森林公園201*半年匯報材料.doc

國家森林公園匯報材料

大家好：

下面把森林公園的有關(guān)工作向各位做一下簡要匯報：

森林公園從批準(zhǔn)成立至今，目前正處于起步階段，做為管理部門，我們現(xiàn)階段主要負責(zé)的是公園的整體規(guī)劃推進，配合市、區(qū)園林綠化局進行一些相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及申報工作，也是在為森林公園的發(fā)展做好準(zhǔn)備。

森林公園規(guī)劃制定并通過專家評審后，我們把工作的重心轉(zhuǎn)移到了規(guī)劃實施籌備和公園的規(guī)范運行管理上。上半年，按照市林業(yè)局的要求，結(jié)合實際研究制定了森林公園的相關(guān)管理制度和規(guī)范，使公園逐步向規(guī)范化管理和運作的方向發(fā)展。

另外，在加強森林公園安全管理工作，做了一些工作。一方面加大宣傳力度，引導(dǎo)村民自覺規(guī)范行為，遵守森林公園安全管理的相關(guān)規(guī)定。另一方面，與各村的生態(tài)護林員實現(xiàn)人力資源共享，使其在森林公園的安全管理方面積極發(fā)揮作用。

同時，結(jié)合“十二五”開局之年，在市局的統(tǒng)一部署下，完成了資金總額300萬元的“十二五”國家森林公園林相改造項目申報工作，目前項目已經(jīng)上報，我們正在積極地努力爭取。

森林公園對于我鄉(xiāng)來說是一個全新的事物，對于我來說也是一個全新的工作領(lǐng)域，自己也將進一步加強這方面的學(xué)習(xí)，在按照上級要求，積極完成公園的各項工作同時，盡全力為森林公園的規(guī)范運轉(zhuǎn)和大力發(fā)展服好務(wù)。下步，我想重點從三個方面入手推進公園管理處的工作：一是圍繞我鄉(xiāng)的十二五規(guī)劃，結(jié)合生態(tài)鄉(xiāng)建設(shè)戰(zhàn)略，完成一個森林公園發(fā)展的短期規(guī)劃，把森林公園的發(fā)展切實與生態(tài)鄉(xiāng)建設(shè)戰(zhàn)略、滿族文化、旅游產(chǎn)業(yè)等有機融合，形成發(fā)展合力，確保公園發(fā)展的科學(xué)性和可持續(xù)性。二是進一步

加大森林公園的宣傳。宣傳是公園今后引進項目、大力發(fā)展的基礎(chǔ)，因此想進一步對我鄉(xiāng)森林公園的自然資源、旅游開發(fā)資源等進行整合挖掘，并且通過網(wǎng)絡(luò)等傳媒平臺加強宣傳，提升公園的知名度。三是準(zhǔn)備按照科學(xué)性、系統(tǒng)性和規(guī)范性的原則編制解說詞，規(guī)范解說牌識，進一步推進公園的規(guī)范化管理和科學(xué)運作。

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老干部工作匯報材料

中共葉縣縣委葉縣人民政府

（201*年12月19日9:30縣賓館三樓會議室）尊敬的劉主席、崔局長、劉科長、鄭主任：

數(shù)九寒天，以老領(lǐng)導(dǎo)劉主席為組長的市委老干部工作檢查組，不辭勞苦蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作，這充分體現(xiàn)了市委、市政府對葉縣老干部工作的重視和肯定。劉主席德高望重、寬厚仁慈，在全市享有很高的威望，是一位非常受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)；崔局長雷厲風(fēng)行、果斷睿智，在干部隊伍中頗有影響；劉科長、鄭主任精明強干、年輕有為，對葉縣的老干部工作十分關(guān)心。借此機會，我代表葉縣縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎，并致以崇高的敬意！

