錦釗小學(xué)聯(lián)合黨支部工作匯報材料

錦釗小學(xué)聯(lián)合黨支部工作匯報材料

一、黨支部概況

我校黨支部共有4名黨員，其中女黨員1人。支委會陳剛同志任書記，張暾創(chuàng)同志任支委干事，蘇斌任宣傳委員，李明玉同志任紀(jì)檢委員。

二、黨支部主要工作及成效

1在管理工作中，發(fā)揮政治核心作用

⑴讓黨員參政議政。在實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持先黨內(nèi)后黨外的原則，把學(xué)校重大決策交給支委會、或支部大會討論。然后發(fā)動廣大教職工討論，在廣泛聽取黨內(nèi)外意見后，交行政會討論，形成正式?jīng)Q議。在參與討論和審議學(xué)校重大決策過程中，發(fā)揚(yáng)民主，充分醞釀，認(rèn)真貫徹黨和國家路線、方針、政策，使決策民主化、科學(xué)化。

⑵讓黨員挑大梁。幾年來，學(xué)校黨支部注重青年人才培養(yǎng)，推薦德才兼?zhèn)涞那嗄挈h員擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作、科研工作和領(lǐng)導(dǎo)工作。有李宗添等3位黨員擔(dān)任科組長，楊世祥等10位青年黨員已成長為學(xué)校的骨干教師，擔(dān)任高三級教學(xué)。共推薦4名青年黨員任學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，充分發(fā)揮他們聰明才智，為他們實(shí)現(xiàn)人生價值創(chuàng)造客觀條件。

2、加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)固本強(qiáng)基⑴抓學(xué)習(xí)，增強(qiáng)向心力。

黨支部實(shí)施分月制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃辦法，把集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)有機(jī)結(jié)合起來。多年來，我們都堅(jiān)持每月組織黨員集中學(xué)習(xí)一次，且要求黨員要有一定自學(xué)時間；二是保證學(xué)習(xí)資料。由學(xué)校給每位黨員各訂一份《南方日報》、《南方》，并結(jié)合學(xué)習(xí)需要，印發(fā)相關(guān)資料；三是保證學(xué)習(xí)效果，要求每位黨員要寫學(xué)習(xí)心得體會。

抓住“三個環(huán)節(jié)”，一是抓住學(xué)習(xí)內(nèi)容。重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨“十六大”報告、十六屆三中全會報告和兩個“條例”等；二是抓住學(xué)習(xí)過程。黨支部制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度，定期檢查評估學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、常規(guī)化；三是抓住學(xué)習(xí)方法。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)方法，注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，在改造客觀世界的同時，改造主觀世界，提高黨員理論修養(yǎng)，加強(qiáng)黨組織思想建設(shè)。

（2）、抓活動，增強(qiáng)凝聚力。

支部在開展活動時，把活動的著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)學(xué)校發(fā)展上。我支部通過開展“我為黨旗增輝做表率，為學(xué)校發(fā)展做貢獻(xiàn)”的主題活動，開展教學(xué)教研比武活動。春節(jié)期間，利用多種組織活動形式，慰問退休教師，把黨的溫暖送到心坎上。結(jié)合七月教育月，組織黨員到陽東大八貧困山區(qū)、井岡山革命老區(qū)等地考察，加強(qiáng)艱苦奮斗和革命傳統(tǒng)教育。通過活動開展，樹立起黨員良好形象，以黨員先鋒模范作用帶動和影響其他教職工，從而發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，增強(qiáng)黨組織凝聚力。

（3）、抓作風(fēng)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。

在支部內(nèi)廣泛開展批評和自我批評活動，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)。通過民主生活等形式，教育黨員增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，傾聽群眾呼聲，維護(hù)群眾利益，為群眾辦實(shí)事。倡導(dǎo)黨員干部到群眾中去，了解民情，向黨組織反映民意，幫助教職工排憂解難。今年，我校黨支部得知我校教師陳慎業(yè)同志患重病，生命垂危，支部黨員立即帶頭捐款，并發(fā)動全校師生積極參與，共捐款近2萬元，展現(xiàn)了我校黨員的優(yōu)良作風(fēng)。

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聚精會神抓質(zhì)量，一心一意搞課改

八肯中聯(lián)合小學(xué)特色工作總結(jié)

課改工作是一項(xiàng)教育創(chuàng)新工程，沒有現(xiàn)成的模式可搬，對每位實(shí)踐者來說都是一種挑戰(zhàn)，也是一種探索，自201*年建校以來，我們就開始在自主、合作、探究式的學(xué)習(xí)方式上進(jìn)行了探索與嘗試，現(xiàn)將我校本學(xué)期開學(xué)以來的課改工作簡要總結(jié)如下：

