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關(guān)于公司機(jī)關(guān)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律整頓工作作風(fēng)和規(guī)范工作秩序的意見

 

關(guān)于公司機(jī)關(guān)整頓勞動(dòng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、

規(guī)范工作秩序的意見

公司成立以來，已基本完成了整合過渡階段，按照總體工作安排意見201*年定為“管理年”。“管理年”活動(dòng)即將啟動(dòng)，下一個(gè)階段的工作正在精心策劃、統(tǒng)籌安排，準(zhǔn)備全面部署。為適應(yīng)形式發(fā)展的要求，經(jīng)研究，現(xiàn)對公司機(jī)關(guān)整頓勞動(dòng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范工作秩序提出以下意見。

一、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。

1、工作時(shí)間：上午8：00------12：00下午14：00------17：30

2、不準(zhǔn)遲到早退，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，有事按休息休假管理辦法的規(guī)定辦理請假手續(xù)。

3、嚴(yán)格考勤制度。二、整頓勞動(dòng)紀(jì)律

1、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化設(shè)備屏蔽與工作無關(guān)的操作，防止游戲和P2P下載占用網(wǎng)絡(luò)空間。

2、不能在工作時(shí)間內(nèi)從事與本公司無關(guān)的活動(dòng)和業(yè)務(wù)。

3、在辦公場所不準(zhǔn)打鬧、爭吵、大聲喧嘩，確保肅靜的工作環(huán)境。

4、工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗，需要業(yè)務(wù)聯(lián)系的，迅速辦結(jié)，避免占用對方不必要的時(shí)間和空間。三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1、機(jī)關(guān)各部門嚴(yán)格履行各自的工作職責(zé)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)展。要以全新的姿態(tài)，創(chuàng)新以人為本、以安全生產(chǎn)為重點(diǎn)、以經(jīng)濟(jì)效益為中心、以現(xiàn)代化建設(shè)為主線的科學(xué)發(fā)展理念。弘揚(yáng)保利集團(tuán)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神，圍繞公司全年的工作目標(biāo)，積極開展“管理年”活動(dòng)，通過“大學(xué)習(xí)”、“大討論”、“大轉(zhuǎn)變”（觀念），樹立關(guān)心員工切身利益的觀念；增強(qiáng)為基層服務(wù)的意識(shí)；強(qiáng)化為企業(yè)發(fā)展的著想的理念。

2、深入基層、深入現(xiàn)場、深入員工，經(jīng)常進(jìn)行調(diào)查研究，不斷分析新情況、發(fā)現(xiàn)新問題，虛心聽取基層和員工的意見，用發(fā)展的方法解決發(fā)展中遇到的新問題。

3、各部門對基層單位提出的需要協(xié)調(diào)解決的問題，不推諉、不拖拉、不懈怠，該匯報(bào)的匯報(bào)，該解決的解決，增強(qiáng)迅速反應(yīng)能力。

4、對來機(jī)關(guān)辦事的員工，態(tài)度要熱情、辦事要主動(dòng)、解釋要耐心、處事要公正、辦結(jié)要迅速。

5、對發(fā)現(xiàn)的基層工作存在的問題，立即提出整改措施，并跟蹤落實(shí)。

四、規(guī)范工作秩序

1、機(jī)關(guān)各部門對基層提出的問題，要按各自的工作職責(zé)提出處理方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后迅速辦結(jié)。要想基層所想、急基層所急、解基層所難，盡量避免因職能部門辦事拖拉而影響生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，基層單位直接向公司領(lǐng)導(dǎo)反映問題的情況。基層單位有問題需要公司解決的，職能部門不協(xié)調(diào)、不匯報(bào)屬于失職行為，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

