企業(yè)工會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料

XXXX工會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料

近年來，XXXX工會(huì)在旗工會(huì)和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以新修改的《工會(huì)法》為強(qiáng)大法律武器，在“創(chuàng)新”理念的指導(dǎo)下，積極適應(yīng)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的變化和經(jīng)濟(jì)全球化新的趨勢(shì)，克服固有的思維定勢(shì)，創(chuàng)新有效的工作方式，積極探索，大膽實(shí)踐，不斷推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的改革與創(chuàng)新。通過近幾年的努力，最廣泛地把全體職工組織到工會(huì)中來，最積極地把工會(huì)組織的活力激發(fā)出來，使工會(huì)組建逐步與我公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，在組織覆蓋、職能履行、作用發(fā)揮、思路創(chuàng)新等方面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，逐步走出了一條具有XXXX特色的工會(huì)工作新路子。

一、把握契機(jī)，創(chuàng)新舉措，實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)組建工作質(zhì)的突破。

近年來，公司工會(huì)組織始終把加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)作為工會(huì)工作的重點(diǎn)工作來抓。加強(qiáng)黨工共建，加大責(zé)任落實(shí)力度，堅(jiān)持因企制宜，堅(jiān)持?jǐn)U面與提質(zhì)并舉，邊組建邊規(guī)范，認(rèn)真扎實(shí)地推進(jìn)了全縣基層組織規(guī)范化建設(shè)工作，使基層工會(huì)全面組建起來。

1、黨工共建，形成組建良好氛圍。在旗委和旗工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，近年來，我們基層工會(huì)組建工作在實(shí)踐中逐步形成

了“黨委重視、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的良好格局。確定了“黨工共建”的工作思路，建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

2、因企制宜，確保工會(huì)組建的覆蓋面。在基層工會(huì)組建過程中，我們堅(jiān)持從XXXX工會(huì)的實(shí)際出發(fā)，在確保規(guī)模以上25人以上企業(yè)必須獨(dú)立建立工會(huì)的，從而有效擴(kuò)大了我公司工會(huì)組織的覆蓋面。

4、參與了XXXX對(duì)各下屬企業(yè)的目標(biāo)考核驗(yàn)收工作。堅(jiān)持公平、公正、實(shí)事求是的工作原則和態(tài)度，為每一個(gè)企業(yè)考評(píng)打分，受到各企業(yè)負(fù)責(zé)人及員工的認(rèn)可。

二、為職工辦實(shí)事、辦好事。開展“送溫暖”活動(dòng)，職工或職工家庭有病或有困難，能夠及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，給予看望或給予妥善解決。下鄉(xiāng)所到之處，重點(diǎn)檢查詢問職工飯菜或“二堂一舍”等情況，規(guī)范職工食堂運(yùn)行程序，讓職工群眾吃得放心、吃的滿意。201*年以來，組織開展了為老職工全面身體健康檢查，赴深圳、海南旅游觀光；為職工辦理公寓樓房分配購(gòu)買手續(xù)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)為職工謀福利的“送溫暖”活動(dòng)。工會(huì)成為公司為職工謀福祉具體工作的抓手。

三、圍繞發(fā)展，創(chuàng)新服務(wù)，實(shí)現(xiàn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作大的跨越。

堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為重點(diǎn)，努力培養(yǎng)有理想、有

道德、有文化、有紀(jì)律“四有”職工隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工素質(zhì)教育，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，是近年來我們一直致力去做的一項(xiàng)重要工作。近年來，我企業(yè)企管人事部、技術(shù)部、安監(jiān)部、綜合部組織組織培訓(xùn)逐步發(fā)展，積極開展技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)為主要內(nèi)容的“四技”服務(wù)，不斷地對(duì)職工們進(jìn)行專業(yè)技能和其他業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)了職工教育工作，201*年認(rèn)真組織了機(jī)關(guān)和各下屬企業(yè)職工參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。下礦檢查，每到一處講解XXXX的核心價(jià)值觀，使廣大員工能夠了解烏蘭、熱愛烏蘭、奉獻(xiàn)烏蘭。員工增強(qiáng)了凝聚力，激發(fā)了工作熱情。認(rèn)真組織廣大職工開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武、提合理化建議等為主要內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了良好的成效。

