推進作風建設。一是開展好“為官不正、為官不為、為官亂為”專項整治年活動。制定工作方案、召開動員大會，通過自查、向兄弟單位發(fā)送征求意見稿、走訪在溫溫商及招商行風監(jiān)督員等方式查擺具體問題，列出重點作風問題整治清單3個，落實專人負責整改;共收集“庸懶散拖貪”問題班子成員15個、中層干部15個、一般干部31個，目前均以整改到位，完成率100%。二是開展好廉政風險防控工作。進一步梳理各科室職責，緊緊盯牢招商引資工作中重大項目決策、吃拿卡要等潛在風險點，建立科室及個人風險崗位職權(quán)目錄，梳理責任清單12項，將責任與人相捆綁，強化追責。三是開展好廉政檔案信息系統(tǒng)建設。如實、全面登記全體干部職工含退休干部15人的廉政檔案個人信息，重點對重要崗位、中層以上干部及重點人員進行重點監(jiān)督檢查，確保真實性和準確性。四是執(zhí)行好公務接待等相關規(guī)定。事先審批、按標準接待、當日結(jié)清，今年我局共接待客商投資考察70余批次、公務接待支出約9萬元，均按有關規(guī)定執(zhí)行，未有違規(guī)行為。
三支持執(zhí)紀執(zhí)法工作。積極配合區(qū)紀委、上級部門及派駐第五紀檢組做好相關工作，今年來，我局未出現(xiàn)違規(guī)違紀行為。
四加強組織領導。一是建立健全落實黨風廉政建設責任制領導小組，明確責任分工，并根據(jù)人事變動進行及時調(diào)整。年初制定了《區(qū)招商局**年落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》，明確了局黨組、黨組書記、班子其他成員的職責范圍，并結(jié)合我局實際，列出**年黨風廉政建設工作計劃安排和工作要求，確保全年工作按步驟推進。因班子成員梅爭艷同志赴市經(jīng)信委掛職、黃錦輝同志調(diào)往區(qū)投融資中心籌備組，我局均及時調(diào)整班子分工。二是執(zhí)行好“三書兩報告”。發(fā)出《責任分工報告書》4份、《任務函告書》3份，收到《區(qū)招商局關于**年黨風廉政建設主體責任情況匯報》《區(qū)招商局關于**年上半年全面從嚴治黨主體責任情況的自查報告》2份、《領導干部述職述廉報告》4份。三是定期召開廉政專題例會。全年召開廉政專題會議6次，按時召開單位內(nèi)部主體責任落實情況報告會。四是及時向區(qū)委、區(qū)紀委報告上年度履行主體責任情況。
二、黨組主要負責人履行主體責任情況
一履行領導責任。一是堅持“四個親自”，對全年黨風廉政工作安排、新型社區(qū)建設等重要工作親自部署，對七都游艇項目、西洲島養(yǎng)老養(yǎng)生項目等未落地項目親自過問。二是堅持“一把手”“五不直接分管”、末位表態(tài)、廉政筆記等制度，帶領班子成員在其位謀其政，齊抓共管，推動各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。三是做好廉政日常工作，積極參加黨風廉政建設工作會議及活動，認真聽取班子其他成員廉政工作匯報，按時報送《領導干部落實全面從嚴治黨主體責任情況報告表》等。
二加強教育監(jiān)管。一是做好談心提醒教育。今年來，與班子成員、科室負責人及一般干部開展談心談話34人次。二是堅持帶頭上黨課。今年，結(jié)合“兩學一做”工作，向全體干部上了《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化》一課。
三支持執(zhí)紀工作。做好黨風廉政建設檢查工作，今年共開展考勤效能檢查、半年度黨風廉政工作督查活動2次，對發(fā)現(xiàn)的值班工作不到位情況給予通報批評。
四保持清正廉潔。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定精神、個人重大事項報告等制度規(guī)定，如實申報收入、房產(chǎn)、子女就業(yè)等情況，未發(fā)生親屬及身邊工作人員的違規(guī)違紀問題。
三、領導班子其他成員履行主體責任情況
一落實分管職責。每半年召開黨風廉政專題會議，研究部署分管科室的黨風廉政建設工作;每半年聽取分管科室人員工作匯報，并及時向黨組報告及個人履行“一崗雙責”和廉潔自律情況;落實好廉政筆記制度，按時報送《領導干部落實全面從嚴治黨主體責任情況報告表》。
二加強教育監(jiān)管。一是做好談心提醒教育。今年來，領導班子成員與分管科室開展談心談話20余人次。二是開展領導班子成員上黨課活動。
三保持清正廉潔。執(zhí)行好廉政各項規(guī)章制度，今年班子成員本人、親屬及身邊的規(guī)章人員均未發(fā)生違規(guī)違紀問題。
四、存在的問題和不足
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成效，但我們也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：
一廉政工作還不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)在：廉政工作責任條款過于籠統(tǒng)，照搬上級的分解辦法，結(jié)合自身業(yè)務工作不夠，有的沒有進行責任考核，有的考核指標不科學、考核標準把握不嚴，存在政策界線不明確，追究責任程度把握不準，裁量處理時隨意性較大。
二廉政工作主動性不夠。個別科室存在重業(yè)務輕廉政現(xiàn)象，認為廉政建設只是黨組和辦公室的事，分不清“主辦”、“會辦”，對涉及全局事務，時有推諉。個別職工思想有誤區(qū)，認為廉政都是領導的事，與自己無關，“只求過得去，不求過硬”。
三廉政教育內(nèi)容過于枯燥。在開展廉政教育時，只是簡單的將一些相應的政策條文和紀律規(guī)定貼到墻上，或者照本宣科的念出來，對于廉政教育只露于表象上，類似紙上談兵，較少將實際工作生活聯(lián)系起來進行有針對性教育。學歸學、做歸做的現(xiàn)象比較普遍，有的黨員干部靜不下心來學，“工作忙，沒時間學”，成了一些黨員干部不注重廉政知識學習的托詞。
四工作落實的深度上有差距。個別干部作風不夠扎實，在落實重點工作包括廉政建設工作上，仍然存在上級推一推、工作動一動、不推不動的狀況，缺乏做好工作的主動性、積極性，領導沒明確交辦就不辦、領導沒催就不反饋。在服務項目、溫商時“慢半拍”，與職能部門、相關街鎮(zhèn)溝通交流少，在項目信息更新、政策解釋、項目審批代辦服務等跟蹤不及時，在執(zhí)行過程中才發(fā)現(xiàn)有紕漏，造成浪費。
五制度的執(zhí)行力度不夠。制度的生命在于執(zhí)行、在于落實。從目前的實際情況來看，有少數(shù)黨員干部認真學習制度、遵守制度、執(zhí)行制度的自覺意識仍需加強，一邊在教育，一邊仍有個別干部職工重蹈覆轍;個別分管領導礙于面子、怕傷和氣，對下屬管理較松散，對不當行為“睜一眼閉一眼”。
