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2020年不作為不擔當不負責問題自查自糾情況報告1

　　為進一步強化作風建設，著力解決群眾反映強烈、不作為亂作為、吃拿卡要等作風方面的突出問題，我局根據自身工作實際，結合當前正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，對照要求開展專項整治工作，認真查擺自身問題，現將工作開展情況匯報如下：

　　一、 提高思想認識，強化組織領導。

　　我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統(tǒng)一思想認識，局黨組制定了具體實施方案，把貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來抓。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各股室原原本本學習八項規(guī)定,深刻領會八項規(guī)定的內涵和改進作風密切聯系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動不作為、慢作為問題專項整治活動向深入開展。

　　二、 工作措施有力，自查整改到位。

　　堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以股室、分局為單位集體討論，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。

　　三、 加強監(jiān)督力度，形成長效機制。

　　領導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和工作重點，加強內部監(jiān)管，嚴肅紀律，設立監(jiān)督箱、公開監(jiān)督電話，形成了與社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、慢作為行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續(xù)建項目實行一一二三動態(tài)跟蹤服務管理制度，即：每月一統(tǒng)計、一分析;根據項目建設進展要素每兩個月赴縣區(qū)和項目實施地進行一次實地調研，并查閱相關資料，了解情況;每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業(yè)進行實地走訪、座談交流，認真聽取企業(yè)在投資建設過程中遇到的困難、存在的問題和對招商引資、營造環(huán)境方面的意見及建議，發(fā)現問題及時協(xié)調解決。

　　四、 狠抓制度建設，增強責任意識。

　　我局嚴格實行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行以人為本、執(zhí)政為民和科學發(fā)展觀，牢固樹立大局意識、公仆意識、責任意識、發(fā)展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯系群眾，內強能力素質、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的工商隊伍。

　　五、 改進工作作風，提高服務意識。

　　以治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力為工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務意識，助力企業(yè)發(fā)展，堅決杜絕慢作為、不作為問題的發(fā)生。切實做到為企業(yè)服務，把企業(yè)的事當成自家的事來辦，充分發(fā)揮部門職能，幫助企業(yè)出主意、想辦法，為企業(yè)辦實事、辦好事，辦成事，努力為企業(yè)和服務對象提供快捷、優(yōu)質、高效的服務。切實做好對日常來訪投資商的接待服務，認真落實首問責任制、限時承諾服務制，從政策咨詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環(huán)節(jié)，給每一位投資商一個滿意的答復。

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2020年不作為不擔當不負責問題自查自糾情況報告2

　　按照市委"機動式"專項巡視反饋意見要求，結合區(qū)委書記專題會議精神，落實李清書記在巡視整改動員會上的要求，我科室認真對照重點問題清單，認真查找不作為不擔當問題，不搞選擇，不打埋伏，切實把問題查深、找準、摸透。具體查找情況如下：

　　一、主要問題表現

　　1、理論學習不主動自覺性不高

　　2、工作推動力度不夠

　　3、服務意識不強

　　4、勇于擔當精神不夠

　　5、積極進取精神不夠

　　二、原因分析

　　1、由于我們訓練中心的工作性質造成人員比較分散，有在局里辦公的，有在大寺辦公的較難集中，很難自覺主動抽時間學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。

　　2、對上級決策部署貫徹不及時、措施不得力、落實不到位，

　　思路不寬、措施不力、辦法不多，抓工作落實力度不夠。

　　3、目前我訓練中心共負責周邊12所民辦培訓學校的班期申報、班期檢查、企業(yè)津貼申請等工兒，工作上程序繁多，對待辦事群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，態(tài)度不夠和藹。

　　4、當培訓學校在報班材料上頻繁出現問題時，存在有難度的事有時緩辦，有壓力的事有拖辦現象，勇于擔當精神不夠。

　　5、由于工作人員從事培訓工作時間較長，故思維有些僵化，存在慣性思維，習慣于老經驗、老做法，積極進取精神不夠。

　　三、整改措施

　　1、創(chuàng)造一切可以學習的條件，不斷地加強政治理論學習，堅定社會主義理想信念，提升小組內黨員的黨性修養(yǎng)，及時學習領會黨的文件精神，提高政治理論修養(yǎng)。

　　2、在本職工作中發(fā)揮黨小組成員的優(yōu)勢，體現其自身價值，以飽滿的熱情去完成各項工作任務。

　　3、從小處著手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，牢固樹立無私奉獻的精神。

　　4、自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，做到不排斥任何工作，

　　做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務。

　　5、改變落后守舊的思想觀念，認真審視缺點，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。

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2020年不作為不擔當不負責問題自查自糾情況報告3

　　按照紀委、組織部轉發(fā)《關于開展不作為不擔當不負責問題專項治理的實施方案》通知要求，認真開展自查自糾，現將有關情況報告如下：

　　一、自查自糾情況

　　收到通知后，立即召開班子成員會議，形成了開展專項整治工作的思想共識。隨后，召開全體人員會議，進行了全面動員部署，原原本本的傳達了紀委、組織部方案，增強了開展專項整治自覺性和堅定性。在此基礎上，班子成員與科室負責人、科室負責人與科室人員進行了談話提醒，由上至下層層傳導壓力，形成自上而下深入開展整治活動的強大推力。

　　二、發(fā)現的問題

　　對照《實施方案》的11條治理重點，本單位沒有不作為不擔當不負責的具體情形。

　　三、下步打算

　　(一)強化思想政治建設，堅定政治立場。深入學習黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會精神，認真踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，增強政治定力，堅守道路自信、理論自信和制度自信。認真貫徹有關規(guī)定，引導黨員干部講政治、敢擔當、合力干、善作為。深入貫徹執(zhí)行民主集中制，健全科學民主依法決策機制，嚴格執(zhí)行重大事項民主集中評議制度。

　　(二)進一步強化宗旨意識，密切黨群干群關系。深入開展聯系服務群眾活動，定期深入聯系企業(yè)、村居、群眾家中，詳細了解群眾意愿，真心傾聽群眾呼聲，幫助基層解決實際困難和問題3206。堅持實行班子成員幫包重點涉法信訪案件，加大帶案下訪、主動約訪力度，發(fā)揮群眾維權協(xié)會在化解社會矛盾中的重要作用，最大限度地化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定，嚴格執(zhí)行首問責任制和限時辦結制度，牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把群眾反映的問題當家事，把工作當家業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)、千方百計為群眾解難事、辦實事。

　　(三)保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。認真貫徹落實習近平總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神，堅持從小事做起，從細節(jié)改起，加強單位經費管理，牢固樹立過緊日子思想，確保每一分錢都用在鋼刃上;嚴格工作接待標準，不超標、不浪費;加強單位公車管理，堅決杜絕公車私用等現象發(fā)生。始終繃緊廉潔這根弦，自覺做到自重、自省、自警、自勵，自覺保持艱苦奮斗的作風，以身作則，嚴于律己。認真抓好分管部門黨風廉政建設責任制的落實，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，確保廉政建設方面不出任何問題。

　　(四)強化建章立制，推動作風建設規(guī)范化、長效化。定期召開書記辦公會，實行重大問題集體研究，廣泛聽取班子成員意見建議，增強決策的科學性和民主性。制定科學的領導班子分工表，明確工作責任，防止推諉扯皮現象發(fā)生。進一步修訂完善《機關工作人員行為規(guī)范》，增強工作紀律性和約束力，教育引導工作人員時刻以嚴格的標準要求自己，堅決杜絕遲到、早退以及工作時間從事與工作無關的活動

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