201*年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委老干部局的精心指導(dǎo)下，葉縣縣委、縣政府高舉中國特色社會主義偉大旗，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握科學(xué)發(fā)展、鹽都崛起的主題，按照“學(xué)先進、比創(chuàng)新、看實效”的要求，高度重視，扎實工作，開拓創(chuàng)新，認真貫徹落實上級精神，牢固樹立“老干部工作無小事”的理念，以“對待老干部勝似父母”的態(tài)度，全面做好老干部的思想政治工

作，為老干部真心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，認真落實離退休干部的政治生活待遇，及時妥善地解決好老干部反映的熱點、難點問題，積極組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用，狠抓老干部工作隊伍自身建設(shè)，不斷開創(chuàng)老干部工作新局面，全縣老干部工作取得了顯著成績。

下面，我將葉縣的主要工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下。一、離退休干部基本情況

葉縣現(xiàn)有離退休干部5610人。其中離休干部214人，按參加革命的工作時間分：抗戰(zhàn)時期5人，解放戰(zhàn)爭時期209人；按享受待遇分：縣處級59人，縣處級以下155人；按所在單位性質(zhì)分：縣財政全供112人，企業(yè)參加統(tǒng)籌63人，定額補貼13人，自收自支11人，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）15人；按居住地分：城鎮(zhèn)居住169人，農(nóng)村居住45人；葉縣無異地安離休干部。

二、主要工作情況（一）高度重視老干部工作

縣委、縣政府高度重視老干部工作，真正擺上重要位，列入重要議事日程。一是縣委常委會議重視研究老干部工作。今年召開2次縣委常委會議，認真聽取老干部工作匯報，研究解決了縣老干部活動中心、老干部學(xué)校重建

和提升規(guī)格、增加人員編制等重大問題。二是縣委老干部工作委員會關(guān)心支持老干部工作。縣委書記閆廷瑞同志任主任，縣長古松同志為第一副主任，縣委副書記鄭秋生同志，縣委常委、組織部部長張成文同志，縣委常委、縣委辦公室主任彭德惠同志，縣人大副主任丁春陽同志，縣政協(xié)黨組成員任香麗同志為副主任，組織、人事、衛(wèi)生、財政、民政、發(fā)改委等部門的主要負責(zé)同志為成員，每季度召開一次工作會議，研究解決老干部工作中的重要問題。領(lǐng)導(dǎo)變動時，及時調(diào)整補充。三是加大支持力度。今年1-11月份，縣財政共拿出1000余萬元，解決了離休干部的醫(yī)藥費，拿出近百萬元，解決了離退休干部的公用經(jīng)費、特需經(jīng)費和活動經(jīng)費；為全縣離休干部增發(fā)了一個月的基本離休費，為離退休干部增加了生活補貼。四是嚴格目標(biāo)管理。在全縣老干部工作會上，縣委辦公室、縣政府辦公室專門下發(fā)了關(guān)于加強老干部工作目標(biāo)管理的文件，縣委主管領(lǐng)導(dǎo)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主要負責(zé)同志簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，把老干部工作納入了縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)管理責(zé)任，并要求縣委督查室、縣政府督查室、目標(biāo)科加強督查，縣委組織部、老干部局經(jīng)常檢查，年終進行全面考核獎懲，全縣上下形成了一級抓一級、層層負責(zé)、齊抓共管的工作格局。12月初，縣委、縣政府兩辦牽頭，抽調(diào)縣委辦、縣人

大、縣政府、縣政協(xié)及組織部的骨干力量，由原任實職縣級老同志帶隊，利用10天時間，對全縣老干部工作進行了全面考核。五是認真落實黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)定期向老干部通報工作制度。縣委、縣政府每季度向老干部通報一次主要工作情況。重大事項主動征求老干部的意見和建議，全縣老干部共為各級黨委、政府提出意見和建議38條。六是建立了縣委常委聯(lián)系老干部和與老干部談心制度�？h委常委每季度聯(lián)系一次原任實職縣級老同志，還走訪座談，切實幫助他們解決生活中遇到的困難和問題�！捌咭弧鼻跋�，縣委常委帶著禮品走訪慰問了所聯(lián)系老干部，與老干部談心、交流思想和工作心得。七是黨政領(lǐng)導(dǎo)重大節(jié)日分層次

