201*年教務(wù)處工作總結(jié)

201*年教務(wù)科工作報告

朱旭紅

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位教職工：大家晚上好！

現(xiàn)在，我代表教務(wù)科全體同仁給大家做工作報告，請大家予以審議并多提寶貴意見。我的報告分為四個部分：教務(wù)科人員構(gòu)成及工作評價、201*年工作回顧、201*年工作幾點不足、201*年工作設(shè)想展望。

一、教務(wù)科人員構(gòu)成及工作評價

目前教務(wù)科總共有十位工作人員，除我之外，他們分別是黃業(yè)學(xué)副科長、教研干事周玉華老師、教學(xué)干事熊金良老師、生物實驗員付同橋、物理實驗員齊孝宜、化學(xué)實驗員及教材管理員余小芳、計算機大機房管理員湯瑋麗、體育器材管理員季晴雯以及多媒體教學(xué)設(shè)備管理員熊毅。201*年上半年，周梅生主任主持教務(wù)科全面工作，下半年由我接手。

教務(wù)科工作人員不多，但教務(wù)科卻是一個團結(jié)實干高效的集體。對待工作，每一位同志都能夠一絲不茍，不講待遇，默默奉獻。黃業(yè)學(xué)副科長做了很好的表率和帶頭作用，心細認真，腳踏實地是他最大的優(yōu)點。調(diào)整課表，任勞任怨，加班加點，從不抱怨。考務(wù)工作，細致入微，謀劃認真，細節(jié)考慮周到，做任何工作，都能夠做到未雨綢繆，工作積極主動。工作中，一張表格，一個細節(jié)，他都能做到精益求精。

教研干事周玉華老師工作總是能夠以身作則，做好各項教研具體工作。無論是聯(lián)系教研組長、備課組長，還是聯(lián)系各管理辦，寧可自己多跑腿，也絕不讓大家多跑腿；能可自己多吃虧，也決

不讓大家多吃虧。無論是講公開課，還是撰寫教研論文，她都能起到模范帶頭作用，以自己的實際行動影響大家，推進學(xué)校教研各項工作的順利進行。

教學(xué)干事熊金良也是一位默默無聞的老師，自從接手新課改平臺工作后，能夠迅速熟悉業(yè)務(wù)，認真搞好學(xué)生的學(xué)分認定工作，把本來由各科任老師完成的學(xué)分認定工作一個人完成，保證了高中畢業(yè)班的學(xué)生順利畢業(yè)，順利地參加高考。我們學(xué)校學(xué)生異動情況多，學(xué)生轉(zhuǎn)班、休學(xué)、復(fù)學(xué)多，這些年來，沒有一個學(xué)生因為課改平臺的問題而拿不了畢業(yè)證，參加不了高考。

“一崗多責”是教務(wù)科工作人員的一個特色。實驗員付同橋老師、齊孝宜老師除了要做好實驗室的各項常規(guī)工作，滿足教學(xué)需要，迎接上級的各項檢查工作外，兩人還擔負起學(xué)校花卉種植和維護工作，余小芳老師除了化學(xué)實驗室的工作外，還負責學(xué)校教材征訂、統(tǒng)計、保管、分發(fā)工作。設(shè)備管理員熊毅更是瑣碎繁雜，我們經(jīng)�？梢钥吹剿麡巧蠘窍卤疾�，維修、服務(wù)認真周到，另外還負責學(xué)校計算機小機房的管理。湯瑋麗老師總是常年如一日，堅守工作崗位，每天上班總是第一個簽到，下班最后一個離崗。季晴雯老師的體育器材管理和運動場管理也做到了盡職盡責。

