清豐縣總工會平安建設201*年上半年工作匯報材料

清豐縣總工會

201*年上半年平安建設工作匯報材料

今年上半年，根據(jù)縣綜治委的安排，清豐縣總工會積極履行成員單位工作職責，主要領導人做好聯(lián)系村的綜合治理和平安建設工作；按照本職工作要求，充分發(fā)揮職能作用，維護職工合法權(quán)益，保持全縣職工隊伍的穩(wěn)定，為建設富裕文明和諧清豐做出了一定的貢獻。半年來，在縣委的領導下，在縣綜治委的工作指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,認真貫徹十七屆四中全會精神，牢固樹立“守土有責，保一方平安”的思想，建立長效機制，嚴格落實責任制；緊緊圍繞服務中心、服務基層、服務職工，為構(gòu)建和諧清豐這一大局，按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的指導思想，認真落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，帶領全縣各級工會以“六好”工會創(chuàng)建為目標，做好“維權(quán)”和“維穩(wěn)”的各項工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下：

半年來的工作

一、主要領導人聯(lián)系基層點工作情況

常務副主席潘自才具體聯(lián)系雙廟鄉(xiāng)單拐村。

首先是雙廟鄉(xiāng)黨委政府把綜治工作作為一項重要的長期性工作來抓，由黨委、政府統(tǒng)一領導，各相關(guān)站所協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的工作格局，統(tǒng)一思想，充分認識到社會穩(wěn)定是全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的重要條件。鄉(xiāng)班子領導把依法治鄉(xiāng)工作納入全鄉(xiāng)社會發(fā)展和社會進步總體規(guī)劃和年度計劃與其它工作共同部署研究和落實，明確目標，健全制度強化措施，整體推進。主要領導親自部署綜治

工作，多次在大會會上強調(diào)綜治工作的重要性，并實行全鄉(xiāng)班子成員包村掛點責任制，使全鄉(xiāng)各村都有一名領導具體負責綜治工作。

潘主席在鄉(xiāng)、村兩級工作的基礎上，按照縣綜治委的工作要求，在認真調(diào)研的前提下，一方面加大綜合治理，平安建設宣傳力度，一方面采取得力措施，全面落實社會治安綜合治理各項制度，以平安和諧的要求，以文明整潔的村風村容，為紅色旅游景點的建設打下良好的基礎。對內(nèi)抓好社會治安的綜合治理工作，對外塑造清豐革命老區(qū)的形象。

以防打架斗毆，酗酒鬧事，防小偷小摸，聚眾賭博為重點，強化政權(quán)意識，樹立執(zhí)政理念，充分依靠群眾，認真研究對策，嚴密防范和打擊各種破壞活動，堅決防止危害群眾利益破壞社會和諧的事件發(fā)生。

二、工會組織建設工作有新突破

半年來，一是上半年已完成新建企業(yè)建會36家，工會聯(lián)合會3家，發(fā)展會員2800人。二是4月下旬安排全縣42名代表參加市總第五次代表大會。三是開展“雙愛雙評”活動，按照上級會議精神，縣工會積極協(xié)調(diào)，聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市總工會、市工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合下發(fā)文件《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展“雙愛雙評”活動的意見》。四是完善縣直工會組織。由于工作調(diào)動，單位合并，新任的10名工會主席按照《工會法》及選舉程序已完成選舉工作。五是止目前全縣已有三分之一的單位召開了工代會，其他單位正在有序進行中。

三、困難職工幫扶工作有新成效

上半年，一是“雙節(jié)”期間為660名困難職工、148名困難農(nóng)民工進行了生活救助，共發(fā)放面粉72300斤，食用油7230斤救助

金額達13萬元。并為2名無法返鄉(xiāng)的農(nóng)民工解決了路費，解決了他們的燃眉之急。二是對縣一高患重大疾病的姚兆濤老師進行醫(yī)療救助，救助金額3000元，對3名單特困女職工女職工進行生活救助，每人救助200元。三是對全縣農(nóng)民工進行統(tǒng)計，對需要安置的農(nóng)民工進行登記、建檔。四是對下崗人員、農(nóng)民工進行技能培訓，共培訓580人。4月2日，省工會保障工作經(jīng)驗交流會上，清豐縣總工會被評為“全省工會保障工作先進單位”。

