三學三比材料

三學三比女能手

XXX是一名最基層、最普通的婦女干部，沒有華麗的詞語，沒有驚人的工作，在從事婦女工作中，踏踏實實，全心全意做好本職工作，帶領我村婦女做新時代的新女性。

在從事婦女工作中，她始終以村民之間相互尊重，相互理解，相互幫助，和睦相處，建立良好的鄰里關系為宗旨，所以該村夜里間無論發(fā)生任何糾紛，都能自行調(diào)解處理，從不使勢欺人，本村是一個眾多民族組成，大家都很團結，互相尊重。

在婚姻家庭中XXX始終宣傳做到五項原則，一、村民都要遵循自由，男女平等，一夫一妻，尊老愛幼，建立團結和睦的家庭；二、婚姻大事由本人作主，反對他人包辦、干涉、不借婚姻索取財物；三、自覺安行計劃生育、晚婚晚育、少生優(yōu)生；四、夫妻在家庭中地位平等，反對男尊女卑，不準打罵妻子，夫妻雙方共同承擔家務勞動，共同管理家庭財務；五、父母、繼父母承擔未成年人或無生活能力子女的扶養(yǎng)教育，絕不能讓中小學生中途輟學。

該村能積極參加如鄉(xiāng)里下達的各種活動，每年的元旦、“三〃八”活動XXX都組織婦婦積極參加，還參加市里舉辦的減排“知識競賽”計劃生育藥具知識競賽，還參加鄉(xiāng)里舉辦的大型活動，“流動人口計劃生育”知識競賽，都取得了

可喜成績，在“三〃八”婦女活動中帶領幾位代表去希望在床不能參加活動的幾位老人并帶去節(jié)日小禮物，并為她們打掃衛(wèi)生。

為了使本村村容村貌更加整潔，她組織婦女背上噴霧器、刷子粉刷道路西邊的院墻和樹木，打掃村里的環(huán)境衛(wèi)生。

她，作為女村干部，對女村民有一份特別的關懷和理解。1990年5月任村婦代會至今平時，她注重了解各項政策，鉆研女業(yè)務，大膽開展婦女工作管理，在有關村會議上敢于并善于為村民、尤其是女村民說話辦事。每當村里有較大的基礎建設，她作為婦女主任，首先找女村民交談，了解對各項建設的建議、意見，女村民圍著她，把建設和意見都映給她，她歸納總結及時上報村委會。每當村里有較大的基礎建設，她作為婦女主任，首先找女村民交談，了解對各項建設的建議、意見，女村民圍著她，把建議和意見都反映給她，她歸納總結及時上報村委會。每逢“三八”、“五一”“十五”等傳統(tǒng)節(jié)日，她都組織開展活動內(nèi)容豐富，對生活有了更高的要求和激情。先后受到自治區(qū)級市婦聯(lián)的各種表彰。帶領村上的婦女成立了婦女刺繡基地，成為了本村名至實歸的三學三比的領頭雁。

為提高婦女綜合素質，幫助農(nóng)村婦女增收致富，發(fā)揮婦代會組織的自身合優(yōu)勢，動員組織廣大婦女積極投身社會主義新農(nóng)村建設，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，遵照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)民文明、村容整潔、管理民主”和八榮八恥的要求，以提高農(nóng)村婦女增收致富、實現(xiàn)“城

鄉(xiāng)互動、統(tǒng)籌發(fā)展、共同進步”的婦女發(fā)展，工作格局，在建設社會主義農(nóng)村，全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會發(fā)揮積極作用。

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“創(chuàng)先爭優(yōu)，三學三比”打造非公企業(yè)黨建品牌基地

近年來，公司黨支部始終堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”這一工作思路，積極探索非公有制經(jīng)濟黨建工作的長效管理機制，努力使黨的建設和企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展相輔相成、相互促進。通過在企業(yè)內(nèi)廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)，三學三比”活動，切實提高了黨建工作水平和黨員的思想政治素質，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動了企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

