職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料

職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料

（金昌市衛(wèi)生局）

一、基本情況：我市共有存在職業(yè)病危害因素的用人單位58家（金川區(qū)27家，永昌縣31家）。其中礦山開采14家，金屬冶煉6家，化工4家，建材1家，其他職業(yè)病危害用人單位33家。存在的主要職業(yè)病危害有粉塵,噪聲，高溫，氨氣，二氧化硫，氯氣等。職工總數8241人，接觸職業(yè)病危害勞動者2925人（不包括金川集團公司）。

二、職業(yè)病診斷與鑒定：我市現有職業(yè)病診斷及體檢機構3家，其中2家有體檢診斷資質，1家僅有體檢資質。多年來體檢診斷機構按照健康檢查的有關法律、法規(guī)和標準對我市接觸職業(yè)病危害的勞動者進行了健康體檢和職業(yè)病診斷工作，至目前我市累計診斷塵肺病581例，現患病例366例。

三、職業(yè)病防治法律法規(guī)和防治知識的宣傳教育：自《中華人民共和國職業(yè)病防治法》實施以來，我市每年在《職業(yè)病防治法》宣傳周活動期間，精心組織，認真部署，在繁華的商業(yè)街，工業(yè)區(qū)設立宣傳點，以制作宣傳板，散發(fā)宣傳單，懸掛宣傳橫幅，深入職業(yè)病危害較嚴重的企業(yè)和接觸危害的勞動者座談等多種形式向勞動者和人民群眾宣傳講解職業(yè)病危害與勞動者享有的權利及勞動者如何做好個人防護等知識，解答市民提出的與職業(yè)病有關的健康問題。共設宣傳板20塊，懸掛宣傳橫（條）40余條，向市民發(fā)放宣傳材料30000余份，現場解答咨詢千人次。共舉辦用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓班4期，受訓人數100余人次，用人單位勞動者參加職業(yè)病防治知識問答答題1560份。舉行職業(yè)病防治工作座談會4次。在金昌電視臺《與法同行欄目》宣傳講解職業(yè)病防治知識1期。通過宣傳活動，職業(yè)衛(wèi)生知識在我市廣大勞動者群體中得到了有效普及，使廣大勞動者對《職業(yè)病防治法》有了更進一步的深刻認識，自我保護意識得到提高，同時更增強了用人單位及勞動者知法、守法、用法意識，為全面提高勞動者健康水平、保障勞動者健康權益、加快我市和諧社會建設和文明城市建設起到了積極的推動作用。

四、職業(yè)健康監(jiān)護和檔案建立情況：按照職業(yè)病防治的有關規(guī)定和上級主管部門的安排市縣衛(wèi)生局每年組織衛(wèi)生監(jiān)督人員對轄區(qū)內存在職業(yè)病危害的用人單位的職業(yè)健康監(jiān)護進行一至二次的監(jiān)督檢查，對接害勞動者建立永久性的健康監(jiān)護檔案。為了更進一步詳細掌握用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況，規(guī)范檔案管理工作，市衛(wèi)生監(jiān)督所設計印制了《用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案》，發(fā)放到各個用人單位建立了統(tǒng)一規(guī)范的職業(yè)衛(wèi)生檔案，截止目前所有用人單位已全部建立了職業(yè)衛(wèi)生檔案。

五、存在的問題：1、由于目前職業(yè)病危害相關監(jiān)管部門未形成相互協作通報機制，建設項目在可行性論證階段不通過預防性衛(wèi)生監(jiān)督評價，導致職業(yè)病危害預評價工作難以落實。

2、個別用人單位對職業(yè)健康監(jiān)護工作認識不夠，在組織勞動者進行健康檢查時不能嚴格按照職業(yè)性健康檢查項目中規(guī)定的項目進行檢查，同職業(yè)健康檢查機構討價還價，把職業(yè)性健康體檢按照普通體檢進行，體檢未能有效起到職業(yè)

健康監(jiān)護的作用。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及個體戶生產規(guī)模小，工藝設備落后，負責人職業(yè)病防治觀念不強，勞動者自我保護意識不夠，職業(yè)健康監(jiān)護工作落實不到位。

