第一篇：學習先進心得體會

xx同志先進事跡像春風一樣吹進了xx市xx系統(tǒng)每個干部的心中，他為大家樹立了xxx的典范形象。特別是在提倡建設和諧社會、xxxx的今天，他展現(xiàn)了一個xx人踐行xxxx，打造xxxx的不懈追求，把為人民服務的崇高理想貫徹到了實際的工作中。通過學習xx同志先進事跡，反思自己的工作，我們感觸頗深，受益匪淺。我們要以xx同志為榜樣，學習他胸懷全局、服務經(jīng)濟的大局意識，爭創(chuàng)一流、開拓進取的拼搏精神，勤政敬業(yè)、鞠躬盡瘁的崇高品格，克已奉公、清正廉潔的革命本色。學先進、做先進，把xxx事業(yè)不斷推向前進。

在學習中求進步。xx同志時時處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，“干中學、學中干”，勤于思考、率先垂范。作為青年干部，要在打造xxxx，做到xxxx中有所作為，需要的不是喊口號，而是要不斷學習，提高能力。xxx工作涉及面廣，需要熟悉方方面面的知識，宏觀的東西要學，比如xxxx的理念；微觀的東西也要學，比如具體的某項法律條文；程序化的東西要學，比如xxx的一般流程；靈活的東西更要學，比如xxxx。要學的東西很多，這就需要多看、多想、多記。xxx工作錯綜復雜、豐富多彩，靈活性較大，又處在市場經(jīng)濟的風口浪尖上，容不得絲毫的閃失，這就要求我們做工作不能死守教條、不能一成不變，經(jīng)常靜下心來就工作方法進行思考，不斷更新工作理念、才能不斷提高工作效率。

在創(chuàng)新中求發(fā)展。xxx工作有著鮮明的時代特性，只有不斷提高隊伍素質(zhì)，增強隊伍活力，才能與新形勢新任務的要求相適應。如何改革創(chuàng)新，xx同志做出了很好的榜樣，他從調(diào)動全所干部職工的積極性入手，實行制度改革，讓每一位干部職工都繃緊一根弦，從而增強了大家爭先創(chuàng)優(yōu)的責任意識。xx的創(chuàng)新精神，值得我們發(fā)揚光大，我們應當圍繞全局的工作目標，立足本職崗位，用力、用心、用腦，盡職盡責地干好工作。工作不只要求過得去，還要求真、求細、求效果，自覺向高標準、嚴要求看齊；不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，不僅自己分管的工作要高標準完成，還要努力做到一專多能，發(fā)展有利于推動工作開展的多方面能力；對于工作不能只是滿足于現(xiàn)狀，停滯于不出差錯或少出差錯的低標準，要敢于不斷嘗試一些新思路、新方法，工作任務超前謀劃，目標落實提前考慮，才能不斷促進工作水平上臺階。

在奉獻中得進步。xx同志率先在全系統(tǒng)叫響“xxxxxx”的口號，身先士卒，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，時刻牢記黨的宗旨，把百姓的利益刻在心中，主動組織黨員捐款捐物、做好事，xx的奉獻意識為他贏得了良好的口碑，也為黨旗增色添彩。我們就是要學習這種無私奉獻的精神，把自己擺在服務者的角度，牢固樹立樂于奉獻的光榮感和責任感，熱忱為xxx服務，為xxx服務，為社會服務。工作思維由被動應付向主動服務轉(zhuǎn)變，想干事、會干事、能干成事，通過優(yōu)質(zhì)的服務來體現(xiàn)xxx人員的風貌。

作為xxx戰(zhàn)線上的年輕干部，我們應該自覺認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。以xxxxxx為引領，用團隊文化理念和科學的方法論當好xxx事業(yè)發(fā)展的“助推器”。在實際工作中，我們應努力做到理論、思路、服務的“三創(chuàng)新”，不斷地思索，改進工作方法，繼承和發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能團結(jié)、特別能奉獻”的精神。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以人為本；堅持向黨負責和向人民群眾負責的一致性，切實做好xxxx工作，服務地方經(jīng)濟的發(fā)展。

通過學習身邊先進人物xx同志，結(jié)合當前xxxx工作，我們要更加鞭策自己加強學習、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公，努力把自己的工作做出成績。學先進，做先進，xx同志先進事跡鼓勵著我們邁向xxx美好明天。

