政治課代表工作報告

政治課代表工作報告

作為27班的政治課代表，對201*年本班級的政治課做出如下總結：

首先，課上的積極程度比較不錯，大部分同學都能積極回答問題，而且回答的問題幾乎都能答到點子上，從而減少了老師訂正的時間，為課堂節(jié)省了時間。有幾個同學還經(jīng)常在課余時間到老師辦公室去找老師背誦。只是偶爾討論的時候有某些同學討論與課堂無關的話題，擾亂課堂秩序，導致課堂效率有所下降。

其次，在作業(yè)這方面，我們班交的作業(yè)速度還可以，質量也不錯，有時還能提前一天交上作業(yè)，這樣老師便有充足的時間給我們班批作業(yè)，從而總結出在我們班課上應講的重點在哪。就是臨近考試之前，同學們因為作業(yè)量太大，從而導致改錯本交的不是很好，總是要2、3天才能收起來，但也不齊，而且質量也不是很好。但是有的同學能在寫完了后自己交到老師辦公室，這樣老師可以當時批完了，然后告訴他優(yōu)缺點。對于晚交作業(yè)這個情況，老師也在課上說了，但沒有很明顯的效果。

對于此次的期末成績，不是很好，與期中成績相差不大。很多同學都沒有及格。其中主要因素是同學們自己沒有努力去背，去學。由于課業(yè)量比較大，從而導致很多同學沒時間去背，這也是一個原因，但是其實同學們也可以抽周末回家背�？陀^是我這個課代表和老師溝通，反映本班情況太少。其次是政治老師上課的時候比較嚴，導致同學們對政治這門功課興趣不是很高。

對于以后的工作，我一定認真、努力、仔細，而且要加強協(xié)調老師和同學們的關系。首先作為課代表，我需要起到帶頭作用，我上課會認真聽講，積極回答問題，課后復習，預習。

其次是認真做好老師布置的每一項任務，比如按時收交作業(yè)，寫板書，抽查同學背誦等。最重要的是積極向老師報告同學們所存在的問題，哪里不懂不會的，爭取讓老師抽時間再講一次，從而做到班里大部分人都會。積極與任課老師和班主任溝通，匯報近期班里這門學科的狀況，從而達到課代表所應起到的聯(lián)系同學與老師的作用。

擴展閱讀：201*年初思想政治工作報告

探索思想政治工作新路促進工商事業(yè)和諧發(fā)展

工商薊縣分局201*年思想政治工作報告

郝連和（201*年5月11日）

同志們：

這次分局思想政治工作會議的主要任務是：總結201*年度，部署201*年度的思想政治工作，動員全系統(tǒng)干部職工，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，著眼于構建社會主義和諧社會的時代要求，結合工商行政管理工作實際，全面落實科學發(fā)展觀，積極探索新形勢下思想政治工作的新方法、新途徑，使思想政治工作較好地發(fā)揮統(tǒng)一思想，凝聚力量，提高素質，塑造形象的作用，重點抓好思想建設、組織建設、作風建設、基層基礎建設等工作，全面提升分局思想政治工作水平，確保分局工作實現(xiàn)新突破。下面，我代表分局黨組做思想政治工作報告。

一、201*年度思想政治工作的簡要回顧

201*年，是我們把握機遇、乘勢而上，各項工作邁大步、上臺階的一年，也是全體干部職工凝心聚力、奮力拚搏，三個文明建設取得豐碩成果的一年。一年來，我們以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會和市委八屆八次、九次全會精神，團結、奉獻、務實、爭先，實施“聚心、問責、治庸、服務”四項工程，緊緊圍繞分局的工作中心，以構建和諧、促進文明、提升工作水平、打造一流隊伍為目標，深入扎實地抓好以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為龍頭的思想政治工作，較好地發(fā)揮了黨組的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為全面作好工商管理工作提供了強大的精神動力。分局被評為精神文明建設、黨務工作、雙擁工作、信息工作、建議、提案辦理和包村工作的先進集體。

（一）強化理論學習，夯實思想建設

我們緊緊圍繞爭創(chuàng)一流的工作目標，狠抓干部隊伍思想政治教育，為各項工作的開展奠定思想基礎。一是深入開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育。在全局干部中開展“牢記八榮八恥，永葆公仆本色”教育活動，把榮辱觀教育與落實分局的“四項工程”結合起來，與學習貫徹黨章活動結合起來，與制度建設結合起來，堅持邊學習，邊找差距，邊推動工作，在全局上下形成知榮辱、樹新風的良好局面。二是組織開展了十六大、十六屆六中全會及《江澤民文選》學習教育活動，通過讀書看報、觀看英模教育片等多種有效形式，以分局理論中心組學習為龍頭，帶動各支部、各黨小組集中學，黨員自學、互學，使干部職工深刻認識建設和諧的學習型機關和加強黨的執(zhí)政能力建設的重要意義，提高政治素質。三是結合貫徹《公務員法》，深入開展愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的職業(yè)道德教育。四是開展紀念建黨85周年系列活動。以此為契機，開展評先和表彰活動，鼓勵先進，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

