第一篇：黨風(fēng)廉政剖析材料

文章標(biāo)題：黨風(fēng)廉政剖析材料

黨風(fēng)廉政剖析材料

根據(jù)車站黨委下發(fā)的鄭北站黨〔201*〕22號關(guān)于開展《增強干部自律意識爭做廉潔勤政模范》活動的要求，連日來，自己又認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤關(guān)于樹立“八個方面的良好風(fēng)氣”和增強“三種意識”的講話精神，以及《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》、《黨員權(quán)

力保障條例》、《述職述廉暫行規(guī)定》《廉政準(zhǔn)則》、《刑法》、《路局八條禁令》、《鄭州鐵路局貫徹落實“國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）”實施辦法》、《鄭州北站領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策“三重一大”問題實施細(xì)則(試行)》、《鄭州北站車間（中間站）領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重要問題的規(guī)定（試行）》等內(nèi)容，還觀看了警示片《廉潔自律》、《慎交友》、《懺悔錄》。

對照各種會議上領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，根據(jù)職工群眾提出的問題，自己深刻反省了在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和改變生活作風(fēng)方面存在的突出問題，通過認(rèn)真的查找，深入細(xì)致的剖析，現(xiàn)特在這次民主生活會上認(rèn)真開展批評和自我批評。

一、存在問題及根源

1、沒有真正用理論聯(lián)系實際的方法把學(xué)習(xí)的新知識用來進行調(diào)查研究和指導(dǎo)實際工作。由于經(jīng)營方面的日常事務(wù)較多，雖然支部每月都能制定學(xué)習(xí)計劃，自己和其他班子成員也能堅持每周進行政治理論學(xué)習(xí)，同時每天堅持讀書、看報、看電視新聞，但總的來說，學(xué)習(xí)方法還比較單一，在政治理論學(xué)習(xí)方面有時只求形式上完成上級布置的任務(wù)，對于學(xué)習(xí)的內(nèi)容針對性和實效性不強。自己也有滿足現(xiàn)狀的思想，認(rèn)為干政工工作已經(jīng)很多年了，不必學(xué)習(xí)更多的新理論、新知識就能應(yīng)付日常的工作，對個人的學(xué)習(xí)和實踐有放松的現(xiàn)象。

2、自己的思想認(rèn)識同當(dāng)前形勢的發(fā)展還存在差距，與時俱進、開拓進取的創(chuàng)新精神不夠。思想上缺乏創(chuàng)新意識，工作上缺乏創(chuàng)新精神，具體問題上缺乏創(chuàng)新思維。認(rèn)為公司經(jīng)營網(wǎng)點多、作業(yè)場所多、黨員分布廣、事務(wù)繁雜，經(jīng)營工作困難重重，問題較多，涉及到方方面面的事務(wù)。因此日常的工作中，只求完成上級要求的工作，保證不出問題就行，在深入實際、調(diào)查研究，為經(jīng)營工作出謀劃策、想點子、出實招方面做得不夠。

3、對黨性修養(yǎng)缺乏應(yīng)有的意識和自覺性。加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)方面要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高�？傉J(rèn)為在現(xiàn)在這樣的社會環(huán)境下，自己做的還算不錯了。這與黨員干部的要求是不相稱的，任其發(fā)展，其危害是嚴(yán)重的。通過反復(fù)學(xué)習(xí)黨章和“三個代表”重要思想，越覺得有差距，深感自己對自己降低了黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公正無私、清正廉潔，才能心胸坦蕩，一身正氣，職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部不但聽其言，更要觀其行。只有不斷地自覺加強黨性修養(yǎng)，對自己對工作才能有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才能適應(yīng)新形勢，職工群眾才能滿意。

4、為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關(guān)心，貪圖享受，揮霍浪費，以權(quán)謀私，行賄受賄等現(xiàn)象，聽得多了，看出得多了，就見怪不怪，認(rèn)為為人民服務(wù)只能作為思想道德來提倡和宣傳，與社會實際不符。沒有從思想上真正認(rèn)識到全心全意為職工群眾服務(wù)是工作的出發(fā)點和落腳點，是否把職工群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標(biāo)志。對待職工群眾的意見，缺乏服務(wù)意識，不能深入實際解決問題，對職工提出的問題和建議重視不夠，某些問題解決的不徹底。只是做到了公司能解決的立即解決，不能解決的就不管不問，造成了部分群眾有意見、不理解的現(xiàn)象。

