第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子民主生活會材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子民主生活會剖析材料

（201*年8月）

根據縣委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委民主生活會的具體要求，現將我鎮(zhèn)黨委上半年以來工作推進情況及領導班子存在的問題和今后改進方向匯報如下：

一、工作的推進情況

半年來，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和總體要求，我鎮(zhèn)黨委、政府堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，立足本鎮(zhèn)實際，團結和依靠全鎮(zhèn)各級干部和廣大群眾，緊緊圍繞“創(chuàng)建平安我、鑄就實力我、構建和諧我、展示魅力我”的總體目標，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新、銳意進取、攻堅克難，有力推進了本鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)的全面協(xié)調發(fā)展，順利實現了“時間過半，完成任務過半”的工作目標。

1、目標聚力量，鎮(zhèn)域經濟持續(xù)增長。在年初的鎮(zhèn)黨委經濟工作會議上，我鎮(zhèn)確定了201*年全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的主要目標是：實現全鎮(zhèn)國內生產總值增長13%；財政總收入增長16%；全社會固定資產投資增長30%；居民人均純收入增長9%；人口自然增長率控制在6‰以內。目標集聚力量，工作就是戰(zhàn)場，半年來，全鎮(zhèn)上下像作戰(zhàn)一樣地對待工作，全面實現了經濟社會發(fā)展主要目標的“雙過半”。到6月底，全鎮(zhèn)共完成gdp總值3.21億元，同比增長18.19%；；完成財稅總收入3038.2萬元，同比增長6

9.9%，為年度任務的66.9%完成規(guī)模工業(yè)增加值7781萬元，同比增長16.66；完成固定資產投資7000萬元，同比增長67.9%；

社會消費品零售總額7797.7萬元，同比增長40.2%；實際利用外資1000萬元，同比增長11.23%；實際到位內資4600萬元，同比增長12.68%。

2、項目立頭功，各類工程順利推進。各類經濟指標特別是財稅總收入能全面實現“雙過半”的目標，項目建設的順利推進是重中之重。鎮(zhèn)黨委、政府通過加快推進重點項目建設，加快構筑以我、鐘水、車頭為主的中心城區(qū)。我鎮(zhèn)對每個重點項目都成立了一個聯系班子，由一名鎮(zhèn)黨政領導班子成員帶隊實行包保，將項目推進情況與年度工作績效考核掛鉤。今年來，我鎮(zhèn)共召開各類項目建設調度會和協(xié)調會33次，解決項目建設過程中的矛盾糾紛31起，確保了項目建設順利推進。到6月底，全鎮(zhèn)新上和續(xù)建項目18個，其中縣、市重點項目8個、鎮(zhèn)級重點項目10個。其中，金泰華城項目已完成投資5000萬元；省道215線改建（晉屏大道向北延伸）項目正在進行征地及相關前期工作；百泉溪治理項目已完成部分征地工作；華泓工貿綜合大樓項目已完成土地摘牌，完成投資800萬元；聯建商務大樓項目已完成土地摘牌，完成投資800萬元；嘉藍公路項目已完成路基土方，完成路面硬化1公里；人民醫(yī)院綜合大樓項目主體工程已建成4樓，完成投資600萬元；財富商業(yè)步行街項目已完成投資201*萬元；煙草公司業(yè)務大樓項目主體工程已完成，完成投資800萬元；煤炭局綜合大樓項目樁基施工已完成，完成投資300萬元；湘粵物流園項目已完成32畝征地工作，正在制作規(guī)劃圖上報上級相關部門審批；興德步行街項目原有樁基施工已基本完成，現因改了規(guī)劃，目前正按現有規(guī)劃進行樁基施工。