公司基本情況

公司成立于1997年4月，座落于青山秀水的云和縣新興工業(yè)園區(qū)內(nèi)，經(jīng)過十多年的發(fā)展，現(xiàn)年產(chǎn)值5000萬元，多年來，在上級黨委、政府和有關部門的領導、關懷、支持下，依靠干部員工的共同努力，取得了長足的發(fā)展，已建設成為一家軸承套圈龍頭企業(yè)，在我縣軸承行業(yè)占有重要位置。

黨建工作

公司黨支部成立于201*年，現(xiàn)有在冊正式黨員13名、預備黨員2名、積極分子1名。在上級黨委領導下，圍繞中心工作的目標任務，以創(chuàng)先進基層黨組織、開展“三學三比”“黨員先鋒模范崗”、“崗位能手”“爭創(chuàng)雙強”活動為主要內(nèi)容，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強了黨組織戰(zhàn)斗力、彰顯了黨員的先進性、激發(fā)了員工的積極性，推進了公司各項工作有序開展，促進了公司的穩(wěn)定發(fā)展。

一、按崗位職責承諾踐諾

公司黨支部按上級黨委的要求，結合本單位的工作實際，具體部署公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨支部為全體黨員建立公開承諾書。支部13名黨員按黨章要求和崗位職責，作出書面承諾，自覺接受廣大員工的監(jiān)督。領導點評主要是對公開承諾的內(nèi)容、落實情況及成效進行點評。201*年，黨支部按承諾踐諾的要求，認真做好每季度的領導點評和年底群眾評議工作。

二、與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合201*年下半年，公司黨支部結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作重點與難點，組織開展“百日安全生產(chǎn)競賽”、崗位技術比武等活動。全體員工參與競賽活動，活動有方案、有內(nèi)容、有評比、有總結、有表彰。通過活動開展，廣大員工學習技術、爭做崗位能手的熱情高漲，員工的安全生產(chǎn)意識明顯增強，技術、技能水平明顯提高，全年無重大安全事故。同時，每年7月公司黨支部組織黨員積極開展“紅色之旅”活動，去紅色老革命根據(jù)地，組織學習紅色歷史，瞻仰烈士風采，激勵黨員集體榮譽感，讓黨員更好的起到帶頭模范作用。三、促企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展

201*年，公司黨支部，繼續(xù)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展為契機，團結和帶領全體員工努力奮斗，較好地完成了公司年初確定的各項目標、任務，促進了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。201*年完成了生產(chǎn)產(chǎn)值5000萬元，同比201*增長百分之50，上交利稅300余萬元。無發(fā)生重大安全事故，產(chǎn)品質量顯著提高，職工隊伍穩(wěn)定，員工素質提高，公司凝聚力增強。并涌現(xiàn)出一批先進集體和模范人物。公司黨支部連續(xù)4三年被縣委評為“先進黨支部”，2名黨員被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1名員工被評為第三屆麗水市十大杰出職工。

四、深入開展“三學三比”活動載體，推動轉型升級

1、學理論，提升思想道德素質。一是強化理論培訓。公司黨支部充分利用集中培訓、交流討論等形式，組織員工開展黨的理論知識學習、經(jīng)濟形勢分析以及職業(yè)道德教育和各種法律法規(guī)培訓，培養(yǎng)員工遵紀守法、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神。今年已邀請縣高級講師為員工進行社會主義法制教育培訓3期，培訓210余人次。二是組織異地取徑。去年5月公司派出2名管理人員參加浙江大學為期6個月的“新計劃管理”培訓班，提升管理人員的管理能力，分析市場、駕馭市場的能力。三是改進培訓方式。積極開展村企結對共建活動。通過開展文體活動一起辦辦、困難群眾一起幫等結對共建內(nèi)容，提升黨組織工作水平，激發(fā)黨員創(chuàng)業(yè)激情。

2、學技能，提高軸承技術水平。一是開展“崗位練兵”活動。公司黨支部結合員工崗位實際，本著“干什么、練什么”的原則，通過技術指導，在員工中強化崗位技能，提高技術含量。二是外聘技術專家。公司聘請人本集團的技術專家，不定期到企業(yè)為員工進行軸承知識講座，現(xiàn)場操作指導，解決疑難問題。三是建立“師帶徒”制度。在公司中擇優(yōu)挑選了一批工作技術精煉、工作經(jīng)驗豐富、樂于助人、胸懷寬廣的黨員，作為傳幫帶的“技術導師”，全程幫帶新員工的技術要領以及培養(yǎng)團隊精神，達到了相互學習交流工作經(jīng)驗，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補、共同進步。黨員陳雄茂負責新員工李帶順的技術指導，通過1個月的全程幫帶，李帶順迅速掌握技術要領，現(xiàn)已成為車間的技術骨干。

