大通縣構(gòu)筑“防火墻”工程、單位“四個能力”建設(shè)以及“五大”活動匯報材料

大通縣構(gòu)筑“防火墻”工程、單位“四個能力”建設(shè)以及“五大”活動工作

匯報材料

（201*年5月6日）

各位領(lǐng)導：大家好！

首先我代表大通縣消防大隊全體官兵向各位領(lǐng)導的到來表示熱烈的歡迎，對部局督察組首長在百忙之中蒞臨我大隊檢查指導工作表示衷心的感謝！

201*年構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程活動開展以來，大通消防大隊在上級黨委的領(lǐng)導和各業(yè)務(wù)部門的指導下，大隊全體官兵結(jié)合“五大”活動刻苦訓練、辛勤工作，各項工作取得了較好的成績�，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下，不妥之處，懇請批評指正：

一、全面貫徹落實公安部“4.22”電視電話會議精神，推進“五大”活動以及建筑消防設(shè)施排查整治工作，堅決遏制重特大火災(zāi)事故

4月12日，大通縣政府組織召開了“4.9”火災(zāi)事故專題會議，成立了縣各相關(guān)職能部門為成員的檢查組，并下發(fā)《大通縣關(guān)于開展全縣建設(shè)工地防火安全和安全生產(chǎn)工作檢查的通知》，從13日開始至25日，對全縣10余家建筑工地、重點場所、中、小學、幼兒園采取“拉網(wǎng)式”全面排查整治。4月20日，大通縣公安局、安監(jiān)局、城建局消防大隊聯(lián)合開展了高層建筑消防安全設(shè)施專項檢查行動，對大通縣朔山大廈、香榭麗都住宅區(qū)高層建筑進行了排查，對存在火災(zāi)隱患較多的朔山大廈下發(fā)了《責令改正通知書》。

為深入貫徹公安部“4〃22”電視電話會議和總隊“4〃29”電視電話會議精神，保障全縣建筑消防設(shè)施完好有效，全面推進“五大”活動，大隊結(jié)合本轄區(qū)實際，迅速組織部署專項整治，4月30日，大通縣政府下發(fā)了《大通縣建筑消防設(shè)施專項整治工作方案》的通知，在政府統(tǒng)一領(lǐng)導下，聯(lián)合縣文化、教育、衛(wèi)生、民政、廣電、旅游、交通等部門，督促行業(yè)、系統(tǒng)各單位對建筑自動消防設(shè)施運行情況進行全面自查自測，進一步提高了建筑消防設(shè)施運行完好率。

二、構(gòu)筑消防安全“防火墻”工程，夯實社會單位“四個能力”建設(shè)工作

著力提高社會單位消防安全“四個能力”、落實政府部門消防工作“四項責任”、夯實農(nóng)村社區(qū)火災(zāi)防控“四個基礎(chǔ)”、提高公安機關(guān)消防監(jiān)督管理“四個水平”，構(gòu)筑大通縣社會消防安全“防火墻”工程。

（一）201*年9月21日上午，大通縣在民康骨科醫(yī)院隆重召開了全縣社會單位推進“四個能力”建設(shè)現(xiàn)場會。大通縣政府、縣公安局領(lǐng)導以及縣直各部門，各消防安全重點單位負責人共60余人參加了現(xiàn)場會，起到了非常積極的示范教育作用。

（二）根據(jù)“百日會戰(zhàn)”實施方案第一階段工作要求，3月31日，大隊及時召開行政例會，認真貫徹總隊“3.25”電視電話會議精神和“百日會戰(zhàn)”實施方案，大隊制定了切合大通縣實際的工作計劃，由于大隊監(jiān)督干部少，工作任務(wù)重，專門從中隊抽調(diào)1名干部3名班長組成4個檢查組參與“四個能力”建設(shè)工作，大隊軍政主管和兩名干部分別任4個小組組長，采取監(jiān)督檢查、場所“六熟悉”和“四個能力”建設(shè)指導相結(jié)合的方式全面開展工作。四個檢查小組從4月1日至15日集中開展對人員密集類重點單位的檢查督導，特別是“4.9”火災(zāi)后，大隊以上門幫扶為主，在指導單位開展“四個能力”達標的同時廣泛開展了隱患排查工作。

（三）為進一步做好社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)達標工作，大隊干部廣濟思路，多方面籌集其他兄弟省市先進做法。201*年1月15日我省消防安全“四個能力”建設(shè)地方標準下發(fā)執(zhí)行后，我大隊對地標進行了深入細致的學習和研究，并針對地標內(nèi)容結(jié)合我縣實際制定出了相關(guān)制度及各級人員職責，并要求各單位落實執(zhí)行。