（二）加強業(yè)務培訓，提升隊伍素質

打造高素質的干部隊伍離不開教育培訓這個平臺。201*年，我們以崗位需要為取向，以能力開發(fā)為重點，在對干部灌輸高尚理想信念的同時，加強了隊伍的專業(yè)素質培訓。我們開展了《禁止傳銷條例》、《直銷管理條例》、《反不正當競爭法》、《廣告法》、《商標法》、《公司法》和《工商所食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)范》的培訓；5名處級干部和55名科所級干部，按照市局的安排部署，分12期參加了市局干校組織的公共管理（MPA）核心內(nèi)容培訓班，同時在分局選派的二級師資的培訓下，全體干部全部通過了考核；我們分三期對干部職工開展計算機中級職稱培訓，全系統(tǒng)45周歲以下的干部、職工均達到了本職業(yè)務對計算機操作技能的要求。特別是在今年行政許可執(zhí)法檢查中，我們的卷宗優(yōu)秀率達到

100%。

（三）狠抓思想凝聚，創(chuàng)造和諧氛圍

和諧是思想凝聚的具體體現(xiàn)，凝聚力是構建和諧氛圍的基礎和保證。我們緊緊圍繞“創(chuàng)建和諧工商、打造和諧隊伍”這一主線，堅持“以人為本”的思路，狠抓了干部職工的思想凝聚，在全局上下營造出一種團結奉獻、務實創(chuàng)新的良好氛圍。一是發(fā)揮表率作用，建設團結班子。團結協(xié)作、廉潔自律的領導班子是構建和諧機關的關鍵所在。為此，在工作中班子成員始終把“觀念更新先于群眾，思想覺悟高于群眾，工作質量強于群眾，組織紀律嚴于群眾，奉獻精神多于群眾”作為對自身的根本要求，率先垂范與日常談心教育結合起來，做到身教重于言教，身教言教一致，增強隊伍的向心力和凝聚力。二是做好聚心服務，激發(fā)隊伍活力。我們以班子建設為龍頭，以凝聚人心為途徑，號召局、所班子成員主動走進干部，貼近心靈，及時掌握干部的思想動態(tài)、特長和愛好，利用興趣點，把握針對點，激活情感點，點燃閃光點，切實解決干部職工最關注的問題，盤活人力資源。201*年我們解決了別山工商所危房辦公的問題，新辦公樓已投入使用，并為爭創(chuàng)一級工商所奠定了較好的硬件基礎。分局積極籌措資金，對機關辦公樓進行了修繕。機關辦公樓供熱并網(wǎng)工程已峻工。部分基層工商所的就餐條件和飲水條件也得到了改善。為了關心愛護干部職工的身體健康，在嚴冬來臨前為干部職工接種了流感疫苗。在隊伍管理的日常工作中，從細微處入手，關心愛護同志，實行干部婚喪喜慶慰問探訪制度，對生活存在特殊困難的職工進行捐助，幫助他們盡力解決實際問題。實踐證明，以人為本，和諧聚心，是思想政治工作“虛功實做”的一種富有成效的方式。

（四）依托載體活動，增強隊伍活力

一是寓教于學習典型，弘揚向上精神。一年來，為發(fā)揚崗位奉獻精神，推動干部隊伍建設，我們立足于學習身邊的先進典型，

發(fā)揮感召示范作用�！捌咭弧鼻跋�，開展紀念建黨85周年系列活動。以此為契機，開展評先和表彰活動，鼓勵先進，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。為學習兄弟分局的先進管理經(jīng)驗，我們組織各基層所及相關科室一把手前往東麗分局民權門工商所參觀學習，對照經(jīng)驗找差距，依據(jù)差距抓整改，為我局今年創(chuàng)建一級工商所奠定了堅實的基礎。

