“全員閱讀、全員學(xué)習(xí)”活動(dòng)實(shí)施方案

　　一、指導(dǎo)思想

　　以建設(shè)學(xué)習(xí)型單位、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工為目標(biāo)，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，致力于增強(qiáng)員工自主學(xué)習(xí)能力，鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書，并將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作實(shí)踐中，促進(jìn)職能履行到位，進(jìn)一步提升工作效率、提高綜合素質(zhì)。

　　二、學(xué)習(xí)目標(biāo)和基本要求

　　計(jì)劃兩年時(shí)間營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍及風(fēng)氣，增強(qiáng)員工技能和素質(zhì)，豐富專業(yè)知識(shí)深度和廣度，改善工作質(zhì)量，強(qiáng)化工作效率，提高管理能力。全員閱讀活動(dòng)要在公司蓬勃發(fā)展，活動(dòng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，內(nèi)容不斷充實(shí)，方式不斷創(chuàng)新，影響日益擴(kuò)大。

　　基本要求如下：

　　1、各科室辦公區(qū)設(shè)置圖書架建立小型書吧，并根據(jù)部門實(shí)際情況和活動(dòng)主題購(gòu)入部分書籍，提倡員工每人自費(fèi)購(gòu)買1本相關(guān)書籍，自費(fèi)書籍可放至?xí)�吧，用于員工閱讀。

　　2、精讀業(yè)務(wù)書籍、經(jīng)營(yíng)管理書籍、勵(lì)志書籍。堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，重在效果。緊密結(jié)合重點(diǎn)工作和自身工作的性質(zhì)、特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟練掌握行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、工程技術(shù)專業(yè)知識(shí)等，不斷提高做好本職工作的本領(lǐng)。

　　3、選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學(xué)、藝術(shù)、歷史、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、社會(huì)等各方面富有教益的書籍，在閱讀過程中，不斷拓寬視野，增長(zhǎng)見識(shí)，完善自我，提高素養(yǎng)。

　　三、活動(dòng)形式和步驟

　　以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、鼓勵(lì)分享”的原則，推動(dòng)活動(dòng)持續(xù)發(fā)展。

　　1、宣傳動(dòng)員階段(一個(gè)月)：各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)實(shí)施方案，根據(jù)公司推薦讀書，明確必讀書目，制定出詳細(xì)的讀書計(jì)劃，部門讀書計(jì)劃應(yīng)包含選書、閱讀量、讀書方式方法、保障措施和獎(jiǎng)懲辦法等內(nèi)容。主管、副主任工程師及以上人員要結(jié)合個(gè)人和工作需要，制訂個(gè)人讀書計(jì)劃，選定自己的閱讀書籍。讀書計(jì)劃應(yīng)包含兩年內(nèi)容，以半年為單位制定，每隔半年進(jìn)行一次總結(jié)并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。

　　2、讀書及交流階段(五個(gè)月)：各部門按照讀書計(jì)劃搞好集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄，在全公司營(yíng)造全員讀書的良好氛圍。同時(shí)，要在學(xué)好理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，在讀書學(xué)習(xí)中，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)讀書效果。

　　(1)舉辦讀書交流會(huì)。員工在多讀書、讀好書的原則下，選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫，并在此基礎(chǔ)上撰寫心得體會(huì)。召開讀書心得交流會(huì)，參會(huì)人員都要踴躍發(fā)言，將自己對(duì)某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內(nèi)容的理解、認(rèn)識(shí)介紹給大家，暢談體會(huì)。引領(lǐng)全體員工從自身做起，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，營(yíng)造人人熱愛讀書、善于讀書的氛圍。各部門內(nèi)部應(yīng)一周舉行一次，各部門選派一至兩名參加分公司兩周舉行一次的讀書分享活動(dòng)。對(duì)于人數(shù)較多的部門，建議分組開展讀書交流會(huì)，保證每位員工都有發(fā)言時(shí)間，且總時(shí)間不宜太長(zhǎng)。

　　(2)組織讀書心得評(píng)比。讀書活動(dòng)期間，每月組織兩次心得評(píng)比，讀書心得內(nèi)容為讀一本書、一篇文章的體會(huì)，或?qū)σ槐緯�、一篇文章的生�?dòng)解讀、或與一本書、一篇文章的不解之緣，以及一本書、一篇文章對(duì)自己成長(zhǎng)成才的影響。讀書心得要求主題鮮明、積極向上、有真情實(shí)感，不得抄襲，文章篇幅不少500字，優(yōu)秀心得在公司微信公眾平臺(tái)宣傳報(bào)道。

　　(3)組織專題講座，加強(qiáng)對(duì)外交流。定期邀請(qǐng)老師、學(xué)者、專家等開展專題講座，如公文寫作、經(jīng)營(yíng)、金融等方面講座。要求員工根據(jù)講座內(nèi)容提交學(xué)習(xí)心得報(bào)告。

　　(4)結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開展讀書活動(dòng)。鼓勵(lì)員工積極發(fā)表技術(shù)總結(jié)、論文、專刊等;鼓勵(lì)項(xiàng)目組開展技術(shù)交流、項(xiàng)目總結(jié)活動(dòng)。

　　3、認(rèn)真總結(jié)階段：每半年做一次讀書總結(jié)，認(rèn)真探索和總結(jié)本半年度在讀書活動(dòng)中一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，整理優(yōu)秀讀書心得和經(jīng)驗(yàn)材料。

　　四、工作要求

　　1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門負(fù)責(zé)人為員工的第一責(zé)任人，各部門要加強(qiáng)重視，精心組織，務(wù)求實(shí)效。把開展全員讀書活動(dòng)擺在重要位置，堅(jiān)持常抓不懈，不搞形式主義。同時(shí)，各部門負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書學(xué)習(xí)，真正成為廣大員工讀書的楷模。

　　2、樹立讀書典型。通過讀書活動(dòng)，督促、檢查、評(píng)比，及時(shí)發(fā)現(xiàn)好的讀書方法和經(jīng)驗(yàn)，并樹立典型，推廣先進(jìn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)部門讀書活動(dòng)組織不力者，取消年度評(píng)優(yōu)資格，扣減部門年終獎(jiǎng)金。

　　3、落實(shí)措施，保障時(shí)間。各部門要以此次活動(dòng)為契機(jī)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，處理好讀書活動(dòng)和各項(xiàng)工作關(guān)系，為讀書活動(dòng)提供充足的時(shí)間保障，確保工作學(xué)習(xí)兩不誤。

　　4、活動(dòng)要做到“四有”，即有計(jì)劃、有宣傳、有記錄、有成果。

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