目 錄
序號 名稱 頁碼
1 股東大會
2 董事會
3 監(jiān)事會
4 董事長
5 總經(jīng)理
6 黨委書記
7 常務(wù)副總經(jīng)理
8 銷售副總經(jīng)理
9 技術(shù)副總經(jīng)理
10 生產(chǎn)副總經(jīng)理
11 配套供應(yīng)副總經(jīng)理
12 財務(wù)副總經(jīng)理
13 黨群工作部部門職責(zé)
14 工會干事崗位職責(zé)
15 宣傳干事崗位職責(zé)
16 黨群部部長職責(zé)
17 銷售總公司部門職責(zé)
18 銷售總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
19 銷售總公司辦公室工作職責(zé)
20 銷售總公司辦公室主任崗位職責(zé)
21 文秘崗位職責(zé)
22 行政秘書崗位職責(zé)
23 廣告策劃員崗位職責(zé)
24 總辦文員崗位職責(zé)
25 駕駛員崗位職責(zé)
26 銷售總公司財務(wù)科工作職責(zé)
27 財務(wù)科科長崗位職責(zé)
28 財務(wù)科副科長崗位職責(zé)
29 制票會計崗位職責(zé)
30 出納員崗位職責(zé)
31 車輛發(fā)出會計崗位職責(zé)
32 會計員崗位職責(zé)
33 銷售總公司計劃科工作職責(zé)
34 計劃科科長崗位職責(zé)
35 計劃科副科長崗位職責(zé)
36 文秘崗位職責(zé)
37 內(nèi)勤人員崗位職責(zé)
38 交接人員崗位職責(zé)
39 銷售總公司出口科工作職責(zé)
40 出口科科長崗位職責(zé)
41 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
42 銷售總公司打假辦工作職責(zé)
43 打假辦主任崗位職責(zé)
44 銷售總公司事業(yè)合作部工作職責(zé)
45 事業(yè)合作部主任崗位職責(zé)
46 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
47 銷售總公司銷售科工作職責(zé)
48 銷售科科長崗位職責(zé)
49 銷售科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
50 銷售總公司售后服務(wù)部部門職責(zé)
51 售后服務(wù)部部長崗位職責(zé)
52 售后服務(wù)部售后服務(wù)管理科工作職責(zé)
53 售后服務(wù)管理科長崗位職責(zé)
54 統(tǒng)計員崗位職責(zé)
55 技術(shù)員崗位職責(zé)
56 售后零部件供應(yīng)科工作職責(zé)
57 售后零部件供應(yīng)科科長崗位職責(zé)
58 計劃員崗位職責(zé)
59 采購員崗位職責(zé)
60 會計員崗位職責(zé)
61 出納員崗位職責(zé)
62 營業(yè)員崗位職責(zé)
63 倉庫保管員崗位職責(zé)
64 公司辦公室工作職責(zé)
65 公司辦公室主任崗位職責(zé)
66 行政秘書崗位職責(zé)
67 文字秘書崗位職責(zé)
68 外事秘書崗位職責(zé)
69 其它人員崗位職責(zé)
70 人力資源部部門職責(zé)
71 人力資源部部長崗位職責(zé)
72 勞資員崗位職責(zé)
73 人事干事崗位職責(zé)
74 質(zhì)量管理部部門職責(zé)
75 質(zhì)量管理部(副)部長崗位職責(zé)
76 質(zhì)量管理部部長助理崗位職責(zé)
77 質(zhì)量管理員兼統(tǒng)計崗位職責(zé)
78 質(zhì)量管理員崗位職責(zé)
79 質(zhì)量管理科工作職責(zé)
80 質(zhì)量管理科科長崗位職責(zé)
81 內(nèi)審員崗位職責(zé)
82 品質(zhì)推進(jìn)員崗位職責(zé)
83 計量管理員崗位職責(zé)
84 化驗(yàn)員崗位職責(zé)
85 檢驗(yàn)科工作職責(zé)
86 檢驗(yàn)科科長崗位職責(zé)
87 檢驗(yàn)員崗位職責(zé)
88 技術(shù)員崗位職責(zé)
89 部品檢驗(yàn)科工作職責(zé)
90 部品檢驗(yàn)科科長崗位職責(zé)
91 檢驗(yàn)員崗位職責(zé)
92 外購(協(xié))檢驗(yàn)員崗位職責(zé)
93 技術(shù)技術(shù)員崗位職責(zé)
94 生產(chǎn)技術(shù)部部門職責(zé)
95 生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)
96 引進(jìn)科工作職責(zé)
97 引進(jìn)科科長崗位職責(zé)
98 外事翻譯崗位職責(zé)
99 資料管理員崗位職責(zé)
100 標(biāo)準(zhǔn)化員崗位職責(zé)
101 工藝科工作職責(zé)
102 工藝科科長崗位職責(zé)
103 技術(shù)員(工藝)崗位職責(zé)
104 國產(chǎn)化科工作職責(zé)
105 國產(chǎn)化科科長崗位職責(zé)
106 國產(chǎn)化科副科長崗位職責(zé)
107 技術(shù)國(國產(chǎn)化)崗位職責(zé)
108 產(chǎn)品開發(fā)研究所工作職責(zé)
109 產(chǎn)品開發(fā)研究所所長工作職責(zé)
110 產(chǎn)品設(shè)計人員崗位職責(zé)
111 情報員崗位職責(zé)
112 生產(chǎn)管理部部門職責(zé)
113 生產(chǎn)管理部部長崗位職責(zé)
114 生產(chǎn)計劃科工作職責(zé)
115 生產(chǎn)計劃科科長崗位職責(zé)
116 生產(chǎn)計劃科副科長崗位職責(zé)
117 調(diào)度員崗位職責(zé)
118 計劃員崗位職責(zé)
119 材料工時定額員崗位職責(zé)
120 生產(chǎn)管理部企業(yè)管理員崗位職責(zé)
121 生產(chǎn)管理部會計、統(tǒng)計崗位職責(zé)
122 機(jī)電安全科工作職責(zé)
123 機(jī)電安全科科長崗位職責(zé)
124 設(shè)備管理員崗位職責(zé)
125 安全能源管理員崗位職責(zé)
126 技術(shù)員崗位職責(zé)
127 機(jī)械部、焊裝部、涂裝部、總裝部通用部職責(zé)
128 機(jī)械部、焊裝部、涂裝部、總裝部副部長崗位職責(zé)
129 生產(chǎn)科工作職責(zé)
130 生產(chǎn)科長崗位職責(zé)
131 生產(chǎn)科付科長崗位職責(zé)
132 生產(chǎn)科調(diào)度員崗位職責(zé)
133 技術(shù)科工作職責(zé)
134 技術(shù)科科長工作職責(zé)
135 技術(shù)科付長工作職責(zé)
136 各生產(chǎn)部技術(shù)科設(shè)備安全技術(shù)員崗位職責(zé)
137 各生產(chǎn)部技術(shù)科質(zhì)量管理技術(shù)員崗位職責(zé)
138 各生產(chǎn)部技術(shù)科工藝管理技術(shù)員崗位職責(zé)
139 各生產(chǎn)部技術(shù)科生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)員崗位職責(zé)
140 各生產(chǎn)部會計崗位職責(zé)
141 各生產(chǎn)部統(tǒng)計崗位職責(zé)
142 配套供應(yīng)部部門職責(zé)
143 配套供應(yīng)部部長崗位職責(zé)
144 配套供應(yīng)部配套供應(yīng)科工作職責(zé)
145 配套供應(yīng)科科長崗位職責(zé)
146 配套供應(yīng)科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
配套供應(yīng)科計劃員崗位職責(zé)
配套供應(yīng)科采購員崗位職責(zé)
147 配套科工作職責(zé)
148 配套科科長崗位職責(zé)
149 配套科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
150
151 進(jìn)口部部門職責(zé)
152 進(jìn)口部部長崗位職責(zé)
153 KD科工作職責(zé)
154 KD科科長崗位職責(zé)
155 配套準(zhǔn)備科工作職責(zé)
156 配套準(zhǔn)備科科長崗位職責(zé)
157 配套準(zhǔn)備科付科長兼調(diào)度員崗位職責(zé)
158 配套準(zhǔn)備科技術(shù)員崗位職責(zé)
159 配套準(zhǔn)備科會計崗位職責(zé)
160 配套準(zhǔn)備科統(tǒng)計崗位職責(zé)
161 財務(wù)部部門職責(zé)
162 財務(wù)部(付)部長崗位職責(zé)
163 資金計劃科工作職責(zé)
164 資金計劃科科長崗位職責(zé)
165 資金計劃科付科長崗位職責(zé)
166 信貸員崗位職責(zé)
167 開證員崗位職責(zé)
168 計劃員崗位職責(zé)
169 財務(wù)成本科工作職責(zé)
170 財務(wù)成本科科長崗位職責(zé)
171 財務(wù)成本科付科長職責(zé)
172 現(xiàn)金銀行出納崗位職責(zé)
173 成本會計崗位職責(zé)
174 材料工資崗位職責(zé)
175 固定資產(chǎn)崗位職責(zé)
176 在建工程崗位職責(zé)
177 稅務(wù)銷售崗位職責(zé)
178 銷售費(fèi)用和KD材料會計崗位職責(zé)
179 審核會計崗位職責(zé)
180 微機(jī)管理員崗位職責(zé)
一、權(quán)力機(jī)構(gòu)職權(quán)
1.部門名稱：股東大會
1.1主要職權(quán)
1.1.1決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃。
1.1.2選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項(xiàng)。
1.1.3選舉更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬崐事項(xiàng)。
1.1.4審議批準(zhǔn)董事會的報告
1.1.5審議批準(zhǔn)監(jiān)事會的報告
1.1.6審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案，決算方案。
1.1.7審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
1.1.8對公司增加或者減少注冊資本作出決議。
1.1.9對發(fā)行公司債券作出決議。
1.1.10對公司合并、分立、解散和清算等事項(xiàng)作出決議。
1.1.11修改公司章程
二、決策機(jī)構(gòu)職權(quán)
2.部門名稱：董事會
2.1主要職權(quán)：
2.1.1負(fù)責(zé)召集股東大會，并向股東大會報告工作
2.1.2執(zhí)行股東大會決議
2.1.3決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。
2.1.4制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案，決算方案。
2.1.5制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
2.1.6制訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債崐券的方案。
2.1.7擬訂公司合并、分立、解散的方案。
2.1.8審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置。
2.1.9聘任或解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘崐公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、決定其報酬事項(xiàng)。
三、監(jiān)督機(jī)構(gòu)職責(zé)
3.部門名稱：監(jiān)事會
3.1主要職權(quán)
3.1.1檢查公司的財務(wù)
3.1.2對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)中違反法律、法規(guī)或者公司崐章程的行為進(jìn)行監(jiān)督。
3.1.3當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司利益時，要求董事和經(jīng)理崐予以糾正。
3.1.4提議召開臨時股東大會。
3.1.5公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
3.1.6監(jiān)事列席董事會會議。
四、執(zhí)行機(jī)構(gòu)職能
4.部門名稱：經(jīng)理層
4.1主要職能
4.1.1負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營管理活動
4.1.2向董事會提出經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算。
4.1.3領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動，實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算和利潤崐指標(biāo)。
4.1.4保證企業(yè)能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和產(chǎn)品。
4.1.5收集客戶的反映，研究市場的需求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)崐營方向，使企業(yè)不斷得到發(fā)展。
4.1.6塑造企業(yè)形象
4.1.7決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略。
4.1.8代表企業(yè)對外開展公關(guān)活動。
4.1.9建立和完善企業(yè)的工作程序和規(guī)章制度。
4.1.10向董事會提出機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員編制和工資總額計劃。
4.1.11決定企業(yè)部門以下人員的任免和獎懲。
4.1.12定期向董事會提出營業(yè)狀況和財務(wù)狀況報告并接受質(zhì)詢。
4.1.13保證企業(yè)運(yùn)作的合法性。
五、高級管理人員職責(zé)
1.崗位名稱：董事長
1.1主要職責(zé)：
1.1.1主持股東大會和召集、主持董事會會議。
1.1.2召集檢查董事會決議的實(shí)施情況。
1.1.3簽署公司股票、公司債券。
2.崗位名稱：總經(jīng)理
2.1主要職責(zé)：
2.1.1主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議。
2.1.2組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
2.1.3擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
2.1.4擬訂公司基本管理制度。
2.1.5制定公司的具體規(guī)定。
2.1.6提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人。
2.1.7聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人崐員。
2.1.8行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。
2.1.9列席董事會會議。
1.職務(wù)名稱：黨委書記
1.1直接上級：集團(tuán)公司黨委書記
1.2直接下級：黨群部長
1.3工作責(zé)任：
1.3.1保證黨的政策、方針、路線和上級黨委指示精神得到落崐實(shí)，抓企業(yè)的黨建工作及全體員工的思想政治教育工作。
1.3.2對總經(jīng)理任免行政干部有關(guān)事項(xiàng)提出意見和建議。
1.3.3在生產(chǎn)經(jīng)營中起監(jiān)督作用。
1.3.4對黨群工作實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
1.3.5保證監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理)指揮暢通無阻。
1.3.6保證監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營中計劃和各項(xiàng)任務(wù)完成。
常務(wù)副總工作職責(zé)
1.職務(wù)名稱：常務(wù)副總經(jīng)理
2.直接上級：總經(jīng)理
3.直接下屬：副總經(jīng)理
4.主要職責(zé)：
4.1負(fù)責(zé)公司全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。
4.2協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)、配套供應(yīng)、進(jìn)口等部門的問題;
4.3組織召開有關(guān)生產(chǎn)專題協(xié)調(diào)會議;
4.4及時向主管領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)信息資料。
財務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)
職務(wù)名稱：財務(wù)副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：財務(wù)部部長(或副部長)
工作職責(zé)：
1.組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)、決算及財務(wù)收支計劃、信貸計劃。
2.向董事會、股東會報告財務(wù)年度預(yù)、決算及 情況。
3.擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。
4.建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。
5.實(shí)行會計監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)經(jīng)濟(jì)活動的合法，崐合理和有序進(jìn)行。
6.協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟(jì)問題作出決策。
7.參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究、審查。
8.負(fù)責(zé)對公司財會機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備及會計專業(yè)職崐務(wù)的評聘和任免、晉升提出方案。
生產(chǎn)副總經(jīng)理工作職責(zé)
1.崗位名稱：生產(chǎn)副總經(jīng)理
2.直接上級：總經(jīng)理
3.下屬部門：生產(chǎn)管理部部長
4.主要職責(zé)：
4.1參與編制公司中長期生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，編制并執(zhí)行年、季、崐月度生產(chǎn)計劃。
4.2主持召開生產(chǎn)調(diào)度會議，簽發(fā)生產(chǎn)管理文件及會議紀(jì)要。
4.3組織對生產(chǎn)成本進(jìn)行分析。
4.4保障公司安全文明生產(chǎn)。
4.5審核公司設(shè)備新增、維修、使用計劃。
4.6對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。
4.7對下屬部門的任免提出建議。
副總經(jīng)理兼銷售總經(jīng)理工作職責(zé)
1.崗位名稱：副總經(jīng)理兼銷售總經(jīng)理
2.直接上級：公司總經(jīng)理
3.下屬崗位：銷售總公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、售后服務(wù)部崐部長、計劃科科長、辦公室主任、財務(wù)科科長、各銷售科長、事業(yè)崐合作部經(jīng)理、出口科科長、打假辦主任。
4.主要職責(zé)
4.1組織擬定營銷策略及實(shí)施措施。
4.2擬定年、季、月營銷計劃，確保資金回籠。
4.3管理、檢查、考核各部門主管的各項(xiàng)工作計劃執(zhí)行情況。
4.4擬定銷售公司的部門設(shè)置方案及內(nèi)部獎金分配方案。
4.5組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及公關(guān)事崐務(wù)處理。
4.6確定各省特約經(jīng)銷商和專賣店，并負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商的管理工崐作和獎懲方案。
4.7領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，保證用戶滿意。
4.8擬定并實(shí)施區(qū)域性產(chǎn)品廣告的計劃。
4.9對下屬的任免提出建議。
技術(shù)副總工作職責(zé)
1.職務(wù)名稱：技術(shù)副總經(jīng)理
2.直接上級：總經(jīng)理
3.直接下屬：產(chǎn)品研究所所長、生產(chǎn)技術(shù)部部長、質(zhì)量管理部崐部長
4.直接責(zé)任：
4.1貫徹國家的技術(shù)方針政策，推動新技術(shù)、新工藝、新材料崐的進(jìn)步。
4.2組織制定、修改公司有關(guān)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施協(xié)助崐總經(jīng)理完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
4.3負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作，定期組織召開質(zhì)量工作例會，
解決企業(yè)重大質(zhì)量問題。
4.4領(lǐng)導(dǎo)公司新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品目錄的申報、行業(yè)檢查、技術(shù)崐革新、國產(chǎn)化工作，并對其成果組織鑒定及獎懲。
4.5組織領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)引進(jìn)工作
4.6負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)技術(shù)管理制度的制訂，修改、崐審批工作。崐 4.7簽署企業(yè)的有關(guān)技術(shù)文件，檢查各項(xiàng)技術(shù)管理規(guī)章制度的崐執(zhí)行情況。
4.8編制、制定產(chǎn)品工時材料定額。
4.9對下屬部門的任免提出建議。
1.職務(wù)名稱：配套供應(yīng)副總經(jīng)理
2.直接上級：總經(jīng)理
3.直部下級：配套供應(yīng)部部長、進(jìn)口部部長
4.工作職責(zé)：
4.1按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，確保合同的合法性。崐 4.2組織編制并保證實(shí)施公司物資年、季、月物資供應(yīng)計劃。
4.3確定重點(diǎn)配套供應(yīng)廠商，簽訂重要的供貨合同，領(lǐng)導(dǎo)國、崐內(nèi)外配套件及物資供應(yīng)的協(xié)調(diào)。
4.4根據(jù)下屬反饋信息，合理調(diào)整物資供需計劃。確保年、季、崐月生產(chǎn)計劃的完成。
4.5控制采購成本;
4.6對下屬部門的任免提出建議。
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1.部門名稱：生產(chǎn)管理部
2.直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理
3.下屬部門：主任、生產(chǎn)計劃科、設(shè)備科科長、動力科科長
4.主要職責(zé)
4.1執(zhí)行公司下達(dá)的年度生產(chǎn)計劃，督促各生產(chǎn)部門進(jìn)行安全崐文明生產(chǎn)。
4.2協(xié)助人力資源部與各生產(chǎn)部門之間的關(guān)系。
4.3定期向有關(guān)部門通報生產(chǎn)用料所需的原材料配件供應(yīng)等信 崐息，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中所反映出來的問題。
4.4負(fù)責(zé)公司各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及成品庫的管理。
4.5對各單位下達(dá)工作指令，并對生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、崐督促、考核。
1.部門名稱：生產(chǎn)管理部生產(chǎn)計劃科
2.直接上級：生產(chǎn)管理部
3.下屬崗位：調(diào)度員、計劃員、材料工時定額員
4.主要職責(zé)
4.1擬定公司季度、月度及日生產(chǎn)計劃。
4.2掌握分析生產(chǎn)過程中發(fā)生的相關(guān)問題及產(chǎn)生原因，提出改崐正改善方案。
4.3向直接上級及時提供生產(chǎn)信息。
1.部門名稱：生產(chǎn)管理部機(jī)電安全科
2.直接上級：生產(chǎn)管理部
3.下屬崗位：設(shè)備管理員、安全能源管理員、技術(shù)員、配電崐工、氣泵工、維修工等。
4.主要職責(zé)：
4.1負(fù)責(zé)公司設(shè)備的采購、維修、生產(chǎn)安全、能源管理等工作。
4.2保障公司供電系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，生產(chǎn)、生活供電系統(tǒng)正常運(yùn)崐轉(zhuǎn)。
4.3協(xié)助集團(tuán)公司做好轉(zhuǎn)供電工作。
生產(chǎn)管理部各類人員崗位職責(zé)
1.崗位名稱：生產(chǎn)管理部部長
2.直接上級：(主管生產(chǎn))副總經(jīng)理
3.下屬崗位：生產(chǎn)計劃科科長、機(jī)電安全科科長、綜合統(tǒng)計、崐統(tǒng)會計、企管員、計劃員。
4.主要職責(zé)
4.1對本部門行政工作全面負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)下屬完成本職工作。
4.2初步審定公司季、月、日生產(chǎn)計劃，并組織均衡生產(chǎn)。崐 4.3初步審定工人編制和工時材料成本定額計劃。
4.4初步審定本部制定的各種管理制度。
4.5簽發(fā)(轉(zhuǎn))本部下達(dá)各項(xiàng)工作指令，審核本部所發(fā)生的各項(xiàng)崐費(fèi)用開支。
4.6協(xié)助副總經(jīng)理召集生產(chǎn)調(diào)度會，向有關(guān)部門通報原材料、崐半成品、在制品、生產(chǎn)與質(zhì)量關(guān)系、設(shè)備安全、生產(chǎn)所需資金、勞崐動力余缺等情況。
4.7協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門，各大工序之間理順關(guān)系。
4.8每月組織有關(guān)人員對公司生產(chǎn)、設(shè)備安全、現(xiàn)場進(jìn)行檢查崐考核。
4.9及時向副總經(jīng)理匯報工作，完成副總經(jīng)理交給的臨時性工崐作任務(wù)。
4.10負(fù)責(zé)本部門印章的使用和管理。
1.崗位名稱：生產(chǎn)管理部生產(chǎn)計劃科科長
2.直接上級：生產(chǎn)管理部部長
3.下屬崗位：生產(chǎn)管理部、生產(chǎn)計劃科副科長、調(diào)度員、計劃崐員、材料工時定額員
4.主要職責(zé)：
4.1對本科行政工作全面負(fù)責(zé)，對下屬崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4.2組織起草生產(chǎn)管理制度、公司生產(chǎn)計劃、工人編制、工料崐定額成本計劃等。
4.3組織對各工序各操作崗位進(jìn)行考核測評。
4.4做好生產(chǎn)統(tǒng)計報表和原始記錄及生產(chǎn)信息的上達(dá)下傳工作。
4.5做好生產(chǎn)調(diào)度會會務(wù)安排。
4.6負(fù)責(zé)產(chǎn)品成品庫的管理工作。
3.崗位名稱：生產(chǎn)管理部生產(chǎn)計劃科副科長
3.1直接上級：科長
3.2下屬崗位：調(diào)度員、計劃員、材料工時定額員
3.3主要職責(zé)：
3.3.1協(xié)助科長完成本科工作
3.3.2由科長授權(quán)完成有關(guān)工作任務(wù)。
4.崗位名稱：生產(chǎn)管理部生產(chǎn)計劃科調(diào)度員
4.1直接上級：科長
4.2主要職責(zé)：
4.2.1貫徹落實(shí)生產(chǎn)作業(yè)計劃，掌握執(zhí)行生產(chǎn)計劃進(jìn)度情況。
4.2.2收集各種生產(chǎn)信息，協(xié)助科長解決生產(chǎn)現(xiàn)場矛盾。
4.2.3下達(dá)生產(chǎn)調(diào)度令、工作令，幫助生產(chǎn)部門理順產(chǎn)品、物崐料的交接手續(xù)。
4.2.4做好調(diào)度日記，及時向科長和有關(guān)部門報送生產(chǎn)報表。
5.崗位名稱：生產(chǎn)管理部生產(chǎn)計劃科計劃員
5.1直接上級：科長
5.2主要職責(zé)：
5.2.1編制起草公司年度、月度、日生產(chǎn)計劃，并負(fù)責(zé)修正。
5.2.2匯集上報產(chǎn)品、產(chǎn)量、產(chǎn)值完成情況
5.2.3開出臨時工作令號，根據(jù)定額計劃對生產(chǎn)單位下達(dá)各項(xiàng)崐生產(chǎn)定額指標(biāo)。
6.崗位名稱：生產(chǎn)管理部生產(chǎn)計劃科工時材料定額員
6.1直接上級：科長
6.2主要職責(zé)：
6.2.1負(fù)責(zé)對各大工序各生產(chǎn)操作崗位進(jìn)行工作時間，勞動強(qiáng)崐度，材料消耗實(shí)地考核測評，通過科學(xué)計算，起草原材料、半成品、崐工時定額、材料定額、工人崗位編制計劃，并在實(shí)踐中不斷修正。
6.2.2收集、積累并建立各種工、料定額臺帳。
6.2.3起草成本、管理考核、節(jié)能降耗提高工效方案并貫徹執(zhí)崐行。
6.2.4對工時、材料實(shí)耗與計劃指標(biāo)進(jìn)行審計，找出產(chǎn)生原因，崐為考核提供依據(jù)。
7.崗位名稱：生產(chǎn)管理部企業(yè)管理員
7.1直接上級：部長
7.2主要職責(zé)：
7.2.1匯集、整理公司現(xiàn)場管理各種資料、數(shù)據(jù)報表。
7.2.2組織生產(chǎn)部門開展現(xiàn)場管理工作并提出建設(shè)性意見。
7.2.3組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場管理檢查，為考核提供依據(jù)。
7.2.4起草現(xiàn)場管理有關(guān)文件，標(biāo)準(zhǔn)并不斷完善。
8.崗位名稱：生產(chǎn)管理部會計、統(tǒng)計
8.1直接上級：部長
8.2主要職責(zé)：
8.2.1按公司財務(wù)部門制定的通用工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
8.2.2業(yè)務(wù)上接受公司財務(wù)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
9.崗位名稱：生產(chǎn)管理部機(jī)電安全科科長
9.1直接上級：生產(chǎn)管理部部長
9.2下屬崗位：設(shè)備管理員、安全能源管理員、技術(shù)員、配電崐工、氣泵工、維修工。
9.3主要職責(zé)
9.3.1對全科行政工作全面負(fù)責(zé)，指導(dǎo)安排全科人員完成本職崐工作。
9.3.2組織制定公司設(shè)備、安全、能源、供氣、供電管理方案
9.3.3組織制定設(shè)備采購、維修、報廢計劃。
9.3.4組織對安全事故進(jìn)行調(diào)查分析定性。
9.3.5組織對供電、供氣公用部分進(jìn)行維修保養(yǎng)等。
9.3.6參加設(shè)備、能源、安全檢查工作。
10.崗位名稱：生產(chǎn)管理部機(jī)電安全科設(shè)備管理員
10.1直接上級：科長
10.2主要職責(zé)：
10.2.1執(zhí)行公司設(shè)備管理制度，掌握設(shè)備分布情況，做好固定崐資產(chǎn)的臺帳，做到帳、卡、物相一致。
10.2.2參與對設(shè)備進(jìn)行論證、考察，辦理采購手續(xù)及驗(yàn)收，資崐產(chǎn)登記手續(xù)。
10.2.3對保修設(shè)備與廠家進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，對不合格設(shè)備辦理退貨、崐索賠事宜等。
10.2.4搞好封存設(shè)備和庫存設(shè)備管理，做到設(shè)備資料的整理歸崐檔工作。
10.2.5參與設(shè)備檢查工作，做好原始記錄，為考核提供依據(jù)。
10.2.6向供應(yīng)部門提出設(shè)備易損件采購計劃，向生產(chǎn)部門提供崐設(shè)備安全操作規(guī)程。
11.崗位名稱：生產(chǎn)管理部機(jī)電安全科安全能源管理員
11.1直接上級：科長
11.2主要職責(zé)
11.2.1起草公司安全工作計劃草擬安全操作規(guī)章并貫徹執(zhí)行。
11.2.2參加安全工作檢查，做好原始記錄，對不安全隱患提出崐整改意見。
11.2.3參與設(shè)備、人身機(jī)具傷亡事故的調(diào)查分析、處理工作。
11.2.4對員工進(jìn)行安全教育，督促正確使用勞動保護(hù)用品和按崐章操作。
11.2.5建立能源消耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳，準(zhǔn)備填報能源報表
12.崗位名稱：生產(chǎn)管理部機(jī)電安全科技術(shù)員
12.1直接上級：科長
12.2主要職責(zé)：
12.2.1擬訂設(shè)備維修工藝，負(fù)責(zé)設(shè)備維修中的技術(shù)問題。
12.2.2負(fù)責(zé)解決供配電、供氣設(shè)備維修過程中的現(xiàn)場技術(shù)問題，崐參與公司重要設(shè)備機(jī)械、電器故障的技術(shù)攻關(guān)，參與設(shè)備的安裝驗(yàn)崐收工作。
12.2.3參加設(shè)備人身事故的調(diào)查，進(jìn)行技術(shù)分析，提出改進(jìn)措崐施。
生產(chǎn)單位通用工作職責(zé)
1.部門名稱：機(jī)械部、焊裝部、涂裝部、總裝部、零件制造部
1.1直接上級：生產(chǎn)管理部
1.2下屬部門：生產(chǎn)科、技術(shù)科
1.3主要職責(zé)：
1.3.1負(fù)責(zé)組織按計劃生產(chǎn)，完成生產(chǎn)工作任務(wù)
1.3.2組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)
1.3.3擬定本部各項(xiàng)管理制度、工作程序
1.3.4建立健全本部各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)、考核數(shù)據(jù)
1.3.5管理所轄資產(chǎn)
1.3.6負(fù)責(zé)本部工藝、設(shè)備、現(xiàn)場技術(shù)、生產(chǎn)工作質(zhì)量管理和崐改善。
1.4兼管職能
1.4.1組織對員工進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)活動，提高員工綜合素質(zhì)
1.4.2做好對員工的收入分配工作
2.部門名稱：機(jī)械部生產(chǎn)科、焊裝部生產(chǎn)科、涂裝部生產(chǎn)科、崐總裝部生產(chǎn)科、零件制造部生產(chǎn)科。
2.1直接上級：主管部
2.2下屬部門：班組
2.3主要職責(zé)
2.3.1執(zhí)行生產(chǎn)工作計劃，組織均衡生產(chǎn)，當(dāng)計劃變化時，及崐時修正計劃。
2.3.2對班組下達(dá)生產(chǎn)工作指令及生產(chǎn)定額指標(biāo)，并檢查督促。
2.3.3協(xié)助各班組，各工序生產(chǎn)的銜接，負(fù)責(zé)解決影響生產(chǎn)的崐矛盾。
2.3.4合理調(diào)配勞動力，提高工作效率。
2.3.5召集或主持生產(chǎn)工作會議
2.3.6負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理中：“現(xiàn)場文明生產(chǎn)，紀(jì)律管理，定置管崐理，生產(chǎn)管理5S活動”工作及考核。
2.3.7對所分擔(dān)的工作進(jìn)行檢查考核
2.3.8指導(dǎo)班組合理組織生產(chǎn)，幫助員工合理改善生產(chǎn)作業(yè)方崐法。
3.部門名稱：機(jī)械部技術(shù)科、焊裝部技術(shù)科、涂裝部技術(shù)科、崐總裝部技術(shù)科、零件制造部技術(shù)科。
3.1直接上級：主管部
3.2下屬崗位：技術(shù)員、工藝質(zhì)量管理技術(shù)員、設(shè)備管理技術(shù)崐員、電器技術(shù)員
3.3主要職責(zé)
3.3.1制定貫徹本部技術(shù)規(guī)章、工藝文件、質(zhì)量指標(biāo)并負(fù)責(zé)檢崐查、考核。
3.3.2負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)難題，組織QC小組活動。
3.3.3指導(dǎo)員工熟悉掌握新工藝、新技術(shù)。
3.3.4負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理中“設(shè)備安全、工藝技術(shù)、質(zhì)量”工作和崐考核。
3.4兼管職能
3.4.1負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全、技術(shù)、設(shè)備操作培訓(xùn)
3.4.2參與新產(chǎn)品開發(fā)、試制及外協(xié)配套件的工作，并提出改崐善意見。
生產(chǎn)單位通用崗位職責(zé)
1.崗位名稱：機(jī)械部部長、焊裝部部長、涂裝部部長、總裝部崐部長、零件制造部部長
1.1直接上級：(主管生產(chǎn))副總經(jīng)理
1.2下屬崗位：本部生產(chǎn)科長、技術(shù)科長
1.3主要職責(zé)：
1.3.1負(fù)責(zé)本部行政工作，組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)、崐設(shè)備安全、現(xiàn)場管理工作。
1.3.2組織完成公司機(jī)關(guān)下達(dá)的生產(chǎn)計劃工作任務(wù)。
1.3.3負(fù)責(zé)建立本部管理制度與工作程序，并組織檢查考核。
1.3.4負(fù)責(zé)健全本部各項(xiàng)原始記錄的收集、整理、分析
1.3.5負(fù)責(zé)本部人事、工資、管理費(fèi)用、生產(chǎn)費(fèi)用的考查、審崐核工作。
1.3.6擬定本部年度工作目標(biāo)及達(dá)成方案
1.3.7協(xié)調(diào)解決與其它生產(chǎn)單位或機(jī)關(guān)部門在工作中發(fā)生的矛崐盾或沖突。
1.3.8負(fù)責(zé)本部門印章、鑰匙的管理與使用
1.3.9嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章及貫徹上級指標(biāo)，做好所屬人員思想崐工作。
2.崗位名稱：各生產(chǎn)單位副部長
2.1直接上級：部長
2.2主要職責(zé)：
2.2.1協(xié)助部長履行職責(zé)
2.2.2部長不在任時，行使部長職責(zé)
2.2.3完成部長委托的工作職責(zé)或交給的工作任務(wù)。
3.崗位名稱：各生產(chǎn)單位(部)生產(chǎn)科科長
3.1直接上級：部長
3.2下屬崗位：調(diào)度員
3.3主要職責(zé)：
3.3.1負(fù)責(zé)本科的行政管理工作
3.3.2下達(dá)生產(chǎn)工作指令和班組經(jīng)濟(jì)成本指標(biāo)，組織完成生產(chǎn)崐工作計劃。
3.3.3制定生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)成本指標(biāo)達(dá)成目標(biāo)和措施
3.3.4對所轄人員進(jìn)行考核管理，對人員調(diào)配，收入分配等提崐出可行性意見。
3.3.5負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場：“文明生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、5S活動、定崐置管理”等工作的檢查與考核。
3.3.7建立各種生產(chǎn)臺帳、報表
4.崗位名稱：各生產(chǎn)單位(部)、生產(chǎn)科副科長
4.1直接上級：科長
4.2下屬崗位：調(diào)度員
4.3主要職責(zé)
4.3.1協(xié)助科長完成本科工作
4.3.2當(dāng)科長缺位時，履行科長職責(zé)
4.3.3完成科長委托的工作職責(zé)或交給的工作任務(wù)
5.崗位名稱：各生產(chǎn)單位(部)技術(shù)科科長
5.1直接上級：部長
5.2下屬崗位：工藝、質(zhì)量、設(shè)備安全管理員、技術(shù)員等
5.3主要職責(zé)
5.3.1組織擬定技術(shù)規(guī)章、工藝文件、質(zhì)量指標(biāo)并檢查考核。
5.3.2組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)難題，組織QC小組活動
5.3.3組織對“設(shè)備安全、工藝技術(shù)、生產(chǎn)質(zhì)量”進(jìn)行檢查、崐考核。
5.3.4制定設(shè)備、工藝工裝改造改善方案。
5.3.5組織對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)
5.3.6協(xié)助本部生產(chǎn)科理順、銜接工作關(guān)系
6.崗位名稱：各生產(chǎn)單位(部)技術(shù)科副科長
6.1直接上級：科長
6.2下屬崗位：工藝、質(zhì)量、設(shè)備安全管理員、技術(shù)員等。
6.3主要職責(zé)
6.3.1協(xié)助科長完成本科職責(zé)
6.3.2科長缺位時，行使科長職責(zé)
6.3.3完成科長交給的工作任務(wù)
7.崗位名稱：各生產(chǎn)單位(部)生產(chǎn)科(車間)調(diào)度員工作職責(zé)
7.1直接上級：科長
7.2下屬崗位：工段長、班長
7.3主要職責(zé)
7.3.1按生產(chǎn)計劃要求，掌握產(chǎn)品的投入產(chǎn)出期，督促生產(chǎn)進(jìn)崐度落實(shí)。
7.3.2協(xié)調(diào)各班組各工序生產(chǎn)銜接和產(chǎn)品交接工作
7.3.3組織在產(chǎn)品，在制品的清點(diǎn)及物料供應(yīng)的清點(diǎn)驗(yàn)收。
7.3.4做好生產(chǎn)日報、周報、月報，做好生產(chǎn)調(diào)度日記。
7.3.5協(xié)助科長對員工工作量、工作態(tài)度、工作質(zhì)量進(jìn)行檢查、崐考核，并提出建設(shè)性意見。
8.崗位名稱：各生產(chǎn)單位技術(shù)科(或車間)設(shè)備安全員技術(shù)員
8.1直接上級：科長(或車間主任)
8.2主要職責(zé)：
8.2.1負(fù)責(zé)對本部固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一編號、建帳，做到帳、卡、崐物相一致。
8.2.2組織編寫安全操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用設(shè)備、工具崐和安全事項(xiàng)。
8.2.3負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行日常維修保養(yǎng)工作，確保設(shè)備完好率及崐利用率指標(biāo)。
8.2.4參與設(shè)備事故調(diào)查分析，寫出處理報告。
8.2.5辦理設(shè)備、專用工具采購、調(diào)撥、異動、外借、清理報崐廢等手續(xù)。
8.2.6負(fù)責(zé)設(shè)備定置管理工作，參與設(shè)備安裝、移位、試車和崐驗(yàn)收工作。
9.崗位名稱：各生產(chǎn)部門、技術(shù)科(或車間)質(zhì)量管理技術(shù)員
9.1直接上級：科長
9.2主要職責(zé)
9.2.1起草本部質(zhì)量方針，將質(zhì)量指標(biāo)逐級分解到各班組各工崐位。
9.2.2建立質(zhì)量追蹤、反饋、考核體系和各種質(zhì)量分析報表并崐制定對策。
9.2.3負(fù)責(zé)對員工生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)對外協(xié)件產(chǎn)品質(zhì)量崐進(jìn)行反饋。
9.2.4組織QC小組活動，搞好成本發(fā)布。
9.2.5召集質(zhì)量分析會議
10.崗位名稱：各生產(chǎn)部門技術(shù)科(或車間)工藝管理技術(shù)員
10.1直接上級：科長
10.2主要職責(zé)：
10.2.1根據(jù)本部產(chǎn)品編制生產(chǎn)工藝并不斷完善。
10.2.2檢查工藝的執(zhí)行情況并負(fù)責(zé)考核。
10.2.3指導(dǎo)員工貫徹工藝規(guī)程，做好工藝服務(wù)工作，解決工藝崐技術(shù)問題。
10.2.4推廣新工藝、新材料，做好工藝資料匯總整理工作。
11.崗位名稱：各生產(chǎn)部門技術(shù)科(或車間)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)員
11.1直接上級：科長
11.2主要職責(zé)：
11.2.1負(fù)責(zé)準(zhǔn)備生產(chǎn)所需的圖樣和有關(guān)技術(shù)資料
11.2.2對關(guān)鍵工序、關(guān)鍵件進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，對首件加工與操作崐者一起完成。
11.2.3深入現(xiàn)場及時解答、解決操作者在生產(chǎn)過程中解決不了崐的技術(shù)難題。
11.2.4對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不良產(chǎn)品，分析產(chǎn)生缺陷原因，提崐出改進(jìn)措施。
11.2.5組織參加QC小組活動
12.崗位名稱：各生產(chǎn)(車間)會計
12.1直接上級：部長或主任
12.2業(yè)務(wù)歸口：財務(wù)部
12.3主要職責(zé)：
12.3.1根據(jù)公司下達(dá)各項(xiàng)成本指標(biāo)，分解下達(dá)到有關(guān)崗位，做崐好成本控制。
12.3.2做好成本核算、分析工作，按期報送各種會計報表
12.3.3填寫會計科目、帳薄并負(fù)責(zé)會計資料的整理和保管核查崐各種生產(chǎn)成本，按計劃開出領(lǐng)料單。
12.3.4組織對生產(chǎn)、在庫物資進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳帳相符，帳物崐相符。
12.3.5做好員工勞保用品的發(fā)放工作，核算員工工資、津貼、
獎金。
12.4兼管職責(zé)
12.4.1在統(tǒng)計缺位時，兼任統(tǒng)計工作。
13.崗位名稱：各生產(chǎn)部(車間)會計
13.1直接上級：部長
13.2業(yè)務(wù)歸口：財務(wù)部
13.3主要職責(zé)：
13.3.1填寫、匯總、上報各種統(tǒng)計報表，做好統(tǒng)計臺帳。
13.3.2按時先進(jìn)統(tǒng)計分析，提出分析報告。
13.3.3指導(dǎo)班組做好勞動紀(jì)律、生產(chǎn)質(zhì)量、工時、統(tǒng)計、核算崐工作。
14.崗位名稱：各生產(chǎn)部門(車間)班長
14.1直接上級：調(diào)度員
14.2下屬崗位：操作工人
14.3主要職責(zé)：
14.3.1執(zhí)行生產(chǎn)計劃，組織好所需材料、工具或工位器具、場崐地、圖紙、設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)準(zhǔn)備。
14.3.2召集班組會，貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)，上級部門的指示精神，組崐織學(xué)習(xí)等。
14.3.3對員工下達(dá)生產(chǎn)工作指令，負(fù)責(zé)班組人員出勤、生產(chǎn)、崐質(zhì)量、紀(jì)律、5S等進(jìn)行管理，并根據(jù)權(quán)限提出處理意見。
14.3.4做好原始記錄統(tǒng)計，填寫上報班組出勤、生產(chǎn)、質(zhì)量等崐管理報表。
14.3.5組織班組之間、工序之間辦理產(chǎn)品與材料交接(或檢驗(yàn))
工作。
14.3.6組織班組對生產(chǎn)、在制(或在庫)進(jìn)行清點(diǎn)核數(shù)對帳。
14.3.7脫產(chǎn)班長在員工缺崗時及時頂崗。
14.3.8開展經(jīng)濟(jì)核算。完善班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，審核本班獎金及崐津貼發(fā)放。
^^
1.部門名稱：配套供應(yīng)部
2.上級領(lǐng)導(dǎo)：副總經(jīng)理
3.下屬部門：配套科、供應(yīng)科
4.主要職責(zé)：
4.1根據(jù)公司年度生產(chǎn)計劃編制零件部、物資和資金使用計劃。
4.2制訂月、日零部件配套、物資供應(yīng)進(jìn)度計劃搞好供需平衡。
4.3收集物資供求信息，發(fā)揮資金最大利用率。
4.4掌握國家有關(guān)政策，熟悉合同簽訂和物資調(diào)配程序。
4.5確定配套、外協(xié)件廠家，跟蹤實(shí)地考究為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提崐供依據(jù)。
2.部門名稱：配套科
2.1上級領(lǐng)導(dǎo)：配套供應(yīng)部
2.2下屬部門：
2.3部門職能：
2.3.1按生產(chǎn)計劃確定季、月、日供應(yīng)零部件。
2.3.2與供應(yīng)商建立供應(yīng)關(guān)系，并隨時取得聯(lián)系。
2.3.3做好零部件配套核查、接收、移交工作。
2.3.4辦理不合格配套件的退貨、索賠手續(xù)。
2.3.5造冊登記零部件進(jìn)出統(tǒng)計報表。
3.部門名稱：供應(yīng)科
3.1上級部門：配套供應(yīng)部
3.2下級部門：計劃員、采購員、業(yè)務(wù)員(科員)
3.3部門職能：
3.3.1根據(jù)生產(chǎn)需要，做好原材料供需計劃。
3.3.2對主要物資供應(yīng)商進(jìn)行等級評估，向上級部門匯報了解崐情況。
3.3.3對公司所采購物資市場變化情況及行業(yè)規(guī)律作調(diào)查了解。
3.3.4向上級主管上報月、日物資材料消耗、采購情況。
3.3.5保管供貨合同，并核查合同執(zhí)行情況。
配套供應(yīng)部各類人員工作職責(zé)
1.職務(wù)名稱：配套部部長
1.1直接上級：副總經(jīng)理
1.2直接下屬：配套科長、供應(yīng)科長
1.3主要職責(zé)：
1.3.1全面掌握生產(chǎn)計劃及零部件，原材料等物資供銷情況。
1.3.2熟悉國家物資管理與供應(yīng)方面政策、法規(guī)，了解配套、
物質(zhì)操作程序。
1.3.3制訂零部件和物資供需計劃指導(dǎo)下屬工作。
1.3.4負(fù)責(zé)考察重點(diǎn)配套廠家配套供應(yīng)能力，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策
提供依據(jù)。
1.3.5協(xié)助副總經(jīng)理處理本單位出現(xiàn)的重大問題。
1.3.6描述直接下屬崗位工作。
1.4領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1.4.1對采購手續(xù)負(fù)責(zé)。
1.4.2對選擇采購供應(yīng)商是否正確負(fù)責(zé)。
1.4.3對配套、供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)格、要求負(fù)責(zé)。
1.4.4對所購物資價格是否合理負(fù)責(zé)。
2.職務(wù)名稱：配套科科長
2.1直接上級：配套部部長
2.2直接下屬：副科長、計劃員、技術(shù)員、業(yè)務(wù)員
2.3本職工作：負(fù)責(zé)零部件配套供應(yīng)
2.4主要職責(zé)：
2.4.1按生產(chǎn)要求制訂月、周產(chǎn)品配套計劃。
2.4.2檢查配套零部件數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格是否符合要求。
2.4.3隨時與配套廠家取得聯(lián)系，了解供需進(jìn)度。
2.4.4督促下屬崗位做好零部件進(jìn)出口原始記錄。
2.4.5向上級反映工作流程中存在的問題，提出改正意見。
2.4.6有權(quán)拒收不合格配套產(chǎn)品。
3.職務(wù)名稱：配套科副科長
3.1直接上級：科長
3.2直接下屬：技術(shù)員、計劃員、業(yè)務(wù)員
3.3主要職責(zé)：
3.3.1代理科長不在職期間工作
3.3.2理順內(nèi)部管理程序、搞好安全生產(chǎn)。
4.職務(wù)名稱：計劃員
4.1直接上級：科長
4.2主要職責(zé)：
4.2.1根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)編制配套件和資金使用計劃，上報領(lǐng)導(dǎo)審
批。
4.2.2掌握月度零部件供應(yīng)情況，及時向上級反饋信息。
4.2.3有效控制零部件和資金周轉(zhuǎn)時間。
4.2.4合理調(diào)節(jié)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)進(jìn)度、達(dá)到均衡生產(chǎn)。
4.2.5收集物資信息，做好保密工作。
4.2.6核審各類合同執(zhí)行情況，上報各種統(tǒng)計報表。
5.職務(wù)名稱：技術(shù)員
5.1直接上級：科長
5.2工作責(zé)任：
5.2.1掌握零部件用途、功能、性能及工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
5.2.2制訂零部件操作規(guī)程，裝配工藝。
5.2.3收集技術(shù)資料，為基層指導(dǎo)工作。
5.2.4修正不合理操作工藝，及時向上級技術(shù)部門反饋信息。
5.2.5不斷改進(jìn)工藝，提高工作效率。
7.職務(wù)名稱：會計統(tǒng)計員
7.1直接上級：科長
7.2主要職責(zé)：
7.2.1根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬定月、季、年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)報上級
批準(zhǔn)。
7.2.2編制月份原材料收、支匯總表和資金計劃調(diào)用情況。
7.2.3審核領(lǐng)料單、入庫單，及時向各生產(chǎn)單位轉(zhuǎn)帳。
7.2.4定期檢查實(shí)物與明細(xì)帳，明細(xì)帳與總帳是否一致。
7.2.5為上級提供各種數(shù)據(jù)和綜合指標(biāo)完成情況，做好保密工
作。
崗位職責(zé)
1.職務(wù)名稱：供應(yīng)科科長
1.1直接上級：配套部部長
1.2直接下屬：副科長、計劃管理員、業(yè)務(wù)員
1.3主要職責(zé)：
1.3.1按生產(chǎn)要求擬定月、日材料、物資供應(yīng)計劃和資金作用
情況。
1.3.2了解市場物資供應(yīng)信息，根據(jù)所需物資要求，選擇價格
優(yōu)，優(yōu)質(zhì)量好，信譽(yù)高的物資供應(yīng)商。
1.3.3督促下屬崗位完成本職工作，匯報工作情況。
1.3.4指導(dǎo)下屬崗位工作，解決發(fā)生的問題。
1.3.5掌握供貨合同簽訂權(quán)限，向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報合同執(zhí)行
情況。
2.職務(wù)名稱：供應(yīng)科副科長
2.1直接上級：科長
2.2直接下屬：計劃管理員、業(yè)務(wù)員
2.3主要職責(zé)：
2.3.1代理科長不在職期間工作
2.3.2協(xié)調(diào)內(nèi)部管理程序，抓好勞動安全。
3.職務(wù)名稱：計劃兼?zhèn)}庫管理員
3.1直接上級：科長
3.2主要職責(zé)：
3.2.1按照生產(chǎn)計劃列出A、B、C物資分類和月份、季度、年度采
購計劃。
3.2.2根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度，保證生產(chǎn)所需原材料、物資供應(yīng)。
3.2.3有側(cè)重計劃使用資金。清理所購物資的數(shù)量、規(guī)格、型
號是否執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，做好購、銷原始憑證。
3.2.4按管理規(guī)定存放原材料(物資)并妥善保管。
1.部門名稱：進(jìn)口部
1.1上級部門：副總經(jīng)理
1.2下級部門：KD科、準(zhǔn)備科
1.3.1掌握國家政策、法規(guī)，熟悉國防金融貿(mào)易操作程序。
1.3.2按公司工作大綱，編寫汽車KD件年、季、月進(jìn)口計劃，崐審查價格報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
1.3.3辦理KD件入關(guān)報關(guān)、卸車、驗(yàn)收及錯發(fā)、漏發(fā)、少發(fā)索崐賠手續(xù)。
1.3.4檢查公司簽訂和履行情況。
1.3.5注重公司形象，保守商務(wù)秘密。
1.3.6建立KD件進(jìn)口、發(fā)放的原始憑證。
1.3.7做好KD件倉庫保管和安全保衛(wèi)工作。
2.部門名稱：KD科
2.1上級部門：進(jìn)口部
2.2下級部門：計劃員、報關(guān)員、索賠員、技術(shù)員(科員)
2.3部門職能：
2.3.1根據(jù)年度生產(chǎn)計劃、制訂月、季度KD件進(jìn)口申報審批計崐劃，報上級批準(zhǔn)。
2.3.2熟悉國際金融貿(mào)易知識，熟練操作有關(guān)業(yè)務(wù)操作程序。
2.3.3按要求作出KD件進(jìn)口和資金使用計劃，做好協(xié)調(diào)工作確崐保KD件及時辦理報關(guān)轉(zhuǎn)關(guān)手續(xù)，穩(wěn)定生產(chǎn)。
2.3.4按期檢查KD件訂貨合同執(zhí)行情況及時匯報工作進(jìn)程。
2.3.5協(xié)助海關(guān)開箱驗(yàn)貨，并組織人員卸車、核實(shí)、驗(yàn)收交接崐入庫。
2.3.6做好KD件入庫的原始記錄。
2.3.7保管好KD供貨合同。
3.部門名稱：準(zhǔn)備科
3.1上級部門：進(jìn)口部
3.2下級部門：調(diào)度員
3.3部門職能
3.3.1依據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度與有關(guān)部門辦理零配件交接手續(xù)，并核實(shí)崐登記數(shù)量、規(guī)格、型號等項(xiàng)目。
3.3.2為生產(chǎn)部門提供所需的汽車零配件。
3.3.3做好零部件(KD件)妥善保管和安全工作。
3.3.4向上級主管部門反映零配件供應(yīng)情況，及時上報工作報崐表。
3.3.5對發(fā)現(xiàn)不合格的成品，半成品有權(quán)絕發(fā)放并報告上級部崐門領(lǐng)導(dǎo)。
3.3.6做好零配件進(jìn)出帳的原始記錄。
1.職務(wù)名稱：進(jìn)口部部長
1.1直接上級：副總經(jīng)理
1.2直接下屬：KD科長、準(zhǔn)備科長
1.3主要職責(zé)：
1.3.1根據(jù)公司全年生產(chǎn)計劃，確定KD件年、月申請報關(guān)計劃，崐掌握KD件供應(yīng)廠商生產(chǎn)動態(tài)，與KD件供應(yīng)廠商理順各種關(guān)系。
1.3.2定期組織下屬崗位針對出現(xiàn)情況制訂相應(yīng)策略，節(jié)省資崐金周轉(zhuǎn)時間，提高KD件進(jìn)口報關(guān)效率。
1.3.3熟悉國際貿(mào)易和進(jìn)口貿(mào)易操作程序，了解國家稅法、合崐同法及相關(guān)的法律、法規(guī)。
1.3.4解決KD件進(jìn)口存在的問題，督促下屬崗位做好KD件進(jìn)口崐原始記錄。
1.3.5制訂下屬崗位描述。
1.4領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1.4.1對下屬科長工作負(fù)責(zé)
2.職務(wù)名稱：KD科長
2.1直接上級：進(jìn)口部長
2.2直接下屬：副科長、報關(guān)員、計劃員、索賠業(yè)務(wù)員、統(tǒng)計崐員。
2.3主要職責(zé)：
2.3.1根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)計劃，擬制訂月、日KD件報關(guān)審批計劃。
2.3.2配合海關(guān)開箱驗(yàn)貨，組織人員卸車入庫辦好KD件移交崐手續(xù)。
2.3.3向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報KD件進(jìn)口信息，為上級領(lǐng)導(dǎo)合理決策提崐供依據(jù)。
2.3.4接到收貨異常報告，及時采取處理措施。
3.職務(wù)名稱：副科長
3.1直接上級：KD科科長
3.2直接下級：報關(guān)員、計劃員、索賠員、統(tǒng)計員
3.3主要職責(zé)：
3.3.1協(xié)助科長完成本科工作
3.3.2代理行使科長不在期間職責(zé)
3.3.3協(xié)調(diào)內(nèi)部管理，確保生產(chǎn)安全。
4.職務(wù)名稱：報關(guān)員
4.1直接上級：科長
4.2主要職責(zé)：
4.2.1熟悉《中華人民共和國海關(guān)法》，遵守有關(guān)法律、法規(guī)。
4.2.2依照《海關(guān)法》辦理本企業(yè)進(jìn)口出貨物的報關(guān)納稅等通崐關(guān)手續(xù)。
4.2.3熟悉申報貨物的基本情況，提供齊全、正確、有效單證，崐準(zhǔn)確、清楚地填制進(jìn)口出貨物報關(guān)單，并按規(guī)定辦理報關(guān)手續(xù)。
4.2.4在規(guī)定時間內(nèi)辦理繳納所報進(jìn)口貨物各種稅費(fèi)手續(xù)、海崐關(guān)罰款手續(xù)和銷案手續(xù)。
4.2.5有權(quán)拒絕辦理所屬企業(yè)交辦的單證不真實(shí)，手續(xù)不齊全崐的報關(guān)業(yè)務(wù)。
4.2.6完整保存本企業(yè)各種原始報關(guān)單證、票據(jù)、函電等資料。
4.2.7參加海關(guān)召集的有關(guān)報關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)會議。
4.2.8有權(quán)舉報海關(guān)活動中的違規(guī)走私行為。
5.職務(wù)名稱：索賠技術(shù)員
5.1直接上級：KD科科長
5.2主要職責(zé)：
5.2.1負(fù)責(zé)KD件的資料收集、保管，包括每批裝箱單、EO技術(shù)崐通知。
5.2.2負(fù)責(zé)向準(zhǔn)備科、總裝部反映KD件添刪變化情況。
5.2.3跟蹤KD件卸車、發(fā)送、裝配情況，及時向有關(guān)部門反映崐KD件的質(zhì)量問題。
5.2.4與生產(chǎn)部門取得聯(lián)系，收集有關(guān)KD件質(zhì)量問題的意見，崐做好備案、采購、索賠的前期工作。
5.2.5跟蹤MMC方面的理賠情況，爭取索賠，負(fù)責(zé)索賠件的備案、崐入庫工作。
6.職務(wù)名稱：計劃統(tǒng)計員
6.1直接上級：科長
6.2主要職責(zé)：
