機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自評報告

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自評報告

國際交流處

根據(jù)學(xué)校關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的考評要求，現(xiàn)對201*-201*年我處的作風(fēng)建設(shè)情況自評小結(jié)如下：

國際交流處在作風(fēng)建設(shè)上努力做到：在思想建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)愛崗敬業(yè)，提倡工作創(chuàng)新；在科學(xué)管理上，注重制度建設(shè)，工作流程公開規(guī)范，確保工作效率；在服務(wù)質(zhì)量上，做好深入基層和窗口服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平；在勤政廉政上，遵紀(jì)守法，勤政廉潔。在建設(shè)成效上，緊緊圍繞中心工作，做到工作有實(shí)效。

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。

1、按照學(xué)校的要求進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和開展組織生活，我們建立了理論學(xué)習(xí)與工作研究相結(jié)合的例會制度。單周周一上午全處會議，學(xué)習(xí)文件、通報工作對重要工作進(jìn)行研究；雙周周一上午處務(wù)會議，對工作進(jìn)行專題研討，對重要工作和下一步發(fā)展思路達(dá)成共識。對學(xué)�！笆�二五”計劃中的國際影響力的相關(guān)內(nèi)容，我們對國際化的執(zhí)行方案進(jìn)行了深入的研討、醞釀，起草了學(xué)�！笆�二五”規(guī)劃海外交流與合作專項實(shí)施計劃。在工作中全處的同志也會帶著問題進(jìn)行深入的思考，一些同志還承擔(dān)了課題并發(fā)表了理論研究文章。

2、面對形勢發(fā)展，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。隨著高等教育國際化的深入，我們所面臨的工作內(nèi)容和方式都在不斷地發(fā)生著變化，也要求我們必須自覺地進(jìn)行工作方式上的改變和工作內(nèi)容上的創(chuàng)新。要求大家面對工作中不斷出現(xiàn)的新問題，不回避、不躲避，解放思想，積極提出應(yīng)對方案，使自己能不斷應(yīng)對形勢發(fā)展對崗位職責(zé)提出的新要求。工作中注意加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，鼓勵大家結(jié)合崗位實(shí)踐開展工作調(diào)研，進(jìn)行深層次思考，大膽開拓。要求每一位同志要做自己工作領(lǐng)域的專家。

3、注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，團(tuán)隊意識、合作精神強(qiáng)，在工作中體現(xiàn)出較強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。注意加強(qiáng)思想政治工作，對工作中出現(xiàn)的問題，及時開展談心，交換意見。崗位工作雖然有分工，但是做到工作一盤棋，分工協(xié)作有序。

4、定期組織全處同志學(xué)習(xí)外事工作文件，隨時了解國際形勢的變化。強(qiáng)化外事工作紀(jì)律要求，在積極開展并推進(jìn)國際交流工作中，在擴(kuò)大交流項目的過程中，把握住積極穩(wěn)妥的工作方式，時刻注意維護(hù)國家利益、學(xué)校利益、教職工和學(xué)生的利益。

二、實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，提高工作效率。

1、根據(jù)學(xué)校建設(shè)目標(biāo)不斷創(chuàng)新，根據(jù)工作發(fā)展修訂或新制定了各項外事工作規(guī)章制度，修訂了《南京師范大學(xué)關(guān)于教師出國（境）任教派遣程序及待遇的規(guī)定》、《南京師范大學(xué)關(guān)于聘用外籍專業(yè)人員的管理規(guī)定》等兩份文件、新出臺了《南京師范大學(xué)學(xué)生海外交流暫行管理辦法》、《南京師范大學(xué)外國留學(xué)生管理規(guī)定》、《南京師范大學(xué)自費(fèi)留學(xué)生學(xué)費(fèi)收繳暫行規(guī)定》等3份文件。編印了《南京師范大學(xué)海外交流與合作文件匯編》發(fā)至學(xué)校各學(xué)院和職能部門，編印了《南京師范大學(xué)外國留學(xué)生手冊》發(fā)到每一位留學(xué)生。做到工作有章可循，工作流程清晰、科學(xué)、規(guī)范。印制了新的學(xué)校英文宣傳冊，修改補(bǔ)充學(xué)校英文網(wǎng)頁，印制了面向不同國家的招收留學(xué)生的中英文宣傳冊。

2、注意加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和部門間配合，國際交流工作與學(xué)校教學(xué)、科研、管理、學(xué)生事務(wù)的聯(lián)系和結(jié)合日益緊密，工作中國際交流處能與其它部門及時溝通、商議工作的交叉地帶和新地帶，推動并跟進(jìn)工作的開展，不推諉扯皮，確保工作進(jìn)行的順暢。工作中能充分利用學(xué)校辦公自動化，確保公文在校區(qū)間傳遞的高效、順暢。

