第一篇：關(guān)于發(fā)展環(huán)境集中整治活動開展情況的匯報

全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治動員大會結(jié)束以后，***鎮(zhèn)高度重視，自覺把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治活動作為落實“三學(xué)三創(chuàng)”，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展的重要內(nèi)容來抓，結(jié)合實際，突出重點，狠抓落實，發(fā)展環(huán)境集中整治活動開展良好，成效明顯�，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，活化形式，學(xué)習(xí)教育活動氛圍濃厚

按照市委、市政府統(tǒng)一部署和《實施方案》要求，我們成立了由鎮(zhèn)黨委書記***，黨委副書記、鎮(zhèn)長孫**為組長，人大主席、分管副書記、紀委書記、黨委分管負責(zé)人為副組長，經(jīng)貿(mào)、公安、工商、司法等部門負責(zé)人為成員的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)了辦公室。同時，我們把學(xué)習(xí)宣傳會議精神和加大對有關(guān)村的單位干部群眾的教育作為第一階段的工作重點。全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治活動動員大會結(jié)束后，我們立即將會議精神在黨政聯(lián)席會上作了傳達，并利用周二機關(guān)學(xué)習(xí)日、村干部會議將劉凡營書記的講話進行了全文學(xué)習(xí)。利用張貼標語、懸掛橫幅等形式進行宣傳，增強煤礦、企業(yè)和群眾對整治活動的理解和支持，營造良好氛圍。結(jié)合全市活動方案和全鎮(zhèn)實際制定了《***鎮(zhèn)關(guān)于開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治活動實施方案》和關(guān)于在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)“發(fā)展環(huán)境優(yōu)良村活動”，各涉礦、涉企和有招商引資企業(yè)村普遍成立了專門工作，配合鎮(zhèn)里工作，全鎮(zhèn)形成了自上而下的工作網(wǎng)絡(luò)。

二、突出重點，深入查擺，找準差距和不足

***鎮(zhèn)地處礦區(qū)，境內(nèi)有鮑店、橫河、太平、南屯四個煤礦采煤區(qū)，也是兗礦科澳鋁業(yè)的取水區(qū)。鎮(zhèn)內(nèi)民營經(jīng)濟基礎(chǔ)較好，招商引資活躍，全鎮(zhèn)有民營和招商引資企業(yè)90多家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)14家，同時，今年又面臨著“一鎮(zhèn)八村”整體搬遷，做好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治工作為重要。我們嚴格按照實施方案，采取與企業(yè)、各有關(guān)村負責(zé)人走訪座談等形式，認真查找在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的不足和差距。經(jīng)過認真梳理，我鎮(zhèn)在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面主要存在以下五個方面的問題：

一是服務(wù)意識不強的問題。少數(shù)機關(guān)部門、工作人員服務(wù)意識不強，對待群眾和客商態(tài)度生硬、服務(wù)不主動、不熱情的問題，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，解決問題不及時，為項目建設(shè)搞好跟蹤服務(wù)、協(xié)調(diào)解決困難不徹底。

二是煤礦企業(yè)周邊環(huán)境不優(yōu)的問題。部分些各礦區(qū)村存在“扳門框”思想、甚至個別村民進入煤礦搞破壞、偷盜和煤霸、路霸、車霸等帶有“霸”字色彩的犯罪行為，也曾發(fā)生過無理取鬧、強索硬要等影響煤礦正常生產(chǎn)和擾亂煤炭運輸秩序的現(xiàn)象。

三是“一鎮(zhèn)八村”整體搬遷環(huán)境不優(yōu)的問題。極個別村民在壓煤地塊、已征地塊、招商引資項目征地和基本農(nóng)田內(nèi)亂搭建、濫栽樹木、亂設(shè)附著物、隨意改變土地用途、索要高額補償費。有的群眾則存在的借機發(fā)財、盲目攀比思想和大局意識不強、支持配合力度不夠，造編、輕信、傳播謠言造成群眾人心不穩(wěn)等問題。

四是村民法制觀念淡薄的問題。部分村民法制觀念淡薄，存在“法不責(zé)眾”、“隨大溜”思想，從而輕易被欺騙、教唆和利用，有的甚至以身試法。存在故意刁難、威嚇甚至打罵村干部和執(zhí)法人員問題。有個別人為達到不可告人的目的，制造事端，提出無理要求和反復(fù)違法上訪的問題，個別村干部以言代法和不依法辦事的問題也在一定程度存在。

