老干部工作匯報材料(201*年)

提高認(rèn)識加強領(lǐng)導(dǎo)切實推動老干部工作的發(fā)展

新橋鎮(zhèn)201*年老干部管理工作考核匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo):

我鎮(zhèn)201*年度的老干部工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和老干局的關(guān)心指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，真心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事，認(rèn)真落實老干部的政治待遇、生活待遇，及時妥善地解決好老干部反映的熱點、難點問題，讓老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，真正體現(xiàn)了黨和政府對老干部的關(guān)心和照顧。

一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)

離退休老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨和國家的一項重要工作，是關(guān)系到國家政治穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展的一件大事。我鎮(zhèn)現(xiàn)有老干部24人，鎮(zhèn)黨委政府從貫徹“三個代表”重要思想的高度，切實把老干部工作作為一件大事來抓，認(rèn)真研究和解決老干部工作中遇到的困難和問題，在政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部。堅持老干部政治理論學(xué)習(xí)、組織生活、閱讀文件、情況通報、參加重要

會議、走訪慰問、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部等八項制度，切實從政治上關(guān)心老干部。切實保證離退休干部離退休金按時足額發(fā)放、醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷，各項生活待遇得到全面落實，使廣大老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”真正落到了實處。一是成立了新橋鎮(zhèn)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長和分管黨務(wù)的副書記任副組長，組織委員、宣傳委員、人事站站長等相關(guān)人員為成員。同時，在黨委班子成員分工中，明確了由組織委員負(fù)責(zé)老干部日常工作。二是堅持老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委年初就與各黨支部簽訂了《新橋鎮(zhèn)201*年度老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，與黨建工作一并安排，一起檢查考核，兌現(xiàn)獎懲。三是把老干部工作列入黨委、政府議事日程，全年黨委會專題研究老干部工作2次，對全年工作進(jìn)行全面安排部暑，召開老干部座談會2次，對上級會議精神進(jìn)行全面?zhèn)鬟_(dá)，并通報全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展情況。四是建立了黨政班子成員聯(lián)系制度，做到每一位離退休老干部均有一名班子成員聯(lián)系，經(jīng)常進(jìn)行走訪座談，切實幫助他們解決在生產(chǎn)、生活中的困難和問題。五是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，結(jié)合離退休黨員的自身實際和情況，以“永葆革命本色、服務(wù)趕超發(fā)展”為主題，在老干部中開展當(dāng)好“宣傳員”、站好“方針政策宣傳崗”，當(dāng)好“督導(dǎo)員”、站好“村務(wù)監(jiān)督崗”，當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”、站好“民

情民意收集崗”，當(dāng)好“疏導(dǎo)員”、站好“矛盾糾紛調(diào)解崗”的“四員站四崗”活動，激勵離退休老黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，再做新的貢獻(xiàn)，努力爭當(dāng)優(yōu)秀離退休干部黨員，切實做到“四個好”，即學(xué)習(xí)活動好、教育后代好、家庭關(guān)系好、保持本色好。充分發(fā)揮老干部的余熱，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動體現(xiàn)在實際行動上。同時，鎮(zhèn)黨委帶領(lǐng)老干部走出家門看發(fā)展，邀請老干部參與“支部+協(xié)會+產(chǎn)業(yè)”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展路子調(diào)研活動，讓老干部積極建言獻(xiàn)策，為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。廣大離退休老干部從工作崗位上退下來之后，自覺做到政治堅定、思想常新、理想永存，繼續(xù)關(guān)心黨和人民的事業(yè)，在各條戰(zhàn)線、各個崗位上發(fā)揮作用，展示了新時代老干部、老黨員新的風(fēng)采，在支持改革、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展中作出了新的貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮了廣大老干部在我鎮(zhèn)“四個文明”建設(shè)中的積極作用。

二、切實抓好老干部的政治待遇和生活待遇的落實為了真正讓離退休老干部老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂，安度好晚年，鎮(zhèn)黨委、政府做到政治上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，切實落實好老干部的“兩個待遇”。政治待遇方面，一是全年各黨支部組織老干部學(xué)習(xí)18次。主要閱讀縣委、政府的重大決定和工作情況通報。二是堅持情況通報落實制度和走訪慰問制度，今年1月、10月，鎮(zhèn)黨委、政府召開了情況

