機關事務后勤綜合處黨支部巡察工作匯報

　　根據巡察工作安排，下面由我代表機關事務后勤綜合處黨支部就支部工作情況匯報如下：

　　一、基本情況(一)機關事務后勤綜合處概況機關事務后勤綜合處編制xx個，實有xx人，現有：物業(yè)管理科、食堂管理科、xxxx科和xxxx科，主要負責全局后勤的支持保障工作。黨支部共有黨員xxx人，其中支部委員5人(書記1人、副書記兼宣傳委員1人、組織委員1人、紀檢委員1人)，設有2個黨小組。

　　(二)黨建工作總體情況一是聚焦主責、傳導壓力，細耕“責任田”。發(fā)揮支部黨風廉政建設的主體責任，將黨建工作與業(yè)務工作同步部署、同步展開，對于發(fā)現的問題及時糾治;每逢大事要事支部總會研究在一線、解決在一線，每半年至少召開1次全面分析從嚴治黨專題會。突出書記第一責任人職責，堅持重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要業(yè)務親自督辦，充分發(fā)揮領導、組織和表率作用。強化支局的“一崗雙責”，各支局堅持立足本職，做到既管業(yè)務也抓黨風建設，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，執(zhí)行“六項紀律”，用實際行動給出了廉政承諾。明確全體黨員的分解責任，年初逐級簽訂黨風廉政責任狀，將任務分解到每個人，使大家各司其職，確保黨風廉政建設事事有人盯、處處有人干。

　　二是扭住職能、建章立制，牽住“牛鼻子”。結合職能作用發(fā)揮，我們注重加強制度研究和制定，年初及時制定年度《黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》及分解意見，年終工作總結都會專題研究分析黨風廉政建設中存在的問題。在落實過程中，結合工作實際及特點編印了《機關事務后勤綜合處制度匯編》，對人員請假、經費報銷等內容都進行了明確規(guī)定。并堅持高標準、嚴要求，細化制定了消防安全管理責任、生活垃圾強制分類實施方案，食堂文明就餐要求等。構建了橫向到邊、縱向到底的制度，有效遏制了“四風”，杜絕了“特權”，純正了黨風。

　　二、直面問題明責任，整改落實成為核心工作任務巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性。我局黨支部對此極度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受區(qū)委巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察整改的實效推動建章立制、深化改革。

　　(一)壓實領導責任第一時間成立了整改工作領導小組，由黨支部書記、副局長張雪飛同志任組長，黨支部副書記、副局長徐超同志任副組長，相關科室負責人為成員，整改工作領導小組辦公室設在局辦公室。

　　20XX年12月份以來，我局黨支部組織部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。

　　(二)抓實責任分解根據巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項明確整改目標、整改措施和完成時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。

　　(三)嚴格責任追究采用定期抽查、隨機評價等方式，全面掌握整改工作情況。

　　對整改任務進行“掛帳”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入黨的建設、干部績效、科室目標3項考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責問責;對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。

　　三、區(qū)委第二巡察組反饋意見整改落實情況經認真對照梳理，歸納為13個具體問題，截至目前，已整改完成12個問題，1個臨時用工問題正在推進中。

　　(一)關于黨的領導方面1、關于“部分黨員對支部工作認識不足”問題。

　　針對區(qū)委巡察組指出的“部分黨員對支部工作認識不足”的問題，我局黨支部已于20XX年12月28日召開會議，選舉出張雪飛同志為黨支部書記，免去高超同志紀檢委員的職務。黨支部成員最終確定為：黨支部書記張雪飛，黨支部副書記徐超，宣傳委員朱旭東，組織委員齊敬軍。按照年度學習計劃，從1月份開始，利用兩個月時間對全體黨員開展一次以“不忘初心，做合格黨員”為主題的系列學習活動，學習黨章黨規(guī)，并對所學習的黨章內容進行現場問答;開展黨史知識競賽問答活動;觀看《建黨偉業(yè)》紅色電影，加強黨性修養(yǎng)，強化黨員意識。此項工作已經落實。

