201*年上半年工會巡查工作匯報材料

陜西彬長胡家河礦業(yè)有限公司201*年上半年工會巡查工作匯報材料

尊敬的慕主席、各位代表：

今年上半年，按照集團公司工作安排，我公司認真貫徹201*年工作會議精神，緊緊圍繞加快發(fā)展、提高效益這個中心，貫穿“安全生產(chǎn)”和“基本建設(shè)會戰(zhàn)”兩條主線，針對集團公司201*年總體工作思路，結(jié)合本單位實際，對工作任務及目標進行層層分解，主要完成了以下工作：

一、圍繞中心工作，加快礦井建設(shè)（一）上半年基本建設(shè)投資完成情況：

胡家河煤礦201*年1-7月份累計完成基本建設(shè)投資31738.75萬元（含設(shè)備購置），完成年計劃69633萬元的46%。其中胡家河礦井22679.47萬元，孟村礦井9059.28萬元。

按照計劃，我公司已于七月初將辦公、住宿、就餐全部搬入新址，運行一個月，基本正常。

（二）確保任務目標分解落實的措施：

1、年初，我公司認真落實集團公司201*年兩會精神，對彬長集團為我公司下達的全年工作任務、目標進行了分解，制定了工作計劃，并分階段進行落實。經(jīng)過全公司上下頑強拼搏，7月初，我公司按照彬長集團上半年經(jīng)營工作會要求，總結(jié)了上半年的工作情況，針對存在的問題進行了認真分析，調(diào)整了部分領(lǐng)導班子成員的分工，明確了以全面完成全年任務為目標，抓好“一通三防”和防

治水工作為重點，切實抓好安全生產(chǎn)。

2、根據(jù)上半年基本建設(shè)投資完成情況，胡家河礦業(yè)公司領(lǐng)導班子從七月中旬開始堅持每天早晨八點召開班子碰頭會，分上午下午召開調(diào)度會，及時安排處理當天的重要工作，對重點關(guān)鍵線路工程隨時召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)平衡會。

3、根據(jù)礦建工程實際，在分解任務的基礎(chǔ)上，組成礦、土、安三類工程督導組下到各自聯(lián)系施工單位抓大事、出主意、想辦法、真抓實干，及時協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的各類問題。

4、鑒于主立井出水較大的情況，公司從4月初成立了治水領(lǐng)導小組，公司領(lǐng)導及部門管理人員堅持跟班值班制度，協(xié)調(diào)處理當班存在的各類問題，力爭把受影響的時間壓到最小。

二、強化人本管理，為員工辦實事。（一）關(guān)心職工生活，促進企業(yè)文化建設(shè)。

1、開通礦區(qū)通勤車，為給廣大員工休假、去公司辦事提供便利，我公司共出資109萬購買了其中一輛通勤車。在全公司對通勤車運行前進行宣傳，通過張貼海報、發(fā)放時刻表及乘車路線，簡化乘車程序等方法，為員工乘車提供便利。

2、加強“兩堂一舍”管理，食宿環(huán)境明顯改觀。7月份搬入新辦公生活福利設(shè)施以來，我們在員工的住宿、就餐、洗浴等問題上下足功夫，宿舍生活設(shè)施盡量配備到位，現(xiàn)在還有部分設(shè)施在逐步添置中。員工餐廳每天盡量長時間開放，實行刷卡制度，綜合部定期對食堂衛(wèi)生及飯菜質(zhì)量情況進行檢查，確保員工按時吃上放心可口的飯菜。

3、在加快經(jīng)濟發(fā)展的前提下，提高員工收入尤其提高井下員工收入。結(jié)合集團公司有關(guān)文件精神，我公司為每位員工建立了安全風險個人賬戶，提高了單項獎的發(fā)放范圍和數(shù)量，實現(xiàn)了安全責任人人擔當，相應增加了員工收入。

4、盡力解決青年員工婚姻問題。針對公司未婚青年員工比例大的特點，公司工會、團委將于近期通過長武縣工業(yè)園區(qū)辦，與長武縣中學女教師開展青年員工聯(lián)誼活動，目前我公司工會已將有意向參加聯(lián)誼活動青年員工基本信息以報于園區(qū)辦。

5、維護女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，我們舉辦了“美德在我家”為主題的座談會，三八節(jié)組織女員工外出考察學習，每月按時發(fā)放女工津貼，落實各項待遇，維護女員工權(quán)益。