4、我市永昌縣各醫(yī)療單位無一家有資質的職業(yè)健康檢查機構，導致職業(yè)健康檢查難以落實。

5、我市目前尚無有資質的職業(yè)、放射衛(wèi)生監(jiān)測評價機構，無法開展職業(yè)、放射檢測評價工作。

6、我市未成立職業(yè)病診斷鑒定委員會，對職業(yè)病人的鑒定工作無法開展。

附備檢查用人單位名單：金泥集團公司，金鐵集團公司，金化集團公司，甘肅甕�；�工公司，新希望進團公司，金川公司職工醫(yī)院。

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職業(yè)生情況

二0一二年十月

報

衛(wèi)匯

職業(yè)衛(wèi)生情況匯報

省局各位領導：

**現有生產工人數737人，接觸職業(yè)危害因素人數407人。為了認真貫徹落實“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)衛(wèi)生方針，預防、控制和消除礦井作業(yè)場所職業(yè)病危害，保護礦井職工的人身安全和健康，實踐“以人為本”的科學發(fā)展觀，現將我礦職業(yè)衛(wèi)生情況匯報如下：

多年來，我礦嚴格落實《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《山東煤礦作業(yè)現場職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察辦法》等法律法規(guī)，深入研究和探索煤炭行業(yè)職業(yè)病預防與控制的有效方法和途徑，實施職業(yè)病危害預防與控制的“閉合管理”，有效地保護了職工的身體健康和生命安全，較好地維護了職工的合法權益。

一、以人為本，落實責任，明確工作目標

職業(yè)病防治工作事關社會穩(wěn)定，事關職工健康與安全，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的具體體現，是企業(yè)義不容辭的責任。我礦始終把職業(yè)病防治工作作為一項重要任務，加強組織領導，細化工作目標，責任落實到人，給職工創(chuàng)造安全、健康、舒適的工作環(huán)境，并為職工繳納相關保險，讓職工身心受到關愛和保護，安全生產得到有效保障。

1、加強領導，明確責任

我礦成立了由礦長任組長，總工任副組長，其他分管領導為成員的職業(yè)病防治工作領導小組，制定了職業(yè)病防治管理制度，明確了崗位工作責任，確保了職業(yè)病防治工作順利開展。我礦實施職業(yè)病防治層級管理，從礦井到區(qū)隊、從區(qū)隊到班組，層層簽訂目標責任書，一級抓一級，層層抓落實，一級對一級負責，嚴格落實責任追究。

礦井職業(yè)危害防治領導小組組長：副組長：成員：

具體分工為：111及礦部成員負責礦井建立健全作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生措施、管理制度和監(jiān)督檢查日常使用、實施情況；人力資源處負責招工體檢和勞動者職業(yè)病防護用品的發(fā)放；職工醫(yī)院負責勞動者上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

礦通風科建立測塵專業(yè)隊伍,配備專職測塵員,(專職測塵員已經過培訓,持證上崗),負責礦井防塵設施的檢查工作,發(fā)現問題及時通知相關單位進行處理，負責對監(jiān)測設備的維護、周期檢定,負責測塵工作,測塵項目和頻次為:總粉塵濃度井下每月測定2次,呼吸性粉塵定點粉塵濃度每月測定1次,工班個體呼吸性粉塵濃度,采掘工作每3個月測定一次,其他作業(yè)場所每六個月測定一次.粉塵中游離二氧化硅含量,每6個月測定一次,在變更工作面時也應測定1次,粉塵分散度,每6個月測定一次。各粉塵濃度符合《煤礦安全規(guī)程》標準。

2、落實目標，聯保聯防

我礦制定了職業(yè)衛(wèi)生防治措施和實施方案，各區(qū)隊嚴格按職業(yè)病防治相關制度和操作規(guī)程施工，加強了基礎設施建設。結合作業(yè)場所實際，制定了日常管理、監(jiān)測、防范、健康監(jiān)護制度和職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度及職業(yè)危害事故應急救援預案，指定專人負責衛(wèi)生工作。建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期組織專人對各作業(yè)場所的防護設施、設備進行檢查和維護，建立個人防護用品臺帳、上下密切配合，形成聯保聯防機制，保證了防護設施、設備和個人防護用品的正常使用。

