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縣委常委班子201*年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-06-23 12:13:09 | 移動(dòng)端:縣委常委班子201*年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照中央、省委和市委統(tǒng)一部署,根據(jù)此次民主生活會(huì)的具體要求,縣委常委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)、省委十屆九次全會(huì)和市第四次黨代會(huì)精神,圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,緊扣全面從嚴(yán)治黨主題,對(duì)照中央《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和省委《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》,結(jié)合思想和工作實(shí)際,深入查擺問(wèn)題,深刻剖析原因,真正讓靈魂受到觸動(dòng),思想受到洗禮,境界得到提升,F(xiàn)將有關(guān)情況對(duì)照檢查如下:

一、對(duì)標(biāo)“四個(gè)合格”,黨性錘煉更加堅(jiān)定

今年以來(lái),我們?cè)鷮?shí)開(kāi)展 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,對(duì)標(biāo)“四講四有”,在“學(xué)”上孜孜不倦,在“做”上把住關(guān)鍵,務(wù)實(shí)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)舉措落地生根,常委班子風(fēng)清氣正、心齊勁足,凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提升。在政治合格方面,始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),始終堅(jiān)持正確的政治方向,牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,自覺(jué)地同黨中央保持高度一致,堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)中央、省委和市委決策部署,不陽(yáng)奉陰違,不說(shuō)三道四。在執(zhí)行紀(jì)律合格方面,始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,自覺(jué)用黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩規(guī)范常委班子民主決策、科學(xué)用權(quán),嚴(yán)格按黨性原則辦事,按政策法規(guī)辦事,按制度程序辦事。堅(jiān)持用中央“一條例”“一準(zhǔn)則”和省委“一決定”精神嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,教育引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明底線(xiàn)、守規(guī)矩,不越雷池,不碰紅線(xiàn)。在品德合格方面,繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),深入開(kāi)展思想理論、道德和法紀(jì)教育,積極倡導(dǎo)“感恩、善良,自強(qiáng)、自立”的人文精神,引導(dǎo)黨員干部講修養(yǎng)、講道德、講誠(chéng)信、講廉恥,對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、光明磊落,堅(jiān)守真理、堅(jiān)守正道、堅(jiān)守原則、堅(jiān)守規(guī)矩,以信念、人格、實(shí)干立身,養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。在發(fā)揮作用合格方面,始終堅(jiān)持正確的政績(jī)觀(guān),無(wú)私無(wú)畏、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣黨員干部群眾,發(fā)揚(yáng)“寧愿苦干、不愿苦熬”的精神,創(chuàng)新攻堅(jiān)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn),干成了一些過(guò)去不敢想、不敢干的大事實(shí)事,城市建設(shè)日新月異,產(chǎn)業(yè)發(fā)展加速崛起,脫貧攻堅(jiān)順利迎考,贏得了各級(jí)肯定和人民喝彩。

二、圍繞六個(gè)關(guān)鍵,深查細(xì)找突出問(wèn)題

(一)理想信念方面。一是政治敏銳性不強(qiáng)。縣委常委班子對(duì)黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不深刻,對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)缺乏敏銳性,對(duì)不良社會(huì)思潮和不當(dāng)過(guò)激言論警惕性不高,對(duì)少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。二是政治素養(yǎng)不高。常委班子成員研究發(fā)展、研究經(jīng)濟(jì)工作時(shí)間多,開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)深度不夠、時(shí)間不足,理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)全面,學(xué)用脫節(jié),理論素養(yǎng)不高,理論功底不深,運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)分析解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)。三是宗旨意識(shí)淡化。個(gè)別同志隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,面對(duì)各方面的利益誘惑和思想碰撞,逐漸忘記了“我是誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”,沒(méi)有時(shí)時(shí)事事首先把群眾擺在心中最高位置,推動(dòng)工作自覺(jué)不自覺(jué)把更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上,對(duì)群眾期盼解決的問(wèn)題重視不夠。

(二)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是民主集中制堅(jiān)持不到位。有的縣委常委班子成員參與民主決策的意識(shí)不強(qiáng),有時(shí)“事不關(guān)己,高高掛起”,只對(duì)自己分管的工作關(guān)注,對(duì)自己沒(méi)有分管的工作往往都以不了解情況為由,很少提出不同意見(jiàn)。一些重要決策往往通過(guò)政府常務(wù)會(huì)和縣委常委會(huì)討論通過(guò)作出決定,聽(tīng)取專(zhuān)家論證和征求群眾意見(jiàn)不充分的問(wèn)題。二是規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng),沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度,自以為是、各行其是,該報(bào)告不報(bào)告,該請(qǐng)示不請(qǐng)示。有的無(wú)視政治紀(jì)律,熱衷拉團(tuán)伙、打親家, “圈子文化”、“親家文化”不同程度存在。三是政策執(zhí)行不到位。對(duì)上級(jí)個(gè)別重大決策部署理解不深不透,貫徹執(zhí)行不全面、不深入,習(xí)慣于“破違規(guī)定論而不違規(guī)”,在具體落實(shí)上存在作選擇、搞變通、打“擦邊球”、踩著政策邊線(xiàn)走的現(xiàn)象。