二、201*年工作回顧

回顧201*年，教學(xué)管理、教研工作取得了一些成績。主要表現(xiàn)在一下幾個方面。

1.常規(guī)工作有條不紊

我們學(xué)校的教學(xué)管理模式是“條塊結(jié)合，以塊為主，統(tǒng)籌兼顧”，管理辦就是“塊”，教務(wù)科就是“條”。教務(wù)科主要負責統(tǒng)籌各管理辦開展一些常規(guī)管理工作，如教師的調(diào)配、教材的供給、教學(xué)設(shè)施的維護、教研組長、備課組長的管理、日常教學(xué)巡查、常規(guī)檢查、教師考核等等。教師教學(xué)日常的管理以各管理辦為主，

因此教務(wù)科立足于一個實字，在統(tǒng)籌上加強協(xié)調(diào)，在培養(yǎng)上多動腦子，在服務(wù)上做足功夫，一年來，各個年級的教學(xué)秩序良好，各項常規(guī)工作有條不紊。

2.考務(wù)工作日臻完善。

考務(wù)工作一直是教務(wù)科的一項重要工作。每一年除了要組織全校的期中期末考試外，還要承擔孝感市的成人高考、全國高考、全省職對口專業(yè)技能過關(guān)考試等大型考試的考務(wù)工作。通過教務(wù)科的精心組織及全體老師的共同努力，學(xué)校的考紀考風(fēng)逐步得到規(guī)范，考務(wù)工作得到了上級教育考試部門的肯定，我校連續(xù)多年別評為湖北省先進考點、湖北省優(yōu)秀考點，曹文英、付英、吳長周等多名教師被評為“孝感市優(yōu)秀高考監(jiān)考教師”。

3.教師成長日漸成熟。

為了培養(yǎng)青年教師，教務(wù)科搭建了各種平臺鍛煉老師。我校青年教師的成長有目共睹，一個個青年教師在教學(xué)中不斷地脫穎而出，青年教師逐漸成為學(xué)校教學(xué)的骨干和支柱，挑起了學(xué)校教學(xué)工作的大梁，從學(xué)生測評結(jié)果來看，青年教師的教學(xué)滿意度遠遠超出了其他年齡層次的教師。在校內(nèi)的公開課活動中，劉芳老師、王麗娟老師等一大批青年老師的公開課深受領(lǐng)導(dǎo)和同行們的好評，進步明顯。另外我校教師還多次在孝感市優(yōu)質(zhì)課競賽中取得優(yōu)異成績，劉旭老師獲得201*孝感市創(chuàng)新英語演講比賽一等獎，潘歡老師獲得孝感市英語優(yōu)質(zhì)課競賽二等獎。

4.教研論文成果豐碩

過去的一年，我校的教科研也取得了豐碩成果，初步統(tǒng)計，201*年，我校有33位教師的多篇論文相繼發(fā)表。王金老師、胡林橋老師、周玉華老師、邱怡發(fā)老師、李國昌老師等一批老師的教學(xué)論文獲得孝感市優(yōu)秀論文獎，顏仁學(xué)、明貴釵老師的論文相繼在《孝感教育》上發(fā)表，胡云安老師的論文得到了市教科院專家的好評，另外還有一批老師的50多篇教研論文相繼在省級、國家

級刊物上發(fā)表或者獲獎。

5.同課異構(gòu)百花齊放

在201*年下半年，在教務(wù)科的直接組織下，在各管理辦、教研組、備課組通力配合下，學(xué)校成功舉辦了“同課異構(gòu)”教案及ppt評比活動，66名教師踴躍參加了比賽，劉耀、景成杰、徐靜雨、程秋霞、王小珍、張琴林、趙華榮等十九位老師獲得優(yōu)勝獎，老師們通過這個比賽，展現(xiàn)了智慧與才華，交流了心得體會，達到了切磋技藝、共同提高的目的。

6.體育運動如火如荼

我校的體育運動一直開展的比較好，每天學(xué)生們都能夠在球場上揮汗如雨。校田徑隊訓(xùn)練常年如一日，科學(xué)規(guī)范，在今年的市直高中籃球賽中，我校籃球隊奮力拼搏，又一次獲得第三名的好成績。201*年，學(xué)校還成功舉辦的第20屆秋季田徑運動會。時隔七年，再一次舉辦運動會，老師與學(xué)生同場競技，領(lǐng)導(dǎo)與老師賽場馳騁，一次又一次地將比賽推向高潮。運動會既增進了學(xué)生與學(xué)生之間的了解，又密切了老師和學(xué)生之間的情誼；既活躍了校園氣氛，又增強了班級凝聚力。