四、建立健全職代會制度，構(gòu)建民主管理工作新格局

一是17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開職代會，較好地履行了各項職能。上半年有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了職代會，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在籌備中，縣直6個單位召開了職代會；二是全縣企事業(yè)單位簽訂集體合同30家，民營企業(yè)簽訂集體合同26家，續(xù)簽7家，簽訂區(qū)域合同15家，續(xù)簽2家，較好地維護了職工的合法權(quán)益。三是根據(jù)市總會議精神，聯(lián)合縣勞動和社會保障局制定了《關(guān)于推行企業(yè)工資協(xié)商工作的意見》，明確了指導思想，提出了具體的工作要求，并且在此基礎上，進行了試點推進工作。止目前，已有3家企業(yè)簽訂了專項工資集體協(xié)議書，為今后全面推行企業(yè)工資集體協(xié)商工作打下了基礎。四是在全縣企事業(yè)單位繼續(xù)推行廠務公開。

五、以“創(chuàng)爭”活動為載體，職工素質(zhì)有新提高

一是積極參與“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢活動，開展安全檢查。縣總工會于6月中旬，組織開展了安全生產(chǎn)月宣傳活動，設立了咨詢臺，、發(fā)放了各種宣傳資料。春節(jié)、元宵節(jié)期間，根據(jù)《清豐縣煙花爆竹“百日安全檢查”專項整治行動實施方案》的通知安排，結(jié)合馬莊橋鎮(zhèn)政府，對各行政村進行拉網(wǎng)式逐戶大排查，共排查2526戶，查出煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營戶42家，檢查單位39家，

查出事故隱患1項，當場整改1項。

二是勞模推薦評選工作。按照市總的安排，清豐縣共評選推薦出了全國勞動模范1人，省五一勞動獎狀1個，市五一勞動獎章8人，市五一勞動獎狀1個，市工人先鋒號1個，縣五一勞動獎章40名。

三是組織開展技術(shù)競賽。對人力資源和社會保障局、教育局、煙草局等9個單位職工技術(shù)競賽進行了安排和部署，根據(jù)濮工文[201*]24號文件精神，關(guān)于舉辦第三屆濮陽市職工技術(shù)運動會的通知，我縣由人力資源和社會保障局的技術(shù)職工將前去參加競賽。

六、工會組織風采有新跨越

一是為弘揚新時期勞模的時代精神，在全縣營造尊重勞模、愛護勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍，聯(lián)合我縣新聞媒體對新當選的我縣國家、省、市、縣勞動模范和被評出的先進單位進行了宣傳報道。同時對國家勞動模范朱永剛、獲得省勞動獎狀的煙草局在縣綜合辦公樓門前懸掛橫幅進行宣傳，對8名獲得市勞動勞模和40名縣五一勞動獎章獲得者在主要街道懸掛橫幅進行了宣傳，在縣工會辦公樓下對獲得市勞動模范和先進單位做了固定欄進行長期宣傳。二是開展“濮陽市職業(yè)道德建設十佳單位”和“濮陽市十佳職工”評選活動。按照市委宣傳部和市總工會的文件精神，縣工會領導高度重視，通過多方面的評選，最后評出縣第二人民醫(yī)院和人壽保險公司田自濤為推薦單位和個人。三是開展“濮陽市新聞獎五一好新聞”評選活動。為進一步推動我縣經(jīng)濟、文化繁榮發(fā)展，不斷加大工人階級新聞宣傳的力度，使工會宣傳工作再上新臺階。

