縣人社局2022年工作謀劃

　　2022年我們將緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局和重點工作，立足部門職能，針對人民群眾最關心的就業(yè)和民生保障等方面的問題，重點做好以下七個方面的工作。

　　（一）抓好人社干部隊伍建設。按照新形勢、新要求，進一步拓寬干部提升空間，制定交流輪崗計劃，有序推進二級機構交流輪崗工作，建設一支能適應新形勢新變化新要求的人社干部隊伍。同時人社系統(tǒng)核定事業(yè)單位機構x個，計劃進行事業(yè)單位改革，進一步優(yōu)化職能配置，合理劃分事權，理順權責關系，提高效率效能，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的體制機制保障。

　　（二）積極統(tǒng)籌城鄉(xiāng)充分就業(yè)。通過招工、見習、援助、靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等多措并舉，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)，保持就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

　　一是多種形式開展企業(yè)招工工作，特別是做好服務申洲、大千、聯(lián)河等大型企業(yè)用工工作。暫停舉辦“春風行動”等各類大型招聘活動和跨地區(qū)勞務協(xié)作活動。將線下招聘活動轉(zhuǎn)線上，大力推廣遠程面試，舉辦線上招聘會，實現(xiàn)“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。

　　二是充分利用現(xiàn)有培訓機構，有針對性地開展“菜單式”技能培訓，讓每一個有需求的勞動者都能掌握一門就業(yè)技能，提高就業(yè)能力。

　　三是進一步整合優(yōu)惠政策、扶持資金和優(yōu)勢資源，促進高校畢業(yè)生、退伍軍人、下崗人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等更多人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款資金扶持力度，積極為有創(chuàng)業(yè)需求的企業(yè)和個體工商戶提供創(chuàng)業(yè)扶持資金。

　�。ㄈ�）不斷完善社保體系建設。

　　一是繼續(xù)推進全民參保登記計劃，聚焦貧困人員、靈活就業(yè)人員等重點人群分類施策，精準擴大參保覆蓋面。

　　二是嚴格落實好社�；�金預算管理，加強對預算執(zhí)行情況的檢查和評估力度，確�；�金運行安全。

　�。ㄋ模┱J真規(guī)范人事人才工作。

　　一是立足全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，健全人事人才規(guī)范運行的長效機制，圍繞企業(yè)用人需求，適時舉辦春風行動、專場招聘會等活動，幫助企業(yè)引進急需或緊缺人才。

　　二是按照省市要求做好“三支一扶”工作人員的考錄工作，繼續(xù)引導大學生到企業(yè)服務，引導失業(yè)青年到企事業(yè)單位參加就業(yè)見習，為企業(yè)發(fā)展注入活力。

　　三是全面深化職稱制度改革，適度放寬企業(yè)專業(yè)技術人才職稱評價條件，著力建立以能力、業(yè)績?yōu)閷�向的人才評價機制。

　�。ㄎ澹┓e極構建和諧勞動關系。

　　一是加強與住建、公安、司法等部門的協(xié)作聯(lián)動，從項目立項開始把牢關口，切實從源頭上預防和減少農(nóng)民工工資拖欠。

　　二是健全農(nóng)民工工資支付保障機制，加強農(nóng)民工工資保證金的收繳和管理，為農(nóng)民工工資支付提供保障。

　　三是加大對拒不支付勞動報酬案件的查處力度，把日常巡查和專項檢查結(jié)合起來，對違反勞動保障法律法規(guī)的行為，依法及時作出限期整改指令，涉嫌犯罪的及時移送公安機關立案查處。

　　（六）深入推進脫貧攻堅工作。堅持脫貧不脫責任、不脫幫扶、不脫政策。不斷鞏固脫貧攻堅各項工作成效，強化措施預防返貧。

　　一是繼續(xù)加強對貧困人口特別是建檔立卡貧困勞動力就業(yè)技能培訓，確保有需求的貧困家庭勞動力至少掌握一門職業(yè)技能，有就業(yè)能力的貧困勞動力都能找到合適的工作。

　　二是鞏固已建成的“扶貧車間”，鼓勵引導各類經(jīng)濟組織加大“扶貧車間”建設，切實發(fā)揮“扶貧車間”帶貧效應，繼續(xù)做好為建檔立卡貧困戶等困難群體代繳養(yǎng)老保險政策，堅決按期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，確保脫貧攻堅工作取得實效。

　�。ㄆ撸┳龊没鶎悠脚_建設工作。

　　一是著力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務平臺管理服務水平。推進人社信息化大集中建設，構建以人社網(wǎng)、xxxxx綜合咨詢、社會保障卡為載體的一體化、全方位人社公共服務體系，加快智慧就業(yè)服務平臺建設，完善“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務模式。

　　二是進一步拓展社保卡服務功能，全面實現(xiàn)參保登記、社保費繳納、關系轉(zhuǎn)移、權益查詢、待遇領取、資格認證等全流程使用社�？ǎ�進一步提升數(shù)字化管理服務水平。

　　三是按照“最多跑一次”要求，進一步梳理單位權力清單，規(guī)范行政執(zhí)法行為，推進陽光便民高效的人社服務窗口建設，爭取在省市范圍內(nèi)進位爭先。 

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《縣人社局2022年工作謀劃》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/816242.html

• 上一篇：縣人社局2021年工作總結(jié)
• 下一篇：縣人社局2021年工作要點