二是寓教于職能服務，樹立奉獻意識。我們以踐行“三個代表”重要思想為主旨，以端正服務態(tài)度、轉變機關作風、提高辦事效率、發(fā)揮模范作用、創(chuàng)造崗位實績?yōu)槟繕�，充分發(fā)揮思想政治工作春風化雨的作用，感召干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、和諧創(chuàng)新。我們在全局干部職工中開展了“轉變作風，走出機關，深入企業(yè)，問需解難”活動，分局干部定期走訪企業(yè)，做到與企業(yè)零距離接觸，為企業(yè)服務。為扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，分局舉辦了首期農(nóng)村經(jīng)紀人培訓班，98人通過考試取得資格證書。認真落實薊縣人民政府制定的《薊縣農(nóng)家院旅游管理暫行規(guī)定》，促進了薊縣農(nóng)家院的發(fā)展。與縣委組織部一起對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)局領導干部及各村兩委班子進行了商標知識培訓，邀請市局商標處領導到薊縣授課，提高了薊縣領導干部的商標意識。

三是寓教于文娛活動，激發(fā)隊伍活力。組織全局婦女同志進行健康體檢，“三八”節(jié)期間組織婦女同志開展了有益的活動，把分局對職工的關懷落到實處。開展了全系統(tǒng)的“六人制”籃球比賽，組織各科所共十一個代表隊參加，以寓教于樂的活動激發(fā)干部的積極性，進一步增強了全局的凝聚力和向心力。

（五）著力廉政建設，增強宗旨意識

一是深入開展廉政行風教育活動。201*年春節(jié)上班伊始，我們就集中三天時間組織全體干部職工進行廉正行風教育活動。學文件、談體會、找問題、挖根源、定措施，解決干部職工在思想、工作、作風、紀律方面存在的問題，使全員的廉潔從政意識得到

進一步加強，干部隊伍的紀律作風進一步轉變，隊伍依法行政的水平進一步提高。二是全面進行任務分解，黨風廉正建設和反腐敗工作責任到位。把黨風廉正建設落實情況納入年終工作目標考核，把責任追究作為落實責任制的關鍵環(huán)節(jié)來抓。三是全面落實黨風廉政建設責任制。分局黨組書記、局長、副局長以及各基層工商所正、副所長分別簽訂了《201*年黨風廉政建設責任書》，一般干部簽定了《黨風廉政建設保證書》，形成了黨風廉政建設工作上下聯(lián)動的機制。四是開展警示教育。我們在積極組織專題學習的基礎上，還組織觀看黨風廉政教育電教片，使全體干部筑牢拒腐防變的思想防線，黨員廉政意識進一步增強。五是積極健全外部監(jiān)督制約機制。制定了《工商薊縣分局社會義務監(jiān)督員管理規(guī)定》，對社會義務監(jiān)督員的權利、義務、聯(lián)系方法等做出了明確規(guī)定，并重新組建了社會義務監(jiān)督員隊伍，聘請社會義務監(jiān)督員73名，統(tǒng)一印制了《監(jiān)督證》。六是加強了工商執(zhí)法形象督察。重點對各所、隊和“窗口”部門在行政執(zhí)法、辦照、收費等比較容易滋生腐敗的關鍵環(huán)節(jié)，不定期、不定方位地進行檢查和督察，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。廉正行風教育活動的開展，規(guī)范了隊伍，強化了意識，樹立了形象，贏得了民心。我局在縣委、縣政府組織的行風評比中，由原來的落后名次一躍進入行風先進隊伍的行列，這正是我們不懈強化思想教育、筑牢拒腐防變政治防線的可喜成果。

（六）著意服務當先，強化執(zhí)法工作

一年來，我們充分發(fā)揮思想政治工作團結人、鼓舞人、教育人的激勵作用，努力找準嚴格執(zhí)法與熱情服務的最佳結合點,將服務寓于監(jiān)管執(zhí)法中，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務精神。主要抓好以下六個方面的工作。

一是抓節(jié)日市場治理，規(guī)范市場秩序，維護社會穩(wěn)定。被縣委、縣政府命名為黃金周管理工作先進單位。

二是對重點行業(yè)進行治理，為構建中等旅游城市保駕護航。在注冊登記中嚴格把關，對有可能造成環(huán)境污染的行業(yè)，不予準入；對石料廠、粘土磚廠、陶粒磚廠、洗沙場、化學危險品經(jīng)營單位進行治理，有效地規(guī)范了企業(yè)的經(jīng)營行為；取締153家小塑料加工廠，建立長效監(jiān)管機制，防止反彈。

三是加大了食品安全監(jiān)管力度。簽訂京、津、冀“三�。ㄊ校┧牡亍笔称钒踩�及市場經(jīng)濟秩序監(jiān)管合作協(xié)議，推行了“三重四聯(lián)動”的監(jiān)管模式；在社區(qū)、村鎮(zhèn)、市場、學校設食品安全義務監(jiān)督員49名，定期召開例會，獲取食品安全信息；召開了食品監(jiān)管工作達標工商所現(xiàn)場會、市場現(xiàn)場會、經(jīng)營者自律現(xiàn)場會，有效推動了食品監(jiān)管工作不斷深入。