6、豐富員工業(yè)余文化生活。為積極響應集團公司工會發(fā)起的“健康生活，快樂工作”全民健身操、健身舞工作，我公司健身舞培訓活動已于7月下旬正式啟動，青年員工踴躍參加。通過每天兩小時的培訓，激發(fā)了廣大青年員工的活力和對工作的熱情。目前公司健身活動器械已全部到位，本周內(nèi)將對廣大員工開放。

（二）關(guān)心員工工作，提高工作成效。

1、嚴格執(zhí)行員工帶薪年休假制度，盡量為家在外地路途較遠的員工執(zhí)行假日連休制度，方便員工探親和家人團聚。

2、堅持對員工每年進行一次健康體檢，組織年度先進工作者、技術(shù)標兵健康療養(yǎng)或旅游觀光。我公司三位參加療養(yǎng)觀光的“先進工作者”名單已經(jīng)報到集團公司人力資源部。

三、加強民主管理，促進民主監(jiān)督。

（一）加強基層民主政治建設(shè)，保障員工的知情權(quán)及參與權(quán)。經(jīng)公司領(lǐng)導集體研究商定，報彬長礦業(yè)集團總工會同意后，初步計劃在8月下旬開始籌備召開公司第一屆員工代表大會及工會會員代表大會，大會將選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會委員，并認真落實員工代表提案。

（二）健全勞動保護組織，維護井下員工權(quán)利。

公司工會成立了工會勞動保護監(jiān)督領(lǐng)導小組，督促公司加強員工技能培訓，改善勞動環(huán)境，每月對勞保用品及時發(fā)放。工會聯(lián)合相關(guān)部門做到每季度組織勞動保護檢查以及夏季防暑降溫檢查。今年截至今日，共組織開展了3次“送清涼”活動，給在烈日下施工的施工人員送去了飲料、西瓜、綠豆湯等。

（三）加強民主監(jiān)督，實行廠務公開。

按照集團公司工會《廠務公開管理辦法》要求，對公司重大決策、選拔任用、工資調(diào)整、員工福利等進行公開。通過對每月工資、獎金等情況張貼上墻，對干部選拔任用程序進行公開、公示，區(qū)隊公開欄每月更換一次等方法，有效推進公司民主管理，促進了公司的健康和諧發(fā)展。

四、抓好安全建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展。

（一）積極推廣“白國周班組安全管理法”，制定了201*年班組安全建設(shè)實施方案，開展創(chuàng)建“三無”班組活動，充分發(fā)揮班組安全生產(chǎn)第一道防線的作用，減少和杜絕“三違”現(xiàn)象，有效遏制重大事故、減少輕傷事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障。

（二）組織開展安全文化活動。在6月安全生產(chǎn)月活動中，開展安全知識咨詢?nèi)铡�安全簽名、安全知識競賽活動，加強班組建設(shè)，把安全制度、反“三違”規(guī)定等融入職工感興趣的活動之中,使廣大員工對安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)技能有了更深刻、更生動的了解，達到了人人爭做安全生產(chǎn)的宣傳員、戰(zhàn)斗員的目地。

上半年來，通過集團公司黨政領(lǐng)導的大力支持、以及各個部門的鼎立配合，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，但離上級的要求、員工的期望還有一定的差距。如工會基礎(chǔ)工作沒有扎實有效，解決員工的問題還缺少辦法。在下一步的工作中，我們要從以下幾方面開展工作：

1、不斷加強工會自身建設(shè)，盡快完善工會組織機構(gòu)，配備專職人員，提高工會工作人員的綜合素質(zhì)。

2、不斷加強班組建設(shè)，在創(chuàng)建星級班組上下功夫。在培訓班組長工作的基礎(chǔ)上，不斷豐富和完善紅旗班組競賽內(nèi)容，堅持旬檢查，月評比的制度，進而提升星級班組活動質(zhì)量。

3、千方百計為員工群眾辦好事、辦實事�；貞獑T工的正確呼聲，吸納員工建設(shè)性的意見，落實員工合理的需求。

4、工會領(lǐng)導加強與干部員工的聯(lián)系，通過交心談心了解員工思想動態(tài)，關(guān)心職工學習、工作、生活，遇事多做工作，增進機關(guān)和諧、團結(jié)的氣氛。