走訪慰問老干部。春節(jié)、“七一”建黨節(jié)、中秋節(jié)、“老人節(jié)”前夕，縣委書記閆廷瑞、縣長古松親自帶著慰問品到原任實職縣級老領(lǐng)導(dǎo)賀金榜、馮俊嶺等老干部家中看望慰問，其他縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)也分別對所聯(lián)系老干部逐一進行了慰問。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對所屬老干部分層次進行了走訪慰問�？h、鄉(xiāng)還采取召開座談會、茶話會等形式，與老干部共同聯(lián)歡�？h人大原主任、享受地級待遇的離休干部李善允生病住院期間，閆書記、古縣長多次到醫(yī)院看望，并經(jīng)常電話聯(lián)系，噓寒問暖。對于生病住院或在家治療的老干部，各級主要領(lǐng)導(dǎo)均第一時間前往看

望，送錢送物，提供車輛，有的還安排專門人員進行護理。

（二）全面落實好離退休干部的政治待遇

1、堅持和完善離退休干部政治待遇各項制度。縣委堅持認真落實離退休干部按照規(guī)定閱讀文件、聽重要報告、參加重要會議和重大活動制度，對于需要老干部閱讀的文件，由縣委辦、政府辦、老干部局及時組織老干部集中閱看，對于行動不便、患病住院的老干部，由工作人員送到老干部家中閱看；縣鄉(xiāng)召開黨代會、人代會、經(jīng)濟工作會等重要會議，聘請專家作報告，舉行重大活動、舉辦元宵晚會、春節(jié)晚會等重要活動時，都邀請老干部主席臺或前排就座�？h委每季度召開一次原任實職縣級以上老干部座談會，并形成制度。充分發(fā)揮老干部活動中心、老干部學(xué)校的主陣地作用，年初制定計劃，每月組織1次政治學(xué)習(xí)，每季度組織1次形勢報告會，全年組織2次老干部政治理論學(xué)習(xí)班，組織老干部主要學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會和省、市、縣黨代會精神，使老干部及時了解黨的路線、方針、政策，國際國內(nèi)形勢及全縣情況，始終與黨中央保持一致。

2、不斷加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)。縣委把離退休干部黨支部建設(shè)納入全縣基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，分類指導(dǎo)，整體推進，做到了有規(guī)劃、有部署、有考核、有

表彰。我們以“五個好”老干部黨支部建設(shè)為目標(biāo)，采取聯(lián)建、合建、獨建等方式，建立健全了老干部黨支部、黨小組，配齊配強了支部班子，認真落實“三會一課”制度和每年一次的支部書記經(jīng)驗交流會制度，采取組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在村、劃片包干、發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級干部作用、送學(xué)習(xí)資料上門等形式，確保離退休干部黨員都能過上正常的組織生活。對于改制、破產(chǎn)企業(yè)離退休干部的組織生活和管理服務(wù)工作，由劃屬單位按照文件規(guī)定認真進行落實。在各黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，離退休干部黨員自覺做到政治堅定、思想常新、理想永存，涌現(xiàn)出了一批先進老干部黨支部，如仙臺鎮(zhèn)離退休干部黨支部、昆陽鎮(zhèn)離退休干部黨支部等�！捌咭弧鼻跋�，縣委還把先進離退休干部黨支部與在職干部黨支部一同進行了表彰。

3、在離退休干部黨組織和黨員中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極組織老干部開展了“與黨同呼吸、共命運、心連心”征文活動、“看發(fā)展、增信心”活動、“獻一計、添光彩”活動、“十大金星”和“十大明星”評選活動;通過縣電視臺、廣播電臺、報紙等媒體，宣傳受到省、市、縣表彰的老干部先進集體、先進個人的事跡；結(jié)合離退休干部自身實際情況，以“永葆革命本色、服務(wù)超越發(fā)展”為主題，在廣大離退休干部中開展了當(dāng)好“宣