第二篇：學習先進心得體會

xx同志先進事跡像春風一樣吹進了xx市xx系統(tǒng)每個干部的心中，他為大家樹立了xxx的典范形象。特別是在提倡建設和諧社會、xxxx的今天，他展現(xiàn)了一個xx人踐行xxxx，打造xxxx的不懈追求，把為人民服務的崇高理想貫徹到了實際的工作中。通過學習xx同志先進事跡，反思自己的工作，我們感觸頗深，受益匪淺。我們要以xx同志為榜樣，學習他胸懷全局、服務經(jīng)濟的大局意識，爭創(chuàng)一流、開拓進取的拼搏精神，勤政敬業(yè)、鞠躬盡瘁的崇高品格，克已奉公、清正廉潔的革命本色。學先進、做先進，把xxx事業(yè)不斷推向前進。

在學習中求進步。xx同志時時處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，“干中學、學中干”，勤于思考、率先垂范。作為青年干部，要在打造xxxx，做到xxxx中有所作為，需要的不是喊口號，而是要不斷學習，提高能力。xxx工作涉及面廣，需要熟悉方方面面的知識，宏觀的東西要學，比如xxxx的理念；微觀的東西也要學，比如具體的某項法律條文；程序化的東西要學，比如xxx的一般流程；靈活的東西更要學，比如xxxx。要學的東西很多，這就需要多看、多想、多記。xxx工作錯綜復雜、豐富多彩，靈活性較大，又處在市場經(jīng)濟的風口浪尖上，容不得絲毫的閃失，這就要求我們做工作不能死守教條、不能一成不變，經(jīng)常靜下心來就工作方法進行思考，不斷更新工作理念、才能不斷提高工作效率。

在創(chuàng)新中求發(fā)展。xxx工作有著鮮明的時代特性，只有不斷提高隊伍素質(zhì)，增強隊伍活力，才能與新形勢新任務的要求相適應。如何改革創(chuàng)新，xx同志做出了很好的榜樣，他從調(diào)動全所干部職工的積極性入手，實行制度改革，讓每一位干部職工都繃緊一根弦，從而增強了大家爭先創(chuàng)優(yōu)的責任意識。xx的創(chuàng)新精神，值得我們發(fā)揚光大，我們應當圍繞全局的工作目標，立足本職崗位，用力、用心、用腦，盡職盡責地干好工作。工作不只要求過得去，還要求真、求細、求效果，自覺向高標準、嚴要求看齊；不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，不僅自己分管的工作要高標準完成，還要努力做到一專多能，發(fā)展有利于推動工作開展的多方面能力；對于工作不能只是滿足于現(xiàn)狀，停滯于不出差錯或少出差錯的低標準，要敢于不斷嘗試一些新思路、新方法，工作任務超前謀劃，目標落實提前考慮，才能不斷促進工作水平上臺階。

在奉獻中得進步。xx同志率先在全系統(tǒng)叫響“xxxxxx”的口號，身先士卒，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，時刻牢記黨的宗旨，把百姓的利益刻在心中，主動組織黨員捐款捐物、做好事，xx的奉獻意識為他贏得了良好的口碑，也為黨旗增色添彩。我們就是要學習這種無私奉獻的精神，把自己擺在服務者的角度，牢固樹立樂于奉獻的光榮感和責任感，熱忱為xxx服務，為xxx服務，為社會服務。工作思維由被動應付向主動服務轉(zhuǎn)變，想干事、會干事、能干成事，通過優(yōu)質(zhì)的服務來體現(xiàn)xxx人員的風貌。

作為xxx戰(zhàn)線上的年輕干部，我們應該自覺認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。以xxxxxx為引領，用團隊文化理念和科學的方法論當好xxx事業(yè)發(fā)展的“助推器”。在實際工作中，我們應努力做到理論、思路、服務的“三創(chuàng)新”，不斷地思索，改進工作方法，繼承和發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能團結(jié)、特別能奉獻”的精神。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以人為本；堅持向黨負責和向人民群眾負責的一致性，切實做好xxxx工作，服務地方經(jīng)濟的發(fā)展。

