201*年殘疾人勞動(dòng)就業(yè)匯報(bào)材料

加大殘疾人培訓(xùn)力度促進(jìn)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)

201*年殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作匯報(bào)材料

殘疾人技能培訓(xùn)是殘疾人就業(yè)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，殘疾人實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)得益于殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)和殘疾人農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。“十一五”期間，我縣堅(jiān)持從抓殘疾人技能培訓(xùn)入手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳，資金扶持，狠抓落實(shí)，有力地促進(jìn)了殘疾人培訓(xùn)和就業(yè)工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實(shí)

殘疾人技能培訓(xùn)是全民職業(yè)技能培訓(xùn)工作的重要組成部分。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展，殘疾人面臨著比健全人就業(yè)和再就業(yè)更加困難的問(wèn)題。因此，殘疾人對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的依賴(lài)和需求將日益突出，培訓(xùn)任務(wù)更加繁重艱巨。為拓寬殘疾人就業(yè)渠道，讓廣大貧困殘疾人掌握一技之長(zhǎng)，逐步實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)。鼓勵(lì)殘疾人克服自身困難，利用自己勤勞的雙手和聰明智慧，改變自己的生活、融入社會(huì)、參與社會(huì)。

為了加強(qiáng)殘疾人技能培訓(xùn)工作，把殘疾人技能培訓(xùn)工作列入重要議事來(lái)抓，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定和兩個(gè)文明建設(shè)的大局出發(fā)，堅(jiān)持每年要把殘疾人技能培訓(xùn)列入縣政府為殘疾人做好十件實(shí)事之一，殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)作為重點(diǎn)，列入本部門(mén)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排，并將其內(nèi)容縣鄉(xiāng)和業(yè)務(wù)干部年度工作目標(biāo)任務(wù)同考核、同獎(jiǎng)懲。促進(jìn)了殘疾人技能培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。

二、統(tǒng)籌安排，資金扶持

為了準(zhǔn)確掌握殘疾人就業(yè)和培訓(xùn)，縣鄉(xiāng)殘聯(lián)對(duì)具備接受培訓(xùn)條件的殘疾人定期調(diào)查統(tǒng)計(jì)，跟蹤掌握各類(lèi)殘疾人對(duì)培訓(xùn)的不同需求狀況，制定計(jì)劃，組織輸送殘疾人到勞動(dòng)、扶貧、農(nóng)林部門(mén)及社會(huì)各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)�？h政府每年安排3萬(wàn)元?dú)埣踩思寄芘嘤?xùn)資金,縣殘聯(lián)對(duì)參加3個(gè)月短期培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證的貧困殘疾人及貧困殘疾人家庭子女每人每月補(bǔ)助生活費(fèi)200.00元，對(duì)參加6個(gè)月以上培訓(xùn)的貧困殘疾人及貧困殘疾人家庭子女在學(xué)習(xí)汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)的每人補(bǔ)助生活費(fèi)1200.00元，并報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)�！笆�一五”期間共補(bǔ)助資金29.2萬(wàn)元，其中縣級(jí)補(bǔ)助12.9萬(wàn)元。對(duì)各鎮(zhèn)殘聯(lián)組織參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和縣級(jí)以上職業(yè)技能培訓(xùn)，縣殘聯(lián)下?lián)芘嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)。全縣838名殘疾人及貧困殘疾人家庭子女進(jìn)行了不同層次、不同類(lèi)型的農(nóng)業(yè)科技實(shí)用技能培訓(xùn)，其中城鎮(zhèn)殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)266人。組織殘疾人參加了市技工培訓(xùn)學(xué)校、市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心、市盲人按摩培訓(xùn)中心、藍(lán)天電腦培訓(xùn)學(xué)校、興盛駕校、甲軒駕校的電子裝配、計(jì)算機(jī)、風(fēng)味小吃、家電維修、汽車(chē)駕駛、盲人按摩等職業(yè)技能培訓(xùn)，依托陜西省扶貧開(kāi)發(fā)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)項(xiàng)目及市貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移“雨露計(jì)劃”培訓(xùn)項(xiàng)目，開(kāi)展了電腦、烹調(diào)、養(yǎng)殖等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。通過(guò)開(kāi)展殘疾人技能培訓(xùn)，為殘疾人就業(yè)提供了就業(yè)渠道和廣闊的空間。殘疾人的充分就業(yè)，改善了殘疾人的生產(chǎn)生活。三、加大宣傳，推進(jìn)就業(yè)