四是嚴厲打擊商業(yè)賄賂行為。認真開展自查自糾工作，同時幫助企業(yè)規(guī)范經(jīng)營行為。與縣檢察院建立了信息互通機制，形成了共同打擊商業(yè)賄賂的工作格局。

五是致力于為群眾辦實事。分局設在行政許可服務中心的服務窗口全年收到錦旗10面，五次當選“文明示范崗”，并被評為201*年度行政審批服務先進窗口單位。積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，在我們的幫助下，年內(nèi)有150名大學畢業(yè)生、下崗職工和殘疾人領取了營業(yè)執(zhí)照，免收各種費用23萬多元。

六是充分發(fā)揮輿論在市場監(jiān)管中的作用，突出對外宣傳，展示隊伍形象。制作播出《紅盾之窗》24期，播出時間3860分鐘，編發(fā)《紅盾信息》6期，在國家級媒體刊發(fā)稿件8篇，市級媒體刊發(fā)稿件110篇，區(qū)縣級媒體刊發(fā)265篇，上報市局和被采納稿件數(shù)量以及被各新聞媒體刊播稿件數(shù)量均列居全市工商系統(tǒng)前列。

回顧201*年工作，在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我局在思想政治工作方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，只有切實找準當前形勢下思想政治工作中存在的主要問題及原因，

辯證施治，從工作機制、工作內(nèi)容、工作方法和工作重點等方面予以加強和改進，才能有針對性地做好、做活思想政治工作，切實增強思想政治工作的實效性，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。當前我局思想政治工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，歸納起來主要有以下四個方面：

一是個別單位對思想政治工作的認識上存在誤區(qū)，認為思想政治工作無用，是假、大、空的說教，甚至對思想政治工作產(chǎn)生逆反和排斥心理。二是思想政治教育針對性還不強。如何根據(jù)不同階段工商工作的特點，結合部門工作和干部的思想實際，有針對性地開展思想政治教育，我們在這方面研究得還不夠深。理論學習流于形式，部署思想政治工作照抄、照搬上級文件，對產(chǎn)生的問題空洞說教。三是調動干部職工興奮點的思路還不寬，缺乏對工作課題的精確把握和對工作成效的細致檢驗，缺乏另人耳目一新、喜聞樂見、富有成效的工作方式，沒有建立起一套科學完整、與形式任務相適應的思想政治工作體制機制。四是少數(shù)干部廉政意識還有待加強。部門本位，以收代管，吃拿卡要現(xiàn)象不同程度存在，影響工作的開展。

二、201*年度思想政治工作的主要任務

201*年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年。今年我局思想政治工作的指導思想和主要任務是：圍繞一個“中心”，突出一個“主題”，創(chuàng)新工作思路，推進“五項建設”。即圍繞全局工作中心，以建設和諧工商為主題，創(chuàng)新思想政治工作思路，推進“導向”建設、“關鍵”建設、“職責”建設、“作風”建設、“強基”建設，全面推進思想政治工作再上新水平。

（一）圍繞工作中心，突出和諧主題

中心工作與思想政治工作是和諧統(tǒng)一的關系。中心工作決定思想政治工作的內(nèi)容、方法，加強思想政治工作的宗旨是推動中

心工作的落實。今年我們要充分發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢，緊緊圍繞分局“樹立三種意識，實施職責管理，規(guī)范執(zhí)法行為，叫響問責治庸，全面提升工作水平”的工作中心，貼近分局執(zhí)法、服務和管理的實際，擴大思想政治工作的教育覆蓋面和影響力，切實達到為中心工作提供支撐保障、為全局工作保駕護航的效果。要找準思想政治工作與分局工作中心的最佳結合點，以工作中心為主線，通過目標教育形成全局上下一心，干事業(yè)的新局面。通過加強職能服務，創(chuàng)造改革、發(fā)展、穩(wěn)定的良好環(huán)境。通過優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，營造力爭上游、爭創(chuàng)先進的朝氣，謀事、干事、成事的銳氣，團結奮斗、同心協(xié)力的和氣，有的放矢地開展工作。

在緊緊圍繞工作中心提升思想政治工作的同時，還要全力突出“建設和諧工商”的主題。構建和諧工商是構建和諧社會的重要體現(xiàn)，也是發(fā)揮工商職能、服務地方經(jīng)濟的一個必然要求�！昂椭C工商”是工商部門干部職工綜合素質的表現(xiàn)，是工商部門團隊精神的體現(xiàn)。建設和諧工商，要做到五要：隊伍建設要和諧，部門之間要和諧，行政執(zhí)法要和諧，市場主體要和諧，消費環(huán)境要和諧。只有做到全面的和諧，才能更好的發(fā)揮工商職能作用，為發(fā)展地方經(jīng)濟，穩(wěn)步推動工作做出貢獻。（二）創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化運行機制