7.聽寫大賽精彩紛呈

201*年，在王書記的直接指導(dǎo)下，在教務(wù)科及語文教研組的共同努力下，我們成功舉辦了第一屆校園漢字聽寫大賽，高一高二兩個年級及中專學(xué)生參加了這次比賽，經(jīng)過初賽我們選出了20名選手，在復(fù)賽中，經(jīng)過22輪激烈緊張扣人心弦的角逐，201班段雨晴、203班羅晶、1301班陳彩文、103班李誠誠、208班劉柯、1201班楊衛(wèi)紅、1201班周玉琴、105班萬雨潔等8位同學(xué)分別獲得一二三等獎。

8.高考成績捷報頻傳

本著服務(wù)于學(xué)生、服務(wù)于老師、服務(wù)于高考的原則，教務(wù)科始終把高考工作放在各項工作的首位，從復(fù)習(xí)備考到各類考試成

績的對癥分析，教務(wù)科都做了大量服務(wù)工作和統(tǒng)籌工作。201*年，在13屆高三年級辦領(lǐng)導(dǎo)及13屆高三老師的共同努力下，我校繼續(xù)獲得了孝感市教育局頒發(fā)的“體育藝術(shù)高考優(yōu)勝獎”“一般高中本科上線率優(yōu)勝獎”兩塊獎牌。這是學(xué)校連續(xù)七年獲此殊榮。三、201*年工作幾點不足

過去的一年，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，然而我們教�?wù)科工作還存在一下幾個方面的不足：

1.教師隊伍常規(guī)管理的力度不夠，各教學(xué)部門還沒有形成管理合力，沒有擰成一股繩，教務(wù)科統(tǒng)籌管理還需加強；

2.教師教學(xué)教研凝聚力不夠，工作中各自為政的現(xiàn)象依然存在，合作意識有待加強，激勵機制還沒有完全建立起來；

3.對于一些重點活動的開展，我們協(xié)調(diào)工作還做得不是很到位；

四、201*年工作設(shè)想展望

展望201*年，我們教務(wù)科要在做好常規(guī)的同時，準備在以下兩個方面加強工作：

1.大力倡導(dǎo)有效教學(xué)，緊緊圍繞課堂尋找管理的突破口，以點帶面、穩(wěn)步推進各項工作。；

2.以公開、公平為原則，逐步完善激勵機制建設(shè)，最大限度調(diào)動教師工作積極性，激發(fā)教師尤其是青年教師的工作積極性；

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位教職工，教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，希望大家對于教務(wù)科的各項工作真正能夠做到多理解、多包容、多支持，讓我們在學(xué)校新發(fā)展機遇面前，齊心協(xié)力，將我校的教學(xué)質(zhì)量提高到一個新的水平，為學(xué)校的跨越式發(fā)展做出新的貢獻。

擴展閱讀：教務(wù)處201*年度工作總結(jié)