3、強化宣傳，營造氛圍

加強職業(yè)病防治宣傳教育，提高職工的職業(yè)病防治知識水平，增強職工的自我防護意識，營造“重視職業(yè)衛(wèi)生，崇尚文明生產”的濃厚氛圍。一是公司聘請有關專家來礦進行集中培訓；二是組織管理骨干走出去學習先進單位的管理經驗；三是每年組織兩次“職業(yè)病防治專家咨詢”；四是開展“職業(yè)病預防知識競賽”、“職業(yè)病預防描述”等活動；五是播放職業(yè)病防治多媒體

資料、開辟職業(yè)病預防專欄、懸掛職業(yè)病防治橫幅，烘托氛圍；六是定期公布有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，以及產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急救援措施。通過宣傳教育，為職業(yè)病防治工作取得成效打下了堅實基礎。

二、突出重點，預防為主，搞好源頭治理

預防和控制職業(yè)病危害是一項復雜的工作，必須超前預防、重點突出、部門協作。為此，我礦堅持從源頭抓起，完善制度、制定措施、強化培訓、落實預案、現場監(jiān)督，確保職業(yè)病防治工作成效。

1、建立制度，狠抓落實

我礦先后制定了職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作制度、作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度、職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價制度、個人防護用品管理制度等10余項管理制度。并重點對受粉塵、噪聲、有毒有害氣體危害的場所，明確了職業(yè)衛(wèi)生管理責任人，所有職業(yè)危害現場從嚴管理，保證了各項制度的現場落實。

2、全員培訓，健全網路

礦上健全了管理人員、作業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓制度，將職業(yè)衛(wèi)生培訓納入全員培訓計劃。首先對新入礦職工進行培訓，經考試合格后方可上崗，并告知“職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇”。本著“有人管事，有機構管事”的原則，我礦建立了安全科、技術科、通防科等職能科室，具體負責對井下現場的職業(yè)衛(wèi)生狀況、職業(yè)危害現狀等進行日常監(jiān)管，及時檢測、及時整改，及時消除職業(yè)危害。礦井配齊了安全員、瓦檢員、測塵員、測風工、安全儀器檢測工等特種作業(yè)人員，對井下現場實施24h監(jiān)測監(jiān)控，從而形成了橫到邊、縱到底的職業(yè)病防治安全管理網絡。

3、監(jiān)護健康，三級救治

搞好職工崗前、崗中和崗后健康監(jiān)護。新入礦職工要進行健康體檢，有職業(yè)禁忌證者不予錄用；以職工醫(yī)院為依托，配合疾控中心對接觸職業(yè)危害因素的職工按規(guī)定定期進行職業(yè)健康檢查，發(fā)現職業(yè)病和多發(fā)病患者，按國

家有關規(guī)定及時予以治療或調離工作崗位。建立了職工健康監(jiān)護檔案，完善了職業(yè)病報告制度。建立了職業(yè)病救治網絡，一級為礦井急救站、二級為集團公司職工醫(yī)院、三級為市人民醫(yī)院和疾控中心，確保做好職業(yè)病突發(fā)事件的急救工作。

4、有的放矢，源頭治理

根據煤礦的性質和特點，我礦在職業(yè)病的預防和控制方面，突出防治重點，強化源頭治理，對危害職工身心健康安全的重大隱患采取特殊措施，確保了防治效果。

一）、粉塵防治

1、礦井建立完善的防塵供水系統(tǒng)。井上建立兩個永久性靜壓水池,水池容量分別為:180立方米、220立方米，井下,建立一個永久性靜壓水池,水池容量為:280立方米,滿足井下防塵的用水量,水質經過化驗符合要求；井上帶式輸送機,井下主要運輸巷、上山與下山、采區(qū)運輸巷與回風巷、采煤工作面運輸巷與回風巷、掘進巷道、卸載點等地點敷設防塵供水管路,管路共19597米,三通閥門276個。

2、嚴格控制井下風速,增大風量或改變通風系統(tǒng)時，通風部門及時調整風速,防止煤塵飛揚。井巷中的風流速度符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

3、井下輸送機轉載點和卸載點,以及地面篩、破碎車間、帶式輸送機走廊、轉載點等地點,共安設凈化水幕86道,放炮噴霧6道,噴頭18個,作業(yè)時進行噴霧降塵。

4、掘進工作面采用濕式鉆眼、沖刷巷幫、水炮泥、放炮噴霧、裝巖(煤)灑水和凈化風流等綜合防塵措施。濕式鉆眼以鉆孔流出的污水呈乳狀巖漿為準,水炮泥的裝填數量使其長度達到裝藥程度的一半；放炮時在距工作面15米的支架或管路上安裝風水噴霧器,實行放炮噴霧,水幕應該覆蓋全斷面,并