3、全面完成學(xué)校和本部門年度工作計劃。結(jié)合工作實(shí)際和對外交流大環(huán)境、大趨勢的變化，根據(jù)上級的要求和學(xué)校年度中心工作，并及時結(jié)合我校國際交流工作實(shí)際進(jìn)行工作重點(diǎn)和方式的變化，年初有計劃、年終有總結(jié)，每年確定重點(diǎn)工作地區(qū)和工作領(lǐng)域，積極尋求與拓展新的海外交流與合作渠道。

三、保持良好的工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。

1、全處人員放牌服務(wù)、工作秩序井然、工作中熱情周到。工作人員按時上下班，因工作需要加班也都能盡職投入。工作中我們時刻要求全處的同志熱情主動、認(rèn)真細(xì)致地服務(wù)，樹立并保持良好的部門整體工作形象、個人品行形象。辦理出國、出境、留學(xué)生事務(wù)是國際交流處工作的直接窗口，也是為教職工和學(xué)生服務(wù)的直接體現(xiàn)，耐心、細(xì)致、及時是我們工作的準(zhǔn)則，兩年來也得到了教職工和學(xué)生的認(rèn)可。

2、國際交流處能經(jīng)常深入學(xué)院進(jìn)行調(diào)查研究，聽取學(xué)院對外事工作的意見和建議，指導(dǎo)和協(xié)助學(xué)院開展外事工作。如學(xué)院在進(jìn)行中外合作辦學(xué)項目、舉辦國際會議工作中提供全程外事服務(wù)，聽取學(xué)院對招收留學(xué)生工作的意見和建議并建議學(xué)校修改相關(guān)政策等。

3、有效做好涉外安全工作，確保校園安全穩(wěn)定。加強(qiáng)突發(fā)事件處理預(yù)案，時刻關(guān)注外教、留學(xué)生中的問題和可能出現(xiàn)的問題，迅速穩(wěn)妥地處理了突發(fā)事件。定期和不定期地對外教和留學(xué)生進(jìn)行防火、用電、交通安全提示，并會同有關(guān)部門對定期對留學(xué)生宿舍進(jìn)行防火安全檢查。為外教和留學(xué)生提供綜合保險咨詢和服務(wù)，維護(hù)外籍人員的權(quán)益。在節(jié)假日和特殊時期安排人員值班，確保校園安全。

4、服從大局，主動為學(xué)校中心工作和重大活動提供服務(wù)。在201*年召開了學(xué)校海外交流與合作工作推進(jìn)會，總結(jié)工作、理清思路、明確任務(wù)、提出要求、出臺政策,為推進(jìn)學(xué)校海外交流與合作工作的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造條件。承擔(dān)了“第四屆世界大學(xué)女校長論壇”在我校的會議工作、聯(lián)合國教科文組織的非洲婦女女童能力建設(shè)考察培訓(xùn)團(tuán)訪問我校的工作、圓滿完成了“歐亞太平洋大學(xué)聯(lián)盟”第三屆年會在我校的會議安排。承擔(dān)了南京國際大學(xué)申報的各項工作等等。

四、堅持勤政廉潔，樹立良好形象。

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和學(xué)校各項決議、決定。嚴(yán)格按政策原則處理公務(wù)，實(shí)行學(xué)校外事工作公務(wù)公開，在教師的選派赴國外任教、學(xué)生海外學(xué)習(xí)、有關(guān)合作項目等堅持在校園網(wǎng)上公開，各項外事工作程序在網(wǎng)上公布，方便廣大師生員工了解情況、進(jìn)行工作監(jiān)督。

2、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，工作中堅持勤政廉潔。各項經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理規(guī)范。在作風(fēng)建設(shè)上實(shí)行部門一把手負(fù)總責(zé)，分工明確，責(zé)任落實(shí)。作風(fēng)建設(shè)有要求，有計劃、有總結(jié)。積極參加機(jī)關(guān)黨委組織的政治活動和作風(fēng)建設(shè)各項活動。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)抓得緊，定期在處務(wù)會上討論作風(fēng)建設(shè)問題，并注意模范帶頭作用的發(fā)揮。堅持民主集中制，堅持每周一的處務(wù)會和全處人員會，及時通報工作情況，提出工作要求，集思廣益做好工作。

