級重點學專科xx個，截至xxxx年底，全市已有省級及以上重點學�？疲ńㄔO單位）x個、xx市重點學專科xx個、xx市級重點學�？苮x個、鎮(zhèn)級重點學專科xx個，市一院成為x大學首個臨床醫(yī)學院，并建成全系統(tǒng)第一個博士后科研流動站分站。全市所有二級及以上醫(yī)療機構均將與國內(nèi)外三級甲等綜合醫(yī)院和三級�？漆t(yī)院建立緊密合作關系，為我市醫(yī)療救治、人才培養(yǎng)、科研教育、學科建設、服務管理與國際和國內(nèi)一流水平全面對接并實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展不斷夯實良好基礎。

　�。ǘ�）科研創(chuàng)新能力不斷提升。近年來我市以重點人才為主的衛(wèi)技人員積極開展科學研究、技術創(chuàng)新工作，為我市衛(wèi)生工作的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。我市醫(yī)藥衛(wèi)生科技成果數(shù)量和質(zhì)量都呈明顯的上升趨勢，xxxx—xxxx年期間，省級以上自然基金項目、省科技廳項目實現(xiàn)零的突破，連續(xù)三年獲省衛(wèi)生廳科研項目，衛(wèi)生科技核心指標在xx各縣市中處于領先地位。共獲國家自然基金項目x項、省級各類科研項目xx項、xx市級各類科研項目xx項、xx市級各類科研項目xxx項，xxxx-xxxx連續(xù)五年衛(wèi)生項目立項數(shù)占xx市社會發(fā)展科技計劃項目立項數(shù)的xx%以上。SCI論文從xxxx年的xx篇到xxxx年的xx篇，上升明顯，五年合計xxx篇，xx篇論文獲xx市自然科學優(yōu)秀學術論文獎，xxx篇論文獲xx市自然科學優(yōu)秀論文獎，獲獎論文數(shù)占xx市自然科學優(yōu)秀論文獲獎數(shù)的xx%。

　�。ㄈ�）醫(yī)學新技術新項目整體突破。“十二五”期間，我市醫(yī)療衛(wèi)生機構在省級、市級、xx市級新技術獲獎方面取得進一步突破，連續(xù)三年獲省衛(wèi)生廳醫(yī)學新技術引進獎二等獎，xxxx年xx個項目獲xx市醫(yī)學新技術項目二等獎，占xx五縣市獲獎數(shù)的xx%。xxxx-xxxx年期間，獲省衛(wèi)生廳醫(yī)學新技術引進獎x項、xx市醫(yī)學新技術項目獎xx項、xx市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學新技術項目獎超過xxx項。

　　（四）人才梯隊建設持續(xù)推進。深入實施醫(yī)療衛(wèi)技人才“xxx”引進培養(yǎng)計劃，“十二五”期間系統(tǒng)共引進xxxx應屆畢業(yè)生，其中碩士以上高學歷人才xxx名；各單位利用附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院、實習基地等優(yōu)勢開展各類衛(wèi)技人員、畢業(yè)生的教育、教學工作，開展住院醫(yī)師/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓，開展研究生課程班學習，做好三基三嚴考核管理工作，鼓勵全體衛(wèi)技人員積極參加各項繼續(xù)醫(yī)學教育活動。重點學專科的建設加快了人才隊伍建設，各科室人才梯度趨于合理，各單位重點學�？泼磕陜�(yōu)先安排人員外出進修學習、培訓。目前，系統(tǒng)有x省名中醫(yī)x人、x省衛(wèi)生拔尖人才培養(yǎng)對象x人、x省“xxx”工程培養(yǎng)對象x人、x省“xxx”人才x人、省“六大高峰”人才x人、xx姑蘇重點人才x人、xx市首席醫(yī)師xx人、xx市鎮(zhèn)兩級學科帶頭人xxx人，享受xx人才津貼xxx人次。