四、實(shí)力強(qiáng)會(huì)，創(chuàng)新理念，實(shí)現(xiàn)工會(huì)自身建設(shè)新的成績(jī)。近年來，我們?cè)凇皩?shí)力強(qiáng)會(huì)”工作中，始終貫徹“以人為本”的理念。人是生產(chǎn)力中最積極最主動(dòng)最重要的因素，只有切實(shí)把工會(huì)干部這支隊(duì)伍建設(shè)好，才能真正達(dá)到實(shí)力強(qiáng)會(huì)的目的。開展實(shí)施以提高企業(yè)工會(huì)干部綜合素質(zhì)的“充電工程”，切實(shí)加大對(duì)各級(jí)工會(huì)干部的培訓(xùn)力度。在“充電工程”實(shí)施過程中，我們注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)的同時(shí)，更注重“創(chuàng)新”理念的培養(yǎng)，結(jié)合當(dāng)前的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，開展思想解放的討論，引導(dǎo)我們的工會(huì)干部跳出傳統(tǒng)的思維定勢(shì)和工作模式，正視當(dāng)前工會(huì)運(yùn)行機(jī)制、工作方法和工會(huì)

干部隊(duì)伍不適應(yīng)的問題，結(jié)合單位和自身的實(shí)際，去思考去研究，在實(shí)踐中去創(chuàng)建新的運(yùn)行機(jī)制和工作方法，去培養(yǎng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、扎扎實(shí)實(shí)的良好作風(fēng)。

五、積極發(fā)揮工會(huì)參與建議的職能，開展“廠務(wù)公開”“合理化建議”活動(dòng)，并將這些工作納入了綜合目標(biāo)考核之中，并形成了制度化和常態(tài)化，為企業(yè)發(fā)展壯大建言獻(xiàn)策，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

回顧近年來的工作，我們深切的體會(huì)到：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管是我們做好工會(huì)工作的重要保證。工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。我們必須始終不渝地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)的各項(xiàng)工作開展一定要圍繞黨委政府的工作大局，要圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)這條主線，積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委政府的重視支持，主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門的配合支持，只有這樣才能去全面開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。二是突破陳規(guī)，開拓創(chuàng)新是我們做好工會(huì)工作的重要前提。新的形勢(shì)新的任務(wù)，工會(huì)工作面臨著難得的機(jī)遇和前所未有的挑戰(zhàn)，如果不突破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下舊的思想觀念和工作模式，工會(huì)工作不與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，就會(huì)落后于時(shí)代的要求，落后于黨的要求，落后于廣大職工群眾的要求。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，只有始終堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、以敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣大膽創(chuàng)新、勇于實(shí)踐，工會(huì)工作才能在新的時(shí)代煥發(fā)出新的生機(jī)與活力。三是改進(jìn)作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)是我們做好工會(huì)

工作的重要關(guān)鍵。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立和完善，依法維護(hù)職工合法權(quán)益的工作更加任重而道遠(yuǎn)，新形勢(shì)下工會(huì)工作的要求越來越高，要扎扎實(shí)實(shí)取得工會(huì)工作的全面發(fā)展，必須始終把改進(jìn)工作作風(fēng)擺到隊(duì)伍建設(shè)的重要位置。只有堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化考核，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，才能使工會(huì)工作更加貼近基層、貼近職工群眾，才能使工會(huì)工作具有良好的效果，才能最大限度地發(fā)揮工會(huì)組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)職工的重要作用。

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公司工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

工會(huì)工作,經(jīng)濟(jì),效益,經(jīng)驗(yàn),能力

公司工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料以經(jīng)濟(jì)效益為中心，全面提升創(chuàng)新能力集團(tuán)是皖北地區(qū)商貿(mào)重點(diǎn)企業(yè)，現(xiàn)有員工名，預(yù)計(jì)××年實(shí)現(xiàn)銷售億元，稅后利潤(rùn)近千萬元。近年來，工會(huì)圍繞煤礦重點(diǎn)工作，以提升安全勞動(dòng)保護(hù)工作為中心，以提高員工技能水平為著力點(diǎn)，以增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平，在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè)，各項(xiàng)工作都取得了一定的成績(jī)，深受領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評(píng)，我們的具體做法是：

一、創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)形式、強(qiáng)化員工培訓(xùn)教育，為企業(yè)發(fā)展做出新業(yè)績(jī)。

多年來，公司兩級(jí)工會(huì)把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為一項(xiàng)重要的任務(wù)，通過各種教育活動(dòng)，不斷適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢(shì)，在實(shí)際工作中開拓創(chuàng)新，在與時(shí)俱進(jìn)中謀求發(fā)展。

