領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法材料
強化領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法不斷提高依法行政能力
區(qū)人事局領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法總結(jié)材料
“五五”普法以來,按照全市和全區(qū)的統(tǒng)一部署,我局始終把局領(lǐng)導(dǎo)班子作為法制宣傳教育工作的重中之重,根據(jù)《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法,提高依法執(zhí)政能力的意見》精神,認真落實我區(qū)“五五”普法規(guī)劃,圍繞中心、服務(wù)大局,精心組織、狠抓落實,通過積極開展以憲法為核心的法律知識和依法治國理論的學習,有效增強了局領(lǐng)導(dǎo)班子依法執(zhí)政、依法行政的意識,通過大力開展形式多樣的領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法活動,強化規(guī)范化、制度化建設(shè),有效提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法管理的能力和水平,為推進人事人才工作的依法行政提供了有效保障。
一、突出制度建設(shè),建立、健全局領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法制度在全局建立領(lǐng)導(dǎo)班子定期學習制度,并將學法用法作為一項重要內(nèi)容納入制度中去。規(guī)定:局領(lǐng)導(dǎo)班子必須參加全局隔周一次全局固定的集中學習,同時,每個月集中學習一次,每周召開一次碰頭會,傳達上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學法用法的精神,學習有關(guān)法律、法規(guī),特別是人事人才工作相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。在此基礎(chǔ)上,局領(lǐng)導(dǎo)班子還根據(jù)上級有關(guān)精神,對我區(qū)人事系統(tǒng)“五五”普法工作進行了認真研究,制定了我區(qū)人事系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃,并帶領(lǐng)有關(guān)科室認真落實。
二、突出學習宣傳,領(lǐng)導(dǎo)班子堅持帶頭學法用法
在局內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)干部認真落實有關(guān)學習制度,帶頭學法用法,堅持自學與輔導(dǎo)相結(jié)合,集中培訓(xùn)與黨委中心組學習相結(jié)合,有計劃、有組織地開展法律知識和法制理論的學習。
一是學習宣傳以憲法為核心的國家基本法律法規(guī)。學習宣傳憲法和國家基本法律,進一步培育領(lǐng)導(dǎo)班子的憲法意識、民主法制意識、愛國意識和國家安全統(tǒng)一意識。深入學習宣傳社會主義民主法制建設(shè)的理論、方針和政策,學習宣傳依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的基本方略,全面提高法律素養(yǎng),增強法治觀念。
2、學習宣傳國家行政管理的法律法規(guī)和政策。深入開展立法法、行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法、行政訴訟法、《全面推進依法行政實施綱要》,以及國務(wù)院和北京市關(guān)于推進依法行政、推行行政執(zhí)法責任制等各項政策措施的學習宣傳教育,牢固樹立有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、違法必追究的觀念,提高領(lǐng)導(dǎo)班子依法決策、依法行政和依法管理的水平。
3、學習宣傳公務(wù)員法及其配套法規(guī)和政策。結(jié)合公務(wù)員法的貫徹實施,帶頭深入開展公務(wù)員法的學習活動,學深學透、準確掌握和嫻熟運用公務(wù)員法的各項政策和具體規(guī)定,切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子認真履行職責、依法維護權(quán)益、自覺接受監(jiān)督的意識,進一步提高公務(wù)員管理的法治化水平,全面推進公務(wù)員法的貫徹實施。
4、學習宣傳有關(guān)干部管理的法規(guī)文件。深入學習宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行條例》等黨內(nèi)法規(guī)文件,使領(lǐng)導(dǎo)班子進一步了解把握干部選拔、任用、監(jiān)督等方面的政策規(guī)定,全面貫徹落實黨管干部原則,加深對黨管干部原則的認識理解,不斷強化局領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識,提高領(lǐng)導(dǎo)水平和拒腐防變能力。
5、學習宣傳人事法制基礎(chǔ)知識和人事人才管理方面的政策法規(guī)。緊密結(jié)合人事人才工作發(fā)展實際,重點學習宣傳與履行職責相關(guān)的人事法制基礎(chǔ)知識和實施人事人才依法管理的政策法規(guī),積極培育領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)代法治和職業(yè)理念,促進人事人才領(lǐng)域各項法治實踐的開展,切實提高管理與服務(wù)的專業(yè)化水平。
三、突出學以致用,推進領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法與開展人事人才工作相結(jié)合