　�。ㄎ澹┙涣骱献髌脚_系統(tǒng)優(yōu)化。“十二五”期間學術活動交流平臺以“請進來”為主，共成功舉辦或承辦國家級、x省級和xx市級學術講座xxx多次，xx市級學術活動xxx多次，受益人數(shù)達xxxxxx多人次，相當于全市衛(wèi)技人員每人每年參加x次以上的市級及以上層次的學術活動。院企交流平臺以“走出去”為主，充分借助小核酸基地、工業(yè)研究院、xx杜克大學等市級科技資源，為系統(tǒng)內(nèi)碩博青年醫(yī)務工作者搭建了交流創(chuàng)新的平臺。專題報告會以“聚合分享”為主，緊扣科教主題，針對不同專題充分挖掘系統(tǒng)資深科研人員參與報告分享，最大限度發(fā)揮榜樣的引領作用，迄今為止已成功舉辦“青春榜樣、夢想啟航”青年人才系列專題報告會x場，參與人員突破xxx人。

　　三、新時期衛(wèi)生計生科教工作面臨的問題

　　經(jīng)過x年的持續(xù)扶持發(fā)展，全市科教水平有了明顯提升，全面完成了“十二五”制定的工作目標任務，也為將來更長一段時間科教發(fā)展奠定了良好基礎，但還面臨著一些問題。一是科教發(fā)展總體水平有待進一步提升。從xx市衛(wèi)計委發(fā)布的每年xx市范圍內(nèi)八項科教核心指標統(tǒng)計分析，我市各項指標均處于縣區(qū)級首位，但是我們也要清醒地認識到，目前系統(tǒng)科教發(fā)展總體水平與我市居民的健康需求、醫(yī)療機構臨床需求、等級醫(yī)院需求存在一定差距，與周邊同類城市相比仍有較大提升空間，十分突出的是在重點學�？平ㄔO、重點人才引進與培養(yǎng)、醫(yī)學新技術引進上存在嚴重脫節(jié)，導致在省級重點學專科爭創(chuàng)上很難有所突破。二是科教資源整合能力有待進一步增強。“十二五”期間系統(tǒng)注重資源的橫向整合，廣泛利用市內(nèi)科技資源，重點打造了學術交流平臺、院企交流平臺和專題報告會三個科研交流平臺，在一定程度上活躍了科研氛圍，點燃了廣大一線人員的科研積極性。但從資源縱向發(fā)掘上還有較大的發(fā)揮空間，以兩家三級醫(yī)院為龍頭，以分級診療為契機，打造市鎮(zhèn)兩級結對幫扶體系，明確目標任務與協(xié)同發(fā)展舉措，充分發(fā)揮龍頭引領作用，帶動基層醫(yī)院人才成長和學科發(fā)展，形成系統(tǒng)科教水平全面提高有待進一步增強。三是科教考評機制有待進一步完善。考評機制對科教工作的抓好落實具有重要作用。目前科教工作績效考核目標上主要強化目標考核、側(cè)重序時進度。十三五期間將更加注重精細化考評，在尊重科教事業(yè)發(fā)展規(guī)律的基礎上對重點學科、重點人才進行針對性考核。以培養(yǎng)適應分級診療的人才為目標，采取精準扶持出品牌、分層培養(yǎng)出骨干、全面提升保均衡的考核思路，力爭臨床、科研、人才同步發(fā)展。

　　xxxx年工作要點

　　xxxx年是十三五規(guī)劃的開局之年，全市衛(wèi)生計生科教工作將緊緊圍繞全市衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展的中心、重點工作，以提升能力和水平為重點，進一步健全住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，進一步完善科技體系建設，加強重點學科建設和人才培養(yǎng)，為全面提升全市衛(wèi)生計生服務水平，促進衛(wèi)生計生事業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展提供人才和科技支撐。

