二OO三年度，我在局黨組的正確領(lǐng)導下，扎扎實實開展工作。按照局黨組的工作分工，我主管全局創(chuàng)佳評差、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和公務(wù)員隊伍建設(shè)工 作，具體分管我局的人事、教育、紀檢監(jiān)察、辦公室、機關(guān)事務(wù)和工、青、婦等工作，工作中，自己及早進入角色，按照自己的工作職責和工作項目精心理清工作思 路，細致安排工作規(guī)劃，積極配合班子整體，扎扎實實實施具體工作，使自己分管所承擔的各項工作進展的井然有序。一是及早對自己分管的各項工作進行了規(guī)劃和 安排。新年開始，我在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出了全年工作重點和具體工作思想，明確了辦事機構(gòu)和具體工作人員，理出了落實責任的班子共性目標和成員 的個性目標，將黨風廉政建設(shè)工作、精神文明創(chuàng)建工作和干部政治思想教育活動、行風建設(shè)整頓工作、創(chuàng)佳評差工作一一進行了責任分解，明確了主辦單位，和領(lǐng)導 責任人。為完成全年的各項稅收工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、落實責任、明確任務(wù)、真抓實干

年初、局黨組召開專門會議，專題研究，并 與各所（局）長簽訂了黨風廉政建設(shè)、“創(chuàng)佳評差”、社會治安綜合治理、計劃生育等四個責任書，明確了任務(wù)和工作思路，夯實擔子，真抓實干。一是認真落實黨 風廉政建設(shè)責任制，明確職責任務(wù)。我局各級領(lǐng)導干部率垂范，認真學習《規(guī)定》，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設(shè)的目標 任務(wù)量化分解到每個領(lǐng)導干部和主管部門，使領(lǐng)導干部的廉潔自律工作取得新進展。二是積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，大力加強思想政治工作。始 終把思想政治工作放在首位，并貫穿于整個稅收工作的始終。針對存在突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真研究加強和改進思想政治工作的具體措施，增強思想政治工作的針 對性和實效性，使廣大部干充分認識加強和改進思想政治工作的重要性、必要性和緊迫性，達到提高認識、統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的目的。三是通力合作， 齊抓共管。做到安排、規(guī)劃、督促、監(jiān)察、落實五到位，使我局的創(chuàng)佳評差、黨風廉政和精神文明建設(shè)工作呈現(xiàn)出“一把手抓兩手、兩手都要硬”和一級抓一級，層 層負責、齊抓共管的可喜局面。

二、加強廉政建設(shè)宣傳教育，切實提高廉政勤政意識

一年來，我們始終把握正確的政治方向，以加強宣傳 教育為基礎(chǔ)，以職業(yè)道德建設(shè)為重點，以提高廣大稅干的廉政勤政意識為目的，不斷提高廣大稅干的整體素質(zhì)。一是加強學習教育的組織領(lǐng)導，制定學習計劃、日程 安排和考勤制度，建立了學習檔案，并把學習納入“創(chuàng)佳評差”考評和公務(wù)員考核之中，使學習活動做到了制度化、經(jīng)�；�、系統(tǒng)化。二是加強鄧小平理論和十六大 精神及江總書記“三個代表”的重要批示以及黨中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗重要指示的宣傳教育。三是深入開展理想信念、全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育。學 習英模事跡，克服利已主義思想，引導稅干樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使廣大稅干始終牢記自己是人民公仆，廉潔奉公，勤政為民。四是深入開展黨風廉 政紀和國家法律、法規(guī)的宣傳教育。結(jié)合“紀檢日”活動的開展。組織稅干每月進行一次廉政法規(guī)學習。同時，以“三個代表”教育和“整頓機關(guān)作用”為契機，在 全系統(tǒng)深入開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風教育，以案學法，使廣大干部特別是黨員領(lǐng)導干部經(jīng)歷了一次人生觀、世界觀、價值觀的再教 育和嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉。為了確保學習效果，達到學習確有所獲，真有所悟的目的，我局領(lǐng)導干部帶頭研讀必讀篇目，帶頭討論發(fā)言，撰寫學習筆記和心得體會， 使整個學習過程中突出了“三個結(jié)合”，即集中學習與自學相結(jié)合，通讀與精讀相結(jié)合，學習與研討相結(jié)合。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年我局領(lǐng)導班子成員和廣大干部撰寫 心得體會文章186篇，記讀書筆書80余萬字，通過各種形式的學習教育，使廣大稅干思想上牢寄存地樹立了鄧小平理論的指導地位，增加了稅干應(yīng)用馬克思主義 的立場、觀點認識問題、分析問題、解決問題和拒腐防變能力。