6.2.1根據(jù)生產(chǎn)計劃，編制KD件進(jìn)口和資金使用計劃,報上級領(lǐng)崐導(dǎo)審批。
6.2.2掌握月生產(chǎn)計劃和KD件進(jìn)口情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提崐交上級部門分析。
6.2.3有效把握KD件進(jìn)口時間，節(jié)省KD件和資金周轉(zhuǎn)時間。
6.2.4合理調(diào)配生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)進(jìn)度，達(dá)到均衡生產(chǎn)。
6.2.5收集各種信息，做好保密工作。
6.2.6按要求上報月報、周報及各種統(tǒng)計報表。
6.2.7做好進(jìn)口KD件核實(shí)工作。
7.職務(wù)名稱：技術(shù)員
7.1直接上級：科長
7.2主要職責(zé)：
7.2.1掌握KD件的技術(shù)參數(shù)、工藝規(guī)程、技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)。
7.2.2搜集KD件技術(shù)資料，制訂裝配工藝。
7.2.3核查KD件是否達(dá)到要求，發(fā)現(xiàn)問題提出退貨、索賠要求。
7.2.4了解生產(chǎn)部門對KD件的裝配質(zhì)量，提供有關(guān)技術(shù)指導(dǎo)。
7.2.5做好資料保管工作。
8.職務(wù)名稱：業(yè)務(wù)員
8.1直接上級：科長
8.2主要職責(zé)：
8.2.1掌握國家有關(guān)政策，熟悉業(yè)務(wù)操作程序。
8.2.2負(fù)責(zé)本科配套供應(yīng)物資的聯(lián)絡(luò)、采購，向上級提供決策崐依據(jù)。
8.2.3在辦理業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題及時反饋信息、尋求解決崐辦法。
8.2.4做好所辦事情的采購、運(yùn)輸、核實(shí)、保管工作。
^^
開證員崗位職責(zé)
1.崗位名稱：開證員
2.直接上級：本部科長、副科長
3.主要職責(zé)：
3.1負(fù)責(zé)與代理開證單位聯(lián)系具體開證事宜;
3.2負(fù)責(zé)與合作商簽訂購銷KD件合同;
3.3負(fù)責(zé)與三菱公司中國部聯(lián)系開證事宜;
3.4負(fù)責(zé)與各代理開證單位往來款項(xiàng)的結(jié)算;
3.5審查每份開證及報關(guān)代理合同;
3.6確定每批KD件進(jìn)口代理開證單位，做到及時開證;
3.7做好代理單位的KD貨款、報關(guān)費(fèi)、代理開證費(fèi)往來帳核
算工作;
3.8處理好各批日常業(yè)務(wù)工作。
^^
1.部門名稱：黨群工作部
1.1直接領(lǐng)導(dǎo)：黨委書記
1.2直接下屬：黨支部書記、分工會主席
1.3部門本職：
1.3.1根據(jù)上級黨委和工會工作大綱，擬編黨委、工會年度工
作計劃和考核措施。
1.3.2宣傳黨的政策和公司制訂的制度，抓經(jīng)常性的思想政治
教育。
1.3.3圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，做好宣傳鼓動刊物發(fā)行，信
息資料收集以及職工的宣傳教育工作。
1.3.4會同有關(guān)部門進(jìn)行勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題
提出整改措施。
1.3.5抓黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，組織開崐展民主評議黨員、干部活動。
1.3.6健全職工代表大會制度，定期召開職工代表聯(lián)席會和職
代會。
1.3.7組織好員工技術(shù)、業(yè)務(wù)比武和提合理化建議活動。
1.3.8抓工會、共青團(tuán)、女工、計劃生育工作，建立好各類檔崐案。
1.3.9組織開展公司大型文體娛樂活動。
1.3.10做好群眾來訪工作，查處違規(guī)違紀(jì)行為。
1.3.11維護(hù)和關(guān)心職工合法利益。
1.3.12完成上級交給臨時工作。
1.職務(wù)名稱：黨群部部長
1.1直接上級：黨委書記
1.2下屬崗位：黨務(wù)干事、工會干事、宣傳干事、女工干事
1.3主要職責(zé)：
1.3.1負(fù)責(zé)管理公司黨務(wù)、工會、共青團(tuán)、計劃生育工作并檢崐查落實(shí)。
1.3.2組織學(xué)習(xí)上級黨委和工會制訂的有關(guān)文件和會議精神。
1.3.3組織召開每月一次的政工例會，制訂每月政治工作計劃。
1.3.4督促檢查黨支部書記、分工會主席、團(tuán)總支書記落實(shí)工崐作情況，并處理下屬反映的問題。
1.3.5及時制訂黨員、干部考核細(xì)則，每季度組織一次黨支考崐核。
1.3.6定期向上級黨委和工會匯報本部的政治工作和群眾工作崐完成情況。
1.4領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1.4.1對本部工作完成情況負(fù)責(zé)。
1.4.2對下屬崗位工作負(fù)責(zé)。
2.職務(wù)名稱：黨務(wù)干事
2.1直接上級：部長
2.2主要職責(zé)：
2.2.1根據(jù)上級黨委工作大綱，擬寫公司黨委工作計劃報領(lǐng)導(dǎo)崐審批。
2.2.2起草黨委半年、年終工作總結(jié)。
2.2.3制訂黨委中心組和中層干部學(xué)習(xí)計劃。
2.2.4負(fù)責(zé)公司黨員教育和管理，擬定黨員發(fā)展計劃。
2.2.5做好黨支部考核和民主評議黨員工作總結(jié)。
2.2.6制訂黨員、干部考核制度，并會同有關(guān)部門對黨員、干崐部工作情況進(jìn)行考核，為聘干、晉級提供依據(jù)。
2.2.7經(jīng)常走訪基層黨支部，加強(qiáng)黨群、干群聯(lián)系。
2.2.8及時向上級匯報各黨支部和本職工作開展情況。
3.職務(wù)名稱：工會干事
3.1直接上級：部長
3.2主要職責(zé)：
3.2.1依照上級工會工作大綱，編寫工會工作計劃。
3.2.2制訂工會干部學(xué)習(xí)計劃和分工會工作考核細(xì)則。
3.2.3督促分工會定期開展各類勞動競賽和提合理化建議活動。
3.2.4組織好公司工會大型文體活動以及各分工會文體活動職崐工代表活動情況。
3.2.5及時收集職工代表反映的問題，提交有關(guān)部門討論整改，崐并督促、檢查整改落實(shí)情況。利政策。
3.2.6召集工會經(jīng)費(fèi)審查小組審查工會年度收、支費(fèi)用情況。
3.2.7收繳工會費(fèi)
4.職務(wù)名稱：宣傳干事
4.1直接上級：部長
4.2主要職責(zé)：
4.2.1宣傳黨的方針、路線和公司有關(guān)政策，抓好職工宣傳教崐育工作。
4.2.2負(fù)責(zé)訂閱公司全年報刊、雜志，積極向國內(nèi)報刊雜志投崐稿，辦好內(nèi)部宣傳刊物。
4.2.3負(fù)責(zé)公司重大事件的宣傳報道工作。
4.2.4督促檢查各黨支部、分工會的宣傳報道。
4.2.5負(fù)責(zé)接待安排有關(guān)新聞單位采訪。
4.2.6做好保密工作。
1.職務(wù)名稱：紀(jì)檢干事
1.1直接上級：部長
1.2主要職責(zé)：
1.2.1組織學(xué)習(xí)黨的政策和中紀(jì)委有關(guān)文件規(guī)定、熟悉各種案崐件、事件的處理程序。
1.2.2根據(jù)上級指示和群眾的舉報，匯同有關(guān)部門查處違紀(jì)違崐規(guī)行為，并依據(jù)違紀(jì)行為嚴(yán)重程度建議上級組織給予適當(dāng)?shù)奶幜P1崐分。
1.2.3協(xié)助上級紀(jì)檢部門查處有關(guān)黨員、干部違反黨紀(jì)、廠規(guī)崐等違法行為。
1.2.4熱心接待群眾來訪并做好登記。
1.2.5不定期開展廉政勤政宣傳教育活動，提議每月公布受理崐違紀(jì)案件處理情況，并對勤政廉政表現(xiàn)好的行為提出表揚(yáng)的建議。
1.2.6年終向上級部門寫出總結(jié)，匯報紀(jì)檢工作情況。
1.2.7為上級黨委提供黨員干部教育計劃重點(diǎn)，并為行政領(lǐng)導(dǎo)崐聘任干部提供依據(jù)。
5.職務(wù)名稱：黨支部書記
5.1直接上級：黨群部部長
5.2直接下級：黨小組長
5.3主要職責(zé)：
5.3.1熟悉宣傳黨和國家方針、政策，抓員工思想政治教育和崐宣傳報道工作。
。
5.3.2制訂每月黨支部工作計劃。
5.3.3協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)抓好本部門生產(chǎn)任務(wù)的完成。
5.3.5支持分工會主席和團(tuán)支部書記獨(dú)立開展工作。
5.3.6及時解決職工出現(xiàn)的思想問題，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
5.3.7按時參加每月一次的政工例會，向上級匯報政治工作落崐實(shí)情況。
5.3.8培養(yǎng)黨員發(fā)展對象。
5.3.9抓好本部門(單位)計劃生育工作。
6.職務(wù)名稱：分工會主席
6.1直接上級：公司工會主席
6.2下屬崗位：分工會小組長
6.3工作責(zé)任：
6.3.1學(xué)習(xí)宣傳工會文件，制訂分工會工作計劃。
6.3.2定期組織召開民主管理會、職代會、工會擴(kuò)大會。
6.3.3參加每月一次政工例會，匯報工會工作。
6.3.4關(guān)心職工福利，為困難職工解決實(shí)際問題。
6.3.5組織開展勞動競賽和提合理化建議活動。
6.3.6關(guān)心女職工身心健康和維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
6.3.7代表職工反映有關(guān)職工切身利益問題。
6.3.8行政部門定期廠務(wù)分開。
6.3.9抓好宣傳報道工作。
1.部門名稱：銷售公司
2.直接上級：銷售總經(jīng)理
3.下屬科室：辦公室、計劃科、各銷售業(yè)務(wù)科、事業(yè)合作部、崐出口科、打假辦、財務(wù)科。
4.部門本職：產(chǎn)品銷售、市場預(yù)測、廣告策劃、市場打假。
5.主要職能：
5.1進(jìn)行市場調(diào)研，制定銷售政策促銷措施。
5.2編制銷售計劃并報生產(chǎn)管理部，以利組織生產(chǎn)。以用戶滿崐意為目標(biāo)，做好售前、售中、售后服務(wù)工作。
5.3積極開展銷售活動，保證銷售渠道暢通，完成公司下達(dá)的崐銷售任務(wù)。
5.4保證銷售貨款及時回籠。
5.5建立和改善銷售網(wǎng)絡(luò)。
5.6做好產(chǎn)品廣告宣傳工作。
5.7督促和協(xié)助代理商搞好廣告宣傳和銷售工作。
5.8打擊假冒獵豹商標(biāo)品牌的違法活動和行為。
1.部門名稱：辦公室
2.直接上級：銷售總經(jīng)理
3.下屬崗位：文秘、行政秘書、廣告策劃員、總辦人員、駕駛崐員。
4.主要職責(zé)：
4.1文件起草、重要會議的記錄、整理，會議紀(jì)要的分發(fā)。
4.2文件存檔、歸口管理。
4.3商務(wù)中心的管理，保證通訊系統(tǒng)的暢通。
4.4日常公關(guān)接待
4.5員工考勤管理，生活管理及勞資管理。
4.6廣告策劃與具體實(shí)施。
4.7公司大型對外公關(guān)、營銷活動的策劃。
4.8人才招聘的設(shè)計
1.部門名稱：計劃科
2.直接上級：銷售總經(jīng)理
3.下屬崗位：副科長、計劃員、文秘、內(nèi)勤人員、交接員
4.部門職責(zé)：
4.1負(fù)責(zé)擬制和及時更改月度銷售計劃
4.2銷售合同的具體實(shí)施和歸口管理
4.3了解、掌握商品車生產(chǎn)與入庫情況，代表用戶預(yù)驗(yàn)車。
4.4指導(dǎo)、協(xié)助用戶提車，辦理有關(guān)交接手續(xù)。
4.5聯(lián)系及落實(shí)商品車的運(yùn)輸。
4.6統(tǒng)計、復(fù)核員工的銷售業(yè)績，及時反饋考評結(jié)果。
4.7對銷售市場進(jìn)行預(yù)測、搜集、匯總同類車輛市場開發(fā)，銷崐售的有關(guān)信息。
4.8負(fù)責(zé)來廠提車用戶的工作與工作接待。
1.部門名稱：財務(wù)科
2.直接上級：銷售總經(jīng)理
3.下屬崗位：副科長、制票會計、出納員、車輛發(fā)出會計、會崐計員。
4.部門職責(zé)：
4.1貫徹執(zhí)行國家及公司有關(guān)財務(wù)管理制度
4.2擬制財務(wù)收支計劃，經(jīng)營核算管理。
4.3反映分析財務(wù)費(fèi)用計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律。
4.4合理分配公司收入，及時上繳各項(xiàng)稅收和管理費(fèi)用。
4.5收入及支付的審核與帳務(wù)處理。
4.6應(yīng)收應(yīng)付帳款的帳務(wù)處理。
4.7總分類帳、日記帳薄的處理。
4.8資產(chǎn)負(fù)債表及各種會計報表的編制上報。
4.9統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。
4.10資金預(yù)算作業(yè)及財務(wù)盤點(diǎn)工作。
4.11貨款回籠作業(yè)。
4.12固定資產(chǎn)管理及帳務(wù)處理。
4.13會計意見反映及督促。
1.部門名稱：打假辦
2.直接上級：銷售總經(jīng)理
3.主要職責(zé)：
3.1向車輛管理部門提供有關(guān)打假資料、數(shù)據(jù)。
3.2協(xié)助政府部門查處各類假冒獵豹商標(biāo)案件，做好立案前后崐取證偵查工作。
3.3打擊全國范圍內(nèi)假冒獵豹商標(biāo)的違法活動和行為。
3.4掌握國家法令法規(guī)，以公司利益為重，不得行賄受賄。
3.5打假資料的存檔與歸口管理，保存期三年，做好保密工作。
1.部門名稱：事業(yè)合作部
2.直接上級：銷售總經(jīng)理
3.下屬崗位：業(yè)務(wù)員
4.主要職責(zé)：
4.1負(fù)責(zé)北京四十個部委及部隊(duì)裝備的攻關(guān)工作。
4.2爭取軍隊(duì)列裝和各大部委、專業(yè)口訂購指標(biāo)。
4.3協(xié)助股份公司有關(guān)部門將CJY6421系列汽車項(xiàng)目進(jìn)入國家汽崐車工業(yè)計劃項(xiàng)目。
4.4協(xié)助北京地區(qū)代理商銷售工作。
1.崗位名稱：事業(yè)合作部主任
2.直接上級：銷售總經(jīng)理
3.下屬崗位：業(yè)務(wù)員
4.主要職責(zé)：
4.1協(xié)助集團(tuán)公司在北京地區(qū)有關(guān)業(yè)務(wù)、人事等方面的攻關(guān)工崐作。
4.2負(fù)責(zé)各部委專業(yè)口汽車銷售的攻關(guān)工作。
4.3其它職責(zé)與銷售科科長主要職責(zé)相同。
1.崗位名稱：事業(yè)合作部業(yè)務(wù)員
2.直接上級：事業(yè)合作部主任
3.主要職責(zé)：
同銷售科銷售員主要職責(zé)。
1.部門名稱：出口科
2.直接上級：銷售總經(jīng)理
3.下屬崗位：業(yè)務(wù)員
4.部門職責(zé)：
4.1認(rèn)真抓好世行貸款公務(wù)用車項(xiàng)目等招投標(biāo)工作。
4.2協(xié)助財務(wù)部門辦理出口退稅、出口報關(guān)事宜。
1.崗位名稱：出口科科長
2.直接上級：銷售總經(jīng)理
3.下屬崗位：業(yè)務(wù)員
4.主要職責(zé)：
4.1負(fù)責(zé)整個科室的日常管理工作。
4.2協(xié)助和處理好與相關(guān)職能部門的關(guān)系，聯(lián)系出口創(chuàng)匯業(yè)務(wù)。
4.3協(xié)助財務(wù)部辦理出口退稅、出口報關(guān)事宜。
1.崗位名稱：出口科業(yè)務(wù)員
2.直接上級：出口科科長
3.主要職責(zé)：
3.1認(rèn)真做好世行貸款公務(wù)用車項(xiàng)目等招投標(biāo)工作
3.2積極進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、銷售工作
3.3完成科長交辦的其他工作
1.部門名稱：銷售科
2.直接上級：銷售總經(jīng)理
3.下屬崗位：業(yè)務(wù)員
4.部門名稱：
4.1在規(guī)定區(qū)域內(nèi)開展銷售經(jīng)營活動，保證銷售渠道暢通。
4.2考察、申報銷售網(wǎng)點(diǎn)的擴(kuò)建。
4.3督促、幫助代理商搞好產(chǎn)品宣傳及銷售工作，確保完成任崐務(wù)臺量。
4.4保證貸款及時回籠
4.5負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)研，定期向公司遞交調(diào)研報告和崐銷售策略。
4.6確保成品車上牌落戶工作，配合打假辦做好打假工作。
1.崗位名稱：副總經(jīng)理
2.直接上級：銷售總經(jīng)理
3.下屬崗位：售后服務(wù)部部長、總經(jīng)理助理、計劃科科長、辦崐公室主任、銷售科科長、事業(yè)合作部主任、出口科科長、打假辦主崐任、財務(wù)科科長
4.主要職責(zé)
4.1協(xié)助總經(jīng)理完成各項(xiàng)工作
4.2代理總經(jīng)理主管各項(xiàng)工作
4.3代理科長主管日常業(yè)務(wù)
4.4完成總經(jīng)理臨時授權(quán)的各項(xiàng)任務(wù)
1.崗位名稱：總經(jīng)理助理
2.直接上級：總經(jīng)理
3.下屬崗位：計劃科科長、辦公室主任、事業(yè)合作部主任、出崐口科科長、財務(wù)科科長、打假辦主任
4.主要職責(zé)
4.1協(xié)助總經(jīng)理搞好整個銷售工作
4.2完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)任務(wù)
1.崗位名稱：計劃科科長
2.直接上級：總經(jīng)理
3.下屬崗位：副科長、文秘、計劃員、內(nèi)勤人員、交接員
4.主要職責(zé)：
4.1計劃科業(yè)務(wù)的日常管理工作
4.2負(fù)責(zé)擬制和及時更改月生產(chǎn)計劃
4.3銷售合同的簽收具體實(shí)施
4.4綜合科室各種報帳票據(jù)的審核、批復(fù)
1.崗位名稱：計劃科副科長
2.直接上級：計劃科科長
3.下屬崗位：計劃員、秘書、內(nèi)勤員、交接員
4.主要職責(zé)：
4.1了解、掌握生產(chǎn)及成品車入庫情況，負(fù)責(zé)向用戶開“提車崐證”
4.2做好詳細(xì)《合同實(shí)施記錄表》
4.3負(fù)責(zé)商品車送車人員及送車情況的登記，收取管理費(fèi)。
4.4安排落實(shí)商品車的零公里運(yùn)輸。
4.5協(xié)助科長搞好日常管理工作。
1.崗位名稱：計劃員
2.直接上級：科長
3.主要職責(zé)：
3.1負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)片區(qū)的銷售業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)計，擬制銷售業(yè)績中崐標(biāo)圖，并對獵豹汽車銷售市場進(jìn)行預(yù)測。
3.2詳細(xì)做好《合同登記》，并對合同及有關(guān)表格進(jìn)行編號、崐匯集存檔。
3.3搜集、匯總同類車型的市場開發(fā)，銷售的有關(guān)信息，打印崐成資料供銷員參考。
1.崗位名稱：秘書
2.直接上級：科長
3.主要職責(zé)
3.1發(fā)開會通知，作會議紀(jì)要
3.2起草、打印或收發(fā)領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件、資料，并將有關(guān)文件、崐資料分類存檔做好保密工作。
3.3登記用戶來函、來電及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報
3.4負(fù)責(zé)來廠用戶的登記和食宿安排，以及接待費(fèi)用的結(jié)帳與崐報帳。
3.5辦公用品的采購與保管
3.6對外發(fā)函
1.崗位名稱：內(nèi)勤員
2.直接上級：科長
3.主要職責(zé)：
3.1負(fù)責(zé)電話的接聽、記錄與傳達(dá)
3.2對規(guī)定的區(qū)域做到隨時清掃，保持工作環(huán)境明凈、整潔。
原則上做到每日兩小掃，一周一大掃。
3.3負(fù)責(zé)內(nèi)部信函、報刊、雜志的收發(fā)
3.4負(fù)責(zé)接待客戶、引導(dǎo)客人就座、倒茶水、征詢客戶來訪意崐圖。
3.5負(fù)責(zé)會議室、接待室用品的保管
3.6保證安全、搞好保密工作。
1.崗位名稱：交接員
2.直接上級：科長
3.主要職責(zé)：
3.1了解、掌握商品車生產(chǎn)與入庫情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3.2代表用戶驗(yàn)車，記錄被驗(yàn)車輛的質(zhì)量問題，出具書面材料崐報告主管部門，要求其及時處理。
3.3指導(dǎo)、協(xié)助用戶提車，并辦理有關(guān)交接手續(xù)。
3.4負(fù)責(zé)鐵路運(yùn)輸?shù)穆?lián)系與發(fā)運(yùn)工作
1.崗位名稱：駕駛員
2.直接上級：科長
3.主要職責(zé)
3.1對車輛進(jìn)行不定期保養(yǎng)，保證車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.2保持車內(nèi)干凈、整潔
3.3服從車輛管理人員的調(diào)配，不準(zhǔn)擅自出車和離崗。
3.4熱情接送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或客戶
1.崗位名稱：辦公室主任
2.直接上級：總經(jīng)理
3.下屬崗位：文秘、行政秘書、廣告策劃員、總辦文員、駕駛崐員、清潔工
4.主要職責(zé)
4.1檢查公司各項(xiàng)制度是否得到執(zhí)行
4.2處理日常公關(guān)事務(wù)、安排公務(wù)接待
4.3制定辦公室的工作計劃和具體措施
4.4組織起草、審核各種文稿，做好文書處理工作。
4.5做好大型會議的組織準(zhǔn)備和催辦落實(shí)
4.6組織做好對公司人員的考核、選拔、培養(yǎng)和離退休工作。
4.7協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)之間的意見分岐和工作矛盾，提出解決辦法。
4.8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
4.9負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及物業(yè)項(xiàng)目的管理。
1.崗位名稱：文秘
2.直接上級：辦公室主任
3.主要職責(zé)
3.1公司內(nèi)、外部文件的收取、編號、傳遞、催辦、歸檔，做崐好保密工作。
3.2公司主要文件的起草、報刊雜志的訂閱。
3.3會議通知、重要會議的記錄，會議紀(jì)要的分發(fā)。
3.4商務(wù)中心的管理
3.5公司印簽的管理
3.6維持正常工作秩序，安排落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班和節(jié)假日值班
3.7負(fù)責(zé)公司日常公關(guān)接待。
1.崗位名稱：行政秘書
2.直接上級：辦公室主任
3.主要職責(zé)
3.1員工的考勤管理，生活管理及勞資管理及物業(yè)管理。
3.2報刊、函件的收發(fā)
3.3公務(wù)派車管理
3.4辦公設(shè)施，用品的采購、印制及保管、發(fā)放
3.5廣告資料、宣傳物品的發(fā)放
3.6寫字樓、生活區(qū)物業(yè)管理的日常工作，督促和檢查衛(wèi)生，崐保持良好的對外形象。
3.7與相關(guān)部門間行政工作的銜接和聯(lián)系。
1.崗位名稱：廣告策劃員
2.直接上級：辦公室主任
3.主要職責(zé)
3.1公司形象CI策劃及具體實(shí)施
3.2公司廣告業(yè)務(wù)和聯(lián)系與實(shí)施
3.3人才招聘廣告的設(shè)計
3.4負(fù)責(zé)戶口及暫住證的辦理。
1.崗位名稱：總辦文員
2.直接上級：辦公室主任
3.主要職責(zé)
3.1負(fù)責(zé)總臺、商務(wù)中心的值班、接待;
3.2商務(wù)中心辦公設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護(hù);
3.3文件、資料的打印、復(fù)印、傳真;
3.4員工上、下班的打卡監(jiān)督與管理。
1.崗位名稱：駕駛員
2.直接上級：辦公室主任
3.主要職責(zé)：與計劃科駕駛員主要職責(zé)
1.崗位名稱：銷售科科長
2.直接上級：總經(jīng)理
3.下屬崗位：業(yè)務(wù)員
4.主要職責(zé)：
4.1負(fù)責(zé)科室內(nèi)業(yè)務(wù)片區(qū)的日常銷售工作，完成公司交給的月崐銷售任務(wù);
4.2檢查銷售員的銷售情況，督促他們更好地開展工作;
4.3對銷售員選擇、申報的代理商進(jìn)行考察與初審;
4.4防止業(yè)務(wù)員和代理商進(jìn)行跨區(qū)域銷售。
1.崗位名稱：銷售員
2.直接上級：銷售科科長
3.主要職責(zé)
3.1積極參加政府公務(wù)用車招標(biāo)活動及各類訂貨會;
3.2積極主動與各專業(yè)口聯(lián)系，爭取訂購業(yè)務(wù);
3.3熱情接待用戶來廠洽談業(yè)務(wù);
3.4考察、選擇好的代理商向科長申報;
3.5督促、幫助代理商搞好產(chǎn)品宣傳及銷售工作;
3.6積極與車管所聯(lián)系，保證用戶能順利上牌落戶;
3.7開展市場調(diào)查，對本產(chǎn)品的銷售市場、銷售潛力進(jìn)行預(yù)測，崐每月匯報一次。同時了解同類產(chǎn)品的有關(guān)信息;
3.8協(xié)助打假辦搞好打假工作;
3.9處理或協(xié)調(diào)處理商品車的質(zhì)量問題。
1.崗位名稱：財務(wù)科科長
2.直接上級：總經(jīng)理
3.下屬崗位：財務(wù)科副科長、出納員、會計員、制票會計、車崐輛發(fā)出會計
4.主要職責(zé)
4.1負(fù)責(zé)公司財務(wù)日常管理工作;
4.2貫徹執(zhí)行國家及公司有關(guān)財務(wù)管理制度;
4.3擬制財務(wù)收支計劃、經(jīng)費(fèi)核算管理;
4.4反映財務(wù)費(fèi)用計劃的執(zhí)行情況;
4.5按公司分配政策，合理分配公司收入;
4.6組織財務(wù)盤點(diǎn)工作;
4.7協(xié)助總經(jīng)理制定獎金根本制度;
4.8協(xié)調(diào)好與銀行及其它相關(guān)職能部門的關(guān)系。
1.崗位名稱：財務(wù)科副科長
2.直接上級：財務(wù)科科長
3.下屬崗位：出納員、會計員、制票會計、車輛發(fā)出會計
4.主要職責(zé)
4.1協(xié)助科長完成各項(xiàng)工作
4.2完成科長交給的臨時任務(wù)
1.崗位名稱：出納員
2.直接上級：財務(wù)科科長
3.主要職責(zé)
3.1負(fù)責(zé)預(yù)收帳款的收入與賣出車輛的貨款回籠，遞交財務(wù)部;
3.2每天及月未填制《來款與訂車情況》報表;
3.3每月與財務(wù)部的會計核對當(dāng)月回籠的貨款及結(jié)存情況。;
1.崗位名稱：會計員
2.直接上級：財務(wù)科科長
3.主要職責(zé)
3.1負(fù)責(zé)各科室業(yè)務(wù)員的報帳
3.2制工資表
3.3負(fù)責(zé)開具市管費(fèi)、臨牌、保險費(fèi)的票據(jù)并作帳
3.4制會計報表
1.崗位名稱：制票會計
2.直接上級：財務(wù)科科長
3.主要職責(zé)：
3.1開具車輛銷售發(fā)票，發(fā)兌獎券及禮品券
3.2登記銷售臺帳
3.3給省內(nèi)用戶開小車供應(yīng)證
3.4填制《銷售月報表》、《產(chǎn)值明細(xì)表》、《產(chǎn)值匯總表》、崐《庫存明細(xì)表》、《產(chǎn)銷存報表》、《工業(yè)產(chǎn)銷存及訂貨情況表》、崐《工業(yè)品出廠價格月報》。
銷售服務(wù)部工作職責(zé)
1.部門名稱：銷售服務(wù)部
2.直接上級：銷售總經(jīng)理
3.下屬科室：零部件供應(yīng)科、銷售服務(wù)管理科
4.主要職責(zé)
4.1車輛的售中、售后服務(wù);
4.2負(fù)責(zé)軍車的走訪調(diào)查、跟蹤服務(wù);
4.3對商品車進(jìn)行美容加裝服務(wù);
4.4考察與擴(kuò)建特約維修網(wǎng)點(diǎn);
4.5負(fù)責(zé)維修網(wǎng)點(diǎn)的費(fèi)用結(jié)算;
4.6向用戶及維修網(wǎng)點(diǎn)提供優(yōu)質(zhì)的零部件;
4.7組織召開銷售服務(wù)和維修站工作會議，加強(qiáng)對維修站的管崐理;
4.8對維修站人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);
4.9每月5日前報送質(zhì)量損失統(tǒng)計表和質(zhì)量信息反饋表;
4.10配合銷售部參加各類車輛展銷活動;
4.11搞好零配件采購及索賠工作;
4.12負(fù)責(zé)特種車輛標(biāo)志的制作、專用器材的安裝。
1.崗位名稱：銷售服務(wù)管理科
2.直接上級：銷售服務(wù)部部長
3.下屬崗位：信息員、統(tǒng)計員、技術(shù)員、工人
4.主要職責(zé)：
4.1負(fù)責(zé)起草工作計劃、總結(jié)、及各類規(guī)章制度
4.2負(fù)責(zé)車輛的集中、售后服務(wù)
4.3負(fù)責(zé)軍車的走訪調(diào)查，跟蹤服務(wù)。
4.4考究和擴(kuò)建維修網(wǎng)點(diǎn)，規(guī)范和加強(qiáng)維修站的管理。
4.5負(fù)責(zé)維修站的費(fèi)用結(jié)算。
4.6擬定技術(shù)培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施。
4.7組織召開售后服務(wù)和維修站工作會議。
4.8每月5日前報質(zhì)量損失統(tǒng)計表和質(zhì)量信息反饋表。
4.9配合銷售部參加各類車輛展銷活動。
4.10負(fù)責(zé)特種車輛標(biāo)志的制作及專用器材的安裝。
1.部門名稱：零部件供應(yīng)科
2.直接上級：銷售服務(wù)部長
3.下屬崗位：計劃員、采購員、會計、出納、營業(yè)員、倉庫保崐管員。
4.主要職責(zé)
4.1編制年度、季度、月份供應(yīng)及采購計劃。
4.2采購質(zhì)優(yōu)價廉的零配件。
4.3編制易損件及價格目錄。
4.4做好維修零配件索賠工作。
4.5負(fù)責(zé)對各維修站供貨發(fā)貨。
4.6積極熱情地向用戶銷售維修零配件。
4.7建立銷售配件明細(xì)表，月經(jīng)營報表。
4.8每季度清倉盤點(diǎn)，搞好物資平衡和調(diào)劑工作。
4.9庫存物資的保管和保養(yǎng)工作。
4.10進(jìn)行汽車美容、加裝服務(wù)。
售后服務(wù)部崗位職責(zé)
1.崗位名稱：售后服務(wù)部部長
2.直接上級：銷售公司總經(jīng)理
3.下屬崗位：售后服務(wù)管理科科長、維修零配件供應(yīng)科科長
4.主要職責(zé)
4.1組織制定銷售售后服務(wù)制度、政策、措施。
4.2負(fù)責(zé)整個銷售服務(wù)工作的日常管理和協(xié)調(diào)工作。
4.3檢查員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
4.4負(fù)責(zé)部門崗位設(shè)立和相關(guān)人員的安排、調(diào)派。
4.5籌劃和組織對外的大型活動及會議安排。
4.6考核維修站的各項(xiàng)工作，審批維修站的建立及撤消報告。
4.7對本部制訂工作計劃，各類票據(jù)的審核、批復(fù)。
1.崗位名稱：零配件供應(yīng)科科長
2.直接上級：銷售服務(wù)部部長
3.下屬崗位：計劃員、采購員、會計、出納、營業(yè)員、倉庫保崐管員
4.主要職責(zé)
4.1負(fù)責(zé)整個科室的日常管理和協(xié)調(diào)工作
4.2組織制訂年度、季度和月份的配件供應(yīng)計劃
4.3組織人員進(jìn)行零配件采購、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)
4.4組織人員進(jìn)行汽車美容裝飾服務(wù)。
1.崗位名稱：計劃員
2.直接上級：零配件供應(yīng)科科長
3.主要職責(zé)：
3.1及時編制年度、季度、月份供應(yīng)及采購計劃。
3.2協(xié)同采購員進(jìn)行零配件的采購。
1.崗位名稱：采購員
2.直接上級：零配件供應(yīng)科科長
3.主要職責(zé)
3.1與計劃員一同采購零配件，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證產(chǎn)品合格。
3.2按章辦理入庫、入帳手續(xù)。
3.3遵守財務(wù)制度，不謀私利。
1.崗位名稱：會計
2.直接上級：零配件供應(yīng)科長
3.主要職責(zé)
3.1遵守財務(wù)紀(jì)律、嚴(yán)格財務(wù)和現(xiàn)金管理。
3.2嚴(yán)格現(xiàn)金收支手續(xù)和報帳審批手續(xù)。
3.3健全零配件原始記錄和臺帳，建立銷售零配件明細(xì)表，提崐供月經(jīng)營報表。
1.崗位職責(zé)：出納
2.直接上級：零配件供應(yīng)科科長
3.主要職責(zé)
3.1嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度
3.2登記現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)。
3.3定期整理會計憑證、報表、帳目及有關(guān)資料，裝訂成冊歸崐檔。
1.崗位名稱：營業(yè)員
2.直接上級：零配件供應(yīng)科科長
3.主要職責(zé)
3.1熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平
3.2禮貌待人，熱情向用戶介紹及銷售零配件。
1.崗位名稱：倉庫保管員
2.直接上級：零配件供應(yīng)科科長
3.主要職責(zé)
3.1按進(jìn)庫檢驗(yàn)制度辦理貨物入庫手續(xù)。
3.2建立材料帳，嚴(yán)格領(lǐng)料手續(xù)，做到帳物相符。
3.3做好庫存物資的保管和保養(yǎng)工作。
3.4做好安全、防盜工作。
1.崗位名稱：銷售服務(wù)管理科科長
2.直接上級：銷售服務(wù)部部長
3.下屬崗位：信息員、統(tǒng)計員、技術(shù)員
4.主要職責(zé)
4.1負(fù)責(zé)整個科室的日常管理工作
4.2負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理及供應(yīng)部門的協(xié)調(diào)工作。
4.3對維修網(wǎng)點(diǎn)的建立和撤消進(jìn)行申報。
4.4負(fù)責(zé)對維修站的維修費(fèi)用索賠費(fèi)的初審
4.5派員現(xiàn)場服務(wù)
1.崗位名稱：信息員
2.直接上級：銷售服務(wù)管理科科長
3.主要職責(zé)
3.1負(fù)責(zé)整個部的文書工作。
3.2負(fù)責(zé)文件和資料的存檔工作
3.3每月5日前報送質(zhì)量損失統(tǒng)計表，質(zhì)量自信反饋表。
3.4保管、發(fā)放車輛保修卡，維修站目錄
3.5熱情接待用戶來訪，收集質(zhì)量意見。
3.6對維修網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量檢查和走訪工作。
1.崗位名稱：統(tǒng)計員
2.直接上級：銷售服務(wù)管理科科長
3.主要職責(zé)
3.1負(fù)責(zé)做好銷售服務(wù)資金計劃
3.2編制、匯總各維修網(wǎng)點(diǎn)的財務(wù)報表、審核、結(jié)算維修站的崐維修費(fèi)用。
3.3將保修卡回執(zhí)單登記入冊。
3.4負(fù)責(zé)本科室領(lǐng)料單的核算工作。
1.崗位名稱：技術(shù)員
2.直接上級：銷售服務(wù)管理科科長
3.主要職責(zé)：
3.1編制技術(shù)培訓(xùn)資料
3.2擬制技術(shù)培訓(xùn)計劃及組織授課
3.3指導(dǎo)工人處理各種維修技術(shù)疑難問題
1.崗位名稱：銷售服務(wù)工人崗
2.直接上級：銷售服務(wù)管理科科長
3.主要職責(zé)：
3.1負(fù)責(zé)售中、售后服務(wù)工作
3.2特種車輛的標(biāo)志制作及部分專用器材的安裝。
3.3負(fù)責(zé)來廠車輛維修的業(yè)務(wù)接待
3.4解答用戶提出的質(zhì)量及操作的有關(guān)問題，并幫助解決。
3.5負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)和軍車的走訪調(diào)查，跟蹤服務(wù)。
3.6負(fù)責(zé)維修業(yè)務(wù)中更換零件的領(lǐng)料，包裝發(fā)運(yùn)及舊件回收。
^^
辦公室及各級人員崗位職責(zé)
1.部門名稱：辦公室
2.直接上級：總經(jīng)理
3.下屬崗位：主任、文字秘書、外事秘書、行政秘書、清潔工、崐打字工、駕駛員
4.主要職責(zé)
4.1制定公司有關(guān)規(guī)章制度;
4.2組織各項(xiàng)會議、會務(wù)工作;
4.3文件的擬、收、發(fā)、存;
4.4負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、證照申辦、合同條款的審查;
4.5負(fù)責(zé)開具一切對外證明、章印蓋章;
4.6搞好企業(yè)形象的策劃、廣告設(shè)計與制作;
4.7做好公務(wù)接待工作及協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;
4.8做好派遣人員管理工作;
4.9做好行政事務(wù)管理工作;
4.10檢查公司各項(xiàng)程序是否得到執(zhí)行，并協(xié)調(diào)各部門工作。
4.11為企業(yè)提供各類項(xiàng)統(tǒng)計數(shù)字;
4.12做好保密和安全工作;
4.13做好股票發(fā)行準(zhǔn)備工作。
1.職務(wù)名稱：辦公室主任
2.直接上級：總經(jīng)理
3.直接下屬：文字秘書、行政秘書、外事秘書、清潔工、打字崐工、駕駛員。
4.主要職責(zé)：
4.1主持辦公室的全面工作，指導(dǎo)下屬落實(shí)各項(xiàng)工作;
4.2落實(shí)公司股東會、董事會的各項(xiàng)工作;
4.3做好調(diào)查，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手，并協(xié)調(diào)各部門工作;
4.4負(fù)責(zé)對外重大合作項(xiàng)目的談判工作;
4.5負(fù)責(zé)公司有關(guān)法律工作及制度編寫的工作;
4.6負(fù)責(zé)本部門人員業(yè)務(wù)、政治學(xué)習(xí);
4.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
文字秘書崗位職責(zé)
1.崗位名稱：文字秘書
2.直接上級：辦公室主任
3.主要職責(zé)：
3.1負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、存檔管理工作;
3.2起草、校對公司各類文件;
3.3掌管公司公章、負(fù)責(zé)蓋印管理工作;
3.4負(fù)責(zé)開具一切對外證明;
3.5做好會議紀(jì)錄，會議紀(jì)要;
3.6做好保密、安全工作;
3.7負(fù)責(zé)傳達(dá)公司有關(guān)會議的通知;
3.8搞好各項(xiàng)會務(wù)工作。
外事秘書崗位職責(zé)
1.崗位名稱：外事秘書
2.直接上級：辦公室主任
3.主要職責(zé)：
3.1負(fù)責(zé)公司股東會、董事會文件的起草工作;
3.2負(fù)責(zé)公司年審、年檢工作;做好資料保管、保密工作;負(fù)崐責(zé)派遣人員的有關(guān)業(yè)務(wù)工作;
3.3做好與各股東的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作;
3.4搞好會務(wù)工作;
3.5保管好各類證照、證件;
3.6為承辦因公出國人員各類證照;
3.7完成臨時交辦的任務(wù)。
行政秘書崗位職責(zé)
1.崗位名稱：行政秘書
2.直接上級：辦公室主任
3.主要職責(zé)：
3.1負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)工作;
3.2負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理工作;
3.3負(fù)責(zé)通訊、設(shè)施的維修、管理及繳費(fèi)工作;
3.4做好派遣人員日常生活管理工作;
3.5負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的派遣及管理工作;
3.6負(fù)責(zé)公司車輛年檢、維修、保險工作;
3.7負(fù)責(zé)公司廠房的檢修及費(fèi)用開支預(yù)算工作;
3.8協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好廣告、宣傳工作;
3.9做好外來人員的接待工作;
3.10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
勤雜工崗位職責(zé)
1.崗位名稱：勤雜工
2.直接上級：辦公室主任
3.主要職責(zé)
3.1負(fù)責(zé)公司報刊、信函傳遞、發(fā)送工作;
3.2負(fù)責(zé)辦公樓環(huán)境衛(wèi)生管理工作。崐 3.3負(fù)責(zé)會議茶水及服務(wù)工作;
3.4保證安全，搞好保密工作;
3.5保管好會議室辦公用品及日常用品的管理。
3.6協(xié)助其他人員搞好會務(wù)工作;
3.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
駕駛員崗位職責(zé)
1.崗位名稱：駕駛員
2.直接上級：辦公室主任
3.主要職責(zé)：
3.1負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車接送工作
3.2堅(jiān)守崗位，服從調(diào)配，不得擅自出車和離崗;
3.3經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)車輛，保證安全;
3.4遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違章駕駛;
3.5文明禮貌，熱情周到，維護(hù)公司形象;
3.6完成好臨時性工作。
打字工崗位職責(zé)
1.崗位名稱：打字工
2.直接上級：辦公室主任
3.主要職責(zé)：
3.1負(fù)責(zé)公司各類文件打印、復(fù)印工作
3.2負(fù)責(zé)文件的初校、保證文件質(zhì)量
3.3認(rèn)真負(fù)責(zé)、服務(wù)熱情周到;
3.4負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生和保密工作;
3.5搞好自用設(shè)備維修保養(yǎng)工作;
3.6完成好臨時性工作。
^^
財務(wù)部及各類人員崗位職責(zé)
1.部門名稱：財務(wù)部
2.上級部門：財務(wù)副總、總經(jīng)理、董事會
3.下屬部門：資金計劃科、成本科
4.主要職責(zé)：
4.1負(fù)責(zé)公司的財務(wù)的管理;
4.2認(rèn)真貫徹《會計法》，監(jiān)督下屬認(rèn)真執(zhí)行;
4.3搞好公司融資工作;
4.4負(fù)責(zé)帳務(wù)、稅務(wù)工作處理;
4.5根據(jù)董事會要求，擬報財務(wù)報表、財務(wù)預(yù)算、決算。
4.6做好信用調(diào)查、判斷、控制，向領(lǐng)導(dǎo)提供可靠信息;
4.7做好成本控制、審價、比價、成本計算、監(jiān)督預(yù)算，監(jiān)督崐項(xiàng)目采購工作;
4.8做好折舊、計算工作;
4.9對公司所有固定資產(chǎn)協(xié)助盤存、核對工作;
4.10定期組織召開成本、資金計劃分析會;
4.11對財務(wù)人員工作變動進(jìn)行監(jiān)交工作;
4.12承辦董事會、總經(jīng)理交辦的有關(guān)業(yè)務(wù)工作。
5.兼管職責(zé)：
5.1協(xié)助有關(guān)部門搞好合同經(jīng)濟(jì)條款審查;
5.2對公司所需物品采購，鑒定大宗項(xiàng)目訂貨合同進(jìn)行監(jiān)督。
財務(wù)部部長(副)崗位職責(zé)
1.職務(wù)名稱：財務(wù)部副部長
2.直接上級：財務(wù)副總經(jīng)理
3.直接下屬：計劃科長、副科長;成本科科長、副科長
4.主要職責(zé)：
4.1主持本部門例會，傳達(dá)上級指示;
4.2制訂本部門各項(xiàng)制度，檢查督促執(zhí)行;
4.3建立統(tǒng)會人員崗位職責(zé)，合理分工，達(dá)到職責(zé)明確;
4.4對所屬統(tǒng)、會人員進(jìn)行定期，不定期考核、考查;
4.5指導(dǎo)財務(wù)人員做好核算工作;
4.6處理好內(nèi)部事務(wù)性工作;
4.7經(jīng)常性指導(dǎo)所屬財務(wù)人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度;
4.8堅(jiān)持審計制度，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效資料;
4.9解決下屬提出的問題和困難;
4.10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資金科崗位職責(zé)
1.部門名稱：資金科
2.直接上級：財務(wù)部部長
3.下屬崗位：副科長、計劃員、信貸員、會計
4.主要職責(zé)：
4.1根據(jù)董事會要求，對全公司資金進(jìn)行預(yù)算匯總;
4.2負(fù)責(zé)資金收入，支出的預(yù)算;
4.3編制生產(chǎn)、成本費(fèi)用、資本支出的預(yù)算及執(zhí)行。
4.4負(fù)責(zé)進(jìn)口原材料L/C開證合同的開證工作;
4.5按規(guī)定要求及時籌措資金;
4.6每月定期召開2-4次資金調(diào)度會;
4.7負(fù)責(zé)科員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證各項(xiàng)工作順利完成;
4.8協(xié)助部長完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
資金科長崗位職責(zé)
1.職務(wù)名稱：資金科科長
2.直接上級：財務(wù)部部長
3.直接下屬：副科長、會計
4.主要職責(zé)：
4.1負(fù)責(zé)編制公司的財務(wù)成本計劃和銀行借款計劃;
4.2負(fù)責(zé)流動資金的籌措，保證生產(chǎn)用資金的需求;
4.3審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同，協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件;
4.4審定核準(zhǔn)公司年度、季、月資金的定額;
4.5檢查督促各部門計劃的執(zhí)行和落實(shí);
4.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;
4.7及時向領(lǐng)導(dǎo)報告資金的落實(shí)情況及差額。
資金副科長職責(zé)
1.職務(wù)名稱：資金科副科長
2.直接上級：科長
3.直接下屬：會計
4.主要職責(zé)：
4.1協(xié)助科長全面完成各項(xiàng)工作;
4.2完成科長指定的工作;
4.3科長不在時，代理科長工作。
資金科會計崗位職責(zé)
1.崗位名稱：計劃員
2.直接上級：資金科長
3.主要職責(zé)：
3.1制定全公司的各項(xiàng)資金使用計劃;
3.2制定每周各帳戶資金狀況表;
3.3制定當(dāng)月各筆貸款、承兌匯票、信用證還款計劃;
3.4匯總各項(xiàng)資金收支總表并上報;
3.5制定當(dāng)月應(yīng)支付進(jìn)口KD件款項(xiàng)計劃表;
3.6制定資金回籠預(yù)測表;
3.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
信貸員崗位職責(zé)
1.崗位名稱：信貸員
2.直接上級：本部門部長科長
3.主要職責(zé)：
3.1負(fù)責(zé)辦理公司各批貸款的增、減、還貸工作;
3.2辦理公司其他融資項(xiàng)目;
3.3按月制定到期貸款還款計劃;
3.4辦理增貸、續(xù)貸、還貸、銀行承兌匯票工作;
3.5按月分筆整理各項(xiàng)貸款，并建立貸款登記表;
3.6搞好與銀行信貸部門的關(guān)系;
3.7及時處理好業(yè)務(wù)工作，做到每批業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無誤;
3.8完成好臨時性工作。
財務(wù)部成本科崗位職責(zé)
1.部門名稱：成本科
2.直接上級：本部門部長部長
3.直接下屬：副科長、會計
4.主要職責(zé)：
4.1提供成本費(fèi)用實(shí)際支出表;
4.2負(fù)責(zé)編制年度、季度、月份財務(wù)報表;
4.3堅(jiān)持財務(wù)制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，做好財務(wù)處理及報帳工作;
4.4做好固定資產(chǎn)、存貨帳務(wù)管理及核算;
4.5會同有關(guān)部門搞好定額管理;
4.6每月進(jìn)行一次成本分析會，正確計算成本;
4.8及時核對銀行存款，對未達(dá)款項(xiàng)及時查詢、核對;
4.9準(zhǔn)確及時發(fā)放工資、獎金，協(xié)助勞資部門搞好建檔登帳;
4.10向董事會、總經(jīng)理、上級部門提供準(zhǔn)確有關(guān)的數(shù)據(jù)和資料，崐以便領(lǐng)導(dǎo)決策。
成本科科長崗位職責(zé)
1.職務(wù)名稱：成本科科長
2.直接上級：財務(wù)部部長
3.所屬崗位：副科長、科員(會計)
4.主要職責(zé)：
4.1負(fù)責(zé)本科日常業(yè)務(wù)工作，搞好科員管理;
4.2做好會計核算工作，審查會計報表;
4.3審查各崗位落實(shí)工作情況，并提出修改意見;
4.4嚴(yán)格審批手續(xù)，合理使用資金;
4.5落實(shí)好董事會、總經(jīng)理提出的要求和意見;
4.6做好帳務(wù)處理，管理好各種票據(jù);
4.7做好稽核工作，及時處理帳務(wù);
4.8督促指導(dǎo)下屬部門做好業(yè)務(wù)工作。
副科長崗位職責(zé)
1.職務(wù)名稱：副科長
2.直接上級：本部門部長、科長
3.直接下屬：會計
4.主要職責(zé)：
4.1協(xié)助科長做好各項(xiàng)事務(wù)性工作;
4.2科長不在時，代理科長工作;
4.3接受科長安排的各項(xiàng)工作;
4.4完成臨時性工作任務(wù)。
4.5編制會計報表管理科內(nèi)日常財務(wù)核算工作。
銀行現(xiàn)金出納崗位職責(zé)
1.崗位名稱：出納
2.直接上級;本部門科長、副科長
3.主要職責(zé)：
3.1根據(jù)審核無誤的會計憑證做好現(xiàn)金銀行收付及盤點(diǎn)，做到崐日清月結(jié);
3.2負(fù)責(zé)保管好有關(guān)財務(wù)印鑒章，不得丟失及挪作他用;
3.3每日將現(xiàn)金存入銀行，定期對帳;
3.4填寫收支，存款日報表并報科長、財務(wù)部部長;
3.5兼管保險柜，保管好各種有價證券;
3.6承辦科長臨時交辦的任務(wù)。
成本會計崗位職責(zé)
1.崗位名稱：成本會計
2.直接上級;本部門部長、科長、副科長
3.主要職責(zé)：
3.1負(fù)責(zé)成本核算、編制生產(chǎn)成本、產(chǎn)成品有關(guān)成本報表，次崐月5日完成;
3.2每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品，崐產(chǎn)成品并編制差異原因上報;
3.3進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制;
3.4協(xié)助和督促有關(guān)部門建立健全原始記錄和定額管理工作;
3.5收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測工作;
3.6做好記帳、轉(zhuǎn)帳、報帳、建帳、報表、改錯等財務(wù)管理工崐作;
3.7協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行盤點(diǎn)，以便核對帳物;
3.8協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、崐計劃指標(biāo);
3.9督促、監(jiān)督有關(guān)部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制;
3.10保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔;
3.11完成好科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
材料、工資會計崗位職責(zé)
1.崗位名稱：材料、工資會計
2.直接上級：本部門部長、科長、副科長
3.主要職責(zé)：
3.1負(fù)責(zé)及時發(fā)放工資、獎金及有關(guān)帳務(wù)處理;
3.3清理與材料，工資有關(guān)的往來科目并匯總成冊;
3.4編制工資分配表、工資總額表，按規(guī)定比例提取各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，崐并進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理;
3.5每月按稅務(wù)部門要求編制本部門個人所得稅表并代扣代繳;
3.6配合生產(chǎn)部門制定材料定額并提供有關(guān)可靠依據(jù);
3.7負(fù)責(zé)材料發(fā)票的審核，核算和有關(guān)的往來結(jié)算業(yè)務(wù);
3.9協(xié)助對庫存材料清查盤點(diǎn)，年終進(jìn)行全面清查以便核實(shí)帳崐物;
3.10負(fù)責(zé)材料、差異的核算;
3.11保管好有關(guān)憑證，報表和有關(guān)資料;
3.12完成科長交辦的其他工作。
固定資產(chǎn)、在建工程會計職責(zé)
1.崗位名稱：固定資產(chǎn)、在建工程會計
2.直接上級：本部門部長、科長、副科長
3.主要職責(zé)：
3.1負(fù)責(zé)審核在建工程，固定資產(chǎn)有關(guān)合同;
3.2負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算，設(shè)置和登記明細(xì)帳薄;
3.3編制固定資產(chǎn)報表，每半年與設(shè)備管理員進(jìn)行核帳，對帳;
3.4參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修計劃;
3.5協(xié)助有關(guān)部門搞好固定資產(chǎn)新增、減少、租賃、封存、清崐理、驗(yàn)收及鑒定的工作;
3.6負(fù)責(zé)清理在建工程、技改工程成本及帳務(wù)處理，做好有關(guān)崐增資的財務(wù)手續(xù)，并編制有關(guān)明細(xì)報表裝訂成冊;
3.7負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)保值、增值的管理和核算;
3.8負(fù)責(zé)辦理交權(quán)登記，變更和年檢工作;
3.9參與固定資產(chǎn)的清點(diǎn)、盤點(diǎn)工作以便核實(shí)帳物;
3.10處理和編制有關(guān)會計憑證并掌握固定資產(chǎn)變化;
3.11保管好會計憑證及帳表等有關(guān)資料。
稅務(wù)、銷售收入會計職責(zé)
1.崗位名稱：稅務(wù)、銷售收入會計
2.直接上級：部長、科長、副科長
3.1負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)登記、換證、換發(fā)票、印制發(fā)票等稅務(wù)業(yè)務(wù);
3.2每月根據(jù)公司報表編制應(yīng)交、上交、增值稅、營業(yè)稅、土崐地稅、房產(chǎn)稅、印花稅、消費(fèi)稅等明細(xì)報表;
3.3每月按實(shí)際發(fā)生稅款上報國稅，地稅報表并依實(shí)際辦理應(yīng)崐繳業(yè)務(wù);
3.4負(fù)責(zé)辦理退稅業(yè)務(wù);
3.5負(fù)責(zé)銷項(xiàng)稅、進(jìn)項(xiàng)稅明細(xì)表的整理，并每月計算軍品進(jìn)項(xiàng)崐稅轉(zhuǎn)出的業(yè)務(wù);
3.6根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計算銷售收入;
3.7負(fù)責(zé)銷貨款是否及時清理收回，有無長期拖欠貸款造成壞崐帳損失;
3.8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售費(fèi)用、KD材料會計職責(zé)
1.崗位名稱：銷售費(fèi)用、KD材料會計
2.直接上級：本部門部長、科長
3.主要職責(zé)：
3.1負(fù)責(zé)KD材料的所有核算;
3.2填制有關(guān)會計憑證，及時清理有關(guān)往來帳目并按月編制成崐冊;
3.3審查有關(guān)KD件合同并編制KD件材料成本，明細(xì)匯總表;
3.4負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的審核、報帳、填制有關(guān)會計憑證;崐 3.5按時完成編制會計報表，一般在次月2日完成;
3.6完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
審核會計崗位職責(zé)
1.崗位名稱：審核會計
2.直接上級：本部門部長、科長
3.主要職責(zé)：
3.1審查各項(xiàng)計劃指標(biāo)的計算是否正確，計劃是否切實(shí)可行;
3.2審核原始憑證是否合法、內(nèi)容是否真實(shí)、手續(xù)是否完備、崐數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確;
3.3每月末提前一天做完所有費(fèi)用賬，并登記費(fèi)用開支數(shù)
3.4負(fù)責(zé)對公司內(nèi)各部門，各單位的往來賬;
3.5對預(yù)借差旅費(fèi)要督促并及時辦理報帳手續(xù);
3.6按公司規(guī)定的開動標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格審查有關(guān)支出;
3.7于次月2日前編制各部門，各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)表及管理費(fèi)用、財崐務(wù)費(fèi)用明細(xì)表;
3.8負(fù)責(zé)計提各項(xiàng)貸款，利息的計算工作;
3.9根據(jù)財務(wù)制度、公司制度、費(fèi)用計劃嚴(yán)格審核原始憑證并崐準(zhǔn)確填制有關(guān)會計憑證及帳務(wù)處理;
3.10完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源部各級人員崗位職責(zé)
1.部門名稱：人力資源部
2.直接上級：總經(jīng)理
3.下屬崗位：部長、人事干事、勞資員、勞資統(tǒng)計員
4.主要職責(zé)：
4.1負(fù)責(zé)公司勞動、工資、人事、福利綜合管理工作;
4.2負(fù)責(zé)人才選撥、培養(yǎng)、培訓(xùn)、招聘、聘用工作;
4.3做好專業(yè)技術(shù)人員職稱評定和評審工作;
4.4負(fù)責(zé)勞動力資源的調(diào)配、調(diào)整工作;
4.5做好員工的考勤、統(tǒng)計管理工作;
4.6建立人員、技術(shù)、信息管理檔案;
4.7審核各部門工資、獎金、加班費(fèi)等;
4.8檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行情況;
4.9負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，做好崗前、素質(zhì)、專業(yè)培訓(xùn);
4.10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源部長(副)崗位職責(zé)
1.職務(wù)名稱：人力資源部(副)部長
2.直接上級：總經(jīng)理
3.直接下屬：人事干事、勞資員、勞資統(tǒng)計員
4.主要職責(zé)
4.1主持本部門例會;
4.2傳達(dá)上級指示，組織、布置安排日常工作;
4.3參與各項(xiàng)管理制度的編寫并檢查落實(shí);
4.4制訂本部門工作目標(biāo)及各項(xiàng)工作計劃
4.5制訂下級的崗位職責(zé)并界定好下級工作
4.6與相關(guān)部門聯(lián)糸，并做好與機(jī)關(guān)部門之間的工作協(xié)調(diào);
4.7向上級報告真實(shí)情況，及時對下級的爭議做出裁決;
4.8對下級工作作出評價并督促落實(shí)各項(xiàng)工作;
4.9做好下屬的思想工作。
人事干事崗位職責(zé)
1.崗位名稱：人事干事
2.直接上級：部長(副)
3.主要職責(zé)：
3.1負(fù)責(zé)干部的綜合管理工作;
3.2負(fù)責(zé)干部考評、考核工作;
3.3擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員編制工作;
3.4做好專業(yè)技術(shù)職稱評定和評審工作;
3.5落實(shí)好干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度;
3.6建立人才信息庫及資料歸檔管理工作;
3.7定期或不定期考察干部及辦理有關(guān)轉(zhuǎn)正、鑒定等轉(zhuǎn)接手續(xù);
3.8做好編制外干部的聘用及管理;
3.9做好安全、保密工作;
3.10做好干部晉升、調(diào)級、職稱級別的辦理及存檔工作;
3.11擬定員工、干部培訓(xùn)計劃與實(shí)施;
3.12做好特殊工種專業(yè)培訓(xùn)工作;
3.13審核各部門培訓(xùn)及員工培訓(xùn)報銷學(xué)習(xí)的費(fèi)用。
勞資員、統(tǒng)計員崗位職責(zé)
1.崗位名稱：勞資員、統(tǒng)計員
2.直接上級：部長(副)
3.主要職責(zé)：
3.1負(fù)責(zé)做好勞動力的調(diào)配，年工資計劃，管理與審核工作;
3.2負(fù)責(zé)搞好勞保福利，養(yǎng)老保險、住房公積金，醫(yī)療保險等崐工作;
3.3做好臨時工的招聘及管理等工作;
3.4承辦員工退休、退職、轉(zhuǎn)接工作;
3.5做好每月工資審核、獎金發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作;
3.6參與擬定內(nèi)部分配方案，搞好工資改革的實(shí)施;
3.7不定期下車間檢查，考核各單位上崗情況;
3.8建立勞保用品發(fā)放制度及員工請假審批制度;
3.9建立員工各類資料歸檔工作;
3.10做好保密、安全工作;
3.11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.部門名稱：生產(chǎn)技術(shù)部
1.1直接上級：副總(技術(shù))
1.2下屬部門：引進(jìn)科、工藝科、國產(chǎn)化科
1.3主要職能：
1.3.1公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的擬定及修改;
1.3.2參與技術(shù)引進(jìn)工作;
1.3.3歸口負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作管理和宣貫;
1.3.4技術(shù)資料、信息檔案的管理、產(chǎn)品商標(biāo)(獵豹商標(biāo))的崐申報、管理;
1.3.5歸口負(fù)責(zé)工藝設(shè)計方案、工藝規(guī)程等工藝文件的編制及崐管理，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
1.3.6組織開展技術(shù)革新，合理化建議等活動，新技術(shù)、新工崐藝和新材料的交流與推廣;