3、和諧呈盛世，社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。半年來，鎮(zhèn)黨委、政府通過努力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果，得到更多實惠，促進社會和諧。一是社會大局保持穩(wěn)定。鎮(zhèn)黨委、政府把穩(wěn)定作為我先于一切、大于一切的工作來抓，有效應對困難和挑戰(zhàn)，積極開展“大下訪”活動，著力化解和處臵各類矛盾糾紛。半年來，共調處各類矛盾糾紛156起，化解群體性糾紛隱患10起。創(chuàng)新工作方法，暢通信訪渠道，著力化解遺留問題，有效遏制進京、赴省、上市的上訪勢頭。強化嚴打整治工作，城區(qū)社會治安秩序明顯好轉，街頭兩搶、入室盜竊、地下六合彩賭博等突出問題得到有效遏制，群眾的安全感和滿意度明顯提高。二是人口計生工作扎實推進。“社區(qū)（村）為主”的工作機制得到夯實，到6月底，全鎮(zhèn)計生率為92.17%，流動人口管理到位率達98%。三是民生民計更為厚實。社會保障和社會救助覆蓋面不斷擴大，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新農合擴面工作進展順利。截止到6月底，城市低保對象月人均補差168元；新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員1396人，為全年目標任務的82%；新增農村勞動力轉移就業(yè)67人，為全年目標任務的83.75%；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助達到100%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數80002人，為全年目標任務的57.1%。四是城鄉(xiāng)清潔工程投入加大。按照每人2元的標準對各社區(qū)（村）城鄉(xiāng)清潔工程進行投入。所有社區(qū)（村）均已建立“門前三包”責任制，均成立了專門的衛(wèi)生保潔隊伍。各社區(qū)（村）用于購買垃圾桶等環(huán)衛(wèi)設施和聘請保潔員投入共計35萬元；珠泉亭社區(qū)正在新建公廁 ，預計投入25萬元；蕎麥塘村已安裝路燈，共投入13萬元；金田社

區(qū)對含田村內小巷進行了硬化，共投入22萬元；珠泉亭社區(qū)對珠泉亭周邊水道進行了改造，共投入6萬元。五是黨建活動精彩紛呈。先后舉辦了“七〃一”專場紅歌會和慶祝建黨90周年演講比賽，召開了慶祝建黨90周年大會，以表達我人民對黨的熱愛之情，感恩之心，進一步弘揚正氣，鼓勵先進，鼓舞士氣，和諧社會氛圍進一步濃厚。我鎮(zhèn)已建成7個遠程教育終端點，各個遠程教育終端點分別確定了管理員，定期組織黨員干部群眾在農閑時間集中學習、收看先進人物事跡、農業(yè)科技等節(jié)目，充分發(fā)揮遠程教育作用，真正達到讓干部受教育，群眾得實惠的目的。青年、民兵、婦女、老年、工會等其他各項社會事業(yè)均有了長足的進步。

二、存在的主要問題

1、理論學習不夠實。主要表現在：黨委中心學習組在理論學習上堅持不夠，學習時間沒有完全保證，學習方式上較為單一，領導班子成員缺乏學習的自覺性、主動性。學習的深度和廣度上不夠，平時的學習只注重學習的篇目，對內容研究膚淺；只注重學習政治理論，對新時期市場經濟發(fā)展等方面學習較少。

2、開拓創(chuàng)新不夠強。主要表現在：班子思想解放不夠，對抓發(fā)展步子邁得不夠大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了萬一影響全鎮(zhèn)大局穩(wěn)定，給人民群眾造成損失，不好向黨和人民交待。班子整體創(chuàng)新意識不強，仍然靠慣性思維工作，對待創(chuàng)業(yè)缺乏激情，常常想得多，具體落實不夠。有的領導干部思想不夠解放、視野不夠開闊，與新形勢、新要求不相適應；

3、服務意識不夠強。主要表現在：班子成員忙于機關事務較多，在深入基層方面，浮在面上多，對基層情況了解得不深入，面對面地幫助基層研究解決發(fā)展難題不多，指導工作的力度不夠，深入社區(qū)（村）解決群眾具體困難，幫助群眾做實事不夠。工作中有時出現重安排、輕落實。在發(fā)展本鎮(zhèn)有特色的產業(yè)上還沒有新點子、大舉措。

4、表率作用不夠強。有的班子成員全局觀念不強，謀劃工作的能力不強；有的班子成員干事創(chuàng)業(yè)的精神不夠振奮，工作質量和服務水平有待提高。工作作風上還有浮躁現象，有的安不下心，靜不住氣，研究問題不深入，流于形式；有的抓工作被動應付，要求不嚴、標準不高，不敢觸及矛盾，局面打不開；有的方法陳舊，多憑經驗辦事，不善于用新的思想方法解決問題、推動工作；有的大局意識不強，遇事推諉扯皮、工作拈輕怕重，缺少協(xié)作精神；有的不帶頭執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府出臺的規(guī)章制度，值班備勤不到位，參加活動不靠前，影響了班子的威信，影響了干部的工作積極性。

