政協(xié)領(lǐng)導民主生活會五個方面對照檢查材料

　　根據(jù)這次組織生活會的要求和安排，緊扣主要內(nèi)容和議題，本人做了充分的思想準備，在談心談話、聽取意見建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合思想、工作和生活實際，查短板、找差距、強整改。現(xiàn)將個人對照檢查材料匯報如下，如有不妥，請同志們批評指正。

　　一、存在的突出問題

　　（一）學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面：對理論學習重視不夠，缺乏系統(tǒng)性、全面性和總結(jié)性，學習態(tài)度不端正，學習目的不明確，學習質(zhì)量不給力。學習局限于一知半解，一鱗半爪，學習存在搞突擊、重應(yīng)付、搞變通的現(xiàn)象。比如對新時代中國特色社會主義思想的學習不夠系統(tǒng)，理解不夠深刻，過多地注重形式，不注重內(nèi)容，缺乏系統(tǒng)全面的思考和琢磨，學習的針對性匱乏，在總結(jié)、提煉方面有待于進一步提高。

　�。ǘ�）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：

　　能夠認真貫徹學習黨中央和上級黨委的決策部署，能夠深入領(lǐng)會文件精神，按照標準和要求，細化目標責任，采取重要措施，確保工作落實。但是對自己的要求和標準不高，有一點成績就沾沾自喜，驕傲自大。工作按部就班，照貓畫虎，缺乏創(chuàng)新工作的理念，落實文件精神，逐步推進落實的動力不足，創(chuàng)新意識不強。比如：對上級的有些文件精神和決策部署理解不透徹，工作方法粗糙簡單，喜歡按部就班、套用模式，不能結(jié)合工作的性質(zhì)和實際，接地氣地開展工作，特別是面對疫情防控、掃黑除惡、安全檢查等工作時，黨員的表率作用發(fā)揮不夠，履職擔當責任意識不夠強，對一些重要的環(huán)節(jié)和細節(jié)把握還不夠到位，有節(jié)奏慢、跟不上、不徹底的現(xiàn)象，落實黨中央和上級黨委的決策部署，在速度和效率方面做的還不夠，行動拖延遲緩，落實簡單粗糙。

　�。ㄈ�）扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是主動融入當?shù)攸h委中心工作不夠。有時感覺統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”等重點工作與自己的主責主業(yè)關(guān)聯(lián)不夠緊密，主動思考、積極破局不夠大膽有力，導致在自己分管領(lǐng)域做好以上工作的整體氛圍不夠濃厚，存有滿足于完成上級規(guī)定任務(wù)的心態(tài)。二是主動擔當作為精氣神不足。對一些深層次矛盾，不愿下大力氣解決；

　　對一些棘手的問題，存有畏難發(fā)愁情緒，攻堅克難的精神不足，缺乏勇于擔當、敢于啃“硬骨頭”的勇氣，導致工作思路、工作方式跟不上新常態(tài)的要求，工作缺乏創(chuàng)新性、開拓性，敢闖、敢試、敢為天下先的勁頭不夠，軍分區(qū)有創(chuàng)新、有特色、有影響的工作不多。

　�。ㄋ模�對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項。能夠認真學習中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四五年規(guī)劃和二三五年遠景目標的建議中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報和習總書記就建議（討論稿）向全會作的說明，并同班子同志一道做好集團公司發(fā)展規(guī)劃。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時還存在等靠思想，片面認為一些工作等待上級文件，認真執(zhí)行貫徹就可；

　　對分管工作規(guī)劃考慮的較多，對集團公司其他業(yè)務(wù)考慮的少、沒有提出過多建設(shè)性意見；

　　思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。

　�。ㄎ澹┰诼鋵嵢�面從嚴治黨責任，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是落實全面從嚴治黨責任不夠到位。雖然公司黨委明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設(shè)的責任，但班子成員“一崗雙責”意識不夠強，在日常工作中，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作和黨風廉政建設(shè)少。黨委班子各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的合力不足，在層層抓落實、層層傳導壓力上做得還不夠，對執(zhí)行過程、落實情況監(jiān)督檢查相對不足。二是抵制錯誤思想不夠堅決。公司黨委落實意識形態(tài)責任制不到位，對新時代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，政治敏銳性不夠強，抵制錯誤思想不夠堅決，對員工思想動態(tài)和心理特點把握不夠，對社會上和網(wǎng)絡(luò)上的一些錯誤言論、灰色段子等，自己能做到不信不傳，但沒有進行有力的批駁；

　　對黨員干部的一些錯誤思想和言論，沒有采取有效措施進行批評教育。三是落實八項規(guī)定不夠嚴格。在公務(wù)接待、業(yè)務(wù)公關(guān)、溝通客戶工作中，有時擔心接待工作不上檔次、沒有品位影響合作關(guān)系，接待標準略就高不就低。在公司日常辦公中，還存在粗放管理的現(xiàn)象，勤儉辦司不夠到位。公司領(lǐng)導班子成員有時公務(wù)出差時為了便于開展工作，就近選擇住宿賓館，住宿略超規(guī)定標準。三是形式主義不同程度存在。公司黨委在平時工作中，還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況。領(lǐng)導班子有時忙于事務(wù)性工作，有時抓落實部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實際。在公司管理、業(yè)務(wù)培訓、理論學習等工作中，有時召開會議、組織活動主要為了完成任務(wù)，應(yīng)付檢查，走個過程就完事，會后分解責任、督查落實不夠到位。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　對照總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，深刻挖掘問題根源，剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面：

