申報無煙單位匯報材料

申報無煙單位匯報材料

（安鄉(xiāng)縣血防�？漆t(yī)院）

基本情況

安鄉(xiāng)縣血防專科醫(yī)院始建于1953年，位于深柳鎮(zhèn)和平休閑街，占地面積10畝，建筑面積7000平方米，現有干職68人，中級職稱21人，初級職稱27人，醫(yī)院擁有“勤奮務實、敢為人先”的領導班子；“開拓創(chuàng)新、和諧向上”的醫(yī)療隊伍；“求實進取、文明整潔”的辦公環(huán)境。宗旨為全縣廣大人民群眾健康服務。

創(chuàng)無煙單位工作情況

創(chuàng)建無煙先進單位是進一步加強醫(yī)療規(guī)范化管理建設，為全縣人民營造健康、推進單位綠化、凈化、美化以及推進環(huán)境建設的一項重要工作。

多年來，我們堅持“以預防為主的方針”理念，以“積極營造良好控煙環(huán)境，促進大家身心健康發(fā)展”的工作思路，積極開展“無煙單位”創(chuàng)建工作。不斷完善控煙工作制度，大力開展吸煙有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和諧、優(yōu)美、綠色的就醫(yī)環(huán)境而努力。現將我們開展創(chuàng)建“無煙先進單位”工作匯報如下。

一、組織管理落實到位

1、我們成立了以醫(yī)院院長為組長，書記、副副院長為副

組長，各科室負責人為成員的控煙領導小組，各負其責，黨、政、工、團等組織齊抓共管控煙工作。

2、根據我們實際情況，建立了《創(chuàng)建無煙單位實施方案和工作計劃》。《方案計劃》從組織管理、宣傳教育以及人、財、務的配備方面作了規(guī)定和說明，并在日常工作中認真落實。

3、我們把控煙工作列入了本單位工作計劃，定期召開控煙工作會議，把創(chuàng)建無煙單位與創(chuàng)建文明單位評定相結合，確�？責煿ぷ餍兄�有效的開展。

4、定期召開控煙的工作情況分析會，及時提出整改措施。，每年年初在認真分析上一年度工作情況的基礎上，制定本年工作計劃，目標、措施明確具體，年終有工作總結。

二、宣傳教育深入人心

1、利用每次干職大會、每季度的工作小結會、科主任會宣傳控煙工作的重要性以及我單位的控煙工作要求。

2、通過宣傳櫥窗、戒煙處方多種形式，向全體干職宣講吸煙有害健康等知識，幫助大家充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，使大家控煙意識增強。利用禁煙日向全體干職發(fā)放禁煙倡議書和吸煙有害健康的宣傳資料，與科主任簽訂禁煙協(xié)議書，進行控煙知識測試等。多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育使控煙工作深入人心。

三、硬件設施齊全，為控煙工作提供保障

1、在大廳、會議室、樓梯、走道以及醒目的地方都設有禁止吸煙的標志，會議室、辦公室不設煙具及附有煙草廣告的標志和物品。

2、單位內設有多媒體電視、宣傳櫥窗、黑板報、資料室等宣傳硬件設施，定期向全體干職進行控煙相關宣傳教育。

3、多年來，我們宣傳教育力度大，措施過硬，得到了全體干職的積極響應，使我們禁煙活動健康正常地開展并收到了明顯的效果，單位內環(huán)境優(yōu)雅整潔，無吸煙、亂扔煙頭等現象發(fā)生。

四、監(jiān)督檢查有力，控煙工作扎實有效

1、控煙領導小組成員對各項控煙工作進行監(jiān)督、檢查。我單位領導帶頭控煙，上至院長，下至普通職工，自覺遵守控煙制度，全體職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。

2、利用每月的衛(wèi)生大檢查，對各科室以及各個角落進行查看是否有煙頭，發(fā)現問題及時在大廳黑板上寫提示，提醒家長遵守控煙制度。

總之，我們千方百計采用多種方法，通過不同渠道，廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，從而使大家領會精神、達成共識：“為了孩子的健康成長、為了社會公德、為了自己的健康和長壽，為了醫(yī)療工作的今天和明天”，我們必須攜起手來，

上下努力，共創(chuàng)“無煙單位”新局面。為營造一個無煙單位的文明環(huán)境，進一步倡導講文明、講衛(wèi)生、講科學、改陋習、樹新風的良好社會風尚，我們將繼續(xù)作好控煙工作，為全縣人民的身體健康作出新貢獻。我們控煙自檢工作基本完畢，現申請衛(wèi)生局領導來我單位進行控煙達標評估工作。

201*年4月30日

擴展閱讀：創(chuàng)建無煙單位申報材料

創(chuàng)建（自治州）無煙紅旗單位

申報表

單位名稱：昭蘇縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所單位地址：昭蘇縣洪納海300號聯(lián)系方式：0999-6029257填表時間：201*年3月16日說明