五是治安環(huán)境差的問題。個別公安干警和村干部保一方平安責(zé)任意識不強，搶劫、盜竊、傷害、打架斗毆等嚴重破壞群眾生命財產(chǎn)安全的案件多發(fā)，在一定程度上影響了發(fā)展環(huán)境優(yōu)化和招商引資工作的進行。

三、針對差距，強化整改，確保集中整治活動取得實效

針對第二階段查擺出來的問題，我們扎扎實實進行了整改。8月23日，我們由鎮(zhèn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治小組一名副組長帶隊，由機關(guān)工作人員、農(nóng)電站人員、各有關(guān)村干部100多人組成的高壓線下樹障清理工作組，僅用一天時間向?qū)θ��?zhèn)xx余高壓線下所有樹障清除完畢。為規(guī)范煤炭運輸秩序，營造良好的地礦關(guān)系，與市交通局等單位聯(lián)合，對橫河300輛改裝車、掛斗車進行了治理，目前已全部達到規(guī)范要求。

下步工作中，我們將針對影響我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境的五個突出問題，集中時間、集中力量，攻堅克難，盡快解決：

（1）加強機關(guān)效能建設(shè)，叫響“人人都是發(fā)展環(huán)境，人人都代表***形象”的口號，對外來項目，有關(guān)部門抽調(diào)專人，本著“急事急辦”、“特事特辦”的原則，協(xié)助企業(yè)辦理各類手續(xù)和證件，提供“全面、全程、全天候”服務(wù)，確保項目建設(shè)順利進行。教育機關(guān)工作人員增強宗旨觀念、紀律觀念和服務(wù)觀念，在真心實意的服務(wù)中樹立良好的機關(guān)干部形象。

（2）進一步加強村級干部的教育管理。教育村領(lǐng)導(dǎo)班子樹立大局意識，服務(wù)意識，熟悉優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的相關(guān)政策，主動做好服務(wù)工作，靠上解決職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)問題，在保證村民正當(dāng)利益的前提下，杜絕出現(xiàn)有人到煤礦、企業(yè)無理取鬧，強索硬要，斷路堵門等影響煤礦、企業(yè)正常生產(chǎn)和運煤秩序現(xiàn)象。同時，主動與煤礦、企業(yè)建立長效共贏的良好關(guān)系。

（3）加快搬遷工作的各項準備工作。健全完善群眾參與，群眾決策，群眾監(jiān)督機制，在新鎮(zhèn)村規(guī)劃設(shè)計、搬遷補償、新村建設(shè)、招投標等各方面“陽光操作”，促進搬遷工作依法、規(guī)范、科學(xué)進行。

（4）加大對全鎮(zhèn)干部群眾的普法教育，推進依法治鎮(zhèn)進程。以鎮(zhèn)編印下發(fā)的《村民普法教育讀本》、《村級工作規(guī)范》為指導(dǎo)，采取聘請司法、公安、信訪人員和律師到鎮(zhèn)講課，邀請普法宣傳隊進村入戶宣傳，召開公判公捕大會等多種形式，普及法律常識，提高村民的法律意識和鎮(zhèn)村干部依法辦事，依法行政能力。同時，強化源頭治理，健全完善以“四民主兩公開”為主要內(nèi)容的基層民主政治，維護群眾正當(dāng)權(quán)益。

（5）深入貫徹落實《土地管理法》、《鄒城市征用土地地面附著物補償標準暫行規(guī)定》，加大法規(guī)宣傳和執(zhí)法力度，堅決查處在項目征地中亂建、亂栽、亂設(shè)附著物、亂要補償費等問題，堅決查處破壞耕地特別是基本農(nóng)田的行為。

（6）深入開展“嚴打”斗爭。嚴厲打擊各種危害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的違法犯罪行為，對敲詐勒索、尋釁滋事、盜竊等干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)工程施工及擾亂市場、交通秩序的不法分子，依法從重從快懲處。加強治安巡邏，嚴防搶劫、盜竊等嚴重危害群眾生命財產(chǎn)安全的案件發(fā)生。