1.3.7負(fù)責(zé)編制各類產(chǎn)品的勞動工時定額和材料定額;
1.3.8國產(chǎn)化零部件的開發(fā);
1.3.9本部門人員的業(yè)務(wù)考核、建檔;
^^
2.部門名稱：引進(jìn)科
2.1直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部
2.2下屬崗位：翻譯、資料管理員、標(biāo)準(zhǔn)化員;
2.3主要職能：
2.3.1三菱汽車技術(shù)的接收、管理、保密;
2.3.2技術(shù)資料(圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、EO更改指令)翻譯、整理、崐復(fù)制;
2.3.3標(biāo)準(zhǔn)化工作：編制《新標(biāo)準(zhǔn)目錄》，對公司原制訂《企崐業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》，按國家部委頒布的新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)審并作出相應(yīng)修改，崐標(biāo)準(zhǔn)化的歸口;
2.3.4《汽車產(chǎn)品目錄》，產(chǎn)品商標(biāo)(獵豹商標(biāo))后申報、管理;
2.3.5技術(shù)資料、信息的統(tǒng)一歸檔，建立好技術(shù)信息庫，辦好崐獵豹汽車《科技》簡報。
3.部門名稱：工藝科
3.1直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部
3.2下屬崗位：技術(shù)員、EO技術(shù)員
3.3主要職能：
3.3.1工藝設(shè)計方案的制定與工藝規(guī)程的編制及管理;
3.3.2組織開展技術(shù)革新，合理化建議等活動，新技術(shù)，新工崐藝和新材料的交流與推廣;
3.3.3負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的改進(jìn)項(xiàng)目及試驗(yàn)工作;
3.3.4負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定及修改;
3.3.5負(fù)責(zé)原材料輔料的定點(diǎn)工作并在生產(chǎn)技術(shù)部的授權(quán)下鑒崐定有關(guān)技術(shù)質(zhì)量協(xié)議;
3.3.6復(fù)審各生產(chǎn)部門技術(shù)科的技術(shù)、工藝方案;
3.3.7負(fù)責(zé)定期對車間作工藝大檢查及考核;
3.3.8協(xié)助生產(chǎn)管理部制定產(chǎn)品的材料和工時定額;
3.3.9協(xié)助國產(chǎn)化開發(fā)科的產(chǎn)品配套定點(diǎn)工作。
4.部門名稱：國產(chǎn)化科
4.1直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部
4.2下屬崗位：底盤技術(shù)員、電器技術(shù)員、內(nèi)飾技術(shù)員。
4.3主要職能：
4.3.1負(fù)責(zé)國產(chǎn)化配套廠家定點(diǎn)工作，并在生產(chǎn)技術(shù)部的授權(quán)崐下簽定有關(guān)技術(shù)質(zhì)量協(xié)議;
4.3.2負(fù)責(zé)國產(chǎn)化件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，工藝規(guī)程編制及生產(chǎn)過程中崐有關(guān)產(chǎn)品，問題的監(jiān)督和質(zhì)量分析;
4.3.3負(fù)責(zé)與國產(chǎn)化件開發(fā)有關(guān)的資料整理、描圖、復(fù)制、打崐印等;
4.3.5對國產(chǎn)化件的初次試驗(yàn)與質(zhì)量考核工作;
4.3.6負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中國產(chǎn)化件出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題。
1.部門名稱：質(zhì)量管理部
1.1直接上級：副總(技術(shù))
1.2直接下級：質(zhì)量管理科、檢驗(yàn)科、部品檢驗(yàn)科
1.3主要職能：
1.3.1負(fù)責(zé)建立和健全公司的質(zhì)量體系，并負(fù)責(zé)保證質(zhì)量體系崐的正常運(yùn)行;
1.3.2制定和完善各項(xiàng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程;
1.3.3負(fù)責(zé)從原材料、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品制崐造全過程的檢驗(yàn)工作;
1.3.4負(fù)責(zé)全公司計量及理化試驗(yàn)工作;
1.3.5負(fù)責(zé)質(zhì)量分析、質(zhì)量信息統(tǒng)計工作及產(chǎn)品質(zhì)量考評、建檔;
1.3.6組織全公司的QC小組活動;
1.3.7負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品合格證的簽發(fā)工作。
^^
2.部門名稱：質(zhì)量管理科
2.1直接上級：質(zhì)量管理部
2.2下屬崗位：內(nèi)審員、品質(zhì)推進(jìn)員、計量管理員、化驗(yàn)員;
2.3主要職能：
2.3.1擬定公司質(zhì)量方針和目標(biāo)
2.3.2負(fù)責(zé)編寫公司的質(zhì)量保證手冊，按計劃編寫本科所承擔(dān)崐的程序文件，并指導(dǎo)其他部門編寫有關(guān)的程序文件;
2.3.3協(xié)助管理者代表做好程序文件的會審工作，建立起符合崐ISO9000標(biāo)準(zhǔn)又符合本公司實(shí)際情況的文件化質(zhì)量體系，做好質(zhì)量崐體系文件的歸口管理工作。
2.3.4負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量審核計劃的編制，組織和實(shí)施工作;
2.3.5負(fù)責(zé)全公司計量及理化工作。
3.部門名稱：檢驗(yàn)科
3.1直接上級：質(zhì)量管理部
3.2下屬崗位：汽車總檢、總裝總檢、涂裝總檢、技術(shù)員
3.3主要職能：
3.3.1負(fù)責(zé)制訂總裝、涂裝各工序及成品入庫的檢驗(yàn)規(guī)程;
3.3.2負(fù)責(zé)總裝、涂裝各工序的檢驗(yàn)及成品入庫的檢驗(yàn)工作;
3.3.4負(fù)責(zé)每年一度行檢的準(zhǔn)備工作;
3.3.5負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量統(tǒng)計及質(zhì)量分析工作;
3.3.6參與新產(chǎn)品的試制，鑒定和相關(guān)檢驗(yàn)工作。
4.部門名稱：部品檢驗(yàn)科
4.1直接上級：質(zhì)量管理部
4.2下屬崗位：外購件總檢、組焊總檢、沖壓總檢、機(jī)加總檢、崐技術(shù)員。
4.3主要職能
4.3.1負(fù)責(zé)制訂從原材料外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品崐部件部成制造全過程的檢驗(yàn)規(guī)程;
4.3.2負(fù)責(zé)從原材料、外鳳(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部崐件總成制造全過程的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
4.3.4協(xié)助對國產(chǎn)配套廠家的考察選定工作，對已選定的配套崐廠家承制的部品實(shí)行監(jiān)督。
4.3.5負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量統(tǒng)計的質(zhì)量分析工作。
1.職務(wù)名稱：質(zhì)量管理部部長
1.1直接上級：副總(技術(shù))
1.2直接下屬：部長助理、質(zhì)量管理兼統(tǒng)計員、質(zhì)量管理員、崐質(zhì)量管理科科長，檢驗(yàn)科科長、部品檢驗(yàn)科科長。
1.3直接責(zé)任：
1.3.1組織制定本部的各項(xiàng)規(guī)章制度和年度工作計劃;
1.3.2領(lǐng)導(dǎo)下屬各科、積極完成各項(xiàng)檢驗(yàn)任務(wù);
1.3.3協(xié)助管理者代表，建立和健全公司的質(zhì)量保證體系，并崐保證其正常運(yùn)行;
1.3.4抓好公司的全面質(zhì)量管理工作;
1.3.5組織下屬各科逐步完善產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)程和檢驗(yàn)指導(dǎo)書;
1.3.6組織好公司的質(zhì)量信息收集工作，組織公司的有關(guān)部門崐召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會;
1.3.7及時處理生產(chǎn)過程中存在的質(zhì)量問題;
1.3.8領(lǐng)導(dǎo)組織好公司的計量和理化工作;
1.3.9檢查下屬工作，定期作出評定;
1.3.10解決下級提出的問題;
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1.5領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
1.5.1對公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);
1.5.2對下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé);
1.6主要權(quán)力;
1.6.1對產(chǎn)品質(zhì)量具有否決權(quán);
2.職務(wù)名稱：部長助理;
2.1直接上級：質(zhì)量管理部部長;
2.2工作責(zé)任：
2.2.1協(xié)助部長做好工作;
2.2.2在部長的授權(quán)下完成指定的工作;
2.2.3管好汽車合格證的簽發(fā)工作并對其負(fù)責(zé)。
3.職務(wù)名稱：質(zhì)量管理員兼統(tǒng)計
3.1直接上級：質(zhì)量管理部部長
3.2工作責(zé)任：
3.2.1參與擬定產(chǎn)品質(zhì)量升級規(guī)劃、會同有關(guān)部門編制創(chuàng)優(yōu)計崐劃。
3.2.2對于公司各部門形成的質(zhì)量指標(biāo)統(tǒng)計報表進(jìn)行分析，并崐出示相關(guān)報告。崐 3.2.3協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召集、組織質(zhì)量分析會;
3.2.4協(xié)助各部門及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題，分析崐統(tǒng)計質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因;
3.2.5參與組織全面質(zhì)量管理教育，擬定并實(shí)施質(zhì)量管理培訓(xùn)崐計劃;
3.3.6組織全公司的QC小組活動;
3.3.7貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法有關(guān)規(guī)定、按周、月、季、年記錄總質(zhì)崐量指標(biāo)及時上報;
3.3.8做好質(zhì)量信息的歸口管理工作;
3.3.9認(rèn)真填好質(zhì)量統(tǒng)計臺帳;
4.職務(wù)名稱：質(zhì)量管理員
4.1直接上級：質(zhì)量管理部部長
4.2本職工作：質(zhì)量管理
4.3工作責(zé)任：
4.3.1參與制訂產(chǎn)品質(zhì)量升級規(guī)劃，會同有關(guān)部門編制創(chuàng)優(yōu)計崐劃;
4.3.2對于公司各部門形成的質(zhì)量指標(biāo)統(tǒng)計報表進(jìn)行分析，并崐出示相關(guān)報告;
4.3.3協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召集、組織質(zhì)量分析會;
4.3.4協(xié)助各部門及時解決生產(chǎn)中出事的重大質(zhì)量問題，分析崐統(tǒng)計質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因;
4.3.5參與組織全面質(zhì)量管理教育，擬定并實(shí)施質(zhì)量管理培訓(xùn)崐計劃;
4.3.6組織全公司的QC小組活動。
5.職務(wù)名稱：質(zhì)量管理科科長
5.1直接上級：質(zhì)量管理部部長
5.2直接下屬：內(nèi)審員、品質(zhì)推進(jìn)員、計量管理員、化驗(yàn)員
5.3直接責(zé)任：
5.3.1負(fù)責(zé)組織擬定公司質(zhì)量方針和目標(biāo)
5.3.2負(fù)責(zé)組織編寫公司的質(zhì)量保證手冊
5.3.3負(fù)責(zé)組織本公司相關(guān)部門按ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的要求建立符合崐本公司實(shí)際情況的質(zhì)量體系;
5.3.4負(fù)責(zé)組織本科相關(guān)人員制定內(nèi)部質(zhì)量審核計劃，以及該崐計劃的報批工作;
5.3.5組織相關(guān)人員協(xié)助總經(jīng)理開展管理評審工作。
5.3.6負(fù)責(zé)全公司計劃及理化工作的管理;
5.3.7檢查下屬工作，定期作出評定;
5.3.8解決下級提出的問題;
6.職務(wù)名稱：內(nèi)審員
6.1直接上級：質(zhì)量管理科科長
6.2工作責(zé)任：
6.2.1負(fù)責(zé)擬定本公司貫標(biāo)工作計劃草案;
6.2.2提供ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)的宣傳資料，督促各部門做好學(xué)習(xí)崐標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)工作;
6.2.3在咨詢?nèi)藛T的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編制好質(zhì)量保證手冊和協(xié)助崐各部門做好程序文件的編制工作;
6.2.4在咨詢?nèi)藛T的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)程序文件的審核工作，并協(xié)調(diào)崐好程序文件的接口;
6.2.5在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下和咨詢?nèi)藛T的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)量崐體系的試運(yùn)行與內(nèi)部質(zhì)量體系審核工作;
7.職務(wù)名稱：品質(zhì)推進(jìn)員
7.1直接上級：質(zhì)量管理科科長
7.2工作責(zé)任：
7.2.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針，督促和檢查各部門的具崐體落實(shí)情況，并做好檢查記錄;
7.2.2督促和檢查各部門根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo)，制定本部門的崐質(zhì)量目標(biāo)，并分解落實(shí)到人;
7.2.3督促各部門認(rèn)真執(zhí)行公司的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)制度;
7.2.4督促生產(chǎn)部門貫徹執(zhí)行《工序質(zhì)量控制點(diǎn)管理制度》、崐《現(xiàn)場質(zhì)量保證管理制度》，做好相關(guān)的質(zhì)量記錄;
7.2.5督促各生產(chǎn)部門根據(jù)各自生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問題開展質(zhì)崐量改良活動(如：揭示牌、QC小組活動等);
7.2.6督促和檢查各生產(chǎn)部門嚴(yán)格執(zhí)行《不良產(chǎn)品管理制度》;崐 7.2.7督促和檢查各生產(chǎn)部門每月召開一次質(zhì)量分析會議，并崐負(fù)責(zé)收集會議記錄。
8.職務(wù)名稱：計量管理員
8.1直接上級：質(zhì)量管理科科長
8.2工作責(zé)任：
8.2.1面向集團(tuán)公司所屬分、子公司，為生產(chǎn)服務(wù)確保在用計崐量器具的準(zhǔn)確度;
8.2.2負(fù)責(zé)本公司的最高計量標(biāo)準(zhǔn)器具按規(guī)定的周期送上級計崐量部門鑒定，保證計量器具符合國家標(biāo)準(zhǔn);
8.2.3負(fù)責(zé)周檢計劃的編制和實(shí)施工作，做好實(shí)施記錄并妥善崐保管;
8.2.4負(fù)責(zé)組織所屬人員做好計量和計量測試檢修設(shè)備的維護(hù)崐保養(yǎng)工作;
8.2.5刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，指導(dǎo)計量人員正確進(jìn)行計量器具的崐檢定、維修工作;
8.2.6努力做好計量管理，檢定測試科學(xué)化、規(guī)范化工作，負(fù)崐責(zé)處理計量事故工作。
9.職務(wù)名稱：化驗(yàn)員
9.1直接上級：質(zhì)量管理科科長
9.2工作責(zé)任：
9.2.1負(fù)責(zé)集團(tuán)公司和本公司各種化驗(yàn)工作。
9.2.2化驗(yàn)人員在做化學(xué)試驗(yàn)時，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，避崐免各類事故的發(fā)生;
9.2.3認(rèn)真做好化學(xué)試驗(yàn)記錄，正確處理和整理化驗(yàn)數(shù)據(jù);
9.2.4正確填寫化驗(yàn)報告單，做到項(xiàng)目填寫齊全，，字跡清晰崐無誤，并有試驗(yàn)者和檢驗(yàn)者簽名，重大化學(xué)試驗(yàn)項(xiàng)目和發(fā)往集團(tuán)公崐司的外單位的化驗(yàn)報告單，必須有科長或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字;
9.2.5化驗(yàn)人員應(yīng)認(rèn)真愛護(hù)儀器，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。
9.2.6對本公司和集團(tuán)公司的新工藝、新材料、新產(chǎn)品等試驗(yàn)崐研究提供準(zhǔn)確可靠的分析報告;
9.2.7按照有關(guān)規(guī)定，做好化學(xué)藥品的領(lǐng)用，保管和安全使用崐等工作，尤其要做到劇毒、易爆和濃酸、堿等物資的保管工作，嚴(yán)崐防丟失和破損，以免危及人身安全;
9.2.8專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)本室其他人員的技術(shù)指導(dǎo)和重要化驗(yàn)崐結(jié)果的核驗(yàn)工作，磷化液壓的核驗(yàn)工作可由操作者自己進(jìn)行;
9.2.9對化驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
10.職務(wù)名稱：檢驗(yàn)科科長
10.1直接上級：質(zhì)量管理部部長
10.2直接下屬：汽車總檢、總裝總檢、涂裝總檢、技術(shù)員
10.3直接責(zé)任：
10.3.1領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真檢驗(yàn)，把好質(zhì)量關(guān)，根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，崐產(chǎn)品圖紙或有關(guān)技術(shù)文件對產(chǎn)品或半成品作出合格與否的裁決;
10.3.2敢于堅(jiān)持原則，在重大質(zhì)量問題上態(tài)度明確，如出現(xiàn)裁崐決困難，應(yīng)上報主管部長;
10.3.3每周召開一次專職檢驗(yàn)班組長會議掌握產(chǎn)品質(zhì)量動態(tài);
10.3.4不定期考核檢驗(yàn)員的工作質(zhì)量并及時做出評定;
10.3.5每月組織召開一次質(zhì)量分析會;
10.3.6支持建立和完善與檢驗(yàn)工作有關(guān)的質(zhì)量保證體系;
10.3.7負(fù)責(zé)本科各項(xiàng)計劃的制定與上報;
10.3.8解決下級提出的問題。
11.職務(wù)名稱：檢驗(yàn)員
11.1直接上級：檢驗(yàn)科科長
11.2直接下屬：檢驗(yàn)工
11.3工作責(zé)任：
11.3.1檢驗(yàn)員應(yīng)熟悉并理解產(chǎn)品圖紙、工藝文件，了解受檢產(chǎn)崐品的結(jié)構(gòu)，性能及使用要求;
11.3.2按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對受檢產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)工作;
11.3.3嚴(yán)格批量產(chǎn)品的首批首件檢驗(yàn)，巡回抽檢工作，檢驗(yàn)員崐有權(quán)根據(jù)受檢產(chǎn)品的質(zhì)量要求就生產(chǎn)條件，使用材料、檢測設(shè)備等崐部和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見，有權(quán)拒檢某些嚴(yán)重違反技術(shù)要崐求，不負(fù)責(zé)任粗制濫造的產(chǎn)品，以避免不良品的大批出現(xiàn);
11.3.4向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)工人提供質(zhì)量方面的反饋數(shù)據(jù);崐根據(jù)產(chǎn)品或零部件存在的質(zhì)量問題，分析原因，提出預(yù)防和改進(jìn)意崐見，供主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門參與;
11.3.5按工藝流程卡，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)條件作好每人項(xiàng)目的檢查記錄，崐防止錯檢、漏檢，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的不良品并打上標(biāo)記，要求崐并督促制造單位采取有效措施認(rèn)真管理，防止不良品混入不合格品崐中而埋下質(zhì)量隱患;
11.3.6簽發(fā)產(chǎn)品或零部件合格與否的質(zhì)量證明;
11.3.7指導(dǎo)和管理所屬成員的檢驗(yàn)工作;
11.3.8完成科長指派的其它工作;
11.3.9對檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé);
12.職務(wù)名稱：技術(shù)員
12.1直接上級：檢驗(yàn)科科長
12.2工作本職：負(fù)責(zé)檢驗(yàn)過程的技術(shù)工作;
12.3工作責(zé)任：
12.3.1負(fù)責(zé)制訂檢驗(yàn)規(guī)程
12.3.2根據(jù)各班檢驗(yàn)提供的部品檢查數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)鑒定，分析不崐良品產(chǎn)生的原因，并寫出處理意見(方案);
12.3.3負(fù)責(zé)指導(dǎo)并解決各班檢驗(yàn)員(2)在工作中遇到的，且班崐組無力解決的技術(shù)問題;
12.3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢驗(yàn)員(2)正確使用各種檢驗(yàn)設(shè)備(工具);
12.3.5負(fù)責(zé)與總檢配合確認(rèn)批量生產(chǎn)產(chǎn)品的首批首件產(chǎn)品質(zhì)量;
12.4.6完成科長指派的其它工作。
13.職務(wù)名稱：部品檢驗(yàn)科科長
13.1直接上級：質(zhì)量管理部部長
13.2直接下屬：外購件總檢、組焊總檢、沖壓總檢、機(jī)加總檢、崐技術(shù)員;
13.3本職工作：負(fù)責(zé)組織對外購(外協(xié))件，組焊、沖壓、機(jī)崐加工序的檢驗(yàn)工作;
13.4直接責(zé)任：
13.4.1領(lǐng)導(dǎo)所屬人員仿真檢驗(yàn)，把好質(zhì)量關(guān)，根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，崐圖紙或有關(guān)技術(shù)文件對產(chǎn)品半成品作出合作與否裁決;
13.4.2敢于堅(jiān)持原則，在重大質(zhì)量問題上態(tài)度明確，如出現(xiàn)裁崐決困難，應(yīng)上報部長;
13.4.3每周召開一次專職檢驗(yàn)班組長會議，及時掌握產(chǎn)品質(zhì)量崐動態(tài);
13.4.4每月組織召開一次質(zhì)量分析會;
13.4.5支持建立和完善與檢驗(yàn)工作有關(guān)的質(zhì)量保證體系;
13.4.6負(fù)責(zé)本科各項(xiàng)計劃的制定與上報，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開崐支;
13.4.7負(fù)責(zé)協(xié)助國產(chǎn)化開發(fā)科與各配套廠家建立緊密的工作聯(lián)崐系，包括前期的選定和后期的工藝監(jiān)督，指導(dǎo)屬下工藝監(jiān)督員認(rèn)真崐履行職責(zé)，努力減少各類部品的質(zhì)量問題;
13.4.8制訂下屬的崗位描述;
13.4.9向下級授權(quán)，完成各項(xiàng)任務(wù);
13.4.10檢查下屬工作，定期作出評定;
13.4.11解決下級指出的問題;
13.4.12完成部長指派的其它工作。
13.5領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
13.5.1對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);
13.5.2對下屬工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé);
13.6主要權(quán)力：
13.6.1對產(chǎn)品質(zhì)量具有否決權(quán);
13.6.2對本科工作具有調(diào)配權(quán)。
14.職務(wù)名稱：外購件總檢
14.1直接上級：部品檢驗(yàn)科科長
14.2工作責(zé)任：
14.2.1做好外購件外協(xié)件入廠檢驗(yàn)工作，把好質(zhì)量關(guān)熟悉與掌崐握外購?fù)鈪f(xié)件的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)及技術(shù)要求等有關(guān)知識;
14.2.2認(rèn)真填寫檢驗(yàn)記錄單，對每批外購?fù)鈪f(xié)件檢驗(yàn)結(jié)果都要崐填定專門的檢驗(yàn)記錄單，做好質(zhì)量檢驗(yàn)情況的資料歸集、整理、加崐工及存入質(zhì)量檔案;
14.2.3對外購件外協(xié)件入廠檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時通知有崐關(guān)部門經(jīng)有關(guān)技術(shù)部門審查，必要時經(jīng)技術(shù)副總審查同意后方能驗(yàn)崐收;
14.2.4經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，了解外購?fù)鈪f(xié)件的使用情況，發(fā)崐現(xiàn)使用中存在質(zhì)量問題，并弄清問題的實(shí)質(zhì)，找出產(chǎn)生的原因，以崐便采取改進(jìn)措施;
14.2.5對于生產(chǎn)中急需，入廠后待檢的我購?fù)鈪f(xié)件，在認(rèn)真執(zhí)崐行標(biāo)準(zhǔn)或檢驗(yàn)制度的前提下，做到及時配合，不壓檢做到文明檢驗(yàn);
14.2.6對檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
15.職務(wù)名稱：檢驗(yàn)員
15.1直接上級：部品檢驗(yàn)科科長
15.2直接下屬：檢驗(yàn)工
15.3本職工作：負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作
15.4工作責(zé)任：(通用11)
16.職務(wù)名稱：技術(shù)員
16.1直接上級：部品檢驗(yàn)科科長
16.2工作責(zé)任：
16.2.1負(fù)責(zé)制訂檢驗(yàn)規(guī)程
16.2.2根據(jù)各班檢驗(yàn)提供的部品檢查數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)鑒定，分析不崐良品產(chǎn)生的原因，并寫處理意見(方案)
16.2.3負(fù)責(zé)指導(dǎo)并解決各班檢驗(yàn)員(工)在工作中遇到的技術(shù)問崐題;
16.2.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢驗(yàn)員(工)正確使用各種檢驗(yàn)設(shè)備(工具);
16.2.5負(fù)責(zé)與總檢配合確認(rèn)批量生產(chǎn)產(chǎn)品的首批首件產(chǎn)品質(zhì)量;
16.2.6參與國產(chǎn)化開發(fā)中與檢驗(yàn)相關(guān)的工作。
1.職務(wù)名稱：生產(chǎn)技術(shù)部部長
1.1直接上級：副總(技術(shù))
1.2直接下屬：技術(shù)引進(jìn)科科長、工藝科科長、國產(chǎn)化開發(fā)科崐科長;
1.3直接責(zé)任：
1.3.1組織擬訂公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并在得到批準(zhǔn)崐后組織實(shí)施;
1.3.2組織編制產(chǎn)品工藝文件;
1.3.3組織國產(chǎn)化產(chǎn)品開發(fā)工作;
1.3.4負(fù)責(zé)技術(shù)資料引進(jìn)、整理、消化吸收及保密工作;
1.3.5(在技術(shù)副總授權(quán)下)負(fù)責(zé)審查和簽訂與外單位的技術(shù)崐協(xié)議;
1.3.8檢查下屬工作，定期作出評定;
1.3.9解決下級提出的問題;
1.3.10完成副總(技術(shù))指派的其他工作;
^^
1.4領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1.4.1對簽訂的技術(shù)協(xié)議負(fù)責(zé);
1.4.2對下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。
1.5主要權(quán)力：
1.5.1在技術(shù)上有對外協(xié)配套件的選型權(quán)。
2.職務(wù)名稱：技術(shù)引進(jìn)科科長
2.1直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部部長
2.2直接下屬：翻譯、資料管理員、標(biāo)準(zhǔn)化員
2.3直接責(zé)任：
2.3.1負(fù)責(zé)編制本科工作的年度、季度、月工作計劃;
2.3.2制定并監(jiān)督執(zhí)行技術(shù)資料發(fā)放、借閱及信息的管理制度;
2.3.3組織好產(chǎn)品目錄的申報、管理工作，對產(chǎn)品目錄的申報崐表格、程序進(jìn)行審核與協(xié)調(diào);
2.3.4在生產(chǎn)技術(shù)部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織擬訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，備案的各崐種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)填報工作，組織技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的修訂、復(fù)審工作;
2.3.5負(fù)責(zé)建立技術(shù)信息庫，辦好公司《科技》簡報;
2.3.6組織編制《新標(biāo)準(zhǔn)目錄》;
2.3.7檢查下屬工作，定期作出評定;
2.3.8解決下級提出的問題。
3.職務(wù)名稱：外文翻譯
3.1直接上級：引進(jìn)科科長
3.2本職工作：資料翻譯
3.3工作責(zé)任：
3.3.1按科長制定的計劃及時完成公司引進(jìn)的外文資料的翻譯、崐整理工作，交科長審批后轉(zhuǎn)交資料管理員進(jìn)入資料室;
3.3.2認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟悉相關(guān)技術(shù)語，對外文資料以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)崐的態(tài)度進(jìn)行翻譯，并對資料翻譯質(zhì)量負(fù)責(zé);
3.3.3對資料進(jìn)行保密。
4.職務(wù)名稱：資料管理員
4.1直接上級：引進(jìn)科科長
4.2工作責(zé)任：
4.2.1負(fù)責(zé)對引進(jìn)的外文資料進(jìn)行交接、清點(diǎn)、保證資料進(jìn)入崐資料室時，無遺漏、無差錯，并進(jìn)行分類管理;
4.2.2做好資料的接收、整理、保存、檢查、修復(fù)等工作。
4.2.3做好技術(shù)資料的保密工作，執(zhí)行保密審批手續(xù)，自覺向崐不利于保密工作的言行作斗爭;
4.2.4做好技術(shù)自信的歸口管理工作;
4.2.5負(fù)責(zé)對本科辦公用品的管理。
5.職務(wù)名稱：標(biāo)準(zhǔn)化員
5.1直接上級：引進(jìn)科長
5.2工作責(zé)任：
5.2.1根據(jù)上級有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方針政策與工作規(guī)劃、計劃、結(jié)合崐本公司生產(chǎn)和技術(shù)發(fā)展情況，擬制企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化長遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季崐度工作計劃;
5.2.2熟悉本公司標(biāo)準(zhǔn)，及時組織對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核、修訂;
5.2.3有計劃地對設(shè)計、工藝及其他專業(yè)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)崐學(xué)習(xí)，以提高他們的標(biāo)準(zhǔn)化水平，協(xié)助有關(guān)部門查找所需的標(biāo)準(zhǔn)及崐有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)資料;
5.2.4擬制公司的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)目錄。
5.2.5擬定標(biāo)準(zhǔn)化工作的有關(guān)規(guī)章制度;
5.2.6參與研制新產(chǎn)品，改進(jìn)產(chǎn)品做好公司產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品開崐發(fā)的技術(shù)資料，圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化審核及《企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》的情報備案崐工作。
6.職務(wù)名稱：工藝科科長
6.1直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部長
6.2直接下屬：技術(shù)員
6.3直接責(zé)任：
6.3.1參與起草、修改公司內(nèi)部有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)技術(shù)發(fā)展崐規(guī)劃，計劃承擔(dān)分工部分的工作內(nèi)部并組織實(shí)施;
6.3.2組織編制、審核產(chǎn)品工藝文件，組織工藝裝備驗(yàn)證;
6.3.3負(fù)責(zé)及時處理產(chǎn)品在試制，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的圖樣，技崐術(shù)文件的差錯與缺陷及生產(chǎn)過程中的技術(shù)工藝問題;
6.3.4負(fù)責(zé)定期組織工藝紀(jì)律及對車間工藝大檢查活動，并考崐核建檔;
6.3.5組織對外協(xié)配套件的選型，首件或首批的定型，協(xié)助有崐關(guān)部門對外協(xié)配套廠家的莊稼作在生產(chǎn)技術(shù)部長的授權(quán)下簽訂技術(shù)崐協(xié)議，組織對外協(xié)配套件的樣件小批量、批量的試裝工作;
6.3.6檢查下屬工作，定期評定;
6.3.7解決下級提出的問題。
7.職務(wù)名稱：技術(shù)員(工藝)
7.1直接上級：工藝科科長
7.2工作責(zé)任：
7.2.1參加擬定新產(chǎn)品(包括老產(chǎn)品改造)的工藝方案，按專崐業(yè)分工參加制定冷加工工藝、裝配工藝、表面加工、熱處理等工藝崐規(guī)程;
7.2.2根據(jù)產(chǎn)品工藝方案，按專業(yè)分工編制零部件的工藝規(guī)程，崐并對其科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé);
7.2.3負(fù)責(zé)參加所屬工裝的驗(yàn)證工作，驗(yàn)證工裝精度，夾緊定崐位及主要設(shè)計參數(shù)、考核工裝使用的可靠性與經(jīng)濟(jì)性;
7.2.4在分管零部件的技術(shù)追隨過程中，再次落實(shí)每道工作，崐深入生產(chǎn)第一線，指導(dǎo)生產(chǎn)工人嚴(yán)格貫徹工藝規(guī)程，在實(shí)踐中不斷崐總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出高產(chǎn)品質(zhì)量和工資的工藝對策;
7.2.5按計劃定期整頓所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的零部件工藝文件、整頓后崐的工藝齊全正確統(tǒng)一;
7.2.6嚴(yán)格檢查所負(fù)責(zé)零部件的工藝貫徹情況，嚴(yán)格工藝管理崐程序，工藝規(guī)程所指出的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，在不斷積累基礎(chǔ)資料的基礎(chǔ)上，崐指出進(jìn)一步改善工藝管理的合理化建議;
7.2.7做好工藝服務(wù)工作，深入生產(chǎn)部門及時處理生產(chǎn)中存在崐的各種技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行;
7.2.8做好工藝技術(shù)的開發(fā)工作，不斷采用新技術(shù)和新工藝;
7.2.9協(xié)助有關(guān)部門對外協(xié)配套廠家的技術(shù)考察，做好外協(xié)配崐套件選型、定型工作;
7.2.10積極參加和組織小改小革技術(shù)革新活動。
8.職務(wù)名稱：國產(chǎn)化科科長
8.1直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部部長
8.2直接下屬：副科長、底技術(shù)員、電器技術(shù)員、內(nèi)飾技術(shù)員
8.3直接責(zé)任：
8.3.1參與起草修改公司內(nèi)部有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)技術(shù)發(fā)崐展規(guī)劃，計劃承擔(dān)分工部分的工作內(nèi)容并組織實(shí)施;
8.3.2組織本科人員積極開展國產(chǎn)化開發(fā)的調(diào)查研究;
8.3.3組織制定各種國產(chǎn)化產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，對標(biāo)崐準(zhǔn)進(jìn)行審核;
8.3.4組織擬制國產(chǎn)化開發(fā)的各個項(xiàng)目的進(jìn)度計劃;
8.3.5組織國產(chǎn)化配套廠家定點(diǎn)工作，在生產(chǎn)技術(shù)部部長授權(quán)崐下簽訂有關(guān)技術(shù)協(xié)議;
8.3.6檢查下屬工作，定期作出評定;
8.3.7解決下級提出的問題。
9.職務(wù)名稱：國產(chǎn)化技術(shù)員(通用)
9.1直接上級：國產(chǎn)化科科長
9.2工作責(zé)任：
9.2.1根據(jù)公司制定的國產(chǎn)化計劃，及時做好本業(yè)務(wù)范圍技術(shù)崐資料的搜集，整理和產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制，了解和收集國內(nèi)外相關(guān)崐企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)開發(fā)信息，為擇優(yōu)選廠準(zhǔn)備第一手資料;
9.2.2根據(jù)實(shí)際需要考察需國產(chǎn)化部件的生產(chǎn)企業(yè)，和指定其崐進(jìn)行國產(chǎn)化產(chǎn)品的開發(fā)和試制，會同有關(guān)部門對樣品進(jìn)行確認(rèn);
9.2.3貫徹執(zhí)行國產(chǎn)化工作程序，對負(fù)責(zé)分管的國產(chǎn)化項(xiàng)目進(jìn)崐行全程監(jiān)督檢查，編制相關(guān)圖表和報告;
9.2.4積極主動深入車間，了解生產(chǎn)工人對國產(chǎn)化部件的意見崐和建議，對生產(chǎn)現(xiàn)場的相關(guān)問題進(jìn)行指導(dǎo)、釋疑;
9.2.5掌握本專業(yè)最新科技動態(tài)，熟悉了解國內(nèi)外汽車廠家與崐汽車零配件行業(yè)情況，加強(qiáng)信息資料的收集和管理。
10.職務(wù)名稱：國產(chǎn)化科副科長
10.1直接上級：國產(chǎn)化科科長
10.2直接下屬：技術(shù)員
10.3工作責(zé)任：
10.3.1協(xié)助科長做好各項(xiàng)工作;
10.3.2在科長的授權(quán)下完成指定的工作;
10.3.3在科長不在時代替科長行使權(quán)力。
1.部門名稱：產(chǎn)品開發(fā)研究所
2.直接上級：副總(技術(shù))
3.下屬崗位：設(shè)計室、情報室
4.主要職責(zé)：
4.1參與編制公司的產(chǎn)品型號計劃，新產(chǎn)品開發(fā)計劃;
4.2負(fù)責(zé)新產(chǎn)品可行性研究和新產(chǎn)品的開發(fā)，研制工作;
4.3負(fù)責(zé)編制、修訂產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖紙及相關(guān)的技術(shù)崐文件;
4.4負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品及相關(guān)企業(yè)的情報的搜集、整理、管理，積崐極跟蹤國際汽車先進(jìn)技術(shù);崐 4.5負(fù)責(zé)公司汽車產(chǎn)品上當(dāng)?shù)纳陥蠊ぷ鳌?/p>
產(chǎn)品研究所各類人員崗位責(zé)任
1.職務(wù)名稱：產(chǎn)品開發(fā)研究所所長
2.直接上級：副總(技術(shù))
3.下屬崗位：設(shè)計室主任、情報室主任
4.主要職責(zé)：
4.1負(fù)責(zé)擬定企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃工作;
4.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計及實(shí)施;
4.3參與產(chǎn)品鑒定評價工作;崐 4.4負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品目錄的申報工作;
4.5對公司產(chǎn)品發(fā)展提出參考意見;
4.6負(fù)責(zé)汽車信息的搜集工作;
4.7檢查下屬工作，定期作出評定;
4.8解決下級提出的問題。
2.2.1建立與各出版部門、研究機(jī)構(gòu)、汽車廠家之間的情報糸崐統(tǒng)與合作網(wǎng)絡(luò)
2.2.2根據(jù)公司發(fā)展的需要搜集資料，研究課題、 提出研究報崐告、提供專題服務(wù)
2.2.3建立情報資料的分類編號管理使其糸統(tǒng)，完整 、準(zhǔn)確且崐存放規(guī)整、標(biāo)志明顯、便于查閱
2.2.4搞好情況服務(wù)工作，研究情報資料利用情況，聽取有關(guān)崐部門意見及時修正工作
2.2.5嚴(yán)格執(zhí)行公司及國家有關(guān)保密制度，執(zhí)行保密審批手續(xù)，崐自覺向不利于保密工作的言行作斗爭
2.2.6定期出版《汽車情報》
2.2.7承擔(dān)外文資料的翻譯匯輯工作
3.職務(wù)名稱：產(chǎn)品設(shè)計人員
3.1直接上級：產(chǎn)品開發(fā)研究所所長
3.2工作責(zé)任：
3.2.1按照批準(zhǔn)的總體設(shè)計方案，設(shè)計繪制部件圖及零件圖;
�、殴ぷ鲌D紙?jiān)O(shè)計要達(dá)到下列要求：
a.工作圖繪制應(yīng)符合技術(shù)設(shè)計圖樣與技術(shù)事件的要求;
b.圖樣的繪制應(yīng)符合機(jī)械制圖國家標(biāo)準(zhǔn)和圖樣管理制度的有關(guān)崐規(guī)定;
c.圖樣代號符合規(guī)定并正確，符合經(jīng)綜合要求;
�、屏慵䦂D達(dá)到下列要求：
a.尺寸、清潔度、公差、形位公差、結(jié)構(gòu)要素符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;
b.尺寸應(yīng)齊全、正確、無漏無重復(fù)尺寸;
c.材料要求和熱處理要求適當(dāng)技術(shù)要求合適;
d.工藝性好，加工方便而且經(jīng)濟(jì)。
3.2.2編制技術(shù)文件，做到目錄與文件一致，并正確無誤，標(biāo)崐準(zhǔn)件匯總表統(tǒng)計數(shù)字準(zhǔn)確，寫法符合規(guī)定，統(tǒng)計規(guī)定符合規(guī)定;
3.2.3做好生產(chǎn)服務(wù)工作，產(chǎn)品設(shè)計投產(chǎn)后，處理生產(chǎn)中發(fā)生崐的有設(shè)計方面的問題，深入生產(chǎn)一線征求對設(shè)計方面的意見;
3.2.4將設(shè)計和工作中的形成效果交有關(guān)部門歸檔。
一、股東大會主要職能
1、審議批準(zhǔn)公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和投資方案。
2、審議批準(zhǔn)公司年度財務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案。
3、審議批準(zhǔn)公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債崐券的方案。
4、審議批準(zhǔn)董事會、監(jiān)事會的報告。
5、選舉更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項(xiàng)。
6、選舉更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項(xiàng)。
7、審議批準(zhǔn)公司章程的修改。
8、對公司合并、分立、解散和清算等事宜作出決定。
^^
二、董事會主要職能
1、負(fù)責(zé)召集股東大會，并向股東大會報告工作。
2、制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和投資方案。
3、制訂公司年度財務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案。
4、決定公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)。
5、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的崐方案。
6、制訂公司合并、分立、解散及清算工作的方案。
7、批準(zhǔn)公司的重要規(guī)章制度。
8、討論通過公司章程的修改。
9、決定聘用公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師等高級職員，崐并決定其報酬。
10、訂立勞動合同。
11、其它應(yīng)由董事會決定的重大事項(xiàng)。
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三、監(jiān)事會主要職能
1、監(jiān)督檢查公司年度財務(wù)收支預(yù)算與利潤分配方案的實(shí)施情崐況。
2、監(jiān)督檢查董事、經(jīng)理在執(zhí)行公司職務(wù)時是否有違反法律、崐法規(guī)或者公司章程的行為。
3、當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司利益時，應(yīng)要求董事和經(jīng)理崐予以糾正。
4、檢查公司財務(wù)。
5、提議召開臨時股東大會。
6、公司章程規(guī)定的其它職責(zé)。
7、監(jiān)事會主席列席董事會會議。
^^
四、經(jīng)理層主要職能
1、負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營管理活動，決定企業(yè)的營銷戰(zhàn)略。
2、向董事會提出年度經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算。
3、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動，實(shí)現(xiàn)董事會下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和利潤崐指標(biāo);。
4、實(shí)施股東大會批準(zhǔn)的年度財務(wù)收支預(yù)算和利潤分配方案。崐 5、研究市場動態(tài)，了解市場需求，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，崐保持公司的持續(xù)發(fā)展。
6、保證公司資產(chǎn)的保值增值。
7、保證公司能向市場提供滿足需求的產(chǎn)品和服務(wù)。
8、建立完善公司的工作程序和規(guī)章制度。
9、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的崐社會形象。
10、定期向董事會提交營業(yè)狀況和財務(wù)狀況報告并接受質(zhì)詢。
11、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)的劃分，決定人事崐編制及公司部門以下人員的任免和獎懲，建立公司統(tǒng)一、高效的組崐織體系和工作體系。
12、執(zhí)行股東大會和董事會的決議。
13、保證公司運(yùn)作的合法性。
^^
五、董事長崗位職責(zé)
□ 職務(wù)
1、主持召開股東大會、董事會會議，并負(fù)責(zé)會議決議的貫徹
落實(shí)。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和投資方案。
3、組織討論和決定公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)。
4、組織討論和制訂公司年度財務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方崐案。
5、組織討論和制訂公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行崐公司債券的方案。
6、組織討論和制訂公司合并、分立、解散及清算工作的方案。
7、組織討論通過公司章程的修改。
8、定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制全公崐司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。
9、提名公司總經(jīng)理和其它高級管理人員的聘用和解職，并報崐董事會批準(zhǔn)和備案。
10、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報崐董事會備案。
11、簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級管理人員和一般干部。
12、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
13、處理其它由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)提名公司高層管理人員的聘用和解職。
2、決定公司內(nèi)高層管理人員報酬，待遇和支付方式并報董事崐會備案。
3、審批公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職權(quán)的劃分。
4、簽署批準(zhǔn)公司的各級管理人員和一般干部。
5、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
6、簽署公司股票、公司債券。
□ 職責(zé)
1、對公司經(jīng)營投資決策的正確性負(fù)責(zé)。
2、對董事會作出的決議的正確性和可行性負(fù)責(zé)。
^^
六、總經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級：董事長
直接下級：各副總經(jīng)理
□ 職務(wù)
1、執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)
現(xiàn)，及時足額地完成董事會和集團(tuán)公司下達(dá)的還本付息和利潤指標(biāo)。
2、制訂公司年度工作計劃并報董事會批準(zhǔn)。
3、組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報崐告及利潤分配、使用方案。
4、組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。
5、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，崐以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)崐事宜。
6、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)的劃分和人事編制，崐建立健全全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
7、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流崐動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報告。
8、建立完善公司內(nèi)部管理制度。
9、領(lǐng)導(dǎo)公司進(jìn)行技術(shù)革新，加強(qiáng)質(zhì)量管理，不斷提高公司的崐技術(shù)素質(zhì)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求。
10、健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)崐流工作，保證公司資產(chǎn)的保值增值。
11、切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件，崐保證安全文明生產(chǎn)。
12、堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，崐充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
13、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好崐的社會形象。
14、保證公司運(yùn)作的合法性。
□ 職權(quán)
1、對公司整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權(quán)，對緊急重大問題，崐有臨機(jī)處置權(quán)。
2、對副總經(jīng)理、總會計師、財務(wù)負(fù)責(zé)人的聘用和解聘有提名崐權(quán)，對中層干部以下人員有任免權(quán)。
3、按照國家和公司規(guī)定，有權(quán)對職工進(jìn)行獎懲。
4、有權(quán)拒絕任何組織和個人對公司人、財、物的不合理攤派。
5、在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)自主使用公司的各種資金、人員和崐物資。
6、有權(quán)簽發(fā)公司內(nèi)有關(guān)行政文件和工作報告，簽訂各種技術(shù)崐經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議。
7、在董事長授權(quán)下，以法人代表的身份簽署涉外經(jīng)濟(jì)合同。
8、根據(jù)董事會和職代會精神，有權(quán)修訂公司的規(guī)章制度，調(diào)崐整行政組織，制訂具體政策。
□ 職責(zé)
1、對違背國家的方針、政策、法令、法規(guī)，董事會決議和股崐東大會決議負(fù)責(zé)。
2、對由于經(jīng)營決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成生產(chǎn)和技改崐計劃或經(jīng)濟(jì)效益下降負(fù)責(zé)。
3、對未能達(dá)到年度經(jīng)營目標(biāo)和年度利潤指標(biāo)負(fù)責(zé)。
4、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事故和出公司產(chǎn)品質(zhì)量不合格，嚴(yán)重?fù)p崐壞公司聲譽(yù)負(fù)責(zé)。
5、對公司發(fā)生重大設(shè)備、人身、火災(zāi)、交通事故和嚴(yán)重環(huán)境崐污染及重大失、泄密事件負(fù)責(zé)。
6、對領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，工作不深入，作風(fēng)不正派，造成公司崐紀(jì)律松馳，管理混亂，風(fēng)氣不正負(fù)責(zé)。
7、對事件未作充分調(diào)查和可行性分析而草率簽署技術(shù)經(jīng)濟(jì)合崐同或協(xié)議，對公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。
8、對職工收入水平下降負(fù)責(zé)。
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七、黨委書記崗位職責(zé)
直接上級：集團(tuán)公司黨委書記
直接下級：黨群部部長、各黨支部書記
□ 職務(wù)
1、保證黨的政策、方針、路線和上級黨委指示精神得到落實(shí)，崐抓企業(yè)的黨建工作和全體員工的思想政治教育工作，建立一支作風(fēng)崐優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍。
2、堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充崐分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
3、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的崐社會形象。
4、加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工崐作。
5、在生產(chǎn)經(jīng)營中起監(jiān)督作用。
6、保證監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理)指揮暢通無阻。
□ 職權(quán)
1、對總經(jīng)理任免行政干部有建議權(quán)。
2、對黨群部部長、各黨支部書記及黨群工作人員有人事任免權(quán)。崐 3、對黨群工作各種費(fèi)用開支有控制權(quán)。
□ 職責(zé)
1、對黨的政策、方針、路線和上級黨委指示精神未及時得到崐貫徹落實(shí)負(fù)責(zé)。
2、對領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，工作不深入，作風(fēng)不正派，造成公司崐紀(jì)律松馳、管理混亂、風(fēng)氣不正負(fù)責(zé)。
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八、監(jiān)事會主席崗位職責(zé)
□ 職務(wù)
1、監(jiān)督檢查公司年度財務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案的實(shí)崐施情況。
2、監(jiān)督檢查董事長、董事、經(jīng)理在執(zhí)行公司職務(wù)時是否有違崐反法律、法規(guī)或者公司章程的行為。
3、檢查公司財務(wù)。
4、提議召開臨時股東大會。
5、定期向股東大會提交監(jiān)事報告。
□ 職權(quán)
1、當(dāng)董事長、董事和經(jīng)理層損害公司利益時，有權(quán)要求董事崐長、董事和經(jīng)理層予以糾正。
2、有權(quán)提議召開臨時股東大會。
3、監(jiān)事會主席列席董事會會議。
□ 職責(zé)
對監(jiān)督不力，股東、股民權(quán)益受到損害負(fù)責(zé)。
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九、常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：各副總經(jīng)理
□ 職務(wù)
1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。
2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和意崐見，當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手。
3、具體抓好公司的生產(chǎn)、安全、防火、服務(wù)、物業(yè)管理工作。
4、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全全公司統(tǒng)一、高崐效的組織體系和工作體系。
5、組織召開有關(guān)生產(chǎn)專題協(xié)調(diào)會議。
6、總經(jīng)理不在時，代替總經(jīng)理處理業(yè)務(wù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)對公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
2、有權(quán)組織召開有關(guān)專題協(xié)調(diào)會議。
3、總經(jīng)理不在時，行使總經(jīng)理的職權(quán)。
□ 職責(zé)
1、對由于經(jīng)營決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成生產(chǎn)和技改崐計劃或經(jīng)濟(jì)效益下降負(fù)責(zé)。
2、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事故和出公司產(chǎn)品質(zhì)量不合格，嚴(yán)重?fù)p崐壞公司聲譽(yù)負(fù)責(zé)。