主要經(jīng)驗和做法：

一、恪守職責，牢固樹立負一方責任、保一方平安的思想，嚴格按照縣綜治委的工作要求，積極開展社會治安綜合治理工作。

二、堅持整合資源、分類指導、集中管理、統(tǒng)籌兼顧的原則，進一步健全和完善社會治安綜合治理的長效工作機制，把綜治工作推向深層次。

三、認真履行本職工作職責，充分發(fā)揮職能作用，把“維權(quán)”和“維穩(wěn)”有機結(jié)合起來，努力達成職工穩(wěn)定、社會安寧。

存在的問題和不足

某些方面做到了年度工作時間過半，完成任務過半，有些方面緣于基礎性工作需要進一步夯實，有待于進一步推動。

下步打算

一、總結(jié)上半年工作，制定下半年工作計劃。

二、進一步做好深入細致地調(diào)查研究工作，為做好今后的工作打下良好的基礎。

三、以建立健全和完善長效工作機制為主要工作內(nèi)容，進一步推動綜治工作。

四、履行本職工作職責，為保持大局穩(wěn)定做出自己應有的努力。

清豐縣總工會201*年7月16日

擴展閱讀：后半年安全工作匯報材料

201*年后半年安全工作思路和舉措

山西華潤煤業(yè)有限公司新桃園煤礦新桃園煤礦201*年后半年安全工作思路和舉措

一、安全工作的目的和意義

安全是煤礦永恒的主題，我礦在今后的安全生產(chǎn)工作中，按照上級部門及公司的文件要求，提高安全管理，把安全工作放到第一位，全力以赴地保持礦井安全有序的建設生產(chǎn)，實現(xiàn)安全管理零事故，去的半年中、在公司及我礦領導的指導帶領及各科室的全力配合下，我站圓滿的完成了上半年安全目標管理工作，為了鞏固上半年的安全成果，迎接即將召開的十八大，我礦將全力以赴、利用身邊的人、事、物，做好安全教育警示工作，全身心地投入到下半年安全生產(chǎn)工作中，把安全工作從細節(jié)抓起，堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，排除礦內(nèi)一切安全隱患為職工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，確保煤礦的安全生產(chǎn)，長治久安。

二、思想認識

全礦職工要充分認識開展百日煤礦集中清理整頓專項行動重要意義和新時期煤礦質(zhì)量標準化工作要求的重要性。站在社會穩(wěn)定團結(jié)的高度和講政治的高度，加強全員、全過程、全方位的安全管理；以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持安全發(fā)展、以人為本，進一步強化責任意識，提高職工的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理素質(zhì)，就是要提高職工的生產(chǎn)與生存的能力。社會問題的增多、職工思想的復雜化,因此，對企業(yè)職工的思想政治教育不僅要長期堅持，常抓不懈，而且必須加強教育力度，務求實效，要防止職工的逆反心理，要考慮時代特點，增強針對性和說服力。必須采取整體的、綜合的措施才能真正解決生產(chǎn)中的安全隱患，實現(xiàn)安全管理靠大家的目標。

三、我礦后半年安全工作的具體布署

為了搞好后半年的安全生產(chǎn)工作，為公司建設創(chuàng)造良好的工作基礎，我礦總結(jié)經(jīng)驗，強化措施，加大力度，部署任務，從以下幾方面加強我礦的安全生產(chǎn)工作。

（一）、從提高安全意識著手、從規(guī)范崗位行為起步，切實搞

好后半年安全工作

1、按公司要求實現(xiàn)精益化管理，實行層層管理，逐級推廣，完善安全生產(chǎn)責任追究制度，強化措施，使安全生產(chǎn)責任真正落實到每個員工、尤其是生產(chǎn)一線的和安全管理人員。

2、強化各級領導、職工的安全意識和安全責任，通過安全宣傳教育，在醒目的地方掛條幅、貼標語、安全獎勵辦法等形式形成“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的思想意識。營造全員參與安全管理的企業(yè)安全文化氛圍。

3、利用班前會學習時間，每日一個安全問題，給職工每日講解一點煤礦知識，普及職工的煤礦安全生產(chǎn)知識，提升業(yè)務技能，使職工掌握安全真正能夠自保、互保、聯(lián)保，更加有效地服務于煤炭行業(yè)。4、嚴格執(zhí)行領導值帶班制度，要與職工同上、同下，全面指導規(guī)范的作業(yè)順序，排除安全生產(chǎn)中存在的不安全隱患。5、成立一支安全巡查隊伍，每日對所有的生產(chǎn)工作地點進行巡查，嚴抓“三違”現(xiàn)象，對“三違”人員進行處罰、學習、警告，對反“三違”制度存在的不足進行完善、修改。確保我礦的各項管理制度真正落實到位，杜絕走過場搞形式。