⒈主動(dòng)把工會(huì)工作融入經(jīng)營(yíng)中心，推動(dòng)職工素質(zhì)工程和創(chuàng)新工程向?qū)掝I(lǐng)域、多方位延伸。組織職工開展了第二屆“爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)明星”的百日勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，名優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡被制成圖文并茂的板報(bào)，向社會(huì)廣泛宣傳，創(chuàng)新了競(jìng)賽的內(nèi)容和形式；開展了“論服裝流行趨勢(shì)，贊購(gòu)物顧客之美”、“商貿(mào)英語口語”，“看人拿鞋，看人拿衣”、“表帶安裝”競(jìng)賽，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)了服務(wù)水平的提高。我們組隊(duì)參加全市“先模頌”演講比賽，通過多場(chǎng)次、多層次的演講，把全國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)能手、省業(yè)務(wù)技術(shù)標(biāo)兵、省勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡向全市傳播；結(jié)合營(yíng)銷宣傳活動(dòng)開展業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)體能大比拼競(jìng)賽，百大選手們精湛嫻熟的服務(wù)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，通過電視傳向千家萬戶，再現(xiàn)了五十年百大的勃勃生機(jī)。開展職工文體宣傳活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。加大職工活動(dòng)室、圖書室的投入，增加運(yùn)動(dòng)設(shè)施和新圖書數(shù)目；舉辦了員工喜聞樂見的迎新春摸大獎(jiǎng)活動(dòng)，多名員工在歡樂中迎來了新的一年；“三八”節(jié)，組織女職工游園，召開女干部座談會(huì)；組織職工參加全市“紅五月”職工乒乓球比賽和彩彈射擊比賽，分別獲得女子團(tuán)體第一名和第三名的好成績(jī)；舉辦了第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，多名職工參與個(gè)比賽項(xiàng)目的角逐，達(dá)到了“健身強(qiáng)企，提素增效”的目的，受到職工普遍歡迎，被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)億萬職工迎奧運(yùn)健身月系列活動(dòng)先進(jìn)單位”。

⒉開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，推進(jìn)員工素質(zhì)全面提高。邀請(qǐng)專家學(xué)者傳授知識(shí)技巧，舉辦視覺營(yíng)銷講座、化妝美容商品銷售技巧講座、贊美顧客語言藝術(shù)提升培訓(xùn)、員工養(yǎng)生保健知識(shí)講座、下崗職工培訓(xùn)、兒童商品知識(shí)業(yè)務(wù)技巧講座、黃金珠寶、手機(jī)促銷員培訓(xùn)。年舉辦各種培訓(xùn)班期，培訓(xùn)員工多人次。購(gòu)買業(yè)務(wù)類、法律類、勵(lì)志類圖書十余種，發(fā)給各商場(chǎng)員工早班學(xué)習(xí)，其中《你為誰打工》一書在廣大員工中引起強(qiáng)烈反響，紛紛表示在今后的工作中一定要端正態(tài)度，踏實(shí)做事，認(rèn)真做人，明白了我們不是在為合肥百大打工，而是在為自己打工。去年有名員工通過自學(xué)、成人教育取得了大中專文憑；有名員工參加了全國(guó)各類職業(yè)資格考試，其中人取得技師職業(yè)資格，人取得了高級(jí)職業(yè)資格證書，員工綜合素質(zhì)在學(xué)習(xí)中得以升華和提高。gongwen123.com免費(fèi)提供

在創(chuàng)新實(shí)踐中，公司、工會(huì)榮獲市組織勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位、省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)、省財(cái)貿(mào)工會(huì)工作創(chuàng)新一等獎(jiǎng)、一樓商場(chǎng)工會(huì)榮獲全國(guó)模范職工小家，超市配送中心榮獲市模范班組稱號(hào)；四樓商場(chǎng)、百大超市分別榮獲市“十佳服務(wù)標(biāo)兵”、“服務(wù)明星”，充分展示了百大員工的時(shí)代風(fēng)采。

