近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，在全黨全社會引起強烈反響，這既為新時代黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作提供了路徑指引、方向?qū)Ш�、政治保障，同時也進一步豐富發(fā)展了黨管干部、黨管人才工作的理論意蘊、價值內(nèi)涵、核心要義。修訂后的《干部任用條例》，在選人用人方面更加注重從政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)上來考量黨員干部，從而真正建立起一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的黨政領(lǐng)導干部隊伍。
“金木水火土”本是道家五行學說中關(guān)于宇宙萬物的五種性質(zhì)，旨在描述事物的運動形式以及轉(zhuǎn)化關(guān)系。這里借喻道家五行核心思想推演至新時代干部選賢任能中的基本要求，以更加形象化、生動化、具象化的方式集中闡釋《干部任用條例》中的精神實質(zhì)、內(nèi)在要求、邏輯思路。
在信念堅定中內(nèi)化“金”的堅如磐石，把好政治關(guān)。“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。不為“歪風邪氣”所動，不為“糖衣炮彈”所倒，不為“紅燈綠酒”所醉，永葆初心本真的“金子”品質(zhì)是標注黨員干部對黨忠誠，對事業(yè)盡責，對人民盡心的生動展現(xiàn)。修訂后的《干部任用條例》以十二章六十九條的形式細化了黨政領(lǐng)導干部選拔任用中的具體內(nèi)容、具體原則、具體要求，其中把突出政治標準放在了首要的位置，這就從根本上厘清了領(lǐng)導干部選拔任用中必須認真思考的重點論與兩點論的關(guān)系，使選拔任用的干部真正做到政治素質(zhì)過硬，理想信念堅定、意志品質(zhì)優(yōu)良。
在為民服務中外化“火”的熱情周到，把好品行關(guān)。“星星之火，可以燎原”，熱情的火種，不僅是溫度的代名詞，而且也是希望的衍生意。黨員干部在為民服務中既要體現(xiàn)出宗旨情懷的內(nèi)涵性作用，切實做到想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，讓群眾真切感受到黨的干部是一支心系群眾，關(guān)愛群眾的隊伍；同時也要注重宗旨情懷的外延性發(fā)揮，中國共產(chǎn)黨作為馬克思主義的執(zhí)政黨不同于一般公共服務性的公益機構(gòu)，其本身具有階級屬性、價值屬性和政治要求，因而在發(fā)揮服務的一般功能中，更要突出服務的政治功能。
在勤政務實中強化“土”的踏實穩(wěn)重，把好能力關(guān)。“九層之臺，起于壘土。千里之行，始于足下”。任何事業(yè)不可能在一蹴而就，一勞永逸中實現(xiàn)量的裂變、質(zhì)的提升，而是在水滴石穿，步步為營中實現(xiàn)能量集聚、能力提升�？v觀修訂后的《干部任用條例》全文，“基層工作經(jīng)歷”一詞成為選拔任用干部必不可少的核心關(guān)鍵詞，從這個意義上看，唯有經(jīng)歷基層“摸著石頭過河”的經(jīng)驗積累，才能為“頂層設計”時的游刃有余做好充分準備。
在敢于擔當中固化“木”的堅韌勇毅，把好作風關(guān)。“歲寒，然后知松柏之后凋也”。松柏以其堅韌的意志品質(zhì)，成為了古往今來代代相傳的佳話。這種精神品質(zhì)也在激勵著中國共產(chǎn)黨人在革命、建設、改革中一路乘風破浪，勇毅篤行。進入新時代，面對新的歷史方位，選拔任用黨政領(lǐng)導干部，更要將其作為體現(xiàn)干部擔當作為的一種標準加以固化。歷史和實踐充分證明越是在條件艱苦、情況復雜、急難險重中，越是能夠磨礪品質(zhì)、鍛煉能力、體現(xiàn)價值。
在清正廉潔中實化“水”的清凈無為，把好廉潔關(guān)。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。“源頭之水”既是清凈之源，又是活力之基。黨政領(lǐng)導干部在干事創(chuàng)業(yè)中要常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，自覺凈化“源頭水”，才能真正做到“兩袖清風存正氣，一輪皓月照冰心”。修訂后的《干部任用條例》進一步強調(diào)“廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家”的廉潔要求，從而進一步突顯廉潔在選拔任用干部中的重要作用。
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