5、針對公司青年員工較多的特點，公司工會要盡可能地多開展組織生活和各種活動，激發(fā)干部員工的創(chuàng)造性和戰(zhàn)斗性。

二一年八月三日

擴展閱讀：清豐縣總工會平安建設(shè)201*年上半年工作匯報材料

清豐縣總工會

201*年上半年平安建設(shè)工作匯報材料

今年上半年，根據(jù)縣綜治委的安排，清豐縣總工會積極履行成員單位工作職責，主要領(lǐng)導人做好聯(lián)系村的綜合治理和平安建設(shè)工作；按照本職工作要求，充分發(fā)揮職能作用，維護職工合法權(quán)益，保持全縣職工隊伍的穩(wěn)定，為建設(shè)富裕文明和諧清豐做出了一定的貢獻。半年來，在縣委的領(lǐng)導下，在縣綜治委的工作指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,認真貫徹十七屆四中全會精神，牢固樹立“守土有責，保一方平安”的思想，建立長效機制，嚴格落實責任制；緊緊圍繞服務中心、服務基層、服務職工，為構(gòu)建和諧清豐這一大局，按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的指導思想，認真落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，帶領(lǐng)全縣各級工會以“六好”工會創(chuàng)建為目標，做好“維權(quán)”和“維穩(wěn)”的各項工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下：

半年來的工作

一、主要領(lǐng)導人聯(lián)系基層點工作情況

常務副主席潘自才具體聯(lián)系雙廟鄉(xiāng)單拐村。

首先是雙廟鄉(xiāng)黨委政府把綜治工作作為一項重要的長期性工作來抓，由黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導，各相關(guān)站所協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的工作格局，統(tǒng)一思想，充分認識到社會穩(wěn)定是全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的重要條件。鄉(xiāng)班子領(lǐng)導把依法治鄉(xiāng)工作納入全鄉(xiāng)社會發(fā)展和社會進步總體規(guī)劃和年度計劃與其它工作共同部署研究和落實，明確目標，健全制度強化措施，整體推進。主要領(lǐng)導親自部署綜治

工作，多次在大會會上強調(diào)綜治工作的重要性，并實行全鄉(xiāng)班子成員包村掛點責任制，使全鄉(xiāng)各村都有一名領(lǐng)導具體負責綜治工作。

潘主席在鄉(xiāng)、村兩級工作的基礎(chǔ)上，按照縣綜治委的工作要求，在認真調(diào)研的前提下，一方面加大綜合治理，平安建設(shè)宣傳力度，一方面采取得力措施，全面落實社會治安綜合治理各項制度，以平安和諧的要求，以文明整潔的村風村容，為紅色旅游景點的建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。對內(nèi)抓好社會治安的綜合治理工作，對外塑造清豐革命老區(qū)的形象。

以防打架斗毆，酗酒鬧事，防小偷小摸，聚眾賭博為重點，強化政權(quán)意識，樹立執(zhí)政理念，充分依靠群眾，認真研究對策，嚴密防范和打擊各種破壞活動，堅決防止危害群眾利益破壞社會和諧的事件發(fā)生。

二、工會組織建設(shè)工作有新突破

半年來，一是上半年已完成新建企業(yè)建會36家，工會聯(lián)合會3家，發(fā)展會員2800人。二是4月下旬安排全縣42名代表參加市總第五次代表大會。三是開展“雙愛雙評”活動，按照上級會議精神，縣工會積極協(xié)調(diào)，聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市總工會、市工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合下發(fā)文件《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展“雙愛雙評”活動的意見》。四是完善縣直工會組織。由于工作調(diào)動，單位合并，新任的10名工會主席按照《工會法》及選舉程序已完成選舉工作。五是止目前全縣已有三分之一的單位召開了工代會，其他單位正在有序進行中。

三、困難職工幫扶工作有新成效

上半年，一是“雙節(jié)”期間為660名困難職工、148名困難農(nóng)民工進行了生活救助，共發(fā)放面粉72300斤，食用油7230斤救助

金額達13萬元。并為2名無法返鄉(xiāng)的農(nóng)民工解決了路費，解決了他們的燃眉之急。二是對縣一高患重大疾病的姚兆濤老師進行醫(yī)療救助，救助金額3000元，對3名單特困女職工女職工進行生活救助，每人救助200元。三是對全縣農(nóng)民工進行統(tǒng)計，對需要安置的農(nóng)民工進行登記、建檔。四是對下崗人員、農(nóng)民工進行技能培訓，共培訓580人。4月2日，省工會保障工作經(jīng)驗交流會上，清豐縣總工會被評為“全省工會保障工作先進單位”。