4、在外事接待中，堅持“高效、節(jié)約、大方、得體”的原則，勤儉節(jié)約，做好各項外事接待工作，用好學(xué)校有限的外事接待經(jīng)費(fèi)。

五、作風(fēng)建設(shè)成效

通過作風(fēng)建設(shè)，兩年間，我處有6人先后獲得江蘇省因公出國護(hù)照簽證優(yōu)秀專辦員、江蘇省對臺工作先進(jìn)個人、中美1-2-1人才培養(yǎng)計劃特別貢獻(xiàn)獎、來華留學(xué)工作先進(jìn)個人、留學(xué)生保險工作先進(jìn)個人等稱號。

我校留學(xué)生工作獲201*年全國高等教育學(xué)會外國留學(xué)生教育管理分會授予的先進(jìn)集體稱號。

六、存在的問題

雖然在作風(fēng)建設(shè)上我們做了一些工作，但是在以下三個方面還存在些問題，有待今后進(jìn)一步改進(jìn)。

1、國際交流與合作的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展重點(diǎn)還不夠明確，積極推進(jìn)國際化的發(fā)展措施還需要進(jìn)一步落實(shí)。

在國際交流與合作工作中，學(xué)校的中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃需要進(jìn)一步完善，尤其是發(fā)展措施還需進(jìn)一步明確；我處對根據(jù)學(xué)校和學(xué)院實(shí)際推進(jìn)學(xué)校國際交流與合作的戰(zhàn)略研究不夠，重點(diǎn)領(lǐng)域的思路不夠明晰，工作的增長點(diǎn)效應(yīng)尚未充分顯示出來，服務(wù)意識和管理方法有待加強(qiáng)；學(xué)院和學(xué)科的積極性和主動性還沒有得到充分的調(diào)動，學(xué)校對學(xué)院推進(jìn)海外交流與合作的政策和機(jī)制還不夠完善；校內(nèi)部門間的溝通機(jī)制不夠健全，各部門之間的配合協(xié)調(diào)機(jī)制有待進(jìn)一步完善。

2、與國內(nèi)一流大學(xué)相比，我校國際交流與合作工作在規(guī)模、層次上還有較大的差距，國際交流與合作方面尚未形成鮮明的特色，與重點(diǎn)大學(xué)的國際化程度相比還存在較大差距，亟待發(fā)展和改進(jìn)的地方很多。

3、國際交流與合作的工作隊伍需要穩(wěn)定與加強(qiáng)，人財物保障機(jī)制需要逐步完善。隨著海外交流與合作事務(wù)的增加，國際交流處人員編制不足、學(xué)院分管外事工作的領(lǐng)導(dǎo)和外事秘書經(jīng)常換人影響了工作的開展，學(xué)校的外事經(jīng)費(fèi)投入較小，也制約了海外交流與合作的發(fā)展，留學(xué)生、港澳臺學(xué)生宿舍和教學(xué)場地等硬件問題也在一定程度上影響了規(guī)模的擴(kuò)大。

擴(kuò)展閱讀：機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾報告

景東彝族自治縣易地開發(fā)扶貧辦公室關(guān)于行政機(jī)關(guān)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾的

報告

縣行政問責(zé)辦公室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化行政責(zé)任，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，今年以來，在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，縣易地辦狠抓優(yōu)化政務(wù)環(huán)境建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)我辦服務(wù)政府、誠信政府、責(zé)任政府、法制政府和陽光政府建設(shè)。為更好地總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，發(fā)現(xiàn)問題，明確重點(diǎn)，現(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下：一、充分認(rèn)識加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的重要意義

作風(fēng)建設(shè)始終是黨的建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容。加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是全面加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，是一項長期而艱巨的任務(wù)。今年以來，縣易地辦以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，狠抓優(yōu)化政務(wù)環(huán)境建設(shè)，召開專題會議進(jìn)行安排部署，先后成立了易地辦優(yōu)化政務(wù)環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組、三項制度辦公室、問責(zé)辦公室，負(fù)責(zé)試行四項制度工作，著力改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。一年來，縣易地辦行政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了一定的成效，主要表現(xiàn)在：發(fā)展環(huán)境得到逐步優(yōu)化，按章辦事、依法行政、文明執(zhí)法行為進(jìn)一步得到規(guī)范，舉止文明、服務(wù)到位的服務(wù)行為得到體現(xiàn)；工作透明度不斷增強(qiáng)，各項制度監(jiān)督落實(shí)更加到位；政府機(jī)關(guān)的權(quán)力運(yùn)行進(jìn)一步得到規(guī)范，干部職工勤政為民、推動發(fā)展的責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高，密切了政府同人民群眾的聯(lián)系。