二、開展“組織起來，切實(shí)維權(quán)”調(diào)研活動(dòng)，掀起學(xué)習(xí)貫徹“工會(huì)法”、“勞動(dòng)法”的新高潮。根據(jù)市總工會(huì)和勞動(dòng)保障部門的部署要求，我們組織員工積極配合上級(jí)搞好“維權(quán)”調(diào)研；參加“維權(quán)”知識(shí)競(jìng)賽，制作勞動(dòng)保障維權(quán)知識(shí)板報(bào)，在大樓內(nèi)外廣泛宣傳，召開座談會(huì)收集和掌握第一手資料，發(fā)放《全國(guó)職工普法知識(shí)讀本》，參加市四五普法培訓(xùn)班，先后組織人次參加《女職工權(quán)益保障法》知識(shí)競(jìng)賽、紀(jì)念全總周年全國(guó)職工知識(shí)競(jìng)賽、全總××年職工收入分配情況調(diào)研、中國(guó)財(cái)貿(mào)工會(huì)關(guān)于促銷員經(jīng)濟(jì)權(quán)利及加入工會(huì)情況調(diào)查、省總關(guān)于職工思想狀況調(diào)查、省廠務(wù)公開民主管理問卷調(diào)研、省總四五普法知識(shí)競(jìng)賽、全國(guó)工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽等。在調(diào)研、競(jìng)賽工作的推動(dòng)下，廣大干部職工對(duì)什么是侵權(quán)行為、怎樣維護(hù)職工權(quán)益有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和理解，學(xué)會(huì)了合理準(zhǔn)確地使用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。上半年，出現(xiàn)了兩起供應(yīng)商拖欠促銷員工資、加班費(fèi)現(xiàn)象，引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。大樓兩級(jí)工會(huì)同時(shí)出面追回了供應(yīng)商拖欠的工資和加班費(fèi)。在月日公司召開的干部會(huì)議上，總經(jīng)理和常務(wù)副總分別要求各商場(chǎng)切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，杜絕供應(yīng)商拖欠促銷員工資現(xiàn)象，在公司內(nèi)部營(yíng)造了支持工會(huì)工作的法制環(huán)境。三、認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，鼓勵(lì)員工參與企業(yè)管理活動(dòng)，促進(jìn)民主管理取得新進(jìn)展。改制后，我們堅(jiān)定不移地貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)思想，不斷建立和完善維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的民主權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)益和身體健康權(quán)利。

⒈注重源頭參與，堅(jiān)持職代會(huì)審議通過新制度。召開一屆二次職代會(huì)，順利通過改制后第一次修訂的《百貨樓現(xiàn)場(chǎng)管理及員行為過失處罰辦法》、《薪酬分配辦法》等項(xiàng)制度，兩次召開職代會(huì)專題會(huì)議，審議通過“××年度員工競(jìng)爭(zhēng)上崗方案”和“百貨大樓員工調(diào)配方案”，讓廣大員工知企情、明企事，大事心中有數(shù)。新制度實(shí)施后，企業(yè)解除違紀(jì)員工人，末位淘汰下崗人，收回企業(yè)未出勤人員墊付的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用萬元，推動(dòng)了勞動(dòng)關(guān)系中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的解決。⒉開展企務(wù)公開和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。通過職代會(huì)、公開欄、早班會(huì)、廣播板報(bào)等多種有效形式，督促涉及企業(yè)規(guī)章制度、員工切身利益、干部廉潔自律等重大問題及時(shí)公開。首先，公開各項(xiàng)制度。一屆二次職代會(huì)通過的四項(xiàng)制度全部在公開欄內(nèi)張貼公布，早班會(huì)反復(fù)宣讀解釋，員工學(xué)習(xí)后自覺履行；其次，崗位選人用人公開。各種招聘信息向員工公布，符合條件者都可報(bào)名應(yīng)聘。廣播員、微機(jī)操作、主管、保管員、經(jīng)警、會(huì)計(jì)、收銀員、促銷員、駕駛員、水電工等十個(gè)工種共個(gè)職位，全部通過公開、公平、公正競(jìng)爭(zhēng)上崗。

開展民主評(píng)議干部，擴(kuò)大民主評(píng)議范圍，為集團(tuán)公司全面了解掌握中高層管理人員情況提供依據(jù)。通過四條渠道征求職工意見，一是考核，二是測(cè)評(píng)，三是，召開員工座談會(huì)，四是個(gè)別談心，詳細(xì)了解相關(guān)情況。通過上述方式考核，使各級(jí)管理人員時(shí)刻保持清醒頭腦，時(shí)刻想到手中的權(quán)力是群眾給的，明確當(dāng)干部就是要為公司謀發(fā)展、為員工謀利益，有效地促進(jìn)了干部隊(duì)伍的建設(shè)。