下一步，我局將按照“抓源頭、抓關鍵、抓懲處”的基本思路，緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，加大檢查考核力度，確保從嚴治黨各項工作要求落到實處。我局將繼續(xù)堅持好的工作方法，進一步理清思路，針對工作中的不足完善工作措施，切實提高工作效率和工作質(zhì)量。
今年以來，我緊緊圍繞局黨建工作要點抓落實，嚴格落實主體責任，強化制度執(zhí)行，加強日常監(jiān)管，規(guī)范組織建設，注重廉潔自律，扎實推進全面從嚴治黨各項任務目標落到實處、見到實效。
一、強化責任擔當，落實“一崗雙責”。始終把黨建工作作為最大的政治，作為推動X事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求，堅持黨建工作與業(yè)務工作兩手抓、兩手都要硬。抓統(tǒng)籌謀劃，主動協(xié)助X書記研究制定黨建工作要點，明確5個方面16項具體任務，細化目標節(jié)點和責任措施，確保各項工作穩(wěn)步推進、有序開展;抓責任明確，按照區(qū)全面從嚴治黨主體責任實施意見和考評辦法要求，制定5個方面10項主體責任清單和18項任務清單，推動黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考評，確保黨務政務雙創(chuàng)優(yōu);抓責任落實，堅持每季度召開一次黨建工作專題會議，聽取支部黨建工作匯報，查找不足、分析形勢、整改提高，確保各項任務有效落實。
二、嚴格風險防控，強化制度執(zhí)行。堅持用制度管人、管權(quán)、管事，切實把權(quán)力置于制度的“籠子”內(nèi)運行。嚴格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定，規(guī)范任免程序、嚴守工作紀律，特別是對全區(qū)未設有黨組單位的科級干部任免，堅持領導班子集體討論決定，確保選人用人公開、公平、透明;認真貫徹民主集中制，堅持涉及“三重一大”事項集體研究決定，深入貫徹黨政主要領導不直接分管人事、財務等工作規(guī)定;加強廉政風險防控，鞏固深化中央八項規(guī)定精神落實，嚴格制定反“新四風”方案措施，堅決執(zhí)行節(jié)日期間“十嚴禁”和清明期間“六嚴禁”紀律要求，堅決遏制享樂主義、奢靡之風新形式，堅決糾正形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，防止“四風”問題回潮復燃;全面實行政務公開，嚴格落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、值班備班制和責任追究制。
三、加強日常監(jiān)管，及時跟蹤問效。深入開展不作為不擔當問題專項治理，制定實施考勤管理辦法和責任追究辦法，治庸治懶治無為，著力打造窗口服務的提升工程、問計于民的調(diào)查工程、服務百姓的聯(lián)動工程、政策創(chuàng)新的惠民工程、干部管理使用的提升工程，推動形成擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的強大氣場;深入開展以人民為中心大討論活動，明確發(fā)展大研討、問題大起底、工作大調(diào)研、服務大競賽、作風大整治、成效大檢驗等六個方面重點任務，廣泛開展“我為人社獻一計”、問題詢訪對接、窗口“三亮三比三創(chuàng)”評比等活動，教育干部職工把以人民為中心的發(fā)展思想融入血液、嵌入靈魂，打掉“官氣”，杜絕“生冷硬”，始終保持百姓情懷、公仆本色;深入開展人社系統(tǒng)行風建設三年行動計劃，抓住清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)四個環(huán)節(jié)，治痛點、疏堵點，進一步整合服務事項、精簡證明材料、縮短辦事時限，打造群眾滿意的人社服務，切實發(fā)揮X落實黨的執(zhí)政方針和為民宗旨“船”和“橋”的作用。
根據(jù)《中共**縣委關于進一步強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的若干意見》云委發(fā)〔**〕13號和《中共**縣委辦公室 **縣人民政府辦公室關于印發(fā)**年度落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法》云委辦發(fā)〔**〕95號規(guī)定，現(xiàn)將我街道黨工委及主要負責人履行**年度全面從嚴治黨主體責任、執(zhí)行廉潔自律及主體責任評議意見整改情況報告如下：
一、關于黨工委履行黨風廉政建設主體責任情況
一堅守政治擔當，壓緊壓實領導責任
堅持把落實黨工委主體責任作為落實全面從嚴治黨主體責任的“牛鼻子”來抓，層層傳導壓力、落實責任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領。切實加強黨工委的組織領導，將全面從嚴治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內(nèi)容，擺到突出位置。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委協(xié)調(diào)督查”的領導體制和工作機制。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領工作。二是責任層層落實。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，年初制定《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，將全面從嚴治黨工作任務和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風廉政建設責任書》，開展街道領導班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責、人人都知責，變紀工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實黨風廉政建設列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責”情況，帶頭廉潔做表率。在機關干部層面，對機關干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關干部遵紀守規(guī)、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結(jié)合“三會一課”制度，逢會必講黨風廉潔建設，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。