2、各基層單位遇到需要公司協(xié)調(diào)解決的問題，應(yīng)書面報(bào)告公司業(yè)務(wù)主管部門，如遇到緊急情況也可以電話匯報(bào)。如發(fā)生職能部門不履行職責(zé)，存有不作為的現(xiàn)象，基層單位可直接向公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況。對新增人員、購買材料、維修設(shè)備等增加費(fèi)用的情況必須按責(zé)權(quán)對等的原則事前報(bào)告，不經(jīng)主管部門委托而發(fā)生的費(fèi)用公司不予承擔(dān)，未按員工招聘程序而私招濫用社會(huì)人員，工資部門不得支付工資。事前未報(bào)告，未簽訂工程（含零工）合同的，主管部門不得簽字付款。

五、成立整頓勞動(dòng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組。陳震同志任組長，盧立松同志任副組長，成員由曹庭校、田磊、齊寶太、凌文書、傅春陽、趙立軍等同志組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律、工作作風(fēng)的不定時(shí)考核檢查，發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行通報(bào)批評；對情節(jié)嚴(yán)重的或連續(xù)遲到早退的除通報(bào)批評外給予100元以上的罰款；對工作失職造成嚴(yán)重影響的給予行政處分，同時(shí)給予降低薪酬的處罰。

六、各部門接到本文后立即召開會(huì)議，傳達(dá)到每名員工，認(rèn)真落實(shí)本意見所提出的要求。盡快使公司的工作步入正規(guī)有序。

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瓦窯堡采油廠勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓表態(tài)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：

大家好！為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范工作秩序，提高工作質(zhì)量和效率，根據(jù)油田公司《關(guān)于開展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》和《瓦窯堡采油廠勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓實(shí)施方案》要求，我謹(jǐn)代表瓦窯堡采油廠全體機(jī)關(guān)干部職工為扎實(shí)開展好此次勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓，決心做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓活動(dòng)對瓦窯堡采油廠的重要意義。作為機(jī)關(guān)科室的每一名職工，我們的一言一行、一舉一動(dòng)都關(guān)系到采油廠對外的形象和聲譽(yù)，機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的好壞集中反映著采油廠工作作風(fēng)的好壞、工作效率的高低。通過此次整頓能夠統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，把心思和精力真正用在做好工作、發(fā)展采油廠大局上來。

二、認(rèn)真安排、精心組織，將紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)各項(xiàng)安排落到實(shí)處。首先，機(jī)關(guān)各科室要落實(shí)專人負(fù)責(zé)，進(jìn)行具體的安排部署，做到思想、組織、人員、措施四到位，讓每一個(gè)人都納入此項(xiàng)整頓中來。其次，為保證紀(jì)律作風(fēng)整頓各項(xiàng)工作能分步驟、有計(jì)劃實(shí)施，我們將嚴(yán)格按照采油廠《實(shí)施方案》規(guī)定的步驟進(jìn)行，確保每一階段工作都能夠按時(shí)保質(zhì)地完成，達(dá)到此次整頓的預(yù)期目的。

三、我們要正確處理好勞動(dòng)紀(jì)律作風(fēng)整頓與業(yè)務(wù)工作的

關(guān)系。紀(jì)律作風(fēng)整頓的根本目的還是要通過加強(qiáng)紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)，更好地做好各項(xiàng)工作，不能為整頓而整頓，走過程、擺花架子，而是應(yīng)具體體現(xiàn)在工作過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，把平時(shí)的每一項(xiàng)工作做好了，就是真正地達(dá)到了整頓的效果和要求。在采油廠勞動(dòng)紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，機(jī)關(guān)科室以此次活動(dòng)為契機(jī)，一改以往的不良習(xí)氣和作用，為完成采油廠各項(xiàng)工作任務(wù)奠定良好的思想、組織、作用基礎(chǔ)，做出我們應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

友情提示：本文中關(guān)于《關(guān)于公司機(jī)關(guān)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律整頓工作作風(fēng)和規(guī)范工作秩序的意見》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，關(guān)于公司機(jī)關(guān)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律整頓工作作風(fēng)和規(guī)范工作秩序的意見：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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