二、存在的不足和問題

在肯定成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：少數(shù)職工的作風(fēng)不實(shí)，工作方法簡單粗暴，服務(wù)態(tài)度生硬，官僚主義和形式主義仍然不同程度存在；紀(jì)律松散、拖拖拉拉、推諉扯皮、敷衍了事，效率低下問題仍然存在；有令不行、有禁不止，自由主義、個人主義行為時有發(fā)生，上班遲到、早退等現(xiàn)象時有發(fā)生。這些問題的存在，影響了我辦的優(yōu)化政務(wù)環(huán)境建設(shè)，妨礙了經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃，對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，缺乏緊迫感。雖然辦公室組織的各項政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)大家都能積極參加，也能關(guān)心國家大事，但很少對專業(yè)知識進(jìn)行深入地學(xué)習(xí)。相對來說，以忙于工作為由，鉆研業(yè)務(wù)理論和實(shí)踐知識的少；重視文憑學(xué)習(xí)、忽視理論學(xué)習(xí)，尤其是系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)。平時學(xué)習(xí)，也多以應(yīng)付為主，辦公室的學(xué)習(xí)安排，有時也以工作忙為由，學(xué)習(xí)筆記也常常以講話稿或工作筆記代替，學(xué)習(xí)上抓得不嚴(yán)，學(xué)得不透。2、服務(wù)意識不強(qiáng)，對解決移民群眾的合理訴求不夠積極主動，宗旨意識不高。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，堅持宗旨是密切黨群、干群關(guān)系的根本方法。在工作中，雖做了一定的實(shí)際工作，但未從感情上貼近群眾，在既對上負(fù)責(zé)又對下負(fù)責(zé)的實(shí)際工作中側(cè)重于對上負(fù)責(zé)，對群眾投訴反映的問題不夠重視，忽視了作為國家公務(wù)員對人民群眾應(yīng)有的感情和態(tài)度，屬于服務(wù)意識不強(qiáng)的問題。

3、組織紀(jì)律觀念不夠嚴(yán)謹(jǐn)，大局意識不強(qiáng)，思想狹隘，目光短淺。在實(shí)踐中對提高政治水平和加強(qiáng)黨性鍛煉、修養(yǎng)的自覺性不夠，在工作中不能從講政治的高度和應(yīng)用辯證的觀點(diǎn)去觀察、分析、解決實(shí)際問題，缺乏政治敏銳性和鑒別力；工作紀(jì)律不夠嚴(yán)，機(jī)關(guān)管理不夠嚴(yán)。

4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，作風(fēng)漂浮，敷衍塞責(zé)，主要表現(xiàn)在對解決歷史遺留問題的辦法不夠，積極性、主動性不夠。有的干部工作主動性、責(zé)任心不強(qiáng)；有的干部工作拖拉，辦事效率不高；有的干部作風(fēng)飄浮，深入到基層調(diào)查研究不夠，服務(wù)意識不強(qiáng)；有的干部說的多，干的少，對己寬，對別人嚴(yán)；有的干部缺乏扎實(shí)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。

5、對干部、職工的教育和管理力度不夠，應(yīng)該說大家總體上還是能遵守單位的各項工作紀(jì)律,但有個別現(xiàn)象不容忽視，人浮于事，人員整體素質(zhì)相差太大，一方面業(yè)務(wù)干部少，另一方面又有一部分人事情不多，甚至有因人設(shè)事的現(xiàn)象。因此，導(dǎo)致機(jī)關(guān)部分工作人員作風(fēng)懶散，不講成績，攀比待遇；管理跟不上，競爭力不強(qiáng)，發(fā)展后勁不足。如考勤制度形同虛設(shè)，想來就來不想來則不來，來不來都是全勤。對一些作風(fēng)懶散、出工不出力的現(xiàn)象和個人，雖然有時也進(jìn)行了批評教育，但都是蜻蜓點(diǎn)水，沒有深究，也沒有認(rèn)真去查辦，使一部分工作人員養(yǎng)成了得過且過，做一天和尚撞一天鐘的不良習(xí)慣。

6、銳意改革力度不夠。雖然在不同場合，利用不同形式對干部多次進(jìn)行教育，也一再強(qiáng)調(diào)大家要珍惜崗位、珍惜機(jī)遇，但總是從一般傾向問題提醒大家多，抓典型進(jìn)行批評處理的少。對個別人、個別現(xiàn)象，只是在一定的場合進(jìn)行批評教育，沒有動真格去整治。因此，工作中主要抓好目標(biāo)任務(wù)的完成落實(shí)，更多強(qiáng)調(diào)的是要保持職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定，沒有采取大的、深層次的改革措施。