3、對公司發(fā)生重大的設(shè)備、人身、火災(zāi)、交通事故和嚴(yán)重環(huán)崐境污染及重大失、泄密事件負(fù)責(zé)。
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十、生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、直接上級：總經(jīng)理
2、直接下屬：生產(chǎn)管理部部長、機(jī)械部部長、組焊部部長崐涂裝部部長、總裝部部長、零件制造部部長
□ 職務(wù)
1、參與編制公司中長期生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度工作大綱，審定崐公司的年、季、月生產(chǎn)計劃。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織完成公司年度生產(chǎn)計劃。
3、建立健全生產(chǎn)管理制度。
4、指揮監(jiān)督生產(chǎn)各部門的工作。
5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)中各部門的關(guān)系。
6、搞好生產(chǎn)成本管理，加強(qiáng)設(shè)備、動力、人員管理，合理利崐用資源。
7、搞好均衡生產(chǎn)和安全文明生產(chǎn)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
8、負(fù)責(zé)有關(guān)生產(chǎn)的對外事務(wù)工作。
9、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的制崐訂和展開、檢查、診斷、落實(shí)工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)召開有關(guān)生產(chǎn)的臨時會議。
2、對所管轄人員的任免有提名和建議權(quán)。
3、在現(xiàn)有生產(chǎn)條件下，對添置新設(shè)備、新工具、新設(shè)施所用崐資金和舊設(shè)備、舊工具、舊設(shè)施維修所用資金有控制權(quán)。
4、有權(quán)拒絕使用不合格的原材料、外購件或外協(xié)件。
5、有權(quán)對所管轄人員進(jìn)行業(yè)績評價和獎懲。
□ 職責(zé)
1、對因生產(chǎn)管理混亂而造成未完成年度生產(chǎn)計劃，出現(xiàn)產(chǎn)品崐質(zhì)量問題或產(chǎn)品質(zhì)量事故、安全事故等負(fù)責(zé)。
2、對因生產(chǎn)管理混亂而造成生產(chǎn)成本過高負(fù)責(zé)。
3、對因指揮失誤而造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題或出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故崐負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)工人的崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)，提高生產(chǎn)工人崐的技術(shù)素質(zhì)，以促進(jìn)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。
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十一、財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：財務(wù)部部長
□ 職務(wù)
1、組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)、決算及財務(wù)收支計劃、信貸計劃。
2、向董事會、股東會遞交財務(wù)年度預(yù)、決算報告及財務(wù)報告。
3、擬定資金籌措和使用方案，拓寬融資渠道，有效地使用資崐金。
4、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正崐常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支崐的資料并進(jìn)行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報告。
6、研究國家財經(jīng)、稅務(wù)政策，遵守國家財務(wù)制度，嚴(yán)格財務(wù)崐管理，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財務(wù)制度和財經(jīng)崐紀(jì)律，保證經(jīng)濟(jì)合同的合法性。
7、參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究、審查，協(xié)崐助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟(jì)問題作出決策。
8、參與公司對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。
9、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的制崐訂和展開、檢查、診斷、落實(shí)工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、依照法律有權(quán)制止或糾正違反國家財經(jīng)紀(jì)律和有可能在經(jīng)崐濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為。
2、有權(quán)檢查各職能部門的經(jīng)濟(jì)核算、財務(wù)會計和成本管理方崐面的工作。
3、對公司內(nèi)資金和費(fèi)用的使用有控制權(quán)，審批公司內(nèi)的所有崐財務(wù)收支。
4、對公司財務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會計人員的配備及統(tǒng)計人員的任崐免有建議權(quán)。
5、有權(quán)對所管轄人員進(jìn)行業(yè)績評價和獎懲。
□ 職責(zé)
1、對貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法令政策、制度不嚴(yán)或處理財會業(yè)務(wù)崐不當(dāng)，造成違章、罰款、浪費(fèi)等現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
2、對由于資金計劃不周、不善、監(jiān)督不嚴(yán)而影響生產(chǎn)工作負(fù)崐責(zé)。
3、對因控制措施不力使得公司的有關(guān)成本、利潤、資金等方崐面的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)完不成計劃負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)組織財務(wù)人員的崗位培訓(xùn)，提高財務(wù)人員的素質(zhì)。
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十二、 配套供應(yīng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：配套供應(yīng)部部長、進(jìn)口部部長
□ 職務(wù)
1、根據(jù)公司年、季、月生產(chǎn)計劃，組織編制并保證實(shí)施公司崐年、季、月物資供應(yīng)計劃。
2、做好物資管理工作，建立健全公司物資管理制度。
3、依據(jù)公司資金運(yùn)作情況和市場物資綜合情況，做好資金管崐理工作，保持合理的庫存量，保證生產(chǎn)物資的及時供應(yīng)。
4、確定重點(diǎn)配套供應(yīng)廠商，具體簽訂大宗物資的供貨合同，崐審查一般性的合同，確保合同的正確性和合法性。
5、加強(qiáng)采購成本的管理和采購物資的質(zhì)量控制。
6、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的制崐訂和展開、檢查、診斷、落實(shí)工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)選定合格分承包方，審批合格分承包方名錄，頒發(fā)合崐格分承包方證書。
2、在規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)支配控制采購資金。
3、在規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)簽訂供貨合同。
4、對公司內(nèi)各用料單位不合理使用材料以及損失浪費(fèi)材料的崐現(xiàn)象，有權(quán)制止和提出處理意見。
5、對所管轄人員的任免有建議權(quán)。
6、有權(quán)對所管轄人員進(jìn)行業(yè)績評價和獎懲。
□ 職責(zé)
1、對因管理混亂，物資供應(yīng)不及時，影響正常生產(chǎn)而造成的崐經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。
2、對因管理混亂，造成庫存物資積壓，過多占用資金現(xiàn)象負(fù)崐責(zé)。
3、對因合同不明確，造成不必要的糾紛負(fù)責(zé)。
4、對因管理混亂造成違反合同事件負(fù)責(zé)。
5、對采購物資的質(zhì)量和成本負(fù)責(zé)。
6、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)員、倉庫保管員的崗位培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。
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十三、技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：產(chǎn)品研究所所長、生產(chǎn)技術(shù)部部長、質(zhì)量管理部部崐長
□ 職務(wù)
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)科技方針、政策、法律、法規(guī)，推進(jìn)公崐司的技術(shù)進(jìn)步。
2、組織編制和實(shí)施公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)改造規(guī)劃、質(zhì)量崐規(guī)劃和年度技術(shù)措施計劃。
3、搞好新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備、新材料的開發(fā)工崐作，領(lǐng)導(dǎo)編制和實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)計劃、新產(chǎn)品試制計劃、生產(chǎn)技術(shù)崐準(zhǔn)備綜合計劃。
4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部門和質(zhì)量管理部門制定技術(shù)攻關(guān)計劃和質(zhì)量改崐進(jìn)措施計劃，組織解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大質(zhì)量問題，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)崐現(xiàn)公司的質(zhì)量目標(biāo)。
5、領(lǐng)導(dǎo)公司科技外事活動，負(fù)責(zé)組織設(shè)備進(jìn)口、技術(shù)引進(jìn)、
技術(shù)合作項(xiàng)目。
6、組織搞好生產(chǎn)技術(shù)工作，為生產(chǎn)及時提供技術(shù)服務(wù)，及時崐解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。
7、貫徹執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、部頒標(biāo)準(zhǔn)，組織審批公司標(biāo)準(zhǔn)，搞好崐公司的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
8、組織做好設(shè)備管理、節(jié)能技術(shù)、技術(shù)安全和環(huán)境保護(hù)的有崐關(guān)技術(shù)工作，搞好計量工作。
9、建立健全技術(shù)管理方面的規(guī)章制度，搞好技術(shù)狀態(tài)管理和崐技術(shù)資料的管理工作，在技術(shù)方面協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系。
10、建立健全質(zhì)量保證體系，搞好質(zhì)量管理工作，提高產(chǎn)品崐質(zhì)量。
11、組織主持技術(shù)工作例會、質(zhì)量工作例會，并督促檢查和崐考核例會決議執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)經(jīng)營中技術(shù)工作的完成和產(chǎn)品質(zhì)崐量的提高。
12、負(fù)責(zé)行業(yè)檢查工作，組織科技革新成果的鑒定，做好技崐術(shù)保密工作。
13、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的
制訂和展開、檢查、診斷、落實(shí)工作。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)問題有決策權(quán)。
2、受總經(jīng)理委托，有權(quán)代表公司簽訂技術(shù)經(jīng)濟(jì)合同。
3、審批科研、新產(chǎn)品、技術(shù)革新和工藝的方案設(shè)計、技術(shù)標(biāo)
準(zhǔn)和技術(shù)文件。
4、對不執(zhí)行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規(guī)范的行為有制止和處崐罰權(quán)。
5、有權(quán)支配和控制本系統(tǒng)各項(xiàng)費(fèi)用;
6、對工程技術(shù)人員和高級技工的使用、調(diào)動、晉升、獎勵和崐專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用有建議權(quán)，對技術(shù)工作中有突出貢獻(xiàn)的人有權(quán)崐予以獎勵。
7、對所管轄人員的任免有建議權(quán)。
8、有權(quán)對所管轄人員進(jìn)行業(yè)績評價和獎懲。
□ 職責(zé)
1、對未正確貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)工作方面的方針、政策、
法律、法規(guī)負(fù)責(zé)。
2、對由于領(lǐng)導(dǎo)不力，預(yù)見性不足，未進(jìn)行可行性分析、價值崐分析，導(dǎo)致新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)工作(包括產(chǎn)品品種、產(chǎn)品質(zhì)量)不能崐適應(yīng)社會發(fā)展需要，缺乏競爭能力或技術(shù)決策失誤，造成公司重大崐經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。
3、對審查簽署的技術(shù)協(xié)議、合同、文件資料的正確性、完整崐性負(fù)責(zé)。
4、對新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造計劃、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計劃、崐設(shè)備進(jìn)口、技術(shù)引進(jìn)、非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計和技術(shù)措施計劃，未按計劃完成崐負(fù)責(zé)。
5、對未能協(xié)調(diào)公司技術(shù)管理部門之間的關(guān)系，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管崐理制度混亂，技術(shù)文件不完整準(zhǔn)確、歸檔不及時，影響公司生產(chǎn)或崐產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
6、對引進(jìn)設(shè)備和技術(shù)未能及時組織消化投產(chǎn)，造成重大損失崐負(fù)責(zé)。
7、對科技外事活動有損國格、人格，失泄國家機(jī)密及使公司崐形象受到影響造成重大損失負(fù)責(zé)。
8、對生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題解決不及時，影響產(chǎn)品質(zhì)量或造崐成重大人身設(shè)備等事故，影響生產(chǎn)計劃的完成負(fù)責(zé)。
9、對未能建立一個有持續(xù)有效的質(zhì)量保證體系，使得質(zhì)量管崐理工作混亂，造成產(chǎn)品質(zhì)量低劣或產(chǎn)品質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。
10、對公司技術(shù)文件、技術(shù)秘密的外傳、失、泄密負(fù)責(zé)。
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十四、銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：
□ 職責(zé)
1、組織構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。
2、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道崐策略、促銷策略和營銷組合策略。
3、搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，擬定營銷目標(biāo)和計劃，崐為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。
4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的崐情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。
5、參與產(chǎn)品定價工作。
6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。
7、堅(jiān)持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結(jié)合的原則，搞好產(chǎn)崐品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。
8、合理支配和控制銷售費(fèi)用。
8、組織建立銷售網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)特約經(jīng)銷商和專賣店的管理。
9、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用戶提供滿意崐的產(chǎn)品和服務(wù)。
10、加強(qiáng)營銷隊(duì)伍建設(shè)，提高營銷人員的素質(zhì)。
11、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的崐制訂和展開、檢查、診斷、落實(shí)工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、在規(guī)范范圍內(nèi)，有權(quán)簽訂銷售合同。
2、有權(quán)合理支配和控制銷售費(fèi)用。
3、對所管轄人員的任免有建議權(quán)
4、有權(quán)檢查和考核銷售公司各部門的工作。
5、有權(quán)建立或取消特約店、代理店、連銷點(diǎn)。
6、有權(quán)對所管轄人員進(jìn)行業(yè)績評價和獎懲。
□ 職責(zé)
1、對營銷策略的正確性負(fù)責(zé)。
2、對審查簽署的合同、文件資料的正確性、完整性負(fù)責(zé)。
3、對未完成銷售計劃，影響公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。
4、對因合同不明確，造成不必要的糾紛負(fù)責(zé)。
5、對銷售資金不能及時回籠，影響公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。
6、對市場反應(yīng)遲鈍，不能為公司制訂經(jīng)營目標(biāo)提供正確的信崐息負(fù)責(zé)。
7、對不能及時處理客戶投訴，影響公司聲譽(yù)負(fù)責(zé)。
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十五、工會主席崗位職責(zé)
直接上級：黨委書記
直接下屬：各分工會主席
□ 職務(wù)
1、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，深化企業(yè)民主管理。
2、組織和領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會的籌備、會務(wù)和閉會期間的日常崐組織工作。
3、指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會正確行使職權(quán)。
4、組織開展職工思想政治工作，加強(qiáng)宣傳教育。
5、組織和領(lǐng)導(dǎo)工會參與企業(yè)管理。
6、組織開展勞動競賽、技術(shù)協(xié)作和文體活動。
7、積極做好職工生活福利工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工參與制定企業(yè)的規(guī)章崐制度，特別是工資獎金及其它關(guān)系職工切身利益的規(guī)章制度。
2、有權(quán)監(jiān)督檢查職工的勞動條件，監(jiān)督有關(guān)勞動法律、法規(guī)崐的貫徹執(zhí)行。
3、監(jiān)督行政辦好生活福利事業(yè)，支持公益事業(yè)。
4、對分工會主席的任免有建議權(quán)。
□ 職責(zé)
1、對職工的合法權(quán)益受到損害負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)職工的業(yè)余文體活動。
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十六、公司辦公室部門職能
直接上級：總經(jīng)理
所屬崗位：主任、文字秘書、外事秘書、行政秘書、打字工、崐駕駛員、勤雜工
主要職能
1、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助崐領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，崐建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。
2、組織各項(xiàng)會議、會務(wù)工作，公司文件的擬、收、發(fā)、存，崐負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書擋案的歸口管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外崐聯(lián)系，保證上傳下達(dá)和下情上報。
5、加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會各界的廣崐泛合作和友好往來，搞好企業(yè)形象的策劃、廣告設(shè)計與制作。
6、負(fù)責(zé)派遣人員的管理工作。
7、負(fù)責(zé)開具一切對外證明、章印蓋章。
8、為公司新上項(xiàng)目的合法性、可行性提供法律意見，并負(fù)責(zé)崐有關(guān)法律文件的起草和法律事務(wù)的處理。
9、負(fù)責(zé)公司各種證明申辦、合同條款審查的工作。
10、負(fù)責(zé)公司的印章、合同營業(yè)證明、辦公設(shè)施用品、禮品崐管理。
11、做好保密和安全工作。
12、做好股票發(fā)行準(zhǔn)備工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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十七、
公司辦公室各類人員崗位職責(zé)
辦公室主任崗位職責(zé)
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：文字秘書、外事秘書、行政秘書、打字工、駕駛員、崐勤雜工。
□ 職務(wù)
1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工崐作計劃。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常了解掌握黨的路線、方針、政策和國家法律、崐法令的貫徹執(zhí)行情況。
3、經(jīng)常組織和參與調(diào)查研究，抓好信息工作，向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜崐合信息和反饋方面的動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)，崐協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的民主化科學(xué)化水平。
4、做好各種會議的組織準(zhǔn)備和催辦落實(shí)工作。
5、組織起草、審核各種文稿，做好文字綜合和文書處理工作，崐把好文字關(guān)和政策關(guān)。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的意見分岐和工作矛盾，提出解崐決的途徑和辦法。
7、溝通各方面聯(lián)系，搞好公司內(nèi)外交往和公務(wù)接待，當(dāng)好領(lǐng)崐導(dǎo)的參謀和助手。
8、組織公司管理制度的編寫工作。
9、組織實(shí)現(xiàn)公司機(jī)關(guān)辦公手段的現(xiàn)代化，優(yōu)化公司管理程序，崐提高辦公效率。
10、參與公司對外重大合作項(xiàng)目的談判工作。
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和處理公司對外經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟和相關(guān)法律事
務(wù)。
12、負(fù)責(zé)對本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
13、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)代表公司對各部門的工作進(jìn)行了解、督促、檢查。
2、有權(quán)代表公司對外出具有關(guān)證明、章印蓋章。
3、有權(quán)合理支配和控制公司招待費(fèi)用和所轄管理費(fèi)用。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本部門的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對審查簽署的文件資料的正確性、及時性負(fù)責(zé)。
3、對對外出具有關(guān)證明、章印蓋章負(fù)責(zé)。
4、對本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
5、對所轄文件資料保管不善，造成丟失、損壞及泄密現(xiàn)象負(fù)崐責(zé)。
文字秘書崗位職責(zé)
直接上級：辦公室主任
工作責(zé)任
1、公司外部文書的收發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、存檔管理工作。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，通知召開公司有關(guān)會議，做好公司會議紀(jì)崐錄、會議紀(jì)要。
3、起草、校對公司各類文件，收集各部門提案，呈報總經(jīng)理崐辦公會議研究決定。
4、負(fù)責(zé)公司重要文書存檔、保管工作。
5、負(fù)責(zé)公司對外公關(guān)文書的處理。
6、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，負(fù)責(zé)開具公司對外證明、章印蓋章和印鑒管崐理工作。
7、做好公司文件、資料的保密安全工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
外事秘書崗位職責(zé)
直接上級：辦公室主任
工作責(zé)任
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，通知召開股東會、董事會，搞好會務(wù)工作，崐起草股東會、董事會會議文件。
2、做好與各股東的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。
3、承辦公司年審、年檢工作，保管公司各類證明、證件。
4、承辦因公出國人員的各類證明。
5、負(fù)責(zé)派遣人員的有關(guān)業(yè)務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)所轄工作范圍內(nèi)的文件、資料存檔、保密工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政秘書崗位職責(zé)
直接上級：辦公室主任
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理工作。
3、負(fù)責(zé)通訊設(shè)施的維修、管理及繳費(fèi)工作。
4、做好派遣人員的日常生活管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的派遣及管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司廠房的檢修及費(fèi)用開支預(yù)算工作。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)形象廣告、宣傳工作。
8、做好外來人員的接待工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
打字工崗位職責(zé)
直接上級：辦公室主任
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)公司辦公室各類文件打印、復(fù)印工作。
2、負(fù)責(zé)文件的初校，保證文件質(zhì)量，保密文件內(nèi)容。
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、服務(wù)熱情周到。
4、負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔。
5、搞好自用設(shè)備維修保養(yǎng)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
駕駛員崗位職責(zé)
直接上級：辦公室主任
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車接送工作。
2、堅(jiān)守崗位，服從調(diào)配，不得擅自出車和離崗。
3、經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)車輛，保證安全。
4、遵守交通規(guī)章制度，不得違章駕駛。
5、講究文明禮貌，待人熱情周到，維護(hù)公司形象。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勤雜工崗位職責(zé)
直接上級：辦公室主任
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)公司報刊、信函傳遞、發(fā)送工作。
2、負(fù)責(zé)公司辦公樓所轄環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
3、負(fù)責(zé)會議茶水及服務(wù)工作。
4、保管會議室辦公用品及日常用品的管理。
5、保證安全，搞好保密工作。
6、協(xié)助其他人員搞好會務(wù)工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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十八、人力資源部部門職能
直接上級：總經(jīng)理
所屬崗位：部長、人事干事、勞資員、勞資統(tǒng)計員
主要職能
1、負(fù)責(zé)公司勞動、工資、人事、福利綜合管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘和調(diào)配。
3、負(fù)責(zé)建立干部的工作業(yè)績檔案，組織對干部進(jìn)行績效評估崐工作。
4、負(fù)責(zé)公司就業(yè)規(guī)則、分配制度的制訂與修改。
5、公司工資、獎金、加班費(fèi)的審核及支付管理。
6、建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。
7、做好員工的考勤管理工作，檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)崐行情況。
8、負(fù)責(zé)臨時工、外協(xié)工的錄用、聘用及解聘的管理工作。
9、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，做好崗前、素質(zhì)、專業(yè)培訓(xùn)。
10、負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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十九、人力資源部各類人員崗位職責(zé)
人力資源部部長崗位職責(zé)
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：人事干事、勞資員、勞資統(tǒng)計員
□ 職務(wù)
1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工崐作計劃。
2、組織建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。
3、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員編制工作。
4、組織對干部考評、考核，進(jìn)行績效評估工作。
5、根據(jù)公司需要，組織制訂、修改公司就業(yè)規(guī)則、分配制度。
6、組織負(fù)責(zé)對人才選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)、招聘、聘用工作。
7、掌握公司運(yùn)作情況，合理配置勞動力資源。
8、審核簽發(fā)公司工資、獎金、加班費(fèi)和福利。
9、負(fù)責(zé)組織處理勞務(wù)糾紛。
10、參與公司有關(guān)管理制度的編寫并檢查落實(shí)。
11、負(fù)責(zé)對本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
12、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)對各部門的勞動力狀況進(jìn)行了解、考察、檢查。
2、有權(quán)合理調(diào)配勞動力資源。
3、有權(quán)對干部進(jìn)行績效評估。
4、有權(quán)檢查各部門對公司勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況。
5、對員工的晉升、晉級有建議權(quán)。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本部門的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對所審核簽發(fā)的工資、獎金、加班費(fèi)及福利的正確性、及崐時性負(fù)責(zé)。
3、對所組織的干部績效評估工作負(fù)責(zé)。
3、對本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
4、對所轄文件資料保管不善，造成丟失、損壞或泄密現(xiàn)象負(fù)崐責(zé)。
人事干事崗位職責(zé)
直接上級：人力資源部部長
工作責(zé)任
1、建立干部工作業(yè)績檔案，做好干部的綜合管理工作。
2、建立人才信息和資料歸檔管理工作。
3、擬定員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計劃，辦理各項(xiàng)培訓(xùn)的具體工作。
4、不定期考察、考評、考核干部，進(jìn)行績效評估。
5、辦理干部轉(zhuǎn)正、鑒定、晉升、調(diào)級、職稱級別等轉(zhuǎn)接手續(xù)崐及立卷歸檔工作。
6、組織辦理專業(yè)技術(shù)職稱評定和評審工作，負(fù)責(zé)特種崗位人崐員資格審查工作。
7、做好編外干部的聘用及管理工作。
8、做好安全、保密工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勞資員、統(tǒng)計員崗位職責(zé)
直接上級：人力資源部部長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)做好勞動力的調(diào)配，年工資計劃、管理與審核工作。
2、負(fù)責(zé)搞好勞保福利、養(yǎng)老保險、住房公積金、醫(yī)療保險工崐作。
3、做好臨時工的招聘及管理等工作。
4、承辦員工退休、退職、轉(zhuǎn)接工作。
5、做好每月工資審核、獎金發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。
6、參與擬定內(nèi)部分配方案，搞好工資改革的實(shí)施。
7、不定期下車間檢查，考核各單位上崗情況。
8、建立勞保用品發(fā)放制度及員工請假審批制度。
9、建立員工各類資料歸檔工作。崐 10、做好保密、安全工作。
11、處理勞務(wù)糾紛。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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二十、黨群工作部部門職能
直接上級：黨委書記
主要職能
1、根據(jù)上級黨委和工會工作大綱，擬編黨委、工會年度工作崐計劃和考核措施。
2、宣傳黨的政策和公司的規(guī)章制度，抓好經(jīng)常性的思想政治崐教育。
3、圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，做好宣傳鼓動、刊物發(fā)行、信崐息資料收集以及職工的思想教育工作。
4、會同有關(guān)部門進(jìn)行勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，
提出整改措施。
5、抓好黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，組織開展民主崐評議黨員、干部活動。
6、健全職工代表大會制度，定期召開職工代表聯(lián)席會和職代崐會。
7、組織做好員工技術(shù)、業(yè)務(wù)比武和合理化建議活動。
8、抓好工會、共青團(tuán)、女工、計劃生育工作，建立有關(guān)檔案。
9、組織開展公司大型文體娛樂活動。
10、做好群眾來訪工作，查處違規(guī)違紀(jì)行為。
11、關(guān)心和維護(hù)職工合法權(quán)益。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
^^
二十一、黨群部各類人員崗位職責(zé)
黨群部部長崗位職責(zé)
直接上級：黨委書記
下屬崗位：黨務(wù)干事、工會干事、宣傳干事、女工干事、崐紀(jì)檢干事
□ 職務(wù)
1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工崐作計劃。
2、負(fù)責(zé)管理公司黨務(wù)、工會、共青團(tuán)、計劃生育工作并檢查崐落實(shí)。
3、組織學(xué)習(xí)上級黨委和工會制定的有關(guān)文件、會議精神。
4、組織召開每月一次的政工例會，制訂每月政治工作計劃。
5、督促檢查黨支部書記、分工會主席、團(tuán)總支書記落實(shí)工作崐情況，并及時處理下屬反映的問題。
6、制訂年度黨員、干部考核細(xì)則，每季度組織一次黨支部考崐核。
7、定期向上級黨委和工會匯報本部的政治工作和群眾工作的
完成情況。
8、協(xié)助上級紀(jì)檢部門查處有關(guān)黨員、干部違反黨紀(jì)、廠規(guī)等崐違法行為。
9、負(fù)責(zé)本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
10、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)檢查考核各黨支部、分工會工作。
2、有權(quán)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
3、對黨群工作人員的任免有建議權(quán)。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本部門的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對本部方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
黨務(wù)干事崗位職責(zé)
直接上級：黨群部部長
工作責(zé)任
1、根據(jù)上級黨委工作大綱，擬寫公司黨委工作計劃報領(lǐng)導(dǎo)審崐批。
2、起草黨委半年、年終工作總結(jié)。
3、制訂黨委中心組和中層干部學(xué)習(xí)計劃。
4、負(fù)責(zé)公司黨員教育和管理，擬定黨員發(fā)展計劃。
5、做好黨支部考核和民主評議黨員工作總結(jié)。
6、制訂黨員、干部考核制度，并會同有關(guān)部門對黨員、干部崐工作情況進(jìn)行考核，為聘干、晉級提供依據(jù)。
7、經(jīng)常走訪基層黨支部，加強(qiáng)黨群、干群聯(lián)系。
8、及時向上級匯報各黨支部和本職工作開展情況。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工會干事崗位職責(zé)
直接上級：黨群部部長
工作責(zé)任
1、根據(jù)上級工會工作大綱，編寫工會工作計劃。
2、制訂工會干部學(xué)習(xí)計劃和分工會工作考核細(xì)則。
3、督促分工會定期開展各類勞動競賽和提合理化建議活動。
4、組織好公司工會大型文體活動、各分工會文體活動和職工崐代表活動。
5、及時收集職工代表反映的問題，提交有關(guān)部門討論整改，崐并督促、檢查整改落實(shí)情況。
6、召集工會經(jīng)費(fèi)審查小組審查工會年度收、支費(fèi)用情況。
7、收繳工會會費(fèi)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
宣傳干事崗位職責(zé)
直接上級：黨群部部長
工作責(zé)任
1、宣傳黨的方針、路線、政策和公司有關(guān)政策，抓好職工宣崐傳教育工作。
2、負(fù)責(zé)訂閱公司全年報刊、雜志，積極向國內(nèi)報刊雜志投稿，崐辦好內(nèi)部宣傳刊物。
3、負(fù)責(zé)公司重大事件的宣傳報道工作。
4、督促檢查各黨支部、分工會的宣傳報道。
5、負(fù)責(zé)接待安排有關(guān)新聞單位采訪。
6、做好保密工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
紀(jì)檢干事崗位職責(zé)
直接上級：黨群部部長
工作責(zé)任
1、組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和中紀(jì)委有關(guān)文件規(guī)定、
熟悉各種案件、事件的處理程序。
2、根據(jù)上級指示和群眾的舉報，匯同有關(guān)部門查處違紀(jì)違規(guī)崐行為，并依據(jù)違紀(jì)行為嚴(yán)重程度，建議上級組織給予適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>
3、協(xié)助上級紀(jì)檢部門查處有關(guān)黨員、干部違反黨紀(jì)、廠規(guī)等崐違法行為。
4、熱心接待群眾來訪并做好登記。
5、不定期開展廉政勤政宣傳教育和評價工作，提議每月公布
受理違紀(jì)案件處理情況。
6、年終向上級部門提交總結(jié)報告，匯報紀(jì)檢工作情況。
7、為上級黨委提供黨員干部教育計劃重點(diǎn)，并為行政領(lǐng)導(dǎo)聘崐任干部提供依據(jù)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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二十二、黨支部書記崗位職責(zé)
直接上級：黨委書記
□ 職務(wù)
1、宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策，抓好員工思想政
治教育和宣傳報道工作。
2、制訂年、季、月黨支部工作計劃。
3、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)抓好本部門各項(xiàng)工作的完成。
4、支持分工會主席和團(tuán)支部書記獨(dú)立開展工作。
5、及時解決職工出現(xiàn)的思想問題，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
6、按時參加每月一次的政工例會，向上級匯報政治工作落實(shí)崐情況。
7、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)黨員發(fā)展對象。
8、抓好本部門的計劃生育工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)對本部門人員的政治表現(xiàn)進(jìn)行評價。
2、對黨員發(fā)展對象有提名權(quán)。
3、對本部人員的晉升、獎勵有建議權(quán)。
□ 職責(zé)
1、對員工因思想問題影響正常生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。
2、對本部門的計劃生育工作負(fù)責(zé)。
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二十三、分工會主席崗位職責(zé)
直接上級：公司工會主席
工作責(zé)任
1、學(xué)習(xí)宣傳工會文件，制訂分工會工作計劃。
2、定期組織召開民主管理會、職代會、工會擴(kuò)大會。
3、參加每月一次政工例會，匯報工會工作。
4、關(guān)心職工福利，為困難職工解決實(shí)際問題。
5、組織開展勞動競賽、合理化建議和各項(xiàng)文體娛樂活動。
6、關(guān)心女職工身心健康，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
7、代表職工反映有關(guān)職工切身利益問題。
8、督促行政部門定期公開廠務(wù)。
9、抓宣傳報道工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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二十四、 財務(wù)部各部門職能
財務(wù)部部門職能
直接上級：財務(wù)副總經(jīng)理
下屬部門：資金計劃科、成本科
主要職能
1、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理、日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管崐理。
2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正崐常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、協(xié)助財務(wù)副總經(jīng)理，擬定資金籌措和使用方案，拓寬融資崐渠道，有效地使用資金。
4、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支崐的資料，并進(jìn)行分析，提出建議，定期向財務(wù)副總經(jīng)理報告。
5、組織各部門編制收支計劃，編制公司的年、季、月和財崐務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。
6、嚴(yán)格財務(wù)管理，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各崐項(xiàng)財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律。
7、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財產(chǎn)的登記、核對、抽查，按規(guī)定崐計算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源。
8、參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。
9、負(fù)責(zé)原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理;外協(xié)加工進(jìn)出帳務(wù)處理崐及成本計算;各產(chǎn)品成本計算及損益決算;預(yù)算成本協(xié)助作業(yè)及差崐異分析。
10、經(jīng)營報告資料編制;單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立，效崐率獎金核算，年度預(yù)算資料匯總。
11、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理;各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及財崐務(wù)處理;應(yīng)收帳款帳務(wù)處理;總分類帳、日記帳等帳簿處理;編制崐財務(wù)報表及會計科目明細(xì)表。
12、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)，營利事業(yè)所得稅核算及申報作崐業(yè)，營、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理;資金預(yù)算作業(yè);財務(wù)盤點(diǎn)作業(yè)。
13、研究國家財經(jīng)、稅務(wù)政策，遵守國家財務(wù)制度，保證公崐司經(jīng)營的合法性。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資金科部門職能
直接上級：財務(wù)部部長
所屬崗位：科長、副科長、計劃員、信貸員、會計
主要職能
1、根據(jù)董事會要求，對全公司資金進(jìn)行預(yù)算匯兌。
2、負(fù)責(zé)資金投入、支出的預(yù)算。
3、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，及時籌措資金，保證生產(chǎn)經(jīng)營正崐常進(jìn)行。
4、編制生產(chǎn)、成本費(fèi)用、資本支出的預(yù)算及監(jiān)督執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)進(jìn)口原材料L/C開證合同的開證工作。
6、每月定期召開2-4次資金調(diào)度會。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
成本科部門職能
直接上級：財務(wù)部部長
所屬崗位：科長、副科長、會計、出納
主要職能
1、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督崐促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。
2、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財產(chǎn)的登記、核對、抽查，按規(guī)定計算折崐舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)財務(wù)制度。
4、負(fù)責(zé)原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理，外協(xié)加工料進(jìn)出帳務(wù)處崐理及成本計算;各產(chǎn)品成本計算及損益決算，預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及崐差異分析。
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營報告資料編制;單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立;崐效率獎金核算、年度預(yù)算資料匯總。
6、負(fù)責(zé)收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理;各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及崐帳務(wù)處理;應(yīng)收帳款帳務(wù)處理;總分類帳、日記帳簿處理;編制財崐務(wù)報表及會計科目明細(xì)表。
7、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè);營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè);崐營、印稅沖退作業(yè)及事物處理，資金預(yù)算作業(yè);財務(wù)盤點(diǎn)作業(yè)。
8、準(zhǔn)確及時發(fā)放工資、獎金，協(xié)助勞資部門搞好建檔登帳。
9、及時向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)和資料，以便領(lǐng)導(dǎo)決策。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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二十五、財務(wù)部各類人員崗位職責(zé)
財務(wù)部部長崗位職責(zé)
直接上級：財務(wù)副總經(jīng)理
直接下級：計劃科科長、成本科科長
□ 職務(wù)
1、組織主持本部門的日常全面工作，編制本部門年、季、月崐工作計劃。
2、協(xié)助財務(wù)副總經(jīng)理編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)、決算及財務(wù)收支計崐劃、信貸計劃。
3、搞好資金預(yù)算作業(yè)，根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資崐金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、協(xié)助財務(wù)副總經(jīng)理，擬定資金籌措和使用方案，拓寬融資崐渠道，有效地使用資金。
5、協(xié)助財務(wù)副總經(jīng)理建立健全財務(wù)管理制度，嚴(yán)格財務(wù)管理，崐加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督。
6、搜集公司經(jīng)營活動、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資崐料，并進(jìn)行分析，提出建議，定期向財務(wù)副總經(jīng)理報告。
7、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理，參與公司的經(jīng)營管理。
8、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財產(chǎn)的登記、核對、抽查;按規(guī)定計算折崐舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源。
9、組織各部門編制收支計劃，編制公司的年、季、月度財務(wù)崐計劃。
10、負(fù)責(zé)原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理;外協(xié)加工進(jìn)出帳務(wù)處崐理及成本計算;各產(chǎn)品成本計算及損益決算，預(yù)算成本協(xié)助作業(yè)及崐差異分析。
11、負(fù)責(zé)收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理;各項(xiàng)費(fèi)用支付審核崐及帳務(wù)處理;應(yīng)收帳款帳務(wù)處理;總分類帳、日記帳等帳簿處理;崐組織編制財務(wù)報表及會計科目明細(xì)表。
12、定期主持召開成本、資金計劃分析會，及時編制經(jīng)營報崐告資料，向領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效資料。
13、負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè);營利事業(yè)所得稅核算及申崐報作業(yè)，營、印稅沖退作業(yè)及事物處理，資金預(yù)算作業(yè)，財務(wù)盤點(diǎn)崐作業(yè)。
14、研究稅務(wù)及稅法，保證公司運(yùn)作的合法性。
15、負(fù)責(zé)對本部人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
16、負(fù)責(zé)對本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、對公司內(nèi)各項(xiàng)基金和費(fèi)用的使用有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)根據(jù)公司崐生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生的變化，對資金費(fèi)用的使用提出調(diào)整方案。
2、依照法律，有權(quán)制止或糾正違反國家財經(jīng)紀(jì)律和有可能在崐經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為。
3、有權(quán)檢查營業(yè)計劃和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。
4、有權(quán)審查各種報帳單據(jù)。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對資金調(diào)配不合理，影響正常生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)。
3、對財務(wù)帳目的正確性負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促財務(wù)人員執(zhí)行各項(xiàng)制度。
5、對本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷落實(shí)負(fù)責(zé)。
6、對所轄文件資料保管不善，造成丟失、損壞或泄密現(xiàn)象負(fù)崐責(zé)。
資金科科長崗位職責(zé)
直接上級：財務(wù)部部長
下屬崗位：副科長、計劃員、信貸員、會計
□ 職務(wù)
1、編制公司的財務(wù)成本計劃和銀行借貸計劃，負(fù)責(zé)資金投入、崐支出的預(yù)算。
2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，協(xié)助財務(wù)部部長及時籌措資金，崐確保經(jīng)營生產(chǎn)正常進(jìn)行。
3、審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。
4、審定核準(zhǔn)公司年、季、月資金的定額。
5、協(xié)助財務(wù)部部長合理調(diào)配資金，定期主持召開資金調(diào)度會。
6、檢查督促各部門資金計劃的執(zhí)行和落實(shí)情況。
7、及時向領(lǐng)導(dǎo)報告資金的落實(shí)情況及差額。
8、負(fù)責(zé)本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
9、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)情況。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
□ 職權(quán)
1、對合理調(diào)配資金有建議權(quán)。
2、對所管轄人員的任免有建議權(quán)。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對資金調(diào)配不合理，影響正常經(jīng)營生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)本部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4、對本科方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。
資金科副科長職責(zé)
直接上級：資金科科長
工作責(zé)任
1、協(xié)助科長全面完成各項(xiàng)工作。
2、完成科長指定的工作。
3、科長不在時，代理科長工作。
資金科會計崗位職責(zé)
直接上級：資金科科長
工作責(zé)任
1、制定全公司的各項(xiàng)資金使用計劃。
2、制定每周各帳戶資金狀況表。
3、制定當(dāng)月各筆貸款、承兌匯票、信用證還款計劃。
4、匯總各項(xiàng)資金收支總表并上報。
5、制定當(dāng)月應(yīng)支付進(jìn)口KD件款項(xiàng)計劃表。
6、制定資金回籠預(yù)測表。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
信貸員崗位職責(zé)
直接上級：資金科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)辦理公司各批貸款的增、減、還貸工作。
2、辦理公司其他融資項(xiàng)目。
3、按月制定到期貸款還款計劃。
4、辦理增貸、續(xù)貸、還貸、銀行承兌匯票工作。
5、按月分筆整理各項(xiàng)貸款，并建立貸款登記表。
6、搞好與銀行信貸部門的關(guān)系。
7、及時處理好業(yè)務(wù)工作，做到每批業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無誤。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
成本科科長崗位職責(zé)
直接上級：財務(wù)部部長
下屬崗位：副科長、會計、出納
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
2、編制公司成本計劃，并進(jìn)行控制、核算、分析和考核，督崐促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、會同有關(guān)部門搞好定額管理。
4、做好會計核算工作，審查會計報表。
5、遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財務(wù)制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，崐做好帳務(wù)處理和報帳工作。