二嚴抓思想教育，深入推進源頭治理
思想是行動的先導，是“總開關”。元和街道在推進黨風廉潔建設工作中，堅持以教育為先、預防為主的原則，從思想源頭構(gòu)筑防腐拒變防線。努力建設一支講規(guī)矩、守紀律的黨員干部隊伍。一是加強學習教育。結(jié)合“兩學一做” 學習教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動，把學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，黨政班子成員講黨課22場次，專題學習13次，切實擔當和落實好從嚴治黨的主體責任。積極引導街道黨員進一步加強黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內(nèi)容和信息，截止目前累計發(fā)送信息200余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規(guī)�；⒊B(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導師帶徒”制度，每位年輕干部落實一名分管領導或老干部任“導師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時提醒，一發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時“拉警報”，一碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀演變成犯罪，從源頭構(gòu)筑防線。
三嚴把干部素質(zhì)，選齊配強干部隊伍
街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴格程序。堅持以《干部任用條例》為指導，按照“健全制度，嚴格程序，強化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調(diào)動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規(guī)范有序、科學順暢的干部進出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進一步激發(fā)了干部爭先進位意識和崗位危機意識。另一方面，紀工委嚴把干部任用廉政審查關，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風廉政建設責任制有機結(jié)合，探索完善了干部崗位目標管理和考核辦法。二是嚴把源頭關。一方面，以村級組織換屆為契機，堅持把選優(yōu)帶頭人、建強領導班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時，選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會管理、“雙帶”能力強的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強班子。目前元和街道18個行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗、經(jīng)商務工等經(jīng)驗，其中**師傅10人。另一方面，加強對村務監(jiān)督委員會工作的指導和督查，切實發(fā)揮村監(jiān)會源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會工作例會，要求村監(jiān)會主任匯報工作、交流經(jīng)驗和表態(tài)發(fā)言，強化培訓學習，提高村監(jiān)會主任業(yè)務能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會4次、專題培訓6次。
四從嚴執(zhí)紀發(fā)力，保持高壓態(tài)勢
街道黨工委始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀工委班子自身建設、優(yōu)化班子力量、提升紀檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀問責的前提。元和街道配備紀工委班子成員5名，其中，書記1名，專職副書記1名，其他委員3名。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密，有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層;在專業(yè)結(jié)構(gòu)上補充了精通工程項目、三資、財務管理等方面的業(yè)務干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實增強了街道紀工委的戰(zhàn)斗力。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。街道立足教育、著眼防范、強化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內(nèi)警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點工作，加強對中央八項規(guī)定精神、紀律作風和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風肅紀檢查26次，針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣V類水”“消除集體經(jīng)濟薄弱村”等重點工作建設過程中出現(xiàn)的責任意識不強、工作推進不力等問題，對相關人員進行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的具體責任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調(diào)查核實和整改任務落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領導等相關人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。截止目前已基本完成9個村調(diào)查核實任務，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責成退回違規(guī)違紀資金47742元。