傳員”、站好“方針政策宣傳崗”，當(dāng)好“督導(dǎo)員”、站好“公務(wù)監(jiān)督崗”，當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”、站好“社情民意收集崗”，當(dāng)好“疏導(dǎo)員”、站好“矛盾糾紛調(diào)解崗”的“四員站四崗”活動，鼓勵離退休老黨員切實做到“四好”，即學(xué)習(xí)活動好、教育后代好、家庭關(guān)系好、保持本色好。充分調(diào)動了離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，進一步引領(lǐng)了離退休干部正確的政治思想導(dǎo)向。

4、及時組織離退休干部參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)項目。4月15日，組織原任實職縣級老領(lǐng)導(dǎo)參觀了舉世矚目的三峽大壩工程。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位分別組織老干部參觀了桂林、蘇州、青島日照、古都開封和我縣燕山水庫、三輪摩托車廠、垃圾處理廠、污水處理廠、西城河治理一期工程及新農(nóng)村建設(shè)試點村等，開闊了全縣老干部的視野，增強了建設(shè)家鄉(xiāng)的信心和決心。

5、積極為離退休干部訂閱《老人春秋》等報刊雜志。在全縣離退休干部中廣泛訂閱報刊雜志達17種4600余份，僅《老人春秋》一刊就訂閱3000余份，全縣離退休干部都能看到報刊雜志。

6、悉心做好老干部的來信來訪工作。我們不斷建立和完善離退休干部信訪分級負責(zé)制。縣委書記每周三接待老干部的來信來訪，其他縣委、縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)定期接待老

干部的來信來訪。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主管領(lǐng)導(dǎo)周接訪，主要領(lǐng)導(dǎo)月接訪，各級領(lǐng)導(dǎo)滿腔熱情接待，仔細傾聽老干部的呼聲，認真解決老干部反映的問題，做到了件件有落實、事事有回音。今年，全縣沒有發(fā)生一例省以上單位要結(jié)果的信訪件。

7、積極開展“三型”家庭評選活動。在全縣離退休干部家庭中，認真開展了“學(xué)習(xí)型、健康型、和睦型”家庭評選活動，共評出“三型”家庭22戶，縣委、縣政府進行了隆重表彰，縣委閆書記做重要講話并親自為“三型家庭”頒發(fā)證書和獎品。其中，退休干部馮俊嶺家庭、杜合法家庭還受到市委組織部、市委老干部局的表彰。

（三）確保離退休干部生活待遇按時落實到位1、離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制、財政支持機制健全完善和有效運轉(zhuǎn)。離休費由縣財政負擔(dān)的，年初在預(yù)算中足額安排，保證按時足額發(fā)放；離休費實行基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，統(tǒng)一規(guī)定的開支項目全部納入，及時撥付。醫(yī)藥費實行單獨或全員統(tǒng)籌的，切實加大了征繳力度，確保統(tǒng)籌金按時足額到位；醫(yī)藥費由縣財政負擔(dān)的，在預(yù)算中足額安排，按規(guī)定及時實報實銷；醫(yī)藥費沒有實行統(tǒng)籌的企事業(yè)單位，全部給予按時保障。對于破產(chǎn)、改制企業(yè)

離休干部的“兩費”，全部由縣財政兜底解決�？h委組織部、老干部局每季度對各單位老干部的“兩費”落實情況督查一次，及時解決出現(xiàn)的新情況、新問題，全縣離休干部的“兩費”不拖不欠，全部按規(guī)定落實到位，確保了離休干部“兩費”保障“三個機制”運行正常。縣、鄉(xiāng)都建立了老干部健康知識講座制度，由主治醫(yī)師或?qū)＜颐考径葹樗麄冎v一次課。嚴格堅持離退休干部身體健康檢查制度，今年在市二院為縣級以上離退休干部進行健康檢查；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也都為所屬其他離退休干部進行了健康檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時治療。離休干部的交通費、護理費和津補貼，隨工資按月如數(shù)發(fā)放，各種非生產(chǎn)性福利略高于在職人員，并按規(guī)定及時發(fā)放。離退休干部的公用經(jīng)費、特需經(jīng)費、老干部的活動經(jīng)費及老干部局的特支經(jīng)費，全部按規(guī)定實行單列，專款專用。老干部參加會議、就醫(yī)用車，全部按有關(guān)規(guī)定妥善安排。

