黨的十八大以來，零陵區(qū)糧食系統(tǒng)以貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制為“龍頭”，有力推動了黨風廉政建設(shè)工作的深入開展，取得了一系列的成效。但黨風廉政建設(shè)永無止境，在全面落實黨風廉政建設(shè)責任制過程中，仍然存在著不少的問題，需要認真地去研究，切實加以解決。

一、糧食系統(tǒng)黨組落實黨風廉政建設(shè)主體責任現(xiàn)狀

(一)形成了良好的工作格局。一是堅持“一把手”負責制。始終把落實黨風廉政建設(shè)責任作為“一把手”工作職責，細化責任分解，優(yōu)化責任考核，強化責任落實。局黨組定期研究部署黨風廉政建設(shè)工作，堅持“一把手”親自部署，帶頭講廉政黨課。班子成員認真履行“一崗雙責”職責，將基層組織建設(shè)和落實黨風廉政建設(shè)責任制工作目標一并納入單位主要負責人的崗位責任制，落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合目標管理體系，與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和黨的建設(shè)同部署、同落實、同檢查，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)的積極性和責任性。二是層層簽訂并落實黨風廉政建設(shè)責任制。結(jié)合單位實際，制訂了黨風廉政建設(shè)工作計劃、目標要求和具體措施。并召開了專題會議，研究部署黨風廉政建設(shè)，對黨風廉政建設(shè)的工作任務(wù)進行責任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風廉政建設(shè)中的職責和任務(wù)分工，并嚴格按計劃推動落實。局黨組書記、局長與各二級單位主要負責人和局機關(guān)各股室分別簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任狀》，帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”。并要求每名黨員干部簽訂了《個人廉政風險承諾書》，堅持述職述廉制度和黨性分析制度，定期開展民主評議。局班子成員分別向區(qū)紀委、市糧食局局黨組報告?zhèn)�人落實黨風廉政建設(shè)責任制情況。三是實行黨風廉政建設(shè)責任追究制。認真貫徹執(zhí)行關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，并抓好督促落實，堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設(shè)的黨員干部，在評先評優(yōu)、提拔任用、年度考核時“一票否決”。四是加強了紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)建設(shè)。

(二)樹立了廉潔自律的形象。黨風廉政建設(shè)和反腐敗相關(guān)制度，特別是廉政教育制度得到健全和完善。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真貫徹落實中央關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育的意見，以及省、市、區(qū)關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育制度建設(shè)意見，在黨的群眾路線教育活動中都能認真剖析在遵守黨的政治紀律、執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定、區(qū)委十條規(guī)定以及“四風”方面存在的突出問題，在公務(wù)接待方面，嚴格執(zhí)行工作日午間禁酒規(guī)定，認真落實公務(wù)接待規(guī)定，沒有出現(xiàn)職務(wù)消費、人情消費問題。在公務(wù)用車管理使用方面，健全了公務(wù)用車管理辦法，沒有發(fā)生違規(guī)違紀、超標購置公務(wù)車情況，沒有公車私用問題，從自查情況看，機關(guān)黨員干部都能認真貫徹執(zhí)行中紀委《關(guān)于嚴禁利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，認真做到廉潔從政、依法行政，同時加強黨員干部職工廉政教育，把集中教育和經(jīng)常性提醒有機結(jié)合起來，切實防范和化解廉政風險，努力打造黨員干部職工想干事、能干事、干成事、不出事的環(huán)境，較好地提升了單位機關(guān)效能建設(shè)。