西安海棠技師學(xué)院教務(wù)處201*年度工作總結(jié)二一三年十二月教務(wù)處201*年度工作總結(jié)201*年，在理事會及院長的指導(dǎo)下，在教學(xué)副院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，教務(wù)處全面負責學(xué)院教學(xué)工作。為實現(xiàn)工作目標、完成工作任務(wù)，在教務(wù)處全體同志的共同努力及相關(guān)處室的大力配合下，教務(wù)處各項工作均取得一定成績，尤其在“教學(xué)規(guī)章制度建設(shè)”、“專業(yè)建設(shè)”、“教育教學(xué)改革”、“201*年陜西省人社廳教學(xué)督導(dǎo)評估工作”、“短訓(xùn)部教學(xué)文件的制定及檔案建設(shè)工作”取得了很大成效。但也存在一些問題，現(xiàn)將201*年度工作總結(jié)如下：一、教務(wù)處概況教務(wù)處共12人。其中，專職4人（教學(xué)干事1人、學(xué)籍干事1人、教研室2人），兼職8人（校內(nèi)3人、校外5人）。二、教務(wù)處201*年度主要工作及取得成績（一）加強思想認識，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作質(zhì)量1、組織未取得教師資格證的青年教師參加崗前培訓(xùn)按照教育廳教師培訓(xùn)計劃，截止201*年11月未取得教師資格證的青年教師進行為期1個月的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涉及《高等教育學(xué)》、《高等教育心理學(xué)》、《教育法規(guī)》、《教師職業(yè)道德》；教學(xué)大綱、教學(xué)任務(wù)書、授課計劃、教案以及教學(xué)進度表等教學(xué)文件的撰寫；授課技巧、備課基本方法、高校教師基本素養(yǎng)、禮儀規(guī)范、教務(wù)處管理模式及基本要求諸方面，資深專家教授進行授課培訓(xùn)，效果顯著，使新青年教師迅速進行角色轉(zhuǎn)變，達到培訓(xùn)目的。2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)（1）教務(wù)處通過周例會，組織學(xué)習(xí)省人社廳及學(xué)院各種文件，領(lǐng)會精神，始終在思想認識上和學(xué)院保持一致。不斷加強自身學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想，增強主人翁意識，為教學(xué)一線盡可能提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。西安海棠職業(yè)學(xué)院教務(wù)處201*年度工作總結(jié)（2）為了規(guī)范教學(xué)管理，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，教務(wù)處組織處教務(wù)處、短訓(xùn)部、學(xué)生處及相關(guān)業(yè)務(wù)干部及工作人員進行“教學(xué)過程管理、調(diào)停課的有關(guān)規(guī)定、教學(xué)事故認定及處理辦法、個人述職報告撰寫、教學(xué)檔案的建設(shè)、教師個人檔案的建設(shè)、學(xué)籍檔案建設(shè)、教學(xué)事故的認定及處理”、“個人的述職報告的撰寫”等方面進行了全方位多角度的培訓(xùn)。從本年度工作效果看，教學(xué)系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)人員統(tǒng)一了思想，進一步團結(jié)協(xié)作，鞏固加強業(yè)務(wù)能力，大大提高了工作效率。（二）進一步建立健全教學(xué)規(guī)章制度201*年在原有教學(xué)文件基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)院的各項制度實際運行情況對教學(xué)管理規(guī)章制度、人才培養(yǎng)方案及教學(xué)大綱文件進行修訂完善。1、起草制定西安海棠技師學(xué)院教學(xué)規(guī)章制度，共計8個方面，涉及36項目，160頁，并裝訂成冊。2、制定了10個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，120頁，并裝訂成冊。3、制定了10個專業(yè)的教學(xué)大綱，共12冊，共計3000多頁，并裝訂成冊。4、完成了201*年短訓(xùn)部各專業(yè)的教學(xué)計劃及大綱的修訂工作。