6、負(fù)責(zé)財務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理和立卷歸檔崐工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。
7、定期主持召開成本分析會。
8、負(fù)責(zé)對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
9、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
□ 職權(quán)
1、對違反國家政策、財經(jīng)制度、財經(jīng)紀(jì)律的收、支款項(xiàng)有權(quán)崐制止和向上級反映。
2、有權(quán)對各倉庫和工程項(xiàng)目的節(jié)約和浪費(fèi)情況進(jìn)行檢查并提崐出獎懲意見。
3、有權(quán)召開成本分析會，并向各部門索取有關(guān)資料和報表。
4、有權(quán)要求有關(guān)部門提供編制年、季、月度財務(wù)成本計劃所崐需的各種有關(guān)資料。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法令政策、制度不嚴(yán)或處理財會業(yè)務(wù)崐不當(dāng)，造成違章、罰款、浪費(fèi)等現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
3、因措施不力，對公司的有關(guān)成本指標(biāo)完不成計劃負(fù)責(zé)。
4、對不及時清理庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來帳款、在途資金崐等帳戶造成損失負(fù)責(zé)。
5、對國家規(guī)定的財務(wù)檔案資料整理歸檔不及時，管理不嚴(yán)，崐出現(xiàn)損壞、遺失等現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
6、對本科方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
副科長崗位職責(zé)
直接上級：本部門部長、科長
工作責(zé)任
1、協(xié)助科長全面完成各項(xiàng)工作。
2、編制會計報表，管理科內(nèi)日常財務(wù)核算工作。
3、完成科長指定的工作。
4、科長不在時，代理科長工作。
銀行現(xiàn)金出納崗位職責(zé)
直接上級：成本科科長
工作責(zé)任
1、根據(jù)審核無誤的會計憑證做好現(xiàn)金銀行收付及盤點(diǎn)，做到崐日清月結(jié)。
2、負(fù)責(zé)保管好有關(guān)財務(wù)印鑒章，不得丟失及挪作他用。
3、每日將現(xiàn)金存入銀行，定期對帳。
4、填寫收支、存款日報表并報科長、財務(wù)部部長。
5、兼管保險柜，保管好各種有價證券。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
成本會計崗位職責(zé)
直接上級：成本科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)成本核算，編制生產(chǎn)成本、產(chǎn)成品有關(guān)成本報表，次崐月5日完成。
2、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、崐產(chǎn)成品并編制差異原因上報。
3、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。
4、協(xié)助和督促有關(guān)部門建立健全原始記錄和定額管理工作。
5、收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測工作。
6、做好記帳、轉(zhuǎn)帳、報帳、建帳、報表、改錯等財務(wù)管理工崐作。
7、協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行盤點(diǎn)，以便核對帳物。
8、協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、崐計劃指標(biāo)。
9、督促、監(jiān)督有關(guān)部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。
10、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
材料、工資會計崗位職責(zé)
直接上級：成本科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)及時發(fā)放工資、獎金及有關(guān)帳務(wù)處理。
2、清理與材料、工資有關(guān)的往來科目并匯總成冊。
3、編制工資分配表、工資總額表，按規(guī)定比例提取各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，崐并進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理。
4、每月按稅務(wù)部門要求編制本部門個人所得稅表并代扣代繳。
5、配合生產(chǎn)部門制定材料定額并提供有關(guān)可靠依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)材料發(fā)票的審核、核算和有關(guān)的往來結(jié)算業(yè)務(wù)。
7、負(fù)責(zé)對庫存材料清查盤點(diǎn)，年終進(jìn)行全面清查，以便核實(shí)崐帳物。
8、負(fù)責(zé)材料、差異的核算。
9、保管好有關(guān)憑證、報表和有關(guān)資料。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
固定資產(chǎn)、在建工程會計職責(zé)
直接上級：成本科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)審核在建工程、固定資產(chǎn)有關(guān)合同。
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算、設(shè)置和登記明細(xì)帳薄。
3、編制固定資產(chǎn)報表，每半年與設(shè)備管理員進(jìn)行核帳、對帳。
4、參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修計劃。
5、協(xié)助有關(guān)部門搞好固定資產(chǎn)新增、減少、租賃、封存、清
理、驗(yàn)收及鑒定的工作。
6、負(fù)責(zé)清理在建工程、技改工程成本及帳務(wù)處理，做好有關(guān)崐增資的財務(wù)手續(xù)，并編制有關(guān)明細(xì)報表，裝訂成冊。
7、負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)保值增值的管理和核算。
8、負(fù)責(zé)辦理交權(quán)登記、變更和年檢工作。
9、參與固定資產(chǎn)的清點(diǎn)、盤點(diǎn)工作，以便核實(shí)帳物。
10、處理和編制有關(guān)會計憑證并掌握固定資產(chǎn)變化。
11、保管好會計憑證及帳表等有關(guān)資料。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
稅務(wù)、銷售收入會計職責(zé)
直接上級：成本科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)登記、換證、換發(fā)票、印制發(fā)票等稅務(wù)業(yè)務(wù)。
2、每月根據(jù)公司報表編制應(yīng)交、上交、增值稅、營業(yè)稅、土崐地稅、房產(chǎn)稅、印花稅、消費(fèi)稅等明細(xì)報表。
3、每月按實(shí)際發(fā)生稅款上報國稅、地稅報表，辦理應(yīng)繳業(yè)務(wù)。
4、負(fù)責(zé)辦理退稅業(yè)務(wù)。
5、負(fù)責(zé)銷項(xiàng)稅、進(jìn)項(xiàng)稅明細(xì)表的整理，每月計算軍品進(jìn)項(xiàng)稅崐轉(zhuǎn)出的業(yè)務(wù)。
6、根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計算銷售收入。
7、負(fù)責(zé)銷貨款是否及時清理收回，有無長期拖欠貨款造成壞崐帳損失。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售費(fèi)用、KD材料會計職責(zé)
直接上級：成本科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)KD材料的所有核算。
2、填制有關(guān)會計憑證，及時清理有關(guān)往來帳目并按月編制成崐冊。
3、審查有關(guān)KD件合同并編制KD件材料成本，明細(xì)匯總表。
4、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的審核、報帳，填制有關(guān)會計憑證。
5、按時完成編制會計報表，一般在次月2日完成;
6、完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
審核會計崗位職責(zé)
直接上級：成本科科長
工作責(zé)任
1、審查各項(xiàng)計劃指標(biāo)的計算是否正確，計劃是否切實(shí)可行。
2、審核原始憑證是否合法、內(nèi)容是否真實(shí)、手續(xù)是否完備、崐數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確。
3、每月末提前一天做完所有費(fèi)用賬，并登記費(fèi)用開支數(shù)。
4、負(fù)責(zé)核對公司內(nèi)各部門、各單位的往來賬。
5、對預(yù)借差旅費(fèi)要督促并及時辦理報帳手續(xù)。
6、按公司規(guī)定的開支標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格審查有關(guān)支出。
7、于次月2日前編制各部門各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)表及管理費(fèi)用、財
務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)貸款利息的計算工作。
9、根據(jù)財務(wù)制度、公司制度、費(fèi)用計劃，嚴(yán)格審核原始憑證崐并準(zhǔn)確填制有關(guān)會計憑證及帳務(wù)處理。
10、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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二十六、生產(chǎn)管理部各部門職能
生產(chǎn)管理部部門職能
直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理
下屬部門：生產(chǎn)計劃科、設(shè)備科、動力科
主要職能
1、根據(jù)公司工作大綱，制定公司年度生產(chǎn)計劃，擬定人力、崐資金、物料、設(shè)備負(fù)荷等因素計劃。
2、依據(jù)年度生產(chǎn)計劃、銷售計劃和現(xiàn)有庫存量，擬定季、月崐度生產(chǎn)計劃。
3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)中各部門之間的關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)指揮調(diào)度和組織現(xiàn)場制造各部門的生產(chǎn)，協(xié)調(diào)解決好崐生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
5、根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)制造各部門的生產(chǎn)日報表，及時調(diào)整生產(chǎn)進(jìn)崐度和材料供需情況，并將情況上報生產(chǎn)副總經(jīng)理，通報有關(guān)單位。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、考核各單位生產(chǎn)現(xiàn)場的文明生產(chǎn)、工藝紀(jì)崐律等情況，對由于生產(chǎn)管理混亂而影響產(chǎn)量和質(zhì)量負(fù)責(zé)。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制和分析。
8、負(fù)責(zé)公司各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
9、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品成品庫的管理。
10、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、安全、動力能源的管理工作。
11、依照生產(chǎn)計劃對各單位下達(dá)工作指令，并對生產(chǎn)計劃和崐工作指令的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督促、考核。
12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度會的召開，并對各單位執(zhí)行會議決議的情崐況進(jìn)行檢查、督促、考核。
13、負(fù)責(zé)臨時性生產(chǎn)任務(wù)的布置及其工、料定額的制定、考崐核。
14、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部對生產(chǎn)線產(chǎn)品工、料定額的制定、考核、崐修定。
15、根據(jù)生產(chǎn)副總經(jīng)理的授權(quán)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的對外聯(lián)系，包崐括外協(xié)加工廠家的選定和進(jìn)入本公司工作的外協(xié)工隊(duì)伍的選定。
16、對外協(xié)加工件的生產(chǎn)進(jìn)度和加工質(zhì)量負(fù)責(zé)，并對本公司崐提供給外協(xié)廠家的設(shè)備、模具負(fù)責(zé)。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
生產(chǎn)計劃科部門職能
直接上級：生產(chǎn)管理部
所屬崗位：科長、副科長、計劃員、調(diào)度員、材料工時定額員、崐打字員。
主要職能
1、擬定公司年、季、月生產(chǎn)計劃。
2、負(fù)責(zé)指揮調(diào)度和協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門的生產(chǎn)，保證均衡生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日報表的收集、分析、上報。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的文明生產(chǎn)、工藝紀(jì)律等情況，做崐好現(xiàn)場管理工作。
5、負(fù)責(zé)在制品的控制管理，合理地減少在制品，縮短生產(chǎn)周崐期，加快資金周轉(zhuǎn)。
6、負(fù)責(zé)公司各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，并為生產(chǎn)調(diào)度會的崐召開準(zhǔn)備資料。
7、負(fù)責(zé)成品庫的管理工作。
8、負(fù)責(zé)臨時性生產(chǎn)任務(wù)的布置及其工、料定額的制定考核。
9、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部對生產(chǎn)線產(chǎn)品工、料定額的制定考核修訂。
10、負(fù)責(zé)外協(xié)件的計劃與協(xié)調(diào)工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
設(shè)備科部門職能
直接上級：生產(chǎn)管理部
所屬崗位：科長、設(shè)備管理員、安全管理員、技術(shù)員
主要職能
1、負(fù)責(zé)對公司設(shè)備的統(tǒng)一管理，建立設(shè)備技術(shù)檔案，做好設(shè)崐備圖樣和技術(shù)文件的管理工作。
2、編制公司設(shè)備購進(jìn)計劃、設(shè)備中修、大修計劃和設(shè)備報廢崐計劃。
3、負(fù)責(zé)公司新增設(shè)備的選擇采購、評價、安裝驗(yàn)收、技術(shù)指崐導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)設(shè)備大修的聯(lián)系、安排工作。
5、定期進(jìn)行設(shè)備檢查、考核，保證設(shè)備完好率，對檢查中發(fā)崐現(xiàn)的問題，及時督促和協(xié)助各單位解決。
6、負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)，每周進(jìn)行一次安全檢查、考核，對崐檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促和協(xié)助有關(guān)單位整改。
7、負(fù)責(zé)安全事故的處理工作。
8、負(fù)責(zé)公司安全標(biāo)識的采購、制作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
動力科部門職能
直接上級：生產(chǎn)管理部
所屬崗位：科長、能源管理員、技術(shù)員、調(diào)度、鍋爐管理員、氣崐泵站管理員。
主要職能
1、負(fù)責(zé)公司動力能源的管理、調(diào)度工作。
2、負(fù)責(zé)配電室、氣泵房、鍋爐房的管理，保障供電、供氣、崐供汽系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證電、氣、汽的安全供給。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用電、供電線路的架設(shè)、維護(hù)、維修。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所用重大電機(jī)、電器的維修。
5、負(fù)責(zé)對各單位的用電進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
6、協(xié)助集團(tuán)公司做好轉(zhuǎn)供電工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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二十七、生產(chǎn)管理部各類人員崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理部部長崗位職責(zé)
直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理
直接下屬：生產(chǎn)計劃科科長、設(shè)備科科長、動力科科長、綜合崐統(tǒng)計、統(tǒng)會計、企管員、計劃員
□ 職務(wù)
1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工崐作計劃。
2、在生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、崐政策，根據(jù)公司年度工作大綱，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)編制和初步審定年度、月崐度生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實(shí)和考核。
3、加強(qiáng)統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導(dǎo)公司生產(chǎn)調(diào)度工作，定期主持崐召開生產(chǎn)調(diào)度會，嚴(yán)格按生產(chǎn)計劃進(jìn)行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中崐出現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，并督促貫切執(zhí)行。
5、加強(qiáng)生產(chǎn)指揮，控制產(chǎn)品成本和產(chǎn)品質(zhì)量。
6、協(xié)助人力資源部做好各生產(chǎn)部門的人員編制、調(diào)整工作。
7、簽發(fā)本部各項(xiàng)工作指令。崐 8、加強(qiáng)在制品、工位器具和工裝模具管理，定期組織抽查盤崐點(diǎn)。
9、負(fù)責(zé)辦理公司工藝性外委協(xié)作和產(chǎn)品零件的外委外購合同崐的簽訂。
10、每月組織有關(guān)人員對公司生產(chǎn)、設(shè)備安全、現(xiàn)場進(jìn)行檢崐查考核。
11、組織安排公司各級調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)管理崐水平。
12、負(fù)責(zé)本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
13、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)對各生產(chǎn)部門和生產(chǎn)服務(wù)單位下達(dá)完成或配合完成生崐產(chǎn)計劃方面的調(diào)度命令，并進(jìn)行督促、檢查和考核。
2、有權(quán)檢查生產(chǎn)會議決議執(zhí)行情況和生產(chǎn)計劃完成情況，對崐不執(zhí)行決議而影響生產(chǎn)計劃完成的，有權(quán)追究責(zé)任，并向生產(chǎn)副總崐經(jīng)理報告。
3、根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場需要，有權(quán)召開有關(guān)部門負(fù)責(zé)人緊急會議。
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃的要求和生產(chǎn)副總經(jīng)理的委托，有權(quán)對外簽崐訂零件加工、生產(chǎn)協(xié)作方面的合同。
5、對生產(chǎn)用動力、設(shè)備有指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)配權(quán)。
6、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時向有崐關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
7、有權(quán)控制、支配本部門各項(xiàng)管理費(fèi)用。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本部門的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對由于計劃不周，調(diào)度工作不力，影響公司產(chǎn)量、品種、崐計劃的完成或達(dá)不到均衡生產(chǎn)的要求負(fù)責(zé)。
3、對由于計劃不周，生產(chǎn)管理混亂，影響產(chǎn)品質(zhì)量和成本指崐標(biāo)負(fù)責(zé)。
4、對下達(dá)調(diào)度命令的正確性負(fù)責(zé)。
5、對因管理不善，造成工位器具、工模具和半成品、在制品崐供應(yīng)不能滿足生產(chǎn)需要，或儲備超過定額，致使資金嚴(yán)重積壓負(fù)責(zé)。
6、對由于管理混亂，所轄庫房的庫存成品、零配件、工裝模崐具發(fā)生丟失，銹損、磕碰劃傷造成的損失負(fù)責(zé)。
7、對因指揮不當(dāng)，造成人身、設(shè)備事故及部門內(nèi)發(fā)生交通、崐火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。
8、對本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。
生產(chǎn)計劃科科長崗位職責(zé)
直接上級：生產(chǎn)管理部部長
下屬崗位：副科長、計劃員、調(diào)度員、材料工時定額員、崐打字工
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
2、在生產(chǎn)管理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、崐政策，組織安排好生產(chǎn)計劃和調(diào)度工作，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)各單位生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作。
4、負(fù)責(zé)臨時性生產(chǎn)任務(wù)的布置。
5、做好生產(chǎn)統(tǒng)計報表和原始記錄及生產(chǎn)信息的上傳下達(dá)工崐作。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度會會務(wù)安排和資料的準(zhǔn)備工作，并對會議的崐執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)外協(xié)、外委加工的管理。
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成品庫的管理。
9、負(fù)責(zé)對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
10、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)對各生產(chǎn)部和生產(chǎn)服務(wù)單位下達(dá)完成或配合完成生產(chǎn)崐計劃方面的調(diào)度命令，并對執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。
2、在保證完成生產(chǎn)計劃的前提下，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況崐提出調(diào)整月度生產(chǎn)計劃的建議。
3、有權(quán)檢查生產(chǎn)會議決議執(zhí)行情況和生產(chǎn)計劃完成情況，并崐向主管報告。
4、根據(jù)生產(chǎn)需要，對生產(chǎn)用的動力、設(shè)備有指揮，協(xié)調(diào)、調(diào)崐配權(quán)。
5、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時向有崐關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對由于計劃不周，調(diào)度工作不力，影響公司產(chǎn)量、品種計崐劃的完成或達(dá)不到均衡生產(chǎn)的要求負(fù)責(zé)。
3、對由于管理混亂，所轄庫房庫存成品、零件、工裝模具，崐發(fā)生丟失、銹損、磕碰劃傷造成的損失負(fù)責(zé)。
4、對因指揮不當(dāng)，造成人身、設(shè)備事故及部門內(nèi)發(fā)生交通，崐火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。
5、對本科方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
生產(chǎn)計劃科副科長崗位職責(zé)
直接上級：生產(chǎn)計劃科科長
工作責(zé)任
1、協(xié)助科長全面完成各項(xiàng)工作。
2、完成科長指定的工作。
3、科長不在時，代理科長工作。
生產(chǎn)計劃科計劃員崗位職責(zé)
直接上級：生產(chǎn)計劃科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)編制起草和修正公司年度、季度、月度、日生產(chǎn)計劃。
2、負(fù)責(zé)收集各單位生產(chǎn)日報表，上報產(chǎn)品、產(chǎn)量、產(chǎn)值完成崐情況。
3、負(fù)責(zé)臨時工作令號的開出，并根據(jù)定額計劃對各生產(chǎn)單位崐下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)定額指標(biāo)。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
生產(chǎn)計劃科調(diào)度員崗位職責(zé)
直接上級：生產(chǎn)計劃科科長
工作責(zé)任
1、貫徹落實(shí)生產(chǎn)作業(yè)計劃，掌握執(zhí)行生產(chǎn)計劃進(jìn)度情況。
2、下達(dá)生產(chǎn)調(diào)度令、工作令，幫助生產(chǎn)部門解決困難，理順崐各單位產(chǎn)品、物料的交接手續(xù)。
3、及時收集各種生產(chǎn)信息，協(xié)助科長解決生產(chǎn)現(xiàn)場矛盾。
4、做好調(diào)度日記，及時向科長和有關(guān)部門報送生產(chǎn)報表。5、崐完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
生產(chǎn)計劃科材料工時定額員崗位職責(zé)
直接上級：生產(chǎn)計劃科科長
工作責(zé)任
1、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部考核、制定各生產(chǎn)線產(chǎn)品工、料定額。
2、負(fù)責(zé)對臨時性工作工、料定額的核定。
3、協(xié)助人力資源部考核、制定各單位的人員編制。
4、收集、積累并建立各種工、料定額臺帳。
5、起草成本管理考核、節(jié)能降耗提高工效方案并貫徹執(zhí)行。
6、對工時、材料實(shí)耗與計劃指標(biāo)進(jìn)行審計分析，找出超標(biāo)產(chǎn)崐生的原因，為考核提供依據(jù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
打字工崗位職責(zé)
直接上級：生產(chǎn)計劃科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)完成文件打印、復(fù)印工作。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理部、生產(chǎn)計劃科文件資料的收發(fā)、存檔管理崐工作。
3、負(fù)責(zé)微機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的保養(yǎng)工作。
4、做好保密工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
生產(chǎn)管理部企業(yè)管理員崗位職責(zé)
直接上級：生產(chǎn)管理部部長
工作責(zé)任
1、收集、整理公司現(xiàn)場管理各種資料、數(shù)據(jù)報表。
2、組織生產(chǎn)部門開展現(xiàn)場管理工作并提出建設(shè)性意見。
3、組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場管理檢查，為考核提供依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)起草現(xiàn)場管理有關(guān)文件、標(biāo)準(zhǔn)并不斷完善。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
生產(chǎn)管理部綜合統(tǒng)計、統(tǒng)會計崗位職責(zé)
直接上級：生產(chǎn)管理部部長
工作責(zé)任
1、執(zhí)行公司財務(wù)部制定的通用工作標(biāo)準(zhǔn)。
2、業(yè)務(wù)上接受公司財務(wù)部的指導(dǎo)和監(jiān)督。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
設(shè)備科科長崗位職責(zé)
直接上級：生產(chǎn)管理部部長
下屬崗位：設(shè)備管理員、安全管理技術(shù)員
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
2、在生產(chǎn)管理部部長領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行有關(guān)設(shè)備管理和維修工作崐的方針、政策，建立健全設(shè)備管理和維修保養(yǎng)制度。
3、負(fù)責(zé)編制年、季度公司設(shè)備更新改造、購置及維修計劃。
4、負(fù)責(zé)公司新增設(shè)備的購置。
5、負(fù)責(zé)設(shè)備大修的計劃和協(xié)調(diào)工作，主持大修后的驗(yàn)收工作。
6、組織編寫設(shè)備操作規(guī)程，做好對有關(guān)工人的技術(shù)操作考核，崐簽發(fā)操作證。
7、負(fù)責(zé)對各單位的設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、督促，崐做好設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)工作。
8、定期組織公司設(shè)備、安全檢查，作好記錄，做好評比考核崐工作。
9、組織處理設(shè)備、安全事故，擬定預(yù)防事故的措施。
10、負(fù)責(zé)對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
11、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、對全公司設(shè)備的遷動和精密、大型、稀有、關(guān)健等設(shè)備的崐使用、維修有集中管理權(quán)。對各單位隨意遷動設(shè)備的現(xiàn)象有制止、崐監(jiān)督處罰權(quán)。
2、對設(shè)備大修有技術(shù)監(jiān)督權(quán)，對各單位檢修計劃和各項(xiàng)維修崐經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)有督促、檢查權(quán)。
3、有權(quán)監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和維護(hù)，對違反操崐作規(guī)程的人員，有權(quán)提出處理意見，必要時有權(quán)收回其操作證。
4、受上級委托有權(quán)代表公司簽訂設(shè)備、備件訂貨合同。
5、對違反設(shè)備管理和安全管理制度的單位和個人有制止和處崐罰權(quán)。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對精密、大型、關(guān)鍵等設(shè)備，由于管理不嚴(yán)，造成設(shè)備降崐低精密度或損壞負(fù)責(zé)。
3、對由于技術(shù)上的差錯或工不作深入、計劃調(diào)度不周、組織崐領(lǐng)導(dǎo)不力，影響設(shè)備大修質(zhì)量或完不成修理計劃，造成經(jīng)濟(jì)損失和崐浪費(fèi)負(fù)責(zé)。
4、對設(shè)備完好率達(dá)不到計劃指標(biāo)或發(fā)生重大設(shè)備事故負(fù)責(zé)。
5、對設(shè)備備件不能按時供應(yīng)或超儲積壓，耽誤設(shè)備維修或超崐過資金占用指標(biāo)負(fù)責(zé)。
6、對公司更新及購置設(shè)備的適用性負(fù)責(zé)。
7、對本科方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
設(shè)備科設(shè)備管理員崗位職責(zé)
直接上級：設(shè)備科科長
工作責(zé)任
1、執(zhí)行公司設(shè)備管理制度，掌握設(shè)備分布情況，做好固定資崐產(chǎn)的臺帳，做到帳、卡、物一致。
2、負(fù)責(zé)起草公司設(shè)備購進(jìn)計劃、設(shè)備中修、大修計劃和設(shè)備崐報廢計劃。負(fù)責(zé)設(shè)備大修的聯(lián)系、安排工作。
3、參與對新增設(shè)備進(jìn)行考察、論證。辦理采購、驗(yàn)收，資產(chǎn)崐登記手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)對保修設(shè)備與廠家進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，安排設(shè)備保修事宜，對崐不合格設(shè)備辦理退貨、索賠事宜等。
5、負(fù)責(zé)做好封存設(shè)備和庫存設(shè)備的管理，做好設(shè)備資料的整崐理歸檔工作。
6、參與設(shè)備檢查工作，做好原始記錄，為考核提供依據(jù)。
7、負(fù)責(zé)辦理各單位設(shè)備的變更、轉(zhuǎn)帳手續(xù)。
8、負(fù)責(zé)向供應(yīng)部門提出設(shè)備易損件采購計劃，向生產(chǎn)部門提崐供設(shè)備安全操作規(guī)程。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
設(shè)備科安全管理員崗位職責(zé)
直接上級：設(shè)備科科長
工作責(zé)任
1、起草公司安全工作計劃和安全操作規(guī)程。
2、貫徹執(zhí)行公司安全工作計劃和安全操作規(guī)程。
3、負(fù)責(zé)公司安全標(biāo)識的采購計劃和自制安全標(biāo)識的設(shè)計、安崐排。
4、負(fù)責(zé)制訂公司安全消防用品的更換和采購計劃。
5、參加安全工作檢查，做好原始記錄，對不安全隱患提出整崐改意見。
6、參與設(shè)備、人身、機(jī)具傷亡事故的調(diào)查分析、處理工作。
7、對員工進(jìn)行安全教育，督促正確使用勞動保護(hù)用品和按章崐操作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
設(shè)備科技術(shù)員崗位職責(zé)
直接上級：設(shè)備科科長
工作責(zé)任
1、制訂設(shè)備維修工藝，負(fù)責(zé)設(shè)備維修中的技術(shù)問題。
2、公司重要設(shè)備機(jī)械故障的技術(shù)攻關(guān)，參與設(shè)備的安裝驗(yàn)收崐工作。
3、設(shè)備人身事故的調(diào)查工作，進(jìn)行技術(shù)分析，提出改進(jìn)措施。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
動力科科長崗位職責(zé)
直接上級：生產(chǎn)管理部部長
下屬崗位：調(diào)度員、能源管理員、鍋爐管理員、氣站泵管崐理員、技術(shù)員。
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
2、在生產(chǎn)管理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行有關(guān)能源、動力管理方崐針、政策，建立健全能源、動力管理制度。
3、編制公司能源、動力供應(yīng)計劃和動力供給設(shè)施的維修計劃。
4、鍋爐、氣泵等壓力容器的管理和配電系統(tǒng)的管理，并負(fù)責(zé)崐特種操作人員的培訓(xùn)教育工作。
5、負(fù)責(zé)對動力管線和電、氣、汽的技術(shù)管理，保障公司電、崐氣、汽的正常供給。
6、對各單位的動力管線維護(hù)、保養(yǎng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，督促做崐好動力管線的維護(hù)保養(yǎng)工作。
7、組織鍋爐、氣泵、配電室及動力管線等設(shè)施的安全檢查，崐作好記錄，做好事故防范工作。
8、公司新增動力管線的架設(shè)工作。
9、負(fù)責(zé)對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
10、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、對公司的能源動力有集中管理權(quán)。對各單位隨意改動動力崐管線的現(xiàn)象有監(jiān)督處罰權(quán)。
2、對鍋爐、氣泵等壓力容器的使用和維修有技術(shù)監(jiān)督權(quán)。
3、監(jiān)督檢查各單位動力管線和電器設(shè)施的正確使用和維護(hù)，崐對違反操作規(guī)程的人員，有權(quán)提出處理意見。
4、對違反能源政策和管理制度的單位和個人有制止和處罰權(quán)。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)
2、對鍋爐、氣泵、配電等設(shè)施，由于管理不嚴(yán)，崐影響生產(chǎn)，造成損失負(fù)責(zé)。
3、由于動力管線管理不嚴(yán)，造成能源浪費(fèi)或發(fā)生事故負(fù)崐責(zé)。
4、由于指揮不當(dāng)，管理不力，造成人身、壓力容器、配崐電設(shè)施等發(fā)生事故負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)對本科方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
動力科調(diào)度員崗位職責(zé)
直接上級：動力科科長
工作責(zé)任
1、按計劃要求，落實(shí)協(xié)調(diào)各單位電、氣、汽的供給，崐保證生產(chǎn)動力的需要。
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)區(qū)動力管線的架設(shè)、養(yǎng)護(hù)、維修工作，保崐證各動力供給系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、安排對各單位主要電器設(shè)施的安裝、維修。
4、制作各種生產(chǎn)報表，做好調(diào)度日記。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
能源管理員崗位職責(zé)
直接上級：動力科科長
工作責(zé)任
1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析，結(jié)合公司生崐產(chǎn)計劃和實(shí)際情況制定能耗計劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源，降低消耗，減少浪崐費(fèi)，提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗崐的考核工作，并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗，推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法，總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施，實(shí)施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
鍋爐管理員崗位職責(zé)
直接上級：動力科科長
工作責(zé)任
1、執(zhí)行國家有關(guān)壓力容器操作、運(yùn)行的管理規(guī)定，做崐好安全文明生產(chǎn)。
2、制訂鍋爐等設(shè)備的維護(hù)、維修計劃，負(fù)責(zé)人員的安排和崐考核。
3、督促有關(guān)部門做好鍋爐安全生產(chǎn)的檢查、保養(yǎng)維護(hù)工作。
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理組織安排鍋爐操作人員，確保生產(chǎn)用崐蒸汽的供應(yīng)。
5、認(rèn)真組織和安排鍋爐操作人員，做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、崐環(huán)境衛(wèi)生、文明生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)防事故發(fā)生。
6、改進(jìn)方法，提出措施，做好節(jié)約能源，降低消耗，提高效崐率，降低成本工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
氣泵站管理員崗位職責(zé)
直接上級：動力科科長
工作責(zé)任
1、認(rèn)真落實(shí)公司的各項(xiàng)制度，做好氣泵站的管理工作。
2、制定設(shè)備保養(yǎng)、維修計劃，負(fù)責(zé)人員安排、考核，確保崐設(shè)備安全正常運(yùn)行。
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃做好公司生產(chǎn)用氣統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)好各生崐產(chǎn)單位的用氣要求，積極配合做到安全、準(zhǔn)時。
4、認(rèn)真組織和安排氣泵操作人員，做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，崐環(huán)境衛(wèi)生，文明生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)防事故發(fā)生。
5、改進(jìn)方法，提出措施，做好節(jié)能降耗，降低成本，提高崐效率工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
動力科技術(shù)員崗位職責(zé)
直接上級：動力科科長
工作責(zé)任
1、制訂動力供給各系統(tǒng)的操作、維修工藝，負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的崐日常操作和維修工作中的技術(shù)問題。
2、貫徹安全操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用設(shè)備、工具和安
全事項(xiàng)。
3、參與公司主要電器設(shè)備故障的技術(shù)攻關(guān)，參與電器設(shè)備崐的安裝驗(yàn)收工作。
4、參加電器事故的調(diào)查工作，進(jìn)行技術(shù)分析，提出改進(jìn)措崐施。
5、負(fù)責(zé)所轄動力管線架設(shè)的設(shè)計和操作指導(dǎo)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
^^
二十八、各生產(chǎn)部門(機(jī)械部、焊裝部、涂裝部、
總裝部、零件制造部)通用職能
直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理
下屬部門：(本部)生產(chǎn)科、技術(shù)科
主要職能
1、根據(jù)公司工作大綱和生產(chǎn)計劃，制定本部年度、月度工作、崐生產(chǎn)計劃。
2、負(fù)責(zé)組織按計劃生產(chǎn)，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)組織完成生產(chǎn)管理部臨時布置的生產(chǎn)任務(wù)，服從生產(chǎn)崐管理部的調(diào)度指令。
4、組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
5、制定本部各項(xiàng)管理制度、工作程序。
6、負(fù)責(zé)本部各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和生產(chǎn)日報、周崐報、月報等各種報表的制作上報。
7、負(fù)責(zé)管理所轄資產(chǎn)、原材料、輔料。
8、負(fù)責(zé)本部工藝、設(shè)備、現(xiàn)場技術(shù)、安全、產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)崐工作質(zhì)量的管理和改善。
9、合理調(diào)配勞動力，提高工作效率。
10、協(xié)助各職能部門開展工作。
11、執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度會的決議。
12、做好員工的收入分配工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
各生產(chǎn)部門生產(chǎn)科部門職能
直接上級：主管部
主要職能
1、搞好計劃管理，編制月份生產(chǎn)作業(yè)計劃，做好生產(chǎn)準(zhǔn)備和崐生產(chǎn)調(diào)度工作，并負(fù)責(zé)生產(chǎn)日報、周報、月報的制作上報。
2、執(zhí)行生產(chǎn)工作計劃和生產(chǎn)調(diào)度令，組織均衡生產(chǎn)，當(dāng)計劃崐變化時，及時修正計劃。
3、對各班組下達(dá)生產(chǎn)工作指令及生產(chǎn)定額指標(biāo)，并檢查督促。
4、協(xié)調(diào)各班組、各工序生產(chǎn)的銜接，負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的崐問題。
5、召集主持生產(chǎn)工作會議。
6、搞好原材料、輔料及半成品的管理。
7、負(fù)責(zé)文明生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、定置管理、安全生產(chǎn)及5S活動崐的管理及考核。
8、指導(dǎo)班組合理組織生產(chǎn)，幫助員工合理改善生產(chǎn)作業(yè)方法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
各生產(chǎn)部門技術(shù)科部門職能
直接上級：主管部
下屬崗位：技術(shù)員、工藝質(zhì)量管理技術(shù)員、設(shè)備管理技術(shù)員、崐電器技術(shù)員
主要職能
1、負(fù)責(zé)制訂本部門的生產(chǎn)工藝規(guī)程，并提交生產(chǎn)技術(shù)部審定。
2、貫徹執(zhí)行國家和公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)技術(shù)部制訂的技術(shù)通崐知書等有關(guān)技術(shù)文件，執(zhí)行公司技術(shù)規(guī)章制度、工藝文件及本部質(zhì)崐量指標(biāo)，并負(fù)責(zé)檢查、考核。
3、處理解決本部門生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)現(xiàn)場工藝技術(shù)問題，并崐建立資料信息、定期提交上級技術(shù)部門，對部門之間發(fā)生的重大現(xiàn)崐場技術(shù)問題提交生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)商解決。
4、指導(dǎo)員工熟悉掌握新材料、新技術(shù)、新工藝。
5、負(fù)責(zé)設(shè)備安全、工藝技術(shù)、質(zhì)量工作的管理和考核。
6、編制設(shè)備維修、保養(yǎng)計劃，負(fù)責(zé)設(shè)備維修、保養(yǎng)的安排、崐指導(dǎo)，負(fù)責(zé)設(shè)備帳、物的管理。
7、貫徹執(zhí)行由生產(chǎn)技術(shù)部組織的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)崐交流活動和有關(guān)決議，組織小改小革、QC小組活動。
8、負(fù)責(zé)設(shè)計本部門生產(chǎn)過程中所需的工裝器具。
9、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設(shè)備操作的培訓(xùn)工崐作。
10、參與新產(chǎn)品開發(fā)、試制及外協(xié)配套件試裝(用)工作，崐并出具相關(guān)報告，提出改善意見。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
^^
二十九、各生產(chǎn)部門(機(jī)械部、焊裝部、涂裝部、
總裝部、零件制造部)各類人員崗位職責(zé)
各生產(chǎn)部門部長崗位職責(zé)
直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理
下屬崗位：本部副部長、生產(chǎn)科長、技術(shù)科長。
□ 職務(wù)
1、組織主持本部門的日常全面工作，組織制定本部門年、季、崐月度工作計劃、生產(chǎn)計劃并組織實(shí)施。
2、組織指揮本部門生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)、設(shè)備、安全和崐現(xiàn)場管理工作。
3、負(fù)責(zé)制定本部門各項(xiàng)管理制度與工作程序，并組織檢查考崐核。
4、組織完成生產(chǎn)管理部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)健全本部門各項(xiàng)原始記錄的收集、整理、分析制度。
6、負(fù)責(zé)本部門人事、工資、管理費(fèi)用、制造費(fèi)用和生產(chǎn)成本崐的管理。
7、加強(qiáng)原材料、在制品、工位器具、工裝模具和設(shè)備管理，崐定期組織抽查、盤點(diǎn)。
8、協(xié)調(diào)解決本部門與其他部門的工作關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)本部員工的培訓(xùn)工作。
10、負(fù)責(zé)對本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
11、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)指揮本部門的生產(chǎn)和日常工作。
2、對所轄人員、設(shè)備、設(shè)施有指揮調(diào)配權(quán)。
3、根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場需要，有權(quán)建議召開有關(guān)部門負(fù)責(zé)人緊急會崐議。
4、根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況，對生產(chǎn)計劃有修改建議權(quán)。
5、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時向有崐關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本部門各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對由于部門內(nèi)部工作計劃不周，指揮不力，管理混亂而影崐響公司產(chǎn)量、品種、質(zhì)量計劃的完成或達(dá)不到均衡生產(chǎn)的要求負(fù)責(zé)。
3、對由于計劃不周，生產(chǎn)管理混亂，影響本部門生產(chǎn)成本和崐出現(xiàn)質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。
4、對由于管理混亂，本部門的生產(chǎn)原材料、零配件、在制品、崐工裝模具、設(shè)備以及生產(chǎn)設(shè)施發(fā)生丟失、銹損、磕碰劃傷造成的損崐失負(fù)責(zé)。
5、對本部門各項(xiàng)統(tǒng)計報表的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
6、對因內(nèi)部分配不合理造成不良影響負(fù)責(zé)。
7、對因指揮不當(dāng)，造成人身、設(shè)備事故及部門內(nèi)發(fā)生交通、崐火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。
8、對本部門方針目標(biāo)及展開、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。
各生產(chǎn)部門副部長職責(zé)
直接上級：本部部長。
下屬崗位：本部生產(chǎn)科長，技術(shù)科長。
工作責(zé)任
1、協(xié)助部長全面完成各項(xiàng)工作。
2、完成部長指定的工作。
3、部長不在時，代理部長工作。
各生產(chǎn)部門生產(chǎn)科科長崗位職責(zé)
直接上級：本部部長
下屬崗位：副科長、調(diào)度員
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
2、貫徹執(zhí)行生產(chǎn)工作計劃和生產(chǎn)調(diào)度令，編制月份生產(chǎn)作業(yè)崐計劃，做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作。
3、組織均衡生產(chǎn)，當(dāng)計劃變化時，及時修正計劃。
4、對班組下達(dá)生產(chǎn)作業(yè)指令及生產(chǎn)定額指標(biāo)，并檢查督促。
5、合理調(diào)配勞動力，提高工作效率。
6、檢查作業(yè)計劃進(jìn)度實(shí)現(xiàn)情況，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措崐施加以解決或排除。
7、負(fù)責(zé)原材料、輔料及半成品管理。
8、組織負(fù)責(zé)文明生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、定置管理、安全生產(chǎn)及5S崐活動的管理及考核。
9、指導(dǎo)班組合理組織生產(chǎn)，幫助員工合理改善生產(chǎn)作業(yè)方法。
10、掌握生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計資料。
11、負(fù)責(zé)對本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
12、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)到各班組調(diào)查了解工作進(jìn)度、計劃完成情況
2、有權(quán)指揮各班組的工作。
3、有權(quán)就生產(chǎn)人員的配備提出建議。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本部門各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對生產(chǎn)前預(yù)見性不足，準(zhǔn)備工作不充分而影響生產(chǎn)負(fù)責(zé);
3、對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不及時或未及時采取措施加以解崐決或未及時上報以加以解決而影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
4、對本部門方針目標(biāo)及展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
各生產(chǎn)部門生產(chǎn)科副科長崗位職責(zé)
直接上級：本部部長
工作責(zé)任
1、協(xié)助科長全面完成各項(xiàng)工作。
2、完成科長指定的工作。
3、科長不在時，代理科長工作。
各生產(chǎn)部門技術(shù)科科長崗位職責(zé)
直接上級：本部部長
下屬崗位：副科長、技術(shù)員
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
2、組織貫徹執(zhí)行國家技術(shù)工作方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)標(biāo)崐準(zhǔn)，公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)部下達(dá)的有關(guān)技術(shù)文件。
3、組織制定本部門的生產(chǎn)工藝規(guī)程，并提交生產(chǎn)技術(shù)部審定崐后貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)組織解決本部門生產(chǎn)中出現(xiàn)的現(xiàn)場工藝技術(shù)問題，并崐建立資料信息定期提交生產(chǎn)技術(shù)部，對部門之間發(fā)生的重大現(xiàn)場技崐術(shù)問題提交生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)商解決。
5、負(fù)責(zé)組織設(shè)備安全、工藝技術(shù)、質(zhì)量工作的管理和考核。
6、組織貫徹執(zhí)行由生產(chǎn)技術(shù)部組織的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)學(xué)習(xí)、崐技術(shù)交流活動和有關(guān)決議，組織小改小革、QC小組活動。
7、組織設(shè)計本部門生產(chǎn)過程中所需的工裝器具。
8、組織對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設(shè)備操作的培訓(xùn)和崐新材料、新技術(shù)、新工藝的指導(dǎo)推廣。
9、協(xié)助參與新產(chǎn)品開發(fā)、試制及外協(xié)配套件試裝(用)工作，崐并簽署相關(guān)報告，提出整改意見。
10、負(fù)責(zé)對本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
11、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、對本部各生產(chǎn)班組、工序執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，崐對不符合工藝要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)，對違反工藝紀(jì)律的行為有崐制止和處罰權(quán)。
2、有權(quán)向本部各生產(chǎn)工段班組索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗、崐工時消耗的資料。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
3、對所簽署的技術(shù)文件、技術(shù)報表的正確性、及時性負(fù)責(zé)。
4、對因工裝器具設(shè)計問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成崐經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。
5、對本科方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
6、對在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
各生產(chǎn)部門技術(shù)科副科長崗位職責(zé)
直接上級：本科科長
工作責(zé)任
1、協(xié)助科長全面完成各項(xiàng)工作。
2、完成科長指定的工作。
3、科長不在時，代理科長工作。
各生產(chǎn)部門生產(chǎn)科(車間)調(diào)度員崗位職責(zé)
直接上級：科長
工作責(zé)任
1、按生產(chǎn)計劃要求，掌握產(chǎn)品的投入產(chǎn)出期，督促生產(chǎn)進(jìn)度崐落實(shí)。
2、協(xié)調(diào)各班組各工序生產(chǎn)銜接和產(chǎn)品交接工作
3、組織在產(chǎn)品，在制品的清點(diǎn)及物料供應(yīng)的清點(diǎn)驗(yàn)收。
4、做好生產(chǎn)日報、周報、月報和生產(chǎn)調(diào)度日記。
5、協(xié)助科長對員工工作量、工作態(tài)度、工作質(zhì)量進(jìn)行檢查、崐考核，并提出建設(shè)性意見。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
各生產(chǎn)部門技術(shù)科設(shè)備安全技術(shù)員崗位職責(zé)