5、工作責(zé)任心，進取心和敢于負(fù)責(zé)的精神有所淡化。隨著年齡增長，感到差不多了，也產(chǎn)生了松懈情緒。認(rèn)為工作、學(xué)習(xí)放松一下無礙大局，無形中產(chǎn)生懶散思想，工作熱情也不是那么高了，責(zé)任心也不是那么強了。工作流于形式，作風(fēng)不實，浮在表面，不能真正沉下去，與職工打成一片。工作中不講實效，只求搞一些形式，長此以往，就會失去群眾的信任。工作作風(fēng)不轉(zhuǎn)變，不能把日常工作的重點放在一線職工身上，也就不能有針對性地做好思想政治工作，對職工的工作情況，思想狀況就不能正確把握。

二、整改措施和今后努力方向

1、要切實加強“三個代表”重要思想的不斷學(xué)習(xí)，加強黨性鍛煉，堅定理想信念。按照江澤民總書記“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)”的要求，進一步提高班子成員對理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，重點加強鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，把握精神實質(zhì)。要緊密聯(lián)系思想實際，在提高思想政治覺悟上下功夫；要緊密聯(lián)系工作實際，在理論與實踐相結(jié)合上下功夫，把理論學(xué)習(xí)的過程轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實踐的過程，增強解決實際問題的能力。

2、要進一步強化從我做起，從現(xiàn)在做起的意識，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，腳踏實地做好自己的工作，以自己的實際行動去影響帶動職工搞好工作。

3、

第二篇：黨風(fēng)廉政剖析材料文章標(biāo)題：黨風(fēng)廉政剖析材料

黨風(fēng)廉政剖析材料

根據(jù)車站黨委下發(fā)的鄭北站黨〔201*〕22號關(guān)于開展《增強干部自律意識爭做廉潔勤政模范》活動的要求，連日來，自己又認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤關(guān)于樹立“八個方面的良好風(fēng)氣”和增強“三種意識”的講話精神，以及《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》、《黨員權(quán)力保障條例》、《述職述廉暫行規(guī)定》《廉政準(zhǔn)則》、《刑法》、《路局八條禁令》、《鄭州鐵路局貫徹落實“國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）”實施辦法》、《鄭州北站領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策“三重一大”問題實施細(xì)則(試行)》、《鄭州北站車間（中間站）領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重要問題的規(guī)定（試行）》等內(nèi)容，還觀看了警示片《廉潔自律》、《慎交友》、《懺悔錄》。

對照各種會議上領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，根據(jù)職工群眾提出的問題，自己深刻反省了在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和改變生活作風(fēng)方面存在的突出問題，通過認(rèn)真的查找，深入細(xì)致的剖析，現(xiàn)特在這次民主生活會上認(rèn)真開展批評和自我批評。

公文素材庫范文網(wǎng)【m.hmlawpc.com)把黨委政府交辦的工作做好，就是好干部。少數(shù)干部作風(fēng)粗糙、紀(jì)律松弛、辦事效率低下，在一定程度上影響了工作的進展和工作效率。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

1、深層次的理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。這幾年班子

成員靜下心來，集中起來進行認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識、研究黨在農(nóng)村的方針、政策的機會不多，運用黨的理論和政策解決工作中具體問題的水平不夠高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對深層次的理論學(xué)習(xí)不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務(wù)，擺在重要日程上。學(xué)習(xí)也僅僅停留在浮光掠影上，整個班子思想觀念、思維方式缺乏創(chuàng)新，工作中新辦法新思路不多，老辦法用不上或按部就班的情況多，方法比較簡單，導(dǎo)致工作思路不夠開闊，工作創(chuàng)新不夠。

2、認(rèn)識問題與思考問題的高度不夠。作為基層黨政班子，應(yīng)當(dāng)有強烈的執(zhí)政意識、較高的執(zhí)政能力和正確的政績觀、價值觀，為人民掌好權(quán)用好權(quán)。在想問題、辦事情的時候，要以群眾利益為出發(fā)點和落腳點，要有憂患意識，要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度研究新問題，解決新情況，而領(lǐng)導(dǎo)班子在想問題、干事情時站得起點比較低，就事論事的時候多，對一些問題沒有站在一定的高度來認(rèn)識，認(rèn)識問題時缺乏深度與高度。

3、具體工作多，深入基層不夠。在日常工作中，班子成員的工作擔(dān)子都很重。具體事務(wù)性工作占用了大量時間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。每一年，班子成員雖然各自都聯(lián)系著一些村和基層單位，也拿出了不少精力和時間深入到村組、深入到基層單位進行了扎實的工作，但在一些具體問題、具體情況的處理上聽匯報較多，沒有真正沉下去，工作浮在上面的時候不少。

4、作風(fēng)紀(jì)律觀念淡薄。個別干部自身要求放松，紀(jì)律松懈，在個人進步方面，不求有功，但求無過，存在混日子思想，造成在上班時遲到、早退、值班不在崗、上班玩樂、辦事拖拉等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了黨和政府的形象。

