供暖個人事跡材料

供暖個人事跡材料

xxx現(xiàn)任xx供暖公司xxx所所長。參加工作以來，他兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、扎實進取，在平凡的崗位上實踐著自己的人生價值，充分體現(xiàn)了一名共產黨員的先進性。

在任供暖二所所長期間，該所先后獲得“xx市青年文明號”、“xx省文明窗口”等榮譽稱號。xxx同志本人也先后榮獲“xx市勞動模范”、“xx五一獎章”等榮譽稱號。這些榮譽的取得都凝聚著他的心血與汗水，他的堅韌與奮進。

一、迎難而上，勇?lián)�重�?/p>

從1998年到201*年，xxx同志多次被委以重任，先后到三個問題供暖所擔任所長。面對艱巨的工作任務，他沒有抱怨與退縮，而是奮發(fā)圖強、勇往直前，帶領員工把問題供暖所變?yōu)橄冗M供暖所,為企業(yè)做出了突出的貢獻。供暖二所原來是一個熱點鍋爐房。由于管網(wǎng)老化、“三修”不到位等諸多原因，二所的供暖質量一直不理想，用戶投訴多、意見大，供暖期里所內員工的工作繁重，工作情緒低落。在這樣的情況下，xxx同志頂著巨大的壓力承擔起所長的重任。到任后，他首先詳細了解所內具體情況并制定了切實可行的整改方案，隨后立即組織人員展開緊張的維修工作。當時正值嚴寒期，室外氣溫都在零下20多度，甚至零下30幾度。xxx帶領員工們冒著嚴寒、頂著風雪，夜以繼日地奔波于供暖維修一線，白天搶修保供暖，晚上檢查所有外網(wǎng)和井室，逐一查找漏點，從而有效地降低了失水量，改善了供暖效果。同時，他通過加強管網(wǎng)調節(jié)工作使供熱趨于均衡。由于方法得當、維修細致，二所的供暖質量逐日好轉。

在xxx同志的領導下，供暖二所的全體員工經過三個月的連續(xù)奮戰(zhàn)與協(xié)同努力，使所轄區(qū)域的供暖質量達標，服務質量提升。社區(qū)和用戶為表達感謝之情給他們送來錦旗和感謝信，他們的工作得到了廣大用戶的滿意與認可。

二、盡職盡責，心系用戶

xxx同志無怨無悔地堅守在自己的工作崗位上。從春到冬，他總是第一個上班、最后一個下班，早來晚走已經成為他的工作習慣。xxx認為，作為一名黨員、一名所長就應該多付出，這樣才能發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，才能以身作則帶領團隊進步。

xxx同志超前管理。數(shù)年來，他一直堅持在“三修”中早動手，應修盡修。供暖期間，他就對所內存在的問題做到了心中有數(shù)。供暖期還沒結束時，新一年的“三修”計劃草案就已經提前被他制定出來。供暖一結束，xxx兵不卸甲、不等不靠，帶領員工們利用現(xiàn)有材料積極主動地展開對鍋爐、外網(wǎng)和熱用戶的維修工作。為了搶時間，外網(wǎng)井室的檢修、上煤除渣系統(tǒng)的檢修與保養(yǎng)、鍋爐爐灰的沖洗等工作都已提早完成。xxx同志十分重視夏季“三修”工作。他始終堅信“付出必有回報”，夏季“三修”的扎實細致，必然會帶來冬季供暖期的運行穩(wěn)定與供熱質量的良好。因此，他要求大家齊心協(xié)力、一心一意把“三修”工作做好、做細、做實。

在工作中，xxx同志善于用人并能夠充分調動員工的積極性。郭家一期供暖所是二公司最大的供暖所，當時存在著失水量大、環(huán)境差、收費率

較低等諸多問題。在調到郭家一期供暖所擔任所長后，xxx重新選出班組骨干，針對每個人的長處安排“三修”任務，分工明確、責任落實到位。他根據(jù)不同時期、不同任務，帶領員工穿插作業(yè)，細心掌握員工的心理，靈活指揮各項工作，既保證了工作效率又提高了職工的工作熱情。經過大家的齊心協(xié)力，“三修”工作的付出很快得到了回報：郭家一期供暖所的冬季供暖運行穩(wěn)定，設備維修量減少，失水量降低，供熱質量與服務質量也得到了明顯提高。