殘疾人就業(yè)工作政策性強(qiáng)，牽涉面廣，與國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織密切相關(guān)，而且牽涉到廣大殘疾人及其親屬的利益。特別是在當(dāng)前，就業(yè)壓力大，安排殘疾人就業(yè)更是困難重重。學(xué)歷偏低、社會(huì)融合能力較差、自卑心理較重是殘疾人普遍存在現(xiàn)象，制約了殘疾人的社會(huì)交往和職業(yè)選擇。在就業(yè)中，殘疾人的崗位技術(shù)含量低，工作的穩(wěn)定性和保障性差，工資待遇偏低。

就業(yè)是解決殘疾人生活問(wèn)題的關(guān)鍵，也是殘疾人工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。我們采取了一系列措施：一是積極主動(dòng)把殘疾人就業(yè)工作情況向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取對(duì)殘疾人就業(yè)工作的了解、重視、支持。二是大力宣傳《殘疾人保障法》和《殘疾人就業(yè)條例》，擴(kuò)大影響和范圍。充分利用電視、報(bào)紙等宣傳媒體和印發(fā)《殘疾人工作法律法規(guī)及政策匯編》，廣泛宣傳按比例安排殘疾人就業(yè)的重要意義和必要性，提高用人單位依法行政、依法辦事的自覺(jué)性，切實(shí)履行法律義務(wù)。達(dá)到規(guī)定的安置比例，主動(dòng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

四、政策支持，強(qiáng)力推動(dòng)

開(kāi)展按比例安排殘疾人就業(yè)工作。積極與財(cái)政、地稅部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，以征收殘疾人就業(yè)保障金促進(jìn)殘疾人就業(yè)。在每年3月初向全縣各單位、企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織下發(fā)了按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作的通知，各單位在3月底前都按照文件要求到縣殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所申報(bào)年審，全縣198個(gè)單位全部申報(bào)年審，年審率100％。

嚴(yán)格操作程序，建立健全了就業(yè)文書(shū)送達(dá)制度，規(guī)范完

善了保障金征收過(guò)程中的繳款通知書(shū)、減緩?fù)ㄖ獣?shū)、限期繳納通知書(shū)、決定書(shū)等文書(shū)送達(dá)回證程序，做到了底子清，情況明，數(shù)據(jù)詳實(shí)準(zhǔn)確。

殘疾人就業(yè)保障金征收采取財(cái)政代扣、地稅代征。多次與財(cái)政、地稅溝通、協(xié)調(diào)，共同分析工作中可能遇到的問(wèn)題，明確工作責(zé)任，統(tǒng)一思想，形成工作合力，相互理解支持。殘疾人就業(yè)服務(wù)所做到調(diào)查全面，底子清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，財(cái)政、地稅部門(mén)做到依法應(yīng)扣盡扣、應(yīng)征盡征。全縣共征收殘疾人就業(yè)保障金129萬(wàn)元，超額完成了市、縣下達(dá)的征收任務(wù)，促進(jìn)了按比例安排殘疾人工作。

落實(shí)殘疾人就業(yè)政策，為殘疾人尋找出路，殘疾人勞動(dòng)就業(yè)是解決殘疾人問(wèn)題的根本出路，也是殘疾人及其親屬的迫切要求。通過(guò)全縣殘聯(lián)干部的不懈努力，使許多殘疾人通過(guò)自身的努力生活有了保障，安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)也逐步走向法制化軌道。漢陰縣殘聯(lián)積極與部門(mén)、企業(yè)協(xié)調(diào)，推薦殘疾人就業(yè)，積極與勞動(dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)，利用政府公益性崗位開(kāi)發(fā)、黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位錄用、聘用等形式安置殘疾人就業(yè)，與稅務(wù)、工商等部門(mén)協(xié)調(diào)開(kāi)展援助殘疾人就業(yè)�！笆�一五”期間，安排城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)266人。我縣殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但離上級(jí)的要求和殘疾人的需求還有差距，特別是同兄弟縣區(qū)相比還做得很不夠，今后我們將繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大進(jìn)步。

