區(qū)委組織部2019年工作要點(diǎn) 本文簡介：

區(qū)委組織部2019年工作要點(diǎn)　　全區(qū)組織工作總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，深入貫徹全國、全省、全市組織工作會(huì)議和組織部長會(huì)議精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，深入開展不忘初心、牢記

區(qū)委組織部2019年工作要點(diǎn) 本文內(nèi)容：

　　區(qū)委組織部2019年工作要點(diǎn)

　　全區(qū)組織工作總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，深入貫徹全國、全省、全市組織工作會(huì)議和組織部長會(huì)議精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，深入開展不忘初心、牢記使命主題教育，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，進(jìn)一步解放思想、服務(wù)大局、擔(dān)當(dāng)作為，不斷提高組織工作質(zhì)量和水平，為xx區(qū)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　一、認(rèn)真組織開展不忘初心、牢記使命主題教育

　　1.抓實(shí)不忘初心、牢記使命主題教育安排部署。按照中央和省、市、區(qū)委部署，開展不忘初心、牢記使命主題教育，鞏固兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育成果，完善學(xué)習(xí)教育機(jī)制，以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主要內(nèi)容，持續(xù)推動(dòng)廣大黨員干部忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于信仰，牢固樹立四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù);堅(jiān)持走群眾路線，密切黨同群眾的血肉聯(lián)系，持之以恒改作風(fēng)、樹新風(fēng);堅(jiān)決反對形式主義和官僚主義，勇于擔(dān)當(dāng)作為，銳意攻堅(jiān)克難，培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神，提高服務(wù)本領(lǐng)。

　　同時(shí)，配合做好新中國成立70周年系列慶�；顒�(dòng)。按照中央、省、市、區(qū)委的工作部署和統(tǒng)一安排，緊密銜接、科學(xué)籌劃，做好參加重大活動(dòng)、重大表彰有關(guān)人員的提名、審核和組織服務(wù)，組織開展走訪慰問老干部、老黨員和先進(jìn)模范人物等工作。以系列慶�；顒�(dòng)為契機(jī)，深入開展理想信念教育、革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、改革開放教育，扎實(shí)做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　二、著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍

　　2.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察。重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)，在政治把關(guān)上下實(shí)功夫、細(xì)功夫，不僅要看干部怎么說，更要看平時(shí)怎么做。具體考察對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，是否學(xué)以致用、知行合一;對習(xí)總書記重要指示和中央決策部署，是否不折不扣、一以貫之;對急難險(xiǎn)重任務(wù)和重大考驗(yàn)，是否沖鋒在前、敢于擔(dān)當(dāng);對黨規(guī)黨紀(jì)，是否堅(jiān)決遵守、嚴(yán)格自律。完善干部考察方法，通過全方位、多維度、近距離考察識(shí)別干部，對政治上過硬的干部推薦使用，對政治上有瑕疵的干部堅(jiān)決一票否決。

　　3.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍整體建設(shè)。堅(jiān)持20字好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央新修訂的《干部任用條例》，落實(shí)省委干部管理4+10系列文件要求，切實(shí)把能在全區(qū)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展中有所作為的好干部選出來、用起來。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，堅(jiān)持選好配強(qiáng)一把手，著力選拔政治素質(zhì)過硬、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、公道正派、嚴(yán)于律己的優(yōu)秀干部擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步完善培養(yǎng)方式，以業(yè)務(wù)能力教育和基層實(shí)踐鍛煉為抓手，緊緊圍繞我區(qū)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，持續(xù)利用好名師高端講壇等現(xiàn)有平臺(tái)，有針對性地開展個(gè)性化、定制化培訓(xùn)，努力培養(yǎng)具有國際視野、戰(zhàn)略思維及具有專業(yè)背景的復(fù)合型優(yōu)秀干部。

　　4.堅(jiān)持干部隊(duì)伍從嚴(yán)管理。堅(jiān)持把嚴(yán)格管理和熱情關(guān)心相結(jié)合，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的重點(diǎn)監(jiān)督，強(qiáng)化對權(quán)利集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位的監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告制度，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作。暢通渠道，加大信訪舉報(bào)受理調(diào)查工作力度。進(jìn)一步規(guī)范因私出國(境)備案、審批管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部人事檔案工作條例》，切實(shí)發(fā)揮干部人事檔案在干部選拔管理監(jiān)督中的作用。