三、突出工作重心，堅決糾正行業(yè)不正之風

去年，我局把行風建設(shè)工作同 推行文明辦稅、規(guī)范服務(wù)及加強稅務(wù)職業(yè)道德建設(shè)和樹立稅務(wù)新風尚緊密地結(jié)合起來，在鞏固、深化和提高上下功夫。一是繼續(xù)推行“三登記、一審批”制度，票證 “五級”審核制度、廉潔保證金制度、廉潔執(zhí)法卡制度、廉政鑒定制度及領(lǐng)導干部明查暗訪制度和局所長接待日制度，全面推行領(lǐng)導干部家庭財產(chǎn)報告制度和廉潔執(zhí) 法回訪制度，進一步加大預(yù)防職務(wù)犯罪的力度，使“領(lǐng)導干部承諾、一般干部保證、稅企相互約束、稅檢聯(lián)合預(yù)防、全社會共同監(jiān)督”的網(wǎng)絡(luò)化制約機制更趨完善， 形成了環(huán)環(huán)相扣，層層制約、監(jiān)督，既規(guī)范了管理，又堵塞了漏洞，全力遏制了社會不良現(xiàn)象在我縣地稅系統(tǒng)的滋生。二是堅持開展每月一次的紀檢日活動，并把票 證審核、稅額的核定作為重點，發(fā)展問題及時糾正。三是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設(shè)的目標任務(wù)量化分解到每 個領(lǐng)導干部和主管部門，明確職責任務(wù)。同時，對領(lǐng)導干部違犯黨風廉政建設(shè)責任制實施責任追究，使領(lǐng)導干部廉潔自律工作取得新進展。四是全面推行政務(wù)公開。 我局采取國際互聯(lián)網(wǎng)、專欄等形式，對外將稅收法規(guī)、辦稅程序、辦稅期限、服務(wù)承諾內(nèi)容進行公開；對內(nèi)又以公開欄的形式將基礎(chǔ)建設(shè)、財務(wù)收支、車輛管理、公 務(wù)員考核、物品采購以及業(yè)務(wù)招待情況全面進行公開，實行民主管理，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，使得各項工作步入科學化、制度化、規(guī)范化軌道。去年年底，縣糾 風辦組織人大代表、政協(xié)委員對全縣12個行業(yè)，29個部門的行風建設(shè)工作進行了明查諳訪，量化評批，我局再次榮獲第二。

四、以“創(chuàng)佳評差”活動為龍頭，大力開展精神文明創(chuàng)建活動

一是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、公正執(zhí)法、樹立文明新風為主題，以創(chuàng)建文明系統(tǒng)、塑造良好的地稅形象為目標，繼續(xù)深入開展行業(yè)作風紀律整頓。在認真總結(jié)歷年整頓工作經(jīng) 驗的基礎(chǔ)上，積極研究探索深化措施，把行風整頓的重點放在了“管理不嚴、紀律松懈、服務(wù)意識談化、服務(wù)質(zhì)量低劣”等問題上，扎扎實實地解決了存在的問題， 增強了行風整頓的針對性和實效性，從根本上促進了全系統(tǒng)行業(yè)風氣的好轉(zhuǎn)。二是在行風整頓的基礎(chǔ)上，深入開展精神文明創(chuàng)建活動。以“文明單位”、“青年文明 號”創(chuàng)建活動為重點，縣局按季召開黨組會，對精神文明建設(shè)工作進行專題研究，并把精神文明建設(shè)同組織收入工作緊密結(jié)合起來，作為考核單位領(lǐng)導干部政績的主 要內(nèi)容。今年，鐵邊城稅務(wù)所向縣文明委遞交了申請晉升市級文明單位的請示，原城鎮(zhèn)稅務(wù)所已被團省委命名為“全省青年文明號標兵”，鐵邊城稅務(wù)所被市地稅 局、團市委命名為市級青年文明號，其他基層單位也都制定了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，為文明單位的創(chuàng)建再上新臺階做好了充分的準備工作。三是廣泛開展“三義、三 德、三觀”教育活動，引導廣大稅干堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。結(jié)合“做合格公務(wù)員、讓人民滿意”活動的開展，積極組織稅干經(jīng)常開展 文化、體育、社會公益等豐富多彩、健康向上的各種有益活動，以此推動群眾性精神文明創(chuàng)建活動的蓬勃發(fā)展。四是大力宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》。思想 道德建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的核心，為了切實加強新形勢下的道德建設(shè)，今年以來，我局以“愛國守法、明禮誠信”為主題，采取生動活潑，群眾喜聞樂見的 形式，大力開發(fā)稅法宣傳。特別是在4月25日我們與團縣委、司法局聯(lián)合舉報了“地稅杯”稅法公民道德知識競賽，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直各部門28個代表隊參 加了競賽，先后有1000多人（次）參加了現(xiàn)場觀看，使《稅法》、《綱要》深入人心，促進干部職工思想道德修養(yǎng)和意識的提高。同時，廣泛開展公民道德實踐 活動，注重活動實效，使干部職工在參與活動中思想情感得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升化。1月7日，市文明辦組織“創(chuàng)佳評差”和“精神文明建 設(shè)”考評工作隊來我局檢查驗收時，對我局的工作給予了高度的評價。隨后在縣委三樓會議室對全縣30個部門，用無記名投票的方式，分10個項目工作的量化考 評，我局以85.5分的平均成績榮獲第一。