3、學典型，激發(fā)員工創(chuàng)業(yè)熱情。一是典型引路。積極組織黨員學習身邊的毛榮理先進事跡，號召全體員工要立足本職崗位，率先垂范，以身作則，發(fā)揮先鋒模范作用。二是典型激勵。在活動中，公司黨支部用身邊的事、身邊的人激勵員工創(chuàng)先爭優(yōu)。每月公司對嚴格遵守車間紀律、超額完成生產(chǎn)任務的進行物質獎勵，公司上下形成了爭當先進、爭當標兵的濃厚氛圍。

（1）、比產(chǎn)量，爭做技術能手。公司對每位員工進行考核獎勵，如:溝道工序月生產(chǎn)17.5萬只起，每超1萬只獎20元，達到25萬只再另獎100元等，不同的工序實行不同的獎勵方法。此制度大大增加了員工的積極性，激發(fā)了工人愛崗敬業(yè)的工作熱情，同時使公司有效的資源發(fā)揮最大作用，降低生產(chǎn)成本，達到員工與企業(yè)互利共贏。

（2）、比質量，爭創(chuàng)國內(nèi)軸承套圈十強。每月末，公司對每條生產(chǎn)線產(chǎn)品質量跟蹤反饋，“比一比、看一看”對每月生產(chǎn)報廢產(chǎn)品數(shù)量、次品數(shù)量進行登記反饋，同時將發(fā)工作通知條給生產(chǎn)員工，通過此活動員工內(nèi)部形成良好氛圍，報廢產(chǎn)品數(shù)量逐步減少。同時對領用相等原材料，最后檢驗合格入庫最高生產(chǎn)線進行獎勵。201*年公司月生產(chǎn)能力可達1000萬套，躋身國內(nèi)軸承套圈生產(chǎn)規(guī)模十強之列，振興民族工業(yè)。

（3）、比降耗，爭做節(jié)能創(chuàng)業(yè)先鋒。在磨床、內(nèi)圈、外圈加工操作生產(chǎn)車間，公司黨支部制定創(chuàng)先爭優(yōu)流動紅旗評比制度，引導員工爭做節(jié)能創(chuàng)業(yè)先鋒。每月底，由一名黨員負責一個車間，對車間內(nèi)所有員工生產(chǎn)產(chǎn)量、次品率、刀具使用量、用電量等指標進行考核，評選出產(chǎn)量高、質量好、能源利用量最少的節(jié)能創(chuàng)業(yè)先鋒，并頒發(fā)“流動紅旗”。年終，公司對車間每月的生產(chǎn)總量、質量以及耗材進行統(tǒng)計匯總，評出節(jié)能優(yōu)秀車間，并給予獎勵。

非公企業(yè)的黨建離不開企業(yè)的平臺，企業(yè)的發(fā)展更離不開黨建的支持。今后，黨支部將發(fā)展強、黨建強雙品牌建設作為神圣使命，圍繞企業(yè)發(fā)展抓好黨建，抓好黨建促進企業(yè)發(fā)展，為公司生產(chǎn)運營發(fā)揮政治保障作用。

201*年，黨支部按上級黨委的要求，結合本單位的工作實

際，積極開展“奮戰(zhàn)開局之年我先行”一句話承諾活動，緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，切合實際為全體黨員建立公開承諾書。201*年，和一公司黨支部，繼續(xù)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動指導為行動準則，繼續(xù)深入開展“三學三比”活動，并在工作中做好培養(yǎng)更多有用人才的覺悟，以奮發(fā)有為的精神和奮戰(zhàn)到底的決心，在11年工作基礎上，再創(chuàng)新高。

最后祝各位領導:身體健康、工作順利

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