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綜采隊副隊長工作總結(jié)2

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-27 20:21:53 | 移動端:綜采隊副隊長工作總結(jié)2

綜采隊副隊長工作總結(jié)2

工作總結(jié)

時光荏苒,一年就這樣過去了,在這一年學到了很多東西,明白了許多道理,我作為機電副隊長感到責任重大,首先組織職工及機電維修人員進行學習技術(shù)、不斷推廣新工藝,使機電設(shè)備的檢修制度化、科學化、標準化。結(jié)合各工種崗位責任制、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程及煤礦安全規(guī)程,以老帶新、師徒幫帶、重獎師傅的辦法加強職工學習及新工人的培養(yǎng)。按照設(shè)備完好標準做好設(shè)備的維修保養(yǎng),管理責任到人,對機電設(shè)備進行定期的自查自糾,消除隱患,使機電設(shè)備始終保持良好的工作狀態(tài)。技術(shù)是綜合機械化采煤的排頭兵,沒有技術(shù)就沒有崗位,配合隊長、技術(shù)員開展好安全技術(shù)知識培訓,使我隊的學技術(shù)熱潮上升。

出煤不出煤,關(guān)鍵看機電。這是我們常用的一句話,我作為機電副隊長怎樣配合隊長搞好安全生產(chǎn),深感責任重大,機電維護是一個重要環(huán)節(jié)。兵馬未到糧草先行,綜合機械化采煤隊,機電設(shè)備的檢修質(zhì)量直接影響全隊的安全生產(chǎn)。我以求真務(wù)實的工作作風、嚴格認真的工作態(tài)度,從每一個零配件到液壓元件,再到整臺機電設(shè)備,嚴把質(zhì)量關(guān)。從不放過一點小問題,以實事求是的工作原則落實工作的每一個亮點和缺點,做到獎罰嚴明。我在班組長、采煤機檢修工檢修質(zhì)量上下功夫,向管理要質(zhì)量,合理安排檢修時間和檢修項目,做到檢修針對性強,有力地保證了安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)是煤礦生產(chǎn)的重中之重井下水火、瓦斯、煤塵、頂板,加之機電運輸隨時可能威脅我們的安全,在礦領(lǐng)導和隊長的正確領(lǐng)導下,我狠抓機電質(zhì)量標準化、用質(zhì)量標準保證安全生產(chǎn)。我作為一名黨員、一面旗幟、怎樣保證職工生命安全,不能只是停在口頭上!叭`”就是犯罪,我保全班、班組長包片、包組、互保聯(lián)保、然后進行綜合評比,促進職工安全自覺性。帶領(lǐng)學習安全事故案例,安全口決、教育職工怎樣防范什么地方安全、什么地方不安全,怎樣處理不安隱患,干活作業(yè)有質(zhì)量、有標準,得分與標準掛鉤,由于采取一系列措施,安全工作明顯提高。

一年來,我能準確理解、把握企業(yè)文化,全面落實永煤核心價值觀,認真踐行永煤文化。我們的企業(yè)有今天的輝煌靠的是:能領(lǐng)導全局的戰(zhàn)略思想,先進的企業(yè)文化;一個超前思維卓越的帶頭人,好的領(lǐng)導班子,先進的管理理念,團結(jié)奮進的團隊。人是企業(yè)的第一資源,而人的斗志和熱情則是無窮資源,我自己常對自己講:人是一個橡皮筋,能拉很長,能縮很短,一個好的企業(yè)文化使員工主觀能動性能充分發(fā)揮出來,就沒有解決不了的問題。使員工自動自發(fā)加班加點工作,經(jīng)過幾年的文化建設(shè),她已經(jīng)顯示出巨大的生命力和效益。

作為一名基層管理人員,在職工培訓學習過程中,我注意把永煤理念融入培訓當中,正確引導職工把學技術(shù),全面踐行永煤文化理念。

在工作中也有很多不足之處,工作急躁、看到工人做不到位的就發(fā)火,使工作激化。管理上有不到位現(xiàn)象、責任沒有細化、檢修還需要規(guī)范化、科學化。

在日常工作和生活中,注意自身的提高,尋找目標找差距,做到每天提高一點,每年提高一大步、平常中不斷加強業(yè)務(wù)知識學習,提高管理、全面提高綜合實力,增強自身創(chuàng)新能力、自覺培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的能力,跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,使之與企業(yè)快速發(fā)展的根本要求相適應(yīng)。綜采隊取得的所有成績,都是綜采隊我們共同努力的結(jié)果,所有人的功勞。

擴展閱讀:綜采隊副隊長工作總結(jié)3

201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

201*年度,1月至11月份我任綜采隊機電班長,12月份擔任綜采隊跟班隊長。長期從事基層工作,感受很多。結(jié)合我隊的實際情況,不斷積極探索和總結(jié)新的綜采設(shè)備管理方法、管理經(jīng)驗。雖然取得一些成績,但還有很多不足,還有很多工作要做。現(xiàn)將201*年工作匯報如下:

