醫(yī)院工會(huì)先進(jìn)事跡

全心全意為職工服務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展保駕護(hù)航

長治市城區(qū)第二人民醫(yī)院

近年來，長治市城區(qū)第二人民醫(yī)院堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為重點(diǎn)，深入貫徹黨的十七、十八大精神和中國工會(huì)十五、十六大精神，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市、區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)之下，把一切工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在維護(hù)職工的利益和醫(yī)院的穩(wěn)定上，放在提升醫(yī)院經(jīng)營管理水平和提高經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益上，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。

一、發(fā)揮職工主人翁意識(shí)，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

為了發(fā)揮廣大職工的主人翁意識(shí)，積極參與醫(yī)院民主管理。每年年初、年終，院黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子都會(huì)組織向全院職工征集意見建議活動(dòng)，讓全體職工對日常工作和生活中出現(xiàn)的問題各抒己見，通過院支委、院周會(huì)、黨員大會(huì)等民主形式集體討論，及時(shí)解決問題、消除隱患，既提高了工作效率，又增強(qiáng)了職工的工作積極性，確保醫(yī)院穩(wěn)定運(yùn)行。

年初，我院組織召開了第三屆職工代表大會(huì)，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表近100人參加了這次大會(huì)。會(huì)議推選出了新一

屆工會(huì)主席和工會(huì)委員會(huì)，并認(rèn)真聽取、審議院長的工作報(bào)告。會(huì)上，廣大職工代表積極參政議政，討論醫(yī)院在日常管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、年度考核等各方面工作情況，為醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了許多切實(shí)可行的合理建議，體現(xiàn)出廣大職工參與醫(yī)院民主監(jiān)和管理的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)了醫(yī)院的民主建設(shè)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工利益

為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《合同法》等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求院方和職工代表的意見，反復(fù)修改，對職工聘用與培訓(xùn)，勞動(dòng)報(bào)酬，工作時(shí)間，休息休假，保險(xiǎn)福利，勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，并經(jīng)院工會(huì)委員會(huì)與醫(yī)院行政平等協(xié)商后，為全院各崗位職工簽訂了《城區(qū)二院職工勞動(dòng)合同》。三、加強(qiáng)各方面學(xué)習(xí)，全方位提升職工素質(zhì)

積極組織職工學(xué)習(xí)，提高職工的政治和業(yè)務(wù)水平是工會(huì)日常工作中最基本的一項(xiàng)。我院工會(huì)經(jīng)常利用院務(wù)周會(huì)、科室周會(huì)、全體職工代表大會(huì)、季度講座等多種形式組織全體職工學(xué)習(xí)。

（一）加強(qiáng)職工的政治理論學(xué)習(xí)，組織全體職工學(xué)習(xí)黨的十七大、十八大、十八屆三中全會(huì)和中國工會(huì)第十六次代表大會(huì)等重要會(huì)議精神，學(xué)習(xí)衛(wèi)生部開展“三好一滿意”活動(dòng)文件精神，

提高職工的政治覺悟和思想境界，使職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，牢固樹立全心全意為病患服務(wù)的職業(yè)宗旨。

（二）以廉潔從業(yè)為教育核心，組織職工學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉政準(zhǔn)則》、《山西省廉潔從醫(yī)若干規(guī)定》、中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定、整治“吃拿卡要”活動(dòng)、清退會(huì)員卡專項(xiàng)活動(dòng)等重要文件精神，使全院職工樹立“清廉做人、廉潔行醫(yī)”的從業(yè)思想，為醫(yī)院創(chuàng)造風(fēng)清氣正的行醫(yī)就醫(yī)環(huán)境

