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組織部關(guān)于貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線心得體會(huì)

　　行組織路線 書寫組工答卷

　　xx縣組織部門將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，筑牢“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”政治忠誠，深刻理解、全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，堅(jiān)定組織工作政治方位站位，為全縣打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　聚焦強(qiáng)心鑄魂，強(qiáng)化政治建設(shè)提升向心力。堅(jiān)持把政治建設(shè)、發(fā)揮政治功能擺在首要位置，繼續(xù)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理論武裝，抓好全國、全省組織工作會(huì)議精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，凝聚思想共識(shí)、增強(qiáng)行動(dòng)自覺、提振發(fā)展信心。聚力推進(jìn)“湘鄂川黔革命根據(jù)地黨性教育基地和干部教育學(xué)院”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基地建設(shè)精品化、學(xué)院運(yùn)行規(guī)范化、紅色效益常態(tài)化。加大黨建帶團(tuán)建、帶婦建、帶工建力度，升級打造“塔臥紅色連”青少年夏令營品牌。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)干部考察工作的理念思路、程序步驟、方式方法，把嚴(yán)選人用人政治關(guān)口，切實(shí)讓通過政治洗禮的優(yōu)秀干部脫穎而出。

　　聚焦落地見效，健全組織體系提升組織力。堅(jiān)持把黨建惠民擺在核心位置，優(yōu)化基層組織工作布局和重點(diǎn)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力。壓實(shí)“抓黨建最大政績”責(zé)任，以提升組織力為重點(diǎn)、突出政治功能，加快推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)選拔任用干部看黨建暫行辦法，把履行黨建責(zé)任情況與政治巡察、干部考察有效結(jié)合。加快推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)八項(xiàng)重點(diǎn)工作，推進(jìn)集黨務(wù)、村務(wù)、商務(wù)、服務(wù)功能于一體的村級綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，提升平臺(tái)服務(wù)體系和能力建設(shè)。協(xié)調(diào)縣政府職能部門下放12項(xiàng)行政審批權(quán)限到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，53項(xiàng)審批事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)村級代辦。組建“科技惠農(nóng)”110綜合服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)落實(shí)科技聯(lián)姻和農(nóng)產(chǎn)品上行、農(nóng)需品下行服務(wù)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)脫貧。全面提質(zhì)、完善村級事務(wù)“報(bào)告日”制度，推動(dòng)村級事務(wù)陽光運(yùn)行，以組織振興引領(lǐng)和保障鄉(xiāng)村振興。深化“村霸”和宗族惡勢力集中整治，增強(qiáng)人民群眾的安全感、獲得感和幸福感。

　　聚焦務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，建強(qiáng)人才隊(duì)伍提升戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持把隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，大力實(shí)施“干部能力提升年”活動(dòng)和人才發(fā)展優(yōu)先戰(zhàn)略，為新時(shí)期新發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人力支撐。以“責(zé)任教育、廉政教育、保密教育”統(tǒng)領(lǐng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，提升政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力。采取經(jīng)�？疾臁⒀由炜疾�、深入考察等辦法，考準(zhǔn)考實(shí)干部，努力營造山青水秀、風(fēng)清氣正的干部任用環(huán)境。推進(jìn)干部能上能下，適時(shí)啟用一批優(yōu)秀干部，及時(shí)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。通過“三百”工程科學(xué)布局基層公務(wù)員、事業(yè)站所干部和專業(yè)技術(shù)人員招考、招錄，強(qiáng)化急需緊缺人才招聘引進(jìn)力度。解綁人才規(guī)制，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織，帶動(dòng)脫貧攻堅(jiān);深化青年人才黨支部建設(shè)，就地取才、煉才、用才，增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。加強(qiáng)科技特派員管理服務(wù)，點(diǎn)對點(diǎn)幫扶190個(gè)貧困村，實(shí)現(xiàn)貧困村科技人員幫扶全覆蓋。

　　新時(shí)代干部要有新?lián)��?dāng)新作為

　　擔(dān)當(dāng)作為，成了今年組織工作的“熱詞”。敢于擔(dān)當(dāng)，更是新時(shí)期衡量好干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。培育黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神，既是組織部門的一份責(zé)任，更是廣大人民的一份期待。

　　以敢擔(dān)當(dāng)涵養(yǎng)政治品格。敢擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)的是責(zé)任，涵養(yǎng)的是情懷。作為新時(shí)代黨員干部，應(yīng)該主動(dòng)做到：為黨分憂。黨員姓“黨”，體現(xiàn)的是身份，肩負(fù)的是責(zé)任。黨員干部政治品格是否過硬，主要是看其對黨是否忠誠，能否在關(guān)鍵崗位守得住，在關(guān)鍵時(shí)刻沖得上。是否樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴組織。履職盡責(zé)。在其位，謀其政;履其職，盡其責(zé)。黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)，就要視使命如生命，視重任如責(zé)任。堅(jiān)持事業(yè)為上，站在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的崗位上，下苦功錘煉能力本領(lǐng)，掌握工作的方法技巧。特別是在組織有需要、群眾有期盼的關(guān)鍵時(shí)刻，敢于沖鋒陷陣，一馬當(dāng)先，不計(jì)個(gè)人得失。為民造福。“為官一任，造福一方”。廣大黨員干部應(yīng)當(dāng)把為民造福作為最根本、最基礎(chǔ)的政治擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻不忘“為人民群眾謀幸福”的初心，真正以群眾支持不支持、滿意不滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不搞“面子工程”、“政績工程”。