通過學習身邊先進人物xx同志，結(jié)合當前xxxx工作，我們要更加鞭策自己加強學習、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公，努力把自己的工作做出成績。學先進，做先進，xx同志先進事跡鼓勵著我們邁向xxx美好明天。

學習先進心得體會（2）：

巨曉林是我國2.3億農(nóng)民工的優(yōu)秀代表，是新時期涌現(xiàn)出來的知識型工人、高技能型人才。他認真學習、刻苦鉆研的進取精神，敢為人先、勇攀高峰的創(chuàng)新精神，對國家、對企業(yè)、對工程質(zhì)量高度負責的主人翁精神，團結(jié)互助、樂于奉獻的團隊精神，唱響了“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代旋律。學習巨曉林先進事跡，審視自身的問題和缺點，有助于我們樹立正確的人生觀和價值觀，端正工作態(tài)度，爭做合格的員工。

在學習的過程中，我們了解到了巨曉林認真鉆研，刻苦學習的崇高精神品質(zhì)。在電氣化鐵路接觸網(wǎng)施工工地上，做為一個農(nóng)民工，他沒有自行慚穢，更沒有得過且過，而是抓住一切機會勤學苦練、刻苦鉆研，甚至在其他師傅們喝茶休息聊天的空隙里，都刨根問底的提問題，找答案。雖然只有高中文化，但他秉持著“農(nóng)民工也要懂技術(shù)”的理念嚴格要求自己，抓住“三件寶”，自學成才，積累了幾十萬字的學習筆記，總結(jié)出43項施工訣竅，并編寫出了《接觸網(wǎng)施工經(jīng)驗和方法》。正是在這種精神和品質(zhì)的鼓舞下，巨曉林取得非凡的成績，但他沒有驕傲和自滿過，而是更加的努力和認真，完成和創(chuàng)造了一個又一個的奇跡。

學習巨曉林的先進事跡，我得到了以下幾點體會：

1、技術(shù)工作總會有新鮮的問題發(fā)生，工作之美就在于創(chuàng)新之美，一成不變的技術(shù)無法適應日新月異的科技進步。作為國內(nèi)先進的企業(yè)，中鐵電氣化局代表著國內(nèi)電氣化施工的頂尖水平，因此我們也應該與時俱進，與技術(shù)俱進，發(fā)揮主觀能動性，不斷創(chuàng)新，不斷融入新的想法和國內(nèi)外先進實驗結(jié)論，大膽質(zhì)疑大膽創(chuàng)造，尋求新的火花，銳意創(chuàng)新，就像巨曉林同志一樣，做一個創(chuàng)新型職工。

2、巨曉林同志的先進事跡告訴我們，特別是年輕人，能夠成才，能夠成功，是個人奮斗的結(jié)果。一個農(nóng)民工成長為高級工的歷程，讓許許多多普通人看到，只要認真學習，刻苦鉆研。都能實現(xiàn)自身的人生價值和夢想。同時，巨曉林的事跡也充分說明，在當今的時代，只要愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進取，廣大農(nóng)民工甚至更多的群體都大有可為，都能成為社會進步，經(jīng)濟發(fā)展的動力。

3、“有志者事竟成”，從小父親就常對我說的一句話。在巨曉林身上，充分體現(xiàn)了“共產(chǎn)黨員是有堅定信念和嚴密組織的先進人力資源”的特征，體現(xiàn)了新時期知識型新型工人的鮮明特征，體現(xiàn)了當代農(nóng)民工渴望知識、渴求技能的奮發(fā)進取精神，體現(xiàn)了勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代精神。巨曉林的事跡，說明了一個道理，一個人要干成事業(yè)，必須要有堅定的信念和必勝的信心。

4、巨曉林同志的事跡告訴我們，作為一名員工，要學會在集體利益和個人利益之間進行選擇，自覺維護集體利益，為集體做貢獻。巨曉林與妻子結(jié)婚20多年，相聚卻不到300天，這樣的一組數(shù)據(jù)對比是讓人心酸的，但是數(shù)字背后的經(jīng)歷卻足以讓人汗顏。巨曉林同志的事跡再一次在我們心中敲響長鐘，責任重于泰山。是的，我已經(jīng)是中國中鐵四局的一份子，我為這種身份而驕傲，同時我要為這份驕傲付出更多的努力，去讓它更強大更美好。恪盡職守是熱愛中國中鐵四局的最直接表現(xiàn)，我將更加盡職盡責，做好本職工作，以企業(yè)和國家的利益為優(yōu)先，保證工作沒有疏漏沒有隱患，就像巨曉林同志一樣，做一個敬業(yè)型職工。