第二篇：古埠鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境集中整治活動開展情況的匯報

古埠鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境集中整治活動開展情況的匯報

全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治動員大會結(jié)束以后，***鎮(zhèn)高度重視，自覺把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治活動作為落實“三學(xué)三創(chuàng)”，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展的重要內(nèi)容來抓，結(jié)合實際，突出重點，狠抓落實，發(fā)展環(huán)境集中整治活動開展良好，成效明顯�，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，活化形式，學(xué)習(xí)教育活動氛圍濃厚

按照市委、市政府統(tǒng)一部署和《實施方案》要求，我們成立了由鎮(zhèn)黨委書記***，黨委副書記、鎮(zhèn)長孫**為組長，人大主席、分管副書記、紀委書記、黨委分管負責(zé)人為副組長，經(jīng)貿(mào)、公安、工商、司法等部門負責(zé)人為成員的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)了辦公室。同時，我們把學(xué)習(xí)宣傳會議精神和加大對有關(guān)村的單位干部群眾的教育作為第一階段的工作重點。全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治活動動員大會結(jié)束后，我們立即將會議精神在黨政聯(lián)席會上作了傳達，并利用周二機關(guān)學(xué)習(xí)日、村干部會議將劉凡營書記的講話進行了全文學(xué)習(xí)。利用張貼標語、懸掛橫幅等形式進行宣傳，增強煤礦、企業(yè)和群眾對整治活動的理解和支持，營造良好氛圍。結(jié)合全市活動方案和全鎮(zhèn)實際制定了《***鎮(zhèn)關(guān)于開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治活動實施方案》和關(guān)于在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)“發(fā)展環(huán)境優(yōu)良村活動”，各涉礦、涉企和有招商引資企業(yè)村普遍成立了專門工作，配合鎮(zhèn)里工作，全鎮(zhèn)形成了自上而下的工作網(wǎng)絡(luò)。

二、突出重點，深入查擺，找準差距和不足

***鎮(zhèn)地處礦區(qū)，境內(nèi)有鮑店、橫河、太平、南屯四個煤礦采煤區(qū)，也是兗礦科澳鋁業(yè)的取水區(qū)。鎮(zhèn)內(nèi)民營經(jīng)濟基礎(chǔ)較好，招商引資活躍，全鎮(zhèn)有民營和招商引資企業(yè)90多家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)14家，同時，今年又面臨著“一鎮(zhèn)八村”整體搬遷，做好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治工作為重要。我們嚴格按照實施方案，采取與企業(yè)、各有關(guān)村負責(zé)人走訪座談等形式，認真查找在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的不足和差距。經(jīng)過認真梳理，我鎮(zhèn)在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面主要存在以下五個方面的問題：

一是服務(wù)意識不強的問題。少數(shù)機關(guān)部門、工作人員服務(wù)意識不強，對待群眾和客商態(tài)度生硬、服務(wù)不主動、不熱情的問題，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，解決問題不及時，為項目建設(shè)搞好跟蹤服務(wù)、協(xié)調(diào)解決困難不徹底。

二是煤礦企業(yè)周邊環(huán)境不優(yōu)的問題。部分些各礦區(qū)村存在“扳門框”思想、甚至個別村民進入煤礦搞破壞、偷盜和煤霸、路霸、車霸等帶有“霸”字色彩的犯罪行為，也曾發(fā)生過無理取鬧、強索硬要等影響煤礦正常生產(chǎn)和擾亂煤炭運輸秩序的現(xiàn)象。

三是“一鎮(zhèn)八村”整體搬遷環(huán)境不優(yōu)的問題。極個別村民在壓煤地塊、已征地塊、招商引資項目征地和基本農(nóng)田內(nèi)亂搭建、濫栽樹木、亂設(shè)附著物、隨意改變土地用途、索要高額補償費。有的群眾則存在的借機發(fā)財、盲目攀比思想和大局意識不強、支持配合力度不夠，造編、輕信、傳播謠言造成群眾人心不穩(wěn)等問題。

四是村民法制觀念淡薄的問題。部分村民法制觀念淡薄，存在“法不責(zé)眾”、“隨大溜”思想，從而輕易被欺騙、教唆和利用，有的甚至以身試法。存在故意刁難、威嚇甚至打罵村干部和執(zhí)法人員問題。有個別人為達到不可告人的目的，制造事端，提出無理要求和反復(fù)違法上訪的問題，個別村干部以言代法和不依法辦事的問題也在一定程度存在。