　　以能擔(dān)當(dāng)展現(xiàn)能力作風(fēng)。能擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)的是能力，沉淀的是底氣。打造高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍，更需要黨員干部錘煉過硬本領(lǐng)，培育專業(yè)作風(fēng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)。“學(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)”。黨員干部要常保進(jìn)取之心，防止出現(xiàn)“能力赤字”，善于在學(xué)習(xí)中多問“為什么”，敢于在實(shí)踐中多拜“大先生”，防止出現(xiàn)少知而迷、不知而盲、無知而亂的現(xiàn)象，真正以能力才華撐起自己的夢想。提升能力。“工欲善其事，必先利其器。”習(xí)近平總書記指出，政治領(lǐng)導(dǎo)、改革創(chuàng)新等“八種能力”是黨員干部的“必修技能”。黨員干部只有業(yè)務(wù)能力過硬，才能在工作中游刃有余。錘煉作風(fēng)。優(yōu)良作風(fēng)是黨員干部干事成事的重要保障。黨員干部要積極踐行“一線工作法”，深入基層、深入一線，主動(dòng)培養(yǎng)務(wù)實(shí)扎實(shí)的作風(fēng)，保持精益求精的態(tài)度，在篤信篤行中辦實(shí)事、解難題、創(chuàng)業(yè)績，堅(jiān)持做到干在一線、走在前列。

　　以真擔(dān)當(dāng)煥發(fā)激情狀態(tài)。真擔(dān)當(dāng)，表明的是立場，傳遞的是導(dǎo)向。組織部門要科學(xué)運(yùn)用評價(jià)辦法識(shí)別干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部。真抓實(shí)干。黨員干部要立志干實(shí)事，順從民心民意，杜絕好大喜功，不搞勞民傷財(cái)?shù)?ldquo;路邊花”，真正沉下心來謀發(fā)展、靜下心來抓落實(shí)，以“功成不必在我”的胸襟，一任接著一任干，一張藍(lán)圖干到底�？紲�(zhǔn)考實(shí)。組織部門要對照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，以精準(zhǔn)之尺量出“高矮胖瘦”，準(zhǔn)確為干部“畫像”。要探索出臺(tái)“領(lǐng)導(dǎo)評、干部群眾評、績效評和考核組評”的“四評合一”模式，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化考核，分類排隊(duì)，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，讓有為者有位。用活用順。“善用人者，必使有材者竭其力，有識(shí)者竭其謀。”建立崇尚實(shí)干、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，就是要對在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、急難險(xiǎn)重任務(wù)中，表現(xiàn)突出的干部進(jìn)行大膽提拔使用，以鮮明導(dǎo)向激發(fā)干部隊(duì)伍活力。

　　突出“三心” 開創(chuàng)“兩新”黨建工作新局面

　　習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上首次提出新時(shí)代黨的組織路線，特別強(qiáng)調(diào)要把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。這些論斷為不斷開創(chuàng)“兩新”黨建工作新局面指明了方向，提供了根本遵循。

　　要突出維護(hù)核心，讓黨內(nèi)規(guī)矩嚴(yán)起來。要引領(lǐng)“兩新”組織擁護(hù)核心，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。實(shí)踐證明，黨組織才是“兩新”組織沖不垮的保壘，黨員才是“兩新”組織壓不彎的脊梁。要引領(lǐng)“兩新”組織聽黨話、感黨恩、跟黨走，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”，強(qiáng)化忠誠核心、擁戴核心、追隨核心和維護(hù)核心的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺。

　　要突出服務(wù)中心，讓黨建引領(lǐng)實(shí)起來。圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，是“兩新”黨建工作的重要原則和價(jià)值體現(xiàn)。黨建強(qiáng)，“兩新”組織發(fā)展就有持續(xù)力;發(fā)展強(qiáng)，“兩新”組織黨建才有說服力。要將黨建工作與“兩新”組織發(fā)展深度融合，用黨建引領(lǐng)“兩新”組織發(fā)展。要將黨建意識(shí)、黨建元素、黨建活動(dòng)融入到“兩新”組織各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)，采取“黨建先鋒號(hào)”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等方式，引導(dǎo)黨員業(yè)務(wù)技術(shù)鉆在前面、生產(chǎn)經(jīng)營干在前面、急難險(xiǎn)重沖在前面、貢獻(xiàn)社會(huì)走在前面，推動(dòng)黨建工作與“兩新”組織發(fā)展同頻共振、渾然一體。

　　要突出凝聚人心，讓黨的旗幟飄起來。在某種程度上講，黨群活動(dòng)就是企業(yè)活動(dòng)，黨群形象就是企業(yè)形象，黨群文化就是企業(yè)文化。“兩新”黨建工作做好了就有影響力，做強(qiáng)了就有競爭力，做細(xì)了就有凝聚力。要從把握正確方向、團(tuán)結(jié)凝聚群眾、維護(hù)合法權(quán)益入手，指導(dǎo)“兩新”組織健全完善以黨組織為核心，以工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織為紐帶的組織體系，共同發(fā)揮作用，形成“黨建帶群建、群建促黨建、共建促發(fā)展”的大黨建工作格局，讓黨的旗幟在“兩新”組織高高飄揚(yáng)。

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