　　2、關于“組織生活制度落實不到位”問題。

　　針對區(qū)委巡察組指出的“組織生活制度落實不到位”的問題，局黨支部堅決落實“三會一課”、“民主生活會”等組織生活制度，按計劃組織黨員開展專題學習活動，明確專人對所有黨員活動進行記錄、存檔。同時，聯系工作實際，創(chuàng)新方式方法，結合“兩學一做”學習教育活動，在20XX年1月30日黨支部會議中，研究制定了支委會、小組會議議事規(guī)則，支委工作職責;制定黨支部理論學習制度、學習計劃。采取集中學習與自主學習相結合的方式，重點學習黨的十九大報告、《黨章》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等。此項工作已經落實。

　　3、關于“基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強”問題。

　　針對區(qū)委巡察組指出的“基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強”的問題，一是全面加強黨的建設，特別是突出做好班子隊伍建設，班子成員以身作則、以上率下，做到黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同落實。班子成員之間談話談心共計20次，班子成員與干部職工談心談話共計30次;全體黨員率先垂范、積極作為，樹立旗幟意識，充分發(fā)揮示范引領作用。二是加強政治理論學習，豐富學習形式，特別是突出做好全體黨員黨章黨規(guī)黨紀學習，通過微信群開展微學習10次，及時發(fā)布黨和國家工作新政策、理論新要求，深刻認識和把握黨要管黨、從嚴治黨的工作思路方向，全面明確黨建工作職責任務。此項工作已經落實。

　　4、關于“黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠”問題。

　　針對區(qū)委巡察組指出的“黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠”的問題，我局黨支部從加強黨員意識、責任意識的培養(yǎng)入手。一是健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展豐富多樣的學習教育活動，切實增強黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識。二是設立黨員示范崗，設立“黨員示范崗”展示牌，所有黨員亮身份、樹形象、立承諾，凝聚人心，提升形象。三是支部委員在工作中多與黨員交換思想，聽取黨員意見，與黨員同志談心談話，給黨員壓擔子，在工作中調動黨員積極性，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。此項工作已經落實。

　　(二)關于黨的建設方面1、關于“黨支部換屆選舉程序不嚴謹”問題。

　　針對區(qū)委巡察組指出的“黨支部換屆選舉程序不嚴謹”的問題，我局黨支部認真落實整改，已于20XX年12月28日嚴格按照程序進行黨支部及支部委員的改選，20XX年1月16日在我局支部黨員大會上，進行了黨小組選舉活動，正式成立了兩個黨小組，其中組織委員齊敬軍為一組組長，宣傳委員朱旭東為二組組長;研究制定了支委會、小組會議事規(guī)則，支委工作職責，確保局黨支部工作順利開展。此項工作已經落實。

　　2、關于“黨員的管理不規(guī)范”問題。

　　針對區(qū)委巡察組指出的“黨員的管理不規(guī)范”的問題，我局黨支部在20XX年3月2日黨員學習中，認真組織學習了《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，加強對入黨積極分子的教育培養(yǎng)。同時，結合區(qū)機關黨工委，對我單位黨務干部進行了專門培訓，嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。此項工作已經落實。

　　3、關于“黨內政治生活不嚴肅”問題。

　　針對區(qū)委巡察組指出的“黨內政治生活不嚴肅”的問題，我局黨支部深刻認識到：有什么樣的黨內組織生活，就有什么樣的黨員，就有什么樣的干部作風。局黨支部首先對存在抄襲學習材料問題的黨員進行嚴肅批評教育，責令立即整改。其次，在20XX年1月16日支部委員會議上研究決定，所有學習材料必須經過黨小組長、支委、書記把關后方可上報存檔。同時，明確專人負責整理會議記錄、活動檔案，確保各項活動檔案有卷可查。此項工作已經落實。

　　4、關于“黨費繳納違反規(guī)定”問題。

　　針對區(qū)委巡察組指出的“黨費繳納違反規(guī)定”的問題，局黨支部已安排專人到機關黨工委完成了學習黨費收繳規(guī)定、收繳比例、收繳時間等各項黨費收繳工作，嚴格按規(guī)定收繳黨費。20XX年12月26日，我局已按照黨費收繳要求，完成黨費收繳工作。此項工作已經落實。

　　(三)關于從嚴治黨方面1、關于“隊伍管理不嚴不細不實”問題。

　　針對區(qū)委巡察組指出的“隊伍管理不嚴不細不實”的問題，我局堅持用制度管人、用流程管事。一是建立健全請銷假制度、會議制度、考勤制度等各項規(guī)章制度，完善采買流程、用車登記流程、公車定點維修保養(yǎng)及衛(wèi)生、辦公、維修用品支領流程，從嚴從細管理隊伍。二是全面開展廉政風險防控工作。涉及采買的辦公室、公車平臺、食堂、應急維修辦四個科室分別制定了廉政風險防控措施，確保零風險。同時，20XX年3月2日組織科室負責人共同收看了廉政警示教育視頻《拒腐每月一課》，會上同志們對視頻的內容認真剖析，防微杜漸，做自我檢查，自我警醒，確保在工作中杜絕腐敗風險。此項工作已經落實。