在推進領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作的過程中,堅持與當前各項人事人才工作相結(jié)合的原則,使人事系統(tǒng)的普法工作和人事人才工作相互促進,取得了良好的效果。比如:將公務(wù)員隊伍學法用法、依法行政的培訓(xùn)和全區(qū)公務(wù)員隊伍的能力建設(shè)工作結(jié)合起來,幾年來,在局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學法用法的基礎(chǔ)上,我局先后開展了對公務(wù)員法的學習宣傳、對行政許可法的培訓(xùn)考核等工作,初步在我區(qū)培養(yǎng)了一支具有一定法律水準的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍;在各類人事考試工作中,始終堅持“認真準備、嚴密組織、嚴守紀律、不徇私情”的方針,嚴肅考風考紀,努力營造“公平、公正、公開”的考試環(huán)境。特別是在面向社會和應(yīng)屆畢業(yè)生公開招考公務(wù)員的有關(guān)考試工作中,我們每次都對參與命題工作的人員進行全程封閉命題,在考試期間,我們不斷嚴格考試紀律,整個招考過程沒有發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象,得到了考生與全社會的認可和信任;再比如:我們還不斷完善我區(qū)的各項人才政策,為人才強區(qū)戰(zhàn)略的順利實施和我區(qū)打造首都人才新高地創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。如研究制定了《昌平區(qū)201*201*年人才資源開發(fā)規(guī)劃》,建立了事業(yè)單位補充人員實行公開招聘制度,探索研究我區(qū)加強人才資源開發(fā)的辦法等等。
總之,在“五五”普法過程中,我局認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法的有關(guān)規(guī)定,不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法制度和措施,積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作,努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部法律素養(yǎng),強化依法決策、依法行政、依法管理意識,不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政的能力和水平。
二九年四月十三日
擴展閱讀:領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作制度
領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作制度為了推進全局干部職工學法知法用法,提高執(zhí)法水平,規(guī)范安全執(zhí)法行為,提高安全監(jiān)察效能,使全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工學法用法工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化,不斷提高干部職工的法律素質(zhì),切實增強干部職工依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力,特制定古縣煤炭工業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作制度。
1、堅持黨組法律理論學習。根據(jù)年度普法重點,制定年度局黨組理論學習學法計劃,每年安排專題學習法律知識不少于3次,時問不少于8小時.作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想法津政治建設(shè)的重要方面。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學習法律知識。根據(jù)學法計劃和工作需要,定期開展全局干部職工法像法規(guī)知識學習培訓(xùn),由領(lǐng)導(dǎo)干部進行法制知識帶頭領(lǐng)學,幫助全局機關(guān)工作人員提高法律知識,增強法制觀念。
3、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部自學法律制度,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部自身的工作性質(zhì)與特點,聯(lián)系工作實際,確定學習內(nèi)容。根據(jù)個人學習計劃,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部自學,持之以恒,學以致用,并主動接受各種形式的輔導(dǎo),要撰寫學法筆記,學習體會及調(diào)研報告和論文,努力增強學習效果。
4、堅持學法與用法相結(jié)合,理論與實踐相結(jié)合。
5、每年對局科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法情況共同進行一次考核,并組織局科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學法考試,考試成績裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。
6、堅持重大事項決策法律咨詢.自覺依照依法決策、依法辦理的要求,在重大率項決策之前進行必要的法律咨詢和論證,確保決策在符合法律要求的塞礎(chǔ)上取得良好效果.
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