2、建立健全困難離退休干部幫扶機制。進一步完善了《葉縣困難離退休干部幫扶辦法》，縣財政拿出10萬元，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)及縣屬企事業(yè)單位符合條件的困難離退休干部進行了幫扶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位采取優(yōu)先安排

住房、資金支持、生活救助、給子女安排臨時工作等多種形式，對離退休干部進行幫扶。

3、積極開展尊老敬老宣傳和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。每逢重陽節(jié)，都采用懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、印發(fā)傳單、出動宣傳車等形式，廣泛開展尊老敬老宣傳，營造全社會尊老敬老的良好氛圍。在全縣開展了“十大孝星”評選活動，隆重舉行了“昆陽十大孝星”頒獎晚會，獎勵每位孝星獎金一萬元，在全社會造成了良好影響。還開展了居家養(yǎng)老服務(wù)活動，從社會上聘請助老人員，優(yōu)先為離退休干部提供助老服務(wù)。制定了為老干部搞好社會優(yōu)待服務(wù)的具體措施，如憑離退休證免費參觀縣內(nèi)旅游景點、優(yōu)先參觀縣內(nèi)大中小企業(yè)等。

4、努力探索“四就近”工作。我們按照“試點先行、全面推進”的工作思路，充分利用社區(qū)資源全面做好“四就近”工作。目前，此項工作進展順利，“四就近”工作試點由1個增加到3個。我們一是組建了工作隊伍，配齊了專（兼）職工作人員，完善了各項規(guī)章制度，設(shè)了服務(wù)大廳、活動室、圖書室，購買了活動器材，配了辦公設(shè)備；二是建立了助老幫扶機制，不斷豐富社區(qū)助老服務(wù)內(nèi)容，積極開展助老康復(fù)服務(wù)，努力完善社區(qū)助老功能，全面加強黨組織建設(shè)和思想政治建設(shè)，營造助老氛圍，切實

保障了社區(qū)離退休干部能夠就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用。

（四）全面推進老干部活動中心和老干部學(xué)校工作一是準(zhǔn)備新建縣老干部活動中心和老干部學(xué)校�？h委、縣政府已于年初把縣老干部活動中心、老干部學(xué)校重建納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，采用吸引社會投資的方式，擬在縣老干部活動中心原址新建一幢總面積約10000平方米，方便老干部療養(yǎng)、活動、學(xué)習(xí)的帶電梯樓房，總投資約3000萬元，目前正在緊張籌備中，預(yù)計春節(jié)后開工。二是充實老干部活動中心和老干部學(xué)校力量�？h老干部活動中心和老干部學(xué)校編制3人，已不適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。為此，我們通過向市編辦爭取，將老干部活動中心規(guī)格提升為副科級，并準(zhǔn)備增加老干部活動中心和老干部學(xué)校人員編制�？h老干部活動中心、老干部學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)齊全，各種規(guī)章制度完善，每天都有老干部活動。三是舉辦重陽節(jié)重大活動。重陽節(jié)前夕，縣委、縣政府舉辦了“夕陽紅似火”葉縣“重陽節(jié)”老干部文體活動，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)全部出席，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位黨政一把手及離退休干部201*多人，觀看了開幕式上精彩的文藝節(jié)目，還相繼舉