(三)作風(fēng)建設(shè)方面。一是精文簡(jiǎn)會(huì)不到位。習(xí)慣于把召開(kāi)會(huì)議和下發(fā)文件作為推進(jìn)工作的主要方式,專(zhuān)題性會(huì)議、行業(yè)性會(huì)議、臨時(shí)動(dòng)議召開(kāi)的會(huì)議偏多,并且很少要求單位分管副職參加,鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主要部門(mén)負(fù)責(zé)人有時(shí)成了“會(huì)販子”,抓落實(shí)的時(shí)間和精力不夠,基層負(fù)擔(dān)很重,苦不堪言。二是調(diào)查研究不實(shí)在。有的同志執(zhí)行輕車(chē)簡(jiǎn)從不嚴(yán)格,下基層調(diào)研為了便于聽(tīng)取匯報(bào)、掌握情況,常常增加部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員陪同,存在隱性陪同情況。有的把到基層調(diào)研作為一種形式,注重場(chǎng)面熱鬧,不注重調(diào)研實(shí)效,存在走馬觀(guān)花、蜻蜓點(diǎn)水和霧里看花等問(wèn)題。三是“四風(fēng)”反彈回潮。部分職能部門(mén)作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)工作對(duì)立起來(lái),以制度規(guī)定為幌子,推卸責(zé)任、不敢作為,“中梗阻”現(xiàn)象較為突出。一些地方和單位“四風(fēng)”問(wèn)題仍然存,形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢糜之風(fēng)有所反彈,宴客斂財(cái)?shù)男袨闀r(shí)有發(fā)生。極個(gè)別單位管理松散,甚至出現(xiàn)干部上班時(shí)間打牌現(xiàn)象,在全縣造成負(fù)面影響。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是激情減退不愿擔(dān)當(dāng)。隨著從嚴(yán)管黨治黨的不斷深入,權(quán)力空間小了,監(jiān)督問(wèn)責(zé)嚴(yán)了,脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè),工作壓力越來(lái)越大,崗位風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越高,一此同志畏難厭戰(zhàn),不愿吃苦,干事既缺乏激情,又缺乏韌勁。二是畏難惱火不敢擔(dān)當(dāng)。換屆之年,有的同志怕“捅婁子”,怕丟選票,奉行“好人主義”, 搞“多栽花、多栽刺”的庸俗哲學(xué),遇到問(wèn)題不敢大膽批評(píng)和管理。在歷史遺留問(wèn)題處理上,有的瞻前顧后,對(duì)需要及時(shí)解決的問(wèn)題不敢大膽決斷和拍板。三是能力不足不能擔(dān)當(dāng)。有的用市場(chǎng)手段破解發(fā)展難題能力不足,奉行有多少錢(qián)辦多少事,習(xí)慣于等項(xiàng)目、等政策、等投資,延誤發(fā)展機(jī)遇。有的在社會(huì)治理上習(xí)慣于老思路老套路,對(duì)一些老難信訪(fǎng)問(wèn)題仍然信奉“用人民幣解決”,沒(méi)有下深水個(gè)案研究,對(duì)無(wú)理纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)者甚至誣告亂告的打擊不力。

(五)嚴(yán)格組織生活制度方面。一是組織觀(guān)念不強(qiáng)。常委班子成員忙于日常事務(wù),以普通黨員身份參加支部組織生活較少,參加也只是出場(chǎng),作指示,耐心聽(tīng)取支部黨員批評(píng)建議不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)組織程序不重視,未按規(guī)定按程序向組織請(qǐng)示報(bào)告工作中重大問(wèn)題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng),付出了沉重代價(jià)。二是組織生活嚴(yán)肅性不夠。專(zhuān)題民生活會(huì)“辣味”不夠,分析問(wèn)題避重就輕,就事論事,自我批評(píng)蜻蜓點(diǎn)水,不痛不癢,批評(píng)別人“和風(fēng)細(xì)雨”,未及實(shí)質(zhì)。有的組織生活主題不鮮明,缺少經(jīng)常性政治教育,缺乏常態(tài)的黨性錘煉,僅僅是辦辦講堂、學(xué)學(xué)文件、看看專(zhuān)題片,聯(lián)系實(shí)際不夠,針對(duì)性不強(qiáng),思想交流不深。三是談心談話(huà)不充分。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間談心談話(huà)較多,班子成員之間,班子成員和分管聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話(huà)不夠,班子成員帶頭接受黨員、干部約談很少。有的談話(huà)注重了工作交流,對(duì)思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問(wèn)題提醒不夠。

(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位。一些黨委(黨組)推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭(zhēng)“不溫不火”, 滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì)布置、發(fā)文傳達(dá),班子成員親自督查督辦較少,個(gè)別工作有“停在路上、懸在空中”的現(xiàn)象。個(gè)別單位執(zhí)行中央、省、市巡視或督查反饋整改不堅(jiān)決,對(duì)有的問(wèn)題就事論事,舉一反三不夠;對(duì)有的問(wèn)題整改緩慢,甚至邊改邊犯。個(gè)別部門(mén)(單位)的派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督,長(zhǎng)期不開(kāi)展紀(jì)律審查,導(dǎo)致違紀(jì)違規(guī)案例時(shí)有發(fā)生。二是突出問(wèn)題整治不徹底。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的部門(mén)中層干部“中梗阻”、“吃拿卡要”查處,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀風(fēng)”制止不力,對(duì)利用婚喪嫁娶宴客斂財(cái)懲治力度不夠,對(duì)黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、插手工程項(xiàng)目等問(wèn)題的治理不徹底,少數(shù)單位和黨員干部執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定精神打折扣、搞變通,“四風(fēng)”隱形變異問(wèn)題依然存在。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格。雖然制定了若干規(guī)章制度,健全了懲防體系,但具體工作多停留在簽訂責(zé)任書(shū)、承諾書(shū)、觀(guān)看警示片、參觀(guān)廉政教育基地、開(kāi)展談心談話(huà)等常規(guī)舉措上,對(duì)干部監(jiān)管力度不夠,沒(méi)有運(yùn)行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,對(duì)一些影響黨員干部形象的人和事,沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,很多時(shí)候都是講得硬,執(zhí)行軟。

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