　　2、關于“黨風廉政建設和反腐敗不到位”問題。

　　針對區(qū)委巡察組指出的“黨風廉政建設和反腐敗不到位”的問題，我局堅決落實“一崗雙責”責任制，做到黨風廉政建設工作與日常工作同研究、同部署、同檢查、同存檔，兩手抓、兩不誤、兩促進、兩提高。我局于20XX年3月6日召開黨員大會，觀看了《正風肅紀》短視頻，會上支部書記宣讀了《對全區(qū)會風會記檢查情況的通報》，要求班子成員帶頭抓好分管科室的黨風廉政建設和反腐敗工作，督促分管科室負責人帶好隊伍，服務崗位人員態(tài)度要好，解釋問題要詳細耐心;結合年度述職述廉，各科室負責人將履行“一崗雙責”情況作為述職述廉重要內容。此項工作已經落實。

　　(四)關于財務管理方面針對區(qū)委巡察組指出的“財務管理方面”的問題，一是按照財務管理規(guī)定，20XX年12月5日召開局務會議，確定建立食堂專戶，明確將所有補貼全部打入專戶，杜絕使用個人賬戶，所有食堂資金全部由專戶列支。二是飯卡充值資金除備用金外，其余資金當日全部存入專戶。三是食堂主材采買對接大型超市，統(tǒng)一進貨渠道，統(tǒng)一采買流程，在食品衛(wèi)生和質量安全上嚴格把關。同時，根據12月5日出臺的《黨政機關公務用車條例》的辦法，對接公車辦、采購辦，已對公務用車的維修、保養(yǎng)、加油執(zhí)行了定點服務，杜絕腐敗風險。四是將不具備資格的財務人員調離崗位，充實具有資格的財務人員。此項工作已經落實。

　　(五)關于班子及隊伍建設方面針對區(qū)委巡察組指出的“班子及隊伍建設”的問題，一是本著“人盡其才、人崗相適”的原則，按照局承擔職責，優(yōu)化科室分工，根據科室人員年齡、工作經歷等合理配備。20XX年11月21日、20XX年12月5日分別召開局務會，重新調整政府大院、財經大廈各科室人員分工，現已對一線崗位進行充實調整，將年輕干部身份的同志安排到各科室負責牽頭，培養(yǎng)骨干，提供平臺，細化任務，壓實責任。二是建立幫帶機制。經驗豐富的同志以老帶新，新老互補，;年輕干部奮勇爭先，激情工作。三是深刻理解“一根筷子容易斷，十只筷子抱成團”啟示，增強團結協作意識。在區(qū)黨代會、兩會、紀委全會保障服務工作中，打破工作分工，全員參與，協調配合，圓滿完成各項服務工作。四是正在按照編委會要求調整在編人員，待編制空出后，向人事主管部門申請增加干部身份人員，優(yōu)化人員構成，努力實現全局風清、氣正、干勁足的工作局面。此項工作已經落實。

　　(六)關于臨時工管理方面問題的整改情況針對區(qū)委巡察組指出的臨時用工管理問題，現已與上級主管部門請示，將工作優(yōu)秀的部分臨時用工人員轉為區(qū)勞務派遣，此項工作正在辦理后續(xù)手續(xù);為了便于管理，已與區(qū)人社局結合完畢，將財經大廈所有安保人員全部重新招聘為勞務派遣編制，此項工作也已經進入運行階段;剩余臨時用工人員全部納入社會化勞務派遣公司，現正在與勞服公司協商，此項工作正在推進中。

　　四、保持堅強政治定力，以釘釘子精神抓好下一步工作巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續(xù)按照區(qū)委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設和反腐倡廉建設引向深入，為加快推動機關事務發(fā)展凝聚正能量。

　　(一)局黨支部堅持抓整改落實力度不減，對區(qū)委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量全面完成整改任務，確保取得實實在在的效果。

　　(二)針對區(qū)委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

　　(三)堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實局黨支部主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉。

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