行了門球比賽、象棋比賽、麻將比賽、書畫展覽和騎游活動等，受到了廣大老干部和社會各界的高度評價。四是堅持辦好老干部學(xué)校�？h老干部學(xué)校年初制定教學(xué)計劃，堅持季度上大課、月月上小課、天天有學(xué)習(xí)，定期邀請市委黨校教授及縣內(nèi)教育、衛(wèi)生、司法、科技、農(nóng)林、職專等部門的專職教師為離退休干部上課。目前，全縣縣鄉(xiāng)兩級老干部學(xué)校共有學(xué)員1800余人。老干部們的努力學(xué)習(xí)取得了優(yōu)異成績，有17名老干部的書畫作品獲得了國家級獎項，有51名老干部的書畫作品獲得了省部級獎項。6月3日，老干部學(xué)校學(xué)員組成合唱隊參加全市“永遠跟黨走”離退休干部慶祝建黨90周年文藝匯演，獲得了銀獎。

(五)積極組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用

1、積極創(chuàng)造條件�？h、鄉(xiāng)黨委、政府從場地、房屋、稅收、書籍、資金、政策等方面創(chuàng)造條件，為離退休干部發(fā)揮作用提供方便。辛店鄉(xiāng)退休干部趙清芳承包荒山500畝，發(fā)展立體種養(yǎng)殖業(yè)，鄉(xiāng)里提供政策支持；龍泉鄉(xiāng)退休教師侯全福退休后，義務(wù)在村里辦起了教學(xué)班，免費授課，村里免費提供場地；昆陽鎮(zhèn)老黨委書記賈允勛離崗不離職，組織老干部深入一線崗位發(fā)揮作用，鎮(zhèn)里提供資金支持；縣一高退休教師督導(dǎo)團盡心盡力培養(yǎng)新教師，學(xué)校提供房

屋，等等。

2、認真做好關(guān)心教育下一代工作。一是抓好關(guān)工委基層組織建設(shè)，不斷壯大“五老”隊伍。全縣共有關(guān)工委組織624個，“五老”人員6600人，分別在企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)積極開展活動。清明節(jié)、“六一”兒童節(jié)，與縣教體局、婦聯(lián)、團縣委、民政局聯(lián)合開展了掃墓、聯(lián)歡等活動；組建18個老干部報告團，深入到全縣中小學(xué)校，共作報告50余場次，對青少年進行愛國主義教育，受教育青少年達數(shù)萬人次。二是積極為青少年辦實事、辦好事。以關(guān)愛留守兒童為主題，積極開展“幫困助學(xué)”活動，通過各種渠道為貧困學(xué)生協(xié)調(diào)幫扶資金120多萬元，資助特困留守兒童500多名。

3、積極組織引導(dǎo)老干部圍繞中心工作發(fā)揮作用。積極組織離退休干部在落實科學(xué)發(fā)展觀、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會等方面發(fā)揮作用，活動經(jīng)常，效果明顯。目前，全縣有老干部參與生產(chǎn)和建設(shè)的規(guī)模種植點200個、養(yǎng)殖場356個、農(nóng)產(chǎn)品加工點180多個、服務(wù)業(yè)網(wǎng)點150多個，創(chuàng)辦民營企業(yè)13家，年創(chuàng)產(chǎn)值近億元。其中，審計局退休干部趙建業(yè)入股的平頂山市隆鑫三輪摩托車有限公司，資產(chǎn)已達近4億元；鄉(xiāng)企局退休干部樊青州創(chuàng)立的東佳環(huán)保電器公司，資產(chǎn)已達7000余萬元。還有

1000余名老干部參與“五業(yè)”生產(chǎn)和“富民工程”；16位退休干部被聘為農(nóng)村黨支部書記，帶領(lǐng)群眾辦企業(yè)、調(diào)結(jié)構(gòu)、發(fā)展經(jīng)濟；360余名退休教師返聘繼續(xù)從事教學(xué)工作；1800余名老同志為各級黨委政府出主意、想辦法、當(dāng)參謀；3000余名老干部參與基層組織建設(shè)、深化企業(yè)改革、計劃生育、廉政監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、維護交通秩序、民事調(diào)解及宣傳黨的方針政策等工作。共設(shè)立老干部普法宣傳點12個、義務(wù)行醫(yī)點28處，舉辦創(chuàng)業(yè)知識講座100多期，調(diào)解民事糾紛150余件，協(xié)助查處各類違法違紀(jì)案件30余起，開展宣傳和幫教活動200余次。如今，廣大離退休干部已成為葉縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的一筆寶貴財富，為全縣各項事業(yè)建設(shè)發(fā)揮了積極作用。