直接上級：科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)對本部固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一編號、建帳，做到帳、卡、崐物一致。
2、組織編寫安全操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用設(shè)備、工具和崐安全事項(xiàng)。
3、負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行日常維修保養(yǎng)工作，確保設(shè)備完好率及利崐用率指標(biāo)。
4、參與設(shè)備事故調(diào)查分析，寫出處理報告。
5、辦理設(shè)備、專用工具采購、調(diào)撥、異動、外借、清理報廢崐等手續(xù)。
6、負(fù)責(zé)設(shè)備定置管理工作，參與設(shè)備安裝、移位、試裝和驗(yàn)崐收工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
各生產(chǎn)部門技術(shù)科質(zhì)量管理技術(shù)員崗位職責(zé)
直接上級：科長
工作責(zé)任
1、起草本部質(zhì)量方針，將質(zhì)量指標(biāo)逐級分解到各班組各工位。
2、建立質(zhì)量追蹤、反饋、考核體系和各種質(zhì)量分析報表并制崐定對策。
3、負(fù)責(zé)對員工生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)對外協(xié)件產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)崐行反饋。
4、組織QC小組活動，搞好成本發(fā)布。
5、召集質(zhì)量分析會議。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
各生產(chǎn)部門技術(shù)科技術(shù)員崗位職責(zé)
直接上級：技術(shù)科科長
工作責(zé)任
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家技術(shù)工作方針、政策，貫徹執(zhí)行分工所屬專崐業(yè)的行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、具體制訂本部門的生產(chǎn)工藝規(guī)程，并經(jīng)上級部門審定后貫崐徹實(shí)施。
3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工崐藝技術(shù)問題。
4、根據(jù)工藝需要，設(shè)計工裝器具。
5、指導(dǎo)工人熟悉掌握新材料、新技術(shù)、新工藝。
6、協(xié)助參與新產(chǎn)品開發(fā)、試制及外協(xié)配套件試裝(用)工作。
7、積極參加小改小革、QC小組活動。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
各生產(chǎn)部門技術(shù)科工藝管理技術(shù)員崗位職責(zé)
直接上級：科長
工作責(zé)任
1、根據(jù)本部產(chǎn)品編制生產(chǎn)工藝并不斷完善。
2、檢查工藝的執(zhí)行情況并負(fù)責(zé)考核。
3、指導(dǎo)員工貫徹工藝規(guī)程，做好工藝服務(wù)工作，解決工藝技崐術(shù)問題。
4、推廣新工藝、新材料，做好工藝資料匯總整理工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
各生產(chǎn)部門會計崗位職責(zé)
直接上級：本部部長
工作責(zé)任
1、將公司下達(dá)本部的各項(xiàng)成本指標(biāo)，分解下達(dá)到有關(guān)崗位，崐做好成本控制。
2、做好成本核算、分析工作，按期報送各種會計報表。
3、填寫會計科目、帳薄，并負(fù)責(zé)會計資料的整理和保管，核崐查各種生產(chǎn)成本，按計劃開出領(lǐng)料單。
4、組織對生產(chǎn)、在庫物資進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳帳相符，帳物相崐符。
5、做好員工勞保用品的發(fā)放工作，核算員工工資、津貼、獎崐金。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
各生產(chǎn)部門統(tǒng)計員
直接上級：部長
主要職責(zé)
1、填寫、匯總、上報各種統(tǒng)計報表，做好統(tǒng)計臺帳。
2、按時進(jìn)行統(tǒng)計分析，提出分析報告。
3、指導(dǎo)班組做好勞動紀(jì)律、生產(chǎn)質(zhì)量、工時、統(tǒng)計、核算工崐作。
4、負(fù)責(zé)本部門職工的報刊、雜志征訂和郵件單據(jù)的發(fā)放工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
各生產(chǎn)部門班長崗位職責(zé)
直接上級：調(diào)度員
工作責(zé)任
1、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，組織好所需材料、工具或工位器具、場地、崐圖樣、設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)準(zhǔn)備。
2、召集班組會，貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)、上級部門的指示精神，組織崐學(xué)習(xí)等。
3、對員工下達(dá)生產(chǎn)工作指令，負(fù)責(zé)對班組人員出勤、生產(chǎn)、崐質(zhì)量、紀(jì)律、5S等進(jìn)行管理，并在權(quán)限范圍內(nèi)提出處理意見。
4、做好原始記錄統(tǒng)計，填寫上報班組出勤、生產(chǎn)、質(zhì)量等管崐理報表。
5、組織班組之間、工序之間辦理產(chǎn)品與材料交接(或檢驗(yàn))崐工作。
6、組織班組對生產(chǎn)、在制(或在庫)材料進(jìn)行清點(diǎn)，核數(shù)對帳。
7、脫產(chǎn)班長在員工缺崗時及時頂崗。
8、開展經(jīng)濟(jì)核算。完善班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，審核本班獎金及津崐貼發(fā)放。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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三十、配套供應(yīng)部各部門職能
配套供應(yīng)部部門職能
直接上級：配套供應(yīng)副總經(jīng)理
下屬部門：配套科，供應(yīng)科
主要職能
1、根據(jù)公司年、季、月度生產(chǎn)計劃，制訂國產(chǎn)化件、原材料、崐輔助材料等物資的訂貨供應(yīng)計劃和資金使用計劃。
2、按計劃進(jìn)行國產(chǎn)化件、原材料，輔助材料等物資的訂購、崐采購，搞好供需平衡，確保供貨及時，保證生產(chǎn)的需要。
3、收集物資供求信息，加強(qiáng)與配套廠家的供貨聯(lián)系，在保證崐供應(yīng)生產(chǎn)需要的情況下，盡量減少庫存物資的數(shù)量，逐步實(shí)現(xiàn)“零崐庫存”管理，減少資金的占用，發(fā)揮資金的最大利用率。
4、掌握國家有關(guān)物資管理政策，熟悉合同簽訂和物資調(diào)配程崐序。
5、制訂配套、外協(xié)廠家網(wǎng)絡(luò)圖，簽訂供應(yīng)協(xié)議，并及時了解崐各配套廠家的生產(chǎn)、技術(shù)、資金、管理、質(zhì)量等狀況，保證配套件、崐原材料的產(chǎn)品質(zhì)量和及時供給。
6、加強(qiáng)物資管理，做好物資入庫和驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)不合格配崐套件、原材料的索賠、退貨工作，并建立各種原始憑證和各種臺帳。
7、負(fù)責(zé)加強(qiáng)倉庫管理，定期組織盤點(diǎn)，做到帳物相符。嚴(yán)格崐按定額發(fā)料。
8、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)、退料單的統(tǒng)計、審核和轉(zhuǎn)結(jié)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
配套科部門職能
直接上級：配套供應(yīng)部
所屬崗位：科長、副科長、計劃員、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員
主要職能
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃制訂國產(chǎn)化配套件的采購計劃和資金使用計崐劃。
2、按計劃進(jìn)行國產(chǎn)化配套件采購，確保生產(chǎn)需要。
3、與供應(yīng)商和配套廠家建立供應(yīng)關(guān)系，并隨時取得聯(lián)系，了崐解對方的情況，保證配套件的質(zhì)量和及時供給。
4、做好零部件配套核查、接收、倉儲管理和按定額發(fā)料的工崐作。
5、負(fù)責(zé)辦理不合格配套件的索賠、退貨工作，并建立各種原崐始憑證和臺帳。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
供應(yīng)科部門職能
直接上級：配套供應(yīng)部
所屬崗位：科長、副科長、計劃員、業(yè)務(wù)員
主要職能
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要制訂原材料、輔助材料、勞保物崐品、低值易耗品等物資的采購計劃和資金使用計劃。
2、按計劃進(jìn)行物資的訂購和市場采購，確保生產(chǎn)需要。
3、做好市場調(diào)查，購回物資的價格合理。
4、與供應(yīng)商和供貨廠家建立供應(yīng)關(guān)系，并隨時取得聯(lián)系，了崐解對方的情況，保證物資的質(zhì)量和及時供給。
5、加強(qiáng)物質(zhì)管理，做好物資入庫、驗(yàn)收、倉儲管理和按定額崐發(fā)料工作。
6、加強(qiáng)倉庫管理，尤其是對易燃、易爆、有毒等危險物品的崐管理。
7、負(fù)責(zé)辦理不合格物資的索賠、退貨工作，并建立各種原始崐憑證和臺帳。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
^^
三十一、配套供應(yīng)部各類人員崗位職責(zé)
配套供應(yīng)部部長崗位職責(zé)
直接上級：配套供應(yīng)副總經(jīng)理
直接下屬：配套科科長、供應(yīng)科科長、綜合會計統(tǒng)計員
□ 職務(wù)
1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工崐作計劃。
2、在配套供應(yīng)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹國家有關(guān)物資管理崐方面的方針、政策，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)編制物資采購、供應(yīng)計劃和資金使用崐計劃，并按計劃做好物資供應(yīng)和資金調(diào)配工作。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握國家經(jīng)濟(jì)法律知識，熟悉合同簽訂和物質(zhì)調(diào)崐配程序。
4、負(fù)責(zé)考察重點(diǎn)配套廠家的配套供應(yīng)能力，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策崐提供依據(jù)。
5、主持主要配套件價格的談判、核準(zhǔn)、核定。
6、核定和掌握所屬倉庫資金占用的定額和各種物資的儲備定崐額。加強(qiáng)資金管理，實(shí)行儲備資金指標(biāo)下庫，組織處理超儲積壓物崐資，保證儲備資金的合理使用。
7、加強(qiáng)倉庫管理，定期組織盤點(diǎn)，對盤盈、盤虧、丟失、損崐壞等情況要查明原因，分清責(zé)任，提出處理意見。
8、加強(qiáng)安全防火的教育和管理。
9、負(fù)責(zé)對本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
10、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷和落實(shí)工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、在規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)代表公司簽訂材料、零配件、工具等崐物資的訂貨合同。
2、有權(quán)檢查各部門生產(chǎn)物資使用情況和儲備情況。有權(quán)制止崐各部門不合理使用物資或盲目儲備。
3、有權(quán)對多余積壓物資的處理提出建議;對各單位擅自處理崐的，有權(quán)予以制止。
4、在不影響生產(chǎn)的前提下，有權(quán)對外進(jìn)行物資調(diào)劑。
5、有權(quán)要求各部門按期提供有關(guān)的計劃、各類物資消耗統(tǒng)計崐報表、工藝消耗定額和其它有關(guān)資料。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本部門各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對物資供應(yīng)計劃編制不周或物資供應(yīng)不及時，影響公司生崐產(chǎn)計劃的完成負(fù)責(zé)。
3、對供應(yīng)物資的品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合要求，影響生產(chǎn)、崐工作負(fù)責(zé)。
4、對所購物資的價格是否合理負(fù)責(zé)。
5、對由于執(zhí)行制度不嚴(yán)，盲目采購，造成物資超儲積壓浪費(fèi)，崐影響資金正常周轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。
6對由于教育不夠，本部人員發(fā)生違反政府法令或財經(jīng)紀(jì)律，崐不遵守行業(yè)規(guī)定或徇私處理物資，給公司造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失崐負(fù)責(zé)。
7、對由于忽視安全教育，指揮不當(dāng)，措施不力，造成人身、崐設(shè)備、交通、安全和火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。
8、對本部方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
配套科科長崗位職責(zé)
直接上級：配套供應(yīng)部部長
下屬崗位：副科長、計劃員、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員
工作責(zé)任
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
2、根據(jù)生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品配套供應(yīng)計劃崐和資金使用計劃。
3、掌握國家有關(guān)物資管理的政策，熟悉合同簽訂和物資調(diào)配崐程序。
4、按計劃組織好配套件的采購供應(yīng)，合理調(diào)配使用資金，確崐保生產(chǎn)的需要。
5、督促下屬做好對配套件入庫數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格的驗(yàn)收。
6、隨時與配套廠家取得聯(lián)系，了解供貨情況。
7、參與配套件價格的談判、定價。
8、加強(qiáng)對倉庫的管理，嚴(yán)格按定額發(fā)料。
9、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行合同，了解合同執(zhí)行情況。崐 10、做好對不合格配套件的退貨、索賠工作，做好配套件進(jìn)崐貨、出貨的原始記錄。
11、加強(qiáng)安全防火的教育和措施。
12、負(fù)責(zé)對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
13、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、在規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)代表公司簽訂配套件的訂購合同。
2、有權(quán)檢查各部門配套件的使用情況和儲備情況。有權(quán)制止崐各部門不合理使用配套件或盲目儲備。
3、有權(quán)對多余積壓物資的處理提出建議;對各單位擅自處理崐的，有權(quán)予以制止。
4、有權(quán)拒收不合格配套產(chǎn)品。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對配套件供應(yīng)計劃編制不周或配套件供應(yīng)不及時，影響公崐司生產(chǎn)計劃的完成負(fù)責(zé)。
3、對供應(yīng)配套件的品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合要求，影響生產(chǎn)崐負(fù)責(zé)。
4、對由于管理不善，工作失職造成所轄物資損失負(fù)責(zé)。
5、對采購進(jìn)廠的已淘汰或即將淘汰的物資負(fù)責(zé)。
6、對由于忽視安全教育、指揮不當(dāng)、措施不力，造成人身、崐設(shè)備、交通、安全和火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。
7、對本科方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
配套科副科長崗位職責(zé)
直接上級：配套科科長
工作責(zé)任
1、協(xié)助科長全面完成各項(xiàng)工作。
2、完成科長指定的工作。
3、科長不在時，代理科長工作。
配套科計劃員兼?zhèn)}庫管理員崗位職責(zé)
直接上級：配套科科長。
工作責(zé)任
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃編制起草配套件供應(yīng)和資金使用計劃，上報崐領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、掌握配套供應(yīng)情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。
3、有效控制配套件和資金周轉(zhuǎn)時間。
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)配配套件的供應(yīng)，確保崐均衡生產(chǎn)。
5、收集物資信息，做好保密工作。
6、審核各類合同執(zhí)行情況，上報各種統(tǒng)計報表。
7、負(fù)責(zé)倉庫的管理，指導(dǎo)保管員做好帳、物的管理和倉庫的崐安全工作。掌握庫存物資的情況。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
配套科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
直接上級：配套科科長
工作責(zé)任
1、掌握國家有關(guān)物資管理政策，熟悉業(yè)務(wù)操作程序。
2、經(jīng)公司授權(quán)，代表公司簽訂配套件購貨合同。
3、負(fù)責(zé)所轄配套供應(yīng)物資的聯(lián)絡(luò)、采購，嚴(yán)格執(zhí)行合同。
4、在辦理業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題及時反饋信息，尋求解決辦崐法。
5、了解供貨廠家信息，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
6、做好所轄業(yè)務(wù)內(nèi)配套件的采購、運(yùn)輸、保管、驗(yàn)收、入庫、崐付款、報帳等工作。
7、負(fù)責(zé)對不合格配套件的索賠、退貨工作。
8、按計劃保證所轄業(yè)務(wù)配套件的及時供應(yīng)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
供應(yīng)科科長科長崗位職責(zé)
直接上級：配套供應(yīng)部部長
直接下屬：副科長、計劃管理員、業(yè)務(wù)員
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
2、根據(jù)生產(chǎn)計劃、維修計劃等，負(fù)責(zé)編制年、季、月度原材崐料、輔助材料、維修材料、勞保物資、動力燃料等物資的訂購計劃崐和資金使用計劃。
3、按計劃組織好所管轄物資的采購供應(yīng)，確保生產(chǎn)的需要。
4、做好資金的調(diào)配工作。
5、督促下屬對采購入庫物資數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格的驗(yàn)收。
6、隨時了解市場物資供應(yīng)信息，根據(jù)所需物資要求，選擇價崐格優(yōu)、質(zhì)量好、信譽(yù)高的物資供應(yīng)廠商。并對市場采購物資的價格、崐質(zhì)量把關(guān)。
7、隨時與供應(yīng)廠商取得聯(lián)系，掌握供貨進(jìn)度。
8、參與所管轄物資價格的談判、定價。
9、了解合同執(zhí)行情況，督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行合同。
10、加強(qiáng)對倉庫的管理，嚴(yán)格按定額發(fā)料。
11、做好對不合格物資的退貨、索賠工作，做好物資的進(jìn)貨、崐出貨的原始記錄。
12、加強(qiáng)安全防火的教育和措施。
13、負(fù)責(zé)本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
14、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、在規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)代表公司簽訂供應(yīng)物資的訂貨合同。
2、有權(quán)檢查各部門物資的使用情況和儲備情況。有權(quán)制止各崐部門不合理使用材料、物資或盲目儲備。
3、有權(quán)對市場采購物資商家進(jìn)行考察、選擇。
4、有權(quán)對多余積壓物資的處理提出建議;對各單位擅自處理崐的，有權(quán)予以制止。
5、有權(quán)拒收不合格的材料物資。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對物資供應(yīng)計劃編制不周或物資供應(yīng)不及時，影響公司生崐產(chǎn)、工作計劃的完成負(fù)責(zé)。
3、對供應(yīng)物資的品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合要求，影響生產(chǎn)負(fù)崐責(zé)。
4、對市場采購物資商家的選擇是否正確和所購物資的價格負(fù)崐責(zé)。
5、對由于管理不善、工作失職，造成物資損失、丟失或毒品崐外溢負(fù)責(zé)。
6、對由于執(zhí)行制度計劃不嚴(yán)，盲目采購，造成物資超儲積壓崐浪費(fèi)，影響資金正常周轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。
7、對采購進(jìn)廠的已淘汰或即將淘汰的物資負(fù)責(zé)。
8、對由于忽視安全教育，指揮不當(dāng)，措施不力，造成人身、崐設(shè)備、交通、安全和火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。
9、對本科方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
供應(yīng)科副科長崗位職責(zé)
直接上級：供應(yīng)科科長
工作責(zé)任
1、協(xié)助科長全面完成各項(xiàng)工作。
2、完成科長指定的工作。
3、科長不在時，代理科長工作。
供應(yīng)科計劃管理員崗位職責(zé)
直接上級：供應(yīng)科科長
工作責(zé)任
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃和各單位臨時采購計劃，編制物資供應(yīng)計劃崐和資金使用計劃，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、掌握物資供應(yīng)情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)進(jìn)度，保證生產(chǎn)所需原材料、物資供崐應(yīng)。
4、有效控制原材料、物資和資金周轉(zhuǎn)時間。
5、收集物資信息，做好保密工作。
6、審核各類合同執(zhí)行情況，做好購銷原始憑證，上報各種統(tǒng)崐計報表。
7、負(fù)責(zé)倉庫的管理，指導(dǎo)保管員做好帳、物的管理和倉庫的崐安全工作。掌握庫存物資的情況。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
供應(yīng)科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
直接上級：供應(yīng)科科長
工作責(zé)任
1、掌握國家有關(guān)物質(zhì)管理政策，熟悉業(yè)務(wù)操作程序。
2、經(jīng)公司授權(quán)，代表公司簽訂物資訂購合同。
3、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)供應(yīng)物資的聯(lián)絡(luò)、采購，嚴(yán)格執(zhí)行合同。
4、在市場采購的物資要選擇信譽(yù)好的商家，購買價格優(yōu)，質(zhì)崐量好的商品。
5、在辦理業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題要及時反饋信息，尋求解決的辦崐法。
6、了解供貨廠商的信息，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
7、保證物資按計劃供應(yīng)，確保生產(chǎn)需要。
8、做好所轄業(yè)務(wù)物資的采購、運(yùn)輸、保管、驗(yàn)收、入庫、付崐款、報帳等工作。
9、負(fù)責(zé)對不合作材料、物資的退貨、索賠工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合會計統(tǒng)計員崗位職責(zé)
直接上級：配套供應(yīng)部部長
工作責(zé)任
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬定年、季、月度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)報上級批崐準(zhǔn)。
2、按時統(tǒng)計、制作、上報各種報表。
3、編制月份原材料收、支匯總表和資金計劃調(diào)用情況。
4、匯總、審核領(lǐng)料單、退料單、入庫單，及時向各單位轉(zhuǎn)帳。
5、定期核查實(shí)物與明細(xì)帳、明細(xì)帳與總帳是否一致。
6、為上級提供各種數(shù)據(jù)和綜合指標(biāo)完成情況，做好保密工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
^^
三十二、進(jìn)口部各部門職能
進(jìn)口部部門職能
直接上級：配套供應(yīng)副總經(jīng)理
下屬部門：KD科、準(zhǔn)備科
主要職能
1、掌握國家政策、法規(guī)，熟悉國際金融貿(mào)易操作程序。
2、根據(jù)公司工作大綱和生產(chǎn)計劃，編制汽車KD件年、季、月崐度進(jìn)口計劃和資金使用計劃。
3、根據(jù)計劃和KD件訂購、運(yùn)輸周期，及時辦理KD件的訂購和崐進(jìn)口手續(xù)。
4、在授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽訂有關(guān)簽訂合同。
5、隨時檢查合同的履行情況，根據(jù)進(jìn)貨計劃，跟蹤KD件的進(jìn)崐貨進(jìn)度，確保如期運(yùn)達(dá)。
6、辦理KD件入關(guān)、報關(guān)、卸車、驗(yàn)收及KD件因漏發(fā)、少發(fā)、崐錯發(fā)、裝運(yùn)損壞件和不合作件的索賠手續(xù)。
7、建立KD件進(jìn)貨、發(fā)放的原始記錄。
8、負(fù)責(zé)KD件的倉儲保管和安全工作。
9、與往來廠商、海關(guān)及其他有關(guān)單位保持良好的關(guān)系，并注崐重公司形象，保守商務(wù)秘密。
10、做好新車生產(chǎn)前的材料準(zhǔn)備、送料、交接，嚴(yán)格按定額崐領(lǐng)、發(fā)料。做好交接的原始記錄。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
KD科部門職能
直接上級：進(jìn)口部
所屬崗位：科長、副科長、計劃員、報關(guān)員、索賠業(yè)務(wù)員、技崐術(shù)員、業(yè)務(wù)員、開證員
主要職能
1、掌握國家政策、法規(guī)，熟悉國際金融貿(mào)易業(yè)務(wù)和操作程序。
2、根據(jù)年度生產(chǎn)計劃，制訂年、季、月度KD件進(jìn)口申報審批崐計劃，報上級批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)批文。
3、按要求做好KD件進(jìn)口和資金使用計劃。
4、按計劃辦理KD件的訂購和進(jìn)口手續(xù)，做好協(xié)調(diào)工作，確保崐KD件及時辦理報關(guān)、轉(zhuǎn)關(guān)手續(xù)，確保生產(chǎn)需要。
5、隨時檢查KD件訂貨合同執(zhí)行情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)崐程。
6、了解KD件的進(jìn)貨情況，掌握KD件的到貨時間，及時通知有崐關(guān)部門卸車。
7、協(xié)助海關(guān)開箱驗(yàn)貨，組織人員驗(yàn)收、交接入庫，做好原始崐記錄。
8、跟蹤卸車過程，對運(yùn)輸損壞件和卸車損壞件進(jìn)行拍照、登崐記，做好原始記錄。
9、負(fù)責(zé)辦理KD件漏發(fā)、少發(fā)、錯發(fā)、裝運(yùn)損壞件和不合格件崐的索賠、理賠。建立原始憑證和臺帳。
10、負(fù)責(zé)KD件的倉儲管理，做到帳、物相符，確保貨物安全，崐并嚴(yán)格按定額發(fā)料。
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中KD件缺件的市場采購。
12、保管好KD件供貨合同。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
準(zhǔn)備科部門職能
直接上級：進(jìn)口部
所屬崗位：科長、副科長、調(diào)度員、會計、統(tǒng)計。
主要職能
1、根據(jù)公司生產(chǎn)、工作計劃，制訂本科年、季、月度生產(chǎn)、崐工作計劃。
2、按照生產(chǎn)計劃進(jìn)行KD件和國產(chǎn)化件的領(lǐng)料、準(zhǔn)備工作。
3、負(fù)責(zé)KD件的開箱、清點(diǎn)、核對，發(fā)現(xiàn)問題及時上報有關(guān)崐部門，并做好原始記錄。
4、依據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)進(jìn)度與有關(guān)部門辦理零配件交接手續(xù)，崐并核實(shí)登記數(shù)量、規(guī)格、型號等。
5、負(fù)責(zé)將汽車總裝線所需零部件按總裝線工位準(zhǔn)備、備齊，崐送至各工位，交接登記清楚。
6、做好汽車零部件的中轉(zhuǎn)保管和安全工作。
7、向上級主管部門反映零配件供應(yīng)情況，及時上報工作報表。
8、對發(fā)現(xiàn)不合格的零配件有權(quán)拒絕發(fā)放并報告上級主管部門。
9、做好零配件進(jìn)出帳的原始記錄。
10、負(fù)責(zé)KD件和部分國產(chǎn)化配套件的卸車工作。
11、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，做好對車輛的管理。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
^^
三十三、進(jìn)口部各類人員工作職責(zé)
進(jìn)口部部長崗位職責(zé)
直接上級：配套供應(yīng)副總經(jīng)理
直接下屬：KD科科長，準(zhǔn)備科科長
□ 職務(wù)
1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工崐作計劃。
2、在配套供應(yīng)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹國家有關(guān)物資進(jìn)口崐管理方面的方針、政策，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)編制KD件訂購、供應(yīng)計劃和資崐金使用計劃，并按計劃做好KD件的進(jìn)口供應(yīng)和資金調(diào)配工作。
3、掌握國家政策、法規(guī)，熟悉國際金融貿(mào)易業(yè)務(wù)和操作程序。
4、組織做好有關(guān)進(jìn)口批文、批件的申報審批工作。
5、掌握KD件供應(yīng)廠商的生產(chǎn)供貨情況，理順與KD件供應(yīng)崐廠商的各種關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)及時辦理KD件訂貨、進(jìn)口的各種手續(xù)，保證進(jìn)貨周崐期。
7、解決KD件進(jìn)口出現(xiàn)的問題，督促下屬做好KD件進(jìn)口原崐始記錄。
8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)KD件倉庫和準(zhǔn)備科的管理，督促做好物質(zhì)的管崐理和交接工作，辦好交接手續(xù)。
9、主持KD件價格的談判、定價，并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
10、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和安全作業(yè)的教育。
11、負(fù)責(zé)對本部人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
12、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、在規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)代表公司簽訂KD件進(jìn)口合同。
2、有權(quán)檢查各部門對KD件材料的使用情況和儲備情況。有崐權(quán)制止各部門不合理使用KD件材料或盲目儲備。
3、有權(quán)對多余積壓KD件材料的處理提出建議;對各單位擅崐自處理的，有權(quán)予以制止。
4、有權(quán)要求各部門按期提供有關(guān)的計劃、資料。
5、對KD件進(jìn)口業(yè)務(wù)中發(fā)生的緊急情況，有臨機(jī)處置權(quán)，但崐應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本部門各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對因計劃不周、指揮不力，造成KD件進(jìn)口供應(yīng)不及時，崐影響公司生產(chǎn)計劃的完成負(fù)責(zé)。
3、對KD件購貨合同的執(zhí)行和價格的合理性負(fù)責(zé)。
4、對有關(guān)批文、批件申報審批的及時性負(fù)責(zé)。
5、對由于執(zhí)行計劃不嚴(yán)、盲目采購，造成KD件超儲積壓浪崐費(fèi)，影響資金正常周轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。
6、對KD件報關(guān)手續(xù)的正確性、合法性、及時性負(fù)責(zé)。
7、對由于教育不夠、管理不嚴(yán)，本部人員發(fā)生違反國家法令崐財經(jīng)紀(jì)律，不遵守行業(yè)規(guī)定或徇私處理物資，給公司造成不良影響崐或經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。
8、對由于管理混亂，所轄庫房的KD件、零配件、車輛設(shè)備崐發(fā)生丟失、銹損、磕碰劃傷造成的損失負(fù)責(zé)。
9、對由于忽視安全教育、指揮不當(dāng)、措施不力，造成人身、崐設(shè)備、交通、安全和火災(zāi)事故等負(fù)責(zé)。
10、對本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
KD科科長崗位職責(zé)
直接上級：進(jìn)口部部長
下屬崗位：副科長、計劃員、報關(guān)員、索賠業(yè)務(wù)員、技術(shù)員、崐開證員、業(yè)務(wù)員
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
2、掌握國家政策法規(guī)，熟悉國際金融貿(mào)易業(yè)務(wù)和操作程序，
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)制訂KD件的進(jìn)口計劃和資金使用計崐劃。
4、負(fù)責(zé)有關(guān)批文、批件的申報辦理。
5、按計劃組織好KD件的訂購進(jìn)口工作，確保生產(chǎn)需要。
6、隨時檢查KD件訂貨合同執(zhí)行情況，掌握KD件進(jìn)口運(yùn)作崐情況和貨物到達(dá)時間，及時通知有關(guān)部門卸車。
7、做好報關(guān)工作，配合海關(guān)開箱驗(yàn)貨，組織做好KD件清點(diǎn)崐驗(yàn)收、入庫工作。做好KD件進(jìn)貨的原始記錄。
8、負(fù)責(zé)做好有關(guān)KD件的索賠工作。
9、加強(qiáng)KD件倉庫管理，做好防火、防盜工作。
10、負(fù)責(zé)對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
11、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)檢查各單位對KD件材料的使用情況和儲備情況。有崐權(quán)制止各單位不合理使用KD材料或盲目儲備。
2、有權(quán)對多余積壓的KD材料的處理提出建議。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對因計劃不周，指揮不力，造成KD件進(jìn)口供應(yīng)不及時，崐影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
3、對有關(guān)批文、批件申報的及時性負(fù)責(zé)。
4、對KD件報關(guān)手續(xù)的正確性、合法性、及時性負(fù)責(zé)。
5、對由于管理不善，工作失職造成所轄物資損失負(fù)責(zé)。
6、對市場臨時采購的零配件負(fù)責(zé)。
7、對由于忽視安全教育，指揮不當(dāng)，措施不力，造成人身、崐設(shè)備、交通、安全和火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。
8、對本科方針目標(biāo)未及時展開和檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
KD科副科長崗位職責(zé)
直接上級：KD科科長
工作責(zé)任
1、協(xié)助科長全面完成各項(xiàng)工作。
2、完成科長指定的工作。
3、科長不在時，代理科長工作。
報關(guān)員崗位職責(zé)
直接上級：KD科長
主要責(zé)任
1、熟悉《中華人民共和國海關(guān)法》，遵守有關(guān)法律、法規(guī)。
2、依照《海關(guān)法》辦理本企業(yè)進(jìn)出口貨物的報關(guān)納稅等通關(guān)崐手續(xù)。
3、熟悉申報貨物的基本情況，提供齊全、正確、有效的單證，崐準(zhǔn)確、清楚地填制進(jìn)出口貨物報關(guān)單，并按規(guī)定辦理報關(guān)手續(xù)。
4、在規(guī)定時間內(nèi)辦理繳納所報進(jìn)口貨物各種稅費(fèi)手續(xù)、海關(guān)崐罰款手續(xù)和銷案手續(xù)。
5、有權(quán)拒絕辦理所屬企業(yè)交辦的單證不真實(shí)、手續(xù)不齊全的崐報關(guān)業(yè)務(wù)。
6、完整保存本企業(yè)各種原始報關(guān)單證、票據(jù)、函電等資料。
7、參加海關(guān)召集的有關(guān)報關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)會議。
8、有權(quán)舉報海關(guān)活動中的違規(guī)走私行為。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
索賠技術(shù)員崗位職責(zé)
直接上級：KD科科長
主要責(zé)任
1、負(fù)責(zé)KD件的資料收集、保管，包括每批裝箱單、EO技術(shù)通崐知。
2、負(fù)責(zé)向準(zhǔn)備科、總裝部反映KD件添刪變化情況。
3、跟蹤KD件卸車、發(fā)送、裝配情況，及時向有關(guān)部門反映K崐D件的質(zhì)量問題。
4、與生產(chǎn)部門取得聯(lián)系，收集有關(guān)KD件質(zhì)量問題的意見，崐做好備案、采購、索賠的前期工作。
5、跟蹤MMC方面的理賠情況，爭取索賠，負(fù)責(zé)索賠件的備案、崐入庫工作。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中KD件缺件的市場采購。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
計劃統(tǒng)計員崗位職責(zé)
直接上級：科長
主要責(zé)任
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，編制KD件進(jìn)口和資金使用計劃,報上級領(lǐng)崐導(dǎo)審批。
2、掌握月生產(chǎn)計劃和KD件進(jìn)口情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提交崐上級部門分析解決。
3、有效把握KD件進(jìn)口時間，節(jié)省KD件運(yùn)達(dá)和資金周轉(zhuǎn)時間。
4、合理調(diào)配生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)進(jìn)度，達(dá)到均衡生產(chǎn)。
5、收集各種信息，做好保密工作。
6、按要求上報月報、周報及各種統(tǒng)計報表。
7、做好進(jìn)口KD件核實(shí)工作。
8、負(fù)責(zé)保管好KD件供貨合同。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)員崗位職責(zé)
直接上級：科長
主要責(zé)任
1、掌握KD件的技術(shù)參數(shù)、工藝規(guī)程、技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)。
2、搜集KD件技術(shù)資料，制訂裝配工藝。
3、核查KD件是否達(dá)到要求，發(fā)現(xiàn)問題提出退貨、索賠要求。
4、了解生產(chǎn)部門對KD件的裝配質(zhì)量，提供有關(guān)技術(shù)指導(dǎo)。
5、做好資料保管工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
直接上級：科長
主要責(zé)任
1、掌握國家有關(guān)政策，熟悉業(yè)務(wù)操作程序。
2、負(fù)責(zé)本科配套供應(yīng)物資的聯(lián)絡(luò)、采購、運(yùn)輸、核實(shí)、保管崐工作。
3、在辦理業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題及時反饋信息、尋求解決辦崐法。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
開證員崗位職責(zé)
直接上級：科長
主要責(zé)任
1、負(fù)責(zé)與代理開證單位聯(lián)系具體開證事宜。
2、負(fù)責(zé)與合作商簽訂購銷KD件合同。
3、負(fù)責(zé)與三菱公司中國部聯(lián)系開證事宜。
4、負(fù)責(zé)與各代理開證單位往來款項(xiàng)的結(jié)算。
5、審查每份開證及報關(guān)代理合同。
6、確定每批KD件進(jìn)口代理開證單位，做到及時開證。
7、做好代理單位的KD貨款、報關(guān)費(fèi)、代理開證費(fèi)往來帳核崐算工作。
8、處理好各批日常業(yè)務(wù)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
準(zhǔn)備科科長崗位職責(zé)
直接上級：進(jìn)口部部長
下屬崗位：副科長、調(diào)度員、技術(shù)員、會計員、統(tǒng)計員
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
2、按照生產(chǎn)計劃組織做好KD件、國產(chǎn)配件的領(lǐng)料、清點(diǎn)、崐分類、送裝、交接和交接記錄工作。
3、加強(qiáng)物資管理，做好汽車零部件領(lǐng)料、準(zhǔn)備、送料階段的崐保管和安全工作，嚴(yán)格按制度、按定額發(fā)料。
4、按計劃組織均衡生產(chǎn)送料，確保生產(chǎn)需要，同時也要防止崐材料在總裝生產(chǎn)線積壓。
5、負(fù)責(zé)做好材料、配件進(jìn)出的原始記錄，建立各種臺帳。
6、負(fù)責(zé)組織KD件和部分國產(chǎn)化材料的卸車、轉(zhuǎn)運(yùn)工作。
7、負(fù)責(zé)做好KD件的開箱、清理、清點(diǎn)工作，發(fā)現(xiàn)異常及時崐報告有關(guān)部門，并做好原始記錄。
8、向上級主管部門反映零配件供應(yīng)、送料情況。
9、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，做好安全防范措施，加強(qiáng)對運(yùn)輸車輛崐的管理。
10、負(fù)責(zé)本單位獎懲制度和獎金分配方案的制定。
11、負(fù)責(zé)對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
12、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、對本單位的人員、設(shè)施、設(shè)備和生產(chǎn)工作有指揮、調(diào)整權(quán)。
2、對違反制度的領(lǐng)料行為，有權(quán)拒絕發(fā)放。
3、有權(quán)不接受不合格的零配件。
4、對積壓物資的處理有建議權(quán)。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對因計劃不周，指揮不力，準(zhǔn)備工作沒有做好，而影響公崐司生產(chǎn)計劃的完成負(fù)責(zé)。
3、對由于管理不嚴(yán)，盲目領(lǐng)料，發(fā)生因缺料中斷送料，影響崐生產(chǎn)或領(lǐng)料過量造成積壓負(fù)責(zé)。
4、對由于管理不善、工作失職，造成材料、配件丟失、損失崐負(fù)責(zé)。
5、對準(zhǔn)備送料工作的準(zhǔn)確到位負(fù)責(zé)。
6、對本單位所管轄的公司資產(chǎn)負(fù)責(zé)。
7、對由于忽視安全教育，指揮不當(dāng)，措施不力，造成人身、崐財產(chǎn)、設(shè)備、交通、安全和火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。
8、對本科方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
準(zhǔn)備科副科長崗位職責(zé)
直接上級：準(zhǔn)備科科長
工作責(zé)任
1、協(xié)助科長全面完成各項(xiàng)工作。
2、完成科長指定的工作。
3、科長不在時，代理科長工作。
注：準(zhǔn)備科的生產(chǎn)調(diào)度員、技術(shù)員、會計員、統(tǒng)計員、班組長崐等崗位的崗位職責(zé)與各生產(chǎn)單位中相應(yīng)崗位人員的職責(zé)內(nèi)容相同，崐請參照執(zhí)行。
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三十四、 生產(chǎn)技術(shù)部各部門職能
生產(chǎn)技術(shù)部部門職能
直接上級：技術(shù)副總經(jīng)理
下屬部門：引進(jìn)科、工藝科、國產(chǎn)化科
主要職能
1、組織貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制訂修改公司技崐術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)條件。
2、負(fù)責(zé)公司綜合技術(shù)管理工作，組織技術(shù)口各項(xiàng)管理制度、崐工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序的制訂和修訂工作。
3、審核各生產(chǎn)部門編制的生產(chǎn)工藝規(guī)程、工藝作業(yè)指導(dǎo)書等崐工藝文件，并歸口管理，組織實(shí)施。
4、定期檢查各生產(chǎn)部門工藝執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決各部門之間崐的重大現(xiàn)場工藝技術(shù)問題，批準(zhǔn)簽發(fā)技術(shù)通知書、更改通知書等技崐術(shù)文件。
5、負(fù)責(zé)組織對國產(chǎn)化零部件、輔料等進(jìn)行選型定點(diǎn)、試裝崐(用)等開發(fā)工作。
6、歸口負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作的管理和宣貫。
7、參與技術(shù)引進(jìn)工作，組織對引進(jìn)技術(shù)的消化吸收和資料的崐形成、積累、立卷歸檔工作。
8、技術(shù)資料、信息檔案的管理。
9、組織開展技術(shù)革新、合理化建議等活動，組織鑒定工作，崐新技術(shù)、新工藝和新材料的交流與推廣。
10、負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)線產(chǎn)品的材料定額和勞動工時定額。
11、負(fù)責(zé)對外技術(shù)的歸口管理，審查各技術(shù)業(yè)務(wù)科(室)對崐外的技術(shù)公文、要件。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
引進(jìn)科部門職能
直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部
所屬崗位：科長、翻譯、資料管理員、標(biāo)準(zhǔn)化員
主要職能
1、三菱汽車技術(shù)資料的接收、保密和管理工作。
2、引進(jìn)技術(shù)資料(圖樣、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、EO更改指令)的翻譯、崐整理、復(fù)制。
3、組織對引進(jìn)技術(shù)的消化吸收和資料的形成、積累、立卷歸崐檔工作。
4、標(biāo)準(zhǔn)化歸口管理工作。編制《新標(biāo)準(zhǔn)目錄》，對公司原制崐訂的《企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》，按國家部委頒布的新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)審并作出崐相應(yīng)修改，公司所有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件按照標(biāo)準(zhǔn)化格式編制，重崐要標(biāo)準(zhǔn)及文件上報市級以上技術(shù)監(jiān)督局備案。
5、技術(shù)信息資料、配套廠家資料(工廠簡介、產(chǎn)品圖樣、技崐術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品檢測報告)的統(tǒng)一歸檔，建立好技術(shù)信息庫，辦好獵崐豹汽車《科技》簡報。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工藝科部門職能
直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部
所屬崗位：科長、副科長、工藝技術(shù)員
主要職能
1、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)條件的制訂和修改。
2、組織貫徹執(zhí)行國家技術(shù)工作方針、政策和企業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)崐準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作。
4、審查并完善各生產(chǎn)部門技術(shù)科的技術(shù)、工藝設(shè)計方案和工崐藝規(guī)程，并編制下發(fā)，組織實(shí)施，做好工藝技術(shù)文件資料的歸口管崐理、立卷、歸檔工作。
5、定期組織對生產(chǎn)部門開展工藝紀(jì)律檢查活動，促進(jìn)企業(yè)工崐藝的改善加強(qiáng)。
6、協(xié)調(diào)解決各生產(chǎn)部門之間的重大現(xiàn)場工藝技術(shù)問題，承辦崐下發(fā)技術(shù)通知書和更改通知書。
7、負(fù)責(zé)原材料、輔料的選型定點(diǎn)工作，并在生產(chǎn)技術(shù)部的授崐權(quán)下簽訂有關(guān)技術(shù)協(xié)議。
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的局部改進(jìn)、改裝及試驗(yàn)工作。
9、負(fù)責(zé)組織做好國產(chǎn)化零部件的批量試裝(用)工作。
10、組織開展技術(shù)革新、合理化建議等活動，并負(fù)責(zé)組織鑒崐定工作，新技術(shù)、新工藝和新材料的交流與推廣。
11、制定生產(chǎn)線產(chǎn)品的材料定額和勞動工時定額。
12、協(xié)助國產(chǎn)化開發(fā)科的產(chǎn)品配套選型工作。
13、及時對EO資料進(jìn)行整理、分類、下發(fā)，并組織實(shí)施、跟崐蹤落實(shí)。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
國產(chǎn)化開發(fā)科部門職能
直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部
所屬崗位：科長、副科長、底盤技術(shù)員、電器技術(shù)員、內(nèi)飾技崐術(shù)員
主要職能
1、按照國產(chǎn)化工作程序負(fù)責(zé)國產(chǎn)化零部件的開發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)國產(chǎn)化零部件配套廠家的定點(diǎn)工作，并在生產(chǎn)技術(shù)部崐的授權(quán)下簽訂有關(guān)技術(shù)開發(fā)協(xié)議。
3、負(fù)責(zé)國產(chǎn)化零部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程的編制。
4、負(fù)責(zé)與國產(chǎn)化零部件開發(fā)有關(guān)的資料收集、整理、描圖、崐復(fù)制、打印等工作，并將有關(guān)資料遞交相關(guān)職能部門。
5、負(fù)責(zé)國產(chǎn)化零部件的初次試驗(yàn)和質(zhì)量考核工作，針對存在崐的質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并責(zé)令配套廠家加以解決。
6、協(xié)助工藝科進(jìn)行國產(chǎn)化件的批量試裝工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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三十五、生產(chǎn)技術(shù)部各類人員崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)
直接上級：技術(shù)副總經(jīng)理
直接下屬：引進(jìn)科科長、工藝科科長、國產(chǎn)化開發(fā)科科長
□ 職務(wù)
1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工崐作計劃。
2、在技術(shù)質(zhì)量副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理的組織崐工作和事務(wù)工作，負(fù)責(zé)本部技術(shù)科室和其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、組織編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織技術(shù)管理的改革和重大崐科研項(xiàng)目、重大技術(shù)關(guān)鍵的攻關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)綜合技術(shù)管理工作，組織公司技術(shù)口各項(xiàng)管理制度、崐工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序的制訂和修訂工作，做到制度、標(biāo)準(zhǔn)、程序齊崐全、責(zé)任明確、管理科學(xué)，并進(jìn)行督促和考核。
5、組織編制公司產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件。
6、組織國產(chǎn)化產(chǎn)品開發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)組織對引進(jìn)技術(shù)的消化吸收和資料的形成、積累、立崐卷歸檔工作。
8、在技術(shù)質(zhì)量副總經(jīng)理的授權(quán)下，審查和簽訂對外技術(shù)協(xié)議。
9、負(fù)責(zé)對外技術(shù)的歸口管理，審查各技術(shù)業(yè)務(wù)科(室)對外的崐技術(shù)公文、要件。特別重大事項(xiàng)提請技術(shù)副總經(jīng)理審批、簽發(fā)。
10、參與科研新產(chǎn)品的立項(xiàng)、調(diào)研、方案論證及新產(chǎn)品鑒定崐工作。
11、負(fù)責(zé)技術(shù)革新的立項(xiàng)和組織鑒定工作。
12、負(fù)責(zé)對本部門人員的管理工作和全公司各單位技術(shù)人員崐的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和考核工作。
13、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)工作。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)檢查、督促、考核各部門的技術(shù)工作和計劃執(zhí)行情況，崐并索取有關(guān)資料。
2、有權(quán)協(xié)調(diào)處理技術(shù)管理各部門之間的關(guān)系。
3、受上級委托，有權(quán)召開技術(shù)口的工作會議，直接處理或布崐置、檢查有關(guān)事宜。
4、有權(quán)參加研究技術(shù)工作和技術(shù)人員的晉升、調(diào)資、獎懲與崐聘任等有關(guān)會議。
5、有權(quán)參加各有關(guān)部門的技術(shù)、質(zhì)量工作會議。
6、在技術(shù)上有對外協(xié)配套件及其廠家的選型、定點(diǎn)、使用權(quán)。
7、對不合格外協(xié)配套件有停用權(quán)與其改進(jìn)后的恢復(fù)使用權(quán)。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本部門各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對引進(jìn)技術(shù)不能及時組織投產(chǎn)和消化吸收負(fù)責(zé)。
3、對所簽署的各種技術(shù)報告、技術(shù)文件、報表的正確性、完崐整性、及時性負(fù)責(zé)。
4、對所簽署的各種技術(shù)協(xié)議未經(jīng)充分論證造成損失負(fù)責(zé)。
5、對管轄內(nèi)技術(shù)工藝文件、資料立卷歸檔不及時，不完整和崐泄漏公司技術(shù)機(jī)密負(fù)責(zé)。
6、對本部門方針目標(biāo)未及時展開和檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
引進(jìn)科科長崗位職責(zé)
直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部部長
下屬崗位：翻譯、資料管理員、標(biāo)準(zhǔn)化員
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
2、負(fù)責(zé)組織三菱汽車技術(shù)資料的接收、翻譯、整理、保密和崐管理工作。
3、制訂并監(jiān)督執(zhí)行技術(shù)資料發(fā)放、借閱的管理程序、制度。
4、組織擬定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、備案的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)填報工作，組織崐技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的修訂、復(fù)審工作。
5、負(fù)責(zé)建立技術(shù)信息庫，收集管理國產(chǎn)化配套廠家及其產(chǎn)品崐的有關(guān)資料，辦好公司獵豹汽車《科技》簡報。
6、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化歸口管理工作，組織編制《新標(biāo)準(zhǔn)目錄》。
7、負(fù)責(zé)本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
8、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)拒絕不按管理程序借閱資料。
2、有權(quán)代表公司參加行業(yè)和地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)絡(luò)活動。
3、有權(quán)組織開展綜合信息調(diào)研活動，主持編撰獵豹汽車《科崐技》簡報。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對管轄內(nèi)引進(jìn)技術(shù)資料翻譯的正確性、及時性負(fù)責(zé)。
3、對管轄內(nèi)引進(jìn)技術(shù)資料的保管不善，造成丟失、損壞或泄崐密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
4、對未按資料管理程序擅自借閱資料給公司造成損失負(fù)責(zé)。
5、對本科方針目標(biāo)未及時展開和檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
外文翻譯崗位職責(zé)
直接上級：引進(jìn)科科長
工作責(zé)任