創(chuàng)新制度、改進管理、提高效能，是新形勢對工商行政管理工作提出的新要求，也是工商行政管理部門服務科學發(fā)展、促進社會和諧的重要基礎性建設。今年我們必須改變思維方式，更新執(zhí)法理念，圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，找準工商行政管理的立足點、切入點和著力點，把思想政治工作的原則要求和柔性導向融于規(guī)章制度的硬性規(guī)定之中，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束有機結合起來，從制度上監(jiān)督和保障思想政治工作始終處于良好的運行狀態(tài)。要牢固確立“敢創(chuàng)新、能開拓是最高品格”的理念，

從思想觀念、管理機制、工作方法和工作作風等方面實現(xiàn)新突破，進一步加強三個創(chuàng)新點建設：

一是創(chuàng)新思想理念。要強化大局觀念、發(fā)展觀念和服務觀念，牢固樹立執(zhí)法為民和服務經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的思想。通過創(chuàng)新理論學習教育的形式、方法和手段，解決理論學習教育方法單一、流于形式的問題，把大道理講出“滋味”，把小道理講出“門道”，從而深化政治理論學習，確保學習教育效果。分局班子和科所班子都要緊緊圍繞分局的工作中心，做到強化領導抓落實，創(chuàng)新載體重實效，找準結合點，夯實著力點，激活興奮點，理順服務與執(zhí)法的辨證關系，有效解決干部職工在新的發(fā)展形式下服務和執(zhí)法中所面對的新情況和新課題，以文明高效的服務精神提升工商執(zhí)法力量的權威性。

二是創(chuàng)新管理機制。包括：強化責任機制，貫徹和體現(xiàn)“誰主管、誰負責”的原則，對作出優(yōu)異成績的，要給予表揚和鼓勵；對因失職失察出了問題的，要追究應負的責任；建立個人執(zhí)法檔案、錯案追究制度，對嚴格執(zhí)法、忠于職責、出色完成任務的人員要給予獎勵，對執(zhí)法不嚴、執(zhí)法犯法、徇私枉法者，進行嚴肅懲處，并將處理情況載入檔案。引進科學評價機制，采取民意測評、代表評議、定期考核等辦法，對思想政治工作的實際成效進行多形式、多層面的綜合性評估。健全保障機制，主要包括隊伍保障和經(jīng)費保障兩方面，要重視政工干部的培養(yǎng)和成長，同時保證思想政治工作必要的經(jīng)費投入，增加必要的現(xiàn)代化教育和文化體育設施，實現(xiàn)思想政治工作方法與手段與時俱進。

三是創(chuàng)新工作方法。要研究制定《工商系統(tǒng)思想政治工作規(guī)范》，建立系統(tǒng)思想政治工作形式分析制度，建立工商系統(tǒng)干部思想狀況調查制度，探索建立思想政治工作信息網(wǎng)絡。在鞏固原有的局領導掛鉤單位聯(lián)系制度和日常下基層走訪制度的基礎上，全面建立健全基層思想政治工作聯(lián)系點制度，并建立起思想

政治工作信息報送制度，從而形成布局合理、信息暢通的思想政治工作信息網(wǎng)絡。要研究制定《思想政治工作績效評估標準》，采取內(nèi)部考核和外部評議相結合的方法，以理想信念教育、政策理論學習、精神文明創(chuàng)建、廉潔高效服務為主要評估內(nèi)容，以干部職工對思想政治工作的知曉度、滿意度與參與度為基本評價標準，確定明晰、具體的操作規(guī)范。

要密切圍繞工商行政管理工作的實際，開展工商文化建設，通過文藝聯(lián)歡會、主題研討會、典型演講會、讀書交流會、職工運動會等活動，營造良好的文化氛圍，提高隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）推進導向建設，培養(yǎng)高尚理想信念

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線，是統(tǒng)一思想、凝聚力量的手段，說到底就是做人的工作。思想政治工作的目的是為了充分發(fā)揮導向作用，使干部職工樹立起高尚的理想信念和道德情操，用黨的思想理論和路線方針政策教育人、影響人、激勵人。