五是治安環(huán)境差的問題。個別公安干警和村干部保一方平安責(zé)任意識不強，搶劫、盜竊、傷害、打架斗毆等嚴重破壞群眾生命財產(chǎn)安全的案件多發(fā)，在一定程度上影響了發(fā)展環(huán)境優(yōu)化和招商引資工作的進行。

三、針對差距，強化整改，確保集中整治活動取得實效

針對第二階段查擺出來的問題，我們扎扎實實進行了整改。8月23日，我們由鎮(zhèn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治小組一名副組長帶隊，由機關(guān)工作人員、農(nóng)電站人員、各有關(guān)村干部100多人組成的高壓線下樹障清理工作組，僅用一天時間向?qū)θ��?zhèn)201*余高壓線下所有樹障清除完畢。為規(guī)范煤炭運輸秩序，營造良好的地礦關(guān)系，與市交通局等單位聯(lián)合，對橫河300輛改裝車、掛斗車進行了治理，目前已全部達到規(guī)范要求。

下步工作中，我們將針對影響我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境的五個突出問題，集中時間、集中力量，攻堅克難，盡快解決：

（1）加強機關(guān)效能建設(shè)，叫響“人人都是發(fā)展環(huán)境，人人都代表***形象”的口號，對外來項目，有關(guān)部門抽調(diào)專人，本著“急事急辦”、“特事特辦”的原則，協(xié)助企業(yè)辦理各類手續(xù)和證件，提供“全面、全程、全天候”服務(wù)，確保項目建設(shè)順利進行。教育機關(guān)工作人員增強宗旨觀念、紀律觀念和服務(wù)觀念，在真心實意的服務(wù)中樹立良好的機關(guān)干部形象。

（2）進一步加強村級干部的教育管理。教育村領(lǐng)導(dǎo)班子樹立大局意識，服務(wù)意識，熟悉優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的相關(guān)政策，主動做好服務(wù)工作，靠上解決職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)問題，在保證村民正當(dāng)利益的前提下，杜絕出現(xiàn)有人到煤礦、企業(yè)無理取鬧，強(收藏好 范 文，請便下次訪問：m.hmlawpc.com)索硬要，斷路堵門等影響煤礦、企業(yè)正常生產(chǎn)和運煤秩序現(xiàn)象。同時，主動與煤礦、企業(yè)建立長效共贏的良好關(guān)系。

（3）加快搬遷工作的各項準備工作。健全完善群眾參與，群眾決策，群眾監(jiān)督機制，在新鎮(zhèn)村規(guī)劃設(shè)計、搬遷補償、新村建設(shè)、招投標等各方面“陽光操作”，促進搬遷工作依法、規(guī)范、科學(xué)進行。

（4）加大對全鎮(zhèn)干部群眾的普法教育，推進依法治鎮(zhèn)進程。以鎮(zhèn)編印下發(fā)的《村民普法教育讀本》、《村級工作規(guī)范》為指導(dǎo)，采取聘請司法、公安、信訪人員和律師到鎮(zhèn)講課，邀請普法宣傳隊進村入戶宣傳，召開公判公捕大會等多種形式，普及法律常識，提高村民的法律意識和鎮(zhèn)村干部依法辦事，依法行政能力。同時，強化源頭治理，健全完善以“四民主兩公開”為主要內(nèi)容的基層民主政治，維護群眾正當(dāng)權(quán)益。

（5）深入貫徹落實《土地管理法》、《鄒城市征用土地地面附著物補償標準暫行規(guī)定》，加大法規(guī)宣傳和執(zhí)法力度，堅決查處在項目征地中亂建、亂栽、亂設(shè)附著物、亂要補償費等問題，堅決查處破壞耕地特別是基本農(nóng)田的行為。

（6）深入開展“嚴打”斗爭。嚴厲打擊各種危害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的違法犯罪行為，對敲詐勒索、尋釁滋事、盜竊等干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)工程施工及擾亂市場、交通秩序的不法分子，依法從重從快懲處。加強治安巡邏，嚴防搶劫、盜竊等嚴重危害群眾生命財產(chǎn)安全的案件發(fā)生。

