2020年統(tǒng)計局專題民主生活會報告

　　按照省、市、區(qū)委關于召開2020年巡視整改專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，回顧2018年度中央巡視省、省巡視市2次專題民主生活會整改措施落實情況，充分體現(xiàn)了我局領導班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求具有十分重大的意義。同時圍繞省委巡視反饋的6個方面突出問題，認真進行查找，進一步強化我局落實巡視整改工作的政治擔當，確保領導班子成員擔負起巡視整改責任，現(xiàn)將對照檢查材料報告如下：

　　一、存在的主要問題

　�。ㄒ唬┰谪瀼芈鋵嶞h中央重大決策部署和省市區(qū)委部署方面。

　　學習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，在思想上政治上行動上還有一定差距，具體表現(xiàn)在還沒有達到中央要求的高度，在實際行動上大多還停留在學習文件和開會講課的層面，只限于提提要求和口號、做做傳達和部署，部分干部學習有關統(tǒng)計工作的批示、指示精神缺乏深刻的理解和認識，學習領會不深入、貫徹落實不夠到位；貫徹落實省、市、區(qū)委重大決策部署不夠到位，表現(xiàn)在扶貧內(nèi)生動力不足、扶貧工作不夠扎實，缺乏用政策和理論指導脫貧工作的能力；班子政治敏銳性和政治鑒別力不強，在遇到重大事情時行動不夠迅速，表現(xiàn)在單位中，班子部分成員遇到有錯誤言論和行為，不能及時堅決主動制止，提出批評教育，有老好人主義、小事化解不得罪人思想。在社會上，班子部分成員聽到對統(tǒng)計工作有錯誤言行的人和事，也不能鮮明堅定地加以制止、反對，認識上也缺乏深刻的思考，對錯之間不夠分明、不夠堅定。

　�。ǘ�）在落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面。

　　一是抓黨建工作還不夠到位，黨組織領導力沒有得到充分發(fā)揮，黨員干部模范帶頭作用沒有彰顯，黨員參與黨支部活動積極性有待提高。二是沒有牢固樹立和堅持問題導向，落實全面從嚴治黨責任意識還有待提高，領導干部“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責執(zhí)行還不夠到位，在嚴肅查處違紀違法行為、堅決整治違反黨章規(guī)定問題上不夠深入。三是黨員組織活動數(shù)量多，但質量不夠高，活動成效不夠顯著，部分活動流于形式，失去原本目的。

　　（三）在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強基層組織建設和干部隊伍建設方面。

　　在貫徹落實《干部任用條例》的基本內(nèi)容上不夠嚴格，干部選拔推薦、評先選優(yōu)中，存在個別干部違反黨組要求，打招呼拉票、說情的現(xiàn)象，在加強對黨的建設的領導上，還沒有更好扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，在推動黨建責任層層落實落地上做的還不到位，存在個別領導班子貫徹民主集中制落實不好，執(zhí)行上級決策不認真、不嚴格，打“擦邊球”的問題。

　�。ㄋ模┰诼鋵嵮惨曆膊椤�審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改落實方面。

　　在實際工作中，領導班子有時存在主體責任意識不強現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在親自執(zhí)行和推動工作落實上不夠自覺，自己能夠做到主動承擔工作任務，不推諉、不扯皮，但對于自己分管監(jiān)管的工作存在松懈不足，對于部分存在的個別工作人員不作為、慢作為的現(xiàn)象沒能及時發(fā)現(xiàn)和糾正，干部主體責任意識模糊，落實流于形式，不夠真實到位，存在重視不夠、敷行應付、整改落實不到位等情況。

　�。ㄎ澹┰趶娀�作風建設方面。

　　一是班子在廉潔自律，自覺提升思想道德境界還有差距。在思想道德修養(yǎng)上學習少、思考少、總結少，自覺性上還有差距，沒有能夠高標準、嚴格要求自己，對于分管科室成員的廉潔自律情況重視不足、要求不高，未能詳細的了解他們的廉潔自律情況，沒有盡到監(jiān)督和預防的責任。二是班子在自覺保持人民公仆本色還做的不好。與基層溝通少、交流少、關心基層還不夠；三是部分干部還存在工作紀律問題，上班時間玩手機，聊天等，缺乏爭創(chuàng)精神，干統(tǒng)計工作畏首畏尾、不敢擔當，怕工作多、工作累、工作出錯、推卸責任等。

　�。�六）在嚴肅黨內(nèi)政治生活方面

　　對照巡視反饋意見查擺問題，班子落實“三個擺進去”不到位，沒有達到與黨的執(zhí)政基礎的政治高度一致，以“四個意識”為政治標桿，以xxx新時代中國特色社會主義思想為政治要求，以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，在對照剖析上不深刻，甚至存在相互抄襲材料，應付檢查，敷衍了事的現(xiàn)象。