一、工作目標完成情況

1、我擔任綜采隊電工班長,主要協(xié)助機電副隊長管理機電工作。在平時的工作中,對班組要求嚴格,注重質(zhì)量標準化工作,養(yǎng)成了良好的習慣。我公司開展的質(zhì)量標準化現(xiàn)場會,新疆公司及各公司蒞臨我公司參觀學習,參觀了A603工作面,對我隊的機電質(zhì)量標準化工作都表示了贊揚,形成了綜采隊的亮點,為我公司爭得了榮譽。

2、A6-101綜采工作面順利安裝。這次安裝調(diào)試工作,時間緊、任務(wù)重,先后安裝開關(guān)控制設(shè)備近20臺件,;敷設(shè)電纜一萬余米。萬馬奔騰,一馬當先。在工作中我以身作則,積極帶領(lǐng)班組,發(fā)揚“能吃苦,能戰(zhàn)斗”的精神,知難而進,迎難而上。與班組員工連成一家、打成一片,同甘苦,共患難。

3、我時常想一人前進50米,不如50人每人前進一米。有新人進入班組,我都努力培養(yǎng),根據(jù)他們的性格,思想文化程度,我會給他找與他適應(yīng)的師傅手把手的教他。這樣有利于他們更好地溝通,學到東西,盡快進入工作狀態(tài),踏實工作,扎根龜茲。還經(jīng)常利用下班時間組織去機修廠學習,經(jīng)過不斷的學習,探討。班組成員都進步很多。

二、工作中存在的問題

在看到成績的同時,我也認識到,我的工作離公司、隊里的要求,還有一定差距,主要表現(xiàn)為:

1、工作缺乏針對性和實效性,尤其是現(xiàn)場的管理工作,員工中違章作業(yè)的現(xiàn)象仍時有發(fā)生;

2、個人的綜合素質(zhì)還有待進一步提高,技術(shù)素質(zhì)和管理知識尚需進一步學習;

3、A303工作面正在安裝,質(zhì)量方面存在很多問題,在管理方面要加強,尤其是安全工作更不能松懈,要時刻高度警惕。

班組配備的小班電工不能很快解決出現(xiàn)的電氣故障,影響生產(chǎn)。三、今后的工作目標計劃

1、學習不放松,不斷的充實自己,努力提高水平;更好的適應(yīng)工作需要,以更出色的完成各項任務(wù);

2、加強各類事故的處理和預防措施,提高預見性,將事故防范于未然;做好各類事故的處理和應(yīng)急能力,縮短事故影響時間;

3、抓好班組管理。班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)組織,也是事故的發(fā)生地,因此必須強化班組管理。充分發(fā)揮班組長在安全生產(chǎn)中的作用;不僅自己具備先安全后生產(chǎn)的意識,還要嚴格要求班組的每一個成員,要讓他們明白違章的危害和可能產(chǎn)生的后果,以及今后防范的辦法;抓好每一個作業(yè)人員,嚴格要求他們執(zhí)行停送電等規(guī)章制度,堅決杜絕、制止他們的習慣性的違章;

4、加大現(xiàn)場安全管理的力度,嚴肅查處各種違章行為。今后的工作中我要加大對作業(yè)現(xiàn)場的各種違章現(xiàn)象的制止力度,發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象必須立即制止,對查出的問題立即進行安排處理,堅決糾正違章行為,嚴防人身傷害事故。

5、搞好質(zhì)量標準化工作。大到開關(guān)的擺放,電纜的懸掛;小到一個照明燈的安裝,一副電纜鉤的吊掛,都要有專人負責。對每一個拖滾,每一個皮帶架,每一臺開關(guān),每一部絞車,每一臺設(shè)備都要編號管理,經(jīng)常檢查設(shè)備的完好情況。要求檢修班精心維護,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。設(shè)立獎罰制度,讓每位班組成員認真工作,把質(zhì)量標準化融入人心。持之以恒,常抓不懈。

回顧過去,我擔任機電班長的兩年,在公司領(lǐng)導及隊長、副隊長的領(lǐng)導下,我學到了很多知識與技能,在實踐中磨練與成長,F(xiàn)在領(lǐng)導信任我、鼓勵我,讓我擔當更重要的職務(wù),我非常感謝給我鍛煉的機會,我將會在今后的工作中,更加努力,盡職盡責,努力學習專業(yè)知識,提高管理能力與自身素質(zhì),認真完成領(lǐng)導安排的各項任務(wù),把所學到的知識應(yīng)用到生產(chǎn)實踐中去,為龜茲礦業(yè)的發(fā)展盡自己最大的力量。

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