7、群眾觀點(diǎn)不夠強(qiáng)。一些管理制度沒有認(rèn)真去完善，制定了的也沒有認(rèn)真去執(zhí)行，對一些工作的把握和對一些問題的處理，事先缺乏細(xì)致調(diào)查、認(rèn)真考慮，因而使之有效率不高的現(xiàn)象。老百姓關(guān)注的熱點(diǎn)問題解決不到位，沒有始終堅持深入實(shí)際調(diào)查研究解決服務(wù)對象的有關(guān)問題。

三、對存在問題的整改措施針對以上存在的問題,我們將從以下幾個方面著手予以改進(jìn):

1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),提高服務(wù)水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，尤其是加強(qiáng)鄧小平特色理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，面對新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進(jìn),要不斷更新觀念。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章、十七大精神和"三個代表"重要思想，并將在實(shí)踐中忠實(shí)履行“三個代表”重要思想。運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)日常工作，保證工作決策的科學(xué)性和前瞻性。認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,學(xué)習(xí)易地開發(fā)扶貧的新理論、新法規(guī)運(yùn)用于工作實(shí)踐，提高整體水平。

2、增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。要以干部職工滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻、方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下，努力搞好易地開發(fā)扶貧工作。

3、結(jié)合部門實(shí)際，建立健全規(guī)章制度。首先并對已制定的各項制度抓好督促落實(shí)，做到依規(guī)行政。為規(guī)范行政行為，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作效能，增強(qiáng)政府執(zhí)行力和公信力，通過制定本單位首問責(zé)任制等“三項制度”和責(zé)任追究辦法，完善內(nèi)部管理制度。全面營造辦內(nèi)干部職工民主團(tuán)結(jié)、肝膽相照、同甘共苦、努力學(xué)習(xí)、勤奮工作的良好氛圍，形成人人按章辦事和以制度規(guī)范工作行為的良好局面，搞好廉政建設(shè)。全辦人員將始終遵守各項規(guī)章制度,按要求做好考勤管理，不遲到、不早退、不曠工；上班時不串崗、不閑聊,不邀三呼四的“斗地主”、打牌。其次密切聯(lián)系群眾，在搞好自身廉政建設(shè)的同時，提高單位黨員干部的廉潔自律建設(shè)。第三嚴(yán)肅組織開展責(zé)任追究，對個別職工違反四項制度規(guī)定的嚴(yán)肅對其進(jìn)行責(zé)任追究，同時，利用身邊出現(xiàn)的典型案件，加強(qiáng)黨員干部的警示教育，防微杜漸。

5、認(rèn)真執(zhí)行《云南省公務(wù)員八條禁令》、縣委、政府“四規(guī)定一通知”，嚴(yán)肅處理違反規(guī)定的行為，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。班子領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)對督查工作負(fù)全責(zé)、負(fù)總責(zé)。二是通過單位的干部職工學(xué)習(xí)會議上反復(fù)學(xué)習(xí)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)，使大家警鐘常鳴。通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成齊抓共管、分工負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的工作格局，進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣易地辦制定的“一個辦法三項制度”。三是開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種方式，提高干部職工對實(shí)施“四項制度”重要性的認(rèn)識，強(qiáng)化干部職工的責(zé)任意識，服務(wù)意識和效能意識。四是繼續(xù)做好信息公開工作。按照實(shí)施“四項制度”的要求，將機(jī)關(guān)工作人員的姓名、職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍等向社會公開，制作規(guī)范、統(tǒng)一、醒目的公開專欄，設(shè)立監(jiān)督投訴電話，主動接受社會對易地辦工作人員的投訴舉報，確�！八捻椫贫取甭涞綄�(shí)處，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、公開化、透明化和制度化。五是強(qiáng)化痕跡管理。為使“四項制度”的貫徹落實(shí)情況有據(jù)可查，在工作中全面收集整理形成的文字材料，建立健全“四項制度”檔案管理。

總之，通過此次作風(fēng)建設(shè)自查自工作的開展，縣易地辦干部職工講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣人多了；求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的人多了；優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勤政廉政的人多了；工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，行為更加規(guī)范，紀(jì)律更加嚴(yán)明，服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)，機(jī)關(guān)職工整體面貌呈現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)、節(jié)約、創(chuàng)新的新形象。

縣易地辦二OO八年十二

月十日

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