一、此表是自治區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生紅旗單位重要材料，申請單位要嚴肅認真，實事求是，填表時一律用鋼筆填寫或用電腦打印，不得涂改，字跡工整、清晰。

二、根據自治區(qū)、自治州創(chuàng)建無煙紅旗單位的規(guī)定和申報程序，申報自治州無煙紅旗單位的是由申報單位推薦，經縣（市）愛衛(wèi)辦考核驗收后上報自治州考核驗收。申報自治區(qū)級衛(wèi)生紅旗單位的是由縣（市）愛衛(wèi)辦考核驗收后推薦，經縣愛衛(wèi)辦考核驗收后上報自治州考核。

三、需要材料

1、單位無煙領導小組名單（文件）2、單位各項衛(wèi)生管理制度3、室內外環(huán)境衛(wèi)生照片6張4、單位創(chuàng)建工作方案（文件）

基本情況單位名稱單位地址單位職工數申報級別聯(lián)系電話昭蘇縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所昭蘇縣洪納海300號法人代表申報時間聯(lián)系人綠化率胡良杰201*年3月16日殷虹10自治州級0999-6029257申報報告昭蘇縣愛國衛(wèi)生運動委員會：為鞏固昭蘇縣創(chuàng)建衛(wèi)生城市成果，提高我單位的創(chuàng)建工作積極性和主動性，進一步改善工作、生活環(huán)境質量。在縣委、縣政府和衛(wèi)生局的領導下，監(jiān)督所充分發(fā)揮愛國衛(wèi)生工作在促進經濟發(fā)展和社會進步的重要作用，高度重視創(chuàng)建工作，緊緊圍繞創(chuàng)建活動開展工作。通過共同努力，我單位各項創(chuàng)建指標基本完成，經單位自查認為已達到自治州級無煙紅旗單位要求，特向昭蘇縣愛國衛(wèi)生運動委員會申報為自治州級無煙紅旗單位。望貴委批準為盼！昭蘇縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所二一一年三月十六日開展創(chuàng)建“無煙單位”工作總結縣愛衛(wèi)會：為進一步貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部《關于201*年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》和伊州愛衛(wèi)辦發(fā)【201*】5號文件要求，縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將創(chuàng)建無煙單位提上議事日程，深入推進全民健康促進行動，積極倡導健康生活方式，制定了切實可行的控煙規(guī)章制度，開展了形式多樣的控煙宣傳及控煙活動。提高了全所人員對煙草危害的認識，養(yǎng)成了自覺抵制煙草危害、單位內不吸煙的良好習慣，同時也為我所深入創(chuàng)建無煙單位打下了良好的基礎�，F將具體開展工作情況總結如下：一、組織機構健全我所十分重視“自治州級無煙單位”的創(chuàng)建工作，成立了控煙領導小組，由所長擔任組長，全面主抓控煙工作；黨支部書記負責宣傳、監(jiān)督工作。領導小組切實履行職責，擔負起控煙的組織、檢查、督促與整改等工作，各項工作分工明確、責任到人。單位控煙工作逐步趨于制度化、規(guī)范化。二、舉措落實到位為使創(chuàng)建“州級無煙�！庇姓驴裳�，有規(guī)可依，我所嚴格按照有關規(guī)定，結合單位實際情況，制定了“衛(wèi)生監(jiān)督所控煙規(guī)章制度”和控煙計劃。定期掌握職工吸煙情況，對吸煙行為進行干預。現全所在職人數10人，實際在崗人數8人，其中女性3人，男性5人，其中吸煙男性1人，女性吸煙人數0人。三、控煙宣傳有效為使控煙知識深入人心，從而養(yǎng)成自覺控煙的良好習慣。我所堅持以人為本，多渠道開展宣傳教育。認真組織單位干部職工開展《控制吸煙條例》的學習活動，在單位的走廊、辦公室等地均設置了醒目的“本單位創(chuàng)建無煙機關標志”，標有“無煙單位”和“禁止吸煙”的警示語。辦公室內不擺放煙具，嚴格禁止吸煙，從而讓外來人員都能自覺遵守。各科室都設有控煙監(jiān)督員，不定時巡查單位內控煙情況，對在單位和外來吸煙者進行主動的勸阻。使全所人員認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現單位吸煙人員從“要我控煙”向“我要控煙”的轉變，營造了健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境四、力求控煙實效通過“無煙單位”創(chuàng)建，使單位職工對吸煙有害健康的相關健康知識知曉率達100%。領導干部、公務員控煙意識有顯著提高，并能積極發(fā)揮表率示范作用，要做到不僅自身在公共場所不吸煙，并主動擔負起勸阻吸煙的責任。昭蘇縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督二0一一年三月十六日社區(qū)意見（蓋章）年月日縣（市）愛衛(wèi)會意見（蓋章）年月日州愛衛(wèi)會意見（蓋章）年月日自治區(qū)愛衛(wèi)會意見（蓋章）年月日

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