實習報告第一月

實習報告

上個月的四月初，我正式到浙江新和成股份有限公司的技術中心報到，轉眼一個月已經(jīng)過去了�；叵雱倓偟降哪莻�時候，我對自己將面臨的崗位和接受的工作知之甚少。時間一天天過去，我在這看似平常的日子中慢慢接受著企業(yè)文化的教育，嘗試著讓自己融入新和成的大集體中。

在網(wǎng)上瀏覽資訊，你只要在“搜索欄”中打入“新和成”三個字，那些關于企業(yè)的報道就撲面而來，不計其數(shù)。新和成雖然發(fā)家的歷史不是很長久，但儼然是浙江企業(yè)中的明星企業(yè)了。就這樣，我對企業(yè)的一路發(fā)展也開始漸漸了解起來。新和成是浙江“草根民企”的典型代表，從負債10萬元的回收廢酒精校辦工廠起家，一路披荊斬棘，成長為國際維生素市場的行業(yè)領軍者。孜孜以求的專業(yè)精神、持之以恒的創(chuàng)新動能、志存高遠的文化基因，是新和成的制勝法寶。企業(yè)的價值觀是“創(chuàng)新人和競成”，這也是企業(yè)的名字由來，這樣的一種精神已經(jīng)深入到了員工的內(nèi)心。在初到崗位的第一天我就學習相關的規(guī)章制度和企業(yè)文化，在這里，“新和成人”的特點是向上、自律，“新和成”尤其崇尚人和，彼此之間的關系是真誠而平等的。公司重視員工的利益、重視員工的培養(yǎng)，因此新和成內(nèi)部保持了很強的凝聚力，團隊保持了穩(wěn)定，

在這段時間里，我初來的那份不安和陌生感已經(jīng)漸漸淡去，開始與周圍的老師、同事們熟悉起來。我渴望多交些朋友，閑暇時候也好一同游玩，雖然我工作的辦公室里幾位前輩都已成家，但是這里也不乏與我年紀相仿的年輕人。那些同事都在實驗室里面做實驗，我感覺自己的膽子還不是很大，其實挺希望去認識一下大家的。只是一直不好意思從容地走進去和大家打招呼，也許這也是我要加強鍛煉自己的地方。

畢業(yè)實習是我們每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。工作的環(huán)境畢竟和學校里學習的環(huán)境不太一樣，這里有更加嚴格規(guī)章制度，為人處事也不能隨隨便便。

學校的日子固然輕松，然而現(xiàn)實的生活會將我們鍛煉地更加沉著、穩(wěn)重。沒有一個人是能一輩子在家庭的保護下生存的，就算能夠如此，他也是非常脆弱的一個人。人生的閱歷就是一點一滴積累起來的，在每一天的夜晚，躺在床上，閉上眼睛，問問自己今天做了些什么，學了點什么，明天又要做點什么

201*年5月10日實習生：周楚楚

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201*屆畢業(yè)生宇陽營銷中心竇以霞DY12072230

第一月生產(chǎn)實習報告

一、實習目的

通過軍訓及一系列較為系統(tǒng)的培訓課程，使我們這幫201*屆畢業(yè)生能更好更快地形成一個團結有紀律的團體，并且能更好地從學生角色轉換到社會工作角色中來，同時也更深入地了解宇陽的企業(yè)文化、產(chǎn)品，所在的行業(yè)發(fā)展等等。而后續(xù)的生產(chǎn)實習也讓我們能更進一步融入宇陽，真正成為宇陽的一份子，了解MLCC制造的大概流程，切身融入所在部門的工作，了解其工作內(nèi)容及重要性，用實踐學習產(chǎn)品知識，為以后的工作打好基礎。

二、實習時間

201*.07.23-201*.08.23

三、實習部門簡介

此次我們銷售工程師的生產(chǎn)實習部門大都被安排在成品物料部，成品物料部是MLCC生產(chǎn)的最后工序部門了，主要包括生產(chǎn)后的散片倉儲，編帶成盤，之后包裝、裝箱合箱再出貨，是保證出貨環(huán)節(jié)順利進行、使產(chǎn)品包裝符合客戶要求的一個很重要的部門。