擴(kuò)展閱讀：201*年殘疾人勞動(dòng)就業(yè)情況分析

鎮(zhèn)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)狀況分析報(bào)告

一、殘疾人就業(yè)情況現(xiàn)狀

我區(qū)目前有持證殘疾人792人，在勞動(dòng)年齡階段的殘疾人496人，其中有或部份有勞動(dòng)能力殘疾人279人，主要有聽(tīng)力言語(yǔ)殘疾27人、視力殘疾37人、肢體殘疾146人和智力殘疾38人。

按性別男（18至60歲）女（18至50歲）總?cè)藬?shù)

肢體聽(tīng)力10914371314627

視力

221537

智力241438

精神合計(jì)1561167231279

已就業(yè)人數(shù)177人，未就業(yè)102人，就業(yè)率為65.6%。按殘疾類(lèi)別統(tǒng)計(jì)，其就業(yè)情況如下：

1）2）3）4）5）

肢體殘疾146人，已就業(yè)112人，未就業(yè)34人；聽(tīng)力言語(yǔ)27人，已就業(yè)25人，未就業(yè)2人；視力殘疾37人，已就業(yè)21人，未就業(yè)16人；智力殘疾38人，已就業(yè)14人，未就業(yè)24人；精神殘疾31人，已就業(yè)5人，未就業(yè)26人。

二、殘疾人未就業(yè)情況分析1、社會(huì)對(duì)殘疾人的偏見(jiàn)較深

用人單位對(duì)這類(lèi)殘疾人的勞動(dòng)能力持懷疑態(tài)度，存在一定的歧視和偏見(jiàn)。認(rèn)為殘疾人就是殘廢人，無(wú)法和健全人一樣從事相同的勞動(dòng)。

2、殘疾人的文化及個(gè)人素質(zhì)偏低是殘疾人就業(yè)難的又一主要原因。高中、初中、小學(xué)文化程度分別占?xì)埣踩丝側(cè)藬?shù)的26%、36%、25%，而大專(zhuān)文化程度僅占總?cè)藬?shù)的3%，另外還有7%的殘疾人是文盲。大多數(shù)殘疾人自身素質(zhì)低、又無(wú)專(zhuān)業(yè)技能，在目前就業(yè)壓力增大的社會(huì)生活中處于競(jìng)爭(zhēng)的劣勢(shì)地位。

3、殘疾人求職與用工單位信息不暢通也是造成殘疾人就業(yè)難的一大因素。

殘疾人在信息的溝通上存在一定的障礙，語(yǔ)言交流問(wèn)題、出行交通不便等原因?qū)е芦@取就業(yè)信息困難，使殘疾人無(wú)法盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)的問(wèn)題。

4、對(duì)企業(yè)聘用殘疾人減免殘保金的監(jiān)控措施不夠完善企業(yè)為了減免殘保金采取了許多方法來(lái)應(yīng)付政策，比如企業(yè)在審核殘保金前積極招錄殘疾員工，說(shuō)好試用期是多久，企業(yè)一旦審核完后，便以各種理由解聘殘疾人員工，造成殘疾人的再次失業(yè)；還有個(gè)別企業(yè)干脆叫殘疾人在家待崗，給殘疾人幾十元或上百元不等的所謂生活費(fèi)用（就是平常殘疾人所說(shuō)的把證拿去抵押，用工單位拿錢(qián)的行為），另外有些企業(yè)把殘疾人證扣留后讓殘疾人長(zhǎng)期待崗，為他們購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn)后就不再支付任何費(fèi)用，而實(shí)際上殘疾人仍舊是失業(yè)。