　　5.激發(fā)新時(shí)代干部擔(dān)當(dāng)作為。充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)全區(qū)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)的若干意見》，落實(shí)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)、鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，防止洗碗效應(yīng)，避免干事多出錯(cuò)多的逆向懲罰，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁，給犯過錯(cuò)誤的干部改過自新的機(jī)會(huì)，通過有力度的激勵(lì)和有底線的包容措施，讓干部在約束下干事創(chuàng)業(yè)。

　　6.大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，認(rèn)真執(zhí)行《xx區(qū)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔8090優(yōu)培計(jì)劃三年規(guī)劃方案》，統(tǒng)籌抓好年輕干部梯次選拔配備，推動(dòng)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)更加年輕化，數(shù)量規(guī)模進(jìn)一步合理化。重視年輕干部實(shí)踐鍛煉，選派干部到創(chuàng)城攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)、征地拆遷一線鍛煉，增強(qiáng)斗爭勇氣，積累斗爭經(jīng)驗(yàn)，提高斗爭本領(lǐng)。建立優(yōu)先選拔舉薦機(jī)制，對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等陳舊觀念。加大選調(diào)生隊(duì)伍培養(yǎng)力度，鼓舞激勵(lì)選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)、成長成才。

　　7.認(rèn)真做好公務(wù)員管理工作。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對公務(wù)員工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的公務(wù)員法及其配套法規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)省、市公務(wù)員管理制度，大力開展相關(guān)宣傳培訓(xùn)工作。注重公務(wù)員隊(duì)伍宏觀管理，深入推進(jìn)公務(wù)員分類改革，落實(shí)公務(wù)員職務(wù)和職級并行制度。把深入學(xué)習(xí)貫徹新發(fā)展理念列入各級各類公務(wù)員培訓(xùn)必修課程，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

　　8.建立科學(xué)合理的績效考核體系。完善考核辦法，突出考核重點(diǎn)、考核目標(biāo)和考核針對性，實(shí)現(xiàn)績效考核的特色化、差異化，切實(shí)提高考核工作的針對性和有效性。不斷創(chuàng)新考核方式，全面推行三盯三查機(jī)制，切實(shí)做到全方位覆蓋、全口徑考核。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，夯實(shí)激勵(lì)約束機(jī)制，持續(xù)提升工作執(zhí)行力、管理穿透力。

　　三、扎實(shí)推動(dòng)黨的基層組織全面建設(shè)

　　9.大力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，深入開展大學(xué)習(xí)、大檢查、大規(guī)范、大提升活動(dòng)，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。持續(xù)開展嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度建設(shè)年活動(dòng)，健全完善三會(huì)一課等組織生活制度，推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動(dòng)方式創(chuàng)新，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面。抓好黨員、黨務(wù)工作者、基層黨組織書記三支隊(duì)伍建設(shè)，建立健全組織員培訓(xùn)制度。用好用活智慧黨建云平臺(tái)和互聯(lián)網(wǎng)+黨建等平臺(tái)，不斷提升基層黨建信息化水平，推動(dòng)全區(qū)基層黨組織和黨員管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　10.統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。在城市基層，持續(xù)深化街道大黨工委和社區(qū)大黨委建設(shè)，健全以城區(qū)街道黨工委社區(qū)黨組織網(wǎng)格黨支部為主軸的黨建工作模式，推動(dòng)街道黨建服務(wù)中心向商務(wù)樓宇、商圈市場、各類園區(qū)延伸，構(gòu)建良性互動(dòng)的城市基層黨建區(qū)域一體化大格局。在農(nóng)村，落實(shí)村黨組織書記、村委會(huì)主任一肩挑，進(jìn)一步強(qiáng)化村兩委成員交叉任職。嚴(yán)格按照掃黑除惡專項(xiàng)斗爭巡視整改意見，切實(shí)做好村兩委班子成員補(bǔ)選工作。激勵(lì)選派干部在鄉(xiāng)村振興實(shí)踐中發(fā)揮更大作用，持續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。在國有企業(yè)，貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，注重發(fā)揮企業(yè)黨委在決策中的領(lǐng)導(dǎo)作用，促進(jìn)企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，持續(xù)推進(jìn)兩個(gè)覆蓋，立足區(qū)內(nèi)資源廣泛建立樓宇紅色驛站，統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)黨建工作，切實(shí)抓好民辦學(xué)校、律師行業(yè)等新興領(lǐng)域黨建工作，以三好街地區(qū)為重點(diǎn)挖掘選樹一批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)先進(jìn)典型。在機(jī)關(guān)，認(rèn)真落實(shí)部門黨組的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不斷提升機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識(shí)，著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)、提高工作效能。在事業(yè)單位，聚焦機(jī)構(gòu)改革后新組建事業(yè)單位黨建工作跟進(jìn)不及時(shí)的問題，在工作中堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步推進(jìn)、同步落實(shí)。

