按照縣紀(jì)委和縣委組織部關(guān)于開好201*年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、重要講話和十九大等精神，廣泛征求黨員群眾意見，立足找準(zhǔn)問題、解決問題，認(rèn)真對照新《黨章》、新《條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等3個(gè)方面查找班子存在的差距和不足，對照檢查情況如下：

一、黨性分析

（一）在政治合格方面。能夠堅(jiān)持維護(hù)以習(xí)近平總書記為核心的黨中央權(quán)威，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央以及省市縣委保持高度一致。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識等四個(gè)意識，特別是核心意識和看齊意識，并落實(shí)到實(shí)際行動中。堅(jiān)決維護(hù)縣委，服從縣委安排，主動將各項(xiàng)工作緊貼縣委中心工作，緊跟縣委重大決策部署，為茶陵經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展保駕護(hù)航。

（二）在執(zhí)行紀(jì)律合格方面。能夠帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，知敬畏、明底線、守規(guī)矩；不斷強(qiáng)化組織觀念，忠誠于黨的組織，切實(shí)增強(qiáng)接受組、研究討論、貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示，結(jié)合實(shí)際細(xì)化分解不夠；推進(jìn)落實(shí)上級決策部署時(shí)，對每一項(xiàng)部署安排重視程度不同、監(jiān)督力度不同，存在層層弱化的問題，更多地關(guān)注短期內(nèi)能帶來實(shí)際效果的工作部署，對長期堅(jiān)持、久久為功的工作存在懈怠心理。

（二）在堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面。一是貫徹新發(fā)展理念不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子以新發(fā)展理念指導(dǎo)全縣市場監(jiān)管發(fā)展的思路還未完全清晰，向干部群眾宣傳貫徹新發(fā)展理念還不深入，以新發(fā)展理念指導(dǎo)工作的意識還不夠強(qiáng)。二是以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)的研究還夠不充分，激發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的成效不夠顯著。在中央印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》后，僅做簡單轉(zhuǎn)發(fā)，沒有更好地結(jié)合實(shí)際提出具體可執(zhí)行的舉措。三是創(chuàng)造力有待加強(qiáng)。雖然班子成員能夠做到敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，但在創(chuàng)造性開展工作方面還有差距，對當(dāng)下的嚴(yán)峻形勢和挑戰(zhàn)認(rèn)識不足，凝聚全員共識迎接困難挑戰(zhàn)的效果不夠理想。面對新時(shí)代發(fā)展形勢，心態(tài)過于急躁，有時(shí)抓工作不分主次、先后，有時(shí)抓得過細(xì)，壓縮了基層的落實(shí)空間，降低了基層工作的主動性。

（三）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效方面。一是對中央八項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督力度還應(yīng)加強(qiáng)。對八項(xiàng)規(guī)定的隱形變異問題敏感程度不夠、監(jiān)督追責(zé)手段不多，過于注重領(lǐng)導(dǎo)班子自身不違規(guī)，對普通黨員要求不夠、力度不大。二是會議活動實(shí)效性不高。對計(jì)劃外會議的控制不夠嚴(yán)格，全年實(shí)際召開會議的數(shù)量依舊居高不下，會議時(shí)長仍未縮短，對會議效率缺少管控和科學(xué)的評價(jià)方法。三是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)仍有差距。抓早抓小一定程度存在于口頭上，“四種形態(tài)”運(yùn)用在認(rèn)識、責(zé)任、方法上都有待改進(jìn)。四是形式主義、官僚主義未完全絕跡。部分文件存在層層轉(zhuǎn)發(fā)的情況，出臺政策文件缺乏后期督辦，考核檢查過度追求“痕跡”的問題依然存在。五是推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變還不深入。更多地注重自身作風(fēng)的強(qiáng)化，對基層單位的作風(fēng)問題警覺性有所下降，找差距不夠經(jīng)常，找問題促整改不夠堅(jiān)決。六是部分工作安排部署脫離實(shí)際。工作落實(shí)存在“上下一般粗”的問題，謀劃工作與實(shí)際結(jié)合不緊密，直接照搬上級要求，基層由于人手限制，難于落實(shí)。

三、存在問題的原因

針對以上問題，我局黨委緊密聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實(shí)際，從思想上、認(rèn)識上認(rèn)真查找根源。通過深刻剖析，認(rèn)為存在問題的原因有以下幾個(gè)方面：

（一）思想理論武裝抓得不實(shí)。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想深研細(xì)鉆不夠，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。理想信念教育堅(jiān)持得不夠經(jīng)常，大家沒有真正把自己融進(jìn)去，把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐緊密結(jié)合在一起。沒有系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理，沒有深入理解習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法去觀察問題、分析問題、解決問題的能力還不夠。理論聯(lián)系實(shí)際做的不好，學(xué)習(xí)的實(shí)效性也不強(qiáng)。正是這些原因，導(dǎo)致班子成員思想理論武裝不到位，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”上，還存在著一些問題。

（二）黨性修養(yǎng)不堅(jiān)定。班子成員很多同志都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，有的認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅(jiān)定了，有的抱著“船到碼頭車到站”思想，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，各種問題就會隨之而來，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈。

（三）紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。領(lǐng)導(dǎo)班子對中央的各項(xiàng)紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時(shí)圖一時(shí)之快，在執(zhí)行方面不夠嚴(yán)格。

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