導向建設的關鍵在于加強理論學習，用與時俱進的科學理論武裝頭腦。今年我們要按照黨的十六屆五中、六中全會精神以及國家“十一五”規(guī)劃綱要提出的任務要求，以中心組學習為龍頭，以領導成員為骨干，帶動各支部、各黨小組深入開展導向教育活動。要將學習活動制度化、規(guī)范化，處理好學習形式上化整為零與積少成多的關系，教育手段上強制灌輸與啟發(fā)自覺的關系，根據(jù)各個時期和各階段黨的路線、方針、政策以及中央領導人的重要講話精神，每季度制定一份詳細的政治學習安排表，對學習的內(nèi)容、目的、要求、時間、人員等進行安排，分局黨總支要及時提供輔導書籍和學習資料，督促各單位學習的落實。要積極開展“讀一本好書”活動，進一步帶動讀書交流、演講比賽的開展。要建設分局的網(wǎng)上“干部讀書園地”，細化學習內(nèi)容，量化學習時

間、次數(shù)，通過交流學習筆記、上交學習作業(yè)等形式對干部的政治學習進行檢查、督促和考核。要以“七一”紀念活動為契機，結合黨員的“三會一課”制度開展以學習《江澤民文選》、《201*年天津市基層黨員學習讀本》和十七大報告為重點的活動，要求黨員干部積極完成作業(yè)，抓好“三個重點”，力爭“三個提高”，達到“三個目的”。一是重點結合十七大報告學好黨的路線方針政策，使黨員在對科學發(fā)展觀的認識上、運用理論解決問題的能力上、改造主觀世界的自覺性上有新的提高，達到把工作做好的目的；二是重點結合新形勢下工商行政管理職能的轉變，使干部職工在創(chuàng)新執(zhí)法服務工作的積極性上有新的提高，達到在本職崗位上建功立業(yè)的目的；三是重點開展具有針對性的思想政治建設，使黨員在牢記黨的宗旨、嚴守黨的政治紀律、組織紀律和反腐倡廉的自覺性上、在加強黨性鍛煉、樹立良好形象的水準上有新的提高，達到學習效果好、黨員隊伍面貌新的目的。

（四）推進關鍵建設，打造團結和諧班子

關鍵建設就是要不斷加強分局和科所班子建設，通過打造一流領導班子從而帶動干部隊伍建設是做好思想政治工作的關鍵。要切實提高領導班子的帶動能力、凝聚能力，充分發(fā)揮班子建設在加強思想政治工作方面的關鍵作用，將團結、和諧、務實作為班子思想政治建設的主要目標,努力建設一支“政治素質好、業(yè)務能力好、團結協(xié)作好、作風形象好”的四好干部隊伍。今年我們要在強化分局和科所兩級班子建設上下功夫，出力氣，努力開創(chuàng)人盡其才、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新的領導集體。一是要加強理論武裝，提升班子素質。各級班子成員要把學習作為第一要務,做學習的帶頭人，擠時間多讀書，多積累知識，多研究問題，在掌握深厚政治理論知識的同時，汲取嫻熟的科學管理專業(yè)知識和豐富的科學文化知識，將學習理念貫穿于工作和生活之中。二是發(fā)揮表率作用，塑造班子形象。領導班子是局、所的領導核心，是各項工作的

直接組織者和領導者。班子成員必須對照胡錦濤總書記所提出的“勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康”的作風建設八方面，充分發(fā)揮表率作用，做干部職工的模范帶頭人。工作中，積極推行班子成員“六提倡、六反對”，即：提倡群眾路線，反對官僚主義；提倡嚴于律己，反對文過飾非；提倡堅持原則，反對好人主義；提倡坦誠相見，反對自由主義；提倡人文關懷，反對空泛說教；提倡實績考核，反對表面文章。三是狠抓民主集中制，創(chuàng)建和諧領導集體。班子成員要強調精誠團結，相互理解，相互支持，積極落實黨內(nèi)生活制度、局務所務公開制度，倡導領導成員互通思想制度、黨內(nèi)外互相監(jiān)督制度，認真開展批評與自我批評，諫納群眾的意見和建議。分局班子要給科所班子做出表率，要認真開好兩會：即黨組會和局長辦公會，對于涉及分局重大工作思路調整、重大財務支出、干部交流等重要事情要堅持會議通過，集體決策，切實保證班子整體效能的發(fā)揮�？扑�班子也要強化民主決策、事務公開意識，當好家、理好政、做好事。

（五）推進職責建設，塑造文明執(zhí)法形象

隨著改革開放與構建和諧社會的逐步深入，人民群眾對完善社會管理的要求越來越高，對工商機關如何發(fā)揮監(jiān)管效能提出新課題。這就需要我們在深入研究社會管理規(guī)律的同時，全面推進工商職責建設，擔負起紅盾衛(wèi)士的重任。職責建設就是要進一步明確自身職責，以高度的使命感履職盡責，努力做到思想上重視，措施上規(guī)范，行為上主動，效果上務實。擔負執(zhí)法責任、塑造文明形象是職責建設的著力點和落腳點。