三、存在問題的根源

1、思想認識尚未徹底解放。一是部分領導干部對新形勢發(fā)展認識模糊，由于長期從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件差、待遇差、工作運行難看得過于深，因而導致工作缺乏激情，缺乏主動性；二是片面認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就那么幾招，關鍵在實打實地干，最終落到實處就行了。服務對象是老百姓，認為用不著學習那么多高深的理論，用不著花時間再去鉆研很多知識。因此，導致平時學習不夠深入，缺乏主動性和自覺性。

2、執(zhí)政為民的情懷尚未完全樹立。一是個別領導干部對執(zhí)政為民理解不夠全面，認為稅費改革后，國家不再向老百姓收取什么稅費，只要依法執(zhí)政，不損害群眾的切身利益就體現了為民執(zhí)政，造成對“為民”二字理解狹隘，因而導致深入基層關心群眾疾苦不夠；二是沒有完全正確理解“公仆”的內涵，對國家工作人員職責理解不全面，淡薄了服務百姓這一要務，因而導致服務意識不夠強，下社區(qū)（村）做工作不到位，有時甚至是電話遙控等。

3、內部管理制度尚未嚴格執(zhí)行。制度制定的多，但平時在干部的管理上礙于情面，心慈手軟，查處不良現象力度不夠。平時班子成員與機關干部職工、社區(qū)（村）干部交心談心時間較少，對個別干部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。

四、今后的努力方向

1、抓學習，創(chuàng)建學習型領導班子。一是建立健全長期、定期學習制度，確保經常性學習；二是創(chuàng)新學習方式，變開會學、坐著學向互相學、討論學、走出去學轉變，確保學習方式靈活多樣；三是拓展學習內容，要堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，堅持不懈地學習黨的政治理論、政策法規(guī)；四是注重學習的深度，堅持每位領導干部每月寫一篇學習體會和每季度寫一篇調研文章，確保學習的質量和效果。

2、抓管理，創(chuàng)建務實型領導班子。一是繼續(xù)完善各種制度，廣泛征求干部群眾意見和建議，結合我實際，制定和完善更加合理規(guī)范可行的各項內部管理制度；二是加強對鎮(zhèn)、社區(qū)（村）干

部的教育和管理，逐步提高他們的素質和防腐能力，確保無違紀違規(guī)現象發(fā)生，對違規(guī)違紀的干部和職工要進行嚴肅處理。

3、抓廉潔，創(chuàng)建廉政型領導班子。一是全面深入抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習領會，增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變防線。二是完善各項接待制度，嚴格按照制定的標準，切忌鋪張浪費。三是經常性公示廉政情況，把每位領導干部臵于人民群眾的監(jiān)督之下，幫助每位領導干部要嚴管自己的“嘴”，不亂吃不亂說；嚴管自己的“腦”，堅定立場，不亂想；嚴管自己的“手”，不亂伸亂拿；嚴管自己的“腿”，不該去的地方堅決不去。四是嚴肅處理違規(guī)違紀的人和事，杜絕領導班子成員和機關干部吃拿卡要和其他違法違紀行為。

4、抓服務，創(chuàng)建愛民型領導班子。一是進一步改善服務態(tài)度，提高服務質量，努力讓群眾滿意。二是全體鎮(zhèn)機關工作人員必須按照《嘉禾縣201*年干部作風建設工作要點的通知》（嘉辦字?201*?18號）文件的要求，圍繞“十最十不”全面深入推進一線工作法，深入社區(qū)（村）開展調研并解決實際問題，排民憂、解民難、助民富，力爭每月為群眾辦1—2件實實在在的事，進一步密切黨群干群關系。

5、抓發(fā)展，創(chuàng)建和諧型領導班子。一是嚴格執(zhí)行《我鎮(zhèn)黨政成員工作和生活“十通氣”制度》，進一步加強班子團結，發(fā)揚大事講原則、小事講風格的作風，增強班子的凝聚力。同時也要加強民主集中制，發(fā)揮各成員的智慧，形成民主的、科學的決策；二是進一步完善班子成員分工，定人定責，用制度管人，加強考核，增強班子的戰(zhàn)斗力。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子民主生活會材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府領導班子民主生活會材料

