1．學習內容和安排：年初由各科室提出年度學習內容和要求，報經(jīng)分管主任、主任同意后，制訂具體的學習計劃，安排學習內容。

2．學習的形式和方法：采取集中學習和分散自學相結合的方法，運用專題講課、集中學習、自學等多種形式組織學習。

3．日常學習一般以科室為單位進行，各科室應根據(jù)年度計劃和要求，結合本科室的實際制訂學習計劃，組織學習，并認真做好學習記錄，年終考核檢查。

4．全體機關干部集中學習每年不少于10次，由綜合科確定學習內容并提供學習資料。

5．機關干部要樹立良好的學風，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，用科學的理論指導實踐，提高學習效果。在注重理論學習的同時，要加強政策、法規(guī)和科技文化知識、業(yè)務知識的學習，提高工作水平，做好本職工作。

6．認真開展調查研究，在抓好理論學習的基礎上結合工作實踐，工作人員每年撰寫至少一篇學習體會或調研報告。

7．每次學習或集體活動，每位干部都必須自覺參加，如有特殊原因，應向分管領導請假。對既沒有特殊情況，也沒有請假的要嚴肅批評并要求作出檢查，并將缺席簽到作為年終考評依據(jù)。

8．會議期間與會者要嚴格遵守會議紀律要求，不得會客、高聲喧嘩或隨意外出走動，應主動將手機等通訊工具關閉或設置靜音狀態(tài)。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《政府機關干部學習制度》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/776995.html

• 上一篇：黨組織“五個好”黨員“五帶頭”各指的什么意思？
• 下一篇：關于堅定共產(chǎn)主義信念的思考