(三)建立了防治腐敗的機制。一是加強預(yù)防性、預(yù)測性的工作，堅持抓小治病救人。本著對黨的事業(yè)負責、對干部負責的態(tài)度，全面掌握黨員干部的思想工作、生活情況。對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，防止小問題變成大問題，對反映的問題線索及時采取約談、函詢等方式向本人和組織核實，加強誡勉談話工作，對反映失實的問題予以澄清，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；二是嚴肅用人紀律，匡正選人用人風氣，對干部群眾舉報選人用人方面的不正之風和腐敗問題，及時上報有關(guān)部門依法依規(guī)嚴肅處理，嚴格問責，不僅查處當事人，而且追究責任人，切實匡正選人用人風氣，形成風清氣正的用人環(huán)境；三是糾正不正之風力度逐步加大，認真解決群眾反映強烈的突出問題，治理“庸、懶、散”和“吃、拿、卡、要”等問題，落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，糾正違規(guī)收送禮金等問題；四是加強重點崗位的監(jiān)督，以財務(wù)資產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)等為重點，對經(jīng)濟活動進行監(jiān)督，特別是加強對工程、維修項目、門面招租、設(shè)備物資采購、糧食輪換等各類招標，投標工作的監(jiān)察。

二、糧食系統(tǒng)落實黨風廉政建設(shè)主體責任存在的主要問題

(一)思想認識還不夠到位。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對實行責任制的重要性、必要性和緊迫性認識不足：一是以為抓責任制工作進行責任追究得罪人，會丟選票，對班子成員及下屬的不廉潔行為不敢大膽制止，認為只有自己潔身自好就行；二是有的領(lǐng)導(dǎo)認為抓責任制是黨組的事，是紀檢監(jiān)察機關(guān)的事，與己無關(guān)，把責任制工作當成額外負擔；三是有的領(lǐng)導(dǎo)認為抓責任制是務(wù)虛的，習慣于會議落實會議，用文件落實文件，嘴上強調(diào)安排多、行動落實措施少，由于責任意識不強，思想上不夠重視，行動上敷衍塞責，故而出現(xiàn)了少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不能認真履行職責的現(xiàn)象；四是有的領(lǐng)導(dǎo)干部對上面的政策和規(guī)定不是認真去貫徹執(zhí)行，而且抱著僥幸心理和等等看的想法，貪圖享受、鋪張浪費的問題在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中不同程度存在。

(二)基礎(chǔ)工作還不夠扎實。單位雖然成立了由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，表面看是人強馬壯，實際上是把這項工作仍然推給紀檢監(jiān)察股室，具體任務(wù)落到少數(shù)甚至個別領(lǐng)導(dǎo)身上，“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制還沒有真正形成。有些領(lǐng)導(dǎo)沒有很好地結(jié)合單位實際，抓責任制落實，對落實黨風廉政建設(shè)責任制只圖形式，不管效果，滿足于下發(fā)文件，簽訂責任書，無保障約束懲戒機制，責任制落不到實處，領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責”履行不到位，單位雖然建立了黨風廉政建設(shè)責任制，但照抄、照搬的現(xiàn)象突出，沒有自己的特色，責任范圍不具體，責任內(nèi)容不明確，有的搞上有政策、下有對策，假落實、敷衍應(yīng)付亂落實，難以形成以反腐倡廉的實際成效推動經(jīng)濟健康和諧發(fā)展的良好局面。

(三)檢查考核不夠規(guī)范。一般是年中檢查、年底考核，忽視經(jīng)常性監(jiān)督檢查，黨務(wù)政務(wù)透明不足，公開的程度和范圍不夠。上級布置的工作就動手抓一下，要檢查的就臨時應(yīng)付一下，要考核的重視一會，對分管的下屬失管、失教、失察、失監(jiān)。對于考核工作，在實際操作過程中考核評價不夠客觀，獎罰不分明或只獎不罰甚至干好干壞一個樣等問題，在一定程度上損傷了干部的工作積極性。

(四)責任追究不夠到位。表現(xiàn)在好人主義不想追究、互相推諉不愿追究、利己主義不敢追究、說情阻撓難以追究，隱瞞不報逃避追究等等，究其原因，主要是有些領(lǐng)導(dǎo)干部在責任追究中存在著怕的思想：一是怕影響單位穩(wěn)定，影響經(jīng)濟目標的完成；二是怕影響單位評先評優(yōu)，影響單位榮譽；三是怕影響個人業(yè)績的評定，丟面子、失位子；四是怕得罪人，給自己帶來一些麻煩；五是拔出蘿卜帶出泥，甚至于引火燒身，基于以上種種原因，責任追究總是難以到位，影響了黨風廉政建設(shè)責任制的嚴肅性和權(quán)威性。