在放炮后連續(xù)噴霧1015分鐘；距迎頭50米范圍內設置一道凈化風流的水幕;放炮前、后對工作面50米范圍內的巷道周邊進行沖洗,并有記錄。

5、采煤工作面采用煤層注水防塵措施；電煤鉆側式供水打眼，使排除的煤粉呈糊狀,炮眼填塞自封式水炮泥,水炮泥的填裝方式采用外封式,放炮時采用射程較遠,水滴較粗的扁頭噴嘴進行噴霧,在放炮前后要分別沖洗一次煤壁、頂板,并澆濕底版和落煤,在出煤過程中,邊出煤邊撒水,采煤工作面上、下平巷距工作面30米內設置了凈化風流水幕。放炮前、后對工作面50米范圍內的巷道周邊進行沖洗并有記錄。

6、定期沖刷巷道積塵,主要進、回風巷每月沖刷一次,采區(qū)內巷道及其他巷道每周沖刷一次并有記錄。

（二）、噪聲防治

1、主要通風機、壓風機、局部通風機等選用低噪聲設備,并符合煤礦安全規(guī)程的規(guī)定。

2、作業(yè)場所噪聲不超過85dB（A）,大于規(guī)定時,要配個人防護用品。3、噪聲監(jiān)測每年至少測定1次。（三）、高溫防治

我礦通過風量調節(jié)使采掘工作面空氣溫度均不超過26°C,機電設備銅室的空氣溫度均不超過30°C。

（四）、其他方面

礦井按照有關規(guī)定,組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查

A、接觸粉塵作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查周期為：接觸粉塵作業(yè)人員,每年體檢一次。塵肺患者每年復查一次,疑似塵肺,巖石掘進工種每年拍片復查一

次,混合工種每兩年拍片復查一次,純采煤工種每3年拍片復查一次。我礦去年于9月2日9月5日，共用四天時間對全礦接塵人員進行查體，查體人數345人。

B、職工醫(yī)院負責為作業(yè)人員建立健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定進行周期復查,檔案內容要齊全,嚴格按照有關規(guī)定進行管理。

C、公司培訓中心負責對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓,培訓內容主要包括職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生常識、職業(yè)病防治措施和職業(yè)危害事故案例分析。職業(yè)衛(wèi)生培訓時間,初訓不少于6個學時,復訓不少于3個學時。

D、公司人力資源處為作業(yè)人員提供職業(yè)防護用品,防護用品應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。

我礦在每年聘請山東省粉塵檢測中心有關專家，對礦井進行職業(yè)病危害因素檢測。

三、加大投入，提高能力，開創(chuàng)工作新局面

公司不斷加大職業(yè)病防治投入，共投入專項資金978.78萬元。一是提高職工醫(yī)院的裝備水平和醫(yī)療水平，新上CT機、胸透儀、彩超等先進設備，聘請5名職業(yè)病專家作為常年顧問，培訓主治醫(yī)生10名，提高了集團公司職業(yè)病的應急救治能力。二是我礦配備職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測監(jiān)控設備，購置測塵儀6臺，升級改造了智能瓦斯監(jiān)測監(jiān)控設備，購置便攜式甲烷報警儀150臺，瓦斯斷電儀11臺，光學瓦斯鑒定器12臺，敷設防塵管路19597余米，安設綜合防塵設施70處，培訓測塵工、瓦斯監(jiān)測工、安全儀表監(jiān)測工、監(jiān)控設備維修工16人，各類勞動防護用品按規(guī)定定期購買，數量滿足生產所需，職業(yè)病防治設備和人員配齊配全，有效的保證了職業(yè)病防治工作的順利開展。

職業(yè)病防治是一項長期、艱巨、復雜的工作，任重而道遠。礦井將繼續(xù)加強組織領導，規(guī)范工作措施，突出防治重點，落實防治責任，努力開創(chuàng)職

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201*年12月10日業(yè)病防治工作新局面。

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