一、階段工作回顧

（一）、建章立制、規(guī)范運(yùn)行。

一是通過對上學(xué)年課改存在的問題進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的梳理，針對我校每個年級只有兩個平行班級的實(shí)際情況,組織全體教師討論并制訂了集體備課制度、上課制度、聽評課制度、四清制度、課改鋼性要求等常規(guī)管理制度,并匯編成冊,通過制度約束,將課改工作、校本教研與教師考核、評優(yōu)評模緊密掛鉤,充分調(diào)動了教師參與教研的熱情和興趣,也為推動“以校為本”教研活動的深入開展提供了有力保障。

二是成立了以校長為首，包括教導(dǎo)主任、學(xué)科教研組長、骨干教師參加的課改領(lǐng)導(dǎo)小組和課改指導(dǎo)小組，確定課改工作為學(xué)校的中心工作。實(shí)行環(huán)節(jié)干部橫縱兩包干制度（即包年級和包學(xué)科），實(shí)施“六個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一責(zé)任：深化課堂教學(xué)改革人人有責(zé)；統(tǒng)一認(rèn)識：抓好課堂教學(xué)改革是提高教學(xué)質(zhì)量必由已路；統(tǒng)一目標(biāo)：創(chuàng)規(guī)范加特色學(xué)校；統(tǒng)一步調(diào)：協(xié)調(diào)聯(lián)動，上下一致，以“小課題研究”為載體，以“三段”導(dǎo)學(xué)式課堂教學(xué)模式為內(nèi)容，深化課堂教學(xué)改革；統(tǒng)一聲音：我們提倡班子會上以唇相譏、面紅耳赤，走出會議室要心平氣和、一個聲音；統(tǒng)一管理：實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，分工合作，把深化課堂教學(xué)改革作為學(xué)校工作的重中之重，一切為課改服務(wù)，班子成員經(jīng)常深入課堂聽課、評課，進(jìn)行校本教研，在課改中以身作則，富有極強(qiáng)的感召力，激發(fā)了廣大教師的課改熱情，為我校的課改工作進(jìn)一步向縱深發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）、抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)。

在課程改革風(fēng)起迭涌的滾滾浪潮中，我們常常感到教育現(xiàn)狀與實(shí)現(xiàn)教育的理想和理想的教育的境界存在的巨大差距，故我們不能一味追求終南捷徑，惟有靠鍥而不舍、求實(shí)創(chuàng)新的教研實(shí)踐，才能不至于落入所謂“穿新鞋走老路”的窠臼，經(jīng)過認(rèn)真的研究和探討，我們把課改的終極目標(biāo)定位為在促進(jìn)教師的專業(yè)化成長和激勵學(xué)生在體驗(yàn)成功中成長上，并著重進(jìn)行了以下的探索。

探索一、實(shí)施兩結(jié)合培訓(xùn)，夯實(shí)教師課改文化底蘊(yùn)。第一、讀研結(jié)合、以讀促研

我校要求每位實(shí)驗(yàn)教師推薦一篇有關(guān)自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)等方面的文章，并寫出推薦理由，以電子版形式交到教導(dǎo)處，教導(dǎo)處經(jīng)過篩選編印了《閱讀與思考》一本教師共讀書目，并做出詳盡的閱讀計(jì)劃，用“自修、交流、反思、實(shí)踐四位一體”校本培訓(xùn)模式扎實(shí)開展研讀。首先要求教師先進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，在每頁的空白處做批注，寫體會；其次利用每天的讀書時間進(jìn)行互相交流，讓教師把自己的見解毫無保留的呈現(xiàn)出來，大家一起商討解決辦法，把焦點(diǎn)和疑難問題消化在激烈的討論交流中；第三要求老師們把交流后達(dá)成的共識內(nèi)容與自己工作實(shí)際相結(jié)合再進(jìn)行二度反思，做到資源共享；第四要求教師經(jīng)過反復(fù)研究文本、激烈討論交流和深刻反思后，把所吸收的理論知識和先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐，并在實(shí)踐中進(jìn)一步總結(jié)和升華，形成自己的特色。在實(shí)施過程中我們把“自修、交流、反思、實(shí)踐”四環(huán)節(jié)有機(jī)的結(jié)合起來形成一體，來推動課改。第二、理論與實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)中研、研后做、做后思。為了提高課改的實(shí)效性，我們把理論和實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合起來，實(shí)施“論壇、點(diǎn)課雙掛印，聽評、反思一線穿”的做法，具體做法是：把課改的具體問題確定為論壇主題，利用每天早上10分鐘的時間進(jìn)行論壇，以抓鬮的方式確定人選，被確定的人選則是雙掛印，論壇后上課，由教導(dǎo)處組織人員聽課、評課，然后上課教師根據(jù)評議交流情況寫出反思材料，在第二天早上的論壇時間與其他教師進(jìn)行橫向交流，資源共享，交流后由他抓鬮確定下一個論壇人選進(jìn)行論壇，依次循環(huán)往復(fù)形成閉合回路，這樣就把理論與實(shí)踐有機(jī)的相結(jié)合在一起，為老師們駕馭課堂提供了可靠抓手。