201*年9月2日

第三篇：上饒市人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動開展情況匯報

上饒市人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干

部作風(fēng)突出問題活動開展情況匯報

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，為扎實開展“集

中整治”活動，堅決貫徹市委“改進干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”的要求, 我局高度重視這次主題活動隨即召開了黨組會研究，并召開了全局動員大會,成立了局整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組、下設(shè)辦公室,公布了活動監(jiān)督郵箱和電話。制定了《上饒市人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》。利用局信息簡報、人力資源和社會保障報和局網(wǎng)站開設(shè)專題欄目對活動進行了宣傳報道。營造了良好的活動氛圍。為加強人保系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化全局發(fā)展、服務(wù)環(huán)境，促進全市人保事業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，我局還圍繞主題活動結(jié)合自身實際工作環(huán)境開展了以下工作：

1、在全局干部職工中開展“爭上游，創(chuàng)新風(fēng)”主題活動。下發(fā)了《關(guān)于開展“爭上游、創(chuàng)新風(fēng)”主題活動的通知》�；顒又饕�通過兩種形式展開，虛實結(jié)合：開展“改變陋習(xí)，獻一策”競賽活動。從2月份開始至3月底，集中一段時間，針對我局當(dāng)前的工作作風(fēng)以及學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)等，發(fā)動干部職工認真查找存在的主要問題，并提出整改意見，以個人名義形

成建議書，遞交到活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各種建議書進行整理，對有建設(shè)性的意見和建議予以公布，并號召廣大干部職工有針對性地進行實踐、整改。7月份，選出10份有代表性的建議，召開最佳建議評選會，由提出建議的同志上臺解讀演說，邀請縣（市、區(qū)）人保局派員現(xiàn)場觀摩，請有關(guān)專家進行點評，并由評委針對建議的可行性與質(zhì)量進行打分，評出 “最佳建議獎”；開展“改進作風(fēng)，記一功”競賽活動。從2月份開始直到7月份，以局各科室（單位）為單位，對本單位存在的問題進行排查，動員每位干部以“人人樹新風(fēng)，個個爭上游”的理念共同參與，在獻計獻策的基礎(chǔ)上，把“好建議”充分運用到整改的實踐當(dāng)中�；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)各單位整改的情況，進行現(xiàn)場考核評比。對問題解決得好、

作風(fēng)明顯改進、工作一流的單位授予“最佳新風(fēng)獎”。

動員全局上下集思廣益、獻計獻策，深入查找在

干部作風(fēng)、機關(guān)效能、服務(wù)水平等方面存在的問題，采取切實有效的措施進行整改，使全局上下呈現(xiàn)出“機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作紀律明顯增強、服務(wù)水平明顯提高”的工作新風(fēng)貌。

2、市人力資源和社會保障局結(jié)合自身工作,優(yōu)化

服務(wù)對象開發(fā)區(qū)發(fā)展環(huán)境,制定了《201*年度創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境服務(wù)上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作方案》,以便加快推進經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)成為“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展”的典范，緊貼企業(yè)的困難所在，緊貼企業(yè)的發(fā)展所需，形成對接服務(wù)的長效機制，推動開發(fā)區(qū)企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展，服務(wù)上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作方案主要是在職能范圍內(nèi)，積極幫助經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)對口部門，在項目爭取、申報及辦理相關(guān)手續(xù)等方面，在政策許可的情況下，給予傾斜。

3、為了全面了解局各科室（單位）的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，檢查干部職工年度工作目標的執(zhí)行情況，督促干部改進工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)和工作水平，打造一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的干部隊伍，201*年出臺了《上饒市人力資源和社會保障局年度工作考評方案》。

在新年工作第一天就召開局務(wù)會,會上各科室（單

位）負責(zé)人上臺發(fā)言5分鐘,演說本年度工作計劃,其后又召開了局務(wù)會，每位班子成員會上各8分鐘發(fā)言介紹自己的年度工作計劃。這樣不僅讓大家明確了年度工作目標，還有大家的監(jiān)督可以促進目標落實進度。 并且領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對整個活動開展進行督促、檢查，切實加強對活動的指導(dǎo)，同時認真組織活動中的

考核，將考核結(jié)果納入干部年度考核和單位年度考核之中，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。方案中明確了考核評分表和獎勵名額，能更好的調(diào)動干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

主題活動期間，加大宣傳工作，在全局上下營造出“爭上游，創(chuàng)新風(fēng)”的濃濃氛圍，培養(yǎng)樹立先進典型，挖掘好的經(jīng)驗和做法；主題活動既有階段性，又將貫穿全年，全體干部職工積極參與活動，充分展示自身的優(yōu)良形象，“從我做起”，逐步形成人保系統(tǒng)良好的新風(fēng)。