中共南衛(wèi)鄉(xiāng)委員會

南衛(wèi)鄉(xiāng)人民政府

二〇一四年七月十日

南衛(wèi)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子整肅工作紀(jì)律

整改措施

針對查找出的問題，經(jīng)黨委政府班子成員討論研究，制定以下整改措施

1、加強思想教育，完善干部管理機制。要進一步完善干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育機制，不斷創(chuàng)新方式方法，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣武裝干部，努力做到把傳統(tǒng)教育與時代要求和刻苦求知結(jié)合起來，把干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓與深入細(xì)致的政治思想工作同解決作風(fēng)飄浮等實際問題結(jié)合起來，進一步促進干部思想作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的又快又好發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

2、加強制度建設(shè)，提高科學(xué)決策水平。要結(jié)合社會的進步和形勢的發(fā)展需要，不斷探討與完善機關(guān)各項規(guī)章制度，遵守并嚴(yán)格落實，形成用制度管人、以制度促事的局面，在干部中營造愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進的良好氛圍。特別是要健全民主集中制，努力形成“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”的黨政領(lǐng)導(dǎo)機制，集思廣益，提高民主科學(xué)的決策能力。

3、加強創(chuàng)新工作，全面提升駕馭全局的能力。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。在具體工作中，要理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，落實科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。圍繞縣委、縣政府提出的發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全力抓好主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、招商引資、項目區(qū)建設(shè)和精神文明建設(shè)，切實促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

4、深入調(diào)查研究，不斷提高班子的綜合素質(zhì)。牢固樹立群眾觀念，從群眾最關(guān)注的事情抓起，從關(guān)系群眾切身利益的事情辦起，從構(gòu)建和諧黨群干群關(guān)系做起，盡可能地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，在工作的實踐與鍛煉中不斷提高班子的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

5、切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)，堅持抓好工作落實。進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)，強化創(chuàng)新意識，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，并始終保持積極向上的精神狀態(tài)，使黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策變成具體的實踐行為，實現(xiàn)上情和下達的統(tǒng)一，力求解決好農(nóng)村各種實際問題。同時，要從干部中存在的突出問題抓起，從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行“五不準(zhǔn)”，確保各項工作的全面落實。

6、積極開展健康有益活動，營造良好工作氛圍。在今后的工作中，班子成員要與干部多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部群眾的意見與建議，加強改進與提高。同時，要多開展一些健康有益的活動，多幫助干部解決一些實際困難，在機關(guān)中營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

中共南衛(wèi)鄉(xiāng)委員會

南衛(wèi)鄉(xiāng)人民政府

二〇一四年八月十日

注意

第三個材料是機關(guān)各項制度。

三個材料各三份報107一式兩份，鄉(xiāng)存一份

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨風(fēng)廉政剖析材料

黨風(fēng)廉政自我剖析材料

吳 伯 承

一年來，本人在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，與縣委、縣政府保持高度一致，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定；始終堅持不懈地加強學(xué)習(xí)，妥善處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，通過學(xué)習(xí)努力提高自己的政治思想、理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政能力等水平；始終堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，努力化解和解決實踐中的困難問題，提高應(yīng)對復(fù)雜局面和總攬全局的能力，從而進一步增強把握黨的路線方針的能力，進一步增強政治敏銳性和政治辨別力。特別是在廉潔從政方面，本人做好以下幾點：

1、加強學(xué)習(xí)，筑牢防腐拒變精神防線。一年以來，本人按照學(xué)以致用、用以促學(xué)的要求，積極參加集體學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展個人自學(xué)，逐一領(lǐng)會了《廉政準(zhǔn)則》對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在禁止“利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益”等8個方面52個“不準(zhǔn)”的本質(zhì)內(nèi)涵，充分認(rèn)識了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的基本要求，深刻認(rèn)識了《廉政準(zhǔn)則》和四項監(jiān)督制度在規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政行為，深入推進反腐倡廉工作中的重大意義，進一步筑牢了防腐拒變的精神防線，增強了“清清白白做人，踏踏實實做事”的使命感和責(zé)任感。

2、嚴(yán)守規(guī)定，努力爭當(dāng)廉潔從政表率。在工作中，本人嚴(yán)格對照《廉政準(zhǔn)則》要求，牢固確立正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，將52個“不準(zhǔn)”轉(zhuǎn)化為自覺行動，始終堅持權(quán)為民用、情為民系、利為民所謀，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督，始終堅持帶頭遵守黨紀(jì)國法，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定；始終堅持“約法三章”，即不該得的利益絲毫不得，違反原則的事堅決不做，有損黨和政府形象的事自覺抵制；認(rèn)真執(zhí)行民主民主集中制，自覺維護班子的團結(jié)和權(quán)威；嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，在干部推薦、項目管理等方面做到公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。