探索二、實(shí)施“兩抓、一建”策略，確保課改、質(zhì)量雙豐收。為了達(dá)到聚精會神抓質(zhì)量，一心一意搞課改的目的，我們實(shí)施兩手抓，兩手都要硬的管理策略：一抓課改不動搖，二抓質(zhì)量不放松。

第一、聚焦課堂，著力打造

1、抓好常態(tài)課，加大隨堂聽課力度。

上好每一節(jié)常態(tài)課是課改成功的最好呈現(xiàn)方式，為此我校本著“以常態(tài)課教學(xué)為重點(diǎn)，扎實(shí)有效推進(jìn)課改工作”的工作思路，成立了由校委會成員組成的聽評課小組，主管學(xué)科明確，堅(jiān)持每天進(jìn)課堂聽課。并且實(shí)施當(dāng)堂聽課當(dāng)堂對教師的備課、作業(yè)等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通指出，并當(dāng)堂打分評價，被聽課教師課下針對出現(xiàn)的問題要寫出深刻的反思；對于聽課過程中發(fā)現(xiàn)的共性問題在每周的校務(wù)會上由校長主持進(jìn)行認(rèn)真分析，商討科學(xué)的對策，這樣真正把工作重點(diǎn)放在教育教學(xué)上，從而提高了課改的實(shí)效性。

2、實(shí)施“實(shí)踐+反思”式的“磨課”活動來錘煉課堂我校的磨課活動可謂是一道亮麗的風(fēng)景線。我們根據(jù)教師在常態(tài)課堂教學(xué)中暴露的共性問題，然后以“專題研討”為切入點(diǎn)，扎實(shí)開展“磨課”活動。每次活動都由業(yè)務(wù)校長或主任主持，參與教師先圍繞主題結(jié)合授課內(nèi)容進(jìn)行課前有效學(xué)習(xí)、書寫個案、再討論交流、達(dá)成共識，形成共案；然后上課、聽課、評議。并且我們的亮點(diǎn)是第一次聽課評課發(fā)現(xiàn)問題立即整改后馬上第二次上課、聽課、評課；甚至有時是一節(jié)課磨練3、4次之多，直至找到解決問題的有效途徑為止。在整個磨課活動過程中，我們營造了濃郁的教研氛圍，給教師提供了一個深入互動交流的平臺，給予教師一個充分展示自我和鍛煉成長的機(jī)會，讓教師創(chuàng)新的思維互相碰撞，同時我們抓住教師個體反思這一環(huán)節(jié)不放松，讓教師在反思中成長，通過交流、研討、反思，實(shí)踐等過程，螺旋式上升的方式提高教師的課堂駕馭能力，提高了課堂效益，達(dá)到了磨礪一節(jié)課，帶動一群人的效果。通過磨課，我們的教師也逐步成長起來，如褚秀云、都立軍、李海波等老師的數(shù)學(xué)課，劉鳳麗、張桂英老師的英語課，董秀梅、李雅琴老師的語文課，都有了明顯的進(jìn)步。讓我們對課改增強(qiáng)了信心，讓我們看到了希望。

第二、盯住質(zhì)量，穩(wěn)步推進(jìn)

1、構(gòu)建學(xué)科知識體系，提高學(xué)習(xí)效率

為了幫助學(xué)生系統(tǒng)掌握知識脈絡(luò)，達(dá)到在學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)“由薄到厚，再由厚到薄”的學(xué)習(xí)境界，提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量，我們要求教師在每進(jìn)行一個單元或一個章節(jié)教學(xué)之前，首先構(gòu)建知識系統(tǒng)，并將其納入教學(xué)計(jì)劃之中，在恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)呈現(xiàn)給學(xué)生，幫助學(xué)生將零散的知識轉(zhuǎn)化為比較完整、系統(tǒng)的知識，同時還要求教師逐漸培養(yǎng)學(xué)生自主構(gòu)建知識體系的能力，最終讓學(xué)生達(dá)到由學(xué)會到會學(xué)的目的。通過構(gòu)建學(xué)科知識體系這一手段來輔助教學(xué)，學(xué)生對單元章節(jié)的知識脈絡(luò)有了清晰地認(rèn)識，在學(xué)習(xí)中有的放矢，學(xué)有所獲。