1、按科長制定的計劃及時完成公司引進(jìn)的外文資料的翻譯、崐整理工作，交科長審批后轉(zhuǎn)交資料管理員進(jìn)入資料室。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟悉相關(guān)技術(shù)術(shù)語，對外文資料以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)崐的態(tài)度進(jìn)行翻譯，并對資料翻譯質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、對翻譯資料進(jìn)行保密。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資料管理員崗位職責(zé)
直接上級：引進(jìn)科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)對引進(jìn)的外文資料進(jìn)行交接、清點(diǎn)，保證資料進(jìn)入資崐料室時，無遺漏、無差錯，并進(jìn)行分類管理。
2、做好資料的接收、整理、保存、檢查、修復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)等工作。
3、嚴(yán)格按照管理程序發(fā)放借閱技術(shù)資料。
4、做好技術(shù)資料的保密工作，執(zhí)行保密審批手續(xù)，自覺向不崐利于保密工作的言行作斗爭。
5、做好技術(shù)信息的歸口管理工作。
6、負(fù)責(zé)本科辦公用品的管理。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
標(biāo)準(zhǔn)化員崗位職責(zé)
直接上級：引進(jìn)科科長
工作責(zé)任
1、根據(jù)國家、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方針政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，崐擬定公司的標(biāo)準(zhǔn)化長遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季度工作計劃。
2、熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本公司標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家、行業(yè)崐標(biāo)準(zhǔn)的變化及時組織對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、《新標(biāo)準(zhǔn)目錄》進(jìn)行審核、修訂。
3、有計劃地組織設(shè)計人員、工藝人員及其他專業(yè)人中進(jìn)行標(biāo)崐準(zhǔn)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高他們的標(biāo)準(zhǔn)化水平。
4、協(xié)助有關(guān)部門查找所需的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)資料。
5、制訂、修改標(biāo)準(zhǔn)化工作的有關(guān)規(guī)章制度。
6、參與研制新產(chǎn)品、改進(jìn)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化工作，做好產(chǎn)品設(shè)計崐開發(fā)的技術(shù)資料、圖樣的標(biāo)準(zhǔn)化審核及《企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》的情報備崐案工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工藝科科長崗位職責(zé)
直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部部長
下屬崗位：副科長、工藝技術(shù)員
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作
計劃。
2、組織貫徹執(zhí)行國家技術(shù)工作方針、政策和行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、崐公司有關(guān)規(guī)定，參與起草、修訂公司有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)發(fā)展崐規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序的制訂和修崐訂工作，做到制度、標(biāo)準(zhǔn)、程序齊全，責(zé)任明確、管理科學(xué)，并進(jìn)崐行督促和考核。
4、組織審查并完善各生產(chǎn)部門技術(shù)科的技術(shù)、工藝設(shè)計方案崐和工藝規(guī)程，并編制下發(fā)，組織實(shí)施，做好工藝文件的歸口管理工崐作。
5、組織工藝技術(shù)人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、崐督促生產(chǎn)部門工藝員及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題，搞好工崐藝技術(shù)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)審核技術(shù)通知書和更改通知書。
6、根據(jù)工藝需要，組織設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證崐和改進(jìn)工作。
7、負(fù)責(zé)組織定期對生產(chǎn)部門進(jìn)行工藝紀(jì)律大檢查，并考核建崐檔。
8、制訂、修改生產(chǎn)線產(chǎn)品的材料定額和勞動工時定額。
9、組織新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題崐的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用，組織對EO資料進(jìn)行整理、實(shí)崐施工作，搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
10、負(fù)責(zé)原材料、輔料的選型定點(diǎn)工作，并在生產(chǎn)技術(shù)部的崐授權(quán)下，簽訂有關(guān)技術(shù)協(xié)議。
11、積極開展小改小革，技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對技術(shù)崐改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
12、協(xié)助有關(guān)部門搞好對職工的技術(shù)教育。
13、負(fù)責(zé)組織國產(chǎn)化件等外協(xié)配套件的批量試裝工作。
14、負(fù)責(zé)本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
15、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖樣有更改權(quán)，對組崐織制定審核的工藝文件有解釋權(quán)，對不符合工藝技術(shù)要求的工藝作崐業(yè)有糾正權(quán)。
2、對生產(chǎn)部門執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝崐紀(jì)律的行為有制止和處罰權(quán)。
3、有權(quán)向有關(guān)部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗、工時消耗的崐資料。
4、受上級委托，有權(quán)召開全公司工藝技術(shù)人員的專業(yè)會議，崐進(jìn)行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對技術(shù)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行布置和指導(dǎo)。
5、受上級委托，有權(quán)簽訂所轄業(yè)務(wù)的對外技術(shù)協(xié)議。
6、對不合格外協(xié)配套件的停用及其改進(jìn)后的恢復(fù)使用有建議崐權(quán)。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、崐工藝規(guī)程等工藝技術(shù)資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。
3、對在計劃規(guī)定期限內(nèi)末完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響生產(chǎn)計崐劃完成負(fù)責(zé)。
4、對因工藝編制或工裝設(shè)計問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或返修，崐造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。
5、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的重大工藝技術(shù)問題不及時，影響生產(chǎn)崐負(fù)責(zé)。
6、對由于工藝設(shè)計不合理，造成不良影響負(fù)責(zé)。
7、對生產(chǎn)線產(chǎn)品的材料消耗定額和勞動工時消耗定額，存在崐計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費(fèi)和損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
8、對本科方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
9、對工藝技術(shù)文件資料保管不善，造成丟失、損壞、泄密現(xiàn)崐象負(fù)責(zé)。
工藝科副科長崗位職責(zé)
直接上級：工藝科科長
工作責(zé)任
1、協(xié)助科長全面完成各項(xiàng)工作。
2、完成科長指定的工作。
3、科長不在時，代理科長工作。
工藝技術(shù)員崗位職責(zé)
直接上級：工藝科科長
工作責(zé)任
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家技術(shù)工作方針、政策，貫徹執(zhí)行分工所屬事崐的行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、審查并完善分工所屬的生產(chǎn)部門技術(shù)科起草的技術(shù)、工藝崐設(shè)計方案和工藝規(guī)程，負(fù)責(zé)編制下發(fā)，組織實(shí)施，并對其正確性、崐合理性、完整性負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)參與編寫分工所屬專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度的制訂崐和修訂工作。
4、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況;協(xié)同生產(chǎn)部門工藝員及時崐解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題，起草技術(shù)通知書和更改通知書，崐搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
5、根據(jù)分工所屬專業(yè)的工藝需要，設(shè)計工藝裝備及其驗(yàn)證、崐改進(jìn)工作。
6、負(fù)責(zé)定期對生產(chǎn)部門進(jìn)行工藝紀(jì)律大檢查，嚴(yán)格檢查工藝崐貫徹執(zhí)行情況，并考核建檔。
7、熟悉、掌握分工所屬專業(yè)的國內(nèi)外最新科技動態(tài)，不斷采崐用推廣新材料、新技術(shù)、新工藝，做好工藝技術(shù)的開發(fā)工作。
8、協(xié)助有關(guān)部門對外協(xié)配套廠家的技術(shù)考察，做好外協(xié)配套崐件的選型 、定點(diǎn)工作。
9、具體負(fù)責(zé)分工所屬專業(yè)的產(chǎn)品試裝(用)工作。
10、積極參加科技創(chuàng)新、小改小革活動。
11、及時對EO資料進(jìn)行整理、分類、下發(fā)和實(shí)施、跟蹤落實(shí)。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
國產(chǎn)化開發(fā)科科長崗位職責(zé)
直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部部長
下屬崗位：副科長、底盤技術(shù)員、電器技術(shù)員、內(nèi)飾技術(shù)員
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
2、組織貫徹執(zhí)行國家技術(shù)工作方針、政策和行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、崐公司有關(guān)規(guī)定。參與起草、修訂公司有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)發(fā)展崐規(guī)劃。
3、組織本科人員熟悉了解國內(nèi)汽車零配件行業(yè)情況，開展國崐產(chǎn)化開發(fā)的調(diào)查研究，加強(qiáng)信息資料的收集和管理。
4、組織制訂各種國產(chǎn)化開發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，對崐標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核和完善。
5、組織制訂國產(chǎn)化開發(fā)項(xiàng)目和進(jìn)度計劃，并按進(jìn)度實(shí)施。
6、按照國產(chǎn)化開發(fā)工作程序，組織國產(chǎn)化配套廠家定點(diǎn)工作，崐在生產(chǎn)技術(shù)部部長授權(quán)下，簽訂有關(guān)技術(shù)開發(fā)協(xié)議，
7、組織國產(chǎn)化開發(fā)產(chǎn)品的初次樣件試裝(用)工作。
8、收集整理國產(chǎn)化配套廠家及其產(chǎn)品的有關(guān)資料，提交技術(shù)崐引進(jìn)科立卷歸檔。
9、協(xié)助參與國產(chǎn)化開發(fā)產(chǎn)品的批量試裝(用)，針對存在的崐問題，責(zé)令配套廠家改進(jìn)
10、負(fù)責(zé)本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
11、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)組織制訂國產(chǎn)化開發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求。
2、有權(quán)代表公司考察國產(chǎn)化配套廠家。
3、受上級委托，有權(quán)與國產(chǎn)化配套廠家簽訂有關(guān)技術(shù)開發(fā)協(xié)崐議。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對組織制訂的國產(chǎn)化開發(fā)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求的正確崐性，合理性、完整性負(fù)責(zé)。
3、對未按國產(chǎn)化開發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度計劃實(shí)施，影響公司生產(chǎn)負(fù)崐責(zé)。
4、對因選擇國產(chǎn)化配套廠家不當(dāng)，影響公司生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量崐負(fù)責(zé)。
5、對本科方針目標(biāo)未及時展開和檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
6、對工藝技術(shù)文件資料的保管不善良，造成丟失、損壞或泄崐密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
國產(chǎn)化開發(fā)科副科長崗位職責(zé)
直接上級：國產(chǎn)化科科科長
工作責(zé)任
1、協(xié)助科長全面完成各項(xiàng)工作。
2、完成科長指定的工作。
3、科長不在時，代理科長工作。
國產(chǎn)化開發(fā)科技術(shù)員(通用)崗位職責(zé)
直接上級：國產(chǎn)化科科長
工作責(zé)任
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家技術(shù)工作方針、政策、貫徹執(zhí)行分工所屬專崐業(yè)的行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、掌握本專業(yè)最新科技動態(tài)，熟悉了解國內(nèi)外汽車生產(chǎn)企業(yè)崐和汽車零配件行業(yè)情況，收集國內(nèi)外相關(guān)企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)開發(fā)信息，崐為擇優(yōu)選廠準(zhǔn)備第一手資料。
3、根據(jù)公司國產(chǎn)化計劃，及時做好本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)資料崐的搜集、整理，制訂負(fù)責(zé)分管的國產(chǎn)化產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)條件。
4、貫徹執(zhí)行國產(chǎn)化工作程序，根據(jù)實(shí)際需要，考察國產(chǎn)化項(xiàng)崐目的相關(guān)生產(chǎn)企業(yè)，并提交考察報告由領(lǐng)導(dǎo)審核，確定國產(chǎn)化項(xiàng)目崐開發(fā)試制的配套廠家。
5、對負(fù)責(zé)分管的國產(chǎn)化項(xiàng)目開發(fā)試制進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，編崐制相關(guān)圖表和報告。
6、負(fù)責(zé)國產(chǎn)化開發(fā)產(chǎn)品的初次樣件試裝(用)工作。
7、協(xié)助參與國產(chǎn)化開發(fā)產(chǎn)品的小批量樣件試裝(用)工作，針崐對存在的問題，責(zé)令配套廠家改進(jìn)。
8、積極主動深入生產(chǎn)一線，了解國產(chǎn)化產(chǎn)品使用情況，聽取崐生產(chǎn)工人對國產(chǎn)化產(chǎn)品的意見和建議，并進(jìn)行現(xiàn)場的指導(dǎo)、釋疑。
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三十六、質(zhì)量管理部各部門職能
質(zhì)量管理部部門職能
直接上級：技術(shù)質(zhì)量副總經(jīng)理
下屬部門：質(zhì)量管理科、部品檢驗(yàn)科、檢驗(yàn)科
主要職能
1、貫徹執(zhí)行國家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī)，組崐織質(zhì)量策劃，編制實(shí)施年度質(zhì)量工作計劃。
2、建立和健全公司的質(zhì)量保證體系，維持質(zhì)量保證體系有效崐運(yùn)行。
3、組織貫徹質(zhì)量責(zé)任制，對各部門落實(shí)質(zhì)量職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)崐督檢查，執(zhí)行質(zhì)量管理的各項(xiàng)活動。
4、組織編制、修訂、實(shí)施質(zhì)量管理文件。
5、制訂和完善各項(xiàng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程。
6、原材料入廠、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品制造過程崐質(zhì)量檢驗(yàn)的執(zhí)行及異常的反映與處理。
7、產(chǎn)品制作過程的檢查及記錄。
8、成品檢查及記錄，成品各項(xiàng)功能性檢測及記錄。
9、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)設(shè)備、器具的使用和保管。
10、歸口管理公司的計量及理化試驗(yàn)工作。
11、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量分析、質(zhì)量信息統(tǒng)計工作及產(chǎn)品質(zhì)量考評、崐建檔。
12、負(fù)責(zé)組織對客訴質(zhì)量異常的會同處理及追蹤工作。
13、組織公司的QC小組活動。
14、組織開展質(zhì)量體系內(nèi)部審核和外部認(rèn)證工作。
15、負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品合格證的簽發(fā)工作。
16、參與對公司領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量意識的考核工作。
17、協(xié)助做好質(zhì)量獎懲工作。
18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
質(zhì)量管理科部門職能
直接上級：質(zhì)量管理部
所屬崗位：科長、內(nèi)審員、品質(zhì)推進(jìn)員、計量管理員、化驗(yàn)員
主要職能
1、貫徹執(zhí)行國家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī)，具崐體組織質(zhì)量策劃，編制實(shí)施年度質(zhì)量工作計劃。
2、組織貫徹執(zhí)行責(zé)任制，對各部門落實(shí)質(zhì)量職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)崐督檢查，執(zhí)行質(zhì)量管理的各項(xiàng)活動。
3、負(fù)責(zé)編制、修訂、實(shí)施質(zhì)量管理文件。
4、建立和健全公司的質(zhì)量體系，歸口管理質(zhì)量體系文件，維崐持質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。
5、做好質(zhì)量體系內(nèi)部審核和外部認(rèn)證工作。
6、歸口管理公司的計量及理化試驗(yàn)荼，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、測量和試崐驗(yàn)設(shè)備的檢定，校準(zhǔn)以及建立臺帳工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
檢驗(yàn)科部門職能
直接上級：質(zhì)量管理部
所屬崗位：科長、汽車總檢、總裝總檢、涂裝總檢、技術(shù)員
主要職能
1、貫徹執(zhí)行國家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī)，熟崐悉了解行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)評定辦法及標(biāo)準(zhǔn)。
2、制訂總裝、涂裝各工序及成品入庫的檢驗(yàn)規(guī)程。
3、負(fù)責(zé)總裝、涂裝各工序的過程檢驗(yàn)及記錄。
4、負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn)及記錄，成品各項(xiàng)功能性檢測及記錄。
5、負(fù)責(zé)每年一度汽車行業(yè)檢查的準(zhǔn)備工作。
6、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量統(tǒng)計及質(zhì)量分析工作。
7、組織客訴質(zhì)量異常的會同處理及追蹤工作。
8、負(fù)責(zé)所轄檢驗(yàn)設(shè)備、器具的校正、使用和管理。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部品檢驗(yàn)科部門職能
直接上級：質(zhì)量管理部
所屬崗位：科長、外購件總檢、組焊總檢、沖壓總檢、機(jī)加總崐檢、技術(shù)員
1、貫徹執(zhí)行國家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī)，熟崐悉了解各種零部件的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、制訂從原材料、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的檢驗(yàn)規(guī)程。
3、負(fù)責(zé)從原材料、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的質(zhì)量檢驗(yàn)及記錄工作。
4、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部國產(chǎn)化開發(fā)科對國產(chǎn)化產(chǎn)品配套廠家的考崐察選定工作，組織國產(chǎn)化產(chǎn)品樣件的試裝，對已選定的配套廠家承崐制的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
5、原材料、外購(外協(xié))件，毛坯及半成品質(zhì)量異常的妥善處崐理。
6、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量統(tǒng)計和質(zhì)量分析工作。
7、負(fù)責(zé)所轄檢驗(yàn)設(shè)備器具的校正、使用和管理。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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三十七、質(zhì)量管理部各類人員崗位職責(zé)
質(zhì)量管理部部長崗位職責(zé)
直接上級：技術(shù)管理副總經(jīng)理
直接下屬：部長助理、質(zhì)量管理兼統(tǒng)計員、質(zhì)量管理員、質(zhì)量崐管理科科長、檢驗(yàn)科科長、部品檢驗(yàn)科科長
□ 職務(wù)
1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工崐作計劃。
2、貫徹執(zhí)行國家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律、法規(guī)，熟崐悉了解行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量信息動態(tài)，組織公司質(zhì)量策劃，編制實(shí)施年度崐質(zhì)量工作計劃。
3、組織制訂和完善公司質(zhì)量管理制度、工作程序和本部的各崐項(xiàng)規(guī)章制度。
4、協(xié)助管理者代表，建立和健全公司的質(zhì)量保證體系，維持崐質(zhì)量保證體系的有效運(yùn)行。
5、組織制訂并完善產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)程和檢驗(yàn)指導(dǎo)書。
6、領(lǐng)導(dǎo)下屬各科積極做好各項(xiàng)檢驗(yàn)工作及記錄。
7、抓好公司的全面質(zhì)量管理工作。
8、領(lǐng)導(dǎo)組織好公司的計量和理化工作。
9、及時組織處理產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題。
10、組織做好公司的質(zhì)量信息收集、統(tǒng)計工作，組織有關(guān)部崐門召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會。
11、參與公司領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量意識的考核工作。
12、負(fù)責(zé)對本部人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
13、負(fù)責(zé)本部方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、對產(chǎn)品質(zhì)量擁有否決權(quán)，獎懲權(quán)，對產(chǎn)品質(zhì)量異常有臨機(jī)崐處置權(quán)。
2、有權(quán)向公司各部門索取產(chǎn)品質(zhì)量信息資料。
3、針對產(chǎn)品質(zhì)量異常情況，有權(quán)組織有關(guān)部門召開質(zhì)量分析崐會。
4、對公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)有建議權(quán)。
5、有權(quán)參加各有關(guān)部門的質(zhì)量工作會議。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本部門各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對審查簽署的質(zhì)量報告、質(zhì)量分析報告等文件資料的正確崐性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。
3、對因設(shè)備管理不善，造成丟失、損壞，影響工作負(fù)責(zé)。
4、對本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
5、對公司產(chǎn)品質(zhì)量資料檔案保管不善，造成丟失、損壞或泄崐密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
部長助理崗位職責(zé)
直接上級：質(zhì)量管理部部長
工作責(zé)任
1、協(xié)助科長全面完成各項(xiàng)工作。
2、完成科長指定的工作。
3、管理好汽車合格證的簽發(fā)工作。
4、部長不在時，代理部長工作。
質(zhì)量管理員兼統(tǒng)計員崗位職責(zé)
直接上級：質(zhì)量管理部部長
工作責(zé)任
1、參與擬定產(chǎn)品質(zhì)量升級規(guī)劃、會同有關(guān)部門編制創(chuàng)優(yōu)計劃。
2、對于公司各部門形成的質(zhì)量指標(biāo)統(tǒng)計報表進(jìn)行分析，并出崐示相關(guān)報告。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召集、組織召開質(zhì)量分析會;作好會議記錄，并崐整理成文發(fā)至相關(guān)部門。
4、協(xié)助各部門及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題，分析統(tǒng)崐計質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因。
5、參與組織全面質(zhì)量管理教育，擬定并實(shí)施質(zhì)量管理培訓(xùn)計崐劃。
6、組織全公司的QC小組活動。
7、貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法有關(guān)規(guī)定、按周、月、季、年記錄總質(zhì)量崐指標(biāo)及時上報。
8、做好質(zhì)量信息的歸口管理工作。
9、認(rèn)真填好質(zhì)量統(tǒng)計臺帳。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
質(zhì)量管理員崗位職責(zé)
直接上級：質(zhì)量管理部部長
工作責(zé)任
1、參與制訂產(chǎn)品質(zhì)量升級規(guī)劃，會同有關(guān)部門編制創(chuàng)優(yōu)計劃。
2、對于公司各部門形成的質(zhì)量指標(biāo)統(tǒng)計報表進(jìn)行分析，并出崐示相關(guān)報告。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召集、組織召開質(zhì)量分析會;做好會議記錄，并崐整理成文，發(fā)至相關(guān)部門。
4、協(xié)助各部門及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題，分析統(tǒng)崐計質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因。
5、參與組織全面質(zhì)量管理教育，擬定并實(shí)施質(zhì)量管理培訓(xùn)計崐劃。
6、組織全公司的QC小組活動。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
質(zhì)量管理科科長崗位職責(zé)
直接上級：質(zhì)量管理部部長
下屬崗位：內(nèi)審員、品質(zhì)推進(jìn)員、計量管理員、化驗(yàn)員
□ 職責(zé)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
2、貫徹國家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī)，具體組崐織質(zhì)量策劃，編制實(shí)施年度質(zhì)量工作計劃。
3、組織貫徹質(zhì)量責(zé)任制，對各部門落實(shí)質(zhì)量職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)崐督檢查，執(zhí)行質(zhì)量管理的各項(xiàng)活動。
4、組織編制、修訂、實(shí)施質(zhì)量管理文件。
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)按照ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)的要求建立符合本公崐司實(shí)際情況的質(zhì)量保證體系，組織編寫公司的質(zhì)量保證手冊，做好崐質(zhì)量體系內(nèi)部審核和外部認(rèn)證工作。
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展管理評審工作。
7、負(fù)責(zé)公司計量及理化工作的管理。
8、負(fù)責(zé)對本科人員的管理工作和業(yè)務(wù)考評工作。
9、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)督促檢查各部門質(zhì)量職責(zé)落實(shí)情況。
2、根據(jù)需要，有權(quán)要求各部門編寫程序文件，建立相關(guān)規(guī)章崐制度。
3、有權(quán)向各部門索取有關(guān)質(zhì)量資料。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)。
2、對所簽發(fā)的質(zhì)量文件的正確性、完整性、及時性負(fù)責(zé)。
3、對未按進(jìn)度計劃實(shí)施，影響公司建立質(zhì)量保證體系負(fù)責(zé)。
4、對本科方針目標(biāo)未及時展開和檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
5、對公司產(chǎn)品質(zhì)量資料因保管不善，造成丟失、損壞或泄密崐現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
內(nèi)審員崗位職責(zé)
直接上級：質(zhì)量管理科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)擬定本公司貫標(biāo)工作計劃草案。
2、提供ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)的宣傳資料，督促各部門做好學(xué)習(xí)崐標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)工作。
3、在咨詢?nèi)藛T的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編制好質(zhì)量保證手冊，協(xié)助各崐部門做好程序文件的編制工作。
4、在咨詢?nèi)藛T的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)程序文件的審核工作，并協(xié)調(diào)崐好程序文件的接口。
5、在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)和咨詢?nèi)藛T的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系崐的試運(yùn)行與內(nèi)部質(zhì)量體系審核工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
品質(zhì)推進(jìn)員崗位職責(zé)
直接上級：質(zhì)量管理科科長
工作責(zé)任
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針，督促和檢查各部門的具體崐落實(shí)情況，并做好檢查記錄。
2、督促和檢查各部門根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo)，制定本部門的質(zhì)崐量目標(biāo)，并分解落實(shí)到人。
3、督促各部門認(rèn)真執(zhí)行公司的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)制度。
4、督促生產(chǎn)部門貫徹執(zhí)行《工序質(zhì)量控制點(diǎn)管理制度》、崐《現(xiàn)場質(zhì)量保證管理制度》，做好相關(guān)的質(zhì)量記錄。
5、督促各生產(chǎn)部門根據(jù)各自生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問題開展質(zhì)量崐改良活動(如：揭示牌、QC小組活動等)。
6、督促和檢查各生產(chǎn)部門嚴(yán)格執(zhí)行《不良產(chǎn)品管理制度》。
7、督促和檢查各生產(chǎn)部門每月召開一次質(zhì)量分析會議，并負(fù)崐責(zé)收集會議記錄。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
計量管理員崗位職責(zé)
直接上級：質(zhì)量管理科科長
工作責(zé)任
1、面向集團(tuán)公司所屬分、子公司，為生產(chǎn)服務(wù)，確保在用計崐量器具的準(zhǔn)確度。
2、負(fù)責(zé)本公司的計量標(biāo)準(zhǔn)器具按規(guī)定的周期送上級計量部門崐鑒定，保證計量器具符合國家標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)周檢計劃的編制和實(shí)施工作，做好實(shí)施記錄并妥善保崐管。
4、負(fù)責(zé)組織所屬人員做好計量和計量測試檢修設(shè)備的維護(hù)保崐養(yǎng)工作。
5、刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，指導(dǎo)計量人員正確進(jìn)行計量器具的檢崐定、維修工作。
6、努力做好計量管理，檢定測試科學(xué)化、規(guī)范化工作，負(fù)責(zé)崐處理計量事故工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
化驗(yàn)員崗位職責(zé)
直接上級：質(zhì)量管理科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司和本公司各種化驗(yàn)工作。
2、化驗(yàn)人員在做化學(xué)試驗(yàn)時，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，避免崐各類事故的發(fā)生。
3、認(rèn)真做好化學(xué)試驗(yàn)記錄，正確處理和整理化驗(yàn)數(shù)據(jù)。
4、正確填寫化驗(yàn)報告單，做到項(xiàng)目填寫齊全，，字跡清晰無崐誤，并有試驗(yàn)者和檢驗(yàn)者簽名，重大化學(xué)試驗(yàn)項(xiàng)目和發(fā)往集團(tuán)公司崐以外單位的化驗(yàn)報告單，必須有科長或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。
5、化驗(yàn)人員應(yīng)認(rèn)真愛護(hù)儀器，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。
6、對本公司和集團(tuán)公司的新工藝、新材料、新產(chǎn)品等試驗(yàn)研崐究提供準(zhǔn)確可靠的分析報告。
7、按照有關(guān)規(guī)定，做好化學(xué)藥品的領(lǐng)用，保管和安全使用等崐工作，尤其要做到劇毒、易爆和濃酸、堿等物資的保管工作，嚴(yán)防崐丟失和破損，以免危及人身安全。
8、專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)本室其他人員的技術(shù)指導(dǎo)和重要化驗(yàn)結(jié)崐果的核驗(yàn)工作，磷化液的核驗(yàn)工作可由操作者自己進(jìn)行。
9、對化驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
檢驗(yàn)科科長崗位職責(zé)
直接上級：質(zhì)量管理部部長
下屬崗位：汽車總檢、總裝總檢、涂裝總檢、技術(shù)員
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
2、貫徹執(zhí)行國家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī)，熟崐悉了解行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)評定辦法及標(biāo)準(zhǔn)。
3、組織制訂總裝、涂裝各工序及成品入庫的檢驗(yàn)規(guī)程。
4、組織下屬人員認(rèn)真檢驗(yàn)、檢測，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，并作好記錄崐存檔。
5、每周召開一次專職檢驗(yàn)班班長會議，掌握產(chǎn)品質(zhì)量動態(tài)。
6、組織做好每年一度汽車行業(yè)檢查的準(zhǔn)備工作。
7、組織做好質(zhì)量工作，每月組織召開一次質(zhì)量分析會。
8、組織客訴質(zhì)量異常的會同處理及追蹤工作。
9、負(fù)責(zé)對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
10、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、按規(guī)定審批程序，對制訂的檢驗(yàn)規(guī)程有解釋權(quán)，對達(dá)不到崐檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品質(zhì)量有否決權(quán)。
2、對所轄產(chǎn)品的質(zhì)量有檢查、監(jiān)督權(quán)。
3、對不合理的工藝作業(yè)有建議修改權(quán)。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對審查簽署的檢驗(yàn)規(guī)程、質(zhì)量統(tǒng)計報告、質(zhì)量分析報告等崐文件資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。
3、對因檢驗(yàn)方法不正確或檢驗(yàn)不及時，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或崐返修，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。
4、對所轄檢驗(yàn)設(shè)備器具因保管不善，造成丟失、損壞，影響崐工作負(fù)責(zé)。
5、對本科方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
6、對所轄產(chǎn)品質(zhì)量資料保管不善，造成丟失、損壞或泄密現(xiàn)崐象負(fù)責(zé)。
檢驗(yàn)員崗位職責(zé)
直接上級：檢驗(yàn)科科長
工作責(zé)任
1、檢驗(yàn)員應(yīng)熟悉并理解產(chǎn)品圖樣、工藝文件，了解受檢產(chǎn)品崐的結(jié)構(gòu)、性能及使用要求。
2、按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對受檢產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
3、嚴(yán)格批量產(chǎn)品的首批首件檢驗(yàn)，巡回抽檢工作，檢驗(yàn)員有崐權(quán)根據(jù)受檢產(chǎn)品的質(zhì)量要求就生產(chǎn)條件、使用材料、檢測設(shè)備等向崐質(zhì)管部和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見，有權(quán)拒檢嚴(yán)重違反技術(shù)要崐求，不負(fù)責(zé)任粗制濫造的產(chǎn)品，以避免不良品的出現(xiàn)。
4、向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)工人提供質(zhì)量方面的反饋數(shù)據(jù)。根崐據(jù)產(chǎn)品或零部件存在的質(zhì)量問題，分析原因，提出預(yù)防和改進(jìn)意見，崐供主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門參考。
5、按工藝流程卡、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求作好每個項(xiàng)目的檢查記錄，崐防止錯檢、漏檢，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的不良品并打上標(biāo)識，要求崐并督促制造單位采取有效措施認(rèn)真管理，防止不良品混入不合格品崐中而埋下質(zhì)量隱患。
6、簽發(fā)產(chǎn)成品或零部件合格與否的質(zhì)量證明。
7、指導(dǎo)和管理所屬成員的檢驗(yàn)工作。
8、對檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
檢驗(yàn)科技術(shù)員崗位職責(zé)
直接上級：檢驗(yàn)科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)制訂檢驗(yàn)規(guī)程。
2、根據(jù)各班檢驗(yàn)提供的部品檢查數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)鑒定、分析不良崐品產(chǎn)生的原因，并寫出處理意見。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并解決各班檢驗(yàn)員(工)在工作中遇到的、班組無崐力解決的技術(shù)問題。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢驗(yàn)員(工)正確使用各種檢驗(yàn)設(shè)備(工具)。
5、負(fù)責(zé)與總檢配合確認(rèn)批量生產(chǎn)產(chǎn)品的首批首件產(chǎn)品質(zhì)量。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部品檢驗(yàn)科科長崗位職責(zé)
直接上級：質(zhì)量管理部部長
下屬崗位：外購件總檢、組焊總檢、沖壓總檢、機(jī)加總檢、技崐術(shù)員
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
2、貫徹執(zhí)行國家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī)，熟崐悉了解各種零部件的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3、組織制訂組焊、沖壓、機(jī)加各工序及外購零部件的檢驗(yàn)規(guī)崐程。
4、組織下屬人員認(rèn)真檢驗(yàn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，并作好記錄存檔。
5、每周組織召開一次專職檢驗(yàn)班組會議，掌握產(chǎn)品質(zhì)量動態(tài)。
6、組織做好質(zhì)量統(tǒng)計工作，制作質(zhì)量周報，每周組織召開一崐次質(zhì)量分析會。
7、按照國產(chǎn)化工作程序，參與國產(chǎn)化產(chǎn)品的考察定點(diǎn)工作，崐組織做好國產(chǎn)化產(chǎn)品的樣件初次裝試工作。
8、負(fù)責(zé)對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
9、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、按規(guī)定審批程序，對制訂的檢驗(yàn)規(guī)程有解釋權(quán)。對達(dá)不到崐檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品質(zhì)量有否決權(quán)。
2、對所轄的產(chǎn)品質(zhì)量有檢查、監(jiān)督權(quán)。
3、對不合理的工藝作業(yè)有建議修改權(quán)。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對審查簽署的檢驗(yàn)規(guī)程、質(zhì)量方針報告、質(zhì)量分析報告等崐文件資料的正確性、合理性、完整性、及時性負(fù)責(zé)。
3、對因檢驗(yàn)方法不正確或檢驗(yàn)不及時，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或崐返修，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。
4、對所轄檢驗(yàn)設(shè)備器具因保管不善，造成丟失、損壞、影響崐工作負(fù)責(zé)。
5、對本科方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
6、對所轄產(chǎn)品質(zhì)量資料保管不善，造成丟失、損壞或泄密現(xiàn)崐象負(fù)責(zé)。
外購件總檢崗位職責(zé)
直接上級：部品檢驗(yàn)科科長
工作責(zé)任
1、做好外購?fù)鈪f(xié)件入廠檢驗(yàn)工作，把好質(zhì)量關(guān)，熟悉與掌握崐外購?fù)鈪f(xié)件的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、技術(shù)要求和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
2、認(rèn)真填寫檢驗(yàn)記錄單，對每批外購?fù)鈪f(xié)件檢驗(yàn)結(jié)果均需填崐寫專門的檢驗(yàn)記錄單，做好質(zhì)量檢驗(yàn)資料的歸集、整理、加工及存崐檔工作。
3、對外購?fù)鈪f(xié)件入廠檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時通知有關(guān)部崐門，經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部審查鑒定，必要時經(jīng)技術(shù)副總審查同意后方能驗(yàn)崐收。
4、每周作一次外購?fù)鈪f(xié)件檢驗(yàn)結(jié)果統(tǒng)計表，發(fā)放有關(guān)部門。
5、經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，了解外購?fù)鈪f(xié)件的使用情況，發(fā)現(xiàn)崐使用中存在的質(zhì)量問題，并弄清問題的實(shí)質(zhì)，找出產(chǎn)生的原因，以崐便采取改進(jìn)措施。
6、對于生產(chǎn)中急需、入廠后待檢的外購?fù)鈪f(xié)件，在認(rèn)真執(zhí)行崐檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或檢驗(yàn)制度的前提下，做到及時配合，不壓檢，做到文明崐檢驗(yàn)。
7、對檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部品檢驗(yàn)科檢驗(yàn)員崗位職責(zé)
直接上級：部品檢驗(yàn)科科長
工作責(zé)任
1、檢驗(yàn)員應(yīng)熟悉并理解產(chǎn)品圖樣、工藝文件，了解受檢產(chǎn)品崐的結(jié)構(gòu)、性能及使用要求。
2、按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對受檢產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
3、嚴(yán)格批量產(chǎn)品的首批首件檢驗(yàn)，巡回抽檢工作，檢驗(yàn)員有崐權(quán)根據(jù)受檢產(chǎn)品的質(zhì)量要求就生產(chǎn)條件、使用材料、檢測設(shè)備等向崐質(zhì)管部和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見，有權(quán)拒檢嚴(yán)重違反技術(shù)要崐求，不負(fù)責(zé)任粗制濫造的產(chǎn)品，以避免不良品的出現(xiàn)。
4、向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)工人提供質(zhì)量方面的反饋數(shù)據(jù)。根崐據(jù)產(chǎn)品或零部件存在的質(zhì)量問題，分析原因，提出預(yù)防和改進(jìn)意見，崐供主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門參考。
5、按工藝流程卡、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求作好每個項(xiàng)目的檢查記錄，崐防止錯檢、漏檢，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的不良品并打上標(biāo)識，要求崐并督促制造單位采取有效措施認(rèn)真管理，防止不良品混入不合格品崐中而埋下質(zhì)量隱患。
6、簽發(fā)產(chǎn)成品或零部件合格與否的質(zhì)量證明。
7、指導(dǎo)和管理所屬成員的檢驗(yàn)工作。
8、對檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部品檢驗(yàn)科技術(shù)員崗位職責(zé)
直接上級：部品檢驗(yàn)科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)制訂所轄產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)程。
2、根據(jù)各班檢驗(yàn)提供的部品檢查數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)鑒定、分析不良崐品產(chǎn)生的原因，并寫處理意見。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并解決各班檢驗(yàn)員(工)在工作中遇到的技術(shù)問題。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢驗(yàn)員(工)正確使用各種檢驗(yàn)設(shè)備器具。
5、負(fù)責(zé)與總檢配合確認(rèn)批量生產(chǎn)產(chǎn)品的首批首件產(chǎn)品質(zhì)量。
6、參與國產(chǎn)化產(chǎn)品開發(fā)中樣件試裝工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
^^
三十八、產(chǎn)品開發(fā)研究所部門職能
直接上級：技術(shù)質(zhì)量副總經(jīng)理
下屬部門：設(shè)計室、情報室
主要職能
1、參與編制公司的產(chǎn)品型號計劃、新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品可行性研究和新產(chǎn)品的開發(fā)、研制工作。
3、負(fù)責(zé)編制、修訂產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖樣、新產(chǎn)品使用崐說明書及相關(guān)的技術(shù)文件。
4、負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品及相關(guān)企業(yè)的情報的搜集、整理、管理，積崐極跟蹤國際汽車先進(jìn)技術(shù)。
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品重大項(xiàng)目的研究與改良。
6、負(fù)責(zé)公司汽車產(chǎn)品上目錄的申報工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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三十九、 產(chǎn)品研究所各類人員崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)研究所所長崗位職責(zé)
直接上級：技術(shù)質(zhì)量副總經(jīng)理
下屬崗位：情報員、產(chǎn)品設(shè)計員
□ 職務(wù)
1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工崐作計劃。
2、組織貫徹執(zhí)行國家技術(shù)工作方針、政策和行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、崐公司有關(guān)規(guī)定，參與起草、修訂公司有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)發(fā)展崐規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)擬定企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃工作。
4、組織產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究和新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)工作。
5、組織編制、修訂新產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖樣、新產(chǎn)品使崐用說明書及相關(guān)的技術(shù)文件。
6、參與產(chǎn)品鑒定評價工作。
7、組織對現(xiàn)有產(chǎn)品重大項(xiàng)目的研究與改良。
8、負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品目錄的申報和管理工作。
9、組織對汽車信息的搜集、整理與管理工作。
10、負(fù)責(zé)對本所人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
11、負(fù)責(zé)本所方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、對公司產(chǎn)品發(fā)展有建議權(quán)。
2、對所制訂的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有解釋權(quán)。
3、有權(quán)參加產(chǎn)品鑒定評價會議。
4、有權(quán)代表公司參加行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本所各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對所審查簽署的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件資料的正確性、合理性、完崐整性負(fù)責(zé)。
3、對因新產(chǎn)品設(shè)計不正確，造成重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。
4、對搜集、整理、傳遞、貯存發(fā)布的信息的準(zhǔn)確性、及時性崐負(fù)責(zé)。
5、對因工作失誤，造成公司產(chǎn)品目錄漏報、遲報，給公司造崐成不良影響負(fù)責(zé)。
6、對本所方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
7、對公司新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計的技術(shù)文件資料保管不善，造成丟崐失、損壞或泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
情報人員崗位職責(zé)
直接上級：產(chǎn)品開發(fā)研究所所長
工作責(zé)任
1、建立與各出版部門、研究機(jī)構(gòu)、汽車廠家之間的情報系統(tǒng)崐與合作網(wǎng)絡(luò)。
2、根據(jù)公司發(fā)展的需要搜集資料，研究課題，提出研究報告，崐提供專題服務(wù)。
3、建立情報資料的分類編號管理，使其糸統(tǒng)完整準(zhǔn)確且存放崐規(guī)范整齊、標(biāo)志明顯，便于查閱。
4、搞好情報服務(wù)工作，研究情報資料利用情況，聽取有關(guān)部崐門意見，及時修正。
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司及國家有關(guān)保密制度，執(zhí)行保密審批手續(xù)，崐自覺向不利于保密工作的言行作斗爭。
6、具體負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品目錄的申報和管理工作。
7、定期出版《汽車情報》。
8、承擔(dān)外文資料的翻譯匯輯工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
產(chǎn)品設(shè)計員崗位職責(zé)
直接上級：產(chǎn)品開發(fā)研究所所長
工作責(zé)任
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家技術(shù)工作方針、政，貫徹執(zhí)行行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)崐和公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、按照批準(zhǔn)的總體設(shè)計方案，設(shè)計繪制部件圖及零件圖。
�、殴ぷ鲌D樣設(shè)計要達(dá)到下列要求：
a.工作圖繪制應(yīng)符合技術(shù)設(shè)計圖樣與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求;
b.圖樣的繪制應(yīng)符合機(jī)械制圖國家標(biāo)準(zhǔn)和圖樣管理制度的有關(guān)崐規(guī)定;
c.圖樣代號規(guī)范準(zhǔn)確。
�、屏慵䦂D達(dá)到下列要求：
a.尺寸、光潔度、公差、形位公差、結(jié)構(gòu)要素符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;
b.尺寸應(yīng)齊全、正確、無漏無重復(fù)尺寸;
c.材料要求和熱處理要求適當(dāng)，技術(shù)要求合適;
d.工藝性好，加工方便而且經(jīng)濟(jì)。