三、以廠為家，爭創(chuàng)一流

xxx同志利用工作之余帶領員工美化環(huán)境，共建溫馨的職工之家。他認為，良好的工作環(huán)境有利于員工更好的工作，良好的工作環(huán)境能使工人有更好的精神面貌，讓他們帶著更多的熱情投入到工作中。因此，xxx格外注重班組建設。

每年，xxx都和員工們在所里的空地上種植一些蔬菜。一方面可以增加樂趣、陶冶情操，另一方面可以為餐桌增加添菜肴。每到收獲季節(jié)，員

工們都可以吃上自己親手種植的蔬菜，心里分外高興。在多年的工作中，xxx一直堅持認為，良好的工作環(huán)境需要長期保持。夏季“三修”時，每天施工后郭家熱源所的員工都會把施工現(xiàn)場清理干凈，同時打掃一遍鍋爐房。在冬季運行中，他劃分了環(huán)保責任區(qū)，要求每個運行班都要保持所內衛(wèi)生。

郭家熱源所整潔的工作環(huán)境不僅深受員工們的贊揚,同時也得到了上級領導的認可。今年供暖初期，市供暖辦江書記來到該所時曾說：“到目前為止，我去過的鍋爐房中還沒有這么干凈的”。

郭家熱源所自201*年改建至今已經運行了六個年頭。在這六年中，xxx管理下的郭家熱源所供熱運行平穩(wěn)，設備運轉穩(wěn)定，供熱質量良好，用戶服務周到，得到了百姓的一致好評，為公司贏得了良好的口碑與信譽，同時也為沈城的供熱穩(wěn)定做出了自己的一份貢獻。

擴展閱讀：后勤處供暖二段先進事跡材料

后勤處供暖二段先進事跡材料

庫都爾林業(yè)局后勤處供暖二段是承擔林業(yè)局辦公樓、一中、鎮(zhèn)政府、工商、稅務、托兒所、局小車隊等單位的供暖、供水工作，面積近1.7萬平方米，多年來他們始終堅持“嚴謹求實、優(yōu)質服務”的工作理念，認真檢修采暖設備，冬季經常巡護檢查，發(fā)現(xiàn)問題或接到用戶電話，無論什么時間都能及時趕到現(xiàn)場處理，充分發(fā)揮了段隊整體工作和每名職工的主人翁責任感，保證了供暖供水工作的正常進行，得到了管轄區(qū)域內用戶單位的一致好評。

每年進入供暖期之后，他們都組織職工成立巡查組，指派一名黨員同志任組長，每天對供暖供水系統(tǒng)的管、線路進行巡邏檢查，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，增強了職工的責任心。每到一處都能夠認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，使得供暖系統(tǒng)正常運行，確保了供暖內各項工作的順利進行。他們還積極組織骨干力量，開展技術革新和雙增雙節(jié)、合理化建議活動，不僅激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)新精神，取得了良好的經濟效益。

由于供暖二段采暖管網(wǎng)覆蓋面大，管路復雜，個別地溝管道存在

滲漏或循環(huán)不好的現(xiàn)象。在緊張的供暖期結束后，他們便開始對供暖系統(tǒng)進行詳細的排查，認真對存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)進行統(tǒng)計，并制定合理的維修計劃。整個夏天，他們都組織全段職工投入緊張而繁忙的維修工作中，按計劃逐步開展各項工作，保質保量的完成維修任務，為冬季的供暖工作奠定良好的基礎。

供暖二段還時刻注重加強段隊日常工作管理，狠抓職工的日常思想政治教育工作。他們結合實際制定了黨員干部和職工學習計劃，在繁忙的工作之余，經常性地組織職工開展政治理論學習和業(yè)務知識學習，力爭不斷提高職工的整體素質。同時他們還十分重視加強精神文明建設，在條件的允許的范圍內，不斷改善職工的工作環(huán)境。還經常組織職工開展娛樂活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高整個段隊組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

作為供暖服務單位，以及每一名職工，他們始終都能將優(yōu)質服務愛崗敬業(yè)作為自己的神圣使命和光榮職責，一年四季都緊緊圍繞近1.7萬平方米供暖區(qū)域內的檢修維護和供暖供水這一中心任務，為了所屬供暖區(qū)的正常生活工作付出了較大的艱辛和努力。得到了各取暖單位的一致好評，也為后勤處其它供暖段隊樹立了榜樣，并有效影響和帶動了其它段隊比、學、趕、幫、超的工作熱情。

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