四、實習內(nèi)容

1、一周的軍訓，包括站軍姿，停止間轉法，齊步走，跨立等。

2、全面系統(tǒng)的入職前培訓，學習了有關宇陽集團前景，MLCC所以行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及前景和宇陽的企業(yè)文化等，讓我們更加了解宇陽。除此之外，關于時間管理，商務禮儀，陽光心態(tài)的培養(yǎng)和個人職業(yè)生涯規(guī)劃讓我們學習到了基本的工作所應具有的一些品質素養(yǎng)。而人事規(guī)章制度、設計工藝、5S管理等課程更是使我們能更快成為宇陽一員，在宇陽中更好地工作、生活，為宇陽貢獻自己的一份力量。

3、三周的工廠生產(chǎn)實習，第一周主要為包裝員的工作實習，包括貼標簽，撕標簽，裝盒，測容量等。第二周和第三周則被調(diào)去學習做調(diào)度員工作，主要是審工單和輸工單、算產(chǎn)量和追料、找料的工作。

五、實習體會

這第一個月的實習工作下來，其實是有苦也有樂的。

第一次的互動見面會，我清楚地記得，有一個重要環(huán)節(jié)是自我介紹，其實在去參加互動見面會之前，我便早已料想到可能會需要到自我介紹，也想到是不是要介紹得特別些，好給大家留下個較為深刻的第一印象，可是這個想法卻遲遲沒有行動，以致于在當天，我第二個介紹自己的時候，并沒有達到我想要的效果，只是平平淡淡地介紹了自己的一些基本情況，這對我來說，是一個非常大的遺憾，因為我知道，第一

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印象很重要，因為我知道，可能會有自我介紹這個環(huán)節(jié)，可是，我卻沒有事先做好準備

第一周的培訓和軍訓，說實話，感覺似乎自己還是一名在校大學生，還是過著跟在校園里相似的生活，只是似乎，要比在學校的時候更加認真了。由于天氣的緣故，軍訓倒是沒有讓我感覺到有多苦，而是又重新體會到了守紀律的重要性。而為期一周的培訓，確實覺得要學的東西是很多的，特別是在學習到有關產(chǎn)品的品質意識、設計工藝、MLCC行業(yè)技術發(fā)展等知識的時候，發(fā)現(xiàn)自己真的對于理工科的知識有相當?shù)娜狈ΑＯ鄬Χ�言，對于一些類似于企業(yè)文化、商務禮儀、積極心態(tài)的培養(yǎng)等知識學習得較快，也許，這就與我大學里所修文科專業(yè)有關吧，所以，在以后的學習中，要更加強對產(chǎn)品知識的學習。

其實這一周除了培訓外，由于鳳崗鎮(zhèn)舉辦的企業(yè)文化節(jié)活動，我們201*屆大學生要代表宇陽表演一個節(jié)目，當時我們幾個營銷中心的同事就很熱情地報名了，表演形式為歌舞。由于接到消息到表演當天，我們只有十天的準備時間了，于是乎每天下了培訓課，或是結束了生產(chǎn)實習后，我們幾個就到綜合大樓三樓排練三個小時，再大汗淋漓地回到宿舍，洗漱休息后開始第二天的實習。當時給我的感覺，除了累，其實更多的是心里的不痛快。因為我愛唱歌，愛跳舞，并且自從大一后所參加的文藝表演中，便再沒有充當過類似于伴舞這樣的“配角”，而此次的表演中，我卻要去伴舞。起先自己很不想跳，卻由于如果自己不跳，便沒人來教這個舞蹈而不得不跳。只是后來，我很慶幸我選擇了去教、去跳那個舞蹈，因為是我在互動見面會上沒有把握好自我介紹的機會，展示我的歌唱；因為我覺得，有時當綠葉去襯托他人，其實也是一種氣度，一直當著紅花，偶爾當當綠葉，也是很好的；因為我在做考慮的時候，終究選擇了集體很喜歡那些天大家一起練舞的感覺，當時學人事的黃麗玲同事幫我們準備服飾，黃哥帶我們?nèi)ゲ逝�，結束后帶我們一起去吃冰慶祝，感覺真的很溫暖，謝謝黃哥，讓我感受到了宇陽前輩給的關心。

接下來是生產(chǎn)實習了，第一周的包裝員工作，在師父的帶領下，很快便能上手，其實包裝員的工作給我的感覺倒并不是之前想像的那么累，雖然有可能需要一直站在那里一整天，但沒有達到我心里預想的那份“艱苦”。在這份工作里，我需要做到的是細心，并且有耐心。