　　今年全市衛(wèi)生計生科教工作主要目標為：制訂“十三五”科教發(fā)展規(guī)劃，啟動科教興衛(wèi)“xxx工程”和“xxx工程”，加快人才培養(yǎng)與學科建設，構建現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生體系，推進“健康xx”提供科技人才支撐。

　　1.啟動學科建設“xxx工程”。“xxx工程”即建設x個省、xx市級重點學�？�、培育xx個創(chuàng)新團隊和xx個臨床重點病種診療技術專項項目和重大疾病、傳染病預防和控制關鍵技術（研究）專項項目。突出問題導向，從影響我市居民健康的主要問題和常見疾病入手，不斷加大人員、設備和財力等投入力度，深入推進重點學科建設。x月份啟動申報、遴選工作，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、動態(tài)監(jiān)管，力爭xx市級重點學科建設有成效、省級重點學科建設有突破。

　　2.啟動人才培養(yǎng)“xxx工程”。“xxx工程”即培養(yǎng)xx名高層次人才、xxx名重點人才、xxx名青年人才，x月份啟動申報、遴選工作，通過開展定期考核，實行動態(tài)管理等方式健全進退機制，堅持優(yōu)勝劣汰原則，力爭在全省實施的科教強衛(wèi)中的“十百千萬工程”培育xxx名重點人才與xxxxx名青年人才中占有一席之地。

　　3.強化市鎮(zhèn)兩級科教工作協(xié)同發(fā)展。堅持市鎮(zhèn)協(xié)同發(fā)展，中西醫(yī)并重發(fā)展、全行業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展，促進衛(wèi)生科技、人才的全面發(fā)展。一個市級重點學科要帶動x—x個一級、二級醫(yī)院相應學科，形成共建重點學科模式。緊密市鎮(zhèn)學科間的結對幫扶關系，市級重點學科在項目研究協(xié)同、新技術引進與推廣、人才引進與培養(yǎng)等方面與一級、二級醫(yī)院相應學科簽訂幫助協(xié)議，明確目標任務與協(xié)同發(fā)展舉措，并列入重點學科年度考核指標重點推進，確保以重點學科輻射帶動全市診療能力與水平提高。

　　4.開展重點人才成長專題報告會。在現(xiàn)有首席醫(yī)師、學科帶頭人中推薦代表，開展以科技創(chuàng)新永無止境為主題的報告會，報告者從個人成長經(jīng)歷、主要學術成就、創(chuàng)新思維與實踐三方面進行匯報，進一步培育青年科技人員的科研意識和科學素養(yǎng)，提高科研創(chuàng)新能力。

　　5.優(yōu)化人才隊伍結構。以出臺《xx高層次醫(yī)學人才計劃實施細則》和《xx市“科教興衛(wèi)”專項資金管理辦法》為契機，進一步完善衛(wèi)生計生人才引進與培養(yǎng)，科技創(chuàng)新激勵機制，積極營造人才成長的良好環(huán)境，搭建展示才華的舞臺。進一步加大衛(wèi)生計生領軍型醫(yī)學人才（團隊）、緊缺專業(yè)醫(yī)學人才的引進和培養(yǎng)力度，逐步優(yōu)化人才隊伍結構，滿足事業(yè)發(fā)展需求。

　　6.鼓勵科研創(chuàng)新突破。充分發(fā)揮科教興衛(wèi)專項資金的激勵引導作用，圍繞威脅我市居民健康和生命安全的惡性腫瘤、心腦血管等主要疾病，加大科研攻關力度，力爭盡快取得一批有實效、有影響、有自主品牌的科研成果。以提升解決臨床實際問題能力為導向，依托城市三級醫(yī)院尤其是各醫(yī)學院校附屬醫(yī)院，以二類以下醫(yī)療技術和三級以下常規(guī)手術為主要內(nèi)容，大力推廣適宜醫(yī)療衛(wèi)生技術，不斷提升常見病、多發(fā)病診治能力。