（六）進一步提高老干部工作隊伍自身建設(shè)水平1、健全組織，完善制度。一是嚴格按照上級規(guī)定，建立健全了老干部工作機構(gòu)，配齊配強了老干部工作人員，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備2名老干部工作專干，比較大的縣直單位都成立了老干部科（股、室），能夠適應(yīng)目前的老干部工作任務(wù)。二是建立完善了老干部工作制度，以簽訂崗位目標(biāo)管理責(zé)任書為基礎(chǔ)，進一步建立健全了學(xué)習(xí)制度、送書制度、接送老干部制度、定期研討制度等共20余項制度，使老干部工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。

2、切實抓好老干部工作隊伍建設(shè)。一是加強老干部工作人員的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。6月16日，舉辦了為期3天的老干部工作人員培訓(xùn)班，就老干部政策對全縣老干部工作人員進行培訓(xùn)；11月10日，我們舉辦了“黨的十七屆六中全會和省九次黨代會精神培訓(xùn)班”，全面提高了老干部工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是全面提升服務(wù)水平。要求全縣老干部工作人員每年至少拿出三分之一的時間，深入老干部家中，溝通思想，落實政策，幫助做實事。全縣老干部工作人員做到“五到場”，即老干部生病住院到場、家里有紅白事到場、送報刊雜志到場、收報藥費條到場、去世到場；“五個一”即：每月為老干部通報一次單位的重大情況、開展一次談心活動、幫助購買一次生活用品、陪著老干部參加一次活動、念一段書報。三是及時肯定成績。5月6日，隆重召開了全縣老干部工作表彰大會，對29個老干部工作先進集體和52名老干部工作先進工作者進行了表彰。

3、積極探索改革過程中老干部工作遇到的新情況、新問題。根據(jù)離休干部逐漸減少、退休干部逐年增加的老干部工作新情況、新問題，就如何加強退休干部服務(wù)管理工作等專題進行調(diào)研。7-9月份，縣委組織部、老干部局利用兩個月時間，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對全縣老干部工

作進行了全面調(diào)研。寫出了調(diào)研報告，提出了解決問題的具體辦法。認真做好老干部工作信息上報工作，建立健全了老干部信息網(wǎng)絡(luò)，狠抓信息質(zhì)量，全年共向省、市業(yè)務(wù)部門報送信息稿件68篇，被采用46篇，發(fā)稿量居全市第二。8月25日，全市老干部信息宣傳工作表彰暨培訓(xùn)會議在我縣召開，我縣被評為“全市調(diào)研信息宣傳工作先進單位”，受到了市委老干部局的表彰。

一年來，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但與市委、市政府的要求和老干部的愿望相比，還有很大差距，老干部工作仍然存在一些問題，如老干部工作發(fā)展不平衡，個別單位老干部工作做得還不夠細致；由于離休干部大都進入“雙高期”，在活動和學(xué)習(xí)上有時不好組織。今后，我們一是嚴格按照市考核組提出的反饋意見，不折不扣的抓好貫徹落實；二是進一步加大工作力度，提高管理服務(wù)水平，使全縣老干部工作平衡發(fā)展、快速推進；三是加快縣老干部活動中心、老干部大學(xué)重建進度，力爭早日為離退休干部提供更好的學(xué)習(xí)、活動場所。通過全縣上下和廣大離退休老同志的共同努力，把葉縣的老干部工作做得更好、更扎實，真正讓市委、市政府放心，讓全縣老干部更滿意。

謝謝大家！

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