在全省開展領導干部作風整頓建設，這是我們黨為加強執(zhí)政能力建設而采取的一項重大舉措。按照區(qū)委《關于在全區(qū)開展領導干部作風整頓建設活動的意見》(龍委發(fā)《201*》4號)文件要求，經過征求上級相關部門、中層干部、各村、社區(qū)支部兩委主要負責人、普遍

黨員、群眾對領導班子在思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設五個方面存在的問題和意見，匯總梳理后，認真剖析后，現將存在的問題和產生這些問題的原因及今后整改意見剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）思想作風方面：一是個別領導干部存在因陳守舊，墨守成規(guī)的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思維習慣于計劃經濟的作法，由管理型向服務型轉變得慢，工作中新辦法不多。二是個別領導干部理想信念、宗旨意識樹立不牢。

(二)學習方面：學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的自覺性和積極性有待進一步提高。

（三）工作作風方面：一是存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到難處，有為難情緒，有些工作拖拉，缺乏雷厲風行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風。二是總體上班子成員每個人都能各司其職、各負其責，但在全局性工作中，相互溝通，協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。三是農業(yè)經濟發(fā)展較慢，農民增收途徑較少；四是下基層時間較少，關心群眾生產、解決實際問題方面做的少。五是盡職盡責方面，班子成員在這方面做得不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還有待于進一步提高。六是團結方面，班子互相間團結做的比較好，但缺少批評與自我批評，相互間不愿提出意見，開展批評與自我批評做的不好。

（四）領導作風方面

領導班子求真務實的工作作風需進一步加強，個別領導干部還存在畏難情緒。

(五)干部生活作風方面：

黨風廉政建設方面，班子成員在廉潔自律方面總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致于在廉潔自律方面沒有提出更高的要求，有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。

二、存在問題的原因分析

1、思想觀念更新慢。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。

2、創(chuàng)新意識不強。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為黃土首要任務是求穩(wěn)，近年來已取得一定的成績，相對于黃土的基礎已經不錯了，在支柱產業(yè)的形成，招商引資，農民增收及新農村建設上充分發(fā)揮各級干部群眾主觀能動性，認真學習發(fā)展地區(qū)經驗，創(chuàng)新思路和求精上無所作為或作為不大。

3、工作思路不清。部分班子成員在統(tǒng)籌的主體、統(tǒng)攬工作全局和理清經濟社會發(fā)展思路上還存在差距。存在見子打子，按部就班，因循守舊的狀況，對指導村社發(fā)展壯大集體經濟、整合資源和加快發(fā)展上工作還不到位。

4、協(xié)調配合不夠。少數班子成員之間工作協(xié)調不到位。本位主義思想嚴重。缺乏全局意識，從而影響部門之間的配合，讓基層干部無所適從，甚至造成班子不團結的誤會，影響職工的工作積極性和主動性。

5、服務意識有待加強。從收集意見看，個別班子成員深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，這是服務意識不強的表現，應充分認識到我們的工作重點在基層，工作對象是群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，保護好、引導好群眾發(fā)展的積極性。

6、開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的戰(zhàn)線，工作中各自在自己的戰(zhàn)線工作的時間長，與自己戰(zhàn)線上的人接觸的較多，班子相互間“摩合”得少，因此，缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點。

7、在黨風廉正建設上標準提得不夠高。認為吃點、喝點沒關系，只要不拿、卡、要就行，有請吃的，也不拒絕。

三、改進方法和努力方向

（二）增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象；二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)提升班子的整體

素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。

（三）深入基層加強調研,切實解決群眾關心的熱點、難點問題。班子成員和駐村干部要堅持深入基層，每月不少于3個工作日，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所干，能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。

（四）進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤奮工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真(請您繼續(xù)關注公文素材庫WWm.hmlawpc.com)學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經驗，提高工作本領。

（五）充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

（六）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，部門齊抓共管，全員參與的黨風廉政建設責任制的貫徹實施；做到“三個確保”（確保班子成員不出問題，中層干部和骨干少出問題，一般職工不出大問題）；要認真抓好黨內政治生活若干準則貫徹實施，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定，嚴肅領導干部“四大紀律”“八項要求”，切實做到用好權、管好錢；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、管好自己身邊的工作人員，帶頭執(zhí)行“五條禁令”。注意關注和解決人民群眾職工反映的熱點難點問題，加強行風建設，嚴肅行業(yè)紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、報等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