通報會，向老干部通報了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展情況、黨建工作情況，并與老干部認(rèn)真座談，聽取老干部的意見和建議，繼續(xù)做好春節(jié)走訪慰問老干部工作。三是始終堅持老干部參加重要會議制度。邀請老干部列席參加鎮(zhèn)黨建工作會、人代會等重要會議，在各項重點工作中，充分聽取老干部的意見建議，從而為老干部提供了更好的參政、議政條件。四是重視老干部的思想政治建設(shè)工作。激發(fā)老干部學(xué)習(xí)熱情，樹立“活到老、學(xué)到老”的學(xué)習(xí)理念。老干部組織活動正常、思想穩(wěn)定，按時按標(biāo)準(zhǔn)交繳黨費。五是為每一位離退休老干部訂閱《云南老年報》，為老干部提供必要的學(xué)習(xí)材料。六是積極鼓勵和引導(dǎo)老干部發(fā)揮余熱，在老干部中樹立典型，引導(dǎo)老干部們向典型學(xué)習(xí)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。在生活待遇方面：一是對離退休干部足額發(fā)放離退休金，從未拖欠；二是對生病住院的退休老干部進(jìn)行看望，把黨委、政府的關(guān)心和溫暖送到老干部心中。

三、充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的積極作用老干部雖然從工作崗位上退下來了，但是他們在工作實踐中積累了豐富的工作經(jīng)驗，保持著優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨和國家的一筆寶貴財富。為了充分發(fā)揮他們的長處，調(diào)動他們在我鎮(zhèn)“三個文明”建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，鎮(zhèn)黨委、政府在

工作中經(jīng)常采取座談、走訪等方式，聽取他們的意見和建議，鼓勵他們積極為我鎮(zhèn)的各項建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。繼續(xù)聘請15名老干部作為鎮(zhèn)黨委、政府的黨風(fēng)廉政監(jiān)督員。鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作委員會還繼續(xù)聘請24名老干部作為成員，充分發(fā)揮了他們的余熱。

四、加強自身建設(shè)，提高做好老干部工作的能力鎮(zhèn)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作人員加強對老干部工作相關(guān)政策、文件的學(xué)習(xí)，熟悉掌握老干部工作和我鎮(zhèn)離退休干部的基本情況，主動、及時、準(zhǔn)確地向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報反映情況，并提出解決問題的意見和建議，積極爭取黨委、政府的支持；按時完成縣委老干局安排的各項工作任務(wù)，并認(rèn)真做好老干部的來信來訪工作，做到能解決答復(fù)的就及時解決答復(fù)，不能解決答復(fù)的講明情況，并根據(jù)實際情況上報反映，做到件件有落實，事事有回音。全年沒有出現(xiàn)離退休老干部上訪事件發(fā)生。在開展好各項工作的同時，按時上報材料報表，認(rèn)真做好信息情況的上報和痕跡管理工作，

五、取得的經(jīng)驗和存在的不足

總結(jié)我鎮(zhèn)今年的老干部工作，主要經(jīng)驗是：一是認(rèn)真貫徹落實有關(guān)老干部工作的各項方針、政策，全面落實好老干部的政治生活待遇是搞好老干部工作的前提；二是鎮(zhèn)黨委、政府高

度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，是抓好老干部工作的關(guān)鍵；三是各部門齊抓共管，形成合力，是開展老干部工作的基礎(chǔ)；四是實施老干部工作的各項工作制度，是做好老干部工作的有效措施。在取得成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足。主要是：一是個別老干部學(xué)習(xí)的自覺性差，政治理論學(xué)習(xí)不夠；二是財政困難，對老干部提出的有些問題解決不了。針對存在的不足，我鎮(zhèn)將在下步工作中認(rèn)真研究，爭取解決，努力使我鎮(zhèn)的老干部工作再上一個新的臺階。

中共新橋鎮(zhèn)委員會201*年12月13日

擴展閱讀：鎮(zhèn)201*年離退休老干部工作總結(jié)

**鎮(zhèn)201*年離退休老干部

工作總結(jié)

上半年，全鎮(zhèn)老干部工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貫徹落區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于老年工作的精神、進(jìn)一步落實老干部政治、生活待遇為重點，堅持服務(wù)大局促和諧、改革創(chuàng)新破難題、重點突破求實效、整體推進(jìn)上水平、內(nèi)強素質(zhì)樹形象，為保持穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會做出了積極努力。