5、學習巨曉林先進事跡，要牢固樹立以正確的勞動觀、正確的人生觀、正確的群眾觀、科學的發(fā)展觀、先進的文化觀為主的“五種觀念，”并爭作主人型、知識型、敬業(yè)型、創(chuàng)新型、文明型的“五型員工。

千里之行始于足下，說得好不如做得好。我以身邊有巨曉林師傅這樣的先進榜樣而慶幸感激，他的模范帶頭作風為我今后的前進征途照亮了一盞指路燈。人常說，榜樣的力量是無窮的，今后，我將時刻以巨曉林師傅為模板，不斷學習持續(xù)進步，爭做知識型、創(chuàng)新型、敬(來源說明好范 文網(wǎng)WWm.hmlawpc.com)業(yè)型、專家型和文明型的新“五型”職工，就像巨曉林同志一樣。

第三篇：學習先進心得體會

學習楊善洲、黃德府等同志先進事跡

心得體會

莫道桑榆晚，微霞尚滿天。楊善洲、黃德府等優(yōu)秀離退休黨員干部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為發(fā)揮余熱的舞臺，創(chuàng)造人生新輝煌，充分體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的人生境界和崇高追求。離退休黨員干部是黨和國家的寶貴財富。他們雖然離開了工作崗位，但作為支持黨執(zhí)政的重要力量、促進社會和諧的重要群體、教育培養(yǎng)下一代的重要資源，在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，依然可以發(fā)揮出不可替代的作用。

創(chuàng)先爭優(yōu)，退休不褪色。幾十載爭創(chuàng)先進，幾十載爭當優(yōu)秀，許多優(yōu)秀離退休黨員干部本身就是創(chuàng)先爭優(yōu)的典范。在離退休后仍要保持黨員本色，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，彰顯對先進和優(yōu)秀的自覺追求。

創(chuàng)先爭優(yōu)，離崗不離責。崗位工作可以退休，為人民服務沒有終點。下一代教育、公益事業(yè)、社區(qū)服務、公德建設……處處是施展才干的大舞臺，處處是維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的新崗位。

創(chuàng)先爭優(yōu)，再創(chuàng)新輝煌。離退休黨員干部黨性強、閱歷廣，更應帶頭學習提高、帶頭維護大局、帶頭服務群眾、帶頭弘揚正氣，努力成為全社會的優(yōu)良傳統(tǒng)傳播員、和諧社會引領員、公民道德指導員、社會風氣監(jiān)督員。1

歷史書寫不朽功勛，創(chuàng)先爭優(yōu)再踏征程。廣大基層黨組織要根據(jù)離退休干部黨員隊伍的人員結(jié)構(gòu)、年齡狀況和思想狀況，創(chuàng)新活動形式，組織有效載體，不斷把離退休黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。廣大老同志要積極響應黨的號召，學習楊善洲等先進模范，保持本色，創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨的事業(yè)增添一抹亮麗的夕陽紅。

第四篇：學習先進心得體會

學習先進心得體會

創(chuàng)先爭優(yōu)活動在基層深入開展以來，我積極參與到這次活動中，加強理論學習，扎實開展工作，正當優(yōu)秀黨員。按照上級精神，對照身邊先進個人的標準，以本單位督查科科長楊軍為榜樣，學習其工作態(tài)度和作風，找到了自身差距，認識到了存在的問題，深刻認識到存在問題的危害性。

經(jīng)過學習和對比，發(fā)現(xiàn)個人存在如下問題和不足。一是理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)。二是工作標準不高，存有畏難發(fā)愁的活思想。對分工的業(yè)務協(xié)調(diào)工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業(yè)務協(xié)調(diào)問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不能發(fā)揚鍥而不舍的精神將問題解決徹底，面上滿足于過得去，降低了工作標準。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點： 一是宗旨觀念有所淡化。認為自己工作了二十多年，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足