3、反腐倡廉，建設(shè)風(fēng)清氣正干部隊伍。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭扎實開展。始終按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，認(rèn)真履行黨委書記職責(zé)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟等各項工作一起安排、一起部署、一起考核，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的能力。二是建立健全了民主決策機制。建立科學(xué)民主的決策機制，探索實施的“一會兩票”黨風(fēng)廉政民主議事制度，嚴(yán)格執(zhí)行決策的程序，堅持民主生活會制度，對重大項目安排、重要干部任免和大額資金使用等重大事項決策堅持集體討論、集體決策，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序進行決策；“一會兩票”制度的實施得到省、市報刊的一致推

介和領(lǐng)導(dǎo)的好評。本人也能通過民生生活會等形式認(rèn)真開展批評與自我批評。

4、舉賢任能，干部選拔任用公平公正。在干部選拔任用工作中，本人一直嚴(yán)格按照要求選人用人，對重在人事安排做到集體討論、民主決定，不任人唯親，不斷提升選人用人公信度，切實做到公平、公正、公開。一年來，本人嚴(yán)格按照《干部任用條例》，主動利用會議、標(biāo)語、宣傳欄等形式宣傳《干部任用條例》、四項監(jiān)督制度，使廣大干部群眾充分發(fā)揮在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高工作的公開程度。在干部的選用中，本人注重干部的思想政治素質(zhì)、政績以及在群眾中公認(rèn)程度，做到真正選用優(yōu)秀干部。本人還大膽創(chuàng)新，推行了幾個行之有效的干部使用和管理制度，進一步激發(fā)了干部的工作積極性和主動性。一是推行了“三定三有”干部管理制度。即定崗位、有積分；定任務(wù)、有考核；定獎懲、有動力。二是推行了機關(guān)干部競爭上崗制度。特別是實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革以來，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)通過醞釀、考察，對三辦六中心的主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)一進行競爭上崗，首批9名政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、身體力行的干部已被安排到新的崗位。打破了干部能上不能下的思維定律，激發(fā)了干部工作熱情。

深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，是一項長期、復(fù)雜而又重大的政治任務(wù)。雖然在前段時間的工作中，取得了一定的成績，但是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍需常住不懈。

一是完善工作機制，從源頭上防治腐敗。針對以前一些操作性不強、不規(guī)范的制度，予以進一步完善和更正，夯實按制度辦事、靠制度實施、用制度管人的工作基礎(chǔ)，努力形成一套干部不愿腐敗的自律制度，不敢腐敗的懲治制度、不能腐敗的約束制度，不易腐敗的防范制度，達到有效防治腐敗的目的。大力推進廉政文化進機關(guān)、進學(xué)校、進農(nóng)村，廣泛開展反腐倡廉教育主題實踐活動，不斷推動苗鄉(xiāng)廉政文化建設(shè)。強化黨務(wù)公開制度，對群眾最關(guān)心的問題、重大決策和黨內(nèi)主要活動和組織活動應(yīng)讓黨員群眾知曉的事情，做到及時、準(zhǔn)確的公開。

二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實。自己要抽出時間，沉下身子，深入基層調(diào)查研究，掌握民情，了解民意，堅持以人為本，制定出符合步頭降鄉(xiāng)發(fā)展的工作思路，切實為群眾辦實事、辦好事，把好事辦實，把實事辦好，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對不聽打招呼、頂風(fēng)作案的腐敗分子嚴(yán)懲不貸，一查到底。

三是改進工作方法，提高駕馭全局的能力。在今后的工作中，我要認(rèn)真改變過去簡單的工作方法，堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，用新觀點、新思想去看待問題，用新思路去分析問題、新方法去解決問題，多關(guān)心干部職工的工作和生活情況，多了解人民群眾的疾苦，力爭做到當(dāng)一名好領(lǐng)

導(dǎo)、好同志、好公仆。進一步強化人文關(guān)懷，減少腐敗事件的發(fā)生。

四是堅持民主集中，做到科學(xué)決策。我做為一個班長，要身體力行的組織、協(xié)調(diào)好和發(fā)揮發(fā)班子成員和其他干部群眾的團隊作用，遇事多溝通、多商量，廣納言路，大事講原則，小事講風(fēng)格，堅決克服一言堂的工作作風(fēng)，在研究重大問題時，既要堅持原則，還要實行民主，真正使上級各項方針政策在基層能夠得到科學(xué)、正確、不折不扣地貫徹落實。

五是加強廉政培訓(xùn)，提高自律能力。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)精神，加強全鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政知識培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》，樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和價值觀，堅決做到不貪、不占，時刻保持清醒的頭腦，時刻做到自警、自省、自勵，真正把黨和人民交給的權(quán)利用好，真正做一名黨和人民滿意的公仆。

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