一、主要工作及成效

（一）關(guān)心老干部政治生活，認(rèn)真落實老干部政治待遇1、開展走訪慰問，關(guān)心老干部。春節(jié)前由鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分組走訪慰問了離退休干部，慰問了在農(nóng)村居住的離休干部和遺孀，向易地安置的離退休干部匯去了慰問信和慰問金，共慰問25人。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府還邀請老干部參加春節(jié)團(tuán)拜會，觀看了迎新春文藝節(jié)目。重陽節(jié)前夕，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)對離休干部當(dāng)中越南戰(zhàn)爭時期參加工作的4名老黨員走訪慰問，每季度與易地安置的離休干部信件聯(lián)系1次并經(jīng)常保持電話聯(lián)系，平時老干部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫助盡全力協(xié)調(diào)解決，堅持落實了“三必訪”制度。

2、定期組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。我鎮(zhèn)堅持執(zhí)行每月5日老干部學(xué)習(xí)日制度，采取集中領(lǐng)學(xué)、座談討論、個人自學(xué)、上門通報情況等方式，組織老干部集中學(xué)習(xí)了胡錦濤在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話、《中共中央關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等政策理論、省市區(qū)有關(guān)文件或會議精神；同時我鎮(zhèn)為

老干部訂閱了《中國火炬》、《老年人》等雜志，為豐富老干部的精神生活，促使老干部對鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府實施“打造荷塘月色、唱響旅游升溫、促進(jìn)農(nóng)民致富”的發(fā)展戰(zhàn)略的工作定位和取得的成效有了新的感受和認(rèn)識，為支持鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府開展工作創(chuàng)造了和諧氛圍。

3、深化創(chuàng)建活動，狠抓老干部黨支部工作。認(rèn)真貫徹落實中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》精神，堅持執(zhí)行每月15日過一次組織生活會議、黨費收繳等制度，按照“政治堅定、思想常新、理想永存”的總要求，堅持不懈地對黨員進(jìn)行宗旨、理想、作風(fēng)和黨紀(jì)條規(guī)教育；嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；采取上門傳達(dá)文件精神、通報黨組織活動情況等措施，加強與年高體弱、行動不便的黨員老干部之間的聯(lián)系，有效保證了黨員老干部的組織生活有序開展；扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“城鄉(xiāng)黨建互動交流”和“聯(lián)系幫扶新農(nóng)村建設(shè)示范村”活動，促使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。嚴(yán)格按程序評選上報了1名離休干部先進(jìn)個人。

（二）以實施財政保障機制為根本，狠抓離休干部生活待遇落實工作

按照區(qū)委、區(qū)政府總體要求，我鎮(zhèn)把落實老干部生活待遇作為工作重點之一，加強與區(qū)財政的聯(lián)系，在年度預(yù)算中足額安排離休干部“兩費”資金，保障了老干部離休費按現(xiàn)行政策標(biāo)準(zhǔn)按月足額發(fā)放，醫(yī)藥費按季度核報，有效保證了離休干部“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”，使老干部充分享受到了改革發(fā)展成果。

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行政策，有效保證了離休干部“兩費”按時足額發(fā)放。一是按政策計發(fā)離休費。我鎮(zhèn)積極配合有關(guān)部門，年初計發(fā)了抗戰(zhàn)時期5名離休干部每年增發(fā)1-2個月生活補貼。二是足額發(fā)放老干部離休費。16月區(qū)財政、社保部門積極籌集資金達(dá)15.37萬元，有效保證了全體老干部的離休費按月發(fā)放，落實率達(dá)100%。

2、認(rèn)真執(zhí)行落實離休干部“兩費”署名報告制度。我鎮(zhèn)堅持執(zhí)行每季度末向區(qū)上領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門報告落實離休干部“兩費”情況工作制度，并堅持離休干部領(lǐng)取醫(yī)藥費之后到老干局簽名的做法，為掌握情況提供了準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；并將落實離休干部“兩費”情況在政務(wù)公開欄內(nèi)及時公開，主動接受老干部和社會各界的監(jiān)督。

3、積極做好進(jìn)一步規(guī)范離休干部津貼補貼工作。我鎮(zhèn)積極協(xié)同區(qū)財政等部門，對離休干部反映按最新政策提高津貼補貼工作進(jìn)行調(diào)查、核算，在區(qū)上領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，目前此項工作已按程序呈報市政府審批。

（三）加強督促，積極做好離休干部遺孀工作

我鎮(zhèn)不定期對離休干部遺孀生活費落實情況督促檢查，有效保證了機關(guān)企事業(yè)單位按照現(xiàn)行政策規(guī)定對離休干部遺孀生活

費按月足額撥付發(fā)放。妥善承辦了1名離休干部逝世善后事宜。

（四）積極引導(dǎo)，組織老干部發(fā)揮作用

在做好落實老干部政治、生活待遇工作的同時，堅持自覺自愿、量力而行的原則，鼓勵引導(dǎo)離退休干部在促進(jìn)政治文明、精神文明、關(guān)心教育下一代、構(gòu)建和諧社會建設(shè)等工作中發(fā)揮積極