四、建立健全職代會制度，構(gòu)建民主管理工作新格局

一是17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開職代會，較好地履行了各項職能。上半年有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了職代會，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在籌備中，縣直6個單位召開了職代會；二是全縣企事業(yè)單位簽訂集體合同30家，民營企業(yè)簽訂集體合同26家，續(xù)簽7家，簽訂區(qū)域合同15家，續(xù)簽2家，較好地維護了職工的合法權(quán)益。三是根據(jù)市總會議精神，聯(lián)合縣勞動和社會保障局制定了《關(guān)于推行企業(yè)工資協(xié)商工作的意見》，明確了指導思想，提出了具體的工作要求，并且在此基礎(chǔ)上，進行了試點推進工作。止目前，已有3家企業(yè)簽訂了專項工資集體協(xié)議書，為今后全面推行企業(yè)工資集體協(xié)商工作打下了基礎(chǔ)。四是在全縣企事業(yè)單位繼續(xù)推行廠務公開。

五、以“創(chuàng)爭”活動為載體，職工素質(zhì)有新提高

一是積極參與“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢活動，開展安全檢查�？h總工會于6月中旬，組織開展了安全生產(chǎn)月宣傳活動，設(shè)立了咨詢臺，、發(fā)放了各種宣傳資料。春節(jié)、元宵節(jié)期間，根據(jù)《清豐縣煙花爆竹“百日安全檢查”專項整治行動實施方案》的通知安排，結(jié)合馬莊橋鎮(zhèn)政府，對各行政村進行拉網(wǎng)式逐戶大排查，共排查2526戶，查出煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營戶42家，檢查單位39家，

查出事故隱患1項，當場整改1項。

二是勞模推薦評選工作。按照市總的安排，清豐縣共評選推薦出了全國勞動模范1人，省五一勞動獎狀1個，市五一勞動獎章8人，市五一勞動獎狀1個，市工人先鋒號1個，縣五一勞動獎章40名。

三是組織開展技術(shù)競賽。對人力資源和社會保障局、教育局、煙草局等9個單位職工技術(shù)競賽進行了安排和部署，根據(jù)濮工文[201*]24號文件精神，關(guān)于舉辦第三屆濮陽市職工技術(shù)運動會的通知，我縣由人力資源和社會保障局的技術(shù)職工將前去參加競賽。

六、工會組織風采有新跨越

一是為弘揚新時期勞模的時代精神，在全縣營造尊重勞模、愛護勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍，聯(lián)合我縣新聞媒體對新當選的我縣國家、省、市、縣勞動模范和被評出的先進單位進行了宣傳報道。同時對國家勞動模范朱永剛、獲得省勞動獎狀的煙草局在縣綜合辦公樓門前懸掛橫幅進行宣傳，對8名獲得市勞動勞模和40名縣五一勞動獎章獲得者在主要街道懸掛橫幅進行了宣傳，在縣工會辦公樓下對獲得市勞動模范和先進單位做了固定欄進行長期宣傳。二是開展“濮陽市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”和“濮陽市十佳職工”評選活動。按照市委宣傳部和市總工會的文件精神，縣工會領(lǐng)導高度重視，通過多方面的評選，最后評出縣第二人民醫(yī)院和人壽保險公司田自濤為推薦單位和個人。三是開展“濮陽市新聞獎五一好新聞”評選活動。為進一步推動我縣經(jīng)濟、文化繁榮發(fā)展，不斷加大工人階級新聞宣傳的力度，使工會宣傳工作再上新臺階。

主要經(jīng)驗和做法：

一、恪守職責，牢固樹立負一方責任、保一方平安的思想，嚴格按照縣綜治委的工作要求，積極開展社會治安綜合治理工作。

二、堅持整合資源、分類指導、集中管理、統(tǒng)籌兼顧的原則，進一步健全和完善社會治安綜合治理的長效工作機制，把綜治工作推向深層次。

三、認真履行本職工作職責，充分發(fā)揮職能作用，把“維權(quán)”和“維穩(wěn)”有機結(jié)合起來，努力達成職工穩(wěn)定、社會安寧。

存在的問題和不足

某些方面做到了年度工作時間過半，完成任務過半，有些方面緣于基礎(chǔ)性工作需要進一步夯實，有待于進一步推動。

下步打算

一、總結(jié)上半年工作，制定下半年工作計劃。

二、進一步做好深入細致地調(diào)查研究工作，為做好今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

三、以建立健全和完善長效工作機制為主要工作內(nèi)容，進一步推動綜治工作。

四、履行本職工作職責，為保持大局穩(wěn)定做出自己應有的努力。

清豐縣總工會201*年7月16日

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