鎮(zhèn)領導班子決心通過本次民主生活會，達到溝通思想，增進團結，促進工作的目的，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“建物流新口岸、創(chuàng)農業(yè)生態(tài)園”奮斗目標努力奮斗。

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第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子民主生活會發(fā)言材料

洞陽鎮(zhèn)領導班子201*年度民主生活會

發(fā)言材料

黨委委員：譚景祥

我叫譚景祥，現任洞陽鎮(zhèn)黨委委員，繼續(xù)分管全鎮(zhèn)及園區(qū)人口與計劃生育工作。對照科學發(fā)展觀要求，聯系自身工作和實際，我對自身進行深刻剖析，現將有關情況匯報如下：

一、對照科學發(fā)展觀要求，自身存在的問題和不足 一是思想解放的力度還不夠大。計劃生育工作直接面對農村和群眾，在實際工作中，老是感覺缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二是服務意識還有待進一步增強。雖然也做了大量的工作，但是工作還是沒有做細做透，存在有忽視群眾的主體地位、缺乏真感情的現象。

三是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。有時工作比較忙，工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現狀，只求穩(wěn)中有進，缺乏向更高目標奮進的激情，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

四是工作作風還不夠扎實。沒有很好的深入群眾當中進行翔實的調查研究，了解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，解決他們的困難，有時候難免存在有情緒化的傾向。

五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于工作，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。

六是工作爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。

存在以上問題的原因，主要是自己以工作繁忙為借口，放松了對學習的要求，主觀上還是思想因素作怪，宗旨意識淡薄，為群眾服務的思想有些松懈。

二、樹立科學發(fā)展觀理念，明確努力方向

一是加強學習，提升能力。對照科學發(fā)展觀要求嚴格約束自己，認真整改；注重學以致用，理論聯系實際，解決農村實際問題，增強責任意識和政治敏銳性。

二是轉變作風，積極工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好分管的工作，多深入群眾，多和群眾聯系，注意廣泛搜集社情民意，深入體察群眾疾苦，把工作的出發(fā)點和落腳點定格在廣大人民群眾的滿意和答應上。

三是嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，全心全意、盡心盡責做好自己分管的工作和黨委、政府交辦的其他工作。

四是增強大局觀念，統(tǒng)籌兼顧。樹立黨委工作一盤棋的觀念，在工作中自覺地服從、服務于經濟發(fā)展大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，認真做好本職工作。

五是開拓進取，創(chuàng)新思維。提高工作質量和效率，樹立精益求精的責任感，樹立埋頭苦干的務實精神，樹立謙虛謹慎的意識，以實際行動體現先進性，

三、工作上的幾點建議

（一）切實加大領導和考核的力度。凡人口計生工作出現重大失誤，追究村（居）一把手的責任。對完不成當年下達的人口計生目標任務的堅決實行“一票否決”，取消所有獎勵，真正把“一票否決”制落到實處。

（二）切實加大穩(wěn)定低生育水平的力度。一是強化孕前管理和服務，把農村和流動人口的計劃生育管理和服務工作作為重點，以杜絕漏洞，防患于未然。二是綜合運用法律、行政、教育、經濟等多種手段進行綜合治理，全面加強基層基礎工作，形成長效工作機制，為穩(wěn)定低生育水平提供保證。三是狠抓后進轉化工作。將切實轉化個別村的后進現狀作為工作的重點，使其工作有明顯進步，以促進全鎮(zhèn)人口計劃生育工作平衡發(fā)展。

（三）切實加強隊伍建設和投入保障。一是加強村級工作力量。配齊配足村級專干，選準用好組指導員，流動人口多的社區(qū)增配協(xié)管員，并且落實好報酬；切實加強對村（居）兩委的責任制管理，強化村（居）支書記和主任的領導責任；充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，開展好村（居）民自治活動。二是抓好計生隊伍穩(wěn)定。對人口計生干部的政治待遇和選拔、提拔上多關心；生活上多關愛；待遇上多體現。真正讓事業(yè)留人，讓感情留人。

