改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論發(fā)言稿 本文簡介：

一是引導全體干部在工作作風、工作態(tài)度上必須奮發(fā)作為，奮發(fā)有為，解決主動干、積極干的問題;二是在工作方式、工作方法上要有改革意識，要推陳出新，要有新的舉措，解決如何干的問題。　　全省改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論正如火如荼的進行著，我們要以這次大討論為契機，重點聚焦六個破除、六個著力解決，六個堅持進行剖析，

改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論發(fā)言稿 本文內容：

　　一是引導全體干部在工作作風、工作態(tài)度上必須奮發(fā)作為，奮發(fā)有為，解決主動干、積極干的問題;二是在工作方式、工作方法上要有改革意識，要推陳出新，要有新的舉措，解決如何干的問題。

　　全省改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論正如火如荼的進行著，我們要以這次大討論為契機，重點聚焦六個破除、六個著力解決，六個堅持進行剖析，突出目標導向、問題導向、實踐導向，來一次思想的大解放、觀念的大更新、作風的大轉變、力量的大凝聚、工作的大提升。在這次大討論中，抓住改革創(chuàng)新是基礎，奮發(fā)有為是根本，圍繞這八個字重點解決兩個問題：

　　1、通過大討論，調動干部愿干肯干的積極性。

　　調動干部愿干肯干的積極性，這是解決工作態(tài)度愿意干的問題�；鶎痈刹康姆e極性，是推進發(fā)展的動力。習總書記也曾強調，要充分調動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。圍繞這一首要的前提條件，結合大討論的實踐要求，我們要著力解決基層干部在工作中存在推著干著的問題，也就是工作處于要我干的被動局面。在改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的大討論下，應該變要我干為我要干、我愿意干來加強工作的主動性，發(fā)揮每個干部的主觀能動性，這樣才能談到下一步改革創(chuàng)新的問題，在工作中如何出新招、出亮點、出實績。

　　2、通過大討論，激發(fā)干部謀劃發(fā)展的金點子。

　　激發(fā)干部謀劃發(fā)展的金點子，這是破解工作方法如何干的問題。結合改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論，我們要堅決破除近年來在工作中存在因循守舊，按部就班、思想保守、方法不新的問題，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力，可謂是切中要害、治本之舉、發(fā)展之要。在當前發(fā)展的黃金時期、關鍵時期，我們按照大討論的要求，堅持解放思想走出去，對標一流提質量的原則，做到主動對標、積極超標、敢于立標，以開闊的胸襟和視野來確立發(fā)展坐標和路徑。

　　3、通過大討論，強化干部擔當作為的精氣神

　　。強化干部擔當作為的精氣神，這是檢驗工作成效落實干的問題。新時代是奮斗者的時代，打造一批擔當作為勇當先鋒的干部隊伍，是實現高質量發(fā)展的根本保障。橋的價值在于承載，人的價值在擔當。敢于擔當、勇于作為是中國共產黨人的政治本色和寶貴品格。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)。新的時代需要實干型的干部，需要落實型的干部，通過奮發(fā)有為的大討論，要在全體干部中必須樹立有為才有位的理念，努力營造愿干肯干積極干、實干快干認真干的濃厚氛圍，在新一輪發(fā)展中，真正達到在奮發(fā)中有所作為。

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