　　二、主要原因分析

　�。ㄒ唬├硐胄拍钊笔�，政治理論學習不夠。

　　一是理想信念沒有根深蒂固，部分干部缺乏遠大的理想，現(xiàn)實主義、實用主義思想較重，沒能做到以黨員身份維護黨的形象和利益，將自己混同于一般群眾。二是班子部分成員沒有把理論學習放在重要位置，沒有下功夫、花心思研究黨的理論，常把工作當成硬任務，學習當成軟任務，以干代學，學習層次相對較淺。工作中急需的知識能積極去學，暫時用不上的則一拖再拖，不愿主動去學，導致自身知識結構不夠全面，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。三是班子在實際工作中理論與實踐脫節(jié)，忽視了理論與實踐的結合關系，政治理論缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性。

　�。ǘ�）引領作用發(fā)揮不強，主體責任意識缺乏。

　　班子在黨建工作中存在著諸多問題，一個重要原因就是黨的引領帶頭作用發(fā)揮不強，不能經(jīng)常性地開展批評和自我批評，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思班子在引領中的行為，沒有自覺主動地征求一般干部的意見，接受基層的監(jiān)督。同時黨員領導干部“頭雁”意識不強，主體責任擔當意識缺乏，還存在怕得罪人的思想，表率作用發(fā)揮不到位，沒有把責任擔起來、把責任落下去。

　　（三）新時代黨性修養(yǎng)有所退化。

　　在黨性修養(yǎng)方面缺乏應有的敬業(yè)精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當意識，在艱巨的工作面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進取。

　�。ㄋ模┳黠L建設自覺性不強，紀律觀念松懈。

　　常久以來，班子都是以工作說工作，忽視政治學習，對自己是班子的一員要求放松，考慮群眾利益和全局利益缺少，對班子存在的問題、對發(fā)生在班子身邊的問題缺乏應有的認識，缺乏從我做起、從現(xiàn)在做起、從點滴做起的自覺，致使工作認真努力程度不夠，調(diào)查研究深入不多，創(chuàng)新意識淡化，缺乏工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時紀律觀念松懈，降低了律己標準，不能嚴于律己，不能很好履行抓班子、帶隊伍的職責，班子凝聚力不強，干部自我要求不嚴，不能更好的遵守規(guī)章制度。

　�。ㄎ澹┳谥家庾R有所淡化。

　　全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，需要每一名共產(chǎn)黨員時刻銘記，要在思想上、感情上關心和貼近群眾，在工作上密切聯(lián)系群眾。但近些年來，隨著工作經(jīng)驗的增加，班子成員思想上產(chǎn)生了一些惰性，深入基層向人民群眾學習請教、聽取意見的次數(shù)明顯不足，對群眾反映的問題了解不夠全面、不夠及時，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。

　　三、今后努力方向及整改措施

　　（一）加強理論學習，提高政治思想認識。

　　更加系統(tǒng)地學習新時代中國特色社會主義思想理論，做到深入透徹理解，并能熟練應用于實際，每周班子對所學內(nèi)容進行梳理總括，每月班子成員寫一篇學習心得。繼續(xù)以解決思想和工作中班子存在的實際問題為出發(fā)點，以改進班子的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，結合工作實際，重點從思想上、政治上找差距，真正觸及問題、抓住要害、深挖根源、提出對策，不斷提高班子整體理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

　�。ǘ�）強化宗旨意識，爭做人民公仆。

　　班子要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把班子的強化融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；工作生活中，要把班子的利益得失放在第一位，主動積極地做好本職工作，提高工作效率，強化擔當意識；勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。

　�。ㄈ�）加強基層組織建設和干部隊伍建設。

　　注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創(chuàng)新型”、“民主團結型”、“清正廉潔型”的好班子。同時牢固樹立大抓基層的鮮明導向，把抓好干部隊伍建設納入黨建工作主體責任，加強工作カ量培養(yǎng)，形成大抓基層的黨建工作力量，推動基層黨組織全面進步，建設一支具有“勤政為民、清廉務實、敢于擔當”的高素質干部隊伍。

　　（四）加強黨的建設，引領黨建向縱深發(fā)展。

　　充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理；堅持定期的組織民主生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。堅決反對形式主義，官僚主義、享樂主義和奢摩之風，建立和完善工作紀律，做到制度切實科學、可行、管用，達到提高工作效率，樹立健康向上，風清氣正的機關精神的目的。

　�。ㄎ澹┘訌娮黠L建設，強化遵規(guī)守紀。

　　嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是筑牢思想防線。切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪之害，常懷律已之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線；二是強化行為規(guī)范。把紀律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自已的言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分；三是自覺接受監(jiān)督。在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督把接受監(jiān)督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色為民務實清廉的合格干部。

　　（六）真抓實干，不做表面文章。

　　今后要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要嚴格態(tài)度、抓緊實施，制定切實可行的方案，責任落實到位，工作落實到人，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。堅持做到單位主要負責人認真履行第一責任人責任，其他班子成員要按照“一崗雙責”要求，對照巡視反饋意見，深入查擺問題，主動認領責任，把自己擺進去、把工作擺進去、把責任擺進去。

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