第四篇：黎川縣質(zhì)監(jiān)局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動開展情況匯報

黎川縣質(zhì)監(jiān)局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出

問題活動開展情況匯報

根據(jù)省、市局和縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，為扎實開展“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題”活動，緊密圍繞我縣“三大戰(zhàn)役”中心任務(wù)，著力提升實施質(zhì)量興縣戰(zhàn)略、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的工作時效，我局黨組高度重視，及時召開了全局動員大會,成立了局整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組、下設(shè)辦公室, 制定了《黎川縣質(zhì)監(jiān)局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》，同時利用信息簡報和專題宣傳欄對活動進行了宣傳報道，營造了良好的活動氛圍�，F(xiàn)將我局開展集中整治干部作風(fēng)活動的具體情況匯報如下：

一、具體做法及取得的成效

（一）扎實開展集中整治干部作風(fēng)活動

自集中整治活動開展以來，局黨組高度重視活動效果，通過多種方式進行干部作風(fēng)整治，取得了很好的效果。

一是組織干部職工通過填寫個人問題自查自糾表，深刻剖析自身在責(zé)任意識、敬業(yè)意識、作風(fēng)意識等方面存在問題和不足，找出問題產(chǎn)生根源，并努力在今后的工作中不斷改進。

二是廣泛征集意見和建議，通過發(fā)放征求意見表，在企業(yè)、服務(wù)對象中征集對該局加強干部作風(fēng)建設(shè)、推進業(yè)務(wù)工作的意見和建議，并設(shè)立了征求意見箱，并公布了電子郵箱。共發(fā)放征求意見表97份，截止目前收回意見反饋表65份，

并及時對收集的反饋意見進行了梳理。

三是召開行風(fēng)監(jiān)督員及企業(yè)代表座談會，組織行風(fēng)監(jiān)督員、服務(wù)對象和企業(yè)代表等有關(guān)人員召開座談會，面對面虛心聽取座談對象對我局改進干部作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)等方面的意見和建議。

四是積極聯(lián)絡(luò)媒體，加大宣傳力度。5月中旬，局長廖禹言同志在接受縣電視臺《書記局長談作風(fēng)效能》欄目采訪中，詳細介紹了我局開展《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題》活動的工作舉措、方式方法和進展成效，并做出公開承諾，受到了群眾的好評。

（二）召開集中整治干部作風(fēng)問題專題民主生活會 我局于4月25日召開以“查找分析問題原因，研討制定整治措施”為主題的專題民主生活會。會上，局長廖禹言同志按照省、市局和縣委、縣政府關(guān)于集中整治干部作風(fēng)活動的總體要求，結(jié)合思想和工作實際，分別就班子及個人在思想作風(fēng)建設(shè)、依法行政、履職盡責(zé)和廉潔自律等方面存在的五個方面，19種突出問題，認真進行了自我反思和剖析。同時，本著求真務(wù)實的精神，班子成員之間相互提出了誠懇的意見和建議，緊密圍繞民主生活會主題，認真開展了批評和自我批評，切實做到了自我批評不遮掩，開展批評不護短。通過開展批評和自我批評，局領(lǐng)導(dǎo)班子就存在問題和下步整改措施達成了共識，統(tǒng)一了思想，總結(jié)了經(jīng)驗，明確了今后工作方向。

（三）組織督導(dǎo)組開展督查整頓工作

為檢查干部作風(fēng)整治第一階段工作開展的成果和第二階段“自查自糾”的開展情況，杜絕干部作風(fēng)“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”，為政不廉“私、奢、貪”等問題，5月9日，局整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組對我局開展集中整治干部作風(fēng)活動開展情況進行了督查。

督查組采取明察暗訪方式，并深入到企業(yè)調(diào)查走訪、征求意見和建議。根據(jù)檢查情況來看，我局干部作風(fēng)情況總體良好，活動開展有序，企業(yè)反映良好，沒有發(fā)現(xiàn)“吃、拿、卡、要”和“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象。但也有部分同志存在對該項活動的開展認識不到位，以為事不關(guān)己，有一種高高掛起的態(tài)度，對相關(guān)內(nèi)容了解不透徹，參加活動不夠積極，認識不深刻等問題。針對檢查出來的情況，督查組在全局進行了通報。同時，局整治領(lǐng)導(dǎo)小組對存在問題的干部職工進行了分別談話，要求其端正態(tài)度，提高認識，認真查擺問題，積極參與到集中整治活動中來。