2、編制技術(shù)文件，做到目錄與文件一致，并正確無誤，標(biāo)準(zhǔn)崐件匯總表統(tǒng)計數(shù)字準(zhǔn)確，格式規(guī)范。
3、做好生產(chǎn)服務(wù)工作，產(chǎn)品設(shè)計投產(chǎn)后，深入生產(chǎn)一線征求崐產(chǎn)品設(shè)計方面的意見，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)計方面的問題。
4、對產(chǎn)品設(shè)計及其投產(chǎn)后的效果進(jìn)行總結(jié)，并交有關(guān)部門歸崐檔。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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四十、 銷售公司各部門職能
銷售公司部門職能
直接上級：銷售總經(jīng)理
下屬部門：辦公室、計劃科、財務(wù)科、各銷售業(yè)務(wù)科、事業(yè)合崐作部、出口科、打假辦。
主要職能
1、構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全銷售公司各項(xiàng)管崐理規(guī)章制度。
2、進(jìn)行市場調(diào)研和市場需求預(yù)測，提出產(chǎn)品競爭策略和新產(chǎn)崐品開發(fā)建議。
3、根據(jù)公司產(chǎn)、供、銷狀況和市場供需狀況，進(jìn)行全面綜合崐分析，擬訂產(chǎn)品銷售方針、政策。
4、組織研究現(xiàn)代營銷手段，組合公司實(shí)際，探求新的營銷方崐法。
5、代表工廠簽訂產(chǎn)品銷售合同，進(jìn)行合同歸口管理與督促兌崐現(xiàn)。
6、堅(jiān)持“以產(chǎn)定銷”和“以銷定產(chǎn)”相結(jié)合原則，調(diào)節(jié)產(chǎn)銷崐平衡，完成公司的產(chǎn)品銷售工作。
7、根據(jù)市場預(yù)測和簽約情況，組織編制銷售總額計劃、銷售崐費(fèi)用計劃、廣告宣傳計劃、促銷計劃、教育培訓(xùn)計劃和貨款回收計崐劃等。
8、維護(hù)公司利益，進(jìn)行售價管理，為公司進(jìn)行價格決策提供崐市場依據(jù)。
9、做好產(chǎn)品廣告宣傳、促銷推廣以及公關(guān)工作，樹立良好的崐產(chǎn)品及企業(yè)形象。
10、建立健全銷售網(wǎng)絡(luò)，拓寬銷售渠道，加強(qiáng)銷售渠道管理，崐提高市場覆蓋率與市場占有率。
11、以用戶滿意為目標(biāo)，建立完善售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，做好售前、崐售中和售后服務(wù)工作。
12、作好產(chǎn)品的交貨、檢查、統(tǒng)籌發(fā)運(yùn)及貨款回收工作。
13、進(jìn)行市場情報的搜集、整理和管理工作。
14、進(jìn)行產(chǎn)品銷售信息反饋管理工作。
15、進(jìn)行銷售費(fèi)用預(yù)、決算管理和加強(qiáng)銷售成本管理工作。
16、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開拓國際市場和出口創(chuàng)匯工作。
17、規(guī)范市場環(huán)境，加強(qiáng)商標(biāo)管理工作，打擊假冒獵豹商標(biāo)崐品牌的違法活動和行為。
18、加強(qiáng)銷售隊(duì)伍建設(shè)，提高銷售人員素質(zhì)。
19、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售辦公室部門職能
直接上級：銷售總經(jīng)理
所屬崗位：辦公室主任、文秘、行政秘書、廣告策劃員、總辦崐人員、駕駛員。
主要職能
1、負(fù)責(zé)銷售公司的行政管理和日常事務(wù)處理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好崐各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促、檢查和落實(shí)。
2、建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管崐理。
3、負(fù)責(zé)銷售公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通崐內(nèi)外聯(lián)系，保證公司信息傳播暢通。
4、負(fù)責(zé)銷售公司來往文電的處理和文書檔案的歸口管理工作，崐負(fù)責(zé)對會議決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)。
5、加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展社會公共關(guān)系，促進(jìn)公司與社會各界崐的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。
6、負(fù)責(zé)銷售公司整體發(fā)展策劃，編訂經(jīng)營會議的議程并促進(jìn)崐議定案件的有效推行。
7、負(fù)責(zé)銷售公司主要文件的擬、收、發(fā)、存和組織公司各項(xiàng)崐會議、會務(wù)工作。
8、負(fù)責(zé)銷售公司固定資產(chǎn)和所有物業(yè)的管理維護(hù)工作，代表崐銷售公司對各項(xiàng)物業(yè)的使用行使管理、監(jiān)督權(quán)。
9、組織策劃產(chǎn)品廣告宣傳，提高公司產(chǎn)品知名度、美譽(yù)度。
10、負(fù)責(zé)銷售公司印鑒、營業(yè)證明、辦公設(shè)施、用品、禮品崐管理。
11、負(fù)責(zé)開具對外證明、章印蓋章。
12、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)和經(jīng)濟(jì)糾紛案件的處理。
13、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理、生活管理及勞資管理。
14、組織做好公司人員的招聘、考核、選拔、培養(yǎng)工作。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售計劃科部門職能
直接上級：銷售總公司 直接領(lǐng)導(dǎo)：銷售計劃科科長
所屬崗位：科長、副科長、計劃員、信息員、內(nèi)勤員、交接員
主要職能
1、負(fù)責(zé)銷售計劃、信息管理系統(tǒng)的建立和有關(guān)管理制度的草崐擬。
2、負(fù)責(zé)擬制、調(diào)整年、季、月銷售計劃，加強(qiáng)與生產(chǎn)部門的崐溝通聯(lián)系。
3、負(fù)責(zé)銷售合同的管理和合同評審、執(zhí)行的協(xié)調(diào)組織工作。
4、督促分銷網(wǎng)點(diǎn)的建立，并負(fù)責(zé)考評、驗(yàn)收、管理工作。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售價管理和售價調(diào)整建議。
6、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)人員的業(yè)績考評和協(xié)調(diào)管理工作。
7、組織市場調(diào)研和預(yù)測工作，綜合匯總分析，提出銷售方案崐草案。
8、負(fù)責(zé)市場情報的搜集、整理、提供和咨詢工作。
9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品競爭策略的出臺和新產(chǎn)品建議、推廣工作。
10、負(fù)責(zé)促銷活動的設(shè)計、組織和執(zhí)行。
11、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)報道、經(jīng)營成果資料的整理、分析和推廣。
12、負(fù)責(zé)銷售業(yè)績的統(tǒng)計、分析、評價與考核。
13、組織策劃、參加各種訂貨會及產(chǎn)品展銷會。
14、負(fù)責(zé)客戶來廠提車接待與車輛的統(tǒng)籌發(fā)運(yùn)工作。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售財務(wù)科部門職能
直接上級：銷售總經(jīng)理
所屬崗位：科長、副科長、制票會議、出納員、車輛發(fā)出統(tǒng)計、崐會計員
主要職能
1、負(fù)責(zé)銷售公司的財務(wù)管理，日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)崐營管理。
2、貫徹執(zhí)行國家及公司有關(guān)財務(wù)管理制度，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，崐嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。
3、負(fù)責(zé)建立健全銷售公司財務(wù)管理制度及監(jiān)督執(zhí)行與落實(shí)。
4、擬制財務(wù)收支計劃，實(shí)行銷售費(fèi)用預(yù)、決算管理，加強(qiáng)經(jīng)崐營核算管理。
5、熟悉公司經(jīng)營活動，資金動態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支情況，崐反映分析財務(wù)費(fèi)用計劃的執(zhí)行情況，合理調(diào)配資金使用。
6、負(fù)責(zé)銷售公司稅金、票據(jù)與報銷管理，及時上繳各項(xiàng)稅收崐和管理費(fèi)用。
7、建立實(shí)施財務(wù)帳簿管理，加強(qiáng)銷售成本管理。
8、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算與控制管理，進(jìn)行財務(wù)報表分析和定期財務(wù)崐報告。
9、組織財務(wù)盤點(diǎn)工作，加強(qiáng)銷售公司固定資產(chǎn)財務(wù)管理。
10、組織實(shí)施銷售公司投資、融資和籌資計劃活動。
11、組織研究國家財經(jīng)、稅務(wù)政策，保證公司經(jīng)營合法性。崐 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售業(yè)務(wù)科部門職能
直接上級：銷售總經(jīng)理
所屬崗位：銷售業(yè)務(wù)科科長、銷售業(yè)務(wù)員
主要職能
1、在規(guī)定區(qū)域市場內(nèi)開展銷售經(jīng)營活動，保證銷售渠道暢通。
2、考察、申報銷售網(wǎng)點(diǎn)的擴(kuò)建。
3、督促、幫助經(jīng)銷商搞好產(chǎn)品宣傳及銷售工作。崐 4、保證貨款及時回收，協(xié)調(diào)督促經(jīng)銷商保證金、預(yù)付金的支崐付。
5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)研，定期向公司遞交調(diào)研報告和崐銷售策略。
6、確保成品車上牌落戶工作，配合打假辦做好打假工作。
7、開展區(qū)域市場開發(fā)與調(diào)研工作，確保銷售工作質(zhì)量，確保崐銷售臺量完成。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
打假辦部門職能
直接上級：銷售總經(jīng)理
主要職能
1、向車輛管理部門提供有關(guān)打假資料、數(shù)據(jù)。
2、協(xié)助政府部門查處各類假冒獵豹商標(biāo)案件，做好立案前后崐偵查取證工作。
3、打擊全國范圍內(nèi)假冒獵豹商標(biāo)的違法活動和行為。
4、掌握國家法令法規(guī)，以公司利益為重。
5、打假資料的存檔與歸口管理，保存期三年，做好保密工作。
6、負(fù)責(zé)本部規(guī)章制度建立、執(zhí)行與落實(shí)檢查。
7、負(fù)責(zé)獵豹汽車商標(biāo)管理，防范侵權(quán)事件。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
事業(yè)合作部部門職能
直接上級：銷售總經(jīng)理
下屬崗位：業(yè)務(wù)員
主要職能
1、負(fù)責(zé)北京各部委及部隊(duì)裝備的公關(guān)工作。
2、爭取軍隊(duì)列裝和各大部委、專業(yè)口訂購指標(biāo)。
3、協(xié)助股份公司有關(guān)部門將CJY6421系列汽車項(xiàng)目進(jìn)入國家崐汽車工業(yè)計劃項(xiàng)目。
4、協(xié)助北京地區(qū)代理商銷售工作。
5、獲取有關(guān)信息，并及時上報公司和有關(guān)部門。
6、代表公司與各部委搞好公共關(guān)系，樹立良好的公司形象。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崐
出口科部門職能
直接上級：銷售總經(jīng)理
所屬崗位：科長、業(yè)務(wù)員
主要職能
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開拓國際市場和出口創(chuàng)匯工作。
2、認(rèn)真抓好世行貸款公務(wù)用車等招標(biāo)工作。
3、協(xié)助財務(wù)部門辦理出口退稅、出口報關(guān)事宜。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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四十一、銷售公司各類人員崗位職責(zé)
銷售辦公室主任崗位職責(zé)
直接上級：銷售總經(jīng)理
下屬崗位：文字秘書、行政秘書、廣告策劃員、總辦文員、駕崐駛員、勤雜工。
□ 職務(wù)
1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工崐作計劃。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常了解掌握黨的路線、方針、政策和國家法律、崐法令貫徹執(zhí)行情況。
3、經(jīng)常組織和參與調(diào)查研究，抓好信息工作，向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜崐合信息和反饋方面的動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠科學(xué)的崐依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)組織編寫、檢查、落實(shí)銷售公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
5、做好各種會議的組織準(zhǔn)備和催辦落實(shí)工作。
6、組織起草、審核各種文稿，做好文字綜合文書處理工作，崐把好文字關(guān)和政策關(guān)。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的意見分岐和工作矛盾，提出解崐決途經(jīng)和辦法。
8、負(fù)責(zé)銷售公司對外溝通聯(lián)絡(luò)，安排好公務(wù)接待和各項(xiàng)活動。
9、參與銷售公司對外重大合作項(xiàng)目的談判工作。
10、組織實(shí)現(xiàn)銷售公司機(jī)關(guān)辦公手段的現(xiàn)代化，簡化、優(yōu)化崐公司管理程序。
11、組織做好對銷售公司人員的招聘、考核、選撥、培養(yǎng)工崐作。
12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和處理公司對外經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟和相關(guān)法律事崐宜。
13、負(fù)責(zé)本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
14、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)對銷售公司各部門的工作進(jìn)行了解、督促、檢查。
2、有權(quán)代表銷售公司對外出具有關(guān)證明、章印蓋章。
3、有權(quán)合理控制、支配銷售公司招待費(fèi)用和所轄管理費(fèi)用。
4、有權(quán)對違反公司管理制度人員進(jìn)行懲罰。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本部門各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對所簽發(fā)文件的正確性、及時性負(fù)責(zé)。
3、對外出具證明、章印蓋章負(fù)責(zé)。
4、對所轄公司文件、資料的丟失、泄密負(fù)責(zé)。
5、對所轄公司固定資產(chǎn)、物業(yè)項(xiàng)目因管理不善的非常損失負(fù)崐責(zé)。
6、對本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
文字秘書崗位職責(zé)
直接上級：辦公室主任
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)銷售公司內(nèi)、外部文件的收取、編號、傳遞、催辦、崐歸檔，做好保密工作。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，通知召開銷售公司有關(guān)會議，做好會議記崐錄、會議紀(jì)要。
3、起草、校對銷售公司各類文件。
4、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，負(fù)責(zé)開具對外證明、章印蓋章與印鑒管崐理工作。
5、保管銷售公司各類證明、證件，承辦公司年審、年檢工作。
6、維持銷售公司正常工作秩序，保障通訊暢通與日常公關(guān)接崐待。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政秘書崗位職責(zé)
直接上級：辦公室主任
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)員工的考勤、生活、勞資及物業(yè)管理，以及各相關(guān)管崐理細(xì)則的制訂與完善。
2、辦公室設(shè)施、用品的采購、印制、保管、維護(hù)與發(fā)放。
3、廣告資料、宣傳物品、禮品的庫存管理及發(fā)放。
4、公務(wù)派車管理及公車衛(wèi)生、維護(hù)檢查。
5、寫字樓、生活區(qū)物業(yè)管理，安全衛(wèi)生檢查和日常維護(hù)。
6、報刊、函件的收發(fā)與報刊、雜志的訂閱。
7、與相關(guān)部門間行政工作的銜接和聯(lián)系。
8、臨時工、勤雜工的管理。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
廣告策劃員崗位職責(zé)
直接上級：辦公室主任
工作責(zé)任
1、公司形象CI策劃及具體實(shí)施。
2、公司廣告業(yè)務(wù)的聯(lián)系和協(xié)助廣告公司企劃和實(shí)施。
3、廣告計劃編制和廣告費(fèi)用的預(yù)算。
4、廣告資料的收集、整理與存檔。
5、廣告項(xiàng)目的歸檔、評估與改進(jìn)。
6、廣告現(xiàn)代化管理的建立。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
總辦文員崗位職責(zé)
直接上級：辦公室主任
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)總臺、商務(wù)中心的管理、值班、接待和電話轉(zhuǎn)接。
2、文件、資料的打印、復(fù)印、傳真。
3、商務(wù)中心的辦公設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護(hù)。
4、員工上、下班的打卡監(jiān)督與管理。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
駕駛員崗位職責(zé)
直接上級：辦公室主任
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及客戶公務(wù)用車接送工作。
2、熱情服務(wù)，保持車內(nèi)整潔、維護(hù)公司形象。
3、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、保修，安全駕駛。
4、堅(jiān)守崗位，服從調(diào)配，不得擅自出車。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勤雜工崗位職責(zé)
直接上級：辦公室主任
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)公司寫字樓環(huán)境的清掃和管理工作。
2、負(fù)責(zé)客戶及會議茶水的服務(wù)工作。
3、寫字樓辦公室用品及日常用品的管理，險情與損壞報告。
4、各辦公室門鎖的檢查，保證安全，做好保密工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售計劃科科長崗位職責(zé)
直接上級：銷售總經(jīng)理
下屬崗位：副科長、計劃員、信息員、內(nèi)勤員、交接員
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
2、組織建立銷售計劃、信息管理系統(tǒng)及有關(guān)規(guī)章制度的編寫、崐檢查與落實(shí)。
3、組織市場調(diào)研、預(yù)測，為公司決策提供依據(jù)，并提供市場崐策略與方案的建議。
4、組織編制、調(diào)整年、季、月銷售計劃。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場以外的購銷合同的簽訂。
6、組織所有購銷合同的評審與協(xié)調(diào)工作。
7、負(fù)責(zé)匯總分析產(chǎn)品市場狀況，組織銷售業(yè)務(wù)工作會議。
8、負(fù)責(zé)銷售原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計、綜合分析工作并及時上報。
9、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息溝通與交流。
10、組織各種訂貨會及產(chǎn)品展銷會的全盤工作。
11、協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、技術(shù)部門的銜接工作。
12、負(fù)責(zé)促銷活動的建議、方案與組織。
13、負(fù)責(zé)本科人員的管理工作和業(yè)務(wù)考評工作。
14、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)對業(yè)務(wù)科室業(yè)務(wù)信息的了解、掌握。
2、有權(quán)代表銷售部門要求有關(guān)部門積極配合銷售工作。
3、有權(quán)建議調(diào)整銷售方法和政策。
4、有權(quán)合理控制、支配本科招待費(fèi)用和所轄管理費(fèi)用。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對本科方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
3、對所提供統(tǒng)計、市場、業(yè)務(wù)信息、數(shù)據(jù)的正確性負(fù)責(zé)。
銷售計劃科副科長崗位職責(zé)
直接上級：計劃科科長
工作責(zé)任
1、協(xié)助科長全面完成各項(xiàng)工作，科長不在時，代理科長工作。
2、了解、掌握生產(chǎn)及成品車入庫情況，負(fù)責(zé)向用戶開出“提崐車證”。
3、做好《合同實(shí)施記錄表》
4、負(fù)責(zé)商品車送車人員及送車情況的登記，收取管理費(fèi)。
5、安排落實(shí)商品車的零公里運(yùn)輸。
6、協(xié)助科長搞好日常管理工作。
7、負(fù)責(zé)來廠客戶的食宿安排，以及接待費(fèi)用的結(jié)算。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售計劃員崗位職責(zé)
直接上級：銷售計劃科
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)片區(qū)的銷售業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)計，擬制銷售業(yè)績座崐標(biāo)圖，綜合分析對獵豹汽車銷售市場進(jìn)行預(yù)測。
2、詳細(xì)做好《合同登記》，并對合同及有關(guān)表格進(jìn)行編號、崐匯集存檔。
3、負(fù)責(zé)銷售資料的統(tǒng)計、分析與提供。
4、負(fù)責(zé)銷售成績的統(tǒng)計、分配與考評。
5、負(fù)責(zé)市場調(diào)查、預(yù)測的撰寫、匯總工作。
6、負(fù)責(zé)銷售計劃的具體編制、調(diào)整工作。
7、負(fù)責(zé)促銷方案的文字準(zhǔn)備工作和訂貨會、展銷會的文字準(zhǔn)崐備工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售信息員崗位職責(zé)
直接上級：銷售計劃科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)銷售信息管理系統(tǒng)的協(xié)助建立和日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)查、預(yù)測的數(shù)據(jù)、收集、整理。
3、負(fù)責(zé)市場情報，競爭對手情報，同類產(chǎn)品情報的搜集、整崐理、分析、上報工作。
4、做好業(yè)務(wù)信息的收集、傳播與督促工作。
5、負(fù)責(zé)銷售總公司與經(jīng)銷商的信息交流、協(xié)調(diào)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
交接員崗位職責(zé)
直接上級：銷售計劃科科長
工作責(zé)任
1、了解、掌握商品車生產(chǎn)與入庫情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
2、代表用戶驗(yàn)車，記錄被驗(yàn)車輛的質(zhì)量問題，出具書面材料崐報告主管部門，要求及時處理。
3、指導(dǎo)、協(xié)助用戶提車，并竭誠為用戶服務(wù)，滿足用戶的合崐理要求，辦理有關(guān)交接手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)鐵路運(yùn)輸?shù)穆?lián)系與發(fā)運(yùn)工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
內(nèi)勤員崗位職責(zé)
直接上級：銷售計劃科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)電話的接聽、記錄與傳達(dá)。
2、對規(guī)定的區(qū)域做到隨時清掃，保持工作環(huán)境明凈、整潔。崐原則上做到每日一小掃，一周一大掃。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部信函、報刊、雜志的收發(fā)。
4、負(fù)責(zé)接待客戶、引導(dǎo)客人就座、倒茶水、征詢客戶來訪意崐圖。
5、負(fù)責(zé)會議室、接待室用品的保管。
6、保證安全，搞好保密工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售財務(wù)科科長崗位職責(zé)
直接上級：銷售總經(jīng)理
下屬崗位：副科長、出納員、會計員、制票會計、車輛發(fā)出統(tǒng)崐計
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
2、負(fù)責(zé)組織建立、修訂本科各項(xiàng)規(guī)章管理制度并檢查、落實(shí)。
3、貫徹執(zhí)行國家及公司有關(guān)財務(wù)管理制度。定期擬制財務(wù)收崐支計劃的執(zhí)行情況。
4、組織擬制財務(wù)收支計劃，定期檢查財務(wù)收支計劃的執(zhí)行情崐況。實(shí)行經(jīng)費(fèi)核算管理。
5、按照銷售公司分配政策，合理分配員工收入。
6、組織財務(wù)盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的帳面管理。
7、規(guī)劃和籌集資金，控制和分析資金費(fèi)用，對資金運(yùn)用進(jìn)行崐評價。
8、負(fù)責(zé)資金帳款回收管理，考核經(jīng)營財務(wù)成果。
9、負(fù)責(zé)組織財會人員的崗位培訓(xùn)，提高財務(wù)人員的素質(zhì)。
10、負(fù)責(zé)銷售公司銷售成本管理，成本核算管理，價格管理。
11、協(xié)調(diào)好與銀行及其它相關(guān)職能部門關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。崐 13、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)組織進(jìn)行財務(wù)預(yù)測、決策活動并提供建議方案。
2、有權(quán)合理調(diào)配各部室的資金費(fèi)用。崐 3、有權(quán)組織制訂、修訂有關(guān)財務(wù)制度，提高公司財務(wù)管理水崐平。
4、有權(quán)拒絕不符合財務(wù)制度的費(fèi)用開支報銷。
5、有權(quán)合理控制、支配本科所轄管理費(fèi)用。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對本科方針目標(biāo)未及時展開和檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
3、對銷售公司銷售費(fèi)用控制失調(diào)負(fù)責(zé)。
銷售財務(wù)科副科長崗位職責(zé)
直接上級：銷售財務(wù)科科長
工作責(zé)任
1、協(xié)助科長全面完成各項(xiàng)工作。
2、完成科長指定的工作。
3、科長不在時，代理科長工作。
出納員崗位職責(zé)
直接上級：銷售財務(wù)科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)預(yù)收帳款的收取與賣出車輛的貨款回收，遞交財務(wù)部。
2、填制《來款與訂車情況》日報表、月報表。
3、每月與財務(wù)部核對當(dāng)月回籠的貨款及結(jié)存情況。
4、掌握庫存現(xiàn)金及相關(guān)工作。
5、辦理銀行存款及支付工作。
6、進(jìn)行有關(guān)帳證相符，帳款相符的查核、校對工作。
7、負(fù)責(zé)財務(wù)專用章保管工作，市內(nèi)臨時采購支票管理工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
會計員崗位職責(zé)
直接上級：財務(wù)科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)銷售公司各科室業(yè)務(wù)員的報帳，進(jìn)行記帳、報價、核崐算、轉(zhuǎn)帳、審核、建帳、報表等財務(wù)管理工作。
2、編制工資表，做好對銷售公司員工獎勵的匯總和審查發(fā)放。
3、負(fù)責(zé)開具市管費(fèi)、臨牌、保險費(fèi)的票據(jù)并作帳。
4、負(fù)責(zé)收入及支付的審核與財務(wù)處理。
5、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付帳款的帳務(wù)處理。
6、負(fù)責(zé)總分類帳、日記帳簿的處理。
7、負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債表及各種會計報表的編制上報。
8、協(xié)助資金預(yù)算作業(yè)及財務(wù)盤點(diǎn)工作。
9、負(fù)責(zé)會議憑證和有關(guān)帳表等資料的保管工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
制票會計崗位職責(zé)
直接上級：財務(wù)科科長
工作責(zé)任
1、開具車輛銷售發(fā)票，發(fā)送兌獎券及禮品券
2、登記銷售臺帳
3、給省內(nèi)用戶開具小車供應(yīng)證。
4、填制《銷售月報表》、《產(chǎn)值明細(xì)表》、《產(chǎn)值匯總表》、崐《庫存明細(xì)表》、《產(chǎn)銷存報表》、《工業(yè)產(chǎn)銷存及訂貨情況表》、崐《工業(yè)品出廠價格月報》。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售業(yè)務(wù)科科長崗位職責(zé)
直接上級：銷售總經(jīng)理
下屬崗位：銷售業(yè)務(wù)員
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
2、組織開展分管區(qū)域市場調(diào)查、分析、預(yù)測、開發(fā)、銷售工崐作。
3、定期組織召開科室業(yè)務(wù)會議，調(diào)整銷售行動，寫出市場調(diào)崐查、分析對策報告上報主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。
5、參加有關(guān)訂貨會議，產(chǎn)品展銷會議，及時正確辦理訂貨業(yè)崐務(wù)手續(xù)。
6、負(fù)責(zé)分管區(qū)域市場合同的簽署，及上報督促執(zhí)行工作。
7、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)管理，區(qū)域價格的協(xié)調(diào)管理。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查科室內(nèi)業(yè)務(wù)片區(qū)的銷售工作，區(qū)域市場營銷崐策劃工作。
9、對銷售員選擇、申報的經(jīng)銷商進(jìn)行考察與初審;
10、負(fù)責(zé)對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
11、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其它工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)建議分管區(qū)域市場的銷售策略調(diào)整。
2、有權(quán)在不違反公司政策、制度情況下，簽署分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)崐品購銷合同。
3、有權(quán)合理控制、支配本科所轄銷售費(fèi)用。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對銷售公司下達(dá)的銷售任務(wù)完成負(fù)責(zé)。
3、對本科方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
4、對本科所簽合同條款不明確，引起糾紛和造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)崐責(zé)。
銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
直接上級：銷售業(yè)務(wù)科科長
主要責(zé)任
1、積極參加政府公務(wù)用車招標(biāo)活動及各類訂貨會。
2、積極主動與各專業(yè)口聯(lián)系，爭取訂購業(yè)務(wù)。
3、熱情接待用戶來廠洽談業(yè)務(wù);
4、考察、選擇優(yōu)秀的代理商向科長申報。
5、督促、幫助經(jīng)銷商搞好產(chǎn)品宣傳及銷售工作。
6、積極與車管所聯(lián)系，保證用戶能順利上牌落戶。
7、開展市場調(diào)查，對本產(chǎn)品的銷售市場、銷售潛力進(jìn)行預(yù)測，崐每月匯報一次，同時了解同類產(chǎn)品的有關(guān)信息。
8、協(xié)助打假辦搞好打假工作。
9、處理或協(xié)調(diào)處理商品車的質(zhì)量問題。
10、了解市場的動態(tài)，聽取客戶反映，收集市場信息，并及崐時整理上報。
11、接受科長的指導(dǎo)和管理，依據(jù)公司經(jīng)營方針，指令和業(yè)崐務(wù)處理制度完成片區(qū)下達(dá)的銷售任務(wù)。
12、提供分管片區(qū)市場報告，包括市場供求狀況，客戶需求崐趨勢與要求，競爭對手的營銷動態(tài)，價格變動動態(tài)，新產(chǎn)品開發(fā)情崐況等。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
事業(yè)合作部主任崗位職責(zé)
直接上級：銷售總經(jīng)理
下屬崗位：業(yè)務(wù)員
□ 職務(wù)
1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工崐作計劃。
2、協(xié)助集團(tuán)公司在京開展公關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)國家各部委專業(yè)口汽車銷售的攻關(guān)工作。
4、組織開展北京市場調(diào)查、分析、預(yù)測、開發(fā)、銷售工作。
5、定期組織召開業(yè)務(wù)會議，調(diào)整銷售行動，寫出市場調(diào)
查、分析對策報告上報主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。
6、參加有關(guān)訂貨會議，產(chǎn)品展銷會議，及時正確辦理訂貨業(yè)崐務(wù)手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)北京市場合同的簽署，及上報督促執(zhí)行工作。
8、負(fù)責(zé)北京市場內(nèi)經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)管理，區(qū)域價格的協(xié)調(diào)管理。
9、對銷售員選擇、申報的經(jīng)銷商進(jìn)行考察與初審;
10、負(fù)責(zé)對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
11、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其它工作。
□ 職權(quán)
有權(quán)合理控制、支配本科所轄管理費(fèi)用。
□ 職責(zé)
1、對未完成或正確履行本科的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對本科方針目標(biāo)未及時展開和檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
事業(yè)合作部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
直接上級：事業(yè)合作部主任
工作責(zé)任
1、積極參加政府公務(wù)用車招標(biāo)活動及各類訂貨會。
2、積極主動與各專業(yè)口聯(lián)系，爭取訂購業(yè)務(wù)。
3、熱情接待用戶來廠洽談業(yè)務(wù);
4、考察、選擇優(yōu)秀的代理商向科長申報。
5、督促、幫助經(jīng)銷商搞好產(chǎn)品宣傳及銷售工作。
6、積極與車管所聯(lián)系，保證用戶能順利上牌落戶。
7、開展市場調(diào)查，對本產(chǎn)品的銷售市場、銷售潛力進(jìn)行預(yù)測，崐每月匯報一次，同時了解同類產(chǎn)品的有關(guān)信息。
8、協(xié)助打假辦搞好打假工作。
9、處理或協(xié)調(diào)處理商品車的質(zhì)量問題。
10、了解市場的動態(tài)，聽取客戶反映，收集市場信息，并及崐時整理上報。
11、接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和管理，依據(jù)公司經(jīng)營方針，指令和業(yè)崐務(wù)處理制度完成片區(qū)下達(dá)的銷售任務(wù)。
12、提供分管片區(qū)市場報告，包括市場供求狀況，客戶需求崐趨勢與要求，競爭對手的營銷動態(tài)，價格變動動態(tài)，新產(chǎn)品開發(fā)情崐況等。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
出口科科長崗位職責(zé)
直接上級：銷售總經(jīng)理
下屬崗位：業(yè)務(wù)員
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
2、協(xié)助和處理好與相關(guān)職能部門的關(guān)系，聯(lián)系出口創(chuàng)匯業(yè)務(wù)。
3、組織做好世行貸款公務(wù)用車等招標(biāo)工作。
4、協(xié)助財務(wù)部辦理出口退稅、出口報關(guān)事宜。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
有權(quán)合理控制、支配本科所轄管理費(fèi)用。
□ 職責(zé)
1、對未完成或正確履行本科的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對本科方針目標(biāo)未及時展開和檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
出口科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
直接上級：出口科科長
工作責(zé)任
1、認(rèn)真做好公務(wù)用車項(xiàng)目招標(biāo)工作。
2、積極進(jìn)行產(chǎn)品、銷售工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
^^
四十二、售后服務(wù)部各部門職能
售后服務(wù)部部門職能
直接領(lǐng)導(dǎo)：銷售總經(jīng)理
下屬部門：銷售服務(wù)管理科、零部件供應(yīng)科
主要職能
1、負(fù)責(zé)特約維修服務(wù)站的建立和管理;協(xié)助經(jīng)銷商建立“四崐位一體”體系。
2、建立完善售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，搞好售后服務(wù)管理，制訂售后服崐務(wù)管理制度。
3、負(fù)責(zé)車輛保修期內(nèi)的無償服務(wù)及保修期外的有償服務(wù)。
4、對維修站人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，開展技術(shù)咨詢。
5、負(fù)責(zé)軍車的走訪調(diào)查，跟蹤服務(wù)。
6、負(fù)責(zé)民用車的美容加裝服務(wù)。
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的搜集，定期報送質(zhì)量損失統(tǒng)計表和質(zhì)量信崐息反饋表。
8、搜集客戶需求和意見，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
9、向用戶和維修網(wǎng)點(diǎn)提供優(yōu)質(zhì)的零配件。
10、搞好零配件的采購和索賠工作。
11、配合銷售部門，參加各類車輛展銷活動。
12、負(fù)責(zé)特種車輛標(biāo)志的制作，專用器村的安裝。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
銷售服務(wù)管理科部門職能
直接上級：銷售服務(wù)部部門
所屬崗位：科長、信息員、統(tǒng)計員、技術(shù)員、工人
主要職能
1、負(fù)責(zé)起草工作計劃、總結(jié)及各類規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)車輛的售中、售后服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)軍車的走訪調(diào)查、跟蹤服務(wù)。
4、考察和擴(kuò)建維修網(wǎng)點(diǎn)，規(guī)范和加強(qiáng)維修站的管理。
5、負(fù)責(zé)維修站的費(fèi)用結(jié)算。
6、擬定技術(shù)培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施。
7、組織召開售后服務(wù)和維修站工作會議。
8、每月5日前上報質(zhì)量損失統(tǒng)計表和質(zhì)量信息反饋表。
9、配合銷售部門參加各類車輛展銷活動。
10、負(fù)責(zé)特種車輛標(biāo)志的制作及專用器材的安裝。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
零部件供應(yīng)科部門職能
直接上級：銷售服務(wù)部長
所屬崗位：科長、計劃員、采購員、會計、出納、營業(yè)員、倉崐庫保管員。
主要職能
1、編制年度、季度、月份供應(yīng)及采購計劃。
2、采購質(zhì)優(yōu)價廉的零配件。
3、編制易損件及價格目錄。
4、做好維修零配件索賠工作。
5、負(fù)責(zé)對各維修站供貨發(fā)貨。
6、積極熱情地向用戶銷售維修零配件。
7、建立銷售配件明細(xì)表、月度經(jīng)營報表。
8、每季度清倉盤點(diǎn)，搞好物資平衡和調(diào)劑工作。
9、庫存物資的保管和保養(yǎng)工作。
10、進(jìn)行汽車美容、加裝服務(wù)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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四十三、售后服務(wù)部各類人員崗位職責(zé)
售后服務(wù)部部長崗位職責(zé)
直接上級：銷售公司總經(jīng)理
直接下屬：售后服務(wù)管理科科長、維修零配件供應(yīng)科科長
□ 職務(wù)
1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作崐計劃。
2、建立完善售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，制訂售后服務(wù)管理制度，搞好售崐后服務(wù)管理工作。
3、負(fù)責(zé)車輛的集中、售后服務(wù)，為用戶提供滿意服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)維修網(wǎng)點(diǎn)的建立和管理。
5、負(fù)責(zé)搜集客戶需求和意見，競爭對手的售后服務(wù)策略，定崐期向上級匯報。
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的搜集、匯總、分析，定期向銷售總經(jīng)理匯崐報。
7、負(fù)責(zé)零配件的采購和管理。
8、對維修站人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)特種車輛標(biāo)志的制作，專用器材的安裝。
10、配合銷售部門，參加各類車輛展銷活動。
11、籌劃和組織對外的大型活動及會議安排。
12、負(fù)責(zé)對本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
13、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)建立和撤消維修網(wǎng)點(diǎn)。
2、有權(quán)督促檢查維修網(wǎng)點(diǎn)。
4、有權(quán)合理控制、支配本部招待費(fèi)用和所轄管理費(fèi)用。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本部門各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
銷售服務(wù)管理科科長崗位職責(zé)
直接上級：銷售服務(wù)部部長
下屬崗位：信息員、統(tǒng)計員、技術(shù)員
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
3、負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理及供應(yīng)部門的協(xié)調(diào)工作。
4、對維修網(wǎng)點(diǎn)的建立和撤消進(jìn)行申報。
5、負(fù)責(zé)對維修站的維修費(fèi)用索賠費(fèi)的初審
6、派員現(xiàn)場服務(wù)
7、負(fù)責(zé)對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
8、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)建議撤銷不合格維修網(wǎng)點(diǎn)。
2、有權(quán)合理控制、支配本科所轄管理費(fèi)用。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對本科方針目標(biāo)未及時展開和檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
信息員崗位職責(zé)
直接上級：銷售服務(wù)管理科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)文件和資料的存檔工作
2、每月5日前上報送質(zhì)量損失統(tǒng)計表、質(zhì)量信息反饋表。
3、保管、發(fā)放車輛保修卡、維修站目錄
4、熱情接待用戶來訪，收集質(zhì)量意見。
5、對維修網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量檢查和走訪工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
統(tǒng)計員崗位職責(zé)
直接上級：銷售服務(wù)管理科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)做好售后服務(wù)資金計劃
2、編制、匯總各維修網(wǎng)點(diǎn)的財務(wù)報表，審核、結(jié)算維修站的崐維修費(fèi)用。
3、將保修卡回執(zhí)單登記入冊。
4、負(fù)責(zé)本科室領(lǐng)料單的核算工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)員崗位職責(zé)
直接上級：銷售服務(wù)管理科科長
工作責(zé)任
1、編制技術(shù)培訓(xùn)資料。
2、擬制技術(shù)培訓(xùn)計劃及組織授課。
3、指導(dǎo)工人處理各種維修技術(shù)疑難問題。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
零配件供應(yīng)科科長崗位職責(zé)
直接上級：銷售服務(wù)部部長
下屬崗位：計劃員、采購員、會計、出納、營業(yè)員、倉庫保管崐員
□ 職務(wù)
1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
2、組織制訂年度、季度和月份的配件供應(yīng)計劃。
3、組織人員進(jìn)行零配件采購、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)。
4、組織人員進(jìn)行汽車美容裝飾服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
6、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
有權(quán)合理控制、支配本科所轄管理費(fèi)用。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本科的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對本科方針目標(biāo)未及時展開和檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
3、對本科所采購零配件質(zhì)量負(fù)責(zé)。
計劃員崗位職責(zé)
直接上級：零配件供應(yīng)科科長
工作責(zé)任
1、及時編制年、季、月供應(yīng)及采購計劃。
2、協(xié)同采購人員進(jìn)行零配件的采購。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
采購員崗位職責(zé)
直接上級：零配件供應(yīng)科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)采購零配件，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證產(chǎn)品合格。
2、按章辦理入庫、入帳手續(xù)。
3、遵守財務(wù)制度，不謀私利。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
會計員崗位職責(zé)
直接上級：零配件供應(yīng)科科長
工作責(zé)任
1、遵守財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格財務(wù)和現(xiàn)金管理。
2、嚴(yán)格現(xiàn)金收支手續(xù)和報帳審批手續(xù)。
3、健全零配件原始記錄和臺帳，建立銷售零配件明細(xì)表，提崐供月度經(jīng)營報表。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
出納崗位職責(zé)
直接上級：零配件供應(yīng)科科長
工作責(zé)任
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。
2、登記現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)。
3、定期整理會計憑證、報表、帳目及有關(guān)資料，裝訂成冊歸崐檔。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
營業(yè)員崗位職責(zé)
直接上級：零配件供應(yīng)科科長
工作責(zé)任
1、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。
2、禮貌待人，熱情向用戶介紹及銷售零配件。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
倉庫保管員崗位職責(zé)
直接上級：零配件供應(yīng)科科長
工作責(zé)任
1、按進(jìn)庫檢驗(yàn)制度辦理貨物入庫手續(xù)。
2、建立材料帳，嚴(yán)格領(lǐng)料手續(xù)，做到帳物相符。
3、做好庫存物資的保管和保養(yǎng)工作。
4、做好安全、防盜工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售服務(wù)工人崗位職責(zé)
直接上級：銷售服務(wù)管理科科長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)售中、售后服務(wù)工作。
2、特種車輛的標(biāo)志制作及部分專用器材的安裝。
3、負(fù)責(zé)來廠車輛維修的業(yè)務(wù)接待。
4、解答用戶提出的質(zhì)量及操作的有關(guān)問題，并幫助解決。
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)和軍車的走訪調(diào)查，跟蹤服務(wù)。
6、負(fù)責(zé)維修業(yè)務(wù)中更換零件的領(lǐng)料、包裝發(fā)運(yùn)及舊件回收。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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泭 目 錄
一、股東大會主要職能
二、董事會主要職能
三、監(jiān)事會主要職能
四、經(jīng)理層主要職能
五、董事長崗位職責(zé)
六、總經(jīng)理崗位職責(zé)
七、黨委書記崗位職責(zé)
八、監(jiān)事會主席崗位職責(zé)
九、常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
十、生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
十一、財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
十二、配套副總經(jīng)理崗位職責(zé)
十三、技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
十四、銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
十五、工會主席崗位職責(zé)
十六、公司辦公室部門職能
十七、公司辦公室各類人員崗位職責(zé)
十八、人力資源部部門職能
十九、人力資源部各類人員崗位職責(zé)
二十、黨群部部門職能
二十一、黨群部各類人員崗位職責(zé)
二十二、黨支部書記崗位職責(zé)
二十三、分工會主席崗位職責(zé)
二十四、財務(wù)部各部門職能
二十五、財務(wù)部各類人員崗位職責(zé)
二十六、生產(chǎn)管理部各部門職能
二十七、生產(chǎn)管理部各類人員崗位職責(zé)
二十八、各生產(chǎn)部門(機(jī)械部、焊裝部、涂裝部、總裝部、零崐件制造部)通用職能
二十九、各生產(chǎn)部門(機(jī)械部、焊裝部、涂裝部、總裝部、零崐件制造部)各類人員崗位職責(zé)
三十、配套供應(yīng)部各部門職能
三十一、配套供應(yīng)部各類人員崗位職責(zé)
三十二、進(jìn)口部各部門職能
三十三、進(jìn)口部各類人員崗位職責(zé)
三十四、生產(chǎn)技術(shù)部各部門職能
三十五、生產(chǎn)技術(shù)部各類人員崗位職責(zé)
三十六、質(zhì)量管理部各部門職能
三十七、質(zhì)量管理部各類人員崗位職責(zé)
三十八、產(chǎn)品開發(fā)研究所部門職能
三十九、產(chǎn)品開發(fā)研究所各類人員崗位職責(zé)
四十、銷售公司各部門職能
四十一、銷售公司各類人員崗位職責(zé)
四十二、售后服務(wù)部各部門職能
四十三、售后服務(wù)部各類人員崗位職責(zé)
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部門職能與各類人員崗位職責(zé)
湖南長豐汽車制造股份有限公司
一九九九年十二月
人力資源部各類人員崗位職責(zé)
人力資源部部長崗位職責(zé)
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：人事干事、勞資員、勞資統(tǒng)計員
□ 職務(wù)
1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工
作計劃。
2、組織建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。
3、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員編制工作。
4、組織對干部考評、考核，進(jìn)行績效評估工作。
5、根據(jù)公司需要，組織制訂、修改公司就業(yè)規(guī)則、分配制度。
6、組織負(fù)責(zé)對人才選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)、招聘、聘用工作。
7、掌握公司運(yùn)作情況，合理配置勞動力資源。
8、審核簽發(fā)公司工資、獎金、加班費(fèi)和福利。
9、負(fù)責(zé)組織處理勞務(wù)糾紛。
10、參與公司有關(guān)管理制度的編寫并檢查落實(shí)。
11、負(fù)責(zé)對本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
12、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
1、有權(quán)對各部門的勞動力狀況進(jìn)行了解、考察、檢查。
2、有權(quán)合理調(diào)配勞動力資源。
3、有權(quán)對干部進(jìn)行績效評估。
4、有權(quán)檢查各部門對公司勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況。
5、對員工的晉升、晉級有建議權(quán)。
□ 職責(zé)
1、對未完成或未正確履行本部門的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、對所審核簽發(fā)的工資、獎金、加班費(fèi)及福利的正確性、及
時性負(fù)責(zé)。
3、對所組織的干部績效評估工作負(fù)責(zé)。
3、對本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
4、對所轄文件資料保管不善，造成丟失、損壞或泄密現(xiàn)象負(fù)
責(zé)。
人事干事崗位職責(zé)
直接上級：人力資源部部長
工作責(zé)任
1、建立干部工作業(yè)績檔案，做好干部的綜合管理工作。
2、建立人才信息和資料歸檔管理工作。
3、擬定員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計劃，辦理各項(xiàng)培訓(xùn)的具體工作。
4、不定期考察、考評、考核干部，進(jìn)行績效評估。
5、辦理干部轉(zhuǎn)正、鑒定、晉升、調(diào)級、職稱級別等轉(zhuǎn)接手續(xù)
及立卷歸檔工作。
6、組織辦理專業(yè)技術(shù)職稱評定和評審工作，負(fù)責(zé)特種崗位人
員資格審查工作。
7、做好編外干部的聘用及管理工作。
8、做好安全、保密工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勞資員、統(tǒng)計員崗位職責(zé)
直接上級：人力資源部部長
工作責(zé)任
1、負(fù)責(zé)做好勞動力的調(diào)配，年工資計劃、管理與審核工作。
2、負(fù)責(zé)搞好勞保福利、養(yǎng)老保險、住房公積金、醫(yī)療保險工
作。
3、做好臨時工的招聘及管理等工作。
4、承辦員工退休、退職、轉(zhuǎn)接工作。
5、做好每月工資審核、獎金發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。
6、參與擬定內(nèi)部分配方案，搞好工資改革的實(shí)施。
7、不定期下車間檢查，考核各單位上崗情況。
8、建立勞保用品發(fā)放制度及員工請假審批制度。
9、建立員工各類資料歸檔工作。
10、做好保密、安全工作。
11、處理勞務(wù)糾紛。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源部部門職能
直接上級：總經(jīng)理
所屬崗位：部長、人事干事、勞資員、勞資統(tǒng)計員
主要職能
1、負(fù)責(zé)公司勞動、工資、人事、福利綜合管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘和調(diào)配。
3、負(fù)責(zé)建立干部的工作業(yè)績檔案，組織對干部進(jìn)行績效評估
工作。
4、負(fù)責(zé)公司就業(yè)規(guī)則、分配制度的制訂與修改。
5、公司工資、獎金、加班費(fèi)的審核及支付管理。
6、建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。
7、做好員工的考勤管理工作，檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)
行情況。
8、負(fù)責(zé)臨時工、外協(xié)工的錄用、聘用及解聘的管理工作。
9、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，做好崗前、素質(zhì)、專業(yè)培訓(xùn)。
10、負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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