作用。4月份在**村開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對幫扶活動中，16名黨員老干部與機關(guān)干部共捐款1500元，為救助農(nóng)村特困老黨員和特困群眾提供了幫助；黨員老干部7人次應(yīng)邀參加了區(qū)人代會、政協(xié)會、區(qū)委全委（擴大）會和年度考核會議，參與大政方針的討論。

（五）開展文體娛樂活動，努力豐富老干部精神文化生活加強老干部活動室管理、服務(wù)工作，有效保證了老干部每天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。慶“六一”期間，組織15名老干部參加了慶“六一”活動，為幼兒園小朋友送去了300多元的節(jié)日禮品；邀請部分老同志觀看黃塘小學(xué)師生表演的節(jié)目，并向該校學(xué)生捐贈了75套學(xué)習(xí)用品和羽毛球拍、乒乓球拍等文體用品，老同志向該校師生穿插表演文藝節(jié)目3個；2名老干部組織編排文藝節(jié)目，在部分農(nóng)村演出，豐富了群眾文化生活。各項活動的開展，不斷豐富了老干部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進(jìn)了身心健康，營造了和諧相處的環(huán)境和氛圍。

（六）執(zhí)行信訪接待制度，認(rèn)真做好信訪處理工作我鎮(zhèn)把接待處理老干部信訪作為工作的“晴雨表”。從維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧的高度，認(rèn)真細(xì)致地做好信訪工作。落實“一把手”負(fù)責(zé)制、首問責(zé)任制等相關(guān)制度，認(rèn)真處理老干部每一次的來信來訪，特別對離休干部普遍反映按最新政策提高和計發(fā)津貼補貼問題、提高企業(yè)離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)調(diào)查干部遺屬住房拆遷引發(fā)解決遺孀生活費、離休干部子女上訪情況等問題認(rèn)真辦理，妥善解決了老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，

促使老干部反映的問題事事有結(jié)果，件件有著落。通過信訪接待處理，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾的積極作用。

（七）狠抓作風(fēng)建設(shè)活動，努力提高服務(wù)老干部工作的質(zhì)量和水平

把開展“整風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”和支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與做好老干部工作有機結(jié)合，以公道正派為核心，以服務(wù)老干部為宗旨，以推進(jìn)本單位各項工作公開、公平、公正和廉潔、務(wù)實、高效為目標(biāo)，堅持不懈地狠抓工作人員的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)工作，強化政治意識、責(zé)任意識和大局意識，面對單位工作人員少、工作任務(wù)繁重的現(xiàn)狀，將年度工作分解到每月，重點工作計劃落實到人，促使干部職工夜以繼日，勤奮敬業(yè)，有效保證了階段工作不斷取得了新的成效。

二、存在的主要問題

半年來，雖然做了大量工作，取得了一定成效。但與區(qū)委和上級業(yè)務(wù)部門的要求、社會的發(fā)展以及鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的期望還有一定的差距。突出表現(xiàn)在：一是因政策原因，離休干部生活待遇落實工作相對滯后。二是限于人力物力財力，貫徹落實省委辦文件精神不夠徹底，影響和制約了老干部工作和關(guān)心下一代工作的深入發(fā)展。三是我鎮(zhèn)主管離退休工作的工作人員偏少、工作頭緒多、任務(wù)繁重且量大面廣，現(xiàn)有人員與工作任務(wù)不相適應(yīng)等。

三、下半年工作打算

1、認(rèn)真落實老干部各項待遇。按照現(xiàn)行政策，積極協(xié)調(diào)各方，進(jìn)一步做好老干部工作，認(rèn)真落實老干部政治、生活待遇。

2、強化措施，深入貫徹落實上級文件精神。

深入貫徹落實上級精神，出臺相配套的措施和辦法，進(jìn)一步做好老干部工作和關(guān)心下一代工作。妥善解決人員編制等突出問題。

3、進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)。以“整風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”活動為契機，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)，完善工作機制，繼續(xù)發(fā)揚頑強拼搏的精神，求真務(wù)實，扎實苦干，以務(wù)實的作風(fēng)，進(jìn)一步做好老干部工作，認(rèn)真落實老干部各項待遇，為保持穩(wěn)定，促進(jìn)發(fā)展作出積極努力。

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