⒊開展合理化建議活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)計(jì)。首先，結(jié)合職代會(huì)代表提案征集工作，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)動(dòng)員工開展合理化建議，廣大員工紛紛把自己對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、員工培訓(xùn)、收入分配等個(gè)方面的意見和建議集中交給職工代表，形成代表議案。大樓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工提出的每項(xiàng)建議都做了認(rèn)真研究，的建議得到落實(shí)，為企業(yè)規(guī)范運(yùn)作，依法管理起到了積極的促進(jìn)作用。其次，結(jié)合全員競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，發(fā)動(dòng)群眾為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。對(duì)員工提出的條意見和建議，歸納整理。礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此非常重視，把群眾意見相對(duì)集中培訓(xùn)、素質(zhì)、精神文明建設(shè)等方面的建議落實(shí)到實(shí)處，責(zé)成限期整改，給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。

四、堅(jiān)持對(duì)員工送溫暖、獻(xiàn)愛心，開展扶貧幫困活動(dòng)，使維護(hù)職工權(quán)益形成新格局。精心組織實(shí)施送溫暖活動(dòng)，切實(shí)承擔(dān)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)。年慰問探望生活困難職工、生病住院職工人次，送去慰問品、慰問金萬余元。開展“一日捐”活動(dòng)，向市困難職工捐款萬元；積極爭(zhēng)取，多方籌措，借助社會(huì)力量幫扶特困職工、退休勞模和單親職工子女就學(xué)，共得到省、市工會(huì)、市教育學(xué)院援助資金元，解決了十六戶職工的部分困難。多方幫扶、互相捐贈(zèng)，一方有難，八方支援，體現(xiàn)了人人為我，我為人人的社會(huì)主義大家庭的溫暖，也在一定程度上減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。員工特殊情況五必訪制度得到有效落實(shí)，員工過生日送蛋糕和祝福賀卡，員工結(jié)婚退休均送紀(jì)念品；為患重病及因工受傷的員工申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定或工傷認(rèn)定，為名受意外傷害的員工及時(shí)辦理意外險(xiǎn)賠付；積極幫助傷殘員工進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，使名員工順利辦理了傷殘證，為他們?nèi)蘸缶蜆I(yè)拓寬了道路。一點(diǎn)一滴看似不大的事情，但只要為員工做了，員工都會(huì)給企業(yè)以回報(bào)�！痢聊昶髽I(yè)實(shí)現(xiàn)銷售億，經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益都取得了令人滿意的成績(jī)，受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定。

五、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍，最大限度地組織促銷員加入工會(huì)�！痢聊昶髽I(yè)改制后，我們及時(shí)組建了新的工會(huì)和職代會(huì)，把多名愿意留在企業(yè)的員工重新納入工會(huì)管理，建立會(huì)員檔案、發(fā)放新的會(huì)員證�！痢聊瓿酰�我們根據(jù)省市工會(huì)要求以文件形式下發(fā)了《依法組織促銷員參加工會(huì)的通知》，理順了促銷員加入工會(huì)的程序和渠道，明確了切實(shí)維權(quán)的有效途徑，從勞動(dòng)關(guān)系確定、工資按時(shí)足額發(fā)放、參加工會(huì)活動(dòng)、參與民主管理、評(píng)先評(píng)模等方面設(shè)立綠色維權(quán)通道，使入會(huì)促銷員在政治上、生活上與企業(yè)職工享受同等待遇，此舉吸引了名促銷員踴躍報(bào)名加入工會(huì)組織，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和向心力，促進(jìn)了煤礦經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同步增長(zhǎng)。促銷員入會(huì)后自身素質(zhì)也得到提高，在公司開展的各類崗位技能比賽和雙爭(zhēng)競(jìng)賽活動(dòng)中，有名促銷員被評(píng)為服務(wù)明星、服務(wù)能手，其事跡在員工中廣泛宣傳；有名促銷員因表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)顯著被公司破格吸納為正式員工，這些不僅有利于工會(huì)組織建設(shè)，有利于會(huì)員團(tuán)結(jié)，更有利于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和社會(huì)穩(wěn)定。近期，我們又受到市政府表彰，被評(píng)為就業(yè)和社會(huì)保障先進(jìn)單位。

成績(jī)代表過去，未來更加光明。在新的一年里，我們應(yīng)站在更高的起點(diǎn)上，做好各項(xiàng)工作，不斷創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工努力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為構(gòu)建和諧社會(huì)、為工會(huì)快速發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

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