二、關于街道主要負責人履行“第一責任人”職責情況
一樹立廉政意識，統(tǒng)籌推動工作。作為街道的主要負責人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風廉政建設工作計劃和具體措施，堅持做好黨風廉政建設的源頭防腐工作，健全公務接待制度、公務用車管理制度，規(guī)范街道各村社區(qū)的村務居務管理和“三資”管理制度。
二履行第一責任，抓細抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴治黨重要工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報;審核簽批黨風廉政建設分工、黨員違紀處分等有關重要文件，與各村社區(qū)、班子成員、下屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書。
三定期接訪群眾，掌握廉政動態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調(diào)查處，既正風肅紀，又維護社會穩(wěn)定。加強紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發(fā)揮預警機制的作用。
四加強查辦力度，嚴懲違紀行為。加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調(diào)重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協(xié)調(diào)督辦，全力支持紀工委開展工作。
五自覺遵紀守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”等相關規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結(jié)，自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務消費等情況納入紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動接受社會各方面的監(jiān)督，維護自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。
六強化執(zhí)紀監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學等多種形式管理教育領導班子其他成員和村社區(qū)主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學習、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場合反復強調(diào)廉政問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當事人及時提醒。
三、主要負責人執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定情況
一切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。堅定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強學習，結(jié)合黨的十九大報告學習，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政若干準則》等黨紀黨規(guī)，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學習，進一步增強了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風廉政建設責任制規(guī)定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行上級黨委的決策部署。
二堅定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項紀律。
在遵守政治紀律方面，認真貫徹落實習近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴格遵守黨章黨規(guī)，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
在遵守組織紀律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅持集體領導，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項時，認真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀由集體研究決定;認真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執(zhí)行請示報告、領導干部個人重大事項報告制度。
在遵守廉潔紀律方面，深入學習《準則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護黨規(guī)黨紀，堅決反對享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴格按照黨政領導干部選拔任用工作“十不準”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。
在遵守群眾紀律方面，認真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。深入各行政村開展專題調(diào)研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會保障、精準扶貧等方面問題，處置率達100%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。
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