6、廣泛推行崗位標準化，認真學習我礦制定的手指口述工作法執(zhí)行標準，從習慣、動作、思想上制止不規(guī)范操作，改變工作習慣，提高工作效率。

7、要深刻吸取事故教訓，階段性的組織廣大職工學習典型事故教育，認真分析事故原因，深刻反思，查找事故產(chǎn)生的根源，查找自身工作中存在的問題和不足，提出改進工作的辦法和加強煤礦安全生產(chǎn)工作的有效措施，促進安全生產(chǎn)的作用。

8、按照公司檢查要求，全面實現(xiàn)安全隱患閉合管理，各科室都要自查，對查出的隱患進行“三定五落實”整改，完善安全隱患臺帳。依隱患治理過程中的各個環(huán)節(jié)，明確各個環(huán)節(jié)責任人的職責，將隱患治理責任落實到具體人員，并確立流程簽字把關(guān)手續(xù)，形成流程閉合。

9、加強我礦員工安全教育培訓工作，廣泛開展安全生產(chǎn)技能培訓，在企業(yè)中全面提高各級管理人員和生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能，建立一支政治素質(zhì)過硬、技術(shù)全面的安全生產(chǎn)管理隊伍和員工隊伍。

10、加強特種設備的使用和特種作業(yè)人員的安全管理工作，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度，及時對特種設備進行自檢，嚴防特種設備帶病作業(yè)，防止安全事故的發(fā)。11、認真開展質(zhì)量標準化建設，緊抓工程的質(zhì)量安全。12、根據(jù)公司文件精神，繼續(xù)搞好百日煤礦安全集中清理整頓項行動自查，定期匯報公司。

（二）、雨季“三防”和冬季“四防”安全工作舉措

根據(jù)公司文件要求，結(jié)合前段時期的工作經(jīng)驗，我礦準備做以下防范措施：1、綜合防治

（1）、隨時掌握天氣預報情況認真執(zhí)行強降雨停工停產(chǎn)制度；全面查清礦區(qū)及其附近地面水流系統(tǒng)的匯水、滲漏、疏水能力情況，掌握當?shù)貧v年降水量和最高洪水位資料，建立健全疏水、防水和排水系統(tǒng)。

（2）、對防治水工作進行全面檢查，完善防治水措施，組織搶險隊伍，儲備足夠的防洪搶險物資。2、地面防洪

（1）、對堵塞礦區(qū)內(nèi)的地面裂縫、塌陷地點，填平壓實。修筑溝渠，排泄積水。清理排水渠道中的矸石、爐灰、垃圾等雜物，保持渠道暢通。

（2）、排水渠道的邊坡要用石料護坡，防止暴雨造成滑坡和泥石流，堵塞排水渠道影響正常排水和雨季泄洪。

（3）、斜井井口上方的防洪排水管道要保持暢通，雨天來臨前進行徹底清理，并經(jīng)常有人檢查，防止堵塞排水道。

（4）、斜井井口要備用一部分砂袋，遇有洪水排泄不及威脅到井口時，要及時封堵井口，防止洪水泄入井下。

（5）、每次降大到暴雨和降雨后，必須派專人檢查礦區(qū)及附近地面有無裂縫、老窯陷落和巖溶塌陷，發(fā)現(xiàn)漏水情況，必須及時處理；在井底車場設專人觀察礦井涌水情況，發(fā)現(xiàn)涌水量突然增加或水質(zhì)變渾濁，要立即向礦調(diào)度室匯報，并將井下所有人員撤到井上。3、井下防排水

（1）、作好水害分析預報，堅持有掘必探、先探后掘的探放水原則，配備探水鉆，培訓探放水人員，編制探放水設計和安全措施，在接近水淹或積水的井巷、老空、含水層、導水斷層等可能有水地區(qū)時進行探放水。

（2)、本礦水害隱患的防治重點主要應防止老空和舊小窯突水，對斷層連通強含水層也應引起高度重視，井下防治水應根據(jù)不同的情況采取相應的探、放、堵、截、排等綜合防治措施。