(五)監(jiān)督機制不夠健全。一是制度不完善。定期談話制度，報告本單位黨風廉政建設(shè)責任制制度，領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨風廉政建設(shè)責任制專項檢查考核制等尚未建立；二是黨務(wù)政務(wù)沒有真正全部公開，公開的多是文件和結(jié)果。群眾關(guān)心的熱點，如：干部測評結(jié)果、接待費和車輛使用情況及費用，經(jīng)濟責任審計的結(jié)果沒有及時公開，單位紀檢監(jiān)察部門的工作人員是受同級黨組書記和局長領(lǐng)導(dǎo)，工作必須贏得當?shù)匾话咽种С�，否則工作無法開展。

三、加強糧食系統(tǒng)黨組落實主體責任的對策建議

加強黨風廉政建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，教育是基礎(chǔ)、制度是保證、監(jiān)督是關(guān)鍵，根據(jù)糧食局的實際情況，我認為應(yīng)該重點解決思想認識問題、制度規(guī)范問題、監(jiān)督制約等問題。

(一)增強責任意識，層層傳導(dǎo)壓力

首先，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的責任機制。一是落實責任制必須堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則、黨政齊抓共管原則、黨政一把手負總責原則、分級管理原則、誰主管誰負責原則。幾條原則中最關(guān)鍵的是要形成“一把手”負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其則”的領(lǐng)導(dǎo)機制，黨的“一把手”既是責任主體，又是落實黨的廉政建設(shè)的落實者和組織者；二是健全思想教育的協(xié)調(diào)制度。由黨組各股室負責人參加，專門討論、研究本單位的黨風廉政建設(shè)情況，提出對策，落實任務(wù)，形成黨組領(lǐng)導(dǎo)下的各方面齊抓共管格局。

其次，強化責任擔當，提高落實責任的主觀意識。組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定。提高對實行黨風廉政建設(shè)責任制重大意義的認識，明確領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風廉政建設(shè)應(yīng)負的責任，明確實行責任制總的要求和內(nèi)容、責任考核和責任追究。加強廉潔從政教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部進一步提高思想認識，增強責任意識，只有真正理解黨風廉政建設(shè)責任的必要性和緊迫性，才能提高落實黨風廉政建設(shè)責任制的積極性與自覺性，為貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制奠定堅定的思想基礎(chǔ)。

再次，要加強學(xué)習教育，增強思想教育的針對性。黨風廉政思想教育的重點對象是領(lǐng)導(dǎo)干部和容易發(fā)生問題的崗位上工作人員，要抓住重點、擴大教育面。思想教育既要有系統(tǒng)性，又要增強針對性，要通過調(diào)查研究，摸清廣大黨員干部的真實思想及其發(fā)展變化，針對不同人員的思想狀況、心理特點和理解能力，確定不同的教育內(nèi)容、方法和要求。

(二)完善責任體系，量化責任目標

開展黨風廉政建設(shè)，制度是保證。“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事”。要建立和健全制度規(guī)范機制，用好的制度管人管權(quán)、管事，規(guī)范黨員干部的從政履職行為，不斷消除滋生腐敗的土壤。

首先，要注重調(diào)查研究。對現(xiàn)有的各項規(guī)章制度及其執(zhí)行情況作全面的清理、檢查，消除局限性，增強適應(yīng)性和可操作性，使規(guī)章制度更加完整、統(tǒng)一。同時，根據(jù)新出現(xiàn)的情況及時制定相應(yīng)的規(guī)章制度，隨著改革發(fā)展的不斷推進和新的歷史條件下出現(xiàn)的新情況、新問題，有些事情無法可依，有的雖然在舊的規(guī)章制度中有涉及，但不全面或已不適用。因此，必須盡快制定與新出現(xiàn)的問題相對應(yīng)的規(guī)章制度。