六、加快人事制度改革步伐。為了進一步深化人事制度，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條 例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用暫行條例》等辦法，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照市局的統(tǒng)一布置，制訂了職務(wù)設(shè)置、任職資格條件，競爭上崗辦 法、輪崗基本條件等具體實施方案，按照公布職位、公開報名、資格審查、政治業(yè)務(wù)考試、演講答辯、民主測評、組織考察，決定任命等程序，采取量化考核辦法， 公開、公平、公正實施了競爭上崗，通過公開競爭使一批年富力強、德才兼?zhèn)�、政績突出的中青年干部選拔到股所（局）長領(lǐng)導崗位上。使我局的機構(gòu)改革工作順 利、平穩(wěn)的圓滿完成。

七、加強基礎(chǔ)建設(shè)。按照縣局的年初計劃，及早對我局新辦公樓的進行策劃、設(shè)計以及準建手續(xù)的辦理，多次與銀行、計劃、審計、城建、環(huán)保、消防等部門的協(xié)調(diào)，前期手續(xù)一切就緒，現(xiàn)在等縣委、縣政府把地皮批好就可以招標、開工。

八、加強信息化建設(shè)，開通吳旗地稅網(wǎng)站。我在經(jīng)過長時間的精心策劃、撰稿設(shè)計，吳旗地稅信息網(wǎng)站與201*年1月1日起正式開通，通過網(wǎng)站，可以了解到 我局的機構(gòu)設(shè)置、職責劃分及時了解到稅收法律、法規(guī)和各類稅收政策及稅負評定等納稅人普遍關(guān)注的熱點問題，同時還可以政策咨詢、行風評議、廉政舉報等項 目，極大的方便了納稅人，目前，登錄我局網(wǎng)站人類達5600多人（次），參加行風評議的100多人，搜集各類建議意見10余條。

九、深入農(nóng) 村，幫助農(nóng)村解決生產(chǎn)和生活方面的困難。今年以來我多次深入廟溝姚橋村，深入農(nóng)戶和田間地頭，同農(nóng)民同吃、同住、同勞動，解決他們在生產(chǎn)和生活中的困難和 矛盾，制定小康村建設(shè)規(guī)劃，現(xiàn)已通過縣小康辦的檢查驗收，有望該村達到小康村的標準，在第五屆村民委員會和縣級人大換屆選舉工作中，針對該村人際關(guān)系復 雜，矛盾突出，我深入該村6個村民小組，169戶農(nóng)戶給他們做思想政治工作，使群眾明確了一個道理，達成了一個共識，按時組建了該村村委會班子，結(jié)束了該 村多年來村委會不健全的歷史，順利產(chǎn)生出了縣級人大代表，圓滿完成了縣委、政府交給光榮而艱巨的任務(wù)。

十、關(guān)于黨風廉政建設(shè)履行方面

在執(zhí)行黨風廉政建設(shè)工作中，自己能夠很好地貫徹落實《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定定，始終以中紀委重審的四項規(guī)定來約束自己，嚴格執(zhí)行稅務(wù)干部“十五”不準規(guī)定，從未參與任何過一起違紀活動。

十一、存在的問題：

自己任職以來，做了一定的工作，取得了一定的成績，但與市局和縣局黨組的要求，廣大稅務(wù)干部的期望，還有不少的差距，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

1、理論學習不夠、學習浮躁。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的目的，致使在干工作上沒有很好的掌握思想武器。在分管業(yè)務(wù)所需知識的學習上也不夠，造成在指導、落實工作上具有一定的局限性。

2、在工作上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題，在日常業(yè)務(wù)工作中也滿足于現(xiàn)狀，上面布置什么就干什么，工作方法上平平踏踏、照抄照搬、開拓創(chuàng)新意識較差。

3、思想上還不夠解放，使在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層調(diào)查研究、協(xié)助解決問題的次數(shù)也比較少。

4、協(xié)助一把手在落實解決一些重大事項和全盤工作上出謀劃策不夠，這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關(guān)。

5、領(lǐng)導藝術(shù)和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷。

鑒于上述不足之處，自己決心在今后的工作中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高自身素質(zhì)和 工作能力、領(lǐng)導能力。二是在工作中，要進一步解放思想，更新觀念，本著對一把手負責，對干部負責的態(tài)度，敢抓敢管、大膽干。三是要轉(zhuǎn)變工作作風，力戒形式 主義、官僚主義，抽出時間、走出機關(guān)、深入基層、協(xié)助他們搞好工作，解決一些熱點、難點問題。

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