(3)、井口檢身人員必須堅守工作崗位，把好井口，不得脫崗，嚴防任何人私自入井；跟班領導、救護隊員、電鉗工、瓦檢工、安檢工出入井時必須在井口檢身房按要求認真進行登記。

(4)、地面主扇必須連續(xù)運轉(zhuǎn)，主扇值班司機必須嚴格執(zhí)行主扇運行相關(guān)規(guī)定，不得無計劃停風。

(5)、入井排水人員必須持證上崗，必須攜帶便攜式瓦檢儀、自救器、毛巾、礦燈、戴好礦帽。

(6)、入井排水時，必須由救護隊員、瓦檢工、安檢工對井下各工作地點進行瓦斯?jié)舛群桶踩�情況進行檢查，在確認安全后排水工方可進入工作地點。

(7)、入井排水期間要時刻檢查瓦斯?jié)舛取㈨敯逯ёo情況，并認真做好記錄，如有異常及時報調(diào)度室處理。

(8)、排水工必須在瓦檢工、安檢工的陪同下入井工作；各工作地點的電器設備運轉(zhuǎn)前，必須由瓦檢工先檢測電器設備及開關(guān)附近10米內(nèi)風流中的瓦斯?jié)舛�，只有瓦斯�(jié)舛榷疾怀�過0.5％時，方可啟動設備。

(9)、排水工要加強責任心，嚴格按照井下中央水泵房排水規(guī)定及崗位責任制要求、操作規(guī)程要求工作，不得漏班、脫班，以防水倉水滿溢出，造成事故。

(10)、安監(jiān)站負責監(jiān)督檢查上述各項工作，確保礦井停產(chǎn)期間的安全。

4、防雷電

（1）、采取防雷電措施，雨季前聯(lián)系氣象部門安裝、校驗避雷裝置；全面檢修、調(diào)試已經(jīng)安裝的避雷裝置和避雷設施，保持完好。（2)、防止雷電傳入井下，通往井下的道軌、金屬管路等裸露金屬導體要采取阻斷措施，地表部分嚴密接地。（3）、雷雨天氣人員盡量避免戶外活動。

5、冬季“四防”

在冬季將要來臨之際，為了切實做好新桃園煤礦冬季“四防”安全管理，及時預防和控制安全生產(chǎn)事故、火災事故，防止發(fā)生人員傷亡和財產(chǎn)損失等重大責任事故，新桃園煤礦安監(jiān)站從本職工作出發(fā)，將加強防凍、防滑、防火、防爆為主的冬季四防,切實做到早謀劃、早準備，以防患于未然的目的，加強冬防工作安全檢查，大大提高員工的“四防”安全意識，確保冬防安全工作、落實冬季四防。（三）、基建工程安全工作舉措

201*年安全建設年，煤礦基建的安全管理是今年安全工作的重中之重，為把我礦建設成為現(xiàn)代化的本質(zhì)安全性新型礦井我礦上下齊心協(xié)力共同努力，為我礦的建設出謀現(xiàn)策。1、地面防火防盜的安全舉措

（1）、我礦整合井口較多，地勢復雜，分布廣泛，難以管理所以要加強井田范圍內(nèi)各井口的安全檢查和防火防盜巡查，要加大“打非治違”的力度確保我礦井田范圍內(nèi)的安全。

（2）、由安監(jiān)站組織各科室專業(yè)人員全面排查所有井口及工業(yè)廣場的庫房、機修車間、配電室等一切不安全隱患，及時對查出的問題進行整改。

（3）、保衛(wèi)組要嚴格執(zhí)行礦保衛(wèi)制度，嚴查來往車輛，必須經(jīng)過登記統(tǒng)一后方可進入，上班期間要對辦公樓、工業(yè)廣場、井口進行巡查，嚴防偷盜事故。

（4）、各礦巡守員要對自己看守的區(qū)域負責，清理好所管轄范圍的衛(wèi)生，嚴防私挖亂采現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn)及時報領導處理。2、地面工程的安全舉措

（1）、開工前充分進行技術(shù)準備，以總工程師為首組織工程技術(shù)人員認真熟悉圖紙，對參加本工程全體員工進行技術(shù)交底，使大家明確各自的工作任務等，認真學習技術(shù)規(guī)范條款。