　　7.抓好科研項目管理。組織實施xx市衛(wèi)生計生科研項目申報工作，采取多級醫(yī)院共建形式進行，確保研有所得，研有所用，研有所值。加強在研項目管理，重質(zhì)量，要效益，出成果，做好項目年度評估和結題驗收，重點針對重大疾病、重點人群以及疑難雜癥等疾病診治上的關鍵和瓶頸技術，通過競爭與合作相結合的方式以求突破，在形成特色的基礎上實現(xiàn)集聚效應，進一步發(fā)揮專項支撐醫(yī)院及行業(yè)發(fā)展的重要作用。爭取新增省級以上課題立項x項，xx市級課題立項xx項，xx市科研立項xx項。

　　8.強化對外交流合作。堅持不懈推進開放辦醫(yī)，深入開展與國內(nèi)外三甲醫(yī)院、醫(yī)學院校和科研院所之間的交流合作，力爭建設一批高水平的附屬醫(yī)院和教學基地，市一院、市中醫(yī)院力爭在附屬醫(yī)院建設取得新突破，二級以上醫(yī)院和市級公共衛(wèi)生機構力爭在教學基地建設上取得新進展。要及時引進、消化、吸收國際最先進的醫(yī)療技術，積極搶占醫(yī)學技術的制高點。探索建立人才柔性引進機制，努力在院士工作站和知名專家工作室建設上取得新突破。

　　9.推進住院/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓制度建設。加強基地能力建設，加快信息化建設步伐，完善激勵與約束機制，將內(nèi)涵建設和外延拓展并重。加強師資培訓和管理，探索帶教老師雙職稱制，不斷完善培訓模式，進一步探索可持續(xù)發(fā)展的長效機制。加強學員監(jiān)督與管理，實行衛(wèi)生行政、培訓基地、培訓科室、學員單位四級管理模式，確保培訓率達xxx%，合格率達xx%以上，共同促進住院/全科醫(yī)師培訓保質(zhì)保量完成。

　　10.開展基層衛(wèi)生計生人員培訓。開展全科醫(yī)生骨干培訓、全科醫(yī)生急診急救培訓、基層衛(wèi)生人員務實進修等省衛(wèi)計委下達的培訓任務。開展基層衛(wèi)技人員崗位培訓和技能競賽，具體由責任單位負責實施，病例分析、病歷書寫培訓與競賽由市一院負責實施，康復知識巡講、康復適宜技術培訓與競賽由康復醫(yī)院負責實施等xx大崗位培訓內(nèi)容與技能競賽，來不斷健全培訓體系，提高培訓質(zhì)量，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍崗位勝任能力。

　　11.抓好全員繼續(xù)醫(yī)學教育。修訂《xx市“十三五”期間繼續(xù)醫(yī)學教育實施意見》，加強培訓基地、師資隊伍、信息化建設和日常監(jiān)管；抓好繼續(xù)教育內(nèi)涵建設，將繼續(xù)教育與學科建設、人才培養(yǎng)以及醫(yī)師定期考核有效結合，提高繼續(xù)醫(yī)學教育的針對性、適宜性、先進性，使繼續(xù)醫(yī)學教育工作更好地服務于醫(yī)改，更好地為推動臨床規(guī)范化診療、適宜技術普及和新理論、新知識、新技術、新方法的推廣提供支撐。三級醫(yī)院在主辦國家級、省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目數(shù)目上要有所突破，二級醫(yī)院在主辦xx市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目質(zhì)量上要有所提高。各衛(wèi)生計生單位要以舉辦高水平的對外繼續(xù)教育項目為契機，推動本單位學術活動開展和學科建設，使學術活動納入規(guī)范化、制度化建設的軌道，在全市衛(wèi)技人員中營造濃厚的學術氛圍，活躍學術氣氛，不斷提高我市衛(wèi)生計生科技人員的學術水平。

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