5、完成了201*年短訓(xùn)部各專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)員的檔案建設(shè)工作。（三）教育教學(xué)改革及專業(yè)建設(shè)工作成績顯著1、根據(jù)期初教學(xué)檢查組織召開學(xué)生座談會及學(xué)生的文化程度不同，為了更好的完成我院教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，決定將文化課《英語》、《數(shù)學(xué)》課的課時進行壓縮，加大《正常人體解剖學(xué)》的實踐課時，增設(shè)《專業(yè)美容》、《化妝技術(shù)》的課程，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。學(xué)生反映良好。2、修訂了“中醫(yī)美容專業(yè)”教學(xué)計劃，更加符合技工院校的人才培養(yǎng)模西安海棠職業(yè)學(xué)院教務(wù)處201*年度工作總結(jié)式。2、制定了“康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)”、“市場營銷（化妝品銷售方向）專業(yè)”為教學(xué)計劃。3、完成201*年世美會領(lǐng)導(dǎo)小組安排的論文撰寫工作。（四）教學(xué)工作全面完成了201*年度教學(xué)任務(wù)。1、完成企業(yè)特招辦專業(yè)3個教學(xué)班，11門課程，共計1440多學(xué)時，課時費共計93557元，其中：特招班36986元，短訓(xùn)56569。教學(xué)秩序良好，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定，未出現(xiàn)重大教學(xué)責任事故。2、指導(dǎo)短訓(xùn)部完成本學(xué)期的教學(xué)工作。（五）教學(xué)檢查及督導(dǎo)工作為了加強對教育教學(xué)的監(jiān)控力度，維護正常的教學(xué)秩序，教務(wù)處本學(xué)年對開展期初、期中教學(xué)督導(dǎo)檢查工作，采取日查日報、聽評課、問卷調(diào)查、走訪調(diào)研、召開學(xué)生信息員座談會、教師座談會等方式，將存在問題進行收集匯總、梳理，第一時間解決教學(xué)中存在的各種問題，為今后教學(xué)工作提供有效信息。督導(dǎo)共聽課28學(xué)時；查處教學(xué)事故4起；（六）加大學(xué)籍普查力度，規(guī)范學(xué)籍管理1、學(xué)籍管理工作教務(wù)處統(tǒng)一協(xié)調(diào)，從十月份對全院學(xué)生進行學(xué)籍普查，建立學(xué)生學(xué)籍平臺，對學(xué)生學(xué)籍進行動態(tài)管理，實行周報制。經(jīng)過核實，學(xué)院在籍學(xué)生共1503人，其中，201*級911人、201*級注冊389人，201*級203人。截止12月中旬，201*級學(xué)籍異動情況是，實有195退學(xué)2人，開除4人，流失2人。2、201*-201*學(xué)年國家助學(xué)金及免學(xué)費申報及管理工作西安海棠職業(yè)學(xué)院教務(wù)處201*年度工作總結(jié)A、完成了201*-201*學(xué)年助學(xué)金的申報工作，共130人。B、完成了201*-201*學(xué)年技工學(xué)校免學(xué)費申報工作，共申報293人，其中大一共申報審批通過190人，大二103人。（七）制定考試制度，加強考務(wù)管理，完成201*年各項考試工作1、制定考試制度，加大宣傳力度，強化業(yè)務(wù)水平（1）制定學(xué)風(fēng)建設(shè)和考風(fēng)考紀工作各項制度。（2）多渠道、全方位，通過主題班會、宣傳條幅、校園廣播、網(wǎng)站等方式加大宣傳學(xué)風(fēng)建設(shè)和考風(fēng)考紀的力度。（3）和學(xué)生簽訂考生誠信考試承諾書。（4）為了規(guī)范考試，加強考務(wù)管理，教務(wù)處下發(fā)考試相關(guān)通知，召開關(guān)于考試的命題、試卷安全保密、考風(fēng)考紀教育、考務(wù)培訓(xùn)會、評卷及成績記載的專題會議。確�？荚嚬ぷ黜樌�進行。2、期末考試及補考工作考試時間201*-201*學(xué)年第一學(xué)期期末考試合計考試類別參考人數(shù)科次場次考試191191152815284848制卷0.5萬余份0.5萬余份備注（八）迎接并完成省人社廳關(guān)于201*年教學(xué)督導(dǎo)評估檢查工作201*年11月12日，201*年11月12日接到省人社廳評估工作的通知，我院于11月27日接受省人社廳的教學(xué)督導(dǎo)評估檢查工作。