（2）、建立項目經(jīng)理、總工程師為核心的領導小組嚴格的質(zhì)量責任制度和管理體系，獎優(yōu)罰劣。

（3）、施工中嚴格按照技術(shù)規(guī)范和施工規(guī)范進行施工，充分發(fā)揮工地實驗室對工程質(zhì)量的控制作用。以實驗數(shù)據(jù)指導施工，不能盲目施工，要按照試驗數(shù)據(jù)認真操作。

（4）、嚴格按照公司標準聘請有資質(zhì)的施工單位，嚴把施工單位資歷及人員配置，各種制度完善情況。

（5）、嚴把原材料關(guān)，外購材料以出廠化驗單和合格證符合要求方能進料，所用材料必須進行復檢及監(jiān)理工程師檢測，合格后方可使用。施工中對各類項目的材料計量要準確無誤，杜絕偷工減料，嚴把質(zhì)量關(guān)。

（6）、嚴格建立各工序之間的交接制度，加強工地的三檢工作，即自檢、互檢、專檢。每道工序必須經(jīng)監(jiān)理工程師檢驗，合格后方可進行下道工序。

（7）、建立健全技術(shù)檔案與技術(shù)資料的管理制度，記好記錄。（8）、指定專人負責搜集和收聽當?shù)靥鞖忸A報，避免和減少不必要損失。

（9）、監(jiān)理單位要加強對工程質(zhì)量的監(jiān)督、檢查記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。（10）、施工單位注意施工過程中的安全防護措施，確保不安全不生產(chǎn)，作為主體單位要從管理、監(jiān)督、檢查、驗收等方面做好對工程的要求。

（11）、定期進行安全思想和安全知識教育，使大家真正樹立起文明生產(chǎn)確保安全思想。

3、井下加強安全支護的安全安全舉措

由于煤礦長時間停工所以要嚴格對井下巷道檢修支護，支護時嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定進行操作。制定安全技術(shù)措施和作業(yè)規(guī)程，如果情況發(fā)生變化時，必須及時修改作業(yè)規(guī)程或補充安全措施。

井下所有人員必須時刻注意工作面頂板變化情況，特別是安檢員要重點檢查工作面的頂板狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，要立即匯報礦調(diào)度室和安全調(diào)度臺并采取措施或下令停工撤人。

（四）、道路交通和飲食衛(wèi)生等安全工作舉措

1、道路交通

a、嚴格執(zhí)行請銷假制度，在礦居住人員必須辦暫住證，下班之后不的隨意外出，有重要急事必須經(jīng)的部門負責人同意之后，才可外出辦事。

b、跑家的職工手機保持常開狀態(tài)，使用交通工具注意安全，必須減速慢行，隨時與單位、家里聯(lián)系，高高興興上班、平平安安回家。

c、嚴禁酒后駕車、酒后上班，帶有情緒上班。

d、加強職工道路交通安全教育和宣傳嚴格要求遵守交通規(guī)則。2、飲食安全為了使職工在飲食方面得以改善，我礦加強了對食品安全的管理：一是進一步加強組織領導。把食品安全擺上重要日程，確保食品安全與各項民生工作同規(guī)劃、同部署、同推進。著力提高食品管理隊伍整體素質(zhì)，為做好食品安全工作提供重要保障。二是健全完善責任體系，完善食品安全督查督辦制度，促進綜合督查、專項督查和重大事項督辦制度化、規(guī)范化。三是加大宣傳教育力度，著力提高職工的道德意識、守法意識、自律意識和全民食品安全意識，營造良好的輿論氛圍。四是形成合力推進聯(lián)合治理的管理機制。各有關(guān)部門要各司其職，各負其責，建立健全協(xié)作聯(lián)動機制，共同做好食品安全監(jiān)管工作。

總之，突出安全工作重在考核、落實，而不是口頭上的安全口號，是落實到行為上的安全行動重在全員參與、全方位管理、全過程落實。我礦所有干部、職工都將盡心盡力把我礦建設成為高質(zhì)量、高標準的本質(zhì)安全型礦井，請各位領導提出寶貴的意見。

新桃園煤礦

201*年9月3日

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