二、存在的問題和采取的措施

通過集中整治活動的開展，我局機關(guān)效能和干部作風(fēng)得到了明顯改善，但是還是存在一些問題：

一是機關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，有的干部學(xué)習(xí)意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務(wù)憑心情，學(xué)習(xí)出于應(yīng)付；

二是業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一

步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，缺乏一種刻苦鉆研的精神；

三是紀律散漫不嚴明，個別機關(guān)干部慵懶散漫，上班時間無所事事，擅離職守，對工作麻木、厭煩，得過且過，應(yīng)付了事，工作紀律散漫，上班遲到、早退，上網(wǎng)聊天、玩游戲。

針對上述存在的問題，我局積極采取有效措施，在全局制定了相應(yīng)的制度：

一是制定機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，對整頓機關(guān)作風(fēng)活動進一步學(xué)習(xí)安排，增強了機關(guān)干部對整頓機關(guān)作風(fēng)的意識，同時積極開展了機關(guān)干部的思想教育，加強機關(guān)干部的學(xué)習(xí)思想，加強政治理論學(xué)習(xí)；

二是完善機關(guān)干部工作制度、業(yè)務(wù)流程，培訓(xùn)機關(guān)干部對制度的深刻認知和業(yè)務(wù)知識加強，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，

三是嚴格機關(guān)干部考勤制度、請銷假制度、查崗制度，實行上下班指紋考勤，上班時間由局領(lǐng)導(dǎo)進行不定時查崗。

三、下一步工作打算

下一步，根據(jù)活動的總體部署，我局的集中整治活動將進入督查整改階段，我局將結(jié)合實際工作，狠抓以下工作：

一是對查擺的問題進行整改。局集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，整治辦負責(zé)整改的日常工作組織管理協(xié)調(diào)工作，機關(guān)各股室在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)職

能配合狠抓整改措施的落實。要制定整改方案，明確整改辦法和整改對象，落實整改分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負責(zé)人。對具備整改條件的問題，要馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對于那些應(yīng)該解決但限于客觀條件暫時解決不了的問題，要向群眾說明情況，積極采取措施逐步解決；對情況復(fù)雜，涉及面大，單靠部門難以解決的問題，上報縣委、縣政府協(xié)調(diào)解決。

二是及時反饋整改情況。對整改情況，要通過宣傳欄、網(wǎng)站等方式向群眾公布，接受社會監(jiān)督，并采納群眾的合理意見和建議完善整改工作，做到開門整改。

三是建立健全干部作風(fēng)整治長效機制。將抓好整改和建章立制工作結(jié)合起來，針對查找出來的問題，建立健全起一套嚴格、實用、有效的管理機制，建立一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，確保黎川質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展。

二○一二年五月十七日

第五篇：縣委宣傳部集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動自查自糾情況匯報

縣委宣傳部集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出

問題活動自查自糾情況匯報

根據(jù)縣作風(fēng)整治辦《關(guān)于對干部作風(fēng)整治活動自查自糾階段工作任務(wù)落實情況開展督查的通知》要求，現(xiàn)就我部自查自糾階段工作任務(wù)落實情況匯報如下：

我部通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求干部群眾對我部作風(fēng)方面的意見和建議，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的實際情況。通過自查及征求上來的建議和問題主要有以下幾方面：

1、理論學(xué)習(xí)有待進一步加強。一是理論學(xué)習(xí)深度把握不夠，有流于形式和應(yīng)付差事的現(xiàn)象存在。二是主動學(xué)習(xí)意識不強。三是運用理論去指導(dǎo)工作上有些差距。四是勤奮學(xué)習(xí)的緊迫感不強。機關(guān)學(xué)習(xí)有時滿足于邊學(xué)邊用，用啥學(xué)啥，勤奮學(xué)習(xí)、利用有限時間學(xué)習(xí)的勁頭不夠。

2、工作作風(fēng)有待進一步改進。隨著經(jīng)濟和社會事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。精力投入到日常行政事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查、突發(fā)事件等。服務(wù)的積極性、創(chuàng)造性有所減退，主動性有待增強。