（三）以“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)”為中心思想，開展多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，對于臨床護(hù)理人員，工會(huì)通過外聘專家、業(yè)務(wù)骨干傳幫帶等方式，多次組織全院護(hù)理實(shí)踐技能培訓(xùn)，加強(qiáng)護(hù)理人員的臨床護(hù)理技能水平和操作規(guī)范，并派代表隊(duì)參加城區(qū)衛(wèi)生局組織的全區(qū)護(hù)理技能比賽，最終取得了團(tuán)體二等獎(jiǎng)，三名個(gè)人獎(jiǎng)的好成績。年末，開展全院職工專業(yè)理論技術(shù)大練兵活動(dòng)。通過對醫(yī)、藥、技、護(hù)各崗位工作人員的全面考核，層層選拔，對成績優(yōu)異者頒發(fā)團(tuán)體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)。通過這些活動(dòng)，大大提升我院職工的臨床理論技能水平和凝聚力，全面展現(xiàn)出我院職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏的精神風(fēng)貌，使我院的服務(wù)水平更上一個(gè)臺(tái)階，更好地為病患提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

四、把關(guān)注弱勢群體，關(guān)愛困難職工作為工會(huì)的大事來抓

構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作，向來

是工會(huì)最重要的工作之一。每逢節(jié)假日期間，我院黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子和部分工會(huì)委員都會(huì)與五馬、延南街道干部一同對轄區(qū)內(nèi)的病離退休人員、困難職工和五保戶進(jìn)行走訪看望，為他們送去了米面油等生活必需品，同時(shí)還承諾凡社區(qū)內(nèi)低保對象在我院住院，除城鎮(zhèn)醫(yī)保和新農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷外，個(gè)人自付部分給予全免或80%-90%的直報(bào)。組織“慈善一日捐”，發(fā)動(dòng)全院干部職工捐款、捐物，為汶川、蘆山地震災(zāi)區(qū)和貧困地區(qū)群眾“送溫暖，獻(xiàn)愛心”。不定期組織醫(yī)院黨員干部與社區(qū)低保、殘疾、孤老、下崗職工等困難群體結(jié)對子，幫助他們解決實(shí)際困難。利用醫(yī)院醫(yī)療優(yōu)勢真正為低保對象解決病有所醫(yī)的問題，使低保對象沒有一個(gè)因家庭經(jīng)濟(jì)困難而住不起院，看不起病。五、關(guān)心職工生活，保障職工切身利益

每當(dāng)職工有生活困難、生病住院、家庭遇到變故、災(zāi)難、去世等情況時(shí)，院工會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)職能科室都會(huì)在第一時(shí)間主動(dòng)關(guān)心，主動(dòng)到醫(yī)院、家里探視慰問。201*年1月份，我院婦產(chǎn)科醫(yī)師劉維在上班途中不慎滑倒，造成右腳跟腱斷裂。我院黨政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)聞?dòng)嵑�，同婦產(chǎn)科、辦公室、醫(yī)務(wù)科等同志一同到病房中探望慰問，當(dāng)?shù)弥獎(jiǎng)⒕S同志傷勢嚴(yán)重需要轉(zhuǎn)院的消息后，院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即表示用救護(hù)車將劉維同志送到市二院骨科進(jìn)行診治，同時(shí)，還派辦公室和婦產(chǎn)科的同志在手術(shù)后對劉維同志輪流陪護(hù)照料。在術(shù)后康復(fù)期間，醫(yī)院

各科室都派出代表到醫(yī)院和家里對她進(jìn)行看望，特別是在春節(jié)期間，院黨政工領(lǐng)導(dǎo)同志還為她送去了米面油等慰問品，并祝她早日康復(fù)。終于，在大家的關(guān)心溫暖下，劉維同志于四月初重新回到了工作崗位上。在院務(wù)大會(huì)和黨員大會(huì)上，她多次向大家的關(guān)心表示感謝，期間流下了激動(dòng)的熱淚，而同志們的心也此刻緊緊地貼在了一起。

在城區(qū)二院，像劉維同志這樣令人感動(dòng)、溫暖的事情還有很多很多�！肮�會(huì)就是要在職工遇到困難的時(shí)候雪中送炭，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有在職工需要幫助的時(shí)候伸出援手，沒有想著去解決他們的實(shí)際困難的話，那么，他就不是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部”。工會(huì)主席戴國平同志是這樣說的，城區(qū)二院工會(huì)也是這樣做的，他們用實(shí)際行動(dòng)踐行著這條宗旨：關(guān)心職工生活，解決職工的后顧之憂，讓職工全心全意的投入到工作中去，維護(hù)好職工利益是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