二〇一四年八月十一日

第四篇：201*鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子民主生活會個人發(fā)言材料

201*民主生活會個人發(fā)言材料

——##鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長##

201*年,我在##鎮(zhèn)各位領導班子成員的幫助和廣大干部職工的大力支持下,帶領分管的下屬單位人員積極進取,團結奮斗,對照不足找差距,圓滿的完成了職責范圍內的各項工作。同時,不斷加強自身素質的提高,使自身的管理水平有了新的發(fā)展。根據鎮(zhèn)黨員干部召開民主生活會的要求,結合當前開展的各種黨務學習活動，本著開展批評與自我批評的原則,結合自身實際情況,對本人在理想信念,堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀,樹立社會主義榮辱觀,特別是在求真務實,聯系群眾,艱苦奮斗,廉潔自律,反對奢侈浪費等方面存在的問題在這里進行對照檢查,有不妥之初,懇請各位領導,同志們多提批評和寶貴意見。我將本著有則改之,無則加勉的態(tài)度,虛心誠懇接受,努力改正。

一、存在的問題與不足

在工作中我雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足，主要體現在以下幾個方面：

（一）理想信念方面

（二）自身學習方面

（三）思想觀念方面

（四）關心聯系群眾方面

二、存在問題的分析

（一）理想信念方面

理想信念是人們對未來的向往,追求以及對理論的真實性和實踐行為的正確性的確認,一旦形成,就會成為持久的活動動 1

機。一個人有了正確的理想信念,就會執(zhí)著奮斗,自強不息。在日常工作中,我雖然從沒有動搖過自己的理想信念,但對廣大干部職工樹立正確的理想信念幫助教育較少,。

（二）自身學習方面

當前的工作形勢對黨員干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn),學習是刻不容緩的事情。自己平時雖然注重學習政治理論和黨的路線,方針,政策,注重學習相關管理知識等,并力爭運用于工作實踐,但總的來說,學習得還不夠深,不夠透,不夠系統(tǒng)全面,特別是黨的有關文件精神學習得不夠深,理論與實踐的結合還差之甚遠。所以,今后要進一步端正學習態(tài)度,進一步探索學習方法,深入細致地學習三個代表重要思想,學習黨的有關知識等,最大限度地把理論與實踐緊密結合起來,用正確的理論來指導工作。

（三）思想觀念方面

思想還不夠解放,創(chuàng)新觀念還不夠強。在當前日新月異的新形勢下,不論是自己的工作,還是全鎮(zhèn)其他項目施工,如##鎮(zhèn)境內水利建設、蔬菜基地建設以及其他涉農項目開發(fā)等，都需要解放思想,大膽實干,不斷創(chuàng)新自己的觀念。現在想問題,辦事情往往習慣用經驗來談,雖然學習了許多解放思想,更新觀念,改革開放的經驗,使自己的思想有所解放,觀念有所創(chuàng)新,但解放思想,創(chuàng)新觀念的程度還比較滯后,適應形勢的能力還比較欠缺。今后要加強學習,進一步解放思想,加強創(chuàng)新觀念,用現代的市場經濟的觀念來看問題,處理問題,堅決克服陳舊的觀念,克服經驗主義,使自己的思想觀念能適應形勢的要求,用新的思想,新的觀念來開創(chuàng)以后工作建設的新局面。

（四）關心聯系群眾方面

在工作中,想問題,辦事情一味地單方面強調怎樣干好工作,怎樣能完成上級領導交待的任務,考慮對上邊負責的多,而與職工群眾直接接觸還不夠,做群眾的思想工作還不夠,對下邊負責相對較少,有時在做具體工作時只考慮怎樣能把工作干下來,而對群眾的要求意見不去調查了解,這說明自己群眾觀念還不強,為人民服務的宗旨樹立的還是不夠牢。在以后的工作中,自己一定要多深入到職工中去,加強交流,了解職工的想法,合理安排工作,調動職工的積極性。

三、下一步的工作打算

（一）堅定共產主義理念和思想觀念

加強黨性修養(yǎng)。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，以身作則，樹立好黨員的帶頭作用。

進一步解放思想，適應工作需求。農業(yè)和農村經濟工作面臨許多新形式、新問題，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，我時時刻刻都要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需要。