3、深入基層直面群眾的調(diào)研少。不能把調(diào)研活動經(jīng)常化、制度化，基層各項宣傳文化工作進展情況不能及時掌握，對基層無關(guān)自己工作的事過問少、關(guān)心少。

4、開拓創(chuàng)新的氛圍不夠濃厚。機關(guān)工作中存在應(yīng)付日常事務(wù)較多，開創(chuàng)性開展工作較少，工作方法較為簡單，習(xí)慣于按照約定俗成、按部就班的套路和工作方法辦事。

結(jié)合我部工作實際，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，我部提出以下幾點整改措施：

１、優(yōu)化環(huán)境，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。在當(dāng)今創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動中，作為思想宣傳戰(zhàn)線的主力軍，更不能落伍、不能掉隊，始終堅持把全心全意為人民服務(wù)當(dāng)成一種為之終身奮斗的事業(yè)，在機關(guān)中營造出良好學(xué)習(xí)氛圍。堅持每周一學(xué)習(xí)夜制度，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，認真學(xué)習(xí)各方面知識，不斷完善和提升機關(guān)干部知識結(jié)構(gòu)、理論水平和工作能力，切實用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部職工的頭腦。

2、強化管理，打造高效型機關(guān)。完善機關(guān)辦文、考勤、財務(wù)管理、車輛管理、衛(wèi)生包干、學(xué)習(xí)調(diào)研、記者接待等制度，用制度來制約我部干部職工。開展機關(guān)“節(jié)約提效”活動，提倡盡量開門辦公不開空調(diào)，辦公用品重復(fù)使用、節(jié)省使用。簡化公務(wù)禮儀，減少接待陪同人員和標準，降低記者接待開支。嚴肅工作紀律，做到上下班時間要準時，上網(wǎng)內(nèi)容合要求，工作時間外出要請示，并作好登記。建立機關(guān)內(nèi)

部作風(fēng)督查機制，經(jīng)常性開展作風(fēng)檢查，針對暴露出來的問題和個人，通過找談話、批評教育和制度完善努力加以解決。

3、貼近群眾，打造服務(wù)型機關(guān)�；鶎邮屈h和政府部門的工作基礎(chǔ)，也是宣傳思想工作的重心。要高度關(guān)注基層和群眾的需要，始終把工作的著力點放在基層。一是深入開展基層文化創(chuàng)建活動，進一步豐富群眾特別是農(nóng)村群眾的精神文化生活。二是加強未成年人思想道德建設(shè)。三是開展主題實踐活動和制定實施文明公約活動，推進群眾性思想道德自我教育實踐。四是健全調(diào)研制度，引導(dǎo)機關(guān)干部深入基層，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，理論聯(lián)系實際，按照群眾的思想和意愿去探討和解決宣傳思想工作中遇到的問題。

４、與時俱進，打造創(chuàng)新型機關(guān)。創(chuàng)新是宣傳思想工作常抓不懈的主題。宣傳思想工作要適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，必須以思想觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)，積極探索市場經(jīng)濟條件下做好宣傳思想工作的新思路、新途徑、新辦法，把創(chuàng)新貫穿到宣傳思想領(lǐng)域的各方面，切實增強宣傳思想工作的吸引力和滲透力。采取請進來、走出去的辦法，邀請專家學(xué)者講座、指導(dǎo)，組織開展宣傳新聞隊伍培訓(xùn)，進一步更新機關(guān)干部的思想觀念。加強橫向交流，學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)宣傳思想工作的經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展工作，增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、競爭意識，爭做為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的典范。

5、改進新聞宣傳管理，提高輿論引導(dǎo)水平。加強宣傳主題的策劃，加大對干部隊伍作風(fēng)建設(shè)等主題宣傳的力度，營造濃厚的輿論氛圍。完善輿論監(jiān)督制度，對群眾關(guān)心、政

府重視、具有普遍意義的問題開展監(jiān)督。在《今日玉山》開辦推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題等欄目，及時報道群眾關(guān)注的熱點、焦點問題。

通過自查自糾階段的工作，我部全體干部職工統(tǒng)一了思想認識，明確了存在問題，制定了整改方案，落實了整改措施，強化了我部的作風(fēng)建設(shè)，有力提升了我部服務(wù)發(fā)展的工作能力。

201*年6月7日

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