六、積極開展文體活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活

為了活躍醫(yī)院的文化氛圍，豐富員工的精神文化生活，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會(huì)積極主動(dòng)地開展形式多樣的文體活動(dòng)，如“迎新春，鬧元宵”職工文體活動(dòng)，組織代表隊(duì)參加城區(qū)衛(wèi)生局組織的元宵節(jié)文體比賽，“三、八”婦女節(jié)登山活動(dòng)，參加城區(qū)慶“五一”迎“五四”干部

職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等等。

通過一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，使廣大職工在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，融洽了人際關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)了醫(yī)院的凝聚力和向心力，激發(fā)了職工的工作熱情，為醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展起到良好的作用。

長治市城區(qū)第二人民醫(yī)院工會(huì)工作雖然取得了一些成效，但我們決不滿足于現(xiàn)狀，我們將在今后的工作中密切結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，讓職工能夠更好地、全身心地投入到工作中去，做好職工的領(lǐng)航員、貼心人，不斷提高職工的業(yè)務(wù)水平，提升醫(yī)院的服務(wù)能力，為醫(yī)院的健康發(fā)展保駕護(hù)航，為城區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展閱讀：工會(huì)先進(jìn)集體事跡材料——雄縣醫(yī)院外二科

工會(huì)先進(jìn)集體事跡材料

雄縣醫(yī)院外二科

雄縣醫(yī)院外二科專業(yè)劃分主要是骨科及泌尿外科，具體實(shí)施骨科各類骨折手術(shù)了，全科職工30人，醫(yī)院工會(huì)會(huì)員占95以上，均認(rèn)真完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)和實(shí)施順利進(jìn)行，積極開展新技術(shù)、新療法，尤其是微創(chuàng)臭氧消融治療椎間盤突出癥，前列腺增生、腎及膀胱腫瘤切除及電切術(shù)等，效果突出，受到患者好評。主要工作如下：

一、堅(jiān)持思想政治學(xué)習(xí)：

擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“醫(yī)院管理年”要求，堅(jiān)持“以人為本，以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”全科在本年度共收到錦旗5面，并多次得到病人以及家屬的表揚(yáng)，未發(fā)生一例醫(yī)療糾紛和事故。

二、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量：

健全了各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理制度，認(rèn)真堅(jiān)持了三基查房制度，公休座談會(huì)和分級護(hù)理等各項(xiàng)制度。專門成立了質(zhì)控小組，檢查控制科內(nèi)各項(xiàng)工作質(zhì)量，每周活動(dòng)一次，使我科整體工作質(zhì)量有了明顯的提高。

加大與上級醫(yī)療單位的合作力度，采取“走出去、請進(jìn)來”的措施，繼續(xù)與上級醫(yī)院合作，每周邀請專家來我院坐診，開展新技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)施手術(shù)，讓我縣患者不出門就享受北京專家診治的條件。并利用CT、核磁等大型儀器，開展

了10余例微創(chuàng)臭氧消融治療椎間盤突出癥，術(shù)后效果良好。此項(xiàng)手術(shù)不僅填補(bǔ)了我縣醫(yī)療空白，也為我縣患者減輕了外出就醫(yī)的負(fù)擔(dān)，同時(shí)提高了我院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，可謂“一舉多得”。

三、開展技術(shù)操作培訓(xùn)：

每周對科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行技術(shù)操作培訓(xùn)，開展科內(nèi)“小課堂”，每個(gè)人員輪流講課，要求人員有學(xué)習(xí)資料和教材，培訓(xùn)合格率達(dá)100%。通過培訓(xùn)，增長了醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)，建立了學(xué)習(xí)的氛圍，使科室內(nèi)職工整體素質(zhì)逐步提高，以適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)醫(yī)療需求的增長。

通過醫(yī)院的硬件投入，我科逐步改善硬件環(huán)境，通過強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，提升技術(shù)水平，醫(yī)院社會(huì)效益穩(wěn)步提高。門診量、住院人數(shù)、病床使用率、治愈好轉(zhuǎn)率等指標(biāo)與去年同期相比都有較明顯提高，深受群眾、社會(huì)各界及上級領(lǐng)導(dǎo)好評。

201*年10月24日

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