2、抓好“四清”用好“三本”，確保教學(xué)質(zhì)量不滑坡

為了防止課改初期質(zhì)量滑坡現(xiàn)象，我們制訂了四清工作制度，即堂清、日清、周清、月清工作制度，并制定了相應(yīng)的跟蹤記錄，要求教師根據(jù)起初摸底考試成績把學(xué)生分成優(yōu)、中、差三個板塊，加以分析，制定出相應(yīng)的培優(yōu)輔差計(jì)劃，并對后30%學(xué)生進(jìn)行跟蹤記錄，隨時實(shí)施補(bǔ)救，學(xué)校則是根據(jù)教師的跟蹤記錄進(jìn)行平行性抽測，并把抽測成績納入教師個人月考核，通過我們抽測看出教師對后30%的學(xué)生真正做到了偏愛有加，采取兵教兵、兵練兵的策略，幫助其提高成績。

我們把三本分成倆大本，即典型儲備庫和分析診斷薄，典型儲備庫中正面是典型題積累和典型性分析，反面是精彩片段摘抄和簡要評析，這一本的使用是要求學(xué)生把所學(xué)的重難點(diǎn)知識都儲備其中，以便隨時復(fù)習(xí)，分析診斷薄分錯題再現(xiàn)、錯因分析、錯題更正、舉一反三四個欄目，要求學(xué)生把錯題呈現(xiàn)在診斷薄上并進(jìn)行認(rèn)真分析后進(jìn)行改正，為了避免這樣的錯誤再次發(fā)生，要求學(xué)生找類似這樣的三道題加以鞏固，同時要求教師及時批閱，查缺補(bǔ)漏。

通過以上策略的實(shí)施，我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生的成績不但沒有下滑，反而有上升趨勢，這更給我們的課改工作增加了信心和勇氣，我們要堅(jiān)定不移的走下去。

二、目前存在的問題和下一步工作打算

我們將認(rèn)真總結(jié)反思課改工作的得失，找準(zhǔn)問題，對癥下藥。將當(dāng)前課改工作中發(fā)現(xiàn)的問題作為下一階段工作的重點(diǎn)，創(chuàng)新舉措，強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)校課改工作。一是課堂活力不夠的問題。作為課改的主陣地和課改的核心，我們的課堂教學(xué)與兄弟學(xué)校相比，還有較大差距。教師角色和教學(xué)行為、學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變效果還不明顯。學(xué)校擬通過集體備課完善導(dǎo)學(xué)案、教師過關(guān)課、校本教研活動、加強(qiáng)集體備課、加強(qiáng)培訓(xùn)的指導(dǎo)等途徑促使教師角色和教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變、學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，努力讓教師帶著尊重、贊賞走近學(xué)生，讓課堂教學(xué)充滿溫馨和活力。

二是班級學(xué)習(xí)小組合作簡單的問題。小組學(xué)習(xí)次序不好，合作意識不夠，學(xué)生發(fā)言沒有中心，部分同學(xué)把它當(dāng)成了發(fā)揮自己的潛能、表現(xiàn)自己才能的舞臺，有的討論內(nèi)容過于簡單，缺乏討論、研究、交流的價值，還有的學(xué)生在合作時無所事事，浪費(fèi)課堂時間。需要加強(qiáng)小組建設(shè)的指導(dǎo)。

總之，新課程改革不是一撮而就的，成功的關(guān)鍵是解放每一所學(xué)校的主體性，只有當(dāng)一所學(xué)校的教師和學(xué)生真正成為課程改革的主體，課改才有希望。改革是艱辛的，需要付出探索開發(fā)的汗水；改革是痛苦的，需要接受自我更新；改革是甜蜜的，激發(fā)出我們的青春和希望。我們堅(jiān)信，新課程改革必將如春天的雨露，滋潤出時代的教育，時代的學(xué)校，時代的教師，時代的人才。聯(lián)合小學(xué)將和所有學(xué)校一起，與時代同步，轉(zhuǎn)變觀念，與課改同行，厲兵秣馬，沐浴著新課改的朝霞，去圓滿完成一次新的遠(yuǎn)航。

201*年11月23日

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