（二）加強自身學習

努力增強學習的自覺性。自覺學習、認真系統(tǒng)地學習 “三個代表”的重要思想，學習新時期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平、政策水平和科學文化水平。努力提高業(yè)務工作能力，特別要注意提高運用各種理論知識指導實踐的能力。

（三）時時刻刻關心廣大人民群眾

牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線，牢記群眾

利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，深入到村組農戶中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到“進農家門，聽農家話，知農家事，解農家憂，交農家友”，樹立好自己親民愛民的良好形象。

對于以上問題,自己一定要正確認識,嚴肅對待,并積極采取有效措施,認真改正。同時,歡迎領導和同志們對我提出批出,幫助我克服不足,糾正錯誤,提高工作水平,我一定會虛心接受,并對同志們的幫助和支持表示真誠的感謝。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子民主生活會個人發(fā)言材料

民主生活會上發(fā)言提綱

按照縣紀委、縣委組織部的要求，我認真學習了有關組織及紀委文件，深入領會文件的精神實質，并結合自己的思想、工作、生活等方面的實際進行了全面、認真地對照檢查，現將具體情況總結如下：

一、基本情況

（一）加強學習，努力提高業(yè)務理論水平。我認為，作為一名政府班子的成員，素質過硬至關重要。特別是面對加快和諧社會建設和小康社會的特殊時期，新問題、新情況層出不窮，如果不加強理論和業(yè)務知識學習，不斷汲取新知識、掌握新政策，就會固步自封、停滯不前，想做好工作也沒有資本。為此，我始終在分管工作比較繁雜的情況下發(fā)揚“鉆”和“擠”的精神，把加強學習作為提高自身素質的根本途徑。一是全面系統(tǒng)地學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力在其科學體系、基本觀點和精神實質上下功夫，掌握科學的立場、觀點、方法，樹立正確的權力觀、政績觀。二是加強黨的路線、方針、政策的學習，在思想上、行動上同中央、省、市保持高度一致，堅定共產主義理想和建設有中國特色社會主義的信念，提高政治敏銳性和行政鑒別力，在事關全局的問題上做到方向清、立場定、觀點明、紀律嚴。三是密切結合主抓工作的特點，沉下心努力學習業(yè)務知識、沉下身充分了解全鎮(zhèn)方方面面的情況，切實提高業(yè)務能力。除向書本學習外，我還特別注意向各班子成員和其他同志學習，學習他們好的管理經驗和做法。學 1

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習過程中努力做到理論聯系實際，用學到的理論知識來指導具體工作，在工作實踐中檢驗并豐富理論知識。

（二）真抓實干，努力提高工作能力。自組織安排到五德工作以來，隨著角色的轉換，工作內容的增加，工作范圍的擴大，我除繼續(xù)堅持嚴謹認真、扎實細致、進取創(chuàng)新、周到服務的工作作風外，著重把理思路、下基層、抓重點、抓關鍵、抓創(chuàng)新作為工作的立足點和著力點，科學地制定工作計劃，準確地把握工作重點，以點帶面，推進分管工作扎實開展。同時，認真落實全鎮(zhèn)各項工作部署，經常深入村組及各相關股室，在充分了解實際情況的基礎上，科學決策、科學指導，不擺花架子、不搞形式主義。針對分管茶產業(yè)和衛(wèi)生、國土及供電工作的性質特點，我清楚認識到，要干好這項工作必須掌握全鎮(zhèn)各方面情況，而做到這一點，僅靠各股室、各村上報的材料還遠遠不夠，必須經常下基層，做到心中有數據、手中有典型，才不會脫離實際、不會出現閉門造車的情況。兩個多月以來，除跟隨書記、鎮(zhèn)長及各班子成員到各村組調研外，我還有意識的安排分管股室工作人員多參加會議，自己多深入基層，充分掌握鎮(zhèn)情。

（三）公道正派，努力提高領導能力。領導駕馭能力的高低，直接影響工作順利、高效的進行。在工作中，我始終注重提高自己的領導能力，改進領導方式方法，提高領導藝術水平，以不斷適應新形勢、新任務、新要求，努力追求一種“上下打成一片，自覺融洽”的工作氛圍。對分管股室，不搞一言堂，不獨斷專行，能夠充分發(fā)揚民主，集思廣益，廣泛聽取各方面的意見和建議。能夠聽得進不同意見，有則改之，無則加勉。對待工作，在沒有