其次，要突出宣傳引導(dǎo)。規(guī)章制度制定之后，不能停留在“文件”上，應(yīng)該通過各種方式加大規(guī)章制度的宣傳力度，讓廣大人民群眾都清楚有關(guān)規(guī)定，都能很方便地看到和查到相關(guān)的文件。規(guī)章制度的執(zhí)行者，和各級干部不僅要懂得具體規(guī)定，還應(yīng)該清楚制定該規(guī)章制度的原則、精神，并堅決按制度辦事。通過學(xué)習、宣傳，使規(guī)章制度深入人心，使人們從認知到認同，進而知所趨避。

再次，要嚴格考核落實。把黨風廉政建設(shè)工作要求、工作措施、工作效果等指標與業(yè)務(wù)工作一起量化、具體化，并層層分解到下屬單位。真正做到黨風廉政建設(shè)，工作與業(yè)務(wù)工作同時部署、同時考核，并與獎懲掛鉤，制定目標時，在責任分工上，要緊密結(jié)合班子成員的工作分工，宜條則條、宜快則快，或者條塊結(jié)合。在責任形式上要緊緊圍繞任期目標、年度目標和階段性工作目標，因地制宜，講求實效。在責任分解中，要抓好靜態(tài)責任分工，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風廉政建設(shè)中應(yīng)負的領(lǐng)導(dǎo)責任，同時也要進行動態(tài)任務(wù)分解，明確工作標準，完成時限、保障措施和監(jiān)督主體，明確工作標準，便于檢查、考核和追究。

(三)強化監(jiān)督檢查，形成整體合力

失去監(jiān)督的權(quán)力，必須導(dǎo)致腐敗。教育和監(jiān)督要雙管齊下努力做到領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里，形成監(jiān)督制約的立體網(wǎng)絡(luò)。

首先，要增強監(jiān)督意識。要自覺主動接受監(jiān)督，正確認識監(jiān)督。要建立和完善一套有約束力的監(jiān)督制約機制，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制度化。領(lǐng)導(dǎo)干部要端正思想，自覺地接受監(jiān)督和制約。同時要支持紀檢監(jiān)察工作，不能把監(jiān)督制約看作是對自己的不信任，更不能故意抵觸，逃避監(jiān)督和制約。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭堅持民主集中制，嚴格按程序、按規(guī)則、按集體意見辦。

其次，要抓好黨內(nèi)監(jiān)督。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督同級黨組的職能作用，既主動而為，又心力而行。一是實行紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理，基層紀檢監(jiān)察工作人員實行委派制。這樣，基層紀檢監(jiān)察組織才能切實履行職責，不當局外人。二是要把握監(jiān)督的重點，切實加強對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴格工作程序，健全崗位責任，加大干部輪崗交流。監(jiān)督重點是加強對貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)以及上級決議的監(jiān)督，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行《廉政準則》、《黨風廉政建設(shè)責任制》落實情況的監(jiān)督，加強對易發(fā)問題主管領(lǐng)導(dǎo)工作程序的監(jiān)督；三是主動參與黨組決議的調(diào)研、討論、執(zhí)行，加大監(jiān)察力度，擴大監(jiān)督視野、拓寬監(jiān)督渠道，掃除監(jiān)督盲點。

再次，要擴大監(jiān)督范圍。放低監(jiān)督門坎，方便群眾監(jiān)督，引導(dǎo)群眾參與監(jiān)督。一是對群眾反映的問題要認真研究、及時處理和反饋；二是要讓群眾知情和監(jiān)督，保證公開的內(nèi)容真實、公正、可信；三是要創(chuàng)造有效監(jiān)督條件，做好事前、事中公開；四是實行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，對那些為官不為、亂作為的領(lǐng)導(dǎo)在網(wǎng)絡(luò)上公開曝光；五是做好維穩(wěn)接訪工作、信訪工作，既是密切聯(lián)系群眾的重要途徑，也是案件信息的重要來源，通過信訪，可以了解群眾對領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門黨風廉政建設(shè)是否滿意，是否有意見，也可以了解是否有違紀違法行為。

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