于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 二是自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。 三是思想松懈工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧后、患得患失，因而影響工作質(zhì)量。 由于以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。

在下一步的工作中，我將以楊軍主任為榜樣，學習其嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和雷厲風行的工作作風，爭當優(yōu)秀黨員。

第五篇：學習先進的心得體會

學習陳鳴虹同志的幾點心得體會

為了大力弘揚中國石油“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神，積極倡導銷售企業(yè)“關注細節(jié)，用心去做”的服務觀念，積極不斷推進銷售企業(yè)基層建設，激勵廣大干部員工為中國石油持續(xù)有效快速協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻，煉油與銷售分公司黨委決定在銷售企業(yè)廣泛開展向優(yōu)秀加油站經(jīng)理陳鳴紅同志學習的活動。我作為陳鳴紅同志的同行，深深的被該同志在平凡的崗位上所做出的成績所折服，并在多次認真學習該同志的先進事跡后，有如下幾點體會。

陳鳴紅同志在擔任加油站經(jīng)理4年多以來，先后培育了兩座樣板站，大石壩女子加油站開業(yè)當年創(chuàng)三星級，第二年跨入四星級，被評為全國“青年文明號”，人和加油站以管理有素著稱，連續(xù)兩年銷量超過16000噸，成為**公司客戶管理、現(xiàn)場管理、隊伍管理的樣板站，被國務院國資委授予“中央企業(yè)學習型紅旗班組”。而我擔任加油站經(jīng)理后，該站從201*年被評為三星級加油站就沒有往更高的星級跨越，其中最根本的原因就是因為本人缺乏陳鳴紅同志那種立足本職，實干奉獻的企業(yè)精神，陳鳴紅同志把對中國石油的忠誠全部傾注在她的本職工作上，她恪盡職守、勤奮工作，以強烈的事業(yè)心和責任心把自己的工作做得更好，在平凡的崗位

上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。而我卻在自己有了一點小小的成績后沾沾自喜，總認為銷售業(yè)績上不去受地理位置、銷售環(huán)境等因素控制，自己已經(jīng)盡力去做了，待一切水到渠成再去爭取評四星級加油站吧，這種消極觀望，不思進取的工作態(tài)度，很大程度上影響了我站員工，阻礙了我站向前發(fā)展的進度。

在加油站的日常管理工作中，我作為陳鳴紅同志的同行，卻缺乏象她那樣關注細節(jié)、刻苦鉆研、大膽創(chuàng)新的工作態(tài)度和實干作風，故而使我站的管理工作一直停留在較陳舊落后的階段，每次上級部門檢查，總會稽查處這樣那樣的問題，由于未像陳站長那樣總結(jié)出更加科學有效的管理，使我站的現(xiàn)場管理水平和員工對規(guī)范的執(zhí)行能力，以及銷售業(yè)績，與先進的加油站相比，有著明顯的差距。

與陳鳴紅同志心系顧客、用心服務、至誠至信的職業(yè)風范相比，我在設身處地為顧客排憂解難，視顧客如親人方面還停留在泛泛的商業(yè)層面上，未能把中國石油的誠信向陳鳴紅同志那樣，深深植入顧客的心中，讓眾多的顧客都成為她加油站的忠實客戶。陳鳴紅同志從最基層的加油員做到今天的加油站經(jīng)理，她都堅持以人為本，關愛員工、真誠待人，她以她那包容和諧的優(yōu)秀品質(zhì)，把加油站建設成為團結(jié)和諧的團隊，并深受領導和員工的好評。

正是所謂不比不知道，一比嚇一跳。通過學習陳鳴紅同志的先進事跡和對照檢查自己的工作，才發(fā)現(xiàn)存在如此大的

差距，也體會到了上級領導開展該項活動的苦心。從現(xiàn)在起，我要帶領全體員工認真學習陳鳴紅同志的活動，把努力提高員工思想道德素質(zhì)、操作技能和執(zhí)行力同樹典型，宣傳表彰先進模范結(jié)合起來。從“我”做起，在我站營造一個崇尚先進，學習先進、趕超先進的氛圍。為使我站的管理水平和銷售業(yè)績?nèi)〉蔑@著的成績做出新的貢獻。

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