　　11.以黨建創(chuàng)新助力振興發(fā)展。強(qiáng)化立足振興抓黨建、抓好黨建促振興理念，積極開展人人創(chuàng)環(huán)境、個(gè)個(gè)促振興實(shí)踐活動(dòng)，積極探索創(chuàng)新黨建工作的方式方法，讓基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，黨員的先鋒模范作用得到充分彰顯。不斷深化紅色堡壘工程，持續(xù)釋放萬象紅色驛站、玖伍紅色驛站、xx區(qū)紅色基因教育基地的品牌效應(yīng)。利用七·一前夕表彰活動(dòng)，挖掘、培育一批叫得響、立得住、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀基層干部典型，引導(dǎo)全區(qū)各級黨組織和廣大黨員牢固樹立改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)水平顯著提升，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效能不斷提高。

　　四、著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才

　　12.完善工作運(yùn)行體系。堅(jiān)持黨管人才原則，發(fā)揮黨委在人才工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善議事決策、督辦落實(shí)、考核評優(yōu)的工作運(yùn)行體系。健全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)和工作規(guī)則，定期召開全區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，深入推進(jìn)黨委(黨組)人才工作責(zé)任制和人才工作項(xiàng)目化管理�？茖W(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，定期督查督辦人才工作重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展情況，加強(qiáng)對成員單位人才工作實(shí)績考核。

　　13.激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。堅(jiān)持開展人才新政24條落地落實(shí)，不斷推進(jìn)三引三回特色活動(dòng)，積極參與人才高端論壇、峰會(huì)，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才與專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)進(jìn)行對接。完善雙創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮科研人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展合作平臺(tái)作用，大力吸引各種層次的高端人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目到我區(qū)開展科研成果創(chuàng)新孵化。

　　14.堅(jiān)持重大項(xiàng)目參與。積極參與高精尖優(yōu)才集聚工程和海外優(yōu)才匯智聚力工程等人才集聚培養(yǎng)工程。深入落實(shí)急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士引進(jìn)工程，落實(shí)開展引博工程資助申報(bào)工作。全面深化京沈?qū)�接，積極參與各項(xiàng)人才工作活動(dòng)，支持各類人才參加學(xué)術(shù)會(huì)議、專業(yè)論壇和科技會(huì)展等活動(dòng)。

　　15.優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅(jiān)持禮敬人才、厚待人才、激勵(lì)人才、服務(wù)人才，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和吸納。組織落實(shí)人才項(xiàng)目專人服務(wù)計(jì)劃。推進(jìn)黨委(黨組)聯(lián)系服務(wù)專家工作，開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家活動(dòng)。發(fā)揮高層次人才服務(wù)窗口功能，為高層次人才提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)融資、子女就學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等套餐式服務(wù)。

　　五、著力打造模范部門和過硬隊(duì)伍

　　16.樹牢絕對忠誠意識(shí)。始終牢固樹立四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持把公道正派理念貫穿選人用人全過程，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，敢于動(dòng)真碰硬，持之以恒建設(shè)政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的模范部門和過硬隊(duì)伍。

　　17.始終保持拼搏意識(shí)。錘煉過硬本領(lǐng)，全面深入學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)和有關(guān)政策，努力成為組織工作的行家里手。探索建立突出政治標(biāo)準(zhǔn)、具有專業(yè)化要求的組工干部培養(yǎng)機(jī)制，深入實(shí)施素質(zhì)能力提升計(jì)劃，組織開展經(jīng)常性的崗位練兵、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，優(yōu)化實(shí)踐鍛煉途徑，深入開展調(diào)查研究，不斷提高知人善任和破解組織工作難題的能力。

　　18.時(shí)刻堅(jiān)守自律意識(shí)。嚴(yán)守廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化對組工干部的廉潔自律教育和日常管理監(jiān)督，堅(jiān)決防止燈下黑，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)四風(fēng)問題新表現(xiàn)。推動(dòng)組工干部始終繃緊廉潔自律這根弦，大力弘揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，維護(hù)組工干部的良好形象。

區(qū)委組織部2019年工作要點(diǎn) 本文關(guān)鍵詞：組織部，區(qū)委，工作要點(diǎn)

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《區(qū)委組織部2019年工作要點(diǎn)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/75687.html

• 上一篇：街道黨工委書記加強(qiáng)黨的政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)公開承諾書
• 下一篇：掃黑除惡專項(xiàng)斗爭履責(zé)督導(dǎo)談話提綱