一周的包裝員工作后，被易經(jīng)理調(diào)去學習做調(diào)試員的工作。這份工作的入手，讓我覺得比較困難，當時易經(jīng)理將我介紹給調(diào)度員小君姐做徒弟時，就鼓勵我調(diào)度的工作比較辛苦，要加班，要承受得住壓力，我信心滿滿地說我能行�？墒钱斦嬲�跟著師父學的時候，卻覺得較難上手了。由于調(diào)度的工作確實比較忙，師父小君姐也是那種特別干練的女生，在工作時，她處理事情或是做未領料的EXCEL表都是特別快的，尤其是很少需要到鼠標操作，大都用鍵盤快捷鍵，我更看不明白她是如何操作的，也正是由于忙，小君姐也沒有什么空閑的時間可以教我，我只能在旁邊看著她操作，以期能夠從中學到一二。記得當時，其實自己特別想要盡快進入到角色里，只是每當詢問小君姐有沒有什么事可以幫到她的時候，她給我的回答總是“沒事，再看看，不用”。我有些氣餒了，正好遇到人事部的宋平哥下車間來看我們，我把我的情況告訴了他，他鼓勵我，嘗試著多問幾遍，總會有需要到你的時候。再后來，我很清楚地記得有一次，當我再次提出要跟著小君姐一起去找料的時候，她說“怕我跟丟了”，我半帶玩笑地回答她，“沒事，我認識回來的路”，她笑著點頭表示同意。很開心，我終于邁出了第一步。

到現(xiàn)在，我已經(jīng)開始慢慢能夠自己負責一個車間要出貨的料了，覺得有一種存在感，很喜歡這種感覺，雖然現(xiàn)在還有許多需要我去主動學習，例如每天的產(chǎn)量表如何計算，例如如何將出貨情況反饋給對應的業(yè)務助理等。在適當?shù)臅r機，我需要主動地去學習。

六、實習小結

通過這一個月的學習，心里感悟到的，切身體會到的，其實真是蠻多的。

1、在工作中，要注重“主動出擊”，要敢于亮出自己，這樣才能讓別人更容易在眾多人之間快速發(fā)現(xiàn)你，不管是在現(xiàn)在的實習工作上，還是在以后的銷售崗位上，我都希望自己能很好地做到這一點。

2、不要只知道計較自己得到多少，更要去衡量去反思，自己到底付出了多少。其實作為剛走入社會的畢業(yè)生，對待遇的期望是很高的，可是由于我們?nèi)狈�實踐經(jīng)驗，我們不可能一蹴而就，達到自己理想的狀態(tài)。這個時候，我們不能只一味地去將自己的所得與他人所得或是自己的期望值作比較，于是產(chǎn)生一系

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列的不滿意與抱怨，換個角度想想，我們付出了什么，我們到底給公司創(chuàng)造了什么樣的價值？

3、無論是在工作上還是生活瑣事上，出現(xiàn)問題時，我們總會想到去找事情的原因，去找責任人。這個思路我認為并沒有錯誤，只是，在我們認為理所當然、理直氣壯地去責怪某個人之前，我們應該考慮事情的發(fā)生因果是否已了然，不要讓人承受無辜的責罵。這樣的結果，只是工作效率的降低，人心的背離。發(fā)生錯誤，除了指正，更要鼓勵。

4、要堅持，堅持不懈是宇陽的企業(yè)文化之一，可是很多情況下，我們卻是很難做到這一點，無論是對于一個枯燥的崗位，簡單重復的工作，還是對待一個很難邁過去的坎，很多時候，我們其實已經(jīng)快要到達成功的終點，造成失敗的最大原因，就是因為在那一刻放棄了，沒有堅持下去。

5、要不斷地學習，主動地向多人討教，在所有你不懂卻又能讓你進步的地方，注重觀察現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，更要注重主動地、盡自己所能地去解決問題。

七、建議

其實在敬總與候總主持的實習生交流座談會的時候，已經(jīng)談到過自己對于這段實習期間所觀所感，特別是一些小建議。而這段時間，成品物料部在包裝這塊真的有了許多的改善，一直在進步。在此，之前的小建議便不再詳細闡述，只作簡要概括。

1、建議調(diào)度員一份每天銷售出貨明細總表，各倉倉管員及各車間包裝小組長各一份與自己所在倉或車間對應的出貨明細表，這樣可以分擔出貨壓力，使各倉庫各包裝車間明確每日的出貨計劃，急料包裝先后順序，同時也方便調(diào)度員在找料追料時能更有效率，使出貨工作更為順暢。