5、精神和智力殘疾人就業(yè)難的狀況突出

幾乎所有的招工單位都在招聘簡(jiǎn)章上明確寫(xiě)明不招用精神或智力殘疾員工，用工單位總認(rèn)為智力殘疾人不能做什么事，總擔(dān)心精神殘疾人會(huì)給單位惹出什么麻煩，所以導(dǎo)致這兩種類(lèi)別的殘疾人就業(yè)比其他類(lèi)別的殘疾人更加困難。

三、促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作的建議

1、加大對(duì)殘疾人事業(yè)的宣傳力度，促進(jìn)殘疾人平等參與社會(huì)生活

目前如要根本改變?nèi)藗兤毡閷?duì)殘疾人的看法，是無(wú)法完成的，只有通過(guò)殘疾人工作者和殘疾人自身的不懈努力來(lái)逐步加以改變，在社會(huì)上形成扶殘助殘的良好氛圍，也可以通過(guò)對(duì)優(yōu)秀殘疾人、殘疾人自強(qiáng)模范的事跡進(jìn)行宣傳，讓健全人能認(rèn)識(shí)到他們平時(shí)不太了解的另一面，增進(jìn)他們對(duì)殘疾人的理解、尊重進(jìn)而關(guān)心、幫助殘疾人。

2、做好殘疾人的教育工作，促進(jìn)殘疾人素質(zhì)整體提升殘疾人的教育應(yīng)從兒童時(shí)期抓起，通過(guò)系統(tǒng)的文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，并應(yīng)出臺(tái)優(yōu)惠政策鼓勵(lì)殘疾人參加學(xué)歷教育和中、高職教育,通過(guò)各種形式適時(shí)開(kāi)展殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，讓他們掌握職業(yè)技能，增強(qiáng)他們的求職及就業(yè)能力。

3、加強(qiáng)按比例安置殘疾人就業(yè)工作，促進(jìn)殘疾人有效就業(yè)為保障殘疾人的穩(wěn)定就業(yè)，應(yīng)對(duì)殘疾人的就業(yè)狀況建立一種長(zhǎng)效性監(jiān)控機(jī)制。特別是針對(duì)按比例安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)，應(yīng)制定措施杜絕違規(guī)招用殘疾人的情況（同時(shí)也應(yīng)加大對(duì)殘疾人的相關(guān)政策宣傳力度），讓殘疾人能真正得到實(shí)惠，充分利用政策的優(yōu)惠性，從根本上解決他們的就業(yè)問(wèn)題。

4、開(kāi)發(fā)工療項(xiàng)目，以工代療促進(jìn)精神、智力殘疾人就業(yè)精神、智力殘疾人的就業(yè)難的問(wèn)題目前比較突出，客觀因素的改變有一段比較長(zhǎng)的過(guò)程，但可以從主觀上多尋求一些辦法來(lái)加以改善。

日前大力提倡的以工代療的形式應(yīng)該特別適合精神殘疾人，開(kāi)辦殘疾人“庇護(hù)工場(chǎng)”，開(kāi)展的簡(jiǎn)單手工勞動(dòng)一方面獲取一定收入，另一方面通過(guò)適當(dāng)?shù)膭谧鞑坏�使精神殘疾人的情緒得到較大的穩(wěn)定，同時(shí)也令他們跨出家門(mén)走向社會(huì)，增強(qiáng)與人溝通的能力提供了機(jī)會(huì)，解決他們對(duì)就業(yè)和生活的需求。

5、大力倡導(dǎo)殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，以點(diǎn)帶面促進(jìn)殘疾人就業(yè)

殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)不但解決了自身的就業(yè)狀況，同樣會(huì)帶動(dòng)一批殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。比如：我區(qū)的盲人按摩師朱喜良，通過(guò)按摩技術(shù)的學(xué)習(xí)后自主創(chuàng)業(yè)，不但解決了他自身的就業(yè)問(wèn)題，他準(zhǔn)備生意好了擴(kuò)大規(guī)模再安置我區(qū)幾名盲人就業(yè)，給社會(huì)作出了貢獻(xiàn)也體現(xiàn)了他自身的價(jià)值。

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