（四）特別是4月30日上午支隊召開“四個能力”建設(shè)工作推進會后，大隊根據(jù)支隊下發(fā)“四個能力”驗收達標方案要求，更深一步的加強和增進了工作開展的力度。4月30日下午，支隊蹲點領(lǐng)導楊堅副處長深對大通縣“四個能力”建設(shè)情況進行了檢查，就下一步工作進行了安排部署。5月3日下午，大隊召集全縣20家重點單位中的人員密集場所消防責任人和消防管理人召開消防安全“四個能力”建設(shè)推進會，對單位“四個能力”建設(shè)各項具體工作做出進一步安排、部署，給各單位下發(fā)了“四個能力”建設(shè)指導片。在工作開展過程中，隨時遇到困難和問題，隨時與大隊聯(lián)系，不論任何時間，隨叫隨上門指導，以確保“四個能力”建設(shè)的圓滿完成。

（三）加強公安派出所監(jiān)督指導，形成執(zhí)法合力，認真開展消防安全大排查、大整治、大宣傳、大培訓活動

1月7日，大隊組織全縣13家派出所主管消防工作的所長、副所長以及消防監(jiān)督民警30余人進行培訓，充分發(fā)揮公安派出所消防監(jiān)督職能，開展日常消防監(jiān)督工作以及大排查、大整治工作，推動大通縣小單位、小場所開展消防安全“四個能力”建設(shè)，開展好火災(zāi)隱患排查整治工作。

（一）精心組織，周密部署，全力開展消防安全大排查�！皟晒�(jié)、兩會”期間，在縣公安局領(lǐng)導下檢查行動分為兩步集中對40家單位及場所進行排查。期間，共檢查各類單位、場所30家，檢查中共發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患130條，督促整改102條，公安行政處罰單位一家，罰款5000元。開展消防宣傳3次，發(fā)放宣傳資料300余份。

（二）嚴格執(zhí)法，消除隱患，全面開展消防安全大整治�！�4.22”電視電話會議后，大隊專題向縣政府匯報，4月23日，大通縣政府副縣長張紀青帶領(lǐng)檢查檢查大通縣中心市場時，發(fā)現(xiàn)該單位存在重大火災(zāi)隱患，我大隊依照消防法提請政府掛牌督辦。

（三）統(tǒng)一領(lǐng)導，齊抓共管，積極開展消防安全大培訓。201*年來，大隊組織公安派出所、消防安全重點單位以及人員密集場所的消防安全責任人、管理人開展培訓班5次，參加人員200余人次。切實增強了各部門和單位負責人的責任感、緊迫感。

（四）形式多樣，廣泛開展消防安全大宣傳。確保防患于未然，今年以來，結(jié)合“大走訪”開門評警活動、“3.15”以及“1.14”紀念日等重大活動開展集中宣傳4次，播放消防宣傳教育片30余小時，發(fā)放宣傳材料2500余份，受教育群眾達2萬余人。

（五）筑造鐵軍，全警參與消防安全大練兵。進入春季，在大隊范圍內(nèi)掀起了練兵熱潮，大隊全體官兵全面開展執(zhí)勤崗位大練兵，按照工作計劃，堅持每周開展2次實戰(zhàn)演練，截至5月10日，共開展重點單位實戰(zhàn)演練40次，同時按照計劃開展人員密集、易燃易爆、大型活動等場所和高層住宅、地下建筑、在建工程等重點單位的“六熟悉”。

四、大通縣人員密集場所消防安全重點單位“四個能力”建設(shè)達標情況

大通縣共有消防安全重點單位41家，人員密集場所14家，自今年3月31日“百日會戰(zhàn)”工作開展以來，大隊4個檢查小組不間斷對14家單位的檢查指導、幫扶。目前，14家人員密集場所重點單位有10家已達標，其中大通賓館、中心市場、五金市場3家單位存在隱患未能得到徹底整改，經(jīng)專家論證后確定為重大火災(zāi)隱患單位，大隊予5月5日上報政府掛牌督辦。

目前，大通縣各項專項治理工作有條不紊的開展之中，工作中存在的不足指出請領(lǐng)導批評指正。

匯報完畢！

擴展閱讀：V8四個能力建設(shè)匯報材料

社會單位“四個能力”建設(shè)工作

匯報材料

山西中城賓館二部二○一○年十月

山西中城賓館二部位于太原市迎澤東大街2號，于201*年7月開業(yè)，總建筑面積7000平方米，地上18層，一層為接待大廳、二層為餐廳、三層為辦公區(qū)，四層至十八層是客房、地下1層為水泵房，建筑高度80米。設(shè)有火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、機械防排煙系統(tǒng)，直通室外的安全出口2個、疏散樓梯2部，配備消火栓88個、滅火器140具、逃生面具70具，共有員工80人，營業(yè)期間額定人數(shù)400人。

今年以來，為了全面落實公安部消防局提出的構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程，提高社會單位“四個能力”建設(shè)工作，進一步提高單位的防控火災(zāi)能力，推動社會消防安全管理創(chuàng)新，形成“政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)督、單位全面負責、公民積極參與”的社會消防工作格局，我們作為消防安全重點單位，成立了以總經(jīng)理王曉瑛為第一責任人，各部門經(jīng)理為成員的領(lǐng)導小組，在全公司推廣開展此專項消防工作，并在迎澤大隊的多次上門指導和服務(wù)下，消防安全管理工作提升至了一個新的層次和高度。