執(zhí)法為民、熱情服務是工商行政管理部門的職能所在，今年我們要以職責建設為切入點，創(chuàng)新公共服務體制，改進公共服務方式，提高公共服務質量。積極推行和諧監(jiān)管、人性執(zhí)法、溫馨

服務，最大限度地減少在市場監(jiān)管中可能產(chǎn)生的社會矛盾和不和諧因素。要抓好兩個著力點，提高全局干部的履職意識和履職能力。一是抓好“一崗雙責”的工作體制。業(yè)務部門和基層所隊要在日常管理與行政執(zhí)法工作的過程中，承擔起思想政治工作職責，堅決防止和克服只注重業(yè)務工作，不注重研究思想動態(tài)，只見物不見人的傾向，實現(xiàn)思想政治工作與業(yè)務管理工作的有機結合、良性互動。二是抓好執(zhí)法理念的深化，打造文明執(zhí)法隊伍。我們要由微觀和感性思維轉向宏觀和理性的戰(zhàn)略思考，從市場監(jiān)管和服務發(fā)展中發(fā)現(xiàn)的大量情況進行綜合分析，正確處理全局與局部的關系，打擊與保護的關系，管理與服務的關系，切實做到在監(jiān)管中體現(xiàn)服務，在服務中加強監(jiān)管，促進經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧的統(tǒng)一。201*年我們要結合薊縣的實際，充分發(fā)揮工商機關職能作用，營造高效、便捷的準入環(huán)境、寬松和諧的執(zhí)法環(huán)境、優(yōu)化成長的發(fā)展環(huán)境，抓好四個方面的工作：一是以農(nóng)村市場為重點，切實加大食品安全監(jiān)管力度；二是圍繞“三區(qū)”做好準入文章，全力推進中等旅游城市建設；三是全面推行市場管理規(guī)范，提升有形市場管理水平；四是深入開展紅盾護農(nóng)“春雷行動”，促進新農(nóng)村建設。

（六）推進作風建設，鍛造廉潔自律隊伍

隊伍作風建設，主要是解決隊伍的理想、信念、素質及隊伍建設的凝聚力、向心力等整體功能的問題。加強作風建設是促進工商行政管理隊伍建設，提高管理水平，強化優(yōu)質服務的關鍵環(huán)節(jié)，也是內(nèi)強素質，外樹形象，創(chuàng)建和諧機關，構建文明誠信執(zhí)法環(huán)境的迫切需要。

在今年的作風建設中，我們要重點把握五個著力點。一是著力抓思想教育，搞好自律。要把法紀教育、廉政勤政教育和警示教育納入全年教育工作，針對行政管理、執(zhí)法辦案、行政審批等方面的具體工作，進一步端正執(zhí)法思想、規(guī)范執(zhí)法行為、改善執(zhí)

法作風，樹立良好執(zhí)法形象，筑牢干部的思想道德防線。要增強“三種意識，”即：危機意識，責任意識，創(chuàng)新意識，保證職責到位，全面提升工作水平。二是著力抓廉政制度建設，強化制約。要繼續(xù)狠抓總局“六項禁令”的貫徹執(zhí)行，進一步整頓隊伍作風，確保制度執(zhí)行到位。充分發(fā)揮制度的規(guī)范和保障作用,形成“按制度辦事、靠制度管人”的機制，防止權力失控、行為失范等問題的發(fā)生。三是廣泛開展工商廉政文化建設，創(chuàng)新形式。要結合分局實際，舉辦群眾性的讀書思廉、演講述廉、撰寫警句格言倡廉、編演文藝節(jié)目頌廉，看廉政片、唱廉政歌、觀廉政展等多種活動形式，弘揚廉政文化。四是著力轉變工作作風、優(yōu)化服務。要堅持不懈地開展好“轉變作風、走出機關、深入企業(yè)、問需解難”活動，落實好“首問負責制”、“首辦責任制”，繼續(xù)完善服務質量評價體系，促進現(xiàn)場辦公、延時辦公、預約服務等措施的制度化、規(guī)范化和經(jīng)�；�。五是著力抓監(jiān)督檢查，強化“他律”。要加大執(zhí)法督察工作力度，將督察范圍從單純的著裝、舉止、環(huán)境等形象范疇擴展到對干部選拔任用、財務管理、行政收費和行政處罰、企業(yè)合法權益保護等工作的監(jiān)督檢查，防止各類違法違紀問題的發(fā)生。要積極配合相關部門，認真開展治理商業(yè)賄賂工作，繼續(xù)加強與有關部門的聯(lián)系與配合，建立健全預防職務犯罪網(wǎng)絡，同時積極參與縣委、縣政府組織的政風、行風評議活動，認真聽取社會各界和各有關部門關于公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法、轉變作風等方面的意見和建議，切實抓好整改，努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。今年分局要確定出廉政文化建設示范單位。