把事情弄清楚之前，不輕易下結論，在集中正確意見之后，敢于決策，避免議而不決，同時狠抓落實，避免決而不行。改變過去對工作親力親為的做法，做到該抓的一定抓住，該放的一定放手，最大限度地調動每位同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效地推進了各項工作的全面開展。對上級組織，不弄虛作假、不文過飾非、不投機取巧，積極配合領導完成各項工作，對發(fā)現的問題及時向領導反映，努力維護班子的團結。

（四）廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實黨風廉政建設責任制，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，不讓大吃大喝、講排場、比闊氣的現象出現。從未接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益。淡薄名利，從不計較個人得失，從未打著領導的旗號辦私事，謀私利；注意個人形象，謹言慎行，時刻提醒自己是一名黨員干部，所處位臵比較特殊，一言一行在某種程度上代表著政府的形象；牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。

二、存在問題和不足

(一)理論學習方面。自己雖然在平時主動學習了一些相關理論、法律、法規(guī)，并比較注重理論與實際的結合，但從對黨員干部的要求上來說，理論學習還不是十分主動，理論鉆研還不是十分深入。平時比較偏重于自己的分管工作，在對理論學習的自我要求上有一定差距。忙于事務較多，學習的積極性和主動性還不是很強。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的學得多一些，與工作關系不大的學的相對少一些，常常是學習上有實用主義，急用什么學什么。學習全面系統(tǒng)注重不夠，對科學發(fā)展觀等

相關文獻學得不全面，鉆得不夠深，不夠精，理論功底需要較大提高。

(二)工作作風方面。開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠，主要是在會上作自我批評,雖然在其他場合也能經常做自我批評，但自我批評的經常性還不夠;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，擔心傷害他人感情從而不利于工作的順利開展。

三、努力改進方向

在今后的工作中，一定要結合實際，針對自身存在的問題，聯實際，按照"三個代表"和黨的十七大的要求，以此次民主生活會為契機，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：

(一)深入學習實踐科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀。在今后的學習和工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚刻苦鉆研精神和學習態(tài)度，堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，努力學習理論、科學文化知識，學習經營管理知識，提高自身的思想文化素質，更新理論和知識結構。樹立正確的政績觀是確保我鎮(zhèn)經濟社會科學發(fā)展的基礎和前提。堅持正確的政績觀，一是必須樹立正確的世界觀和人生觀。政績觀反映出一個干部的品質，沒有正確的世界觀和人生觀，就不可能有正確的政績觀。二是必須切實轉變工作作風，把我鎮(zhèn)當前發(fā)展與長遠發(fā)展，眼前利益與長遠利益結合起來，遵循科學發(fā)展規(guī)律，腳踏實地工作，堅決反對形式主義，反對做表面文章，倡導講實話、辦實事、求實效。

(二)提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三

大優(yōu)良作風之一，任何時候都不能丟。正確運用批評與自我批評這個武器，從團結為出發(fā)點，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持"懲前毖后、治病救人"的方針，通過批評，達到團結和統(tǒng)一的新高度。

(三)加強實踐能力建設，提行政服務水平。一是大力培育和倡導雷厲風行、堅決執(zhí)行、狠抓落實的工作作風，強化執(zhí)行意識，加深對“關鍵在執(zhí)行、根本在落實”的理解和認識，切實加強實踐能力建設。二是加大工作落實力度。工作中要深入基層，注重調查研究，制定的措施、辦法確保切實可行，工作落實一抓到底。要提高思想認識，增強事業(yè)心和責任心，牢固樹立發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、服務意識。三是以身作則，著力發(fā)揚廉潔勤政、求真務實，埋頭苦干的工作精神，狠抓任務落實、目標落實，著力提高明確責任，強化執(zhí)行，完成好各項工作任務。

今后，自己要以黨的“十七大”五中、六中全會精神為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密結合五德鎮(zhèn)發(fā)展實際，圍繞“烤煙大鎮(zhèn)、茶葉強鎮(zhèn)、水果名鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，積極適應時代發(fā)展需要，不斷提高認識和把握經濟社會發(fā)展的能力，在實踐中全面貫徹落實科學發(fā)展觀，為實現五德鎮(zhèn)經濟社會快速發(fā)展的目標而做出應有的貢獻。

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