一、提高檢查消除火災(zāi)隱患的能力，切實做到“消防安全自查，火災(zāi)隱患自除”。

我單位先后制定出臺了“消防安全組織機構(gòu)”“消防控制室人員崗位職責”“消防控制室管理規(guī)定”“消防安全承諾書”“消防安全告知書”“火災(zāi)應(yīng)急方案”，層層簽訂“消防安全責任書”、明確消防安全管理人，具體負責本單位的消

防管理，落實員工崗位消防責任；定期召開消防安全會議；制定了“消防安全自查要點”，定期開展防火檢查，營業(yè)時間每2小時、停業(yè)期間每4小時一次，對營業(yè)場所進行巡視檢查，詳細填寫巡查記錄，對檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患立即消除，不能立即消除，要制定整改方案，明確整改措施，落實整改資金，限時消除，為在源頭上控制和消除了火災(zāi)隱患。

二、提高組織撲救初起火災(zāi)能力，切實做到“火情發(fā)現(xiàn)早，小火滅得了”。

從今年起專門成立了20名同志的“滅火應(yīng)急小分隊”，并配備了通信器材及反光背心，主要負責日常巡檢，通道及安全出口，消防設(shè)施、設(shè)備的運行情況，消防器材的擺放位置，24小時巡邏不留死角，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，結(jié)合單位實際，制定滅火和應(yīng)急疏散預案，并在每月定期組織演練，確保一旦發(fā)生火情，消防應(yīng)急小分隊樓層巡視人員在1分鐘內(nèi)形成第一滅火戰(zhàn)斗力量，分別進行火災(zāi)確認、報警、使用消防器材進行初期撲救、組織顧客有序疏散，消防應(yīng)急小分隊接警后3分鐘內(nèi)形成第二滅火戰(zhàn)斗力量控制火勢蔓延，員工能按職責分工及時到位、有效處置。我單位消防控制室4名人員參加了迎澤消防大隊組織的“消防控制室值班操作人員”消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格上崗培訓，通過培訓使消防控制室人員更加熟悉消防設(shè)施、設(shè)備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。同時為了保證消防設(shè)施、設(shè)備的正常運行，我單位與專業(yè)的消防工程公司簽訂了

維護保養(yǎng)合同，負責消防設(shè)施、設(shè)備的正常運行及保養(yǎng)維護，確保消防設(shè)施、設(shè)備完好正常。每年還聘請專業(yè)的消防檢測公司對所有的消防設(shè)施、設(shè)備檢測。

三、提高組織人員疏散逃生能力，切實做到“能火場逃生自救、會引導人員疏散”

為了確保場所安全，我們每月進行疏散逃生演練和滅火演練，不斷提高廣大基礎(chǔ)員工的消防知識，增強員工的責任感和法制觀念，使員工自覺地遵守消防安全制度和操作規(guī)程，形成人人關(guān)心防火、人人重視防火、自覺做好消防工作的局面，將培訓和疏散演練納入日�？己伺c經(jīng)濟掛鉤，對考核不達標的予以停職再培訓，合格后方可上崗，使員工普遍掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生路線和引導人員疏散程序，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，能夠及時組織在場人員安全疏散，為提高組織人員疏散逃生的專業(yè)性，邀請迎澤消防大隊干警現(xiàn)場進行指導和培訓。

四、提高消防宣傳教育培訓能力，切實做到“消防設(shè)施標示化、消防常識普及化”。

我們十分注重對員工的消防宣傳培訓教育，制定了“消防安全教育培訓制度”，出臺了“年度消防宣傳教育培訓計劃和實施方案”，定期組織培訓考試，在每天上班前和交接班的工作例會，我們的消防安全管理人都會組織員工學習“四個能力”的相關(guān)內(nèi)容，開展“四懂四會”。同時，我們還按照《“四個能力”建設(shè)標準標志》的有關(guān)要求，制作了“四

個能力”展板，“消防小常識”消防安全承諾書、消防安全告知書、消防安全責任書，“四個能力”宣傳貼圖，消防溫馨提示，擺放張貼在前廳、走道及衛(wèi)生間的醒目位置，另外，我們還在餐廳臺簽提示。在每層的醒目位置都懸掛了消防安全“三提示”，每個房間門后張貼了該樓層平面圖及逃生路線，每層消防設(shè)施器材如消火栓、滅火器、防火門等部位張貼醒目的標識，用文字或圖例標明操作使用方法，重點部位、重要場所和疏散通道、安全出口設(shè)置了“提示”和“禁止”類消防標語。我們用這種貼圖、溫馨提示等形式，不僅強化了員工的消防安全知識，也提高顧客的消防安全意識。

雖然我們在消防安全工作中取得了一點成績，但這與上級消防部門經(jīng)常性指導是分不開的，消防工作沒有最好只有更好。今后我們?nèi)孕枰�認真總結(jié)經(jīng)驗，精益求精，警鐘長鳴，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生，保障人民生命財產(chǎn)安全，本著對社會、對企業(yè)、對人民生命負責的高度責任感，確保消防安全。

山西中城賓館二部

二○一○年九月

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