　�。ㄒ唬├碚搶W習抓得還不夠。雖然能夠認識到加強思想建設(shè)和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，導致理論學習不夠扎實。對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，認為黨的理論滿足于知道、了解，學習不夠深入透徹。缺乏“活到老、學到老”的精神和勁頭，常常因為工作忙、事情多影響學習，不能抽出時間靜下心來系統(tǒng)學習。存在實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。

　�。ǘ�）黨性鍛煉仍需加強。認為自己是一名具有多年黨齡的黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，站在全局的角度上想問題不夠。在對照黨章黨規(guī)黨紀檢查言行、審視思想和改進作風上做得還不夠徹底，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識不夠強，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”自擰不夠緊，對政績觀、群眾觀、權(quán)力觀自檢不夠深。

　　（三）進取精神有所淡化。由于近幾年我縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展勢頭較好，縣域經(jīng)濟、城鄉(xiāng)面貌、人民生活都有了很大改善，自己的壓力感、緊迫感有所降低，開拓創(chuàng)新、積極進取的意識有所弱化，工作中往往注重穩(wěn)步推進，注重不犯錯誤，習慣于憑經(jīng)驗辦事，沒有從更高的標準、更大的成效上謀劃推動發(fā)展，新思路、新辦法不多，工作的能動性沒有完全發(fā)揮出來。

　�。ㄋ模┰诠茳h治黨上用力不足。由于日常性事務(wù)較多，無暇面面俱到，在引領(lǐng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)方面做得還不夠，抓日常中心工作時間相對多一些，抓黨建和黨風廉政建設(shè)的時間相對少一些。對干部的思想教育、制度執(zhí)行、作風轉(zhuǎn)變等引導相對較少，工作方式相對單一，雖然能做到個別約談，起到紅臉出汗的效果，但平常強調(diào)工作進度與成效較多，對少數(shù)干部存在的苗頭性問題批評教育不及時不深刻，未能做到嚴格追責和嚴抓整改，缺乏一抓到底的韌勁與恒心。

　　三、下步的努力方向

　　針對對照檢查發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，在今后的工作和生活中，我將從以下幾個方面進行改進。

　　1、持續(xù)深化理論學習，不斷提高運用理論知識指導實踐、推動工作的意識和能力。嚴格按照規(guī)定要求，高質(zhì)量完成政治理論學習任務(wù)，每天堅持用“學習強國”給自己充電蓄能，不斷深化自己對新時代、新思想的理解和認同，使自己“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。制定好個人業(yè)務(wù)知識學習的計劃，認真學習黨章黨紀黨規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，堅持學習黨中央和中央紀委關(guān)于全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述和決策部署，用業(yè)務(wù)學習不斷提高自身政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。三是堅決克服“學用脫節(jié)兩張皮”的現(xiàn)象，堅持把理論學習融入工作實踐，帶著責任學，帶著問題學，在多思多想、學深悟透上下功夫，在系統(tǒng)全面、融會貫通上下功夫，在知行合一、學以致用上下功夫，真學真懂真信真用，學會運用馬克思主義立場觀點方法觀察問題、分析問題、解決問題，切實提高自身運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。

　　2、牢記崗位職責，切實履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，堅持發(fā)揚“抓鐵有痕、踏石有印”求真務(wù)實的工作作風，對職責范圍內(nèi)的工作靠前指揮、主動作為，既以上率下、親力親為、當好標桿，又敢于擔責、壓實責任、有效推動。面對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢、新任務(wù)，針對紀檢監(jiān)察工作中存在的問題和難題，不怕矛盾復雜、不怕任務(wù)艱巨、不怕責任重大，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，真正把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實上，始終保持一種執(zhí)著的追求精神，用心想事、用心謀事、用心干事，堅決遠離表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等形式主義和官僚主義的問題，充分發(fā)揮自己作為一名黨員干部、作為一名紀檢監(jiān)察干部的先鋒模范作用。

　　3、牢記初心使命，全心全意為職工群眾服務(wù)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅持為民服務(wù)的信念，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，把為職工群眾謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入職工群眾的工作要求，擺正位子、卷起袖子、伏下身子，虛心傾聽群眾意見，坦誠面對群眾質(zhì)問，堅持把職工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量自己工作的根本標準，實實在在地為職工群眾辦一些實事、謀一些好事，真正做到思想上尊重職工群眾，感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠職工群眾、利益上維護群眾。

　　4、樹牢紀律和規(guī)矩意識，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔良好形象。在工作和生活中，我將堅持對照黨章黨規(guī)黨紀標準要求，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定和中央八項規(guī)定精神，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。始終保持“如臨深淵、如履薄冰”的謹慎作風，從小事做起，從點滴做起，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，事事處處慎獨、慎初、慎微、慎權(quán)，堅決不打“擦邊球”、不碰“高壓線”，始終做到心有所戒、行有所止，真正守住底線、不觸紅線，切實把黨紀國法內(nèi)化于心、外化于行，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

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