2、關于客戶名擺放處的改善，其實也一直在提醒員工注意保持客戶名擺放得整潔有序，只是卻一直沒有達到很好的效果，許多人為了一時的方便，仍會在取用后將一疊客戶名隨意丟放在柜子上，影響下一次使用。因此可以對其擺放設置進行改進，至于如何改進，或許可以做成如卷狀衛(wèi)生紙般，將其固定在架子上，需取用則撕下相應數(shù)量，即將用完即補上。

3、提高員工的工作熱情。由于工作內(nèi)容的簡單重復性，員工必有所懈怠，對于工作的熱情下降，對于此，我相信公司一直在做努力，包括近期在包裝車間加放吧椅，提高員工的滿意度。除了員工的福利待遇，我認為如果可以形成一套較完善的激勵制度，在員工間，由倉管員，標簽員，包裝員，合箱員一條線組成一個小組，成立組長，進行組與組之間的競爭，分組按產(chǎn)量、產(chǎn)品合格率等進行綜合考評，勝利的小組給予一定表揚及獎勵。

4、5S管理，這是一直以來在強調(diào)卻一直以來還有待進步的事，對于包裝所用的材料，卡線盒，NY、NT小箱、中箱、大箱、加厚中、加厚大，及客戶名、包裝好的等候合箱的小批量產(chǎn)品等，按分類擺放，這樣便可以省下我們許多的找尋時間。關于這點，近期包裝車間經(jīng)過整改有了很大的改善，很高興看著宇陽一直在進步，5S，我們繼續(xù)要努力。

5、人員流失率與薪酬制度透明化。我們注意到，公司的人員流失率是相當大的，可以說，一個來司只有幾個月的包裝員，在車間里已可算得上是一名老員工了，而這里面究其原因，我認為除了某些個別員工私人情緒、工作內(nèi)容的單調(diào)性、員工對福利待遇不滿意以外，還有一點較為重要的便是薪酬制度透明化。許多人都不明白自己的工資是怎樣算來的，不明白自己本月的收入較之前的出入，不同之處具體是在哪里，較別人相比的多少又是相差在哪里，于是便產(chǎn)生不公平之感，甚至是抱怨工資越來越少等。其實我想，如果大家能明確知道自己要想得到心目中較為滿意的工資，就要付出多少的話，同時也能激起員工的工作干勁的。

6、品質意識，近期經(jīng)常接到客戶投訴，包括包裝的種種問題，條碼錄入問題、標簽時間出錯、合箱問題等。我們有自檢、互檢和三檢，如果三次檢驗都做到足夠認真仔細，檢驗者對于每個客戶的不同需求都很熟悉的話，那么我想這種投訴應該可以減少許多許多了。因此，我覺得公司成立品質部獨立的OQA2是很有必要的，而在品質部開出三檢的同時，我們包裝車間更要及時開檢討，找出問題真正原因所以，引以為戒，并給予鼓勵盡快恢復生產(chǎn)，而不只是隨便找個理由便一味地去申請盡快復產(chǎn)。

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以上只是我個人的一些小建議，或許，有些問題我想得太過于簡單化，進步不是一朝一夕的事，我們要做的是，一點一滴的，去慢慢改進，并培養(yǎng)成一種好習慣，維持好這樣的良好狀態(tài)。

八、對自己接下來一個月的要求

1、繼續(xù)保持這種積極熱情的工作狀態(tài)，保持樂觀向上的心態(tài)。

2、繼續(xù)學習，堅持不懂就問，敢問，嚴格要求自己，努力做好調(diào)度工作，真正能夠協(xié)助師父及領導的工作。

3、堅持運動，包括晨跑及晚間的球類運動，要有一個強健的身體。

4、堅持每周六晚作自我反省，對一周的事情進行一個小結，并給出經(jīng)驗教訓。5、試著讓周末過得更加充實，上網(wǎng)，聚會，游玩或讀書。

我想，對于一個僅有十一歲的宇陽，發(fā)展成今天這樣的，我認為應該是挺值得驕傲的事。而我們，作為應屆畢業(yè)生，需要做的是，做好我們自己，以朝氣蓬勃的面貌，以自己最大的熱情與努力，去壯大宇陽！

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