結(jié)合我院院的實際情況，對評估工作任務(wù)的一級指標7項、二級指標48項進行分解，包括教學(xué)規(guī)章制度、人才培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱等，教學(xué)過程管理的涉及三個年度五批次入學(xué)的學(xué)生每一學(xué)期的開課計劃、教材計劃、教學(xué)任務(wù)書、教學(xué)日志、教學(xué)進度表、總課表、各專業(yè)小課表等等，同時，對考試計劃、考務(wù)手冊、考試試卷，成績冊。實習(xí)相關(guān)的資料、就業(yè)相關(guān)的資料明確了任務(wù)，對任務(wù)西安海棠職業(yè)學(xué)院教務(wù)處201*年度工作總結(jié)按管理的屬性進行分解，責任到人。時間緊，任務(wù)重，僅僅在有限的時間利用晚上加班加點，犧牲周末，圓滿完成了省人社廳組織的教學(xué)督導(dǎo)評估工作，經(jīng)省人社廳組織的專家一行4人一天的時間，通過聽匯報、實際考察、現(xiàn)場查閱資料、組織召開學(xué)生和教師的座談會，和領(lǐng)導(dǎo)的溝通。最后，專家組進行評議，反饋評議的結(jié)果，對我院本次接受評估給予充分的肯定，領(lǐng)導(dǎo)重視，準備充分，各項指標達標。（九）招生工作教務(wù)處兩名同志參加招生工作。共招生47名新同學(xué)。（十）201*201*學(xué)年第二學(xué)期教學(xué)準備組織安排201*201*學(xué)年第二學(xué)期教學(xué)各項準備工作。楊國峰院長主持，組織召開專題會議，落實下學(xué)期的教學(xué)實施計劃。要求制定開課計劃、教材計劃、落實教學(xué)任務(wù)；規(guī)劃招聘教師的計劃；準備下學(xué)期的教學(xué)文件的印制工作，確保下學(xué)期教學(xué)順利進行。（十一）完成理事長及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作完成了教務(wù)處未來五年的發(fā)展規(guī)劃的制定工作。完成了教務(wù)處量化考核標準的制定工作。配合完成了職院五年制學(xué)籍注冊工作。完成了陜西醫(yī)學(xué)養(yǎng)生職教集團的調(diào)研、理事單位的聯(lián)系、申報資料的制定及相關(guān)工作。完成了201*年世界中醫(yī)美容大會的相關(guān)事宜。配合完成海棠集團近五年發(fā)展宣講稿的撰寫工作。完成了201*年三年制高職統(tǒng)招專業(yè)的申報工作申報了《醫(yī)學(xué)影像技術(shù)》、《精細化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)》等兩個統(tǒng)招專業(yè)。且西安海棠職業(yè)學(xué)院教務(wù)處201*年度工作總結(jié)于201*年納入國家統(tǒng)一招生計劃。三、存在問題及解決辦法（一）、存在的問題1、師資隊伍不足：是制約我院發(fā)展的一個瓶頸，專業(yè)師資搭配不當、人數(shù)不足、結(jié)構(gòu)不合理等。2、學(xué)生的生源質(zhì)量參差不齊，給組織教學(xué)工作帶來困難。3、教學(xué)管理人員的業(yè)務(wù)水平有待進一步提高。（二）、解決辦法1、師資隊伍建設(shè)方面（1）采取各種辦法解決我院師資隊伍不足的現(xiàn)象，尤其是雙師型教師和碩士研究生以上學(xué)歷。（2）給予解決和改善專（兼）職教師的住宿條件、校車接送、午休及課間休息室等工作。（3）解決教師的三金等問題，排除教師的后顧之憂，提高教師的穩(wěn)定性。2、加強教務(wù)處人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，盡快完成教務(wù)管理系統(tǒng)的建設(shè)。最后，謹祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁新年快樂！西安海棠技師學(xué)院教務(wù)處二一三年十二月西安海棠職業(yè)學(xué)院教務(wù)處201*年度工作總結(jié)

友情提示：本文中關(guān)于《201*年教務(wù)處工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年教務(wù)處工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年教務(wù)處工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/553113.html

• 上一篇：201*年下學(xué)期教務(wù)工作總結(jié)
• 下一篇：201*學(xué)籍工作總結(jié)