（七）推進強基建設，夯實堅強基層組織

基層組織是單位建設的基本單元，我們進行任何一項工作的過程和結果，最終都要在基層體現(xiàn)，我們所作出的決策和制定的措施是否正確與可行，也最終由基層來評估和檢驗。因此全面加強基層建設是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，是思想政治工作

發(fā)揮作用的融合點和輻射點。

“用科學理念推進基層建設”是強基建設的一個突出主題，今年我們要進一步樹立與時俱進的思想觀念，著重從四個方面夯實基層基礎工作。一是以人為本，抓好民心所向。我們在強化聚心工程的基礎上，繼續(xù)開展暖心活動，四月份要組織分局婦女同志體檢，年內(nèi)籌劃為全局干部職工進行健康檢查。倡導領導干部實行“一對一”情感交流，及時了解干部職工心里在想什么，平時在做什么，生活上有什么困難，工作上有什么情緒，對分局領導有什么意見，對工作創(chuàng)新有什么建議。要成為干部職工的貼心人，努力解決工作和生活中的后顧之憂，并為他們提供一個良好的個人發(fā)展空間，凝聚人心，激活人氣。二是提升素質，抓好干部培訓。加強基層建設，提升基層干部職工的素質至關重要。要將思想政治教育與強化業(yè)務培訓雙策并舉，日常學習與集中培訓結合，主動學習與硬性培訓結合，分層次實行“拓展式”培訓、“專業(yè)式”培訓，對干部進行輪訓，有創(chuàng)新性、針對性地為干部職工搭建教育培訓的平臺。適當?shù)臅r機安排干部職工走出去參觀學習，開闊眼界，增長見識，全面提高基層隊伍的政治、業(yè)務素質。三是落實制度，抓好黨支部建設。要充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持圍繞中心、服務大局，不斷改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，努力提高各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，切實讓“班長”硬起來，讓“班子”強起來，讓“旗幟”飄起來，使基層黨支部真正成為抓好思想政治工作的組織者、推動者和實踐者。要按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的標準，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，嚴格黨內(nèi)組織生活，堅持好“三會一課”制度。要加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，確保黨員發(fā)展質量。四是制定規(guī)劃，抓好基層所達標。今年我們要把重點工作放在加強基層工商所建設上。根據(jù)《天津市工商行政管理局等級工商所建設標準》和我

局制定的《工商薊縣分局等級工商所建設五年規(guī)劃》要求，繼續(xù)組織推動各單位認真落實等級工商所建設標準及實施意見，督促指導在等級工商所軟硬件建設方面整體差距較大的單位制定階段性整改措施。要進一步細化、量化等級工商所建設標準，201*年底前，建成兩個一級工商所。各有關科室和基層工商所要根據(jù)《五年規(guī)劃》的分工要求，各司其職、各盡其責。在基層工商所建設中要建立并完善“兩個機制”：一方面要建立評比監(jiān)督獎勵機制。分局等級工商所建設領導小組辦公室要經(jīng)常深入基層調查研究，督促檢查指導工作，并定期聽取基層建設的情況匯報，幫助解決問題；分局建立考核機制，考核結果與年度百分考核結合起來，不斷提高基層工商所參與等級工商所建設的積極性，促進工商所規(guī)范化建設上水平。另一方面要建立淘汰機制。對等級工商所建設重視不夠，不能按要求抓好基層建設的或存有不負責任的態(tài)度，影響工作或造成不良后果的要追究單位領導和當事人的責任；對在等級工商所創(chuàng)建活動中弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，要撤消榮譽，追究有關領導的責任，并進行通報。我們要力爭用三年時間把我局所屬工商所全部建設成為政治思想堅定，監(jiān)管職能到位，業(yè)務素質優(yōu)良，作風紀律嚴格，行政保障有力的戰(zhàn)斗集體。

同志們，加強和改進思想政治工作是一項艱苦細致、潛移默化的系統(tǒng)性工程。我們既要堅持過去行之有效的好傳統(tǒng)、好做法、好經(jīng)驗，更要注重用發(fā)展的眼光審視思想政治工作，用和諧的理念創(chuàng)新思想政治工作，用改革的精神推動思